有关物流主管个人工作计划3篇

有关物流主管个人工作计划3篇

物流主管个人工作计划篇1

我们将坚持做好管理水平提升、抓好人员素质提高，努力降低成本费用，提

高效率效益，增强公司竞争实力。努力完成公司的工作任务，全体员工群策群力，团结奋进，创新发展，在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利

完成了全年的各项工作任务。现将我部门新的一年工作计划汇报如下：

一、齐心协力完成配送工作

1、为使配送工作有序，措施到位，责任明确，采取早打算，早布置，早安

排的措施。全年配送工作有计划、有目标、有实施、有检查考核和奖惩，使全年

的配送任务圆满完成。

2、及时发现及预防违规事件发生，并严格按照公司监管制度进行考核。

二、强化基础管理，严抓执行力，加强物流过程化和精细化管理，降低成本、提高工作效率，提升物流管理水平

1、从制度建设的管理求“全”上入手，按照岗位工作职责和工作质量标准，完善了工作质量、人员、车辆等多个流程及制度办法，将每项工作责任落实到人；进一步加强过程化管理，提升物流管理水平。

2、加强现场管理：按照现场管理实施方案，责任区域划分、现场管理标准、监督检查办法及奖惩标准等方面进行精细化管理，标准明确到每个岗位每个区域，从人员、环境卫生、车辆及安全等进行要求及管理，通过狠抓现场管理工作，配

送中心员工面貌有了很大的改观，工作场所干净而整洁，车辆得到很好的维护

保养，安全生产得到保障。提高员工的工作热情，降低了车辆的故障发生率，降

低物流本，提高工作效率。

3、开展了物流成本定期分析工作。通过成本定期分析，及时发现问题，找

准降低成本的切入点。加强对配送及办公费用实行监督管理；对配送设备及物料，按照公司的要求对车辆油耗、修理费等制定了标准并进行有效管理；

4、安全工作一直以来是物流部的头等大事，我们始终将安全工作放在首位，中心建立健全各项安全管理制度，及时采取相应的措施，消除安全隐患。在在途

安全管理上，一是强化送货安全工作责任制的落实。二是定期组织安全检查，规

定车辆运行速度，并实施定期的安全教育学习和检查工作。

5、以客户为中心，通过对客户的优质服务来增强客户满意度；

6、建立物流费用考核体系，搞好费用核算工作，努力降低物流费用；

7、加强队伍建设，进一步提高干部职工的整体素质；将培训工作落到实处，让培训效果实实在在体现；

回顾走过的20xx年，我们深切地感受到，工作中所取得的每一点成绩，与

公司的正确决策、英明领导是分不开的，与部门每一位员工，立足岗位，脚踏实地，努力工作是分不开的。我们不求能够做的尽善尽美，但求能够做的尽职尽责，工作因细致而到位，较好的履行职责，圆满顺利地完成上级交给的各项任务，将

是我们永远不懈的目标！

物流主管个人工作计划篇2

时光如梭，一年的时间即将结束，在这一年中，有挫折，有成长；有疏漏，

有成绩。总之，在这一年工作中让我受益颇多。为了来年更好的开展工作，特地

制定以下计划：

1、保证工作顺利开展；确保平时的收发业务顺畅，及时发料，及时进仓，

保证车间的正常生产，做到及时处理各部门反映的问题。

2、仓库人员的换岗；在今年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作，可以

培养仓库人员的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人员调休的情况下可以帮忙

处理业务。发展多面手人员，作好人员储备，为以后的工作打基础。

3、建全仓库流程；建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以

按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项

工作。

4、仓库的整体规划；做好仓库的整体规划，对物料进行重新分类摆放。

5、建立数据化绩效考核；从帐、物、卡相符程度；报料及时；库容；做账

及时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工

的绩效考核。不在以模糊的印象来决定员工的工作表现，而是以准确数据来确定

员工的工作能力。

6、实行A、B、C、管理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符；A、B、

C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资（占仓库资产的70%）A类物资具有占资金大数量少等特点，方便仓储人员盘点，可做为月盘点。重点管理C类物

资（占仓库资产的10%）C类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应

每日查询C类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资（占仓库资

产的20%）可适当不做重点管理。A类物资可做月盘点，B、C类物资可做为季度

盘点。

7、员工培训；培训计划，对员工进行5S、安全、岗位操作技巧和新中大系

统操作的培训。作为公司中一个普通的职员，我不要求什么，只要求自己做的更好，不断的在进步，自己的能力有限，但是能力是一方面，态度是另一方面。只

要认真的工作，我相信我是会做的更好的，这些都会认识到，我相信我能够做好！

物流主管个人工作计划篇3

为确保公司物流部的工作能顺利正常的开展，为了公司能节约相对成本，也

为让公司对我的工作进行考核，我将做好以下方面的.计划，来提高工作效率，

更好的开展工作。

一。继续提高员工素养，强化员工服务意识

人是万物之本，员工是企业生存的命脉，只有企业真正重视员工，关心员工，让员工感受到企业的温暖，员工才会用更好激情来为企业付出。当然我们企业更

需要有先企业后个人的高素质员工，因此我们必需加强员工培训，提高员工积极性，增强员工个人素养，使员工更有团队精神和奉献精神。只要员工的个人素养

真正提高了，能真正关心企业，那么我们部门的服务水平也就相应的提高了，各

项工作也能顺利的进行。这样就进入了一个良性循环的过程中。对此向公司提出

两点建议：一是不建议加班，当然前提是在高工作效率和计划任务完成的情况之下；二是奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，反之当然也不行，二者是相辅相承，缺一不可。

二。不断完善管理制度

由于物流部不是直接创造经济价值的部门，再加上物流部缺乏系统的规章制

度和管理工作方面存在的漏洞，所以往往会被本部门员工误认为不被公司重视，

对员工工作积极性有一定的影响。对此需不断完善部门管理制度，需实施《岗位

责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖

惩制度》等。

三。加快管理岗位建设

我将结合本部门岗位的具体工作情况，逐步优化组织结构，使其“基层具体

落实、中层监督指导”。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。