保守商业秘密准则

保守商业秘密准则

第一条商业秘密内容

公司的商业秘密是指尚未为公众所知悉、能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息：

1.公司技术信息，包括但不限于:技术方案、配方、制造方法、工艺流程、技术指标、图

纸、样品、模型、研究开发记录、操作手册、技术文档、计算机软件、数据库、试验结果、检测报告、涉及商业秘密的业务函电等。

2.公司经营信息，包括但不限于：管理制度、营销计划、客户资料、采购资料、进货渠

道、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、招投标中的标底及标书内容以及关联公司的经营情况、涉及商业秘密的业务函电等。

3．公司依法或依约对第三人负有保密责任的第三人之商业秘密。

第二条保密规定

1.员工在公司服务期间,不得刺探与本人岗位工作业务无关的商业秘密。

2.未经公司允许，任何人员不得向其岗位工作无关的第三者披露公司的商业秘密。

3.不得出借、赠予、出租、转让公司商业秘密给任何不承担保密责任的第三方使用。

4.未经公司允许，任何人员不得将公司的商业秘密资料带出公司大门。

5.任何人员不得以电子邮件或传真等方式传递公司的商业秘密资料。

6.任何人员如发现公司的商业秘密被泄露，须立即采取有效的措施防止泄露进一步扩

大，并及时向公司领导汇报。

7．员工工作期间应作好本岗位的电脑、数据资料信息的加密、保管及保密工作。

第三条竞业限制

1. 公司员工在工作期间进入有可能掌握公司竞业限制商业秘密的岗位前,必须与公司另

行签订《竞业限制协议》，《竞业限制协议》作为劳动合同的从合同，具有同等效力。

2. 凡掌握公司竞业限制商业秘密的员工在终止合同或解除合同后约定期限内,不得从事

生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务，竞业限制期限不超过两年。

第四条保密期限

公司所有员工不论在工作期间，还是在终止合同或解除合同后,或后来在其它公司的聘用过程中，若有掌握公司商业秘密的, 除非本公司以书面形式同意公开此项商业秘密，否则一直不得公布或透露公司任何商业秘密信息。

第五条法律责任

1.如员工违反《保守商业秘密准则》的任一条款，即被视为严重违反公司的规章制度，

公司有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金或赔偿金。

2.员工因违反《保守商业秘密准则》，给公司造成损失的，员工应承担赔偿责任；如触

犯刑法的，公司有权追究其刑事责任。

第六条员工承诺

1.本人知晓、承认并了解《保守商业秘密准则》所有条例，并自愿完全接受。

2.如本人有违反上述条例之一的行为，自愿接受公司按有关制度给予的一切处分，如经

济赔偿、降职、降薪、辞退、解除劳动合同等，甚至接受刑事追究。

3.兹承诺本人签名在本公司及关联公司工作期间持续有效。

员工签署姓名公司签章