效能建设考核标准表
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Βιβλιοθήκη Baidu
不认真接待和正确处理群众来信来访的，引起非正常上访经调查属实的。 引起非正常上访的，每件（次）扣5分。
被考核科室负责人：______________
贵池区疾控中心作风和效能建设考核标准
考核时间： __________________ 分值 15 10 6 6 10 10 5 10 5 5 6 6 6 考评内容 牵头承办工作不力，工作未按要求完成。 协作工作不配合，影响工作顺利实施的。 未按规定开展政治及业务学习的。 单位干部职工打架吵架，在机关造成恶劣影响的。 违反劳动纪律，经调查属实的。 单位职工参与非正常集体上访和群体事件的。 在党风廉政建设方面受到警告或责令整改的。 不认真执行首问责任制的。 不认真执行限时办结制的。 因服务质量和态度问题，引发投诉经调查属实的。 因工作效率问题，引发投诉经调查属实的。 向管理服务对象“吃拿卡要”的。 未完成扣6分。 未完成扣5分。 每少一次，扣0.5分。 每次扣3分。 按中心文件执行 每件（次）扣5分 扣4分。 每件（次）扣1分。 每件（次）扣2分。 每件（次）扣1分。 每件（次）扣1分。 每件扣6分。 考核人：__________________________________________ 扣分标准 得分
不认真接待和正确处理群众来信来访的，引起非正常上访经调查属实的。 引起非正常上访的，每件（次）扣5分。
被考核科室负责人：______________
贵池区疾控中心作风和效能建设考核标准
考核时间： __________________ 分值 15 10 6 6 10 10 5 10 5 5 6 6 6 考评内容 牵头承办工作不力，工作未按要求完成。 协作工作不配合，影响工作顺利实施的。 未按规定开展政治及业务学习的。 单位干部职工打架吵架，在机关造成恶劣影响的。 违反劳动纪律，经调查属实的。 单位职工参与非正常集体上访和群体事件的。 在党风廉政建设方面受到警告或责令整改的。 不认真执行首问责任制的。 不认真执行限时办结制的。 因服务质量和态度问题，引发投诉经调查属实的。 因工作效率问题，引发投诉经调查属实的。 向管理服务对象“吃拿卡要”的。 未完成扣6分。 未完成扣5分。 每少一次，扣0.5分。 每次扣3分。 按中心文件执行 每件（次）扣5分 扣4分。 每件（次）扣1分。 每件（次）扣2分。 每件（次）扣1分。 每件（次）扣1分。 每件扣6分。 考核人：__________________________________________ 扣分标准 得分