以会议精神为引领 提高能力建设队伍
精编【会议管理】以会议精神为引领提高能力建设队伍
【会议管理】以会议精神为引领提高能力建设队伍xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv以会议精神为引领提高能力建设队伍中国共产党云南省第九次代表大会，是在深入实施“两强一堡”战略、全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。
会议要求加强和改进党的建设，为推动科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保证，要结合实际抓落实，各地各部门要自觉把学习贯彻党代会精神与扎实做好本地本部门工作有机结合起来，把社会各界的积极性调动起来，把方方面面的创造性激发出来，加快形成推动跨越的强大合力。
从红河质检发展存在的问题来看，质检事业要发展，关键是能力建设队伍，必须清醒地看到，在少数干部职工中，还存在一些突出问题，特别是精神懈怠、能力不足、开拓创新、发展意识不强的问题，要组织干部职工认真学习贯彻落实省第九次党代会精神，领会会议精神和实质，必须要着力提高干部队伍建设，为质检事业发展提供坚实的保障。
一、当前职工队伍建设中存在的主要问题（一）思想认识不高。
一些干部职工,有“船到桥头车到站”、“进步无望”的思想，有的职工认为发展受限制，没前途，有的认为基层一线检测工作，环境艰苦、长期出差，没法顾及家庭，没有从事其他工作实惠。
一些干部职工中存在思想不够解放，存在墨守成规，因循守旧思想，学习进取不够，一些同志抱着小富即安，固步自封，守成即可的想法，躺在已经取得的成绩上，思想上不思进取，机遇意识不强，工作思路不清，措施不实，导致检测工作开展不顺，事业发展缓慢。
（二）创新发展观念不强。
干部职工中忧患意识和创新发展意识不强。
对检测中遇到的技术难题抓得不准，剖析不透，发展思路，工作措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
(三)工作作风不实纪律不严。
一些干部职工工作态度不端正，作风不实，解决实际问题能力不强，满足于点到即止，做表面文章。
学习全区领导干部会议精神心得体会
学习全区领导干部会议精神心得体会近期，我有幸参加了全区领导干部会议，会议中涉及了众多重要议题和工作安排，使我深受启发和教育。
下面，我将从几个方面总结和反思这次会议的精神，分享我的心得体会。
一、确立正确的发展理念会议强调了发展理念的重要性。
当前，我区经济发展进入新常态，面临着许多新问题和挑战。
在这样的背景下，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，积极适应新形势下的经济发展要求，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
发展理念的确立不仅仅是一种理论，更是我们实践的指南。
只有在正确的发展理念指引下，我们才能更好地推动经济发展，提高人民生活水平，增强区域竞争力。
二、深化改革开放会议强调了深化改革开放的重要性。
改革开放是我国引领发展、实现跨越式发展的重要动力。
现在，我区正面临着经济结构不合理、发展动力不足等问题。
在这种情况下，我们必须坚定不移地深化改革开放，以全新的方式和理念进行改革，打破各种制约经济发展的束缚，进一步激发市场活力和社会创造力，增强区域发展后劲。
同时，我们也要加强对外开放，积极吸引外资，与国际接轨，促进国内外经济、技术等各方面的交流合作，为区域经济发展注入新的动力。
三、狠抓生态环境保护会议强调了狠抓生态环境保护的重要性。
随着工业化进程的加快，我们区域的生态环境面临严重的破坏和污染。
因此，会议提出了加强生态文明建设的目标，强调了绿色低碳发展的重要性。
作为领导干部，我们必须增强环境保护意识，坚决克服“发展第一、生态第二”等错误观念，积极推进绿色发展，加大生态文明建设的投入，采取措施保护好我们的环境资源，使我们的发展更加可持续和长远。
四、加强党风廉政建设会议强调了加强党风廉政建设的重要性。
近年来，我们党在全面从严治党方面取得了明显的成效，但也面临着一些新的挑战和问题。
因此，会议提出了必须加强党风廉政建设，不断提高党员干部的廉政意识和水平。
我们要坚持以党的政治建设为统领，切实落实党风廉政建设责任，严格执行党风廉政规定，发扬党的优良传统和作风，积极营造风清气正的政治生态，从而推动全区干部队伍的建设和党的事业的发展。
队伍建设会议领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开队伍建设会议，旨在进一步明确队伍建设的方向和目标，加强团队凝聚力，提升整体战斗力。
在此，我代表领导班子，对大家长期以来辛勤付出表示衷心的感谢，并对本次会议发表以下几点意见：一、深刻认识队伍建设的重要性队伍建设是企业发展的重要基石，是企业实现可持续发展的关键。
一个优秀的团队，能够激发员工的潜能，提高工作效率，为企业创造更大的价值。
因此，我们要充分认识队伍建设的重要性，将其作为一项长期、系统的工作来抓。
二、明确队伍建设的目标1. 提高员工素质。
加强员工教育培训，提升员工的业务能力、综合素质和职业道德，为企业发展提供有力的人才支持。
2. 增强团队凝聚力。
通过开展丰富多彩的团队活动，加强员工之间的沟通与协作，形成团结协作、共同进步的良好氛围。
3. 优化人才结构。
根据企业发展战略，合理配置人才资源，选拔和培养一批高素质、高绩效的骨干力量。
4. 营造积极向上的企业文化。
弘扬企业精神，培育员工的使命感和责任感，激发员工的积极性和创造性。
三、加强队伍建设的主要措施1. 完善人才培养体系。
建立多层次、多渠道的人才培养机制，加大对员工的培训投入，提高员工综合素质。
2. 优化绩效考核体系。
科学设置考核指标，激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率。
3. 加强团队建设。
开展形式多样的团队活动，增进员工之间的沟通与了解，提升团队凝聚力。
4. 选拔和培养优秀人才。
注重发现和培养优秀人才，为企业的长远发展储备力量。
5. 营造良好的工作环境。
关注员工身心健康，提高员工福利待遇，让员工在企业中感受到家的温暖。
四、共同努力，共创辉煌队伍建设是一项系统工程，需要我们共同努力。
希望全体员工以此次会议为契机，立足本职岗位，发挥自身优势，为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
同时，也希望各级领导给予关心和支持，共同推动队伍建设工作取得实效。
最后，祝愿我们的企业蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢大家！。
落实会议精神讲话稿
落实会议精神讲话稿学习贯彻落实会议精神有利于进⼀步解放思想、完善⼯作举措，加快推进各项⼯作落实。
下⾯是店铺给⼤家整理的落实会议精神讲话稿，仅供参考。
落实会议精神讲话稿(⼀)：同志们：在全市上下认真学习贯彻中共⼗⼋届五中全会精神的重要时刻，市委召开政协⼯作会议，伟侠书记作了重要讲话。
会后还将印发《中共达州市委关于新形势下进⼀步加强和改进政协⼯作的实施意见》、《关于加强⼈民政协民主监督的实施办法》和《政协年度协商计划制定办法》，充分体现了市委对政协⼯作的⾼度重视。
市委政协⼯作会议是在“⼗⼆五”收官、描绘“⼗三五”蓝图的关键时间节点召开的⼀次重要会议，主题鲜明、内容丰富、务实⾼效;伟侠书记的讲话站⾼谋远、求真务实、振奋⼈⼼，对以“四个全⾯”、“五⼤发展”为引领，做好新形势下全市政协⼯作作出安排部署、提出明确要求，具有很强的思想性、指导性和针对性，为新常态下全市政协事业发展指明了⽅向、提供了遵循。
全市各级政协组织、各参加单位和⼴⼤政协委员要认真领会精神，把握要义，落实要求，找准⽅位，担当实⼲，努⼒推动全市政协⼯作创新发展，更好地服务达州改⾰发展稳定⼤局。
2009年市委政协⼯作会议以来，市委更加重视政协事业的发展，“三个主动”、“三个注重”、“三个保障”为政协⼲事创业营造了良好的环境，提供了有⼒的⽀持。
伟侠书记在讲话中，充分肯定了我市政协在为深化改⾰、科学发展、扶贫攻坚、改善民⽣、推进协商民主发展等⽅⾯取得的成绩。
这是对我们的⿎舞，更是激励和鞭策。
我们要将市委的充分肯定内化为强⼤动⼒，履职尽责，努⼒推动政协事业创新发展。
同志们：⼈民政协作为适应中国国情、具有鲜明中国特⾊的制度安排，在党和国家政治⽣活和经济社会发展中的地位越来越重要，作⽤越来越突出。
我们要把思想和⾏动统⼀到中央和省、市委的重⼤部署和伟侠书记的重要讲话精神上来，不断增强使命感和责任感，把会议精神转化为谋划⼯作的新思路、推动发展的新举措、⾃⾝建设的新动⼒，深刻认识推进“四个全⾯”、建成全⾯⼩康，政协责⽆旁贷，推进协商民主、发展民主政治，政协重任在肩，必须增强使命担当、提升履职能⼒、积极主动作为，促进经济社会⼜好⼜快发展。
2024年交通征费稽查所工作计划（四篇）
2024年交通征费稽查所工作计划一、指导思想：以____和____为引领，全面贯彻落实省委八届七次会议精神、全省交通工作会议精神以及省局和分局交通征稽工作会议精神。
以____为战略导向，强化科学行政、民主行政、依法行政的能力建设，秉持创新发展理念，深化征稽管理，提升队伍整体素质，推动单位文明建设，确保圆满达成全年各项既定工作指标。
二、奋斗目标：围绕费收工作核心，实施严格管理，勇于开拓创新，力争圆满完成全年费收任务，确保各项工作持续保持分局领先水平。
依法推进清欠工作，切实落实报停跟踪管理；确保稽查工作有序高效进行；不断深化政风行风建设；积极开展精神文明创建活动和青年文明号创建活动；巩固并扩大先进性教育活动成果，切实加强党建工作。
三、具体计划：1. 深化____实践，巩固并扩大先进性教育活动成果，切实加强党建工作加强____建设，深化先进性教育活动成果，加大对建立长效机制问题的整改力度，确保“党员常受教育，群众常得实惠”。
加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度，认真组织开展警示教育系列活动，重点加强对党章的学习与____。
2. 精准把握征管力度与重点，确保费收平稳较快增长增强费收增长的自主能力，实现费收增长速度、质量与效益的协调统一。
在挖潜费源与涵养费源并重的基础上，将依法清欠与报停跟踪管理作为费收工作的重中之重。
结合本所实际情况，对欠费车辆实施依法清欠，对报停车辆实施跟踪管理。
通过重点稽查与专项稽查相结合的方式，提高稽查效率与查扣处理率。
将农用车纳入有序管理范畴，加大“大吨小标”车辆治理力度，并强化五率指标的控制。
实施工效挂钩制度，最大限度激发职工的工作积极性与主动性。
3. 扎实推进交通执法效率、素质、形象三项工程，大力促进精神文明建设强化依法行政意识，加大征管力度；增强便民服务意识，提升服务理念；深化执法为民理念，提高工作质量。
以青年文明号为契机，组织丰富多彩的文化活动，加强职工素质教育与技能培训，鼓励岗位成才与自学成才，努力打造学习型队伍。
全国组织工作会议精神整理
全国组织工作会议精神整理1.引言1.1 概述全国组织工作会议是中国共产组织工作的权威会议，也是全组织工作的重要指导性文件。
该会议以发布的组织工作重要方针政策、总结经验、研究解决重大问题为主要任务。
全国组织工作会议是内维护和加强的组织建设、推动的事业发展的重要会议。
本文主要围绕全国组织工作会议的精神进行整理和梳理。
通过对全国组织工作会议的内容进行深入解读，我们能够更好地理解的组织工作的重要性和要求，为加强和改进的组织工作提供思路和方法。
文章将从概述、文章结构和目的三个方面进行介绍。
首先，概述部分将对全国组织工作会议进行简要介绍，包括其地位、重要性和作用。
通过对全国组织工作会议的概述，读者能够对全国组织工作会议有一个初步的了解，为后续内容的展开做好铺垫。
其次，文章结构部分将对整篇文章的结构进行说明，包括各个章节的主要内容和关系。
通过清晰的结构安排，读者能够更好地把握全文的脉络，理解各个章节之间的逻辑。
最后，目的部分将明确本文的写作目的。
通过本文的整理和梳理，旨在帮助读者深入了解全国组织工作会议的精神和重要内容，增强组织工作的能力和水平，为实现的组织建设目标贡献力量。
通过本文的撰写，我们将深入挖掘全国组织工作会议的精神，对会议的背景、意义、主要精神以及对组织工作的影响和启示进行详细解读和阐述，旨在为读者提供一份系统的、全面的全国组织工作会议的理解指导，进一步加强的组织工作，推动的事业不断发展。
文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本篇文章主要围绕全国组织工作会议的精神进行整理和总结。
为了使读者更好地理解和掌握会议的重要内容，本文将按照以下结构进行呈现：第一部分为引言，该部分包括概述、文章结构和目的三个小节。
在概述中，将简要介绍全国组织工作会议的背景和意义，引入全文的主题。
在文章结构部分，将详细说明本文的整体结构安排，以便读者可以清晰地了解接下来各个章节的内容。
在目的部分，将明确阐明本文撰写的目的和意义。
二五年上半年政法队伍建设工作总结8篇
二五年上半年政法队伍建设工作总结8篇篇1一、引言2025年上半年，政法队伍建设工作紧紧围绕党和国家的中心任务，全面贯彻落实政法工作会议精神，以提升队伍素质为核心，以推进政法工作创新为动力，取得了显著成效。
二、队伍素质提升1. 政治理论学习：组织开展了多轮政治理论学习活动，确保每位政法干警都及时、准确地掌握党的最新理论成果。
通过集中学习和自学相结合的方式，提升了队伍的政治素养和理论水平。
2. 业务能力培训：针对政法工作的实际需要，开展了专业技能培训活动。
包括法律知识更新、案件办理技巧、信息化技术应用等内容，提高了干警的业务能力和工作效率。
3. 作风纪律整顿：深入开展了作风纪律整顿活动，通过自查自纠和专项整治，切实解决了队伍中存在的不正之风和突出问题，提升了队伍的纪律性和战斗力。
三、工作创新推进1. 智能化建设：积极推进政法工作智能化建设，大力应用智能办案系统、大数据分析等现代科技手段，提高了案件办理的效率和准确性。
2. 社区治理创新：探索了社区治理新模式，通过网格化管理、居民自治等方式，提升了社区治理的精细化和科学化水平。
3. 公共服务优化：优化了政法公共服务体系，完善了110接处警机制、法律援助服务等内容，提高了群众对政法工作的满意度。
四、队伍建设亮点1. 人才引进培养：引进了一批高学历、高素质的政法专业人才，为队伍建设注入了新鲜血液。
同时，开展了青年干警培养计划，促进了队伍的可持续发展。
2. 激励机制完善：完善了激励机制，通过绩效考核、荣誉表彰等方式，激发了干警的工作热情和创造力。
3. 文化活动丰富：组织了多样化的文化活动，如文艺晚会、体育比赛等，丰富了干警的业余生活，增强了队伍的凝聚力和向心力。
五、存在问题及改进措施1. 部分干警思想观念陈旧：针对部分干警思想观念陈旧、创新能力不足的问题，应加强思想教育引导，鼓励大胆创新实践。
2. 信息化应用水平有待提高：部分干警在信息化应用方面存在短板，应加强信息化技能培训，提高信息化应用水平。
三大会议的主要精神
三大会议的主要精神--江苏考生必看(2013-03-09 22:54:43)分类：江苏公务员考试资料三大会议的主要精神（一）十七届六中全会十七届六中全会围绕坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义“文化强国”这条主线，作出了推进文化改革发展的一系列战略部署，全会精神可以用“三个第一次”、“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”、“八个突出问题”、“四个必须”、“四个以”、“五个坚持”加以概括。
1、“三个第一次”中央全会专题研究文化改革发展繁荣问题在我们党的历史上是第一次;以全会名义作出关于文化改革发展繁荣的重大决定,在我们党的历史上是第一次;中央全会提出建设文化强国的奋斗目标在我们党的历史、甚至在中华民族历史上也是第一次。
这说明党的十七届六中全会的召开，具有重要的里程碑意义。
2、“四个更加”思想文化交流交融交锋更加频繁，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显，维护国家文化安全任务更加艰巨，增强国家文化软实力和中华文化国际影响力的要求更加紧迫。
这强调的是十七届六中全会召开的国际国内背景。
3、“四个越来越”文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉；文化越来越成为综合国力竞争的重要因素；文化越来越成为经济社会发展的重要支撑；丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
这为文化建设确定了方位”。
文化是一个民族的灵魂和血脉，是一个民族的精神记忆和精神家园，体现了民族的认同感、归属感，反映了民族的生命力、凝聚力。
当今世界激烈的综合国力竞争，不仅包括经济实力、科技实力、国防实力等方面的竞争，也包括文化方面的竞争。
文化产业作为国民经济支柱性产业，成为满足人民群众精神文化需求的重要途径，也成为经济社会发展的新亮点，在促进经济发展方式转变中的作用日益突出。
当前，人们在物质生活得到较大改善的基础上，精神文化层次上的需求就显得尤为重要。
4、“三个关系到”在新的历史起点上，深化文化体制改革，推动社会主义文化的大发展大繁荣，关系到实现全面建设小康社会的奋斗目标，关系到坚持和发展中国特色的社会主义，关系到实现中华民族的伟大复兴。
工作会议精神学习心得体会（通用11篇）
工作会议精神学习心得体会（通用11篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样我们可以养成良好的总结方法。
应该怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的工作会议精神学习心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作会议精神学习心得体会篇1我在县思源高中学习了召开的“20xx年澄迈县教研工作会议”，受益很多。
本次会议由教科局副局长吴家谟主持，周领军副县长、王文范局长、王宏意主任分别在会上对我县教育、教研工作作了重要讲话。
下面是我谈谈这次会议的一些学习心得体会。
一、爱岗敬业。
首先，要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。
既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。
在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，尊重每一个学生的人格，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
二、爱心是师德素养的重要表现。
崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼。
要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣，提高教学质量。
三、积极进取，提高业务素养。
有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。
这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。
怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。
全国审计工作会议精神体会
全国审计工作会议精神体会全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：全国审计工作会议精神体会近日，全国审计工作会议在北京召开，各地审计部门负责人齐聚一堂，共同探讨审计工作的发展方向和措施。
会议强调了审计工作在推动国家治理现代化、提升政府治理能力和效率，确保国家经济运行平稳、健康的重要作用。
会议指出，要认真贯彻党中央、国务院关于审计工作的部署要求，坚决维护党中央的集中统一领导，深入推进审计工作现代化，为实现全面建成小康社会和全面深化改革提供有力保障。
此次会议的召开，对于指导各地审计工作，统一认识和目标，推进审计工作创新和提升具有重要意义。
全国审计工作会议明确了审计工作的基本方针。
审计工作要坚持党的领导，坚决维护党中央的集中统一领导，紧密围绕服务中心、服务大局、服务全局的总体要求，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥审计在检查监督、预防和惩治腐败、改进公共财政管理和服务经济社会发展等方面的独特作用。
审计工作要依法独立行使审计监督权，坚持公平、公开、公正原则，推动以审计工作促进经济社会发展的方式。
审计工作要以全面从严治党要求为引领和动力，提高政治站位，履行审计监督职责，深入推进反腐败斗争，发挥政治优势，确保中央方针政策和重大决策部署的贯彻落实。
会议强调了审计工作的重点任务和措施。
审计工作要围绕党和国家工作大局，坚持问题导向，加强对中央重大决策部署和重点工作的把关监督，深入开展审计重大工程，大力推进审计业务流程再造，提升审计工作效能。
审计工作要加强对中央一号文件、五年规划、年度经济工作会议和财政工作会议等重要文件的审查，推动中央和地方政府各项政策措施切实贯彻落实。
审计工作要继续深化绩效审计，推动绩效管理改革，推动完善政府绩效考核和有效联动考核，促进各级政府更好地履行职责，提高工作效率和服务水平。
会议强调了审计工作的创新和提升。
审计工作要积极开展横向审计，推动审计与监察、侦查、检方等部门的密切配合，形成执法合力，深挖扩大审计监督深度，落实审计监督结果，有效推动审计工作与反腐败斗争深度融合。
组织部长贯彻落实省党代会精神座谈发言
组织部长贯彻落实省党代会精神座谈发言尊敬的领导、各位同志：省党代会是我们党的大会，是全省党员代表的重要会议，是集思广益、凝聚力量的重要平台。
在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，激励了全省各级组织部门的热情和动力。
作为组织部长，我深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。
第一，要深入贯彻推进全面从严治党的重要部署。
作为组织部门，我们要认真学习全面从严治党的基本精神，进一步加强干部管理，坚决执行中央、省委的各项规定，坚持以纪律为保障，以制度为主导，以人才为基础，严守党的组织纪律、政治纪律和廉洁纪律，发挥好组织部门在全面从严治党中的作用。
第二，要深化干部队伍建设。
我们要通过检视自身，补齐班子中的短板，提高以往先进干部、后进干部和新干部的整体素质。
注重优化干部结构，提高干部素质，选拔任用讲究人才的实绩，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持干部连续培训不断深化干部队伍建设。
第三，要切实加强基层组织建设。
基层组织是发展党的事业的重要环节，但由于各种原因，基层组织建设存在不足。
我们要以此次会议的精神为指导，加强基础工作，完善基层组织制度，提高基层组织的组织能力和服务能力，切实改善基层党员群众利益问题，提高党在基层组织中的组织力量，向基层下沉工作。
第四，要加强党风廉政建设。
近年来，我们党已经取得了很多的成就，但党风廉政建设依然存在一些问题。
我们要增强自我监督和责任感，严密从严检查和考核，做好迎接党中央和省委各项风纪检查的准备，杜绝违法违纪事件的发生，确保党风廉政建设工作的落实。
全省党代会是党内政治生活的一次盛会，充分体现了全省党员对党的认同和对党的事业的热爱。
作为组织部长，我们要深入贯彻落实会议精神，通过我的实际行动来回报党的信任和全省党员的期望。
尊敬的领导、各位同志：我作为组织部长，深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。
在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，对组织部门的工作提出新的要求和挑战。
坚持党建引领推进队伍建设
坚持党建引领推进队伍建设作者：卢龙县政协来源：《乡音》 2019年第3期政协委员是政协工作的主体，政协履职成效关键在于如何发挥委员的主体作用。
卢龙县政协立足实际、直面问题，深入调研、大胆尝试，从思想政治、制度机制、能力素质、考核激励、动态管理、活动载体六个方面入手，全面推进委员队伍建设，取得了良好成效。
全县政协委员政治意识、大局意识明显增强，主动服务广大群众，主动服务县域发展；理论水平、履职能力明显增强，理论水平、业务能力、履职成效有了新提高；纪律意识、规矩意识明显增强，做到遵规守纪、谨言慎行；文明素质、社会责任明显增强，树立起新时代政协委员新形象。
一、抓引领，奠定履职基础。
针对委员队伍实际，在具体工作中力求转变以前“履职为主，党建为辅”的工作格局，坚决杜绝“思想上重视、行动上忽视”的党建工作现象，从根本上强化党建引领。
一是将党组会放在主席会议之前，强化党组决策。
换届以来，先后召开了22次党组会议，政协的重大决策、重点工作，都首先通过党组会决议后再上主席会、常委会，强调了党建引领，切实发挥了党组的领导决策作用。
二是建立党建工作办公室，加强党建工作力量。
去年10月，从机关抽调4名工作人员组建了党建工作办公室，作为内部独立科室，由一名党组成员分管，专门负责政协系统党的建设工作。
三是注重在平时加强对委员的思想引领。
通过学习宣传党的十九大精神各项活动、政协会议、委员微信群、《委员园地》等形式，随时强调党建的重要性，做到每会必讲。
建立了党员委员联系党外委员制度，号召全体委员在履职中强化党的领导，始终把党的领导贯穿于政协履职的各方面和全过程。
四是集中强化思想武装，加强委员政治教育。
去年9月，举办了为期两天的委员培训班，对全体委员开展了集中培训。
由县政协党组书记进行开班授课，从“讲政治、讲大局、讲担当、讲规矩”四个方面为全体委员讲了党课；聘请省社会主义学院教学部主任王树臣教授，对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想进行了专题解读；8名委员进行了研讨交流；组织全体委员到乐亭县李大钊纪念馆接受了革命理想教育等，进一步明确了政协组织的政治方向，坚定了政治定力，强化了全体委员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升了队伍的政治素养和综合能力。
全国教育会议精神发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里代表全国教育工作者，就全国教育会议精神进行发言。
首先，请允许我向全国广大教育工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢！是你们辛勤的付出和不懈的努力，为我国教育事业的发展做出了巨大贡献。
一、深刻领会全国教育会议精神全国教育会议是我国教育事业的重要会议，会议明确了新时代我国教育改革发展的总体要求和目标任务。
会议强调，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育改革，加快教育现代化，办好人民满意的教育。
以下是我对会议精神的理解：1. 坚持党的领导，加强党对教育工作的全面领导。
党的领导是我国教育事业发展的根本保证。
我们要坚决贯彻党的教育方针，确保教育改革发展始终沿着正确的方向前进。
2. 落实立德树人根本任务。
立德树人是我国教育事业的根本任务。
我们要把德育放在首位，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，为社会主义现代化建设培养合格建设者和可靠接班人。
3. 深化教育改革，提高教育质量。
教育改革是提高教育质量的关键。
我们要深化教育体制机制改革，优化教育资源配置，推进教育公平，促进教育质量全面提升。
4. 加快教育现代化，办好人民满意的教育。
教育现代化是教育发展的必然趋势。
我们要以科技创新为引领，推进教育信息化，提高教育质量，满足人民群众对优质教育的需求。
二、坚决贯彻落实全国教育会议精神作为全国教育工作者，我们要坚决贯彻落实全国教育会议精神，为实现我国教育事业发展目标而努力奋斗。
1. 提高政治站位，增强“四个意识”。
我们要牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保教育改革发展始终沿着正确的方向前进。
2. 强化立德树人，落实德育首位。
我们要将德育贯穿教育教学全过程，培养学生的社会主义核心价值观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
3. 深化教育改革，提高教育质量。
我们要深入推进课程改革，创新教育教学方法，提高教师队伍素质，为提高教育质量提供有力保障。
不断推进会议精神
不断推进会议精神
《不断推进会议精神》
会议精神是指在会议过程中，参与者遵循的一种积极、合作、专注、有效的态度和行为。
不断推进会议精神意味着不断提升会议的质量和效率，让每个参与者能够真正投入到会议中，为会议的成果和效益做出贡献。
首先，不断推进会议精神需要会议组织者有清晰的目标和规划。
在召开会议之前，应该明确会议的目的、主题和议程安排，让参与者对会议有明确的期待和准备。
只有这样，参与者才能在会议中有针对性地发言、讨论和决策，而不是浪费时间在无关紧要的话题上。
其次，不断推进会议精神需要参与者们有高度的责任感和合作精神。
在会议中，每个人都应该尊重他人的观点，积极参与讨论，共同寻求问题的解决方案。
尤其是会议主持人，他需要有良好的主持能力和沟通技巧，让会议保持秩序和高效。
另外，不断推进会议精神也需要及时总结和跟进。
在会议结束后，应该及时总结会议的成果和决策，制定具体的行动计划和责任分工。
同时，也需要定期跟进会议的执行情况，及时调整和解决可能出现的问题，确保会议的成果能够真正落地和实现预期效果。
总之，不断推进会议精神需要会议组织者和参与者共同努力，保持高度的专注和合作，充分发挥每个人的作用，确保会议的
效果和价值最大化。
只有这样，我们才能在会议中真正取得丰硕的成果，推动工作和合作不断向前发展。
落实全国组织工作会议精神具体措施
落实全国组织工作会议精神具体措施落实全国组织工作会议精神具体措施一、加强领导班子建设•提高领导班子素质，加强培训和交流，提升组织工作的水平和能力。
•完善领导班子任职、考核和奖惩制度，激励干部更好地履行组织工作职责。
•加强领导班子的沟通协作，推动组织工作高效运转。
二、加强组织工作队伍建设•完善组织工作岗位设置和职责，明确各级组织工作人员的职责和权限。
•提供培训和学习机会，提升组织工作人员的专业水平和综合能力。
•加强组织工作人员的队伍管理，建立激励机制，吸引优秀人才加入组织工作队伍。
三、加强组织工作制度建设•完善组织工作的规章制度，明确程序、责任和监督要求。
•加强组织工作信息化建设，提高工作效率和信息安全。
•将组织工作纳入绩效考核体系，督促各级组织工作履职尽责。
四、加强组织工作的政策支持•制定相关政策措施，支持和鼓励组织工作创新和改革。
•加大对组织工作的宣传力度，提升其社会形象和认知度。
•加强组织工作的经费保障，确保工作开展的顺利进行。
五、加强组织工作的督导和评估•建立健全组织工作的督导和评估机制，确保工作的有效推进。
•加强对组织工作的督导和考核，发现问题及时纠正和改进。
•提升组织工作的质量和效率，为党和国家事业发展提供坚强组织保障。
以上是落实全国组织工作会议精神的具体措施，通过加强领导班子建设、组织工作队伍建设、组织工作制度建设、政策支持、督导评估等方面的努力，进一步提升组织工作的能力和水平，为党和国家事业的顺利发展做出更大的贡献。
六、加强党员教育和管理•加强党员教育的宣传和培训，提高党员的政治素养和专业能力。
•完善党员管理制度，加强对党员行为的监督和约束。
•加强党员队伍建设，提升党员队伍的质量和作用。
七、加强党风廉政建设•加强党风廉政建设的宣传和教育，培养党员干部廉洁自律的意识和能力。
•完善党风廉政建设的制度和机制，推动廉洁党风的建设。
•加大对违纪违法行为的查处和惩处力度，维护党的形象和权威。
八、加强党对重大事项的决策和协调•加强党的集中统一领导，确保重大事项的正确决策和顺利推进。
以工作会议精神为引领
以工作会议精神为引领
《以工作会议精神为引领》
工作会议是组织中常见的一种沟通与协作形式，它能够帮助团队成员们相互交流，共同探讨问题，制定计划，并最终实现目标。
以工作会议精神为引领，意味着在工作中注重团队合作、沟通协调的重要性，以及重视集体智慧、共同决策的价值。
首先，以工作会议精神为引领，意味着重视团队合作和沟通协调。
在工作会议中，不同部门和岗位的人员能够集中讨论问题，协商解决方案，通过集体智慧来完成工作。
这种协作模式能够激发团队成员们的创造力和想象力，促进团队成员之间的合作和协调。
其次，以工作会议精神为引领，意味着重视集体智慧和共同决策。
在工作会议中，每个团队成员都能够发表自己的意见和建议，共同制定工作计划和目标，并为实现这些目标不断努力。
这种共同决策的方式，能够增强团队成员的凝聚力和归属感，提高工作效率。
总的来说，《以工作会议精神为引领》意味着在工作中注重团队合作、沟通协调的重要性，以及重视集体智慧、共同决策的价值。
只有在这种精神的引领下，团队才能够顺利完成工作，实现最终目标。
因此，在工作中，我们应该时刻牢记工作会议的精神，发扬团队合作精神，促进共同发展。
学习全市能力建设会议精神心得体会
学习全市能力建设会议精神心得体会通过认真认习能力作风建设有关文件，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的思想、学习、工作、领导和生活作风。
下面我结合本人工作实际，谈谈自己对领导干部作风建设活动的几点认识与体会。
一、开展领导干部作风建设活动意义重大（一）加强领导干部作风建设关系党的形象，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，作为一名国家公务员和领导干部，自己将珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。
“开拓”，是新时期党的事业的要求，是人民群众对党的领导干部的要求。
面对新的形势和新的任务，只有解放思想，大胆创新，从旧的约束和桎梏中脱出身来，才能充分发挥主观能动性，敢想敢干，敢做敢为，使我们的事业日新月异，捷报频传，不断取得新进步。
（二）通过这次作风整顿建设，破除“小集团”思想，团结是大局，团结出凝聚力，团结出战力巴团结出入才团结出千部，团结是各项事业成功的根本棕量。
能在能新绿团结，是衡量和检查党员千部素质高低、党性强弱的重要标志。
“务实”，是我们党千事创业的成功法宝。
我们的事业是人民的事业，是为民谋福利。
要想得到人民群众的哀心拥护和支持，就必须权为民用、情为民系、利为民谋，让人民群众得到实实在在的实惠。
、党的事业是实实在在的事业，来不得半点鹰像，著养邦、鲜这谋国，作为党的干部，我们只有坚持和爱扬求真实的工作作风，才能为党、为人民做出一点实实在在的事来，才不愧对人民赋予的权力。
《三）播最速淡作属整葡建慢。
酸除“推靠等”愿想。
请立滴际家。
]实子就是水平，落实就是能力。
解决好当前改罩粒建设甲的难索间题！最根本的途径就是真抓实千，最老实的办法就是一件一件地抓，抓-一件成一件。
如何利用会议提升员工凝聚力和团队协作能力
如何利用会议提升员工凝聚力和团队协作能力在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功不仅仅取决于个体员工的能力，更取决于团队的凝聚力和协作能力。
而会议作为企业日常管理中不可或缺的一部分，若能得到有效利用，将成为提升员工凝聚力和团队协作能力的有力工具。
一、明确会议目的首先，要明确每次会议的目的。
是为了分享信息、解决问题、制定决策还是进行项目汇报？清晰的目的能让参会人员有明确的准备方向，也有助于提高会议效率。
比如，如果是解决问题的会议，那么在会前就要明确问题的关键所在，收集相关的数据和信息，以便在会议中能够有针对性地进行讨论。
二、精心策划会议在确定会议目的后，就需要精心策划会议的各个环节。
包括选择合适的时间和地点，提前通知参会人员并附上相关的资料，让他们有足够的时间准备。
同时，要合理安排会议的议程，确保重点问题得到充分讨论，避免在无关紧要的事项上浪费时间。
比如，对于重要的决策性会议，可以选择在一个相对安静、不受干扰的会议室进行，并提前一天通知参会人员，让他们有足够的时间思考和准备自己的观点。
而对于日常的信息分享会议，可以选择在工作间隙进行，时间不宜过长，以确保不影响正常工作。
三、营造积极的会议氛围一个积极、开放和包容的会议氛围对于提升凝聚力和协作能力至关重要。
主持人要鼓励参会人员积极发言，尊重每个人的观点，避免批评和指责。
当出现不同意见时，引导大家以理性的方式进行讨论，寻求共识。
例如，可以在会议开始时，先进行一些轻松的互动，让大家放松心情，进入良好的交流状态。
在讨论过程中，对于提出有价值观点的员工，及时给予肯定和表扬，增强他们的参与感和自信心。
四、促进员工互动与交流会议应该为员工提供一个互动和交流的平台。
可以采用小组讨论、案例分析、角色扮演等形式，让员工在合作中增进了解，提高协作能力。
比如，在讨论一个新产品的推广方案时，可以将参会人员分成几个小组，每个小组分别提出自己的方案，然后进行小组间的交流和讨论，最终整合出一个最优的方案。
会议中的团队动力与凝聚力
会议中的团队动力与凝聚力在会议中，团队动力与凝聚力的重要性不言而喻。
团队的动力和凝聚力决定了会议的效果和成果。
本文将探讨如何在会议中提升团队的动力与凝聚力，并通过实际案例和经验分享来支持论点。
一、明确会议目标一个明确的会议目标可以激发团队的动力和凝聚力。
会议的目标应该具体、明确，并能够对团队成员产生共鸣。
例如，如果会议的目标是制定新产品的营销策略，那么这个目标应该能够激发团队成员的积极性和合作性。
二、建立积极的沟通氛围在会议中，建立积极的沟通氛围至关重要。
团队成员应该被鼓励积极表达自己的观点和意见，而不用担心被批评或被忽视。
会议主持人应该倾听每个人的意见，并尊重不同的观点。
通过开放的沟通，团队成员能够感受到彼此的尊重和支持，从而增强团队的凝聚力。
三、鼓励合作与协作团队的协作能力直接关系到团队的动力和凝聚力。
会议中应该鼓励团队成员之间的合作与协作，通过鼓励大家分享想法、讨论问题和共同解决挑战来促进团队合作。
例如，在一个项目讨论会议中，可以让团队成员分组讨论特定问题，并在小组内合作找到解决方案，最后再向全体团队分享。
通过这种方式，团队成员能够感受到彼此之间的依赖和支持，从而增强团队的凝聚力。
四、明确责任和期望明确责任和期望可以激发团队的动力。
在会议中，应该明确每个团队成员的责任和期望，并设定合理的目标和时间表。
同时，会议主持人应该鼓励团队成员承担更多的责任和挑战，以激发他们的动力和凝聚力。
通过明确责任和期望，团队成员能够明确自己的角色和贡献，从而更加努力地为团队目标而工作。
五、及时进行反馈和认可在会议中，及时进行反馈和认可可以增强团队的动力和凝聚力。
会议主持人应该及时对团队成员的贡献给予认可，并提供针对性的反馈和建议。
通过给予肯定和鼓励，团队成员能够感受到自己的重要性和价值，从而更加积极地参与到团队活动中。
六、培养团队文化会议中，培养积极的团队文化对于增强团队动力和凝聚力至关重要。
团队文化是一种共同的价值观和信念，可以激发团队成员的归属感和认同感。
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以会议精神为引领提高能力建设队伍中国共产党云南省第九次代表大会，是在深入实施“两强一堡”战略、全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议。
会议要求加大和改进党的建设，为推动科学进展、和谐进展、跨更加展提供坚强保证，要结合实际抓落实，各地各部门要自觉把学习贯彻党代会精神与扎实做好本地本部门工作有机结合起来，把社会各界的主动性调动起来，把方方面面的制造性激发出来，加快形成推动跨过的强大合力。
从红河质检进展存在的咨询题来看，质检事业要进展，关键是能力建设队伍，必须清醒地看到，在少数干部职工中，还存在一些突出咨询题，专门是精神懈怠、能力不足、开拓创新、进展意识不强的咨询题，要组织干部职工认真学习贯彻落实省第九次党代会精神，领会会议精神和实质，必须要着力提升干部队伍建设，为质检事业进展提供坚实的保证。
一、当前职工队伍建设中存在的要紧咨询题
（一）思想认识不高。
一些干部职工,有“船到桥头车到站”、“进步无望”的思想，有的职工认为进展受限制，没前途，有的认为基层一线检测工作，环境困难、长期出差，没法顾及家庭，没有从事其他工作实惠。
一些干部职工中存在思想不够解放，存在墨守成规，因循守旧思想，学习进取不够，一些同志抱着小富即安，固步自封，守成即可的方法，躺在差不多取得的成绩上，思想上不思进取，机遇意识不强，工作思路不清，措施不实，导致检测工作开展不顺，事业进展缓慢。
（二）创新进展观念不强。
干部职工中担忧意识和创新进展意识不强。
对检测中遇到的技术难题抓得不准，剖析不透，进展思路，工作措施缺乏针对性和实效性，领先进展、加快进展意识不强，措施不多，能力不强。
(三)工作作风不实纪律不严。
一些干部职工工作态度不端正，作风不实，解决实际咨询题能力不强，满足于点到即止，做表面文章。
在工作纪律上不能坚守工作岗位，一些同志工作得过且过，当一天和尚撞一天钟，上班串科室、谈天，少数职工上班外出，办私事等。
（四）职责意识淡化。
一些干部职工面对工作的难度越来越大，表现出畏难情绪，有的职责意识不强，履职能力弱、一些职工主观能动性差，
缺乏工作主动主动性,缺乏事业心、责任感，见利益就上，遇困难就让，拈轻怕重，推诿责任，不善于化解工作和事业进展中的各种矛盾，碰到困难不是想方法去克服，而是唉声哀息，怨天尤人，或把矛盾上交，有的不能结合本职工作岗位制造性地开展工作，不能形成自己的工作思路。
（五）精力难以集中。
一些干部职工没有把心思和精力放在本职工作上,学习和工作压力不大、动力不足，在职不尽职，工作不尽心，常常为个人和家庭的琐事分心走神，不能把心思和精力全部投入到工作中，工作主动性不强，八小时以外管控难度大。
(六)素养能力偏低。
大部分职工业务素养偏低，缺乏学习的劲头，对有关的检验检测标准和规程不熟悉、不了解，从事检验检测工作有些力不从心。
大部分时刻都在进行一些重复性试验，专门难有再学习深造的机会，业务水平处于停滞不前的状态；也有的职工学习主动性不高，自我“充电”不足，业务能力提升不快；还有部分职工存在学历偏低、知识陈旧、观念老化等咨询题，工作水平相对偏低,业务素养难以提升.
二、加大职工队伍建设的计策与措施
加大职工队伍建设，是质检事业进展的需要，也是加快推进检测中心实现跨更加展的需要，必须下大力解决职工队伍建设中存在的突出矛盾和咨询题，清除阻碍和制约质检事业建设进展的不利因素。
结合当前的形势任务和职工队伍现状，我认为应从以下几个方面入手：
（一）加大学习教育
要认真学习省第九次党代会精神,结合干部队部中存在的咨询题,加大
学习教育,提升职工的思想政治素养，一靠学习，二靠教育。
要组织职工认真学习党的一系列重要方针政策，始终保持政治上的坚决性和思想道德的纯洁性，持续提升从政治上观看、分析和处理咨询题的能力，加大教育引导，夯实思想根基，提升对省第九次党代会会议精神工作重要性的认识。
要开展经常性党员支部会议宣传教育，关心他们认清当前质检工作形势，居安思危，增强担忧意识、责任意识，转变观念；经常性开展人一辈子观、价值观、荣辱观教育，关心他们校正人一辈子航向，端正工作态度；要开展职业道德教育，引导他们爱岗敬业、钻研业务，提升干好本职工作的自
觉性，持续强化干好质检工作的光荣感、责任感和使命感，自觉做到“三个克服三个增强”，即克服难有作为的思想，增强争创一流的竞争意识；克服怕苦怕累的思想，增强迎难而上的拼搏意识;克服混生活的思想，增强奋发向上的进取意识，使职工持续增强事业心、责任感，改进工作方法，真正安心本职，热爱本职，在本职岗位上建功立业。
（二）要创新选拔考评机制
要坚持合理流淌与相对稳固相结合，持续增强职工队伍的活力。
对职工要坚持培养与使用并重，稳固与流淌结合，每年可按照年龄结构、工作政绩按适当比例逐步调换岗位，作相应安排。
对任职时刻长、工作能力强、工作业绩突出的要大胆擢升使用，年度综合考评要对职工的日常治理情形，建立一个量化考评细则，纳入年度考评范畴，对职工的德、能、勤、绩、廉实施全面考核，实行量化打分，划分等级类不，作为奖惩使用依据。
通过奖优罚劣，鼓舞职工工作的热情，确保职工集中精力抓好中心的各项工作的落实。
（三）要加大教育培训帮带
抓好在职培训，是提升职工业务素养的重要途径。
在培训体制上，以自主学习为主，以会议培训为辅，实行多途径、分层次培训。
在培训方法上，也可采取以讲带学、进行比对实验、现场指导、具体帮带等多种形式，使之逐步走上规范化、制度化的轨道。
（四）要健全保证机制，创新工作机制，激发干部职工活力
创新工作机制，激发干部职工活力，最大限度地调动干部职工的主动性，制定可行性的措施，推行物质奖励、榜样鼓舞、情感鼓舞、爱好鼓舞等措施，
1、进一步强化竞争上岗的用人机制，进一步完善，充实后备干部库，把年轻，有能力予以夯实工作担子，注重培养，真正让能者上、庸者下，会干事的举荐上来，大胆擢升使用起来，刺激干部职工思想动脉，充分调动干部的主动性，
2、通过满足人的各项需要，有效启发和引导人的心灵，从而激发人的动机，挖掘人的潜力，使之充满活力并朝着目标前进。
适当给予物质和精神上的鼓舞。
3、结合单位的特点科学设置“榜样”评判的标准，让树立的“榜样”、“亮的”有引导力和感召力，能真正起到示范带动作用。
4、关怀爱护职工干部，以感情留人。
单位负责人既要教育和治理好职工干部，又要注意爱护职工干部，采取丰富而有情治理的模式和手段，从小处着手，多做稳人心、得人心、暖人心的工作，在思想上、工作上、生活上体贴关怀他们，让干部职工的心与单位贴得更紧，走得更近。
5、爱好鼓舞。
按照干部职工的工作能力，让其发挥特长，使人才资源得到充分利用，同时，人员适当流淌会会增加提升的机会，对有关工作早就轻车熟路，也没有了挑战性、新奇感，工作的动力、干劲早就松懈了，实行轮岗制，尽管不是提升，起码能够学到新东西，增加新奇感，给予工作更大的挑战性，对工作能力，知识面也是个提升。
6、多参观、多学习。
让检测技术人员走出去到外地参观学习，与发达地区一流检测机构交流学习，学习他们的先进技术和做法，能够使职工开拓视野，提升检测技能。
（五）加大反腐倡廉建设，提升队伍斗争力
加大反腐倡廉宣传教育，把廉洁勤政理念渗透到党员干部日常工作和生活中，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善和落实党风廉政建设制度，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，提升党员干部队伍的凝聚力和斗争力。
总之，要持续的提升队伍素养建设，培养一批有能力，敢闯、敢干，敢担当的质检队伍，为质检事业的进展注入新的活力和生气。
为实现云南科学进展、和谐进展、跨更加展而努力奋斗。