环境安全隐患排查治理五项制度标准版本
隐患排查治理五项制度模板(2篇)
隐患排查治理五项制度模板则为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照晋政____发电[____]号、柳政____发[____]号、柳煤字[____]号等相关文件精神，全面落实安全生产隐患排查治理的各项工作，有效遏制重特大事故发生，保障职工生命财产安全，确保安全生产，结合我矿实际情况，特制定隐患排查制度如下：第一节隐患排查治理和定期报告制度1、隐患排查分日常排查和定期排查。
2、隐患定期排查时间。
重大隐患由矿长牵头____相关人员每月____号、____号、____号进行排查；一般隐患由中层领导干部每日每班进行排查。
3、隐患排查负责人。
重大隐患由矿长亲自负责____排查，一般隐患由安全副矿长负责____排查。
4、当班能排除的一般隐患，由带班长指定当班安全员负责落实整改，限期整改的一般隐患由安监站负责制定隐患排查通知单，制定措施、期限，由队长指定班组长负责落实，安监站指定专人限期监督落实验收，验收合格后审核备案。
5、重大隐患由矿长亲自负责，技术副矿长制定隐患整改方案，落实整改措施、资金、期限、整改作业范围，限期整改后报县级煤炭主管部门，验收合格后审核签字备案。
-1改通知书，列入下一次整改范围，继续整改，直到整改完毕。
6、隐患排查治理情况由安监站专人和安全员按期追踪排查，统计治理结果。
每月____日上报矿长审核签字。
第三节隐患排查治理资金使用专项制度1、资金来源（1）隐患排查治理专项投入在安措资金中支出；（2）隐患排查治理____必须立项审批；2、资金使用范围以“—通三防”为重点，防治“水、火、瓦斯、顶板、煤尘、提升运输”等生产过程中出现的灾害而必须排查治理的隐患。
3、资金使用原则专款专用，优先重点，保证效果的原则。
4、资金的管理与考核（1）财务科负责资金划拨，供应科负责物资供应，安监站负责落实项目完成情况，并每季上报矿长。
（2）隐患排查治理项目做到一工一单一账，汇同资金使用分析统计表每季度向矿长汇报。
环境安全隐患排查治理五项制度
环境安全隐患排查整治五项制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境安全管理，防备和掌控环境安全隐患，确保员工的健康和企业的可连续发展，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合企业的实际情况确定。
第二条适用范围本制度适用于本企业全部从业人员，在企业内各个环节的环境安全隐患排查和整治工作中必需遵守。
第三条基本要求1.维护员工的人身安全和健康，防备和掌控环境安全隐患的发生；2.各级管理人员应加强对环境安全隐患的排查和整治，确保工作区域的环境安全；3.处理环境安全隐患时，应及时报告并采取有效措施，确保隐患及时除去；4.加强员工的环境安全意识教育和培训，提高员工的应急处理本领；5.审查和评估环境安全隐患排查整治工作的效果，并进行整改和改进。
第二章环境安全隐患排查第四条隐患排查责任1.企业领导应设立环境安全隐患排查整治工作组，明确工作职责和权限；2.各部门和岗位应设立专人，负责本部门各项工作环节的安全隐患排查和整治；3.工作构成员和各部门负责人应定期参加环境安全隐患排查培训，提高技能和管理水平。
第五条排查内容1.设立台账，明确各项环境安全工作的内容和要求；2.订立环境安全隐患排查标准和指南，确保排查工作的全面性和规范性；3.对企业各个环节存在的环境安全隐患进行全面排查，包含工作场合、生产设施、设备维护等；4.对现有环境安全掌控措施的有效性进行评估，发现并记录可能存在的隐患；5.对生产过程中的不安全源进行分析，找出可能导致环境安全事故的风险点。
第六条排查方法1.采取现场巡查、问题调查、检查记录等方式进行环境安全隐患排查；2.提倡员工参加排查，鼓舞提出改进建议和看法；3.重点关注容易导致事故发生和对环境造成严重污染的环节。
第三章环境安全隐患整治第七条隐患报告与整改1.发现环境安全隐患应立刻上报至上级主管部门，并在现场进行标识；2.上级主管部门应及时指派专人负责处理，订立整改方案并落实；3.对于紧急的环境安全隐患，应立刻采取措施予以掌控，确保员工的人身安全；4.对于非紧急的隐患，应在规定时间内订立整改方案并完成整改；5.确保隐患整改的彻底性和有效性，不得存在假冒整改的行为。
隐患排查治理五项制度模版
隐患排查治理五项制度模版一、制度的目的和依据1.1 目的：为了确保企业生产经营活动安全有序进行，预防和减少事故隐患，保障员工生命安全和财产安全。
1.2 依据：根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化条例》等相关法律法规制定。
二、隐患排查制度2.1 隐患排查的内容：对生产、设备、工艺、职业卫生等方面存在的隐患进行全面详细的排查。
2.2 排查方式：定期巡检、定点检查、专项检查等多种方式相结合进行排查。
2.3 排查人员：由专职安全员、相关负责人及相关部门人员组成排查小组。
2.4 排查频次：按照企业的实际情况，制定排查频次，确保全面、及时进行排查。
三、隐患治理制度3.1 隐患治理目标：在排查中发现的隐患，要及时采取措施进行治理，确保消除安全隐患。
3.2 治理措施：对发现的隐患，责任单位要及时制定处理方案，并组织专人处理，确保隐患得到有效治理。
3.3 治理跟踪：对已治理的隐患要进行跟踪，确保治理措施的有效性和可行性。
四、隐患整改制度4.1 整改方案：治理隐患后，对于需要整改的隐患，由相关责任单位制定整改方案，包括整改的时间节点、整改的具体措施等。
4.2 整改跟踪：隐患整改完成后，相关责任单位要进行跟踪，确保整改措施的有效性和可行性。
4.3 整改验收：对整改完成的隐患进行验收，由专人组成验收小组进行验收，确保整改结果符合要求。
五、隐患防控培训制度5.1 培训目标：提高员工的安全意识，明确企业管理人员和员工的职责和任务，提高应急处理和自救能力。
5.2 培训内容：包括安全培训、操作规程培训、应急处置培训等。
5.3 培训方式：组织内部培训、聘请相关专家进行培训等多种方式相结合。
5.4 培训记录：对安全培训进行记录，包括培训人员、培训时间、培训内容等。
六、制度执行6.1 依据制度：企业所有员工、管理人员必须遵守制度，严格按照制度要求执行。
6.2 监督检查：由专职安全员、安全巡查员等相关人员进行制度的监督和检查，确保制度的执行情况。
环境安全隐患排查整治五项制度
环境安全隐患排查整治五项制度随着人类社会的进展，环境安全问题越来越引起人们的关注。
环境安全隐患排查整治制度是一系列防止环境污染和提高环境质量的工作。
本文将介绍5项环境安全隐患排查整治制度。
一、环境安全隐患排查制度环境安全隐患排查制度是指对可能导致环境安全问题的单位、场所、装置进行排查，确定隐患，适时实行措施除去安全隐患，防备环境事故发生的一项管理制度。
该制度要做到信息全面、排查彻底、记录精准、整改快速，以尽可能削减环境安全隐患的发生，有效地保障环境安全。
二、环境质量监测制度环境质量监测制度是指对环境中污染物的分布情况、分布特点、浓度水平和变化趋势进行监测，适时发觉环境污染问题，为环境管理决策供给科学依据的一项管理制度。
该制度要做到监测周期、监测指标、监测方法、监测时点、监测质量等方面的规定，确保监测数据精准可信，适时反映环境污染情形，为保护环境供给有效的监测手段。
三、环境安全防备制度环境安全防备制度是通过定期进行环境安全排查、监测和分析，加强预警和预报，实行措施适时除去不安全隐患，防备环境事故的发生，最后保护生态环境、维护公众健康的一项管理制度。
该制度要做到检查频率、防备措施、应急处理预案等方面的认真规定，确保环境安全防备工作有针对性、科学有效，最大程度地防止环境事故的发生。
四、环境污染整治制度环境污染整治制度是通过加强污染源整治，实施环境保护利益补偿机制，推动资源节省型环境友好型社会建设等一系列措施来削减和防止环境污染问题的发生的一项管理制度。
该制度要做到污染整治者和执法机构之间的协作、整治周期、整治技术和费用、整治效果等方面的规定，最后实现环境污染整治长效化。
五、环境保护责任制度环境保护责任制度是指对各级政府、企业、社会组织和个人都要承当环境保护的责任，在环境保护工作中要重视制度的建立和完善，完善沟通机制，并实行相应的法规政策、行政执法措施等手段，激励和管束各方面参加环境保护的行为的一项管理制度。
环境安全隐患排查治理制度
环境安全隐患排查治理制度为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的基本原则是：＂六定、五不准＂。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
环境安全隐患排查治理五项制度示范文本
环境安全隐患排查治理五项制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月环境安全隐患排查治理五项制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
环境安全隐患排查、治理制度范本
环境安全隐患排查、治理制度范本第一章总则第一条为了加强环境安全隐患排查、治理工作，根据国家相关法律法规，并结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有生产经营活动过程中可能存在环境安全隐患的场所、设备、作业、人员和管理工作。
第三条本制度的目的是为了规范本单位各类环境安全隐患排查、治理工作，保障环境安全和员工健康。
第四条本制度的要求是：坚持预防为主、综合治理、依法依规的原则，科学合理布置环境安全隐患排查、治理工作。
第五条本制度由本单位环境安全管理部门负责制定和组织实施，各部门、岗位都有责任参与并认真履行本制度。
第六条本制度的实施周期为一年，每年底进行总结评估，并及时进行修订。
第二章环境安全隐患排查第七条每年底，本单位环境安全管理部门要组织开展环境安全隐患排查工作，并制定详细的工作方案。
第八条环境安全隐患排查工作按照属地、行业、设备和岗位的原则进行，分别确定责任人和排查内容。
第九条环境安全隐患排查要建立完善的记录表格，记录排查过程中发现的问题，包括隐患的名称、位置、原因、等级和治理措施等。
第十条环境安全隐患排查要综合运用常规排查、专项排查和自查互查的方式进行，保证排查的全面性和准确性。
第十一条排查过程中发现的环境安全隐患，要根据隐患的等级和情况，及时采取措施进行治理，确保隐患能够及时消除。
第十二条环境安全隐患排查工作要与外部监管部门进行沟通和配合，接受监管部门的检查和指导。
第三章环境安全隐患治理第十三条治理工作要坚持预防为主、因地制宜的原则，制定详细的治理方案。
第十四条治理工作要根据隐患的等级和情况，确定具体的治理措施和时间节点，并制定专门的责任人负责跟踪治理进展情况。
第十五条治理工作要分类进行，按照紧急隐患、一般隐患和较低隐患等进行区分。
第十六条治理工作要加强协调配合，各责任部门和岗位要加强沟通和协作，确保治理工作的顺利进行。
第十七条治理工作要注意保护工作人员的健康和环境的安全，采取有效的防护措施，并定期对相关人员进行培训。
安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”范本
安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”范本安全问题是企业生产经营中最重要的问题之一，关系到企业的生产安全、人身安全和财产安全。
为了加强企业安全管理，提高安全生产水平，制定了一些安全“两项达标”、“四项严禁”和“五项制度”等规章制度。
以下是一份安全管理的范本，供参考。
一、安全“两项达标”：1.达标一：生产安全达标（1）坚持安全第一原则，确保生产过程中的人身安全和财产安全；（2）定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；（3）监测和检测生产环境，确保生产条件符合安全要求；（4）建立完善的事故预防机制，及时排查和消除隐患；（5）定期进行安全检查，确保生产设施和设备状态良好；（6）及时记录和报告生产安全事故，采取措施避免类似事故再次发生。
2.达标二：环境安全达标（1）遵守国家和地方环境保护法律法规，确保生产过程不对环境造成污染；（2）建立环境管理制度，制定环境保护措施和减排计划；（3）开展环境影响评估，及时治理和修复环境污染问题；（4）推行节能减排，提高资源利用效率；（5）加强对污染物排放的监测和控制，确保达到国家和地方的排放标准；（6）加大环保投入，推动环境保护技术的研发和应用。
二、安全“四项严禁”：1.严禁一：违章操作（1）严禁未经授权、未经培训的人员擅自操作设备；（2）严禁操作人员不按照操作规程和标准操作设备；（3）严禁在设备运行时对设备进行随意调整或改动。
2.严禁二：超负荷作业（1）严禁超过设备额定负荷进行作业；（2）严禁在设备运行过程中超时加班或连续作业，避免疲劳操作；（3）严禁使用磨损严重的设备进行作业。
3.严禁三：违反安全制度（1）严禁不按照安全操作规程进行操作；（2）严禁不戴安全防护设备、不使用防护装置进行作业；（3）严禁擅自调整或关闭安全设施和报警系统。
4.严禁四：私自改变生产工艺和工作程序（1）严禁擅自更改生产工艺或工作程序，避免引发安全事故；（2）严禁未经批准更换设备或材料。
环境安全隐患排查整改制度模板（4篇）
环境安全隐患排查整改制度模板一、制度目的为了有效预防和控制环境安全隐患，保障员工生命安全和企业的可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工，并明确了环境安全隐患排查、整改的责任分工和程序。
三、主要内容（一）环境安全隐患排查1. 每个部门应每季度进行一次环境安全隐患排查，确保环境安全隐患及时发现。
2. 排查内容包括但不限于设备运行状态、安全设施是否完好、化学品管理情况等。
3. 排查人员应对发现的隐患进行记录，并按照严重程度进行分类和评估。
4. 排查结果应按照责任部门和责任人进行整理和汇总，及时上报至公司环境安全负责人。
（二）环境安全隐患整改1. 根据排查结果，公司环境安全负责人应召集相关部门负责人召开会议，对重大隐患进行整改计划的制定。
2. 整改计划应包括整改内容、责任人、完成时间等详细信息，并上报至公司领导层审批。
3. 整改计划获得领导层批准后，应将计划下达至相关部门和责任人，并明确整改完成期限。
4. 责任部门和责任人要认真组织整改，并在整改完成后进行验收。
5. 审批通过后的整改计划及验收结果应进行记录，并上报至公司环境安全负责人。
（三）环境安全隐患整改的考核和奖惩1. 环境安全隐患整改的完成情况将作为部门考核的重要指标之一。
2. 对于整改不到位或整改不及时的部门和责任人，应按照公司相关管理制度进行相应的惩处。
3. 对于整改到位且整改效果良好的部门和责任人，应进行相应的奖励和表彰。
四、责任分工1. 公司环境安全负责人负责整个环境安全隐患排查整改工作的协调和监督，并确保相关制度的执行。
2. 各部门应指定专人负责环境安全隐患排查和整改，并按照制度要求进行工作。
3. 公司各级领导应主动参与和支持环境安全隐患排查整改工作，并对整改工作的质量和效果进行监督。
五、制度的执行和监督1. 公司环境安全负责人应按照本制度要求，对环境安全隐患排查整改工作进行定期监督和检查。
2. 各部门应按照制度要求和工作计划进行环境安全隐患排查和整改，确保工作的顺利进行。
环境安全隐患排查治理五项制度范文
环境安全隐患排查整治五项制度范文一、制度目的本制度旨在确保企业环境安全，保护员工和环境的健康与安全，规范环境安全隐患的排查和整治工作，减少事故的发生，提高企业环境安全管理水平。
二、制度适用范围本制度适用于企业内全部部门、员工以及与企业有业务往来的外部单位和个人。
三、管理标准3.1 环境安全隐患排查1.每个部门应建立隐患排查制度，明确责任人和排查频率，确保环境安全隐患得到及时发现和处理。
2.排查内容包含但不限于工作场合设施设备、环境保护设施、安全生产措施等方面的隐患。
3.排查方法可采用巡查、检查、调查、询问、记录等多种形式，确保全面、深入、细致。
4.排查结果应及时上报和通知相关责任人，并依照隐患等级划分确定整改时间。
3.2 环境安全隐患整治1.隐患整治应依据排查结果确定优先级，并订立认真的整治方案。
2.隐患整治包含但不限于修复、更换、改进设施设备，完满安全管理制度，供应员工培训等措施。
3.整治过程中应确保整治方案的可行性和经济效益，综合考虑本钱和风险，确保整治方案的有效性。
4.整治完成后，应进行验收和复查，确保隐患得到彻底解决。
3.3 环境安全隐患整改跟踪1.每个部门负责人应对排查出的环境安全隐患进行整改跟踪，确保整改工作定时完成。
2.整改跟踪包含隐患整改方案的起草、整改过程的监督与协调、整改进展的报告等环节。
3.负责人应明确整改责任人和整改期限，并定期进行进展情况的汇报。
4.整改完成后，应对整改成绩进行验收，并记录整改情况，确保整改效果的可靠性。
3.4 环境安全隐患事故报告1.遇到环境安全隐患事故，应立刻向上级主管汇报，并采取紧急措施进行应急处理。
2.上级主管应及时组织有关人员对事故进行调查取证，做好现场保护工作，防止事故扩大。
3.对事故原因进行深入分析，查明事故责任和隐患来源，并订立相应的整改措施。
4.事故调查报告应及时编写并上报各相关部门，同时对事故成因进行总结和教育，以避开仿佛事故再次发生。
安全隐患排查治理五项制度
安全隐患排查治理五项制度一、安全隐患排查制度：1.建立安全隐患排查责任制，规定各岗位人员的安全隐患排查职责和权限；2.每年定期进行安全隐患排查，确保全面、系统地排查潜在风险；3.按照不同区域、不同部门、不同风险等级，制定安全隐患排查的计划，明确排查的重点和重要环节；4.建立安全隐患排查记录，并对排查发现的隐患进行分类、归档和整理分析；5.对排查出的隐患进行治理，并跟踪整改情况，确保隐患得到根本解决。
二、安全隐患治理制度：1.建立安全隐患治理责任制，明确各岗位人员的安全隐患治理职责和权限；2.建立安全隐患治理的工作流程和规范，确保治理工作有序进行；3.制定安全隐患治理的时间节点和整改要求，明确治理的目标和方法；4.加强隐患治理的监督和检查，确保治理工作的实施和效果；5.对治理后的隐患进行评估和检验，确保治理的有效性和可持续性。
三、安全培训制度：1.制定安全培训计划，定期开展各类安全培训，提高员工的安全意识和技能；2.根据不同岗位、不同工种的安全风险，制定相应的培训内容和形式；3.培训内容包括安全操作规程、事故案例分析和应急救援等；4.组织外部专家进行专项培训，提高员工的专业技能和应变能力；5.对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式。
四、安全生产责任制度：1.建立安全生产责任追究机制，明确各级负责人的安全生产责任；2.制定安全生产的目标和任务，并落实到各个部门和岗位；3.建立安全生产考核和奖惩制度，促使各级负责人履行安全生产责任；4.建立安全生产信息报告和通报制度，及时掌握安全生产情况和隐患状况；5.定期进行安全生产检查和督导，确保安全生产工作的有效实施。
五、安全监督制度：1.建立安全监督机构，明确监督职责和权限；2.制定安全监督的工作方案和计划，确保全面、有序地开展监督工作；3.开展安全监督和检查，对各部门、各岗位的安全工作进行监督和指导；4.加强安全信息的收集和分析，保持对安全隐患的动态掌握；5.根据监督和检查的结果，提出整改意见，并跟踪整改情况，确保安全问题得到解决。
隐患排查治理五项制度
隐患排查治理五项制度
隐患排查治理是指对工作过程中可能引发事故或安全隐患的各环节进行全面、系统地检查，及时发现并采取相应的措施予以消除或降低。
为了做好隐患排查治理工作，可以建立以下五项制度：
1. 隐患排查制度：制定隐患排查计划，明确排查周期和内容，确定责任人和具体的排查方法。
每年进行定期的隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
2. 隐患整改制度：建立健全隐患整改台账，每一个发现的安全隐患都要有明确的整改人员、整改措施、整改期限，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。
3. 隐患报告制度：建立隐患报告制度，要求员工发现隐患及时上报，并对上报的隐患进行评估和分析，确定优先整改的隐患，对严重隐患及时报告上级主管部门。
4. 隐患预警制度：建立隐患预警机制，通过安全巡查、隐患排查等手段，及时发现和预警潜在隐患，采取相应的应急措施，防范事故的发生。
5. 隐患教育培训制度：定期开展隐患排查治理的培训和教育，提高员工识别和解决隐患的能力，增强安全意识和责任意识。
同时，定期组织隐患排查治理工作经验交流会，总结经验，共同提高。
通过建立和落实上述五项制度，能够有效提升隐患排查治理工作的质量和效率，保障工作场所的安全生产。
环境安全隐患排查制度范本（五篇）
环境安全隐患排查制度范本为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括。
安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。
5、设立公开____电话，畅通隐患____渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行____，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
5、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
环境安全隐患排查治理制度
环境安全隐患排查治理制度为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准,特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况,分析产生隐患的原因,制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头,安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准,从业人员是否正确佩带;现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理,指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消弭报告制度》执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
2、平安隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度:1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
环境安全隐患排查、治理制度范本
环境安全隐患排查、治理制度范本一、引言环境安全是人类可持续发展的基础，为了保护环境安全，有效排查和治理环境安全隐患是至关重要的。
本制度范本旨在为企业或组织提供一个有效的环境安全隐患排查和治理制度模板，以帮助其建立和完善相关制度，确保环境安全。
二、目的与适用范围1. 目的：为确保企业或组织的环境安全，排查和治理环境安全隐患，预防事故发生，保护生态环境，提高环境管理水平。
2. 适用范围：适用于所有涉及或可能涉及环境安全的企业或组织。
三、基本原则1. 安全第一：将环境安全放在首要位置，将安全作为企业或组织运营的基本前提。
2. 预防为主：强调预防措施的重要性，通过排查和治理环境安全隐患来预防事故的发生。
3. 综合治理：将环境安全隐患排查和治理与日常运营管理相结合，形成全员参与、全过程管理的工作机制。
4. 法律依据：依据相关法律法规、标准和规范，确保环境安全工作符合国家和地方政策要求。
四、环境安全隐患排查1. 环境安全隐患排查的组织与计划（1）确定环境安全隐患排查的责任部门和人员，明确各自的职责和权限。
（2）制定环境安全隐患排查的计划，明确排查的目标、范围、方法和时间节点。
2. 环境安全隐患排查的内容与步骤（1）确定排查的对象和范围，包括生产设施、工艺流程、环境管理措施等。
（2）开展实地勘察和调查，发现和记录存在的环境安全隐患。
（3）对已发现的环境安全隐患进行评估，确定其风险等级和治理优先级。
（4）编制并报批隐患清单，明确隐患整改的责任部门和人员。
3. 环境安全隐患整改与督导（1）根据排查结果，制定环境安全隐患整改方案，明确整改的目标、措施和完成时间。
（2）落实整改责任，加强对整改工作的督导和指导，确保整改措施的有效实施。
（3）对整改情况进行检查，核实整改效果，确保环境安全隐患得到彻底解决。
五、环境安全隐患治理1. 环境安全隐患治理的组织与实施（1）明确环境安全隐患治理的责任部门和人员，建立责任制度，确保治理工作有序进行。
环境安全隐患排查、治理制度范本
环境安全隐患排查、治理制度范本第一章总则第一条根据国家环境保护法律法规和国家《安全生产法》的相关规定，为全面做好环境安全隐患排查治理工作，加强对环境安全隐患的排查、监测、治理和整改，保障企业和公众的环境安全，制订本制度。
第二条本制度适用于企事业单位、机关团体、社会组织等涉及环境安全的单位和个人。
第三条环境安全隐患是指可能对环境造成污染、破坏或危险的材料、设备、设施等存在的安全隐患。
第四条环境安全隐患排查治理工作要实行“谁主管、谁负责”的原则。
第五条地方各级政府生态环境部门应组织力量，对辖区内各类单位的环境安全隐患进行排查治理。
第二章环境安全隐患排查第六条组织部门负责制定环境安全隐患排查方案和计划，并进行环境安全隐患的目录管理。
第七条单位应建立健全环境安全隐患排查制度，并向当地政府生态环境部门报备。
第八条环境安全隐患排查的内容应包括但不限于以下方面：1. 废气、废水、固体废物等污染物的排放和处理情况；2. 危险化学品、放射性物质等危险物质的储存和使用情况；3. 土壤、地下水和地表水的污染情况；4. 建筑物和设备的安全状况；5. 事故隐患和应急救援措施；6. 环境管理制度的执行情况。
第九条单位应配备专职或兼职的环境安全隐患排查人员，进行环境安全隐患排查。
第十条单位应对排查出的环境安全隐患进行分类、登记和整理，并及时向责任部门报告。
第三章环境安全隐患治理第十一条单位应根据环境安全隐患排查结果，制定相应的治理方案，并按时落实。
第十二条环境安全隐患治理应按照“谁污染、谁治理”的原则，由责任单位自行安排治理工作。
第十三条环境安全隐患治理应采取综合管控的方式，包括技术措施、管理措施、监测措施等。
第十四条环境安全隐患治理应经过专业技术人员的审核和批准，确保治理措施的可行性和有效性。
第十五条环境安全隐患治理应采取预防为主的原则，以防止环境安全隐患的产生。
第十六条环境安全隐患治理应配备必要的设备、设施和人员，确保治理工作的顺利进行。
隐患排查治理五项制度范本（2篇）
隐患排查治理五项制度范本隐患排查治理是一项重要的工作，为了保障安全生产，提升企业管理水平，制定和执行一套科学完善的制度是必不可少的。
下面是一份隐患排查治理的五项制度的范本，以供参考。
一、隐患排查制度1. 目的与意义：为了确保安全生产，避免事故发生，减少人员伤亡和财产损失，制定隐患排查制度是非常重要的。
该制度能够帮助企业及时了解存在的潜在隐患，并采取相应的措施加以解决，保障生产环境的安全，提升企业的整体管理水平。
2. 内容：(1) 隐患排查的组织机构、职责和权限；(2) 隐患排查的时间和频次；(3) 隐患排查的方法和工具；(4) 隐患整改的要求和期限；(5) 隐患排查结果的记录和报告。
3. 执行步骤：(1) 制定隐患排查计划，并明确责任人和时间节点；(2) 采用全员参与的方式进行隐患排查，包括员工自查和交叉检查；(3) 发现隐患后，立即采取相应措施予以解决，并制定整改计划；(4) 梳理整改落实情况，确保整改措施的有效执行；(5) 定期将隐患排查结果进行汇总和分析，并报告给相关部门和管理层。
二、隐患整改制度1. 目的与意义：隐患整改是保障安全生产的重要环节，制定隐患整改制度能够确定整改的具体要求和流程，确保隐患得到及时有效的整改，消除安全隐患，确保生产环境的安全。
2. 内容：(1) 隐患整改的责任主体和权限；(2) 隐患整改的时间要求；(3) 隐患整改的流程和方法；(4) 隐患整改验收的标准和程序。
3. 执行步骤：(1) 隐患整改前，要制定详细的整改计划，明确整改的具体措施和时间节点；(2) 按照整改计划，组织相关部门和人员进行整改；(3) 整改过程中，要加强监督和管理，确保整改工作按照计划进行；(4) 完成整改后，进行整改验收，确保整改的有效性；(5) 整改完成后，及时对整改工作进行总结并进行记录，以备查阅。
三、隐患隔离制度1. 目的与意义：隐患隔离是防止事故扩大和蔓延的重要措施，制定隐患隔离制度可以帮助企业及时发现和隔离存在的隐患，最大限度地减少事故的发生及损失。
环境安全隐患排查、治理制度模版
环境安全隐患排查、治理制度模版环境安全是指在生产、生活和社会活动中，保护自然环境和人类身体健康的一种要求。
环境安全隐患是指存在于某些环境中可能导致事故、疾病或其他有害后果的潜在因素。
为了保障环境的安全，在企业、工厂、学校等各个领域，都需要实施环境安全隐患排查和治理制度。
以下是一份环境安全隐患排查、治理制度模板，供参考。
一、制度目的环境安全隐患排查、治理制度的目的在于加强对环境安全隐患的排查和治理，预防环境事故的发生，保障环境的安全。
二、适用范围该制度适用于我单位（企业/工厂/学校等）的环境安全隐患排查和治理工作。
三、制度内容1. 环境安全隐患排查责任（1）明确环境安全隐患排查的主管部门或负责人，确保相关责任明确；（2）确定环境安全隐患排查的周期，确保定期开展排查工作；（3）明确环境安全隐患排查的具体流程和要求，包括组织、方法、内容等。
2. 隐患排查方法和内容（1）建立隐患排查的标准和指标，明确排查的要求；（2）确定隐患排查的方法和工具，如实地勘查、检测设备等；（3）明确排查的内容，包括但不限于生产设备安全、用电安全、化学品管理、废物处置等。
3. 环境安全隐患记录与报告（1）建立隐患记录的制度和要求，对排查出的环境安全隐患进行登记和记录；（2）制定隐患报告的要求，对重大隐患应及时上报主管部门。
4. 临时整改措施和长期治理措施（1）隐患排查出来的问题，应立即采取临时整改措施，确保安全；（2）隐患整改过程中，建立长期治理措施，确保再次发生隐患。
5. 隐患整改评审和验收（1）对采取的整改措施进行评审，确保整改的合理性和有效性；（2）对整改完成的隐患进行验收，确保整改的彻底性和可行性。
6. 监督检查和奖惩措施（1）建立监督检查制度，对环境安全隐患排查和治理工作进行定期检查；（2）对整改不力或违反相关规定的单位或个人，给予相应的奖惩。
四、制度执行1. 单位各级责任人要将环境安全隐患排查、治理工作纳入日常工作的重要内容，确保制度的执行；2. 建立定期评估制度，对环境安全隐患排查和治理工作进行评估，及时调整和改进工作中存在的问题；3. 鼓励员工积极参与环境安全隐患排查和治理工作，提升环境安全意识和责任感。
隐患排查治理五项制度范本(2篇)
隐患排查治理五项制度范本1、发生事故隐患必须实行报告和____制度。
2、发生事故隐患首先汇报调度室和有关领导；____小时内写出书面报告，报安监站和有关矿领导，以便____应急抢救和治理。
3、发生事故隐患未按上述要求报告，对于相关责任人处以不低于____元罚款。
4、发生事故隐患鼓励从业人员积极报告和____并参与调查处理。
5、设立____箱，悬挂在主要人员出入的地方，便于从业人员提出____事项。
6、凡属实事求是报告和____事故隐患的从业人员，对其必须实行重奖，严禁瞒报、谎报。
7、从业人员对隐患事故报告在调度安全信息日志台账认真填写（时间、地点、事故经过、相关人员等），同时也可写成书面材料投入____箱内，安监站每天必须及时收集隐患信息，并立即采取处理措施。
第十节隐患排查治理考核和奖励制度1、隐患排查治理实行考核和奖励制度化。
2、在隐患排查治理中，对于积极配合、按期积极处理的科室、班组或个人，每月开展一次奖励活动，不低于____元奖金。
3、隐患排查治理按照排查治理、制定措施、验收销号等闭合流程，严格考核、统计、分析、报告等。
4、隐患排查治理实行细化管理、从一般隐患到重大隐患逐项、逐条、逐一进行排查治理、销号。
5、隐患排查治理过程中按期不能整改的责任部门或责任人员一律按相关规定严肃处理。
6、发生事故隐患对责任人员严格按照“四不放过”的原则进行处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
7、隐患排查治理不能按期及时统计、分析、报告的责任人，严格按照相关规定严肃处理。
第十一节隐患挂牌督办制度为及时消除重大隐患，有效防范重特大事故，结合我矿实际情况，特制定隐患挂牌督办制度：1、安全生产隐患（简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或因其他因素在生产过程中存在可能导致重大事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患一律实行挂牌督办制度。
挂牌督办实行分级管理，一级事故隐患由集团公司挂牌督办，二级事故隐患-10碰头会上向矿长详细汇报。
环境安全隐患排查整改制度模板
环境安全隐患排查整改制度模板一、目的和依据为了保障企业的生产经营活动安全，预防和控制环境安全隐患，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国生态环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有岗位和人员。
三、组织机构企业设立安全环保部门，负责环境安全隐患排查整改工作。
四、环境安全隐患排查模式采用定期排查与随机排查相结合的模式，每月至少组织一次定期排查，不定期进行随机排查。
五、环境安全隐患排查内容1. 设备设施安全隐患排查：对企业内的设备、设施进行定期和不定期排查，发现问题及时整改。
2. 生产过程安全隐患排查：对企业的各项生产过程进行定期和不定期排查，发现问题及时整改。
3. 劳动防护安全隐患排查：对企业内的劳动防护措施进行定期和不定期排查，发现问题及时整改。
4. 废物处理安全隐患排查：对企业内的废物处理设施进行定期和不定期排查，发现问题及时整改。
5. 火灾隐患排查：对企业内的消防设施和火灾隐患点进行定期和不定期排查，发现问题及时整改。
六、隐患整改措施1. 发现隐患后，立即报告安全环保部门，并进行记录。
2. 安全环保部门对隐患进行评估，并制定整改措施和期限。
3. 相关责任人按照整改措施和期限完成整改工作。
4. 整改完毕后，安全环保部门进行复查，确认问题已得到解决。
七、处罚措施对于未按时整改或整改不到位的责任人，根据企业相关规定进行相应处罚，直至追究其责任。
八、培训和宣传公司定期开展安全环保知识培训，并加强宣传工作，提高员工的安全环保意识和自我保护能力。
九、监督和检查公司设立安全环保巡查组，定期对环境安全隐患排查整改工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求。
十、制度的评估和改进公司每年对环境安全隐患排查整改制度进行评估，发现问题及时进行改进和完善。
十一、附则本制度由安全环保部门负责解释和修订，经公司领导层确认后执行。
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为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度
1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，
掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消
除报告制度》执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
5、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度
事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：
1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
五不准：凡个人能整改的不
准推到班组；凡本班能整改的不准推到下班；凡班组能整改的不准推到车间（或分厂）；凡车间（分厂）能整改的不准推到公司；凡立即能整改的不准延迟时间。
2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。
3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项目，要立即下达安全隐患整改通知书，并立即整改到位；不能立即整改的，必须采取可靠的防范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素；存在重大安全隐患无法保证安全的，要立即停产整改。
5、建立隐患整改督办验收制度。
安全员要对发现的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并督促责任单位按时整改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。
6、对车间能整改的安全隐患，车间应立即制定整改方案，报安全员审查同意后整改。
7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安全科，会同有关职能部门，制定整改措施。
8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮，拖期、延期。
9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果承担验收责任。
10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改计划。
11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的及时供应和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。
12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。
13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。
14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验收。
三、隐患排查登记和消除报告制度
1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。
2、对排查出的隐患，按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。
3、对排查出的隐患要及时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应根据隐患等级作出立即整改决定或报告请示主要负责人。
4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。
5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作结束后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申请，经审查合格后，方可销号。
6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整改资金，整改到位情况
以及整改责任人。
7、对排查出的隐患以及隐患整改消除情况定期向上级主管单位汇总报告，接受上级单位的指导和监督。
四、隐患排查责任制度
1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层层签订责任状，逐级分解落实任务目标。
2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。
谁签字，谁负责。
谁主管，谁负责”的原则，实行分级管理，逐级管理。
3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录及时上报。
4、专（兼）职安全员负责日常安全检查，发现隐患及时采取安全措施，一般隐患当场整改到位，重大隐患立即上报主管负责人。
5、主管负责人日常安全巡查，对专（兼）职安全员上报或巡查时发现的重大隐患及时制定整改措施，落实整改责任人，整改时间及验收负责人，对重大隐患整改情况要及时上报主要负责人。
6、主要负责人负责定期组织专（兼）职安全员和其他相关人员排查本单位的隐患，落实整改资金，复查隐患整改情况，兑现奖惩，对定期向上级主管单位报告的隐患排查治理情况进行签字把关，并负责组织人员对上级有关部门排查出的隐患进行整改，对挂牌督办的隐患，负责分解落实整改责任，按要求和期限整改到位。
7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严肃追究责任。
五、事故隐患奖惩制度
在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，按其绩效大小，分别给予物质奖励和荣誉奖励。
1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”和各项安全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。
2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告而避免事故发生、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。
4、及时制止违章和误解操作并转危为安者。
在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，依据相关规定，分别给予经济罚款、调离或辞退处理。
1、排查开展不力或不开展隐患排查者。
2、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。
3、发现各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。
4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。
5、不按规程运行安全设备、设施的。
这里写地址或者组织名称
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