公司内刊设计及筹建方案及名企内刊展示
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业务业绩报道，好人好事报道。
制作要求：新闻稿或图片新闻，每期不少于２篇 稿件来源：运营部、行政人事部供稿
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内刊整体策划——具体栏目的构想
行业动态：
制作要求：新闻稿或图片新闻，每期1篇 详细说明：新闻的选择应该有地域性，亲近性，才能对 读者有吸引力，对本行业有参考性。新闻来源主要是网 络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修 改。控制字数和篇数，这一版面的定位是第二版《公司 动态》的补充，所以其版面以公司动态的多少来确定。 稿件来源：运营部供稿
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内刊整体策划——具体栏目的构想
刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司
的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提
出问题，对员工（会员）起到思想引导或激励作用。
制作要求：文字，每期1篇 稿件来源：总经理室供稿
15 of
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内刊整体策划——具体栏目的构想
公司新闻：公司内部事务的对外公布，公司活动报道，
17 of
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内刊整体策划——具体栏目的构想
品牌故事：
制作要求：图片展示、文字说明，每期２篇
稿件来源：商品部供稿
18 of
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内刊整体策划——具体栏目的构想
团队风采：展示销售团队（会员）的风采，并烘托出“
愉悦地旅游，开心地工作”这一主题。
制作要求：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，每期 展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片。 稿件来源：
25 of
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赋予编辑的权限
采访权：采访公司任何领导、员工、会员的权力（电话采访会员） 约稿权：命题请同事写稿、向会员发函约稿（电话约稿） 组织会议权：举行编者、作者、读者座谈会 联络会员权：约稿需知道会员的联络方式，如电话、电子邮箱、QQ号等
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内刊价格预算
1、印刷标准：
纸张要求 封面 内页 **克铜版纸 **克铜版纸 是否彩打 是 是 装订要求 胶装/线装 胶装/线装 其他要求
创作与欣赏：
制作要求：文字，每期不少于２篇 稿件来源：
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稿件来源
各部门供稿
每季度按规定供稿，每个部门每季度至少供稿两篇（硬性指标）。
员工约稿
每季度定期向员工发出约稿通知，专门单独的向某一员工约稿。
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制作团队
编辑
主 编 编 辑 摄 影 平面设计 校 对
2、印刷价格：
数量（单位：册） 100 200 单价（单位：元） 总价（单位：元）
300
500
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THANK YOU
内刊设计方案
行政人事部
我们为什么要创建内刊
公司上下及各部门之间的交流互动 亮丽风采的对外展示 成长历程的忠实记录 凝聚力、企业精神的采集与提炼 学习氛围、团队精神的有效渲染 传播健康理念、引导健康生活
1
of
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刊名拟定
刊名拟定为《新北岸》。
与企业同名的内刊有：《万科》、《华润》、《万达》、《创智》、《中科创业》、《华侨城》、《清华紫光》、 《天安》、《和光》、《南方测绘》、《先科电子》、《万通》、《实达》、《联想》、《泛华视界》等。
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内刊整体策划——概述
基调：创新、现代、简单、精致 页数：32胚 尺寸：210*285
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内刊整体策划——栏目安排与定位
Ⅰ、基本栏目：即每期内刊必有的栏目 Ⅱ、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目 Ⅲ、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目
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优秀内刊展示
《万 科》
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of
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优秀内刊展示----《万 科》
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优秀内刊展示----《万 科》
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优秀内刊展示----《万 科》
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of
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优秀内刊展示----《泛华视界》
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优秀内刊展示----《泛华视界》
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优秀内刊展示----《SOHO小报》
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内刊整体策划——具体栏目的构想
七彩人生：
健康资讯、生活锦囊、娱乐、饮食、时尚贴士
制作要求：图片展示、文字说明，每期不少于２篇 稿件来源：
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内刊整体策划——具体栏目的构想
好书推荐：
制作要求：图片展示、文字说明，每期不少于２本 稿件来源：
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内刊整体策划——具体栏目的构想
摄影
编 辑 委员会
设计
校对
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Leabharlann Baidu28
编辑出版流程
Ⅰ、编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情 况和组稿意向，并经领导审议通过。 Ⅱ、稿件签发：当期所有稿件到位后，由执行主编交由编委会领导审稿并签字。 Ⅲ、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行总编审签字确认。 Ⅳ、印刷出版：按执行总编签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。 Ⅴ、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会领导翻阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内 刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，每个编委会成员都要发表自己的看法， 从而促进内刊的成长和进步。
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优秀内刊展示----《SOHO小报》
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内刊定位
充当员工之间，部门之间沟通的桥梁。增强企业凝聚 力和向心力，树立良好的企业形象，丰富公司文化内 涵。以员工为中心，体现员工的价值，增强知识性、 趣味性、生活性。
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内刊目标受众
公司 内部 员工
集团 内部 员工
万博百货VIP会员
制作要求：新闻稿或图片新闻，每期不少于２篇 稿件来源：运营部、行政人事部供稿
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内刊整体策划——具体栏目的构想
行业动态：
制作要求：新闻稿或图片新闻，每期1篇 详细说明：新闻的选择应该有地域性，亲近性，才能对 读者有吸引力，对本行业有参考性。新闻来源主要是网 络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修 改。控制字数和篇数，这一版面的定位是第二版《公司 动态》的补充，所以其版面以公司动态的多少来确定。 稿件来源：运营部供稿
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内刊整体策划——具体栏目的构想
刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司
的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提
出问题，对员工（会员）起到思想引导或激励作用。
制作要求：文字，每期1篇 稿件来源：总经理室供稿
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内刊整体策划——具体栏目的构想
公司新闻：公司内部事务的对外公布，公司活动报道，
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内刊整体策划——具体栏目的构想
品牌故事：
制作要求：图片展示、文字说明，每期２篇
稿件来源：商品部供稿
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内刊整体策划——具体栏目的构想
团队风采：展示销售团队（会员）的风采，并烘托出“
愉悦地旅游，开心地工作”这一主题。
制作要求：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，每期 展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片。 稿件来源：
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赋予编辑的权限
采访权：采访公司任何领导、员工、会员的权力（电话采访会员） 约稿权：命题请同事写稿、向会员发函约稿（电话约稿） 组织会议权：举行编者、作者、读者座谈会 联络会员权：约稿需知道会员的联络方式，如电话、电子邮箱、QQ号等
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内刊价格预算
1、印刷标准：
纸张要求 封面 内页 **克铜版纸 **克铜版纸 是否彩打 是 是 装订要求 胶装/线装 胶装/线装 其他要求
创作与欣赏：
制作要求：文字，每期不少于２篇 稿件来源：
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稿件来源
各部门供稿
每季度按规定供稿，每个部门每季度至少供稿两篇（硬性指标）。
员工约稿
每季度定期向员工发出约稿通知，专门单独的向某一员工约稿。
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制作团队
编辑
主 编 编 辑 摄 影 平面设计 校 对
2、印刷价格：
数量（单位：册） 100 200 单价（单位：元） 总价（单位：元）
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THANK YOU
内刊设计方案
行政人事部
我们为什么要创建内刊
公司上下及各部门之间的交流互动 亮丽风采的对外展示 成长历程的忠实记录 凝聚力、企业精神的采集与提炼 学习氛围、团队精神的有效渲染 传播健康理念、引导健康生活
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刊名拟定
刊名拟定为《新北岸》。
与企业同名的内刊有：《万科》、《华润》、《万达》、《创智》、《中科创业》、《华侨城》、《清华紫光》、 《天安》、《和光》、《南方测绘》、《先科电子》、《万通》、《实达》、《联想》、《泛华视界》等。
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内刊整体策划——概述
基调：创新、现代、简单、精致 页数：32胚 尺寸：210*285
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内刊整体策划——栏目安排与定位
Ⅰ、基本栏目：即每期内刊必有的栏目 Ⅱ、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目 Ⅲ、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目
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优秀内刊展示
《万 科》
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优秀内刊展示----《万 科》
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优秀内刊展示----《万 科》
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优秀内刊展示----《万 科》
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优秀内刊展示----《泛华视界》
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优秀内刊展示----《泛华视界》
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优秀内刊展示----《SOHO小报》
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内刊整体策划——具体栏目的构想
七彩人生：
健康资讯、生活锦囊、娱乐、饮食、时尚贴士
制作要求：图片展示、文字说明，每期不少于２篇 稿件来源：
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内刊整体策划——具体栏目的构想
好书推荐：
制作要求：图片展示、文字说明，每期不少于２本 稿件来源：
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内刊整体策划——具体栏目的构想
摄影
编 辑 委员会
设计
校对
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Leabharlann Baidu28
编辑出版流程
Ⅰ、编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情 况和组稿意向，并经领导审议通过。 Ⅱ、稿件签发：当期所有稿件到位后，由执行主编交由编委会领导审稿并签字。 Ⅲ、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行总编审签字确认。 Ⅳ、印刷出版：按执行总编签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。 Ⅴ、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会领导翻阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内 刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，每个编委会成员都要发表自己的看法， 从而促进内刊的成长和进步。
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优秀内刊展示----《SOHO小报》
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内刊定位
充当员工之间，部门之间沟通的桥梁。增强企业凝聚 力和向心力，树立良好的企业形象，丰富公司文化内 涵。以员工为中心，体现员工的价值，增强知识性、 趣味性、生活性。
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内刊目标受众
公司 内部 员工
集团 内部 员工
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