20春东财《劳动法》单元作业二答案53016

(单选题)1: 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为

A: 立即订立劳动合同

B: 向劳动者每月支付二倍的工资

C: 视为不存在劳动关系

D: 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

正确答案: D

(单选题)2: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是

A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷

D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

正确答案: C

(单选题)3: 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在

A: 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

B: 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

C: 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

D: 增加了个体经济组织作为用人单位

正确答案: C

(单选题)4: 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整

A: 劳动者在劳动过程中的相互关系

B: 企业劳动纪律关系

C: 社会保险和福利关系

D: 职业培训关系

正确答案: A

(单选题)5: 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是

A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D: 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

正确答案: C

(单选题)6: 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是

A: 外勤人员