企业管理专员岗位说明书

2、组织、推进各项企业文化建设的实施；
3、收集企业文化建设工作过程中问题，提出优化意见。
职
责
二
职责表述：开展企业文化宣传工作
工作内容
1、搭建公司企业文化平台，建立宣传报道体系；
2、收集企业文化宣传素材，深度挖掘报道典型事例；
3、组织编辑企业内部刊物、播映公司信息发布屏、提供公司门户网站更新材料。
职
责
三
职责表述：组织落实公司员工文化活动计划
工作内容
1、设计员工文化活动实施方案；
2、开展员工文化活动筹备工作；
3、组织员工文化活动的实施，协调、推进相关工作；
4、分析、总结活动开展情况，提出改进意见。
职
责
四
职责表述：实施绩效管理的基础工作
工作内容
1、参与制定公司绩效管理制度；
2、收集、传递绩效管理工作信息；
2、草拟相关文字材料；
3、跟进公司督办工作项目的落实情况。
任职资格：
学历/专业
大学本科或以上学历/企业管理或相关管理专业
知识/技能
熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及各部门的运作流程，掌握本企业的各项管理制度；
精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。
工作内容
1、收集制度流程工作中的问题，关注、评估各部门管理工作开展的规范性和有效性，并提出改进意见；
2、参与制度流程的起草、修订和评审工作；
3、实施制度流程的更新发布工作；
4、收集、分析、传递企业运营管理相关资料、数据信息。
职
责
七
职责表述：参与行政事务管理工作
工作内容
1、参与相关会议的筹备组织工作；
经验履历
5年以上工作经验，3年以上本行管理经验
能力素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
3、跟进各部门绩效管理工作实施情况，反馈相关工作信息。
职
责
五
职责表述：实施合理化建议管理的基础工作
工作内容
1、收集、整理员工合理化建议，参与员工建议的价值量评估的组织工作；
2、管理总经理信箱，按相关程序处理员工来信；
3、跟踪员工合理化建议的处理工作，及时反馈相关信息。
职பைடு நூலகம்
责
六
职责表述：实施制度流程管理的基础工作
管理部（企业管理专员）岗位说明书
版本
生效日期
岗位名称
企业管理专员
所属部门
管理部
岗位定员
1
直接上级
企业管理主管
直接下级
无
管辖人数
0
工作概要：实施企业文化工作计划，开展企业管理相关日常工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：实施公司年度企业文化建设计划
工作内容
1、拟定公司年度企业文化建设实施方案，细化各项活动操作案；