人力资源管理师怎么报考

人力资源管理师怎么报考

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有强大而雄厚的师资队伍、超高的过关率，良好的教学环境，让你放心地把你的未来交到我们的手中。

按照国家职业标准对企业人力资源管理师职业分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）四个等级。

学习内容

学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习、核心内容为6大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理）及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

申报条件

（一）助理人力资源管理师（国家职业资格三级），具备以下条件之一者：

1、具有大学专科学历，连续从事本职业工作2年以上

2、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上

3、全日制本科学历，大四在校生经本职业三级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书

4、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上

5、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书

（二）人力资源管理师（国家职业资格二级），具备以下条件之一者：

1、具有大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上

2、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上

3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

培训考试认证

1、培训：使用人力资源和社会保障部统编教材。

2、考试：全国统一标准、统一试卷、统一考试时间。

3、证书发放：考试鉴定合格后发人力资源和社会保障部颁职业资格证书，全国范围有效。

报考时间

人力资源管理师三级：一年考两次，上半年2、3月份报考，5月份考试；下半年8、9月份报考，11月份考试。

人力资源管理师二级：考试时间与三级的考试时间一样

学习内容

人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师（国家三级）》、《基础知识》、《常用法律手册》、《职业道德》、《考试指南》

人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师（国家二级）》、《基础知识》、《常用法律手册》、《职业道德》上课时间：周末上课，9：00—16:00。