绿色矿山方针管理制度上墙
绿色矿山环境保护管理制度
煤矿环境保护管理制度环境保护管理条例1、为贯彻国家、省、市环境保护方针政策，结合我矿环境保护工作实际，防止和治理煤炭资源开采、储运、加工利用过程中带来的废水、废渣、废气、噪声等污染，创造清洁生产环境，把西南呈矿井建设成为环保绿色新型能源基地，实现生态可持续发展企业。
2、环境保护方针：预防为主、超前预防、防治结合、综合治理、化害为利。
3、环境保护的任务：主要是合理开发利用资源，防止污染，促进生态建设，实现可持续发展即经济与环保双赢。
4、矿长是我矿环保工作的第一负责人，在矿长的领导下环保工作由矿总工程师具体主管环保工作，总工办设专职管理人员负责全矿环保管理工作。
副矿长、各业务科室和队组行政领导分别将环境保护的有关工作纳入自己管理范围，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入科研、设计、更新改造、生产计划中去，坚持生产、环保一齐抓。
5、根据谁污染谁治理的原则，各单位（部门）都必须积极主动地把本单位所管辖的污染源（废水、废气、废渣、粉尘、噪声等）加强管理，做好防治工作，将污染隐患消除在生产过程中。
6、凡新建、扩建、改建的工程项目，必须有环保内容，严格执行“三同时”制度，杜绝新的污染源产生。
7、凡本矿现有的环保设施和设备各分管单位必须认真维护，保证正常使用和运转，充分发挥其效力，不得任意拆除或停用，需拆除或停用必须申报矿总工办，并写出书面报告经批准后做出处理。
8、不断加强科学技术培训，组织企业内部之间技术交流，提高业务水平，保持企业内部职工素质稳定。
9、重视群众监督作用，提高企业职工环境意识，鼓励职工及外部人员对生产状况提出意见，并通过积极吸收宝贵意见，提高企业环境管理水平。
10、积极配合环保部门的检查、验收。
环境保护设施管理制度1、环保设施要固定操作人员和设备维修人员，建立健全岗位责任制，设备维护保养制和操作规程。
使设备完好率、开机率达到100%。
2、各环保设备必须建立设备台帐和运行记录。
3、井下生产污水和地面生活污水必须经矿井污水处理站和生活污水处理站处理达标外排，化验人员做好日常监测，发现问题及时汇报总工办。
矿山安全绿色生产管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于安全生产和绿色发展的战略部署，保障矿山企业安全、绿色、高效发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业，包括煤炭、金属、非金属等各类矿山。
第三条矿山企业应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持绿色发展，实现经济效益、社会效益、生态效益的有机统一。
第二章安全生产管理第四条矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，层层签订安全生产责任书。
第五条矿山企业应加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工掌握必要的安全生产知识。
第六条矿山企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
第七条矿山企业应严格执行安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
第八条矿山企业应建立健全事故报告和处理制度，及时上报事故信息，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次发生。
第三章绿色生产管理第九条矿山企业应加强环境保护意识，严格执行国家环境保护法律法规，确保矿山开采活动对环境的影响降到最低。
第十条矿山企业应采用先进的开采技术和设备，提高资源利用率，降低资源消耗和废弃物产生。
第十一条矿山企业应加强矿山生态环境恢复治理，对采矿区进行绿化、水土保持等工作，实现矿山生态系统的良性循环。
第十二条矿山企业应加强节能减排工作，采用节能技术和设备，降低能源消耗，减少污染物排放。
第四章组织与实施第十三条矿山企业应设立安全生产管理部门，负责本制度的组织实施和监督检查。
第十四条矿山企业应定期对安全生产和绿色生产情况进行评估，总结经验，发现问题，不断改进和完善。
第五章奖励与处罚第十五条对在安全生产和绿色生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度规定，造成安全事故或环境污染的单位和个人，依法依规进行处罚。
第六章附则第十七条本制度由矿山企业安全生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
绿色矿山建设管理制度
绿色矿山建设管理制度
1、本制度适用于兰陵华荣矿业有限公司绿色矿山建设方针的制定、传达、评审与修订等各个环节。
2、安全生产方针的制定由公司综合办负责制定。
3、绿色矿山建设实施方案实施需要全体员工参与。
4、绿色矿山建设实施方案签发后，公司责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解绿色矿山建设方案的内容及其意义。
5、绿色矿山建设实施方案必须在绿色矿山教育、培训资料上体现并在公司生产场所的显要位置张贴公布。
6、公司综合办要不定期对绿色矿山建设实施方案的进度进行监督检查。
7、矿产资源开发全过程中，实施科学有序开采，对矿区及周边生态环境扰动控制在可控范围内，实现矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化和矿区社区和谐化的矿山。
8、必须按照绿色矿山建设实施方案进行建设，定期上报绿色矿山建设进度表。
9、本制度的修改权和解释权属兰陵华荣矿业有限公司。
绿色矿山管理制度
绿色矿山管理制度第一章总则第一条为了促进矿山资源的可持续利用，保护环境，提高矿山安全生产水平，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山企业的全过程管理，包括矿山选址、建设、开采、生产、整治、复绿等环节。
第三条矿山生产经营活动应当遵守国家的相关环保法律法规、节能减排标准，实行绿色低碳发展。
第四条矿山企业应当依法申请相关矿业权，按照国家有关规定进行勘查、设计、开发。
第五条矿山企业应当加强社会责任意识，积极参与环境保护、生态恢复、扶贫济困等社会公益事业。
第六条矿山企业应当完善安全生产管理制度，确保员工生命安全和身体健康。
第七条矿山企业应当建立健全内部管理机制，责任到人，形成科学合理的管理体系。
第八条矿山企业应当加强信息公开，接受社会监督，保障公众知情权和参与权。
第二章矿山资源管理第九条矿山企业应当依法获取矿业权，保证矿产资源的合理利用。
第十条矿山企业应当建立健全矿山资源调查评估机制，开展科学规划布局。
第十一条矿山企业应当加强环境影响评价，明确绿色开采方案，减少环境影响。
第十二条矿山企业应当加强矿产资源勘查技术研发，提高资源勘探开发技术水平。
第十三条矿山企业应当优先选择地下采矿方式，减少地表破坏。
第三章矿山生产管理第十四条矿山企业应当建立健全安全生产管理制度，严格遵守相关安全法规和标准。
第十五条矿山企业应当保持矿山生产区域的生态平衡，积极开展绿色矿业生产。
第十六条矿山企业应当加强管理人员和工人的安全生产教育培训，提高工作技能和安全意识。
第十七条矿山企业应当健全事故应急处置制度，开展安全生产应急演练。
第十八条矿山企业应当加强设备设施的安全管理，定期进行安全检查和维护。
第四章矿山环境保护第十九条矿山企业应当加强尾矿库管理，实行尾矿综合利用和安全处置。
第二十条矿山企业应当加强矿山排水治理，做好水资源保护和节约工作。
第二十一条矿山企业应当加强矿区固体废弃物的处理，推广低碳清洁生产技术。
第二十二条矿山企业应当开展生态修复工作，恢复矿山采矿后的生态环境。
环保矿山方针管理制度上墙
环保矿山方针管理制度上墙
为了保护环境、推动可持续发展，本公司制定了以下环保矿山方针管理制度，并将其上墙，以便员工和外部人员了解和遵守。
1. 环保方针
我们的环保方针是通过科学技术手段降低矿山开采对环境的影响，做到资源的合理利用和减少废弃物的排放。
2. 管理目标
我们的管理目标是确保矿山开采活动符合环境法规和规范，并持续改进环境管理绩效。
3. 员工责任
所有员工都有责任遵守环保法规和公司的环境管理制度，确保环境保护工作得到有效实施。
员工应积极参与环境培训，并主动提供环境改进意见。
4. 资源管理
我们将合理利用资源，采用先进的技术和设备来降低能耗和废弃物产生量。
同时，我们鼓励循环经济和资源回收利用。
5. 废物管理
我们将建立科学的废物管理体系，包括废物分类、储存、运输和处理等环节。
废物处理需符合相关法规，并采取安全、环保的方法。
6. 环境监测
我们将进行定期环境监测，确保不同阶段的矿山开采活动对环境的影响符合相关要求。
监测结果将用于改进环境管理措施。
7. 环境风险评估
我们将定期进行环境风险评估，识别和评估环境风险，并采取相应防控措施，防止环境事故的发生。
8. 法规遵从
我们将严格遵守国家和地方的环保法规，积极主动履行环境保护责任，维护生态环境的良好状况。
9. 持续改进
我们将持续改进环境管理绩效，通过技术创新和经验总结，不断提升环境管理水平，实现矿山可持续发展。
以上为本公司的环保矿山方针管理制度，请全体员工遵守并参与环境保护工作，共同落实并持续改进环境管理措施。
[公司标志图片]。
绿色矿山管理规章制度范本
绿色矿山管理规章制度范本第一章总则第一条为了贯彻落实绿色矿山建设理念，促进矿山可持续发展，保护生态环境，提高资源利用效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于矿山企业在矿山开发、生产、管理等过程中的环境保护、资源节约和社会责任等方面。
第三条绿色矿山管理应遵循“节约资源、保护环境、社会责任、可持续发展”的原则，积极推动矿山企业绿色转型。
第四条矿山企业应当建立并实施绿色矿山管理体系，倡导绿色生产方式，提升绿色技术水平，降低资源消耗和环境污染。
第五条矿山企业应当遵守国家、地方有关环保、资源管理、安全生产等法律法规，积极履行社会责任，开展环境保护和生态修复工作。
第二章绿色矿山开发第六条矿山企业在矿山勘探、开发前应当进行环境影响评价，制定环境保护措施，并报相关部门批准。
第七条矿山企业应当合理规划矿山开发布局，减少对生态环境影响，并保护水源地、山体植被等生态环境要素。
第八条矿山企业应当选择绿色开采技术，减少矿石开发过程中的排放废物和渣堆，提高资源利用效率。
第九条矿山企业应当建立矿山环境监测系统，定期监测矿山工作面、废水、废气等环境参数，确保环境污染达标排放。
第十条矿山企业应当建立矿山水资源管理制度，合理利用矿山水资源，防止水污染和水资源浪费。
第三章绿色矿山生产第十一条矿山企业应当建立和完善绿色矿山生产标准，制定绿色生产计划，实施节能减排措施，优化生产流程。
第十二条矿山企业应当推广绿色采矿技术和设备，减少矿石开采过程中的能源消耗和排放物质。
第十三条矿山企业应当建立资源循环利用机制，实现废弃物资源化利用，并建立矿山废弃物处理与利用的制度。
第十四条矿山企业应当建立生产安全管理体系，加强职工安全教育培训，保障职工生命安全和身体健康。
第十五条矿山企业应当建立绿色供应链体系，选择环保材料和设备，推动整个产业链的绿色转型。
第四章绿色矿山管理第十六条矿山企业应当建立绿色矿山管理团队，加强绿色管理人员培训，推动管理水平提升。
绿色矿山建设管理制度
绿色矿山建设管理制度
绿色矿山建设管理制度是指在矿山建设和生产过程中，为保护环境、合理利用资源、促进可持续发展而制定的管理规定。
一、绿色矿山建设管理原则
1.生态优先原则：保护生态环境是矿山建设的首要任务，尽可能减少对自然环境的影响。
2.资源节约原则：尽可能利用现有资源，降低建设成本，促进可持续发展。
3.科技创新原则：倡导引进先进技术和设备，提高生产效率，减少环境污染。
二、绿色矿山建设管理措施
1.环境评估：在矿山建设前进行环境评估，明确环境影响和风险，制定相应的环境保护措施。
2.资源利用：尽可能利用现有资源，降低对环境的破坏，推广循环经济和绿色矿山建设理念。
3.环境保护：建立环境保护责任制，加强污染物排放管控，强化环境监测，确保环境质量符合国家标准。
4.安全生产：加强安全教育和培训，建立完善的安全管理制度，确保生产过程安全可靠。
5.社会责任：积极履行社会责任，促进当地经济发展，改善地方居民生产和生活条件。
三、绿色矿山建设管理考核指标
1.环境质量：监测空气、水、土壤等环境质量，评估环境影响和环境风险。
2.安全生产：建立事故报告和处理机制，强化隐患排查和整改，降低生产事故发生率。
3.资源节约：节约用能、用水、用电等资源，降低生产成本，提高资源利用率。
4.社会责任：履行企业社会责任，积极参与公益活动，改善当地居民生产和生活条件。
绿色矿山建设管理制度是矿山建设和生产过程中的重要制度，其实施可以保护生态环境，促进资源可持续利用和经济可持续发展。
绿色矿山安全管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家关于绿色矿山建设的方针政策，保障矿山安全生产，促进矿山可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有矿山企业及其下属单位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以绿色矿山建设为目标，确保矿山安全生产。
第二章组织机构与职责第四条公司设立绿色矿山安全领导小组，负责组织、协调、监督绿色矿山安全管理工作。
第五条绿色矿山安全领导小组职责：（一）贯彻执行国家关于绿色矿山建设的法律法规和政策；（二）制定绿色矿山安全管理制度，并组织实施；（三）组织开展绿色矿山安全检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织绿色矿山安全教育培训，提高员工安全意识；（五）协调解决绿色矿山安全工作中的重大问题。
第三章安全生产管理第六条绿色矿山安全管理制度应包括以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训；（三）安全生产检查；（四）安全生产隐患排查治理；（五）安全生产事故报告和处理；（六）绿色矿山建设与环境保护。
第七条严格执行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工掌握安全生产知识。
第九条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
第十条建立健全安全生产隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患实行闭环管理。
第十一条严格执行安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行深入分析，采取措施防止类似事故再次发生。
第十二条加强绿色矿山建设与环境保护，实现资源节约和环境保护的有机统一。
第四章绿色矿山建设与环境保护第十三条绿色矿山建设应遵循以下原则：（一）资源合理开发利用；（二）环境保护与生态修复；（三）安全生产与职业健康；（四）科技创新与智能化。
第十四条加强矿山生态环境保护，采取有效措施防止水土流失、植被破坏、污染排放等环境问题。
第十五条推广应用清洁生产技术，提高资源利用效率，减少废弃物产生。
矿山绿色建设管理制度
矿山绿色建设管理制度第一章总则一、为贯彻落实国家绿色发展理念，推动矿山行业绿色转型发展，提高矿山资源的综合利用效益，保护生态环境，树立矿山企业社会责任意识，促进经济社会稳定和可持续发展，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于全国矿山企业的绿色建设和管理，涉及矿山开采、加工、固体废弃物处理等环节。
三、矿山企业应遵循“绿色先行、保护优先、资源循环、科技支撑”的原则，全面贯彻节约资源、保护环境、促进绿色低碳发展的要求，加强矿产资源管理和绿色矿山建设，推动绿色矿山和矿山循环经济发展。
第二章绿色建设基础一、矿山企业应制定绿色建设总体规划和年度计划，确保绿色建设目标的实现。
二、矿山企业应开展环境影响评价，并按照评价结果进行绿色建设设计和施工。
三、矿山企业应建立绿色建设档案，记录绿色建设的过程和成果。
四、矿山企业应完善绿色建设标准和规范，制定绿色建设验收标准，并定期进行验收。
五、矿山企业应加强绿色建设宣传教育，提高员工绿色意识和技能。
第三章绿色建设要求一、矿山企业应根据本单位实际情况，制定绿色建设责任制度，明确各级责任，确保绿色建设目标的实现。
二、矿山企业应合理规划矿山生态环境，保护绿色植被，维护生态平衡。
三、矿山企业应合理控制矿山开采量和开采深度，保护地下水资源和地表水资源。
四、矿山企业应严格控制矿山固体废弃物的排放，加强固体废弃物的处理和回收利用。
五、矿山企业应加强矿山技术革新，采用绿色环保新技术，提高矿山生产效率和产品质量。
第四章绿色建设监督一、矿山企业应建立绿色建设监督体系，加强对绿色建设的监督和检查。
二、矿山企业应建立绿色建设违法违规查处机制，对不符合绿色建设要求的单位和个人进行处罚。
三、矿山企业应建立绿色建设投诉处理机制，接受社会监督和公众投诉。
四、矿山企业应通过定期发布绿色建设监督报告，向社会公开绿色建设信息。
第五章绿色建设奖励一、矿山企业应根据绿色建设绩效，给予员工和单位相应奖励。
二、矿山企业应加强绿色建设成果的宣传，树立绿色建设典型。
公司绿色矿山建设管理制度
一、总则为贯彻落实国家关于绿色矿山建设的政策要求，推动公司矿业转型升级，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一，特制定本制度。
二、指导思想以科学发展观为指导，坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，遵循生态优先、绿色发展、科技创新、循环利用的原则，全面推进绿色矿山建设。
三、组织机构1. 成立绿色矿山建设领导小组，负责公司绿色矿山建设的组织、协调和监督工作。
2. 设立绿色矿山建设办公室，负责日常管理工作，具体负责绿色矿山建设方案的编制、实施和监督。
四、建设目标1. 完善矿山生态保护制度，实现矿区生态恢复与保护。
2. 提高资源利用率，实现资源循环利用。
3. 优化矿山开采工艺，降低资源消耗和环境污染。
4. 建立健全绿色矿山管理体系，提高矿山管理水平。
五、建设内容1. 生态环境恢复与保护- 严格执行矿山生态环境恢复与治理规划，确保矿山开采与生态恢复同步进行。
- 加强矿山植被恢复，提高矿区绿化覆盖率。
- 推进矿区水体治理，确保水质达标。
2. 资源利用与循环利用- 实施资源节约与综合利用，提高资源利用率。
- 推广应用新技术、新工艺，降低资源消耗。
- 建立资源回收利用体系，实现废弃物资源化。
3. 环境保护与污染治理- 严格执行国家环境保护法律法规，加强污染源治理。
- 推进清洁生产，减少污染物排放。
- 建立环境监测预警系统，确保环境安全。
4. 矿山安全管理- 加强矿山安全生产管理，提高安全防范能力。
- 严格执行安全生产规章制度，确保矿山生产安全。
六、实施与监督1. 制定绿色矿山建设实施方案，明确建设任务、责任主体和完成时限。
2. 加强绿色矿山建设宣传，提高全员环保意识。
3. 定期开展绿色矿山建设检查，确保各项措施落实到位。
4. 建立绿色矿山建设考核机制，对各部门和员工进行考核。
七、保障措施1. 加强资金投入，保障绿色矿山建设资金需求。
2. 加强人才培养，提高员工绿色矿山建设能力。
3. 加强政策支持，争取政府及相关部门的政策扶持。
资源保护矿山方针管理制度上墙
资源保护矿山方针管理制度上墙一、背景和目的随着全球资源的日益枯竭和环境的日益恶化，保护矿山资源成为了全球共同面临的挑战。
为了建立一个健康、可持续的矿山管理机制，制定和推行一套资源保护矿山方针管理制度至关重要。
该制度的目的是确保矿山的资源得到合理利用，同时最大限度地减少对环境的损害。
二、基本原则和管理原则1.依法依规：遵守国家和地方有关矿山管理的法律法规，包括资源利用、环境保护、劳动安全等方面的规定；2.保护优先：优先保护矿山资源并合理开发利用，在资源量的允许范围内实施可持续开采；3.综合治理：运用综合的技术手段和管理措施，实施资源保护和环境治理，打造矿山生态环境；4.公众参与：倡导公众参与矿山管理决策，增加透明度、公正性和合法性；5.责任追究：明确矿山管理人员的责任和义务，并建立健全的监督机制和追责制度。
三、资源保护措施1.资源调查：对矿山区域的资源进行全面、准确的调查，确保掌握资源情况和开采潜力；2.合理开发利用：根据资源评价结果和环境统筹考虑，制定科学、可行的开采方案，并合理分配资源；3.资源保留：对有限资源和生态敏感区域进行保留，设立矿山保护区，确保资源的可持续利用；4.废物排放：建立并执行有关废物固体和水排放的管理制度，减少对环境的影响；5.工艺改进：引入先进的矿石选别、浮选、冶炼等工艺，提高资源利用效率；6.低碳环保：推广使用清洁能源和循环利用技术，降低矿山产业的碳排放和对环境的影响。
四、环境保护措施1.生态修复：实施矿区植被恢复和土壤修复工程，恢复矿区生态系统的功能和稳定性；2.水资源保护：严格控制矿山对水资源的使用，建立并执行科学的水资源管理制度，减少对水环境的破坏；3.大气污染防治：控制矿山选矿、冶炼等过程中产生的废气排放，减少大气污染物的排放；4.噪音控制：采取有效的隔音和隔振措施，减轻矿山运营对周边环境和居民的噪音影响；5.风险管理：制定和执行矿山安全管理制度，防范和控制矿山灾害和安全事故的发生。
环境保护矿山方针管理制度上墙
环境保护矿山方针管理制度上墙一、背景随着矿业的不断发展，环境保护在矿山行业中变得越来越重要。
为了确保矿山运营过程中的环境友好性，制定一套有效的矿山方针管理制度是必要的。
二、目的本方针的目的是确保矿山运营过程中的环境保护措施得到有效实施。
通过制定明确的管理制度，矿山运营方可为环境保护提供指导并履行相关责任。
三、管理要点1. 合规性要求：矿山运营必须符合国家和地方政府的环境保护法规，并积极参与相关审批和监督。
2. 环境评估：在矿山开发过程中，必须进行全面的环境评估，包括评估采矿对生态系统、水资源、空气质量等的影响，并采取相应的措施进行环境保护。
3. 生态修复：对于已经开采完毕的矿山，必须进行生态修复工作，还原生态系统，保护生物多样性。
4. 资源利用：优化资源利用，降低资源消耗，提高矿石采选效率，并推动循环经济理念在矿山运营中的应用。
5. 废物管理：合理处理矿山废物和尾矿，采取有效措施避免环境污染和生态风险。
四、责任分工1. 矿山经营者：负责制定和执行矿山方针管理制度，组织环境评估和生态修复工作，推动资源利用和废物管理的改进。
2. 环境保护部门：负责监督和审查矿山运营的环境保护情况，及时提出改进建议和要求。
3. 相关政府部门：负责制定和修订矿山环境保护法规，并加强对矿山环境保护的政策支持和监督。
五、监督与改进1. 定期检查：环境保护部门将定期对矿山运营进行检查，确保方针管理制度的有效实施。
2. 管理评估：矿山经营者将定期评估方针管理制度的执行情况，并对存在的问题进行改善和修订。
3. 持续改进：矿山运营方应积极寻求环境保护技术和管理的创新，以达到更高水平的环境保护要求。
六、总结本方针管理制度的实施将有助于确保矿山运营的环境友好性，保护生态系统及人类健康。
通过责任分工和监督改进机制的建立，矿山环境保护将得到全面提升。
---请注意，以上内容仅供参考，并可能根据实际情况进行调整和修改。
具体方针管理制度的制定和执行，应根据当地法律法规和矿山特点进行详细设计。
资源保护矿山方针管理制度上墙
资源保护矿山方针管理制度上墙背景信息：资源保护是矿山经营中的重要环节，对于可持续发展至关重要。
为了确保矿山经营过程中的资源保护工作能够得到有效管理和监督，制定并上墙资源保护矿山方针管理制度是必要的。
目标：本文档的目标是制定资源保护矿山方针管理制度，旨在规范矿山经营方面的资源保护工作，确保矿山资源的可持续利用。
要求：1. 方针内容必须简明扼要，便于理解和执行。
2. 方针管理制度必须能够解决矿山资源保护方面的核心问题。
3. 方针管理制度必须具有可操作性，能够在实践中得到有效执行和监督。
制度要点：1. 矿山资源保护宗旨- 矿山资源保护是矿山经营的基本原则，要通过科学管理和合理利用来保护资源。
- 矿山经营要遵循法律法规，合规经营，加强环保管理。
2. 矿山资源保护原则- 永续性原则：矿山经营要确保资源的可持续利用，不过度开采。
- 循环经济原则：矿山经营要推动资源的循环利用，减少浪费。
- 公平公正原则：矿山经营要公平公正地分配资源，合理满足各方的需求。
3. 矿山资源保护措施- 资源调查与评估：矿山经营前要进行资源调查与评估，确保资源利用的可行性和合理性。
- 生态环境保护：矿山经营要注重生态环境保护，采取相应措施减少对生态系统的影响。
- 废弃物处理与回收：矿山经营要妥善处理废弃物，尽可能实现资源的回收利用。
实施与监督：1. 实施方案- 矿山经营单位要制定具体的资源保护实施方案，明确工作目标和责任分工。
- 实施方案要定期进行评估和反馈，及时纠正问题，保证资源保护工作的持续改进。
2. 监督机制- 矿山资源保护监督机制应建立，包括定期巡查和检查、违规行为的处罚等。
- 监督工作要及时反馈和报告，确保资源保护工作的有效执行和落实。
附则：本方针管理制度自颁布之日起生效，矿山经营单位应当按照管理制度要求进行矿山资源保护工作，相关监督部门应当加强对矿山经营活动的监管和指导。
制定单位：矿山资源保护管理部门执行单位：矿山经营单位及相关监督部门以上为《资源保护矿山方针管理制度上墙》的内容，意在规范和推动矿山经营中的资源保护工作，确保资源的可持续利用和经济效益的提升。
资源可持续利用矿山方针管理制度上墙
资源可持续利用矿山方针管理制度上墙简介本文档旨在制定资源可持续利用矿山方针管理制度，以确保矿山的资源利用在环境、社会和经济方面实现可持续发展。
该制度的实施将在矿山现有的工作流程中纳入一些关键性的准则和标准。
矿山方针我们的资源可持续利用矿山方针如下：1. 环境保护：我们将严格遵守环境法规，采取措施减少对环境的不良影响。
我们将定期进行环境风险评估，并采取必要的纠正措施来保护生态环境。
2. 资源有效利用：我们致力于最大限度地利用矿山资源，并优化资源利用效率。
我们将通过技术创新和工艺改进来实现资源的持续利用，并寻求减少废弃物和副产物的产生。
3. 社会责任：我们将关注和尊重当地社区的利益，并与相关利益相关方进行密切合作。
我们将采取措施管理矿工健康与安全，并提供必要的培训和设施保障。
4. 持续改进：我们将建立有效的监测和评估机制，定期审核和改进我们的方针和实施措施。
我们将鼓励员工的参与和创新，以不断提升矿山的可持续发展水平。
矿山方针管理制度的实施为了确保矿山方针的有效实施，我们将采取以下措施：1. 制定详细的方针管理制度：我们将制定详细的方针管理制度，明确各项准则和标准的执行要求，并确保其贯彻于矿山的各个环节和部门。
2. 确定责任和职权：我们将明确各级管理人员和员工的责任和职权，确保他们理解并履行资源可持续利用矿山方针的要求。
我们将建立相应的考核和激励机制，以推动方针的实施。
3. 培训和意识提升：我们将组织培训活动，提高员工对资源可持续利用矿山方针的认识和理解。
我们将通过宣传和沟通活动，提高员工和相关利益相关方对方针的认同和支持。
4. 监测和评估：我们将建立健全的监测和评估体系，定期对方针的实施效果进行检查和评估。
我们将根据评估结果，及时调整和改进矿山的管理措施和工作流程。
结论资源可持续利用矿山方针管理制度的实施将为矿山的可持续发展提供指导和支持。
我们将通过环境保护、资源有效利用、社会责任和持续改进来推进方针的实施。
环境友好矿山方针管理制度上墙
环境友好矿山方针管理制度上墙1. 背景随着全球环境保护意识的提高，矿山行业对环保要求也在不断加强。
为了确保公司的矿山运营符合环保标准，并遵守相关法律法规，我们制定了本《环境友好矿山方针管理制度》。
2. 目的本制度的目的是规范公司矿山运营中的环境保护管理，确保矿山活动对环境的影响最小化，促进可持续发展。
3. 环保方针我们的环保方针是：“保护环境，节约资源，预防污染，持续改善”。
具体要求如下：3.1. 遵守法律法规我们将严格遵守相关环境保护法律法规，包括但不限于国家和地方的矿山环保标准、废物处理规定、水污染防治要求等。
3.2. 节约资源我们将优化矿山生产流程，最大限度地节约能源和水资源的使用，降低对自然资源的压力。
3.3. 预防污染我们将实施有效的污染预防措施，包括但不限于合理的废水、废气和废物处理措施，以减少对环境的负面影响。
3.4. 持续改善我们将建立环境管理体系，并进行定期的环境评估和监测，及时发现问题并采取纠正措施，不断提升矿山环境保护水平。
4. 责任和要求4.1. 公司领导要重视环境保护工作，确保环保方针得到有效执行。
4.2. 各部门和员工要积极参与环保工作，遵守相关制度和程序，确保环境保护措施的有效实施。
4.3. 监督部门将对环保工作进行监管和检查，确保公司矿山运营符合环保要求。
5. 评估和改进我们将定期评估矿山环保工作，及时发现问题并改进措施，确保环保方针的有效执行和不断提升。
6. 生效和宣传本制度自发布之日起生效，并应在公司内部广泛宣传，以确保所有员工都了解并遵守本制度。
7. 结论本《环境友好矿山方针管理制度》的制定旨在推动公司矿山运营向环保、可持续方向发展，确保矿山活动对环境的影响最小化。
通过严格执行本制度，我们将为环境保护作出我们的贡献，同时保障公司可持续发展。
可持续矿山方针管理制度上墙
可持续矿山方针管理制度上墙1. 背景矿山是重要的自然资源开采和利用地点，但传统的矿山运营往往对环境和社会造成严重影响。
为了保护环境、维护社会稳定和实现可持续发展，制定和执行可持续矿山方针管理制度变得至关重要。
2. 目的本管理制度的目的是确保矿山运营符合可持续发展理念，减少对环境的负面影响，提升社会责任，最大限度地保护员工权益，并合法合规地开展业务。
3. 内容3.1 矿山可持续发展原则- 明确矿山的可持续发展目标与原则。
- 强调资源的有效利用和再利用，促进循环经济发展。
- 确保矿山运营与社会、环境的和谐共生。
3.2 环境管理- 树立环保意识，制定环境保护措施和指导方针。
- 采取有效措施减少排放和废弃物产生。
- 鼓励环境监测和评估，及时发现和纠正问题。
3.3 社会责任- 重视员工权益和健康安全，提供良好的工作环境。
- 积极参与社区发展和扶贫工作。
- 建立健全的沟通渠道，与利益相关方保持良好关系。
3.4 合规管理- 遵守法律法规，取得必要的许可和执照。
- 建立规范的运营程序和安全管理制度。
- 定期进行内部审计，确保运营合规。
4. 实施与监督- 指定专人负责制度的实施与监督。
- 建立有效的内部和外部监督机制。
- 定期进行检查和评估，及时改进管理制度。
5. 总结可持续矿山方针管理制度是矿山运营的基础，通过合规管理、环境保护、社会责任等方面的措施，能够实现矿山可持续发展。
各级管理人员和员工应严格遵守本制度，共同推动矿山行业的可持续发展。
以上是关于可持续矿山方针管理制度的概要，详细内容可根据具体情况进行进一步的制定和补充。
绿色矿山环境保护管理制度
煤矿环境保护管理制度环境保护管理条例1、为贯彻国家、省、市环境保护方针政策，结合我矿环境保护工作实际，防止和治理煤炭资源开采、储运、加工利用过程中带来的废水、废渣、废气、噪声等污染，创造清洁生产环境，把西南呈矿井建设成为环保绿色新型能源基地，实现生态可持续发展企业。
2、环境保护方针：预防为主、超前预防、防治结合、综合治理、化害为利。
3、环境保护的任务：主要是合理开发利用资源，防止污染，促进生态建设，实现可持续发展即经济与环保双赢。
4、矿长是我矿环保工作的第一负责人，在矿长的领导下环保工作由矿总工程师具体主管环保工作，总工办设专职管理人员负责全矿环保管理工作。
副矿长、各业务科室和队组行政领导分别将环境保护的有关工作纳入自己管理范围，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入科研、设计、更新改造、生产计划中去，坚持生产、环保一齐抓。
5、根据谁污染谁治理的原则，各单位（部门）都必须积极主动地把本单位所管辖的污染源（废水、废气、废渣、粉尘、噪声等）加强管理，做好防治工作，将污染隐患消除在生产过程中。
6、凡新建、扩建、改建的工程项目，必须有环保内容，严格执行“三同时”制度，杜绝新的污染源产生。
7、凡本矿现有的环保设施和设备各分管单位必须认真维护，保证正常使用和运转，充分发挥其效力，不得任意拆除或停用，需拆除或停用必须申报矿总工办，并写出书面报告经批准后做出处理。
8、不断加强科学技术培训，组织企业内部之间技术交流，提高业务水平，保持企业内部职工素质稳定。
9、重视群众监督作用，提高企业职工环境意识，鼓励职工及外部人员对生产状况提出意见，并通过积极吸收宝贵意见，提高企业环境管理水平。
10、积极配合环保部门的检查、验收。
环境保护设施管理制度1、环保设施要固定操作人员和设备维修人员，建立健全岗位责任制，设备维护保养制和操作规程。
使设备完好率、开机率达到100%。
2、各环保设备必须建立设备台帐和运行记录。
3、井下生产污水和地面生活污水必须经矿井污水处理站和生活污水处理站处理达标外排，化验人员做好日常监测，发现问题及时汇报总工办。
可持续矿山方针管理制度上墙
可持续矿山方针管理制度上墙可持续矿山方针管理制度是为了推动矿山可持续发展而制定的一套管理制度。
其目的是在矿山生产经营过程中，树立可持续发展理念，促进资源节约、环境保护和社会责任的履行。
以下是可持续矿山方针管理制度的一个示例（1200字以上）：第一条目的与适用范围为了加强矿山可持续发展的管理，提高资源利用效率和环境保护水平，促进矿山社会责任的履行，制定本管理制度。
本管理制度适用于本矿山的所有工作人员，包括管理人员、员工和承包商等。
第二条方针内容本矿山奉行可持续发展方针，以资源节约、环境保护和社会责任为核心，致力于推动矿山可持续发展，实现经济、社会和环境的协调发展。
具体方针内容如下：1.资源节约：致力于降低资源消耗，提高资源利用效率，推行循环经济，探索矿产资源的综合利用，减少对自然资源的依赖。
2.环境保护：致力于保护环境、保护生态系统，严格遵守环境法律法规和规范，实施环境影响评价和监测，减少污染物排放，提高环境管理水平。
3.社会责任：致力于与周边社区和利益相关者建立互信、互利、互惠、互赢的关系，充分尊重当地文化、习俗和传统，关注员工的健康和安全，提供公平、合理的就业机会。
第三条管理制度1.可持续发展管理责任制度：明确矿山管理人员在可持续发展方针下的职责，包括制定和实施可持续发展计划、监督和评估可持续发展工作等。
2.资源节约管理制度：建立并执行资源节约目标，加强对能源、水资源和原材料的管理，采取措施降低能耗、水耗和材料消耗。
3.环境保护管理制度：建立环境管理体系，负责环境评估和监测工作，制定并执行环境保护措施，包括废水、废气、噪音等的治理和处理等。
4.社会责任管理制度：建立健全与利益相关者的沟通机制，尊重当地社区的文化和习俗，推动企业与社区共同发展，关注员工安全和健康。
5.可持续创新管理制度：鼓励员工参与技术创新和绿色发展，支持科研机构和高校合作，推动矿山科技创新，提高矿业生产效率和环境保护水平。
第四条管理措施与效果评估1.矿山管理部门要根据制度要求，建立健全管理制度，并进行相关培训，确保制度有效实施。
绿色矿山定置化管理制度
绿色矿山定置化管理制度一、总则为贯彻落实绿色矿山建设的政策和要求，推动矿山企业的可持续发展，保护生态环境，促进资源的合理利用，维护矿工的权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿山企业的绿色开采、生态修复、资源综合利用、禁止盗采、禁止非法放料等管理工作。
三、绿色矿山开采管理1、绿色开采原则绿色矿山开采应以科学规划、合理布局、环境友好、资源节约为原则，坚持节约资源、保护环境、合理开采的理念。
2、绿色采矿环境综合治理矿山企业在开采过程中应建立环境综合治理体系，对矿山开采中的污染源、废弃物、固废、危废等进行综合治理，减少对环境的影响。
3、生态修复矿山企业在开采结束后应进行生态修复工作，对矿区进行植被恢复、水土保持等工程，使矿山生态环境得到有效修复。
4、资源综合利用矿山企业应积极开展资源综合利用工作，实现废弃物的资源化利用，减少资源的浪费和污染，提高资源利用率。
5、禁止盗采和非法放料矿山企业及其员工严禁进行盗采和非法放料等违法行为，对违法行为进行严厉惩处。
四、绿色矿山安全管理1、安全生产责任制矿山企业应建立并完善安全生产责任制，明确相关岗位责任，落实安全生产措施，确保矿山安全生产。
2、设备管理矿山企业应对设备进行定期维护和检查，保证设备的正常运行，确保安全生产。
3、职业健康管理矿山企业应加强对职工的职业健康管理，定期进行职业健康检查，加强对职工的安全教育和培训。
4、应急预案矿山企业应建立健全应急预案，对可能发生的灾害事故进行预警和预防，提高矿山安全防范能力。
五、绿色矿山发展管理1、绿色矿山评价矿山企业应定期进行绿色矿山评价，对绿色开采、生态修复、资源综合利用等工作进行评估和考核，促进企业的绿色发展。
2、技术创新矿山企业应加强技术创新，提高开采技术和管理水平，实现绿色矿山的持续发展。
3、资源保护矿山企业应加强对矿区资源的保护，并合理开发利用，确保资源的可持续利用。
4、环保治理矿山企业应建立环保治理体系，对矿区的废气、废水、固废等进行有效治理，保护周边环境和生态安全。
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绿色矿山建设方针管理制度
1、为了进一步落实国家“节约优先、保护优先、自然恢复”的绿色矿山建设方针，明确山东矿业的绿色矿山建设方向，加强企业绿色矿山建设方针的规范化管理，特制定本制度。
2、本制度适用于山东矿业绿色矿山建设方针的制定、传达、评审与修订等各个环节。
3、安全生产方针的制定由公司综合办负责制定，综合办负责人的职责是：
①、负责组织制定符合本制度的绿色矿山建设方针；
②、负责按制度传达绿色矿山建设方针；
③、督促西坡花岗岩矿对干部职工培训绿色矿山建设方针；
④、及时组织评审和修订绿色矿山建设方针；
⑤、具体负责绿色矿山建设方针的考核工作；
4、制定的绿色矿山建设方针必须符合下列要求：
①、绿色矿山建设方针要体现：遵守法律法规与其他要求，体现企业绿色矿山建设特点，持续改进，资源开发利用、生态环境保护、企地和谐与企业文化的关系；
②、绿色矿山建设方针要易要易于理解、体现企业绿色矿山建设工作主要目标、与企业的核心业务相适应、表达管理层对绿色矿山建设工作的承诺。
③、绿色矿山建设方针要语言简洁明了，通俗易懂。
④、绿色矿山建设方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容，在职工的日常安全教育中应有绿色矿山建设方针的内容。
5、绿色矿山建设方针的制定要有员工参与并与相关方沟通。
6、绿色矿山建设方针制定好以后，要交给公司广大员工讨论，在广泛征求意见的基础上由绿色矿山建设领导小组大会表决通过。
7、绿色矿山建设方针通过后，要由公司总经理以文件形式签发。
8、绿色矿山建设签发后，公司责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解绿色矿山建设方针的内容及其含义。
要求每个员工都必须熟悉和理解绿色矿山建设方针的内容及其
含义。
9、绿色矿山建设方针必须在绿色矿山教育、培训资料上体现并在公司生产场所的显要位置张贴公布。
10、每年第一季度的绿色矿山建设领导小组大会，要对绿色矿山建设方针的适用性进行评议，如过半数成员认为绿色矿山建设方针与公司绿色矿山建设实际不符，必须进行修订。
11、公司发生重大事件或绿色矿山建设环境发生重大变化时，绿色矿山建设领导小组要在15个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为绿色矿山建设方针与矿山绿色矿山建设实际
不符，必须进行修订。
12、公司员工认为绿色矿山建设方针与矿山绿色矿山建设实际不符，可通过员工代表提出书面意见，公司绿色矿山建设领导小组必须在15个工作日内给出答复。
13、公司绿色矿山建设领导小组作出制定或修订绿色矿山建设方针的决策后，公司综合办必须在15个工作日内完成绿色矿山建设方针的制定或修订工作。
14、修订绿色矿山建设方针必须符合本制度制定的绿色矿山建设方针的相关原则。
15、公司综合办要不定期对员工熟悉和理解绿色矿山建设方针的内容及其含义的情况进行检查，发现有不熟悉或不理解绿色矿山建设方针的内容及其含义的员工，第一次重新进行培训，第二次考核该员工50元。
16、未及时组织评审或制定、修订绿色矿山建设方针，考核综合办负责人或具体责任人员200元。
17、本制度的修改权和解释权属山东矿业有限公司。