入职审批表
入职审批表精选3篇
入职审批表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
入职审批表姓名性别出生年***月主要录用条件学历学位专业资格资质职称工作阅历我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：*年***月***日主要商定内容入职部门入职岗位入职时间合同期限试用期限月工资试用期工资工作地点工作时间休息休假社会保险工作内容审批流程面试人员意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日面试人员签字：*年***月***日人事部门意见不同意录用□；主要理由：同意录用，建议入职时间：*年***月***日人事部门签字：*年***月***日业务主管意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：业务主管签字：*年***月***日总经理意见不同意录用□；主要理由：同意录用□其他意见：总经理签字：*年***月***日备注说明1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开头启动员工录用程序通知新员工报到；3、敬请各位仔细填写意见，非职权范围内不得代签。
入职审批表(第二篇)合同入职审批表摘要：本入职审批表旨在确认甲方（雇主）与乙方（雇员）之间的雇佣关系，并对乙方的入职进行审批。
本合同包含职位描述、工作条件、薪资待遇以及其他相关事项。
双方应仔细阅读并遵守本合同的所有条款与条件。
1. 雇佣关系确认1.1 甲方确认在乙方入职后将正式雇佣乙方，为乙方提供工作机会，并支付约定的薪资待遇。
1.2 乙方确认愿意接受甲方的雇佣，并承诺履行相关职责和义务。
2. 职位描述与工作条件2.1 乙方将担任以下职位：（请具体说明职位名称）。
2.2 乙方将在甲方的工作场所进行工作，遵循甲方的规章制度与工作安排。
3. 工作时间与休假3.1 工作时间为每周（或每月）约定的时间段。
申请新员工入职审批表
申请新员工入职审批表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
部门信息：
部门名称：
职位：
申请理由：
请简要说明申请新员工入职的理由及必要性。
职位描述：
请详细描述新员工的职位职责和所需技能要求。
招聘计划：
请详细描述对新员工的招聘计划，包括招聘渠道、面试流程等。
预算计划：
请提供新员工的薪资等福利待遇，并说明预算计划及来源。
审批流程：
请说明该申请表的审批流程及负责审批的上级。
附加材料：
请提供相关的附加材料，如招聘广告、候选人简历等。
注意事项：
1. 请确保所填写的信息真实有效。
2. 请尽量详细描述职位需求和申请理由，以便审批者了解背景和目的。
3. 请确保预算计划合理，并提供相关支持材料。
4. 请确保所提供的附加材料完整且与申请相符。
声明：
我以上所填写的信息真实有效，并承诺在员工入职后按照公司规定履行相关责任。
申请人签名：
日期：
审批意见：
（上级审批者在此处填写意见和签名）
审批结果：
同意不同意需要修改后再申请
备注：（如有需要，请在此处填写其他备注信息）。
员工入职审批表(入职表)
l 显示器
l 鼠标、键盘
l 鼠标垫
l 打印机
l 传真机
l 电话
l 复印机
l 扫描仪
l 计算器
l 名片
l 文具
□
□
□
□
备注：以上办公设备请妥善保管和维护；如有丢失照价赔偿。
入职所需提供资料
□身份证复印件（反正面复印在1张纸上） □学历证复印件
□离职证明（第一次参加工作除外） □个人1寸免冠照片2张（彩色）
入 职 审 批 表
姓 名
部 门
岗 位
年 龄
学 历
入职时间
是否为编制内员工 □是 □ 否
薪 资
基本工资
岗位工资
绩效工资
补 助
提 成
工资合计
备 注
特殊岗位薪资补充规定
试用期
个月
试用期工资
管理部门签字
直管部门审批:
签 字: 日 期：
人力资源部审批：
签 字: 日 期：
总经办审批：
签 字: 日 期：
领用设备及网络权限
□银行账号（含户名、账号）
□最近1个月内的体检报告
□电子版1寸免冠照片：彩色、白底、服装与背景的颜色区分开，打印版2张，电子版1张（要求JPG格式、宽度：385像素，高度：441像素，文件9KB-20KB）。
□
入职人员签字： 人力资源部：
入职审批表
职位名称：2、类别：
入职/合同信息
1、入职时间：
2、使用期限：月3、试用期时间：
4、合同年限：年5、合同时间：
薪资信息
1、标准薪资：元/月2、职务费用：元/月
3、试用期薪资：元/月4、试用期职务费用：元/月
第4部分－录用审批程序
★以下由公司各部门负责人填写。
人事负责人审批
用人部门负责人审批
面试测试录用审批表
★本表信息由公司负责面试人员填写。
个人信息
面试职位：
类别：
姓名：
性别：
第1部分－面试记录
★以下由公司负责面试人员填写。
第1次面试主官签字（人事负责人）
第2次面试主官签字（部门负责人）
第3次面试主官签字（总经理）
□评价结论：
□建议2次面试。签名:
□评价结论：
□建议3次面试。签名:
□同意经过背景调查录用；
总经理办公室审批
公司总经理批准
年月日
年月日
年月日
年月日
□同意录用。
□放弃录用。
签名:
第2部分－背景调查
★以下由公司人事部门经办人员填写。
调查渠道
□原任职单位人事部门 □猎头公司 □咨询公司 □其他：________________
工作履历
1、公司名称：
2、任职时间：3、最后任职：
4、离职原因：5、是否与原单位有劳动争议：
最终结论
□建议录用□不建议录用
第3部分－录用职位信息
入职审批表
1、个人基本情况：申请单位的职位
姓名
性别
出生年月
民族
婚姻状况
政治面貌
文化程度
职称
照
毕业院校
所学专业
毕业时间
片
籍贯
省（市）县（区）
户口性质及所在地
现住址
邮政编码
身份证号
入职时间
年月日
联系电话
2、家庭主要成员：
称呼
姓名
性别
出生年月
服务处所
联系电话
3、工作经历：
起止年月
任职单位名称
职务
证明人
联系电话
填表人声明：本人以上所填写的内容全部属实。
填表人签名：填表日期：
4、审批栏（以下部分由公司填写）：
用人单位经理意见：
试用/代理职位名称：
试用/代理期限：
试用/代理期间工资标准：
签名/日期
公司人力资源Βιβλιοθήκη 门审核意见：签名/日期总经理意见：
签名/日期
所属系统意见：
签名/日期
入职审批表(标准版)
入职审批表
（标准版合同范本）
甲方：XXX单位或个人
乙方：XXX单位或个人
签订日期： XXXX年XX月XX日
入职审批表
入职审批表
姓名
性别
出生年月
主要录用条件
学历
学位
专业
资格资质
职称
工作经验
我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，若不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。
确认人签字摁指印：年月日
主要约定内容
入职部门
入职岗位
入职时间
合同期限
试用期限
月工资
试用期工资
工作地点
工作时间
休息休假
社会保险
工作内容
审批流程
面试人员
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日面试人员签字：年月日
人事部门
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日人事部门签字：年月日
业务主管
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
业务主管签字：年月日
总经理
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
总经理签字：年月日
备注说明
1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；
2、总经理审批完成后，人事部门（人员）备案后，开始启动员工录用程序通知新员工报到；
3、敬请各位认真填写意见，非职权范围内不得代签。
新入职人员试用审批表-模板
姓名
性别
文化程度
联系电话
身份证号
出生年月
电子邮件
家庭地址
邮政编码
政治面貌
入党（团）日期
本人籍贯
婚姻状况
身体状况
体重
身高
五年内的患病记录
应聘渠道
推荐
自荐
外聘
实习
其他备注：
公司办理入职需要您提供以下资质证件：
1、学历、学位证书原件，身份证原件及各复印件1份
2、行业资质证明及其他通用认证证书原件及复印件1份
3、一寸彩照三张（同底，办理医保用）
未提交证件请用文字备注说明原因：
应聘部门：
应聘岗位：
拟定岗位：
拟定层级：
试用期限
试用工资
到职日期
公司流程意见签署，请注明签批意见及签批日期
人事经办人：
资质齐备
资质未齐备
原因：
人事负责人：
意见签署：
签字
部门总监：
意见签署：
签字
分管领导：
意见签署：
签字
新进人员试用审批表二
个人学历信息
起止时间
毕业学校
专业
学历
备注
学历证书编号
取得时间:
学位证书编号
取得时间:
工作起止时间
工作单位
职位
离职理由
家庭成员信息
姓名
关系
工作单位名称、单位地址、单位电话
职业
紧急联系人姓名：至少列明两个
姓名
地址
关系
电话
个人发展规划
请记录下您的职业发展取向，以便公司为您提供更好的职业平台：
入职审批表
审批意见
部门负责人
一级中心负责人
人力资源部负责人
人力资源部分管领导分管董事来自总裁董事总裁入职审批表
申请日期：年月日招聘渠道：
录用信息
录用公司
照
片
录用部门
录用职务
到岗时间
工作地点
录用原因
□替换或补充
编制（人）
在岗（人）
□新增原因：
姓名
性别
身份证号
籍贯
最高学历
毕业院校
专业
婚姻状况
职称证书
有效通讯地址
有效邮箱
有效联系电话
紧急联系人及电话
工作经历
（由近到远）
时间
企业名称
职位
面试评价
（部门填写）
工作经验
有相关年工作经险
专业知识
□胜任□较合适□待提高
仪容仪表
□很好□较好□待改善
价值观契合度
□一致□较一致□有冲突
沟通能力
□很强□较强□待提高
应变能力
□很强□较强□待提高
个性特征
用人部门面试意见：
背景调查
（HR调查人员填写）
1.证照：（身份证、资格证/职称证、学历证书）□齐全□有瑕疵
2.工作经历：□属实□有瑕疵
3.工作表现：
4.职业操守：
5.其他：
调查人：调查日期：年月日
其它
（HR填写）
1.劳动合同签约主体：；
2.合同签订期限年，起止日期：年月日至年月日；
3.试用期个月，起止日期：年月日至年月日；
4.劳动合同填写试用期工资：元/月；试用期后工资暂不约定填写；
5.社保公积金：入职即购买社保，转正后根据员工意愿购买公积金；
新员工入职审批表(标准)
新员工入职审批表
单位：填表时间：
新 员 工 基 础 信 息
姓名
性别
民族
职位
出生年月
文化程度
婚否
专业
身份证号码
身份证地址
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
转正（元/月）
联系电话
手机
入职资料办理情况
需办理资料
已办理
未办理
备注
1、
人事档案表一份
（ ）
（ ）
4、
安全责任书一式两份
（ ）
（ ）
5、
培训协议一式两份
（ ）
（ ）
6、
一寸彩色片三张
（ ）
（ ）
7、
身份证复印件一份
（ ）
（ ）
8、
学历证复印件一份
（ ）
（ ）
9、
体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份
（ ）
（ ）
10、
会计证复印件一份
（ ）
（ ）
11、
担保协议一式两份
（ ）
（ ）
12、
担保人身份证复印件一份
（ ）
（ ）
13、
承揽协议一式两份
（ ）
（ ）
审核意见（入职审核人填写）
是否同意入职起薪
人事助理跟进手续办理情况
人事助理根据办理情况起薪
试用起至时间： 年 月 日- 年 月 日
合同起至时间： 年 月 日- 年 月 日
试用期：（ ）元/月
转 正：（ ）元/月
入职审核人签字：时间：
入职审批表【范本模板】
入职人员姓名
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年,自年月日至年月日止
薪酬标准
试用期工资：元/月
转正后工资：元/月
福利
审批流程
部门经理意见
（请简单填写意见）
□希望录用,建议新员工入职日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
部门负责人：年月日
人力资源部意见
□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日
总经理意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意
意见和建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成,人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。
入职审批表
XXXXXXXXXXXXX有限公司
入职审批表
姓名部门
岗位合同性质
合同期限年试用期个月薪酬标准工资：元/月（不含月奖、季度奖）
审批流程
部门负责人意见
(请简单填写意见)
□希望录用，新员工入职日期年月日
签字：年月日
总办意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
签字：年月日
总经理/副总经理意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
签字：年月日
执行董事意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
签字：年月日
说明
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职审批表
入职人员姓名
入职岗位
试用期限
薪酬标准
福利
审批流程
部门经理意见
(请简单填写意见)合同期限入职部门
入职时间
②转正后工资：元/月个月年，自年月日至年月日止①试用期工资：元/月
人力资源部意见□希望录用，建议新员工入职日期年月日部门负责人：年月日□新员工承诺入职时间年月日
□建议新员工入职时间年月日
部门负责人：年月日□是否同意该员工入职？□同意□同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
副总经理：年月日□是否同意该员工入职？□同意□同意
不同意入职的主要原因？
其他意见和建议：
总经理：年月日副总经理意见
1/ 2
总经理意见
说明
1、本表格应于应聘人员相关表格和简历同时呈核；
2、公司领导审批完成，人力资源部审核备案后，员工报到后开始启动用工录用程序；
3、请各位依自己职责认真填写意见。
2/ 2。