双体系建设专题会议纪要

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双重预防体系建设职责

双重预防体系建设职责

双重预防体系建设职责一、“双重预防体系”领导小组职责:1、由总经理每季度一次按时组织召开"双重预防体系"领导小组会议,并形成会议纪要;2、传达、贯彻国家风险管控、隐患排查的法律法规;3、制定本公司风险管控、隐患排查的规章制度并贯彻落实;4、制定“双重预防体系”实施方案;5、确定风险分级管控的辨识、评估、分级方法;6、指导、培训各基层风险管控人员,掌握有关要求、方法;7、定期考核“双重预防体系”进度及质量要求;8、制定重大风险管控措施,制定重大隐患治理方案;9、审核“双重预防体系”有关资料、表格、台账、清单;10、审核各部门风险类型、管控措施、管控分级上报资料;二、总经理“双重预防体系”职责:1、总经理是“双重预防体系”建设第一负责人;2、成立“双重预防体系”创建领导小组,明确各级组织、人员职责;3、要求各级组织成立本部门"双重预防体系"创建机构;4、审核、签发风险管控、隐患排查管理制度;5、对“双重预防体系”建设提供人力、资金支持;6、定期召开会议、组织检查“双重预防体系”创建进度;7、定期开会研究“双重预防体系”创建过程存在的问题,及时组织解决;8、组织相关人员对重大风险进行审核;9、组织重大隐患治理。

三、生产部(双重预防体系创建办公室)“双重预防体系”职责:1、协助总经理检查、部署、落实"双重预防体系"开展工作;2、负责具体制定、修订风险管控、隐患排查管理制度;3、负责具体制定"双重预防体系"实施方案;4、负责指导、培训各基层风险管控人员,掌握有关要求、方法;5、负责考核“双重预防体系”进度及质量要求;6、负责“双重预防体系”有关资料、表格、台账、清单的汇总、审核、反馈;7、负责各部门风险类型、管控措施、管控分级上报资料的审核、反馈;8、定期向“双重预防体系”领导小组汇报创建情况;9、汇总较大以上风险,对公司较大以上危险点定制风险告知牌;10、负责完善重大风险的管控措施,完善重大隐患治理方案;11、及时完成“双重预防体系”领导小组部署的其他工作;12、定期对双重预防体系建设情况进行考核。

会议纪要内容(7篇)

会议纪要内容(7篇)

会议纪要内容(7篇)会议纪要内容(精选7篇)会议纪要内容篇1一、员工福利1、营销专业员工交通费问题:分公司各业务部车辆紧张,营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波,有时甚至打的,但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;分公司新大楼所在地为—市郊区,很少有公交车和出租车,交通很不方便。

员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴,对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。

2、员工工作服问题:分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同,让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别,这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。

3、公司相关福利政策问题:员工反映对于公司的各项福利政策不清楚,虽然也下发过部分文件,但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等,大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。

譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。

再譬如:即将出台的员工住房补贴政策,员工希望公司能够向员工透明,充分体现”公开、公平、公正”的原则。

二、员工教育培训问题1、员工培训问题:员工普遍反映送外培训的机会较少,公司大部分送外培训都集中在工程系列,而员工认为,实行了"区域性管理、属地化营销”管理模式后,分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习,特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。

大家一致认为,兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。

2、员工再教育问题:员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会,对工作成绩突出的员工,公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。

三、员工薪酬问题1、工资晚发问题:员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。

员工提到长期以来工资晚发的问题,希望公司能够确保每月工资准时发放。

2、工资政策透明问题:公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰,尤其对岗位工资的套改政策不清。

双体系培训会议纪要参考模板范本

双体系培训会议纪要参考模板范本

××××玻璃纤维有限公司两个体系建设培训会议纪要时间: 2021年7月12日地点:会议室主持人:×××参会人员:全体人员记录人:×××会议纪要:一、总经理传达学习双体系建设通知及工作部署1、×政办字〔2016〕36号关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知。

2、×安发﹝2016﹞16号东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知。

3、×安办发〔2016〕10号关于印发《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》。

4、对公司加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作进行强调和部署。

二、总经理对“两个体系”建设工作强调和部署1.宣传发动,排查风险点广泛发动全体员工,全方位、全过程排查各部门可能导致事故发生的风险点,包括生产系统、设备设施、输送管线、操作行为、职业健康、环境条件、矿山采空区、施工场所、安全管理等方面存在的风险。

2.确定风险等级对排查出来的风险点进行分级,先确定风险类别(泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素),然后按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为1、2、3、4级(1级最危险,依次降低)。

3.明确管控措施要针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、班组、岗位),落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施(包括制度管理措施、物理工程措施、在线监测措施、视频监控措施、自动化控制措施、应急管理措施等),形成“一企一册”报当地安监等有关部门备案。

4.风险公告警示同时公布主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。

会议纪要范文范本(必备6篇)

会议纪要范文范本(必备6篇)

会议纪要范文范本(必备6篇)会议纪要范文范本第1篇时间:20__参加人员:改制小组成员记录人:__勘察设计院改制情况。

会议认为,__勘察设计院对这类人员的安置办法,积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠,妥善解决这一问题。

二、会议决定加强公司内部管理。

以改制为契机,进行自身锤炼,不断提高企业市场生存能力。

三、会议决定进一步加大资产清理力度。

要在以前清产核资的基础上,进行深层次的细化清理,列出明细。

对于处理较困难的要取得合法依据,有理有据进行处理。

会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求:会议责成财务部完成以下工作:(1)本着“先易后难,先近后远”的原则,尽快清理应收账款和呆坏死账。

由__年__日13︰00~13︰40地点:三楼会议室主持人:___参会人员:记录人:___会议内容一、经过前期的招投标工作,已确定由___公司中标我公司火灾报警系统扩容改造项目,因此此次会议只是双方就最后的改造方案和价格进行磋商。

二、___公司代表介绍,现有方案基本与原有方案相比变化不大,只是通过进一步考虑我公司的实际情况,对高架库的方案稍作了调整,对所采用的红外光束型号作了一定更换,但价格未变。

三、___公司此次报价为818000元,经过协商,该公司同意下浮3个百分点,最终议定项目价格为793460元。

四、售后服务:两年保修,雷击损坏也属保修范围内。

20__月__年第五次)4月1日,县长___ ___ ___ ___ 监察局:___ 产业集聚区管委会办公室:___ 国土局:___ 发改委:___ 环保局:___ 交通运输局:___年八月十三日地点:__办公室参加人员:工程项目方:__年八月十三日会议纪要范文范本第2篇主席在参加安徽代表团审议时强调,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

“三严三实”是衡量人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。

身为一名银行客户经理,本人认真的学习了“三严三实”,并用这面镜子进行了自查,结合我的思想和工作实际,对个人存在问题的原因进行了剖析,以下是我的心得体会。

双体系建设视频点评会第三期会议纪要

双体系建设视频点评会第三期会议纪要

双体系建设视频点评会第三期会议纪要会议时间:2021年9月5日下午3:00-5:00会议地点:线上会议会议目的本次会议旨在对双体系建设视频进行点评,分析当前的问题,指出改进方向。

希望通过会议的讨论,提高团队技术水平,加强项目管理,进一步提高视频制作质量。

会议内容会议主持人:XXX会议记录员:XXX1.会议开始,主持人介绍本次会议的目的、议程和参会人员。

2.参会人员介绍自己的岗位职责和工作内容,以便更好地了解各自在项目中的角色和工作职责。

3.播放当前已经制作完成的双体系建设视频。

视频时长为8分钟。

4.分组对视频进行点评,并对以下内容进行讨论:(1)视频的主题是否清晰明确,是否与项目的定位一致;(2)视频片段的编排是否合理;(3)画面的稳定性和清晰度是否满足要求;(4)视频中使用的技术是否得当;(5)字幕的语言表述是否准确、清晰,使用的字体大小和颜色是否合适;(6)整个视频用时是否紧凑,能否引起观众的兴趣。

5.参会人员就制作过程中遇到的问题进行交流,分享经验。

并提出自己的建议和意见,指出其中存在的问题。

6.主持人汇总各组的点评意见,提出改进的方向。

并就相关问题和建议作出回应。

7.整理会议记录,形成会议纪要。

会议结论经过本次会议的讨论,我们深入了解了双体系建设视频的制作流程和技术要求,发现了视频制作中存在的问题,并制定了改进方向。

本次会议具有很好的参考价值,将对今后的项目进展产生积极影响。

会议建议1.进一步加强团队建设,完善沟通机制,提升团队协作效率;2.加强对相关技术的学习和掌握,提高制作技能;3.更加注重双体系视频的宣传效果,以达到最佳的传播效果;4.完善制作过程中的反馈机制,及时发现和解决问题。

5.明确各自的工作职责,确保项目的顺利进行。

下一步行动1.结合本次会议的点评意见,及时调整正在制作的视频;2.加强团队建设,明确团队目标,完善团队工作机制;3.根据会议建议,制定并实施实际可操作的方案和措施。

双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要双重预防体系会议纪要日期:2021年4月15日参会成员:公司领导、安全生产部门、相关部门负责人、员工代表会议主题:双重预防体系会议议程:1. 介绍双重预防体系的概念和原则。

2. 分享公司目前实施双重预防体系的情况。

3. 分析安全生产中存在的问题和风险。

4. 讨论如何提升双重预防体系的效果。

会议内容:1. 会议开始前,主持人介绍了双重预防体系的概念和原则。

双重预防体系是指通过对各种潜在事故和隐患进行预测和识别,采取措施预防事故和隐患的发生,同时在事故和隐患发生后进行分析和研究,不断完善预防措施,以达到不断提升安全生产水平的效果。

2. 安全生产部门负责人分享了公司目前实施双重预防体系的情况。

他介绍了公司安全管理的流程和制度,并强调了大家的安全责任。

3. 会议重点是针对安全生产中存在的问题和风险进行了分析。

参会成员都注意到了生产过程中存在的种种隐患,包括设备老化,员工安全意识不足和人员管理方面存在的问题等。

同时,大家也讨论了近期发生的安全事件和事故,从中吸取教训,以便在未来采取更有效的措施预防事故的发生。

4. 在讨论如何提升双重预防体系效果时,大家分析了现有的制度和措施,并对个别存在的缺陷和问题提出了建议,包括完善防护措施、加强培训和教育、推广先进的安全技术等,以期做到更好的安全管理。

会议总结:本次会议让我们深刻认识到安全生产的重要性,同时也意识到我们在现有安全管理制度和措施方面存在的不足。

我们应加强学习,不断探索新的、更加有效的安全管理方法和方法,为建设和谐、安全的企业环境作出我们的贡献。

党委会议纪要范文精选例文

党委会议纪要范文精选例文

党委会议纪要范文精选例文党委会议所谈的内容都是相当重要的,要负责吧会议的重点内容记下来,对于党委会议的纪要是怎样写?格式是怎样的?本文是党委会议的纪要范文,仅供参考。

党委会议纪要范文篇一会议时间:xxxx-3-25 上午9点30分会议地点:公司xx会议室主要议题:抓住集团公司“第三次创业”契机,围绕我司“一体两翼”发展战略,部署公司2010年党建工作。

参会人员:党委书记、总经理xxx,党委副书记xxx、党群工作部主任xxx、副主任xxx会议纪要:xxx主要内容:根据集团公司《2010年xxx集团政治工作要点》,公司党委于3月25日上午召开了2010年辽宁公司党建工作专题会议。

会上围绕我司“xxxx”发展战略,结合工作发展实际,研究部署2010年党建工作。

进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。

会上主要从以下五方面形成意见:一、集中讨论了2010年我司党建工作要点:一是加强领导班子建设,发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制,发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会、共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。

拓展党组织开展活动、发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设,努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。

经过讨论,党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案,确保各项党建工作责任落实到人、....................任务落实到位,保证公司经营业绩的健康、快速、可持续发展起到保驾护航作用。

二、研究讨论了今年党委理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划,根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求,将争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员纳入党建工作质询;鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况,今年将对各支部进行调整,重新划分党支部、组织必要的换届选举等。

双重预防机制动员会会议纪要(附会议照片)

双重预防机制动员会会议纪要(附会议照片)
双重预防机制(双控)动员会会议纪要
时间
2021年5月10日
地点
会议室
会议主持
参会人员
全体人员签字
(打印时去掉,然后相关人员签字,严禁一个笔体代签)
会பைடு நூலகம்主题
双重预防机制(双控)动员会
主要内容
为了推进我公司的双控工作顺利开展,应公司总经理要求,成立以主要负责人为组长、综合办公室主任为副组长、各专业技术骨干、生产相关专业部门负责人、以及一线员工代表为成员的“双控”机制建设工作推进团队,具体负责“双控”机制建设工作。并在会上明确了领导小组的职责,全面开展安全生产隐患大排查大整治攻坚行动,深入研究重特大事故的规律特点,认真分析安全风险大的生产区域和关键环节,加快推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设,建立完善安全风险分级管控体系、隐患排查治理体系,实现风险管控、精准监管、源头治理、科学预防。到2021年7月底,实现“双控”机制建设并有效实施,从根本上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。
记录整理
报送
总经理
抄送
各相关部门
注:开会照片见附件

会议纪要模板范文

会议纪要模板范文

会议纪要模板范文时间:20xx年x月xx日午时至xx日地点:市委主楼xx会议室主持人:xxx出席:xxx、xxx、xxx、xxx列席:xxx、xxx、xxx、xxx议定事项:一、会议认真学习了省委20xx年x月xx日《关于进一步统一认识,坚决搞好治理整顿》的通知,对我市前段治理整顿的情景和一季度形势逐项进行了分析和深入讨论,进一步统一了思想,明确了当前和今后治理整顿的任务和工作重点。

会议认为,半年来我市在贯彻中央治理整顿方针的过程中,态度坚决,工作扎实,初见成效,但对成绩不能估计过高,要看到思想认识的差距和治理整顿任务的艰巨,要按照中央精神,进一步统一思想,认真抓好治理整顿的各项工作。

会议决定:在省委传达中央工作会议精神后,召开市委工作会议,经过传达中央工作会议精神,分析我市治理整顿形势和任务,提高认识,统一思想、动员广大党员一心一意搞好治理整顿。

会议定于x月底召开,由市委办公室做好会议筹备工作。

二、听取了xx关于20xx年xx立动竞赛表彰大会准备工作的汇报,原则同意“立功办”提出的大会方案及召开时间,原则同意市级劳模及礼貌单位的名单,责成“立功办”根据市委常委意见进行调整,并做好大会准备工作。

对有些需要进一步研究的问题由“立功办”再作准备,向书记办公会汇报。

时间:20xx年x月x日上午地点:公司五楼会议室出席人员:签发:会议内容:本次会议为周例会周例会会议纪要的范文。

会议听取了各部门上一周工作情况及存在问题汇报,对下一步各项工作做出部署,现纪要如下:一、上周工作情况一是按实收费政策调整工作顺利实施;二是公司首次拓展训练活动顺利开展;三是隐患整治工作按计划有条不紊推进,重要节点和难点得到了有效攻关,按合同要求有序实施;四是建德服务区厕所改造方案基本明确。

二、各部门工作部署1、营运管理部要对收费新政策调整实施后,对路段影响进行分析研究,结合引流宣传,及时采取对策措施,让广大司乘人员感受到既快又省。

双体系评审会议记录模板

双体系评审会议记录模板

山东国金化工有限公司双重预防体系运行评审会议纪要会议时间:2020年10月22日会议地点:会议室参加人员:罗汉兵、陈东、郑建光、郭发强、许宜升、耿鲁山、金立坤、刘俊文双体系领导小组成员、各单位安全员及职工代表会议内容:一、对公司双重预防体系更新后的内容进行评审。

(一)公司领导整体无变更无调整。

(二)各单位风险点进行完善。

主要变更为:1.对于重大风险判定明确了一、二级重大危险源直判为重大风险,三、四级重大危险源为较大风险的判定。

2.完善了控制措施对个体防护提到的携带便携式报警仪,此项描述不合理,统一调整到工程措施或者管理措施中进行描述。

3.各装置自查分析记录,增加了喷淋洗眼设施的描述。

4.涉及特殊作业的分析记录增加具体办理票证的管理措施。

5.为易于管理及运行将相同装置风险点进行了合并。

二、各装置分析过程中出现的问题汇总:(一)关于《2020年风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》已发放至各岗位。

但总经理未接收;(二)抽查4月份三班培训记录,提供签到表、成绩单、效果评价、培训记录、考试试卷、培训教材、培训照片,试卷判卷不准确;(三)检查装置区风险点台账,共计109个,其中作业活动65个,设备设施44个总数与风险点不相符;其中风险点台账中类型出现‘建筑构物’与标准不符。

(四)检查工作危害分析记录中管控措施个体防护项包含携带便携式报警仪制定不合理,应在工程措施或管理措施中描述;(五)液化机组开机操作应急措施过于简单无针对性。

(六)设备设施分析记录对于安全阀根阀未详细描述;(七)提问控制室操作工高某,对风险分级管控知识不够熟练,设备设施、作业活动评价方法概念不清晰;(八)抽查液氯罐区员工杨某应急器材穿戴情况,穿戴空气呼吸器时,没有对背带、报警哨进行检查;(九)检查隐患排查信息,发现各车间级的隐患台账中隐患描述情况均有描述不准确的现象;三、评审结论:对单位的材料进行逐条分析总结如下:(一)评审中存在的问题已全部整改;(二)各风险点的危险源已做到全面辨识,工程技术措施与现场保持一致,管理措施已针对危险源进行管控,培训教育、个体防护及应急措施已进行有效落实;(三)风险点管控责任已按照实际公司运行进行落实,各风险点处于可控状态。

双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要时间及地点时间:2021年6月15日上午10点-中午12点地点:公司A办公室出席人员姓名部门职务张三技术部部长李四财务部主任王五人力资源部主管陈六客户服务部经理赵七市场部经理会议议程1.讨论当前市场上流行的骗局和网络安全威胁,研究制定对策;2.针对公司内部的安全问题和员工意识教育进行讨论,提出改进方案;3.对现有的安全体系进行评估和完善,并确定下一步工作计划。

会议记录讨论市场骗局和网络安全威胁对策1.张三介绍了一些当前常见的骗局和网络安全威胁,包括社交工程、网络诈骗、恶意软件和黑客攻击等。

2.李四建议公司从源头入手,引导客户提高网络安全意识,例如通过公司网站发布安全知识和警示信息等。

3.王五提出设立网络安全专员一职,负责跟踪和预防安全威胁,并加强员工安全意识教育和管理。

4.陈六建议制定应急预案,及时应对安全事件,并强化内部安全监管。

5.赵七提出要加强与相关部门的合作,共同打击网络犯罪。

讨论公司内部安全问题和员工意识教育1.张三与陈六分别分享了各自部门的安全经验和问题,包括密码管理、数据共享、设备安全和员工账户权限等方面。

2.李四建议对公司内部进行安全风险评估,了解和解决每个部门的安全问题。

3.王五提出要加强员工安全意识教育,包括通过安全培训和考核等方式,培养员工的安全意识。

4.陈六建议加强安全监管,制定管理规定,加强安全意识教育,对违规行为进行惩罚。

5.赵七建议加强安全策略宣传,让员工了解公司的安全策略和重要性。

安全体系评估和完善1.张三介绍了公司现有的安全体系,包括防火墙、VPN、加密通信、内部安全验证机制等,但也存在一些漏洞和不足。

2.李四提出将安全管理和数据保护纳入公司的战略规划,加强对于安全工作的重视。

3.王五建议定期评估和监控安全体系的有效性和完整性,并及时更新和改进。

4.陈六建议加强网络安全监督,根据公司的运营和安全风险评估情况,进行不定期监督和评估。

5.赵七提出要与国内外的安全专家进行合作,获取最新的安全技术和趋势,定期更新和升级公司的安全体系。

鹤煤纪要〔2019〕57号-鹤煤公司2019年三季度安委会暨双重预防体系建设会议纪要[1]

鹤煤纪要〔2019〕57号-鹤煤公司2019年三季度安委会暨双重预防体系建设会议纪要[1]

鹤壁煤业(集团)有限责任公司办公会议纪要鹤煤纪要〔2019〕57号鹤煤公司2019三季度安委会暨双重预防体系建设会议纪要2019年7月5日下午,鹤煤公司在办公楼二楼大会议室组织召开三季度安委会暨双重预防体系建设会议。

公司总经理、党委副书记、副董事长孙广建主持会议,在鹤的领导班子成员出席会议;有关副总师、相关业务部室负责人,本部各矿井矿长,鹤济公司、鹤郑公司、华安煤业,以及地面生产经营单位行政负责人参加了会议。

会议通报了2019年二季度挂牌督办隐患整改、责任追究、隐患排查治理、安全风险现状辨识评估情况,总结了公司在安全管理方面存在的主要问题,对下一步安全生产工作进行了全面安排部署。

现将会议主要内容纪要如下:一、2019年二季度挂牌督办隐患整改及双重预防体系建设情况(一)挂牌督办隐患整改情况2019年一季度挂牌督办隐患5条,已整改2条;2019年二季度新增挂牌督办隐患1条。

未整改完毕的挂牌督办隐患如下:1.六矿3002底抽巷管路连接标准化较差,巷道积水多,3002底抽巷冲孔煤量不符合要求,钻场之间需补一列钻孔,每孔冲孔煤量不少于4吨。

整改措施:按要求规范联带钻孔和排水;及时补打钻孔,按要求冲孔。

整改进度:已每班安排专人排水。

26-48、74-80号共30个钻场,两排之间补一排,需补60排,每排8个孔即480个孔。

抽十队已安排两台钻机于元月13日开始由外向里同时补打,截止到2月13日已补打47个钻孔,因2月13日至今施工抽采标准化达标工程,并与河南能源研究总院进行冲压一体化项目,至今未施工。

限改时间:延期至2019.10.20责任人:张冠军张振宇2.八矿-655水平南大巷130-160m位置,由于地面施工注浆井孔即将落底,巷道变形严重,断面小,风速超限,矿井要加强支护,保证行人安全,同时要考虑注浆井落底稳定后扩掘方案,保证安全生产需要。

整改措施:巷道架U型棚加固,待注浆井稳定后制定扩掘方案。

整改进度:生产科已制定扩掘方案,并已套架U型棚棚加固30m,目前钻孔已落底,现在正在安装送料管路,安装后在钻孔正下方掘进一个硐室,硐室掘好后扩修巷道。

1.2.4双体系会议纪要(时间具体修改)

1.2.4双体系会议纪要(时间具体修改)
2、加油站对安全管理部等部门工作成绩表示肯定。
3、布置加油站双体系下一步安排,总结理授权安全管理部继续组织开展下一步工作。
双体系领导小
组成员签字
其他参会人员签字
备注
青岛庆明加油站“双体系”领导小组
会议纪要
日期: 2017 年 10月17日
会议地点
加油站会议室
会议主要内容
1、加油站双体系领导小组就双体系建设情况进行了汇报,认为目前加油站技术力量不足,存在一定困难。
组成员签字
其他参会人员签字
备注
青岛庆明加油站“双体系”领导小组
会议纪要
日期: 2017 年11月02日
会议地点
加油站会议室
会议主要内容
1、加油站双体系领导小组就双体系建设情况进行了汇报,对公司风险情况进行了分析。
2、加油站就双体系建设工作进行了总结。
3、会议决定加油站持续运行风险分级管控和隐患排查治理体系,根据需要加油站双体系领导小组随时召开会议。
双体系领导小
组成员签字
其他参会人员签字
备注
青岛庆明加油站“双体系”领导小组
会议纪要
日期: 2017 年09月16日
会议地点
加油站会议室
会议主要内容
1、学习省双体系建设相关文件:《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)、《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》(鲁安办发〔2016〕10号)、《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》(鲁安发﹝2016﹞16号)
2、加油站讨论决定聘请相关专家或专业技术服务机构协助双体系工作的开展,由站长负责寻找合适的机构。

关于成立机构双重预防体系建设工作领导小组的通知

关于成立机构双重预防体系建设工作领导小组的通知

关于成立机构双重预防体系建设工作领导
小组的通知
根据机构双重预防体系建设工作的需要,为进一步推动该项工
作的落实与发展,特决定成立机构双重预防体系建设工作领导小组。

一、领导小组的职责和任务如下:
1. 负责制定机构双重预防体系建设的工作方案和计划,并监督
实施;
2. 组织开展机构双重预防体系建设的培训和宣传工作,提高全
体员工的意识和理解;
3. 指导机构内各部门负责人,推动机构双重预防体系建设的各
项工作;
4. 协调解决机构双重预防体系建设工作中的问题和困难;
5. 定期汇报机构双重预防体系建设工作的进展情况。

二、领导小组成员包括:
1. 领导小组组长:由机构最高领导担任;
2. 领导小组成员:机构各部门负责人、机构内部法律顾问等。

三、领导小组工作机制:
1. 领导小组每季度召开一次工作会议,审议并确定本季度的工作计划;
2. 领导小组会议由组长召集并主持,成员应按时参加,并提前准备会议所需资料;
3. 领导小组下设秘书处,负责记录会议纪要、整理汇报材料等工作;
4. 领导小组成员应当积极配合领导小组的工作,认真完成所分配的任务与职责。

请各部门负责人按照职责迅速行动,配合领导小组的工作,全力推动机构双重预防体系建设工作的顺利进行。

特此通知。

日期:_________________
签字:_________________。

双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要会议时间2021年5月15日 22:00会议地点线上会议会议主题讨论双重预防体系的建设及推广计划参会人员•张三,企业安全监管部门负责人•李四,企业信息技术部门负责人•王五,安全供应商代表会议议程及结果1. 企业内部预防体系建设a. 问题分析•张三首先介绍了企业安全存在的问题,包括人员素质、设备状况、管理手段等多个方面。

•参与者讨论了这些问题,得出结论认为,企业内部预防体系需要加强建设,同时需要与外部的预防体系建设衔接协同,构建起双重预防机制。

b. 解决方案•李四介绍了信息技术部门已经开展的内部预防体系建设工作,并逐渐推广到全公司。

•李四表示,下一步计划加强网络设备的安全防护,建立并完善安全漏洞修复机制。

•张三建议企业应该加强培训力度,提高员工的安全意识和技能水平。

2. 与安全供应商合作a. 合作意义及目的•王五介绍了公司自身不能解决的安全问题,例如安全评估、漏洞修复及监测等。

•参与者认为,与安全供应商合作可以填补公司自身的安全建设短板。

•议决通过,与王五所代表的安全供应商建立战略合作关系。

b. 合作方式及内容•李四表示,合作前先要制定具体的合作方案和目标,并签订明确的合作协议。

•王五介绍了安全供应商提供的服务项目,包括安全评估、监测、应对及信息分享等。

•与会人员对这些服务项目进行讨论,认为可根据企业实际需要进行选择和拓展。

3. 推广双重预防体系a. 推广方案•参与者认为,推广双重预防体系不仅是企业自身的需要,也是应对外部安全威胁的一项重要策略。

•张三建议,企业可以通过内外部培训等方式,加强员工的安全意识和技能,同时积极宣传企业安全建设成果。

•王五建议,可以联合其他行业,开展安全峰会等活动,分享经验和交流。

会议总结通过本次会议的讨论和决定,企业内部预防体系和与安全供应商的合作将更加紧密,为构建双重预防体系奠定了坚实的基础;同时,通过推广双重预防体系,企业将更加安全地面对内外部的安全威胁。

双重预防体系会议纪要

双重预防体系会议纪要

会议纪要履职证明青岛XX有限公司会议纪要日期: 2019年7月1日会议地点公司会议室会议主要内容1、学习省双重预防体系建设相关文件:《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)、《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》(鲁安办发〔2016〕10号)、《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》(鲁安发﹝2016﹞16号)2、布置公司双重预防体系建设计划安排,发布并讲解公司《风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设实施方案》,制定责任部门和工作计划。

双重预防体系领导小组成员签字其他参会人员签字备注会议纪要日期: 2019年7月5日会议地点公司会议室会议主要内容1、公司根据《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔2016〕36号)、《关于进一步加强风险分级管控与隐患排查治理“两体系”建设工作的通知》(鲁安发〔2017〕12号)等相关文件要求,重新修订完善了《安全生产风险分级管控管理制度》、《生产安全事故隐患排查治理管理制度》并发布。

2、公司对安全管理部等部门工作成绩表示肯定。

3、布置公司双重预防体系下一步安排,总结理授权安全管理部继续组织开展下一步工作。

双重预防体系领导小组成员签字其他参会人员签字备注会议纪要日期: 2019年7月10日会议地点公司会议室会议主要内容1、公司双重预防体系领导小组就双重预防体系建设情况进行了汇报,任为目前公司生产任务重,进度受到一定影响。

同时本公司技术力量不足,存在一定困难。

2、公司讨论决定聘请相关专家或专业技术服务机构协助双重预防体系工作的开展,由生产部门负责寻找合适的机构。

3、总经理进一步强调了双重预防体系建设的重要性和企业的主体责任,要求全体动员,加快双重预防体系建设进度。

双重预防体系领导小组成员签字其他参会人员签字备注会议纪要日期: 2019年7月15日会议地点公司会议室会议主要内容1、公司双重预防体系领导小组就双重预防体系建设情况进行了汇报,风险点第一轮辨识分级完毕,双重预防体系建设初步完成。

双体系:安全风险分级管控和隐患排查体系管理制度

双体系:安全风险分级管控和隐患排查体系管理制度

安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度1.适用范围本实施指南适用于本公司范围内的风险识别、评价、分级、管控和隐患排查与治理。

2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产主体责任规定(修改稿)》(山东省人民政府令2016年第303号)《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局第16号令)《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁安办发〔2016〕10号其他安全生产相关法律法规、标准、相关政策和标准规范、本公司安全生产管理制度等相关规定要求。

3.总体要求根据当地政府主管部门及上级公司的指示要求,结合公司实际,经安全领导小组研究决定,公司着手建立安全风险分级管控和隐患排查体系建设。

按照“全员参与,领导负责,职责明确,落实到位”的原则进行安全风险分级管控和隐患排查体系建设。

各部门及各车间在安全生产部的组织下按照《风险分级管控和隐患排查体系实施指南》建议编制大纲要求,结合各部门实际情况,严格落实,做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控和隐患排查模式。

4.职责分工安全风险分级管控与隐患排查治理两体系工作领导小组是公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设的领导机构,具体负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设组织领导和统筹协调,支持宣传推广公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设,确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。

组长职责:负责安排安全风险分级和隐患排查治理体系建设的具体工作,安排安全生产部成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作,负责考核各责任人责任落实情况。

副组长职责:具体负责《公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南》的编制,负责体系建设工作组织协调、过程培训、技术指导,完成公司安全风险分级管控和隐患排查治理文件编制,对体系建设过程中各部门、各车间提出奖惩建议。

搅拌站双体系会议记录

搅拌站双体系会议记录

搅拌站双体系会议记录
关于搅拌站双体系会议会议纪要
会议时间:XXX会议地点:XX主持:XX参加:XXXX,XXX,XXX 会议内容
为认真贯彻集团公司《双体系预防机制的通知》,根据漳电《关于加强双体系建设的指导意见》结合公司实际制定切实可行的实施计划及方案,具体内容如下:
一、工作目标按照漳泽电力要求,依托生产管理技术体系,结合公司实际情况,建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理闭环体系,使排查和治理事故隐患的技术手段和工作机制更加精准、有效,真正把隐患消灭在萌芽状态。

通过对日常作业活动、危险源、特殊气象环境、设备设施状态、大型检修和技改工程等方面存在的安全风险进行超前辨识、评估、定级,形成完整的企业风险库,采取预警并依托安全管理基础体系对安全风险进行动态监测、分层分级管控,把可能导致的后果限制在可防、可控范围。

二、成立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制领导组。

三、制定具体实施计划
1、完成时间:5月至9月。

2、安全风险辨识阶段:从即日起至6月30日。

3、等级评定:6月30日至7月30日。

4、制定管控措施:7月30日至8月30日。

5、公告警示:8月30日至9月30日。

6、监督考核:每月开展。

7、隐患排查:每月开展。

四、具体实施内容
(一)、建立公司安全风险分级管控预防机制(二)、完善公司事故隐患排查治理机制。

关于成立团队双重预防体系建设工作领导小组的通知

关于成立团队双重预防体系建设工作领导小组的通知

关于成立团队双重预防体系建设工作领导
小组的通知
为了进一步加强团队的安全管理工作,提高工作效率和质量,我们决定成立团队双重预防体系建设工作领导小组。

现将有关事项通知如下:
1. 组成
该工作领导小组由以下成员组成:
- 总经理:负责制定和实施工作领导小组的目标和政策;
- 安全主管:负责协调和监督团队安全管理工作;
- 技术专家:为团队提供相关的技术支持和指导;
- 人力资源经理:负责协助团队成员的培训和意识提升;
- 质量控制经理:负责确保团队工作的质量和合规性。

2. 职责
该工作领导小组的主要职责包括但不限于:
- 制定和修订团队双重预防体系建设的工作计划和时间表;
- 监督和评估团队安全管理制度的执行情况;
- 提供相关培训和指导,提高团队成员的安全意识和技能;
- 分析和处理团队安全事件和事故,并提出改进措施;
- 完善团队的安全管理制度和流程,确保其与法律法规的要求
相符。

3. 会议和报告
该工作领导小组将定期召开会议,讨论工作进展和面临的问题,并制定相应的解决方案和改进措施。

会议纪要将及时记录并报送总
经理办公室。

同时,该工作领导小组需要定期向公司领导层汇报工作进展和
成果,以及需要解决的问题和建议。

4. 实施时间
该工作领导小组的成立将于即日起生效,并将持续推进团队的双重预防体系建设工作。

请各位成员积极参与和支持工作领导小组的工作,共同努力提升团队的安全管理水平和工作效能。

谢谢大家的配合!
日期:[填写日期]
签字:[填写签字]
单位:[填写单位名称]。

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漳电大唐热电安环字[2018]63号漳电同达热电安环字[2018]59号关于建立公司安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制会议纪要会议时间:2018年5月15日08:30会议地点:二楼会议室主持:刘丽军参加:王文军杜培赵雁军郑合飞郄建昆焦东新李建国林泽成刘军赵南尚宋宏宝杨云凯李江江杨运标孙彩君王东李华刘继东穆树峰胡文斌张晓军宋建新付进明会议内容为认真贯彻集团公司《关于建立地面生产经营单位安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制的通知》(同煤经安字[2018]289 号),根据漳电《关于加强安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作机制建设的指导意见》(漳泽电力安生〔2018〕96 号)、《关于印发<安全风险分级管控实施办法>的通知》(漳泽电力安生〔2018〕98 号)漳电《电力安全隐患排查治理管理办法》,结合公司实际制定切实可行的实施计划及方案,具体内容如下:一、工作目标按照漳泽电力要求,依托生产管理技术体系,结合公司实际情况,建立全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理闭环体系,使排查和治理事故隐患的技术手段和工作机制更加精准、有效,真正把隐患消灭在萌芽状态。

通过对日常作业活动、危险源、特殊气象环境、设备设施状态、大型检修和技改工程等方面存在的安全风险进行超前辨识、评估、定级,形成完整的企业风险库,采取预警并依托安全管理基础体系对安全风险进行动态监测、分层分级管控,把可能导致的后果限制在可防、可控范围。

二、成立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制领导组。

组长:刘丽军崔虹王文军副组长:王慧敏封有录李志强杜培张计平韩飞赵雁军郑合飞(常务)郄建昆温银花成员:各职能部门负责人领导小组办公室设在安全环保部主任:孙彩君成员:各相关部门负责人各专业专工、安全专工三、制定具体实施计划1、完成时间:5月至9月。

2、安全风险辨识阶段:从即日起至6月30日。

3、等级评定:6月30日至7月30日。

4、制定管控措施:7月30日至8月30日。

5、公告警示:8月30日至9月30日。

6、监督考核:每月开展。

7、隐患排查:每月开展。

四、具体实施内容(一)、建立公司安全风险分级管控预防机制1、开展安全风险辨识评估工作。

1)年度综合辨识评估对危险源每年进行一次全面的辨识评估,形成《危险源清单》;对《标准作业危险点及控制措施》进行一次系统评估,做到系统、全面、无遗漏。

对辨识的风险进行评估论证,形成《年度专项工作风险清单》。

2)综合(日常动态)辨识评估分管负责人、部门负责人、班组长、工作负责人、岗位员工对负责区域内的环境、设备、设施、劳动防护等进行安全风险辨识评估,形成相应书面记录;各部门每周对范围内重点工作、作业环境、设备设施、作业现场等进行一次安全风险辨识评估。

辨识评估结果经汇总后,在每周一调度会上通报,写入会议记录。

3)专项辨识评估从汲取事故教训和消除事故隐患的角度,进行一次针对性的专项辨识,用于指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等;对施工“三措”、作业环境、安全工器具、劳动防护、施工队伍、工程技术、设备设施、规程、系统图、运维管理等方面存在的安全风险进行专项辨识,形成书面记录。

责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公2、对辨识的风险开展等级评定工作。

1)对公司“年度辨识评估”类风险进行定级,形成相对固化的年度安全风险数据库,制定风险控制措施,绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图。

2)对综合评估和专项评估的安全风险进行等级确定,完善风险控制措施,形成阶段性的重点管控风险清单,报送安全环保部。

3)对部门所辖范围的周安全风险进行定级,对已经确定为较大级别的风险的要及时上报安环部。

4)对辨识出的较大及以上级别的风险,必须明确应急处置程序,对于存在不可控成分的风险,必须立即停止区域作业,撤出相关人员,待进一步完善控制措施并重新评估通过后方可复工。

责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公3、按照风险评估定级结果,从公司、部门、班组、个人四个层面实施分层分级、定人定责制定具体的管控措施。

1)从降低风险概率、减轻风险后果、提高应急处置能力、降低安全风险的途径四方面着手,制定切实可行的管控措施,确保各类风险可控、在控。

2)充分依托管控安全风险的主要载体,将风险管控工作落实到位。

常规作业安全风险管控要充分利用多媒体终端及公告栏及时发布各类安全风险预警预控信息,严格落实“两票一卡”制度;大型及特殊作业安全风险管控载体。

在机组等级检修期间或重大技改工程项目执行期间应制定并严格执行“三措”;特殊气象环境、非正常运行方式、重大社会活动等期间安全风险管控要制定专项检查方案和专项处置预案;重要安全设施和管理失位风险管控严格执行分区分片《红线包保责任制》,管控好预防事故的关键要素,有效遏制重特大事故。

责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公司红线包保责任范围开展此项工作。

4、建立健全安全风险公告制度,进一步开展警示教育工作。

1)在厂区或存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。

在主要的生产岗位制作安全风险告知卡,标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控责任人、管控措施、应急措施及报告方式等内容。

2)加强风险教育和技能培训,每半年至少组织安全风险辨识评估技术人员进行一次安全风险辨识评估技术的专项培训;生产一线人员安全培训内容必须增加年度、综合、专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施,确保每名员工都能熟练掌握本岗位安全风险的基本特征及防范、应急措施。

3)探索采用信息化管理手段,实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、监测和预警等全过程的信息化管理。

要加强信息共享和协调联动,及时将安全风险区域的有关信息及应急处置措施告知相邻作业部门、班组、岗位。

责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、安全环保部、计划经营部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、办公室、各维护项目部按照公司红线包保责任范围开展此项工作。

5、加强对安全风险分级管控的监督检查工作,对风险预控措施的实施效果进行评估,对风险预控措施的落实情况进行检查,确保风险得到有效控制。

1)每月对重大、较大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合综合和专项安全风险辨识评估结果,布置下一月度安全风险管控重点,明确责任分工。

2)每旬组织对月度重点区域安全风险管控措施实施情况进行一次检查分析,调查管控措施是否符合现场实际,不断完善改进管控措施。

3)严格对照每一项安全风险的管控措施,抓好监督检查,确保管控措施严格落实到位。

4)对重大危险源和存在重大安全风险的作业活动、重点区域、重要岗位实行重点管控,有针对性地开展监督检查等日常管控工作。

5)实时动态调整,高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况,动态评估、调整风险等级和管控措施,实时分析风险的管控能力变化,准确掌握实际存在的风险状况等级,并随着风险变化而随时升降等级,防止出现评级“终身制”,确保安全风险始终处于受控范围内。

责任部门:安全环保部计划经营部(二)、完善公司事故隐患排查治理机制1、建立隐患排查机制。

建立“班组日查、部门周查、公司月查、上级公司季查”的四级隐患排查体系,明确和细化各级各岗位隐患排查治理的责任和内容。

2、事故隐患的认定。

在电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害,或影响电力(热力)正常供应,或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失,就可以认定为事故隐患。

3、对事故隐患实施分类分级管理。

根据隐患的产生原因和可能导致电力事故或事件类型,隐患可分为人身安全隐患、电力安全事故隐患、设备设施事故隐患、大坝安全隐患、安全管理隐患和其他事故隐患等六类。

同时根据隐患的危害程度,隐患分为重大隐患和一般隐患。

责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、保卫部、后勤部、燃料管理部、物资供应部、各维护项目部按照公司隐患排查治理开展此项工作。

4、事故隐患排查按照检查法、分析法、定期试验法、对照检查法、技术监督法、解体检查法、举一反三法的要求开展事故隐患排查工作,确保及时发现各类安全隐患,杜绝不安全事件的发生。

责任部门:发电运行部、燃化除灰部、设备维护部、生产技术部、各维护项目部按照事故隐患排查方法开展此项工作。

5、开展事故隐患排查治理1)安全监督部门负责制定公司电力安全隐患排查治理管理办法。

负责建立公司隐患排查治理管理工作机制,监督隐患治理工作的开展情况和防控措施的落实情况,并负责隐患治理后的验收、销号以及相关数据的汇总、统计工作。

负责监督各部门安全隐患排查治理工作,监督重大隐患的消除和防控。

将月度检查、专项检查发现的隐患问题,纳入重点工作通知单,其他类型问题告知相关部门进行处理。

2)技术管理部门负责组织、指导、监督各维护项目部电力安全隐患排查治理和整改工作。

负责组建专业小组,对隐患进行认定、评估、定级、建档、留存并就隐患治理或防控措施的制定做出统一安排。

3)生产各部门应明确专责人,负责事故隐患的汇总、统计、数据录入、信息报送等工作。

负责本部门范围内事故隐患的统计、分析、信息报送等工作。

每周将新确定的事故隐患、完成治理销号的事故隐患建立档案,形成“电力安全生产事故隐患排查治理情况月报表”,每月25日报公司安全环保部。

责任部门:发电运行部、燃化除灰部、生产技术部、安全环保部、设备维护部、维护项目部。

山西漳电大唐热电有限公司山西漳电同达热电有限公司2018年5月17日主送:公司各相关部门各维护项目部抄送:公司领导。

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