培训期纪律管理条例

4.在培训期间手机必须关机或振动，如有要事或接打电话时，必须先举手报告，领导认可后，
方可接打电话。（违者扣2分）
5.见到公司冋事、领导，必须主动礼貌冋好。（违者扣3分）
6.在培训期间必须衣装整洁，每天佩带公司临时发放的工号牌。（违者扣5分）
7.在培训场地内不得乱丢垃圾、大声喧哗、粗言恶语、挑拨是非、打架斗殴等。（违者开除，情
况严重送公安机关处理）
8.休息期间不要到处跑动，未经许可不得到一楼以下地方活动。（违者扣10分）
9.在培训期间不得旷工，如有旷工一天，扣两天培训工资再扣5分，旷工两天，当自动离职，不
给予发放培训工资。
10.在培训期间自动离职者，所发放了的培训工资在服装制作费里扣除。
以上条例中，警告三次或三次以上者，给予开除处理。
文件名
培训期纪律管理条例
制订
人力资源部
编号
批准
总经理
页码
1-1
为了加强公司在培训期间的管理，提高培训期间的服务水平，公司将特定以下制度，希望全体员工
在培训期间认真遵守，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正常运行，培训期间每位员工有20分
的基本分，当扣剩7分以上时立即开除.
1.培训期间不得抽烟，不ห้องสมุดไป่ตู้和学校的学生打闹，严禁和学生说话发现立即开除•
2.在培训期间必须按时上、下班、签到，不得迟到、早退。（迟到、早退5—10分钟内者给予警
告一次，10分钟以上者，扣除当天的培训工资在扣1分）。
3.在培训期间不得无故请假，如有重要事情必须提前一天与书面形式向领导申请认可后，方可请
假。（请假当日不给予发放培训工资扣1.5分,病假需出示区级以上证明方可办理，病假无需扣分）。