报考人力资源管理师的正规机构哪家好
国内优秀的企业管理培训公司
国内优秀的企业管理培训公司年终时，许多企业需要做来年的培训计划，HR少不了会感到头痛，找什么样的企业管理培训公司才能确保自己的培训效果呢？既要面对领导的培训效果压力，又要面对同事培训反馈的压力，是一件非常困扰的事情。
其实每家公司都有各自不同的行业特点，组织管理构架也各不相同。
所以选择最合适自己企业的才是最优的，因此在选择培训公司课程时需要充分了解企业的背景，师资力量和专业水平等。
凭着在企业培训行业多年的经历和资源，为大家整理了一些赛培网小编认为的国内比较优秀的企业培训咨询公司。
聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。
产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等。
内容全面，涵盖了企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理、团队建设、客户服务、品牌战略、企业文化、国学与现代企业管理研修等企业最需要的十一大类别。
以学习卡为主，节约培训成本，是企业培训经理，HR不错的参考。
益策(中国)，创办于2002年2月6日，总部在广州，是南中国地区位居领导地位的管理培训公司，倡导“向跨国公司学管理、向标杆企业学经营”。
以珠三角地区主流企业为服“南中国名师大讲堂”、“南中国实战营销论坛”、“南中国HR精英论坛”、“南中国销售精英特训营”在企业界享有盛誉。
拥有比较强大的讲师资源，是营销及人力资源培训非常好的选择。
肯耐珂萨（Kenexa），创始于1987年的Kenexa总部位于美国，在不断快速发展与收购兼并后，目前是全球领先的权威整体人力资源解决方案服务供应商。
我们这里关注的是它的公开课培训和企业内训的产品服务，公开课始于2004年，专注于通用管理和人力资源两大领域，涵盖50多个细分课程，上海、苏州、重庆、深圳四地循环开课。
讲师顾问团有着很高的实力，至少10年自身行业领域内的实战背景和至少3年以上的授课经验。
现有讲师团平均年龄在45岁左右，具有非常丰富的行业知识和授课经验，也是提供实用和高质量课程的有力保证。
天津人力资源管理师培训机构大全
【精】天津人力资源管理师培训机构汇总（史上最全）
——小编带你盘点天津十大人力资源管理师培训机构
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天津人力资源管理师培训哪家好?最新天津人力资源管理师培训排
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（本期编辑：王敏）
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全国人力资源管理师的培训机构评测与推荐
全国人力资源管理师的培训机构评测与推荐在现代社会，人力资源管理师在企业中发挥着不可或缺的作用。
作为人力资源管理师，他们需要具备专业的知识和技能，以更好地帮助企业管理人力资源，提高工作效率。
因此，选择一家优质的培训机构是至关重要的。
本文将对全国人力资源管理师的培训机构进行评测，并推荐几家值得考虑的机构。
一、评测准则选择一家合适的培训机构需要考虑多个因素。
以下是一些评测准则，可作为参考：1. 资质认证：培训机构是否持有相关资质认证，如ISO9001认证、中国职业培训质量认证等。
2. 师资力量：培训机构的师资力量是否雄厚，师资团队是否由经验丰富、专业素质高的讲师组成。
3. 培训内容：培训课程的设置是否合理，内容是否全面、实用，能够满足学员的需求。
4. 培训方法：培训机构的教学方法是否多样化，是否采用案例分析、讨论互动等活动，以提升学员的学习效果。
5. 培训效果：调研已经参加过该机构培训的学员，了解他们对培训效果的评价，是否能够帮助学员实际应用所学知识。
二、优秀的培训机构推荐根据以上评测准则，以下是几家在全国范围内广受好评的人力资源管理师培训机构：1. 中国人力资源开发研究会（中国人开研）中国人开研是中国人力资源领域最具影响力的机构之一，拥有丰富的经验和专业的师资力量。
他们提供的培训课程内容广泛，涵盖了人力资源管理的方方面面。
学员参加培训后普遍感觉收获颇丰，能够在实际工作中灵活运用所学知识。
2. 人力资源与社会保障部人才交流中心作为国家级机构，人才交流中心奉行高质量的培训理念，培训内容具有权威性和前瞻性。
该中心主办的培训课程经过精心设计，结合实际案例，使学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的核心概念和技能。
3. 人力资源与社会保障部人事人才交流中心人才交流中心的培训课程注重培养学员的实际操作能力。
他们提供丰富的案例分析和模拟练习，通过实际操作加深学员对人力资源管理的理解和应用。
4. 职业教育与继续教育学院职业教育与继续教育学院拥有一支由知名学者和实战经验丰富的专家组成的师资队伍。
上海人力资源培训机构排名
声明：（排名不分先后）1、上海社会科学院该机构开始第一批培训于2003年9月，应该说是自2004年以来一直是上海规模最大的培训机构，每期学员总在150人以上，是唯一曾经开办过人力资源管理员（四级）的培训机构。
负责人据说还是社科院的博士生导师，然型态可掬，恰似一农民企业家，头半秃。
说到底，该机构还是依据社科院的品牌和最早做这个项目的机构之优势，拥有一批较为成熟的师资。
地理位置也较为优越，于淮海路商圈闹中取静，且自有餐厅，用餐方便。
不过据说该机构的教务较凶，年轻一位与纪晓岚同姓，虽是美女，但脾气很大。
还有一位徐娘半老的杨小姐，脾气更是不可恭维。
不过另一位负责的王老师脾气倒是很好，很耐心的解答问题。
2、华东师范大学职业技术培训中心该机构作为上海最早开始这一项目的人家之一，一直保持较为强劲的实力，依据华东师大的品牌优势，加上漂亮的校园和便利的停车等条件，平均每期70人左右。
负责人姓傅，据说是澳洲归来的MBA。
但是地理位置较为偏远，位于普陀区中山北路3663号，靠近中山公园。
另外，该处为了节约成本，经常管理师和助理师合并上课，这一点一直受到诟病,希望能够得到改善。
3、五加一证书培训中心该机构是上海最早从事这一项目的人家，早于社科院和华东师大。
起初风头抢尽，但是随着其他机构的兴起，逐渐开始走下坡路。
据说原校长李安波已去上海电力学院作讲师，原项目主管刘国东也已自立山头，跟老东家抢生意（看后面的介绍）。
但是瘦死的骆驼比马大，而且该机构自己拥有广告公司，所以广告声势浩大，仍然保持了每期80人左右规模。
师资力量较差，原骨干教师已基本全部走光。
教室借于火车站、徐家汇等地。
中科院上海分院举办的该项目应该是挂靠这家机构。
4、上海劳动人力资源技术培训中心该机构为上海劳动保障局工会下属的职工技术协会举办，因为和劳动局沾亲带故，所以常以劳动局局办机构自居，而且可以依靠12333网站做推广，影响度不可忽视，规模亦可。
缺点是没有固定教室，环境较差，师资一般，主要来自于上海师大。
全国培训公司前十排名
中国培训公司排名中国十大管理培训公司1、聚成集团深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司（原聚成企业管理顾问有限公司）于2003年成立，简称聚成股份，总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。
2、亚洲超越极限集团超越极限集团由亚洲首席超级演说家梁凯恩先生创立。
自07年在上海成立以来，超越极限奉行“教育改变思考模式，训练改变行为模式”的理念，始终牢记“协助中国成为世界第一强国，帮助人们透过学习改变命运，并且获得财务自由”的伟大使命，致力于为中国打造一个总裁级顶尖教育培训平台。
藉由教育训练为中国培养商界领袖，为企业锻造卓越团队，满足中国企业家不断增长的学习需求，推进中国企业迅速崛起于世界经济舞台。
超越极限的愿景：成为亚洲最顶尖的教育培训集团、亚洲最卓越的企业管理顾问集团超越极限的使命：协助中国成为世界第一强国，帮助人们透过学习，改变命运，并且获得财务自由超越极限的目标：帮助一亿人写下101个目标，像魔术般改变一生超越极限的宗旨：悉心为中国培养商界领袖倾力为企业锻造卓越团队超越极限的理念：价值经营谋利润诚信合作共发展超越极限的承诺：100%满意保证100年永恒不变超越极限人的信念：超越自我挑战极限3、尚德机构尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。
尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。
目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
4、影响力教育训练集团影响力集团是中国培训咨询行业的先行者，见证了中国培训咨询行业发展的过程并以自己的卓越努力，成为了中国培训咨询行业的领军品牌。
5、锡恩企业管理顾问公司锡恩企业管理顾问有限公司于2001年9月16日在北京成立。
公司致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。
经过九年发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一，曾屡次击败麦肯锡、罗兰贝格等国际知名管理咨询公司。
企业培训机构排名前十
企业培训机构排名前十企业培训一直以来都是组织与发展人力资源的重要一环。
培训机构的质量和能力直接关系到企业能否有效地培养和提升员工的技能和能力，从而推动企业的发展。
在中国，有许多专业化的企业培训机构，它们提供丰富多样的培训课程和服务，受到企业和个人的青睐。
本文将介绍中国企业培训机构排名前十的机构，并简要说明其主要特点和优势。
1. 法考尔培训机构法考尔培训机构是中国一家专注于法律培训的机构。
该机构以其高水平的师资团队和丰富的课程内容，在企业法律培训市场上名列前茅。
法考尔培训机构不仅提供法律知识的培训，还注重实践能力和案例分析的训练，帮助企业员工更好地应对法律风险和挑战。
2. 布兰登培训机构布兰登培训机构是一家国际知名的企业培训机构，在中国市场也拥有广泛的影响力。
该机构以其独特的培训模式和创新的课程设计，赢得了企业和个人的认可。
布兰登培训机构强调培训与实践相结合，通过案例分析和团队合作等方式，激发学员的学习兴趣和潜能。
3. 美索培训机构美索培训机构是中国一家综合性的企业培训机构，涵盖了多个领域的培训课程。
该机构以其全球化的视野和专业化的团队，为企业提供了全面的培训解决方案。
美索培训机构注重学员的创新思维和实践能力的培养，致力于培养具有国际竞争力的人才。
4. 雅思考神培训机构雅思考神培训机构是中国一家专门从事英语培训的机构。
该机构以提供雅思考试辅导和商务英语培训为主要服务内容，以其丰富的教学经验和优秀的教师团队，备受企业和个人的追捧。
雅思考神培训机构注重学员的听说读写全面发展，为他们提供了高效的英语学习环境和个性化的学习方式。
5. 理财通培训机构理财通培训机构是中国一家专注于金融领域培训的机构。
该机构凭借其独特的课程设计和丰富的教学资源，在企业金融培训市场上备受瞩目。
理财通培训机构不仅传授金融知识，还注重培养学员的风险意识和投资能力，为企业提供全面的金融培训解决方案。
6. 卓越教育培训机构卓越教育培训机构是一家专业化的教育培训机构，在企业培训领域拥有广泛的影响力。
企业培训机构排名前十
企业培训机构排名前十企业培训是提高员工能力，提升企业竞争力的重要途径之一。
很多企业为了提升自身的核心竞争力，都会选择将员工送去培训以提高其专业能力，增强团队协作能力。
而选择一家好的培训机构也成为了企业面临的重要问题。
那么，我们来看一下企业培训机构排名前十名。
第一名：华谊嘉信华谊嘉信作为国内知名的企业培训机构，拥有多年的教育培训经验，已经成为了许多企业的首选。
华谊嘉信的培训师团队由一支高素质的管理咨询和市场营销专家组成，严格按照企业需求提供专业的培训服务。
华谊嘉信一直秉持“专注创新、阳光服务、卓越品质”的理念，为企业提供全面、专业、优质的培训方案。
第二名：达内教育达内教育，位列Top1企业培训机构，拥有上千家企业的培训经验。
达内教育的成功在于服务质量，其核心竞争力是因为教育内容完整，导师源源不断，系统化的服务流程，以及全方位的企业催化服务，能够有效提升企业工作效率和员工素质。
达内教育让企业不再停滞，为企业发展提供了强劲的服务支持。
第三名：创新工场创新工场是一家专业的中小企业服务机构，扎根于中小企业市场。
创新工场的成功在于不断地推出符合市场需求的学术项目，以及全程参与企业服务过程中的全方位服务。
创新工场一直致力于培养中小企业的人才，提升企业员工的核心竞争力，成为中小企业提升核心市场竞争力的重要战略合作伙伴。
第四名：中影国际中影国际是国内最大的影视文化产业集团，也是国内最大的文化传媒企业之一。
中影国际旗下有中影财智，是其培训业务的主要品牌。
中影财智长期致力于提供优质的企业培训服务，已经为众多大型企业提供过金融、管理、市场等多个方面的综合培训课程，得到了广泛的好评。
第五名：天之道教育天之道教育拥有多年的高级企业培训经验，已经服务于数百家企业，这些企业涵盖了各个领域。
天之道教育致力于提升企业员工的综合素质，在企业、政府和社会三方面达成共赢，并为企业的发展提供了强有力的培训支持。
第六名：IT培训机构IT培训机构提供了多个信息技术、管理和职业技能的培训课程，在中国IT教育培训行业拥有极其高的声誉。
全球人力资源HR公司排行TOP100
全球⼈⼒资源HR公司排⾏TOP100 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全⽅位⼈⼒资源雇佣与管理服务商，成⽴于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分⽀机构，2007年度公司总收益达210亿美元。
万宝盛华于1964年⾸次将业务拓展⾄⼤中华区，如今，在中国⼤陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募⼈员。
在中国⼤陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本⼟企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。
2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的⼈⼒资源咨询公司。
DDI独有系统化的创新⽅法，协助企业快速提升现有⼈才能⼒，将其培养成为能成功执⾏企业未来商业战略的栋梁。
DDI两⼤专长领域包括：设计和实施⼈才遴选系统，助您迅速聘⽤优秀⼈才；发掘和发展能构建⾼绩效⼯作团队的杰出领导⼈才。
DDI 已在全球26 个国家成⽴了75 家办事处并拥有1000 多名员⼯。
遍布全球60个国家的逾2,000家机构使⽤我们的系统和服务来构建⾼效敬业的⼯作团队。
DDI 已为各⾏各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 ⼈通过DDI 的选才系统进⼊各家企业。
3. 艺珂Adecco艺珂是全球最⼤的国际性⼈⼒资源服务公司。
Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业⼈才招聘及⼈才派遣等相关⼈⼒资源服务，协助企业跨越⽂化、地域及语⾔上的限制，招聘最合适及可信的⼈才。
Adecco艺珂总部设于瑞⼠，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。
⽬前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员⼯超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。
4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最⼤的综合性⼈⼒资源外包和⼈⼒资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的⼈⼒资源管理咨询服务经验。
中国十大人力资源咨询公司排名.doc
2019中国十大人力资源咨询公司排名1.美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。
2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。
换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。
MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。
除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。
2.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。
翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。
目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。
60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。
3、韬睿惠悦韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、风险和财务的高效管理，帮助企业提升经营绩效。
在全球拥有16,000名员工，提供员工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。
韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，协助您作出正确的决策，并采取适当的行动。
4.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。
包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。
其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。
从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。
5.北大纵横北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。
2021年中国人力资源10大猎头公司排名
猎头一词属舶来词，原意为割取敌人的头作为战利品的人，这里意为物色人才的人。
“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选高级人才。
猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存、获利的中介组织。
与人才交流中心不同，猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。
猎头公司的猎物对象是高级管理人才。
NO1埃摩森咨询埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力资源服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。
NO2 大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。
大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。
NO3 沃锐人才沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，1999年成立至今已有20xx年在中国的招聘经验、知识。
沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。
NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。
安励顾问自20xx年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。
随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。
NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑;在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。
NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
人力资源管理师培训机构避坑指南
人力资源管理师培训机构避坑指南嘿，朋友们，今天咱们来聊聊人力资源管理师培训机构的那些事儿，真是让人一言难尽。
要说现在这个时代，人人都想升职加薪，学点新东西也就成了必然。
可是，这市场上的培训机构琳琅满目，真让人眼花缭乱，不小心就可能掉进坑里，咋办呢？所以，今天我就给大家来一份避坑指南，保证让你上课不掉价，学到真本事。
首先啊，咱们得注意这培训机构的口碑。
听说过“口碑如山，信誉如水”吗？一句话，先听听别人的评价。
网上搜索一下，看大家怎么说，别盲目跟风。
有些机构看似光鲜亮丽，广告打得那叫一个响亮，结果内容却是一锅杂烩。
你可别小看这点，好的老师、好的内容，能让你受益无穷；相反，差的课程只会让你怀疑人生，钱包也跟着瘦身。
然后，咱们得关注课程的设置。
有的地方一上来就抛给你一堆专业术语，让你眼花缭乱，简直是让人一头雾水。
说实话，人力资源的东西并不是天书，咱们学点儿实用的就行了。
课程得跟市场接轨，得让你学到真本事，而不是让你在课堂上做梦。
千万别被那些虚无缥缈的宣传迷了眼，课程内容要实打实，能用得上的才最靠谱。
再来就是师资力量。
老师的水平真的是决定你能不能学到东西的关键。
光有名气可不行，得有真才实学。
看看老师的背景，看看他们的实践经验。
有人说“师傅领进门，修行在个人”，这话一点没错，但如果你遇到的老师只是个讲课的机器，那可真是“无米之炊”了。
课程中有没有互动，有没有实际操作的机会，这些都得看一看。
好的老师会把知识转化成你的能力，而不是一味地灌输。
别忘了了解一下培训的费用。
现在的培训市场有点儿“天上掉馅饼”的感觉，听说免费或低价的课程往往是最贵的。
你想想，花了几千块学了个寂寞，最后还得自己再去补课，这就是典型的“赔了夫人又折兵”。
费用不是唯一的衡量标准，但一定要货比三家，确保你花的钱能换来相应的价值。
记住“便宜没好货”，可别让那些看似便宜的课程把你坑得血本无归。
咱们在选择的时候，也要关注一下培训后的服务。
有些机构只顾着收钱，课上完就撒手不管。
世界著名的四大人力资源咨询公司介绍
世界著名的四大人力资源咨询公司介绍展开全文世界著名的四大人力资源咨询公司介绍一、Watson Wyatt（惠悦征询公司）惠悦征询是国际闻名的从事人力资源办理和精算的参谋公司，在全球37个国家中具有87间办事机构和超越5，000名专家。
公司1985年与我国大陆树立了业务关系。
该公司从1985年起就进入我国开展业务和效劳，并在1998年正式树立了独资的惠悦征询（上海）公司。
该公司在人力资源战略、财政、薪酬和福利，绩效办理，职工沟通及退休计划等方面供给效劳。
在亚太地区，惠悦供给的效劳包含：.职工福利征询 .出资征询效劳 .人力本钱效劳 .(职工)奖赏与作业体现的办理 .数据效劳和查询 .保险征询二、Hewitt Associates LLC （翰威特公司）翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的综合性人力资源办理征询公司之一，具有60年的客户效劳经历和市场先导地位，专善于为公司供给战略性的人力资源办理解决计划，其客户包含《财富500》中75%以上的公司。
2001 年度全球的营业额为15亿美元，现已在37个国家开设82家分公司，具有12,000多名职工。
在大中华区，翰威特是当前规划最大、资历最深的跨国征询公司。
该公司于1994年在上海树立总公司，现已在北京、广州和香港树立分公司，客户超越2000余家，其间包含外资公司、国营公司和私营公司，其效劳范围包含整个人力资源范畴的征询和外包办理效劳。
该公司的任务是帮助客户及其职工共创成功、寻求杰出。
三、Hay Group Limited（海氏办理征询有限公司）Hay集团1943年在美国费城树立，当前在全球34个国家有70多家办事机构。
该公司为全球客户供给全部的人力资源办理和领导力的征询效劳，效劳内容涉及人力资源办理系统的树立，公司文化的确诊和再造，领导才干的开发，公司高层的选拔和教导，后备干部和职业发展规划，薪酬与鼓励系统的树立等等。
在薪酬系统、绩效办理、岗位评估，公司文化及情商等方面，一向处于国际抢先地位。
考证的机构大全
考证的机构大全
以下是一些提供各类证书培训和考试的机构：
1. 中国人力资源开发中心（CHRDF）：提供人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书培训项目。
2. 中国国际人才交流协会（CIS）：提供国际学术类、国际工程师等职业资格证书的培训项目。
3. 瑞达法考：提供法考培训。
4. 天津校区、塘沽校区：提供某一方面的培训课程。
5. 重庆华夏思源心理咨询师培训、山东政法学院校区、济南合易职业培训中心、济南硅谷教育：提供心理咨询师、企业人力资源管理师等培训课程。
6. 杭州森大教育：提供碳排放管理师、家庭教育指导师、健康管理师培训等课程。
此外，还有一些其他机构，如中国物流与采购联合会、中国商业联合会等也提供各类证书的培训和考试。
如需了解更多信息，可以查阅各个机构的官网或咨询当地人社局。
企业管理培训机构排名前十名
企业管理培训机构排名前十名在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理培训对于提升员工技能和提高组织绩效至关重要。
随着需求的不断增长，不同的管理培训机构也崛起于市场之中。
本文将介绍排名前十的企业管理培训机构，他们分别在培训内容、教学方法和学员评价等方面具有独特优势。
1.管理学院管理学院作为全球知名的管理培训机构之一，致力于提供高质量的管理培训课程。
其教学团队由业内资深专家组成，能够为学员提供最前沿的管理理论和实践经验。
2.领导力学院领导力学院是一家专注于领导力培训的机构，拥有丰富的课程内容和创新的教学方法。
学员在这里可以通过案例分析、角色扮演等方式提升领导力技能。
3.企业培训中心企业培训中心以定制化的培训方案著称，能够根据企业的具体需求量身定制管理培训课程。
学员在这里可以获取与企业实际业务需求相匹配的管理知识。
4.商学院商学院在管理培训领域具有较高的知名度和影响力，其课程广泛涵盖战略管理、组织发展等多个方面。
学员在这里可以获得全面的管理知识。
5.专业学习机构专业学习机构专注于特定领域的管理培训，例如项目管理、团队建设等。
其课程深入浅出，适合不同职业背景的学员学习和提升。
6.职业技能培训机构职业技能培训机构主要提供实用性较强的管理培训课程，如沟通技巧、团队协作等。
学员在这里可以快速提升职业技能，提高工作绩效。
7.人力资源培训学院人力资源培训学院致力于培养优秀的人力资源管理人才，其课程包括员工招聘、薪资福利设计等内容。
学员在这里可以深入了解人力资源管理的实践技能。
8.绩效管理学习中心绩效管理学习中心提供专业的绩效管理培训课程，帮助企业建立科学的绩效考核体系。
学员在这里可以学习到绩效管理的最佳实践经验。
9.创新管理培训机构创新管理培训机构注重培养学员的创新思维和解决问题能力，其课程设计独特，注重实践操作。
学员在这里可以获得提升创新管理能力的机会。
10.战略规划学院战略规划学院以培养战略管理的专业人才而闻名，其课程涵盖战略规划、市场分析等多个方面。
人力资源和社会保障部门认定的培训机构一览表
35
宜兴市科技干部进修学校
公共营养师
宜兴市人民路135号
87993434 87986058
注：表中所列职业（工种）可在无锡市本地参加培训、鉴定，其它未列全国、全省统一鉴定的职业目前在本市还未开展培训、鉴定业务
无锡市太湖西大道1890号503
85160430
85168340
3
江南大学商学院（组织与人力资源研究中心）
企业人力资源管理人员、营销师（推销员）、企业培训师
无锡市蠡湖大道1800号
85919992
4
无锡市城市职业技术学院
物流师、计算机辅助设计绘图员、电子商务师
无锡市钱荣路58号
82386927
5
无锡市科技干部进修中心
29
市源沐心理咨询事务所
公共营养师
学前街168号科技大厦609室
82721021
30
江苏省宜兴市宜城成人文化技术学校
人力资源管理师
宜兴市宜城镇人民中路200号
87981828
31
无锡市高技能人才公共实训管理服务中心
计算机网络管理员
无锡市惠山区钱桥镇（藕塘）职教园区源兴路15号
83275558
83275555
32
无锡卓蓝职业培训学校
人力资源管理师、企业培训师
无锡市学前街168号科技大厦四楼418
13915280619/82704086
33
宜兴市环科园成人文化技术学校
公共营养师
宜兴市环科园绿园路100号
80208095 13205290999
34
无锡市上元职业培训学校
人力资源管理师
无锡市中山路270#9楼988室
报名人力资源在哪里报(精选)
报名人力资源在哪里报(精选)报名人力资源在哪里报人力资源报名可以通过所在地的职业技能培训中心、人才交流中心、或是人力资源服务公司进行报名。
请注意，具体的报名方式和地点可能会根据地区和岗位有所不同，建议咨询当地的人力资源部门或相关机构获取具体信息。
报名人力资源需要什么东西报名人力资源通常需要以下几样东西：1.有效身份证：身份证是报名时必须提供的证件，请确保所提供的身份证信息正确无误。
2.学历证明：学历证明也是必不可少的，包括毕业证书、学位证书等。
3.照片：报名时可能需要提供一寸或者两寸的照片，具体要求请参考报名网站的说明。
4.报名表/申请表：可能需要填写报名表或申请表，包括个人信息、教育背景、工作经验、技能水平等，记得在报名处提前填写完整。
5.其他证明材料：某些情况下，可能需要提供其他证明材料，如职称证书、荣誉证书、技能证书等。
请注意，具体的报名要求可能会因地区、机构或课程的不同而有所变化，请务必在报名前仔细阅读所有相关要求，并在报名截止日期前完成报名。
报名人力资源师证多少钱报名人力资源师证的费用因人而异，取决于多种因素，如所在的城市、所选的机构和培训师的资历等。
一般来说，初级和中级人力证的费用在几千到一万不等；高级人力证的费用可能会超过一万元。
1.报考费：这是最主要的费用，包括考试报名费、培训费和资料费等。
2.培训机构费用：如果是需要参加培训以掌握相关知识和技能，就需要支付培训机构的费用。
不同机构和不同水平的培训师费用都有所不同。
3.证书效力：获得证书后，如果有需要，可以进行辅导或代报名，这个费用也因机构不同而有所差异。
总的来说，可以根据自身需求和情况来选择适合的培训机构，以控制并计算出一个更实际的花费预算。
同时请注意，要选择正规机构，避免上当受骗。
报名人力资源师时间在几月份人力资源管理师报名时间根据报考级别不同，报名时间也有所不同。
例如人力资源管理师一级、二级一般在3月、6月、9月、12月报名，报名时间通常为考前二到三个月。
武汉人力资源管理师培训机构大全
【精】武汉人力资源管理师培训机构汇总（史上最全）
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（本期编辑：王敏）
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全国职业资格证书的培训机构有哪些
全国职业资格证书的培训机构有哪些职业资格证书是提供给职业人士的认证文件，它可以证明持证人在特定领域内具备一定的技能和知识。
在中国，有许多机构专门提供职业资格证书的培训服务，帮助学员准备并获得相应的资格证书。
以下是全国范围内一些知名的职业资格证书培训机构。
1. 中国人力资源开发中心（CHRDF）中国人力资源开发中心是一个非营利性机构，致力于人力资源开发和培训。
该机构提供了一系列的职业资格证书培训项目，如人力资源管理师、劳动关系协调员等。
中国人力资源开发中心的课程内容深入浅出，培训师资强大，因此备受学员的青睐。
2. 中国国际人才交流协会（CIS）中国国际人才交流协会是一个专门从事国际人力资源开发和交流的机构。
该协会提供了一系列职业资格证书的培训项目，如国际学术类、国际工程师等。
其培训项目在业界享有很高的声誉，通过该机构获得的职业资格证书在国际上具有较高的认可度。
3. 中华人民共和国教育部中华人民共和国教育部是国家的教育管理机构，负责统筹国家教育发展。
教育部下设的各个教育机构提供了众多职业资格证书的培训项目，如教师资格证书、医师资格证书等。
这些证书在各自领域内具有较高的权威性，培训机构质量也得到了保证。
4. 中国职业技能鉴定指导中心中国职业技能鉴定指导中心是负责全国职业技能鉴定工作的机构，为学员提供职业资格证书的培训和鉴定服务。
该中心的培训项目包括各个行业的职业资格证书培训，如机械维修、厨师等。
其鉴定标准严格，对于持有其颁发的职业资格证书的人员具有较高的认可度。
5. 各地方教育部门授权的机构除了上述的全国性机构外，各地方教育部门也授权了一些机构进行职业资格证书的培训和考核。
这些机构一般较为专业，针对各地的需求开发了相应的职业资格证书培训项目。
学员可以根据自己所处地区的教育部门发布的授权名单来选择合适的机构进行培训。
总结起来，全国范围内的职业资格证书培训机构有中国人力资源开发中心、中国国际人才交流协会、中华人民共和国教育部、中国职业技能鉴定指导中心以及各地方教育部门授权的机构。
全球四大人力资源管理咨询公司
全球四大人力资源管理咨询公司全球四大人力资源管理咨询公司简介一:公司简介韬睿咨询公司（Towers Perrin）是人力资源咨询行业中历史最悠久的顾问公司。
公司的历史可追溯至1871年。
1934年，公司在美国正式注册成立，命名为Towers, Perrin, Forster & Crosby ，即TPF&C。
当时主要提供以退休金计划为主要对象的精算顾问服务以及再保险中介服务。
1983年，公司收购了Cresap, McCormick 及Paget。
1986年，收购了Tillinghast （通能）和Nelson & Warren，使顾问服务延伸到金融及风险管理领域。
1987年，公司正式改名为Towers Perrin，即韬睿咨询公司。
目前，在全球23个国家共设有77个办事处，拥有9,000多名员工，公司年度收入约为15亿美元，为世界500强和《财富》美国1000强中的75%的公司提供专业服务。
美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上分布最广的人力资源管理咨询机构。
在全球40个国家和地区，美世运营和管理着142个分子公司或办事处及13,000余名员工。
在中国，美世的历史可以追溯到20世纪70年代。
1996年，在中国注册名为"伟世咨询"，开始为中国大陆的企业客户提供更多、更直接的人力资源解决方案与薪酬数据。
为了与全球资源整合策略保持一致，2002年8月1日起，原公司"伟世咨询"正式更名为"美世咨询"。
翰威特咨询有限公司（Hewitt）是一家全球最大的人力资源顾问公司和美国最大的员工福利咨询公司，专长于通过提供人力资源方案来解决公司所面临的经营问题。
公司成立于1940年，现在拥有分布于37个国家的８２个办事处其中在亚太地区共有17个办事处和11,000位员工，客户包括《财富》五百强中70%以上的企业，以及《全球》五百强中30%以上的企业。
人力资源管理师证报考流程
人力资源管理师证报考流程宝子们，今天来唠唠人力资源管理师证的报考流程哈。
一、了解报考条件。
这可是第一步呢，就像你想进一个超酷的派对，得先看看自己符不符合入场要求呀。
一般来说呢，不同等级的人力资源管理师证，报考条件不太一样。
如果是初级的话，学历要求可能没那么高，高中或者中专学历可能就有机会报考啦。
要是中级的话，大专学历得有几年工作经验才行，本科学历呢也有相应的工作年限要求。
这就好比你玩游戏，等级越高，要求的经验值越多呗。
不过具体的条件还是要以官方发布的为准哦，可别搞错啦。
二、挑选报考机构（如果需要）有些小伙伴可能想自己报考，但是呢，也有不少人会选择通过报考机构来帮忙。
为啥呢？就像你出门旅行找个导游一样，报考机构能给你一些指导。
不过找报考机构的时候可得擦亮眼睛哦。
不能随便就选一个，要看看这个机构有没有资质，口碑好不好。
你可以问问身边已经考过的朋友，或者在网上搜搜评价。
要是选到一个不靠谱的机构，那就像上了贼船，可麻烦啦。
而且现在市面上机构鱼龙混杂，有的可能会收了钱就不管你了，咱可不能吃这个亏呀。
三、网上报名。
这一步就像是你在网上抢购限量版的包包一样，得抓紧时间还得细心。
你要登录官方的报名网站，然后按照要求填写各种信息。
比如说你的个人信息啦，教育背景啦，工作经历（如果需要的话）等等。
这里要提醒一下哦，填写信息的时候一定要准确无误，一个小错误可能就会影响你后面的报考呢。
就像你给朋友留地址，如果写错了一个数字，快递就送不到啦。
而且在上传照片的时候，也要按照规定的格式和大小来，不然系统可不会通过的哟。
四、资格审核。
报完名之后，就是资格审核啦。
这个就像是有人在检查你是不是真的有资格参加这个考试。
如果是网上审核的话，你就等着看结果就行啦。
要是需要现场审核的话，那你就得带上相关的材料，像身份证、学历证书、工作证明之类的，到指定的地点去接受审核。
这个时候可不能马虎，材料一定要带齐，要是少了一样，那就得来回跑，可累人了。
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要想考取人力资源管理师证书，那么就不可避免的说到培训机构。
这是因为目前国家只有部分地区开放了个人申请报考，所以，很多地方想要申请报考还只能依靠培训机构进行报考，那哪家正规的人力资源管理师机构比较好呢?
因不同的正规人力资源管理师机构具有不同的优劣势，加之，不同的考生具有不同的评判标准，如：有些人可能觉得知名度比较高的就是好的，而其他有些人可能觉得师资力量雄厚的才是好的，而有些则认为创办时间比较长的才是好的......所以，具体选择哪家也并没有一个固定的标准。
当然，如大家只想选择到一家适合的正规人力资源管理师机构，则可根据以下几点来进行对比选择。
首先就是看师资。
即看授课教师是机构自己精心培养或者从外部聘请专业人力资源人员，还是从某高校甚至是在读研究生拉过来随便讲讲!如老师皆是从事人力资源工作10年以上，讲授人力资源考试10年以上的老师，对人力资源甚
至人力资源考试认知的相当透彻，那么不管是教学经验，还是对考题的把控也会比较有保障，反之，则应谨慎选择。
其次就是看年限。
因为办学历史悠久的和刚刚成立的机构不可同日而语，这是因为正规人力资源管理师机构竞争激烈，因此，一个存在年限久的机构，相对刚成立的机构一般都是靠得住的。
最后就是去试听。
这个非常重要。
因为无论人家说的天花乱坠还是某某老师如何牛，过关率一直“居高不下”，但是你仍然要学会做你自己的主。
要知道没有最好，只有最合适。
每个老师的讲课风格都不尽相同，找到适合你的才是最重要的。
迅达教育信息咨询有限公司,该公司为一家和郑州大学联合，结合省内知名院校和教育资源，为在校生和社会工作人员提供学历提升以及提高职场竞争力的学历提升服务机构，致力于自考、成考、远程、函授、电大全民学历提升，及各类资格证的报考、培训。