招聘面谈构成表格式精修订

合集下载

【企业管理】面谈构成表

面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣∙你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？∙你为什么想做这份工作？∙你为什么认为你能胜任这方面的工作？∙你对待遇有什么要求？∙你怎么知道我们公司的？2. 目前的工作状况∙如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？∙你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历∙目前或最后一个工作的职务（名称）∙你的工作任务是什么？∙在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是∙如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务∙你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？∙你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景∙你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？∙对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动（业余活动）∙工作以外你做些什么？6. 个人问题∙你愿意出差吗？∙你最大限度的出差时间可以保证多少？∙你能加班吗？∙你周末可以上班吗？7. 自我评估∙你认为你最大优点是什么？∙你认为你最大的缺点是什么？8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况17. 对你的工作有激励作用的因素有那些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？寄语本范本为按照专业标准制作的文案，可供你直接使用，或者按照实际需求进行适当修改套用，实用便捷！一份好的范本，将极大的提高你的工作效率，欢迎下载使用！。

面谈构成表

面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣∙你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？∙你为什么想做这份工作？∙你为什么认为你能胜任这方面的工作？∙你对待遇有什么要求？∙你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况∙如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？∙你的工作单位是？工作职务？3.工作经历∙目前或最后一个工作的职务（名称）∙你的工作任务是什么？∙在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是∙如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务∙你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？∙你为什么要辞去那份工作？4.教育背景∙你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？∙对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）∙工作以外你做些什么？6．个人问题∙你愿意出差吗？∙你最大限度的出差时间可以保证多少？∙你能加班吗？∙你周末可以上班吗？7．自我评估∙你认为你最大优点是什么？∙你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？16．介绍一下你的家庭情况17．对你的工作有激励作用的因素有那些？18．你更喜欢独自工作还是协作工作？附带：人力资源规划管理秘籍1目的：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公司在持续发展中获得竞争力，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。

面试谈话构成表

面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3.工作经历目前或最后一个工作的职务（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？6．个人问题你愿意出差吗？你对学校规章制度怎么看？对坐班制怎么看？你最大限度的出差时间可以保证多少？你能加班吗？如果学生踏课了需要补堂，你打算怎么安排？你周末可以上班吗？7．自我评估你认为你最大优点是什么？据你自我分析，你认为最适合你的工作是什么？你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？16．介绍一下你的家庭情况17．对你的工作有激励作用的因素有那些？18．你更喜欢独自工作还是协作工作？面试评估表你教了几年书?How long have you been teaching?I have been teaching for...有教小学的经验吗?Did you have any experiences teaching in elementaryschool/primary school?Yes, I did. or No, I didn’t.你打算怎么样给小朋友上课?How are you going to give lessons to little kids?I think I am going to use all kinds of materials that are availablelike CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in mylessons. I am going to use different teaching meathods to help childrenwith different learning styles.能否示范一下? Can you demonstrate one lesson?Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)你觉得教小学生跟教中学生有什么不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/shehas to use lots of songs, games, body language to help student learnEnglish.The forms of each lesson should be different.T eaching junior high school kids is a little bit different. I canintroduce some grammer. I can give them more written work and I canhave more discussions with the children.如何让小学生对英文感兴趣? How are you going to keep the students interested in learning English?如何将你的课上得有趣? How are you going to keep your lessons interesting?这两道题的答案是一样的,只不过问的形式不一样.I will try my best to use all the teaching methodologies I learned atschool to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs areall good for little kids. I will have them practice English as a wholeclass, group work, pair work or independent work.Whatever works out forthe children I will do it. There is never one way to success.行为描述面试法：1、你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因？/请你谈谈你昨天向你们公司总经理辞职的经过？2、告诉我，与你工作中接触最少的同事的情况，包括问师是如何出现的，以及你们之间关系最紧张的情况？3、行为性问题：请谈谈你在……时遇到的情况，你是怎样处理的？”能力面试面试题2 案例分析：初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。

招聘面谈构成表

聘请面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________1. 工作爱好•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你什么原因想做这份工作？•你什么原因认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你如何明白我们公司的？2. 目前的工作状况•假如可能，你什么时候能够到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历•目前或最后一个工作的职务〔名称〕•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•假如不是，讲明你曾从事过哪些不同的工作、时刻多久及各自的要紧任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你什么原因要辞往那份工作？4. 教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将关心你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行讲明5. 工作以外的活动〔业余活动〕•工作以外你做些什么？6. 个人咨询题•你情愿出差吗？•你最大限度的出差时刻能够保证多少？•你能加班吗？•你周末能够上班吗？7. 自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8. 你盼看的薪水是多少？9. 你什么原因要换工作？10. 你认为你上一个工作的要紧工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满足的地点在哪里，还有那些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系如何样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任今后的职位？14. 你对我们公司的印象怎么样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大爱好是什么？16. 介绍一下你的家庭情况17. 对你的工作有鼓舞作用的因素有那些？18. 你更喜爱单独工作依然协作工作？。

【企业常用表格模板】面试谈话构成表

企业常用表格模板面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣➢你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？➢你为什么想做这份工作？➢你为什么认为你能胜任这方面的工作？➢你对待遇有什么要求？➢你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况➢如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？➢你的工作单位是？工作职务？3.工作经历➢目前或最后一个工作的职务（名称）➢你的工作任务是什么？➢在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是➢如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务➢你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？➢你为什么要辞去那份工作？4.教育背景➢你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？➢对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）➢工作以外你做些什么？6．个人问题➢你愿意出差吗？➢你最大限度的出差时间可以保证多少？➢你能加班吗？➢你周末可以上班吗？7．自我评估➢你认为你最大优点是什么？➢你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？16．介绍一下你的家庭情况17．对你的工作有激励作用的因素有那些？18．你更喜欢独自工作还是协作工作？。

面谈表模板范文

面谈表模板范文
一、基本信息
1. 姓名：XXX
2. 性别：X
3. 年龄：XX岁
4. 学历：XXX
5. 工作经验：XX年
6. 联系电话：XXX
二、面谈内容
1. 自我介绍：请简要介绍一下自己的工作经历和特点。

2.
职业规划：您对自己的职业发展有什么规划？您希望在工作中获得
哪些方面的提升？ 3. 工作态度：您对目前应聘的职位有什么看法？您的工作态度如何？ 4. 问题回答：请针对公司、职位和行业提出
一些问题，并谈谈您对这些问题的看法。

5. 团队合作：您在团队
中扮演的角色是什么？您如何与同事合作？ 6. 抗压能力：您如何
应对工作中的压力？您是否有过类似的经历？ 7. 领导能力：您是
否有过领导团队的经历？您认为一个好的领导者应该具备哪些素质？
8. 其他事项：请说明您认为自己适合这个职位的其他原因。

三、其他事项补充
1. 您认为自己最大的优点是什么？请列出三个。

2. 您认为
自己最大的缺点是什么？请说明一个改进的方法。

3. 您希望公司
给予什么样的培训和发展机会？ 4. 您对加班的看法是什么？如果
有需要加班的情况，您是否能够接受？ 5. 您对未来三到五年的职业规划是什么？您希望在这个公司得到哪些方面的提升？ 6. 您还有什么问题或意见需要向公司反映的？
以上就是面谈表的全部内容，请您仔细填写并认真思考每个问题，以便我们更好地了解您并为您提供合适的职位。

期待您的精彩表现！。

面谈构成表

面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣∙你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？∙你为什么想做这份工作？∙你为什么认为你能胜任这方面的工作？∙你对待遇有什么要求？∙你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况∙如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？∙你的工作单位是？工作职务？3.工作经历∙目前或最后一个工作的职务（名称）∙你的工作任务是什么？∙在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是∙如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务∙你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？∙你为什么要辞去那份工作？4.教育背景∙你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？∙对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）∙工作以外你做些什么？6．个人问题∙你愿意出差吗？∙你最大限度的出差时间可以保证多少？∙你能加班吗？∙你周末可以上班吗？7．自我评估∙你认为你最大优点是什么？∙你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？(imo免费企业沟通软件，内部沟通工具，公司办公聊天从imo开始！功能包括：电子传真、企业短信、在线商机、海量企业库查询、精准营销服务、网络会议室、在线ERP、移动IP等客户包括：和记黄埔（李嘉诚）、安踏、申通快递、本山传媒，中国联通等。

下载地址：/ )9．9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？16．介绍一下你的家庭情况17．对你的工作有激励作用的因素有那些？18．你更喜欢独自工作还是协作工作？。

招聘面谈记录表

□ 优秀（20分） □ 良好（16分） □ 合格（12分） □ 略差（8分） □ 较差（6分）□ 极差（2分）
岗位知识
精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到。要求应聘者发表对于该岗位的看法和应聘成功后如何开展工作。
□ 优秀（20分） □ 良好（16分） □ 合格（12分） □ 略差（8分） □ 较差（6分）□ 极差（2分）
应聘热情
对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高
□ 优秀（10分） □ 良好（8分） □ 合格（6分） □ 略差（4分） □ 较差（2分） □ 极差（0分）
离职原因
离职原因无异常
□ 优秀（10分） □ 良好（8分） □ 合格（6分） □ 略差（4分） □ 较差（2分） □ 极差（0分）
综合得分
招聘面谈记录表（初试）
姓名
性别
应聘职位
评价项目
评分标准
评分
职业修养
相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好
□ 优秀（10分） □ 良好（8分） □ 合格（6分） □ 略差（4分） □ 较差（2分） □ 极差（0分）
责任感
回答问题诚实、负责，有责任心
□ 优秀（10分） □ 良好（8分） □ 合格（6分） □ 略差（4分） □ 较差（2分） □ 极差（0分）
自我认知
能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位
□ 优秀（10分） □ 良好（8分） □ 合格（6分） □ 略差（4分） □ 较差（2分） □ 极差（0分）
逻辑思维
思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理
□ 优秀（10分） □ 良好（8分） □ 合格（6分） □ 略差（4分） □ 较差（2分） □ 极差（0分）
面试考官签名：年月日

招聘面谈表

应聘人员面谈表【人事存档备案】面试信息应聘人信息来源姓名面试岗位面试时间薪资要求最快上岗时间评分项目得分评分标准（面试参考项目与面试内容满分100分）1)仪容仪表着装得体相貌端正（10）仪容仪表良好（5）仪容仪表一般（3）举止怠慢习惯不好（1）2)工作态度态度很好为人诚恳（15）态度良好（10）态度一般（8）态度差存在欺瞒（2）3)专业知识熟练掌握灵活运用（25）基本掌握及运用（20）了解某部分（15）了解少基本不会（5）4)沟通能力沟通佳信息传达准确（15）良好，沟通畅通（10）一般，基本能表达（8）沟通不畅表达混乱（2）5)综合分析能力逻辑强分析能力佳（15）分析能力良好（10）一般，能分析部分（8）逻辑混乱分析差（2）6)应变能力反应迅速头脑灵活（10）良好，反应较快（5）一般，能回答部分（3）反应迟钝（1）7)工作匹配度很高、关联性大（10）良好、基本匹配（5）一般，匹配度不高（3）不合适（1）总分备注：评分表总分为100分，面试人员最终得分需达到60分及以上方可参加下一轮面试或者录用☆初试评价小结1、面试结果评定：人事考官评价及意见：2、面试结果：进入复试□进入人才储备库□待考虑□不考虑□进入人才储备库理由：3、面试考官签字：初试考官签名：_____________________ 日期：_______________________4、部门负责人意见：★复试评估（复试人为部门经理或公司领导）1、总体评价：2、复试结果：进入人才储备库□待考虑□可录用□不予录用□3、领导签名：_____________________ 日期：_______________________。

员工入职面谈构成表

员工入职面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1.工作爱好你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你什么缘故想做这份工作？你什么缘故认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你如何明白我们公司的？2.目前的工作状况假如可能，你什么时候能够到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3.工作经历目前或最后一个工作的职务（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是假如不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时刻多久及各自的要紧任务你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你什么缘故要辞去那份工作？4.教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将关心你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？6．个人问题你情愿出差吗？你最大限度的出差时刻能够保证多少？你能加班吗？你周末能够上班吗？7．自我评估你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？8．你期望的薪水是多少？9．你什么缘故要换工作？10．你认为你上一个工作的要紧工作成绩是什么？11．你对你上一个工作中意的地点在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系如何样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任今后的职位？14．你对我们公司的印象如何样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大爱好是什么？16．介绍一下你的家庭情形17．对你的工作有鼓舞作用的因素有那些？18．你更喜爱独自工作依旧协作工作？。

人员招聘面谈录用入职等表格精编

人员招聘面谈录用入职等表格精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986招聘申请表（一个职位填1张表，请逐项填写完整）岗位扩编申请表（一个职位填写1张表，请认真、逐项填写）应聘登记表提示：请接着填写反面人力资源部初试人员签字：初次面试评估表应聘者：应聘职位：说明：由人力资源部在面试时进行记录与填写；预备录用通知书尊敬的▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：我代表东尚服装股份有限公司很荣幸的通知您，经过我公司的综合测评，决定预备录用您为我们公司部。

请您在收到本通知后，准备以下资料，在年月日到东尚服装股份有限公司人力资源部办理新员工入职相关手续。

1、本人▁1▁寸彩色免冠照片▁4▁张；2、户口复印件，包括户口首页复印件和个人页复印件；3、身份证、学历学位证书原件和复印件；4、职称及职业资格等证件原件及复印件；5、本市二级及以上医院体检表，必须包含体检项目：乙肝两对半；6、上一家就职单位的离职证明；7、销售、设计和市场等职位需提供有效护照；8、北京市建设银行银行卡复印件；9、近期生活照一张（电子版即可）；10、无犯罪证明一份。

2、如所提供证件、证明存在虚假情况，公司将拒绝录用。

公司不排除对录用人员的工作背景进行调查，如所提供信息与事实不符，公司有权拒绝录用。

3、对本公司从事餐饮相关的工作人员或需要办理出国护照的人员如经健康检查发现存在传染性疾病者公司将拒绝录用。

若您对录用事宜有任何疑问，请致电东尚服装股份有限公司人力资源部，联系电话：033，联系人：张云静。

东尚服装股份有限公司人力资源部经理（签章）：年月日员工入职信息登记表。

公司面谈构成表(标准版)

公司面谈构成表流程姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣（对行业的认可）•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2. 目前的工作状况（了解面试者的工作态度）•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历（了解面试者的工作时长和单位）•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景（了解面试都的教育经历）•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6. 个人问题（了解面试都是否可以服从安排）•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7. 自我评估（了解面试者是否了解自己的优点和缺点）•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况17. 对你的工作有激励作用的因素有那些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？。

面谈构成表.doc

面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣∙你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？∙你为什么想做这份工作？∙你为什么认为你能胜任这方面的工作？∙你对待遇有什么要求？∙你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况∙如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？∙你的工作单位是？工作职务？3.工作经历∙目前或最后一个工作的职务（名称）∙你的工作任务是什么？∙在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是∙如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务∙你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？∙你为什么要辞去那份工作？4.教育背景∙你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？∙对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）∙工作以外你做些什么？6．个人问题∙你愿意出差吗？∙你最大限度的出差时间可以保证多少？∙你能加班吗？∙你周末可以上班吗？7．自我评估∙你认为你最大优点是什么？∙你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？16．介绍一下你的家庭情况17．对你的工作有激励作用的因素有那些？18．你更喜欢独自工作还是协作工作？品味人生1、不管鸟的翅膀多么完美，如果不凭借空气，鸟就永远飞不到高空。

想象力是翅膀，客观实际是空气，只有两方面紧密结合，才能取得显着成绩。

2、想停下来深情地沉湎一番，怎奈行驶的船却没有铁锚;想回过头去重温旧梦，怎奈身后早已没有了归途。

因为时间的钟摆一刻也不曾停顿过，所以生命便赋予我们将在汹涌的大潮之中不停地颠簸。

一个不错的面谈构成表和面试评估表

面谈构成表姓名______________ 申请职位_____________________________ 1.工作兴趣➢你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？➢你为什么想做这份工作？➢你为什么认为你能胜任这方面的工作？➢你对待遇有什么要求？➢你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况➢如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？➢你的工作单位是？工作职务？3.工作经历➢目前或最后一个工作的职务（名称）➢你的工作任务是什么？➢在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是➢如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务➢你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？➢你为什么要辞去那份工作？4.教育背景➢你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？➢对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）➢工作以外你做些什么？6．个人问题➢你愿意出差吗？➢你最大限度的出差时间可以保证多少？➢你能加班吗？➢你周末可以上班吗？7．自我评估➢你认为你最大优点是什么？➢你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15．你对申请的职位的最大兴趣是什么？16．介绍一下你的家庭情况17．对你的工作有激励作用的因素有那些？18．你更喜欢独自工作还是协作工作？面试评估表。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

招聘面谈构成表格式 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
招聘面谈构成表
姓名______________申请职位_____________________________
1.工作兴趣
你认为这一职位涉及到哪些方面的工作
你为什么想做这份工作
你为什么认为你能胜任这方面的工作
你对待遇有什么要求
你怎么知道我们公司的
2.目前的工作状况
如果可能，你什么时候可以到我们公司上班
你的工作单位是工作职务
3.工作经历
目前或最后一个工作的职务（名称）
你的工作任务是什么
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗是或不是
如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务你最初的薪水是多少现在的薪水是多少
你为什么要辞去那份工作
4.教育背景
你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作对你受过的所有正规教育进行说明
5.工作以外的活动（业余活动）
工作以外你做些什么
6.个人问题
你愿意出差吗
你最大限度的出差时间可以保证多少
你能加班吗
你周末可以上班吗
7.自我评估
你认为你最大优点是什么
你认为你最大的缺点是什么
8.你希望的薪水是多少
9.你为什么要换工作
10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么
11.你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满
12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样
13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位
14.你对我们公司的印象怎样包括规模、特点、竞争地位等。

15.你对申请的职位的最大兴趣是什么
16.介绍一下你的家庭情况
17.对你的工作有激励作用的因素有那些
18.你更喜欢独自工作还是协作工作。