安全制度(全套14个)
安全管理十四项规定(3篇)
第1篇为确保公司安全生产形势稳定，预防各类安全事故的发生，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下安全管理十四项规定：一、安全教育培训1. 公司应定期对全体员工进行安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。
3. 管理人员应定期参加安全知识培训，提高安全管理水平。
二、安全生产责任制1. 公司成立安全生产领导小组，负责全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产目标实现。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保操作过程安全可靠。
2. 严禁违章指挥、违章作业，严禁冒险蛮干。
3. 定期对安全操作规程进行修订和完善，确保其适应安全生产需求。
四、设备设施管理1. 加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全可靠运行。
2. 定期对设备设施进行安全检查，发现隐患及时整改。
3. 设备设施更新改造时，应优先考虑安全性能。
五、危险源辨识与控制1. 对公司生产过程中的危险源进行全面辨识，制定相应的控制措施。
2. 对重大危险源进行重点监控，确保安全风险可控。
3. 定期对危险源辨识与控制措施进行评估和改进。
六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，及时、准确上报事故信息。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
七、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和程序。
2. 定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
3. 加强应急救援物资储备，确保应急救援工作顺利开展。
八、安全文化建设1. 营造浓厚的安全文化氛围，提高员工安全意识。
2. 开展安全文化活动，增强员工安全防范能力。
3. 对安全先进典型进行宣传表彰，激发员工安全积极性。
九、安全投入1. 公司应加大安全投入，确保安全生产条件。
安全十四项制度
安全十四项制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个岗位。
第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立企业安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的组织、领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责制定、修订、完善安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产宣传教育活动；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；5. 负责安全生产应急预案的制定、修订和演练；6. 负责安全生产考核和奖惩；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施。
第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作直接负责。
第九条员工对本岗位安全生产工作负责，自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
第十条安全生产责任制具体内容：1. 安全生产目标责任制：明确各级负责人安全生产责任，分解落实安全生产指标；2. 安全生产岗位责任制：明确各岗位员工安全生产责任，确保安全生产措施落实到位；3. 安全生产隐患排查治理责任制：明确各部门、车间、班组隐患排查治理责任，确保隐患整改到位；4. 安全生产事故调查处理责任制：明确事故调查、处理、报告责任，确保事故原因分析、责任追究到位；5. 安全生产培训教育责任制：明确安全生产培训教育责任，确保员工安全意识、技能不断提高。
安全生产规章制度 十三项
安全生产规章制度十三项第一条为了加强对生产安全的管理，保障员工的生命财产安全，提高企业生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条企业要将安全生产工作纳入企业全面管理体系，并设立专门的安全生产管理部门负责安全生产的组织、协调、监督和检查。
第四条企业要建立健全安全管理制度，明确安全生产责任制，由企业领导牵头，各职能部门协调，各岗位人员配合，形成齐抓共管的安全生产管理格局。
第五条企业要组织对员工进行安全生产教育培训，加强员工对安全生产工作的认识和意识，提高员工的安全生产技能和应急处置能力。
第六条企业要建立安全生产风险评估和管理制度，对生产过程中存在的安全隐患进行全面排查，制定并实施安全生产措施，及时消除安全隐患，确保安全生产。
第七条企业要加强对生产设备、场所、工具的维护和管理，进行定期检查和维修，确保生产设备处于良好状态，不存在安全隐患。
第八条企业要建立健全安全生产事故应急预案，明确突发事件应急处置的责任人和程序，确保在发生安全事故时能够及时、有效地应对，最大限度地减少损失。
第九条企业要加强对施工工地、生产车间、办公场所等的消阁管理，确保场所干净、整洁、无障碍，消除消防安全隐患，防止发生火灾事故。
第十条企业要建立员工安全生产奖惩制度，对积极参与安全生产的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理，以提高员工的安全意识和责任意识。
第十一条企业要定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保生产安全。
第十二条企业要加强与政府安监部门的沟通和合作，主动接受政府的安全生产检查和指导，积极配合政府开展安全生产宣传活动，共同维护社会安全生产秩序。
第十三条本规章制度由企业安全生产管理部门负责解释，并向全体员工宣传和实施。
以上为本企业的安全生产规章制度，希望全体员工深刻理解并遵守，共同维护企业的安全生产环境，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产14项规章制度
安全生产14项规章制度一、组织机构规章制度1. 安全生产委员会制度：成立安全生产委员会，明确各成员职责，定期召开会议，对安全生产工作进行评估和部署。
2. 安全生产管理机构制度：建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产责任制度：明确各级领导和相关部门的安全生产责任，建立责任追究机制，确保安全生产工作的持续推进。
二、安全生产制度规章4. 安全生产标准化制度：依据国家相关标准和规范，建立安全生产标准化体系，对各项安全生产工作进行规范管理和落实。
5. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，定期进行员工安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。
6. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，发现并及时纠正安全生产隐患，做到防患于未然。
7. 事故应急预案制度：制定完善的事故应急预案，明确各部门的责任分工和处置程序，保障在事故发生时能及时、有效地进行应急处置。
8. 安全技术措施规程：对工作场所、设备设施等进行安全技术评估，制定相应的安全技术措施规程，确保生产过程中的安全性。
9. 劳动保护规程：建立健全劳动保护规程，规范职工的劳动保护要求和措施，保障员工的生命安全和身体健康。
10. 安全设备管理规定：对企业安全设备进行管理和维护，确保安全设备的正常使用和有效性。
11. 作业流程规范：建立标准化的作业流程规范，指导员工按照规定的流程进行作业，减少操作失误和事故发生的可能性。
12. 安全生产信息统计制度：建立安全生产信息统计制度，做好各项安全数据的收集、汇总和分析，及时发现问题并进行处置。
13. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作的优秀单位和个人进行激励，对违规行为进行惩处，提高全员安全责任意识。
14. 安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平，构建全员参与的安全生产文化氛围。
以上是安全生产14项规章制度的相关内容，企业和组织应当根据自身实际情况，结合国家相关法规和标准，制定更为完善的安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
十四项安全管理制度
十四项安全管理制度一、安全生产责任制度二、安全目标管理制度三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制一、安全生产责任制度1、影院经理是影院安全工作的第一责任者，对影院安全工作负全面责任。
影院经理必须主持或委托组织召开影院安全办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、值班经理是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。
3、影院专职安全员对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施。
负责重大措施和规程的审批。
4、各岗位员工是本岗位安全的第一责任者，对本岗位的安全工作负全面责任。
5、值班经理是班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
值班经理负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育。
对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。
做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、影院安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、影院安全工作目标：年度无火灾，无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。
5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。
按年度、季度、月度、日常进行考核。
经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。
安全规章制度汇总
一、总则为加强我单位安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
二、安全管理职责1. 单位负责人对本单位安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，定期组织开展安全生产检查，确保安全生产。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责，落实安全生产措施，加强员工安全生产教育培训。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
三、安全生产教育培训1. 单位应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、案例分析等活动，提高员工安全素质。
四、安全生产检查1. 单位应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 安全生产检查应包括设备设施、作业场所、消防设施、应急预案等方面。
3. 安全生产检查结果应及时上报，对存在问题进行跟踪整改。
五、安全设施与防护用品1. 单位应按规定配备安全设施，确保其完好、有效。
2. 员工应正确使用安全设施，定期检查其性能。
3. 单位应提供符合国家标准的安全防护用品，员工应正确佩戴和使用。
六、事故报告与处理1. 发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故发生后，事故单位应按规定向有关部门报告事故情况。
3. 事故调查处理应依法进行，查明事故原因，追究责任。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的，依法给予处分。
3. 对事故责任单位及责任人，依法追究法律责任。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度由单位安全生产管理部门负责解释。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由单位负责人根据实际情况进行修订。
九、具体内容1. 设备设施安全管理：单位应定期对设备设施进行检查、维修，确保其安全运行。
安全管理制度十三项制度
安全管理制度十三项制度第一条总则为了确保企业内部员工和外部利益相关者的人身安全和财产安全，促进企业的可持续发展，提高生产效率，建立和完善安全管理制度，形成企业安全管理的长效机制。
本制度适用于企业的生产经营管理活动和各类专业技术服务，以及企业各个层次的组织和管理。
第二条安全管理目标本企业的安全管理目标是：建立健全的安全管理机制，实施科学有效的安全管理措施，最大限度地降低事故风险，保障员工安全，保护环境，并力求实现零伤害和零事故的目标。
第三条安全管理责任1. 企业领导层要高度重视安全管理工作，制定公司安全管理制度，并严格履行安全管理行政责任。
2. 各部门主要负责人要牢固树立安全第一的理念，切实承担本部门的安全管理责任，严格执行本制度。
3. 员工要严格遵守安全管理制度，按照公司规定的程序、方法、要求和标准，合理使用和维护设备、工具，不得随意违反操作规程，不得有违反公司安全管理制度的行为。
第四条安全生产责任1. 各级管理人员要严格遵守国家有关安全生产的法律法规和企业的安全生产规章制度，切实加强对安全生产工作的领导。
2. 安全生产部门要根据企业实际情况，科学合理地组织和指导安全生产工作。
3. 各部门要加强对本部门员工的安全管理教育和培训，提高员工的安全生产意识和能力，营造安全生产的氛围。
第五条安全生产控制1. 安全生产部门要每月召开一次安全生产管理例会，分析前一阶段的安全生产情况，总结经验和教训，研究解决安全生产中存在的问题。
2. 对于存在高风险和重大隐患的项目要严格执行安全生产计划，加强巡查和监督，有效控制安全生产风险。
第六条事故应急处理1. 发生事故或事故隐患及时进行报告，采取紧急措施，迅速组织救援工作。
2. 经过紧急处理的事故或隐患要及时成立应急处理专家组，迅速调查和分析事故原因，提出事故调查报告，并提出防范措施并落实。
3. 对于未能避免的损失要及时对受害人进行赔偿。
第七条安全设备和设施1. 公司要落实安全设备和设施配备，设施、设备、劳动防护用品、劳动保护设备的购买、修理、更换与报废，要进行严格管理和检查。
安全管理规章制度13项
安全管理规章制度13项第一条绪论为了加强企业安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，依据国家有关法律法规和企业管理制度，制定本《安全管理规章制度》。
第二条安全管理目标企业安全管理的目标是全面推进安全生产工作，防患于未然，减少事故发生，建立健全的安全管理体系，确保员工的生命财产安全，保持生产经营的稳定发展。
第三条安全管理责任1.企业领导层要高度重视安全管理工作，亲自抓抓，全面负责企业安全生产工作。
2.各级主管部门要坚决执行安全管理规定，落实安全管理责任，确保各项安全工作得到有效开展。
3.所有员工要自觉遵守安全管理规章制度，加强安全意识，主动参与各项安全活动，共同维护企业的安全稳定。
第四条安全管理制度1.安全生产管理委员会是企业的最高安全管理机构，由企业领导层负责召集，定期开会，研究安全工作重点问题，形成决策，确保各项安全工作的有效实施。
2.各部门要建立健全安全管理机构，制定各自的安全管理制度和工作方案，确保安全工作的有序开展。
3.企业要建立健全安全档案，保存各项安全管理资料，保证安全工作的连续性和稳定性。
第五条安全生产标准1.企业要遵守国家有关安全生产标准，制定企业内部的安全标准，确保生产设备和工艺流程的安全可靠性。
2.各部门要加强对员工的安全培训，提高员工的安全技能和应急反应能力，确保员工在生产工作中的安全。
第六条安全生产培训1.企业要定期组织安全生产培训，开展安全知识的普及教育，加强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
2.企业要组织定期的应急演练，提高员工的应急反应能力，确保员工在事故发生时能够及时有效地进行应对。
3.企业要建立安全生产培训档案，记录员工的培训情况和成绩，保留证明材料，以备查验。
第七条安全检查与监督1.企业要建立良好的安全检查制度，严格执行安全检查计划，加强对生产设备和工作环境的定期检查，确保安全隐患得到及时排除。
2.企业要建立健全安全监督制度，加强对员工的日常监督，发现安全违规行为及时制止，防止事故的发生。
十四项安全生产管理制度
施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性技术、经济文件。
编制施工组织设计需遵循统筹规划、科学组织施工、建立正常生产秩序等原则。
施工组织设计的审核、审批由工程技术人员负责人负责。
二、安全技术措施计划执行制度针对施工现场的各类施工工艺、设备、材料，制定安全技术措施计划，并确保其有效执行。
对不安全因素，应立即采取有效措施，杜绝事故隐患。
三、安全技术交底制度施工前，项目负责人需对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项、操作规程及应急预案。
四、架体、设备安装验收制度对施工现场的架体、设备安装进行验收，确保其符合安全技术规范要求。
验收不合格的，不得投入使用。
五、施工机具进场验收与保养维修制度施工机具进场前，需进行验收，确保其符合安全技术规范要求。
施工过程中，定期对机具进行保养维修，确保其正常运行。
六、安全检查制度定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
检查内容包括施工组织设计、安全技术措施、施工现场管理等。
七、安全教育培训制度加强安全教育培训，提高全体员工的安全意识。
培训内容包括安全生产法律法规、安全技术知识、操作规程等。
八、安全生产奖罚制度对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
九、伤亡事故快报制度发生伤亡事故时，及时上报事故情况，迅速开展事故调查处理工作。
十、卫生保洁制度保持施工现场整洁卫生，预防传染病传播。
定期对施工现场进行清洁消毒。
十一、消防防火责任制明确各级人员消防防火责任，加强消防设施设备的管理和维护。
定期开展消防演练，提高员工消防意识。
十二、班组安全活动制度定期开展班组安全活动，提高班组员工的安全意识，促进安全生产。
十三、不扰民措施施工过程中，采取措施减少对周边居民的影响，如合理安排施工时间、降低噪音等。
十四、门卫值班与保卫制度加强施工现场的保卫工作，设立门卫值班制度，确保施工现场的安全。
通过以上十四项安全生产管理制度，旨在加强施工现场的安全管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。
十四项安全管理制度
苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司安全管理制度（修订）苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司二○○八年四月目录第一章总则 (2)第二章安全生产责任制度 (3)第三章安全目标管理制度 (5)第四章安全例会制度 (5)第五章安全检查制度 (6)第六章安全教育培训制度 (8)第七章设备管理制度 (11)第八章危险源管理制度 (16)第九章事故隐患排查与整改制度 (17)第十章安全技术措施审批制度 (18)第十一章劳动防护用品管理制度 (21)第十二章事故管理制度 (22)第十三章应急管理制度 (29)第十四章安全奖惩制度 (31)第十五章安全生产档案管理制度 (36)第十六章职业危害预防制度 (39)第十七章特殊工种管理制度 (41)第十八章附则 (42)第一章总则第一条为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、有关法律及法规、国家及行业，加强劳动保护工作，搞好安全、文明生产，确保员工在生产过程中的安全和健康，促进矿山生产的发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》的有关规定，实行管理科学化、工作制度化、操作规范化，特制定本安全生产管理制度。
第二条“安全第一、预防为主，综合治理”是党和国家安全管理工作的基本方针，是企业生产经营管理的一项首要任务。
管生产必须管安全，讲经济效益必须讲安全工作，在企业经济责任制中要落实安全生产责任制。
第三条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，一定要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。
第四条安全生产人人有责，全公司所有员工都必须在生产和建设工作中对实现安全文明生产负责。
第五条按照国家规定建立和健全安全生产管理机构，公司设安全环保部，坑口设专职安全员，车间各班组设兼职安全员，要充分发挥专、兼职安全人员的作用。
实行专业管理和群众管理相结合的原则。
真正做到人人管生产，人人管安全。
第六条安全生产管理重点要做好以下几项工作：1、提高干部和员工对安全生产重要性的认识，落实安全生产责任制。
史上最全安全规章制度汇编
史上最全安全规章制度汇编第一章总则第一条为加强安全管理，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人，在进行各项生产、工作、活动过程中必须遵守，确保安全第一的原则。
第三条安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，充分发挥各方面的作用，形成合力，共同维护安全。
第四条各单位应当建立健全安全管理机构，明确安全管理责任，落实安全生产措施，制定应急预案，确保突发事件得以及时处置。
第五条任何单位和个人不得有故意损害他人生命财产安全的行为，不得违反本规章制度，否则将受到相关法律法规的处罚。
第六条各级政府部门应当加强对安全管理工作的监督检查，发现问题及时处理，并向社会公布相关情况，接受社会监督。
第二章安全责任第七条单位主要负责人是安全工作的第一责任人，应当对本单位的安全工作负总责，组织实施各项安全管理工作。
第八条安全管理人员是安全工作的专职管理人员，应当具备相关的安全管理知识和经验，负责落实安全管理措施。
第九条生产经营单位应当配备专门的安全生产管理人员，负责编制和实施安全生产计划，并定期开展安全培训。
第十条安全生产管理人员应当定期对本单位的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改，并向上级主管部门报告。
第十一条任何单位和个人都有安全保护自身合法权益的义务，不得对他人的生命财产造成危害。
第十二条市县乡村级政府应当建立安全生产责任追究制度，对发生重大安全事故的单位和个人进行严格追责。
第三章安全生产第十三条生产经营单位应当加强设备设施的维护和保养，定期对设备设施进行检查和维修，确保设备设施的安全运行。
第十四条生产经营单位应当建立健全作业程序，对作业人员进行安全培训，提高作业人员的安全防范意识。
第十五条生产经营单位应当加强对有毒有害物质的管理，建立安全用药、安全储存、安全处理的制度，确保有毒有害物质不泄漏。
第十六条生产经营单位应当建立应急预案，定期组织应急演练，提高应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速处置。
安全生产14项制度
安全生产14项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面涵盖项目工程的安全施工内容，明确安全生产目标、措施及责任分配。
2. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工方法及潜在风险制定，包括但不限于：高空作业、电气作业、机械作业、爆破作业等。
3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经安全技术部门审核，报企业安全生产管理部门批准。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案应在施工前完成编制、审核和批准工作，并在施工现场予以公示。
5. 施工组织设计和专项安全施工方案应根据工程进度和实际情况进行调整，调整后的方案需重新报批。
6. 施工单位应严格按照批准的施工组织设计和专项安全施工方案进行施工，不得擅自变更。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全措施、实施时间、责任人等。
2. 安全技术措施计划应包括：人员培训、安全设施配置、安全监测、应急预案等。
3. 施工单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。
4. 安全技术措施计划执行过程中，如遇到问题，应及时调整并报批，确保工程安全顺利进行。
5. 施工单位应建立健全安全技术档案，对安全技术措施计划的编制、执行、检查等情况进行详细记录。
6. 安全技术措施计划的执行情况纳入项目绩效考核，对未按计划执行的单位和责任人进行严肃处理。
三、安全技术交底制度1. 施工单位必须在施工前对全体施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工安全技术措施及个人安全防护要求。
2. 技术交底应由项目负责人或其指定人员主持，使用统一的技术交底表格，内容应详尽、明确。
3. 技术交底后，应要求施工人员签名确认，并存档备查。
4. 技术交底应包括对新工艺、新材料、新技术等特殊要求的说明。
5. 对于危险性较大的分部分项工程，应进行专门的安全技术交底。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计和规范要求进行，安装完成后应进行验收。
安全生产管理十四项制度
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产管理工作的落实。
第四条企业应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保安全生产。
二、安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接管理责任。
第八条岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条承包商及外来人员应遵守本企业的安全生产规章制度，服从安全管理。
三、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条企业应定期对安全生产管理人员进行培训，提高其安全管理水平。
四、安全生产检查第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括以下几个方面：（1）生产设备、设施的安全运行状况；（2）安全防护设施、个人防护用品的使用情况；（3）作业场所的安全环境；（4）安全操作规程的执行情况；（5）事故隐患排查治理情况。
第十五条安全生产检查应建立检查记录，对发现的问题及时整改。
五、事故报告与处理第十六条事故发生后，当事人应立即报告上级领导，并采取措施控制事故扩大。
第十七条企业应建立事故报告制度，明确事故报告的程序、时限和责任人。
第十八条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
六、安全防护与个人防护第十九条企业应按照国家标准和行业标准，为员工配备必要的安全防护用品。
第二十条员工应正确使用安全防护用品，确保自身安全。
企业14项安全管理制度
企业14项安全管理制度第一章绪论为了保障企业员工的生命安全和财产安全，确保生产活动的顺利进行，避免事故的发生，提高企业的整体安全管理水平，特制定本安全管理制度。
第一条为了规范企业内部安全管理工作，制定本制度作为企业的行为规范。
本制度适用于企业内部的安全管理工作。
第二条本企业安全管理制度的执行范围包括但不限于生产安全、用电安全、用火安全、燃气安全、危险品管理、安全教育培训等各方面。
第三条企业各级管理人员必须切实负起全面负责，严格执行本制度。
第二章安全生产管理第四条企业要建立健全安全生产责任制，厂长是第一责任人，相关部门负责相关安全生产工作。
第五条企业应当建立安全生产委员会，定期召开会议，总结上期安全管理工作经验，制定下一步的工作计划。
第六条企业要建立健全安全生产档案，对事故隐患及时处理，确保安全生产档案的真实性和准确性。
第七条企业要及时进行安全检查，对生产设备、用电设施、用火用气设施等进行定期检验，发现问题及时整改。
第三章用电安全管理第八条企业应当建立健全用电安全责任制，明确用电安全管理的主管部门和相关责任人。
第九条企业要定期对用电设施进行检查，发现问题及时整改，确保用电安全。
第十条企业要加强员工的用电安全教育和培训，提高员工用电安全意识。
第四章用火用气安全管理第十一条企业应当建立健全用火用气安全责任制，明确用火用气安全管理的主管部门和相关责任人。
第十二条企业要对用火用气设施进行定期检查和维护，确保用火用气设施的安全性。
第十三条企业要严格控制用火用气的范围和用量，减少因用火用气引起的安全隐患。
第五章危险品管理第十四条企业应当建立完善的危险品管理制度，严格按照国家标准进行危险品的管理。
第十五条企业要对危险品进行分类管理，建立健全危险品存储和使用的安全控制措施。
第十六条企业要定期组织危险品的安全培训和演练，提高员工对危险品的应急处理能力。
第六章安全教育培训第十七条企业要建立安全教育培训制度，定期对员工进行安全教育和培训。
安全生产管理制度(全套)
安全生产管理制度(全套)安全生产全套管理制度1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理，厂区内不准吸烟;2、生产区内，不准未成年人进入;3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用;11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准，禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火;3、不清洗，置换不合格，禁止动火;4、不消除周围易燃物，禁止动火;5、不按时作动火分析，禁止动火;6、没有消防措施，禁止动火。
四、进入容器、设备的八个必须:1、必须申请办证，并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电，并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护，并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产全套管理制度2一、电工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行电工操作规程。
三、自觉遵守电工岗位责任制。
四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。
五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。
安全制度汇编(精简版)
安全管理责任制度为了保障学校师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，制定本制度。
1、学生要按照学校作息时间到校和离校，一般可在预备前15分钟内进校，放学后30分钟内离校，不可过早到校或过晚离校，有特殊情况时要向班主任或政教处说明。
2、不满12周岁一律不准骑自行车、电动车上学。
年满12周岁的，经家长和班主任同意后，允许骑车上学，但不得骑“三无”（无车闸、无车铃、无车锁）自行车。
3、不准携带刀具、武术器具、危险玩具和其他不属于学习用品的一切利器到校，不准携带打火机、火柴、烟花爆竹等危险品、易燃、易爆品和有毒、有害的物品到校。
4、上下楼要按规定使用楼梯，并要靠右行走，不准从楼梯下穿越，不准有意在楼梯、走廊制造堵塞和拥挤，发现有摔倒挤压现象时，后面同学要奋力向后退，并积极救助被挤压的同学。
5、不得随意触摸室内外电线、电器、开关、插座，如发现电器设备有损坏现象时要及时报告老师，不准擅自修理。
6、进校之前服装要整洁，尤其要注意系好鞋带，以防被踩摔伤。
7、课外活动时，不准玩危险性游戏，不准在体育设施上做危险动作，不准到建筑工地上玩耍。
8、不准随身携带较多的零花钱到校，以免被劫、被偷或丢失，不准用零花钱买“三无”食品、饮料。
9、参加学校组织的集体外出活动时，要严格遵守纪律，听从老师指挥，活动期间不准擅自离队单独行动。
10、不准攀树木、爬栏杆、滑楼梯，翻墙头、钻围墙、登房顶、上球架，不准在走廊上打球、踢球等。
11、不准在校内骑自行车，不准故意损坏学校或他人物品，不准在地上或楼梯上撒雪、泼水制冰，不准做任何妨害人身及财产安全的事情。
12、不准在校园、教室、走廊追逐打闹，不准坐在栏杆或窗台上，不准在栏杆边、窗户边打闹玩耍，不准向楼下洒水、吐痰、抛掷物品。
13、在校上课或课间不准随便离开学校，遇有急事应向班主任请假；不跟陌生人或似曾相识人离开学校，不准带闲杂人员来校。
14、当与他人发生矛盾自已又无法解决时，应及时报告老师或学校领导，防止矛盾激化。
安全规章制度（精选16篇）
安全规章制度（精选16篇）安全篇1一、药库防火制度药库应在独立设立，不得与门诊部、病房等人员密集场所毗连。
乙醇、甲醛、乙醚、丙酮等易燃、易爆危险性药品应另设危险品库，并与其他建筑物保持符合规定的安全间距，危险性药品应按化学危险物品的分类原则分类隔离存放。
存放量大的中草药库中，中草药药材应定期摊手，注意防潮，预防发热自燃。
药库内禁止烟火。
库内电气设备的安装、使用应符合防火要求。
药库内不得使用60W以上白炽灯、碘钨灯、高压汞灯及电热器具。
灯具周围0.5m内及垂直下方不得由可燃物;药库用电应在库房外或值班室内设置热水管或暖气片，如必须设置时，与易燃可燃药品应保持安全距离。
二、药房防火药房应设在门诊部或住院部的底层。
对易燃危险药品应限量存放，一般不得超过一天用量，以氧化剂配方时应用玻璃、瓷质器皿盛装，不得采用纸质包装。
药房内化学性能相互抵触或相互产生强烈反应的药品，要分开存放。
盛放易燃液体的玻璃器皿应放在专用药架底部，以免破碎、脱底引起火灾。
药房内的废弃纸盒、不应随地乱丢，应集中在专用筒篓内，集中按时请清除。
药房内严禁烟火。
照明灯具、开关、线路的安装、敷设和使用应符合相关防火规定。
安全规章制度篇2一、交通安全的教育1.每学期全校集中进行一次的交通安全教育。
提高全校师生的交通安全意识，主要是自觉遵守交通法规、提高自我保护能力的教育。
2.经常性的教育和集中教育相结合。
逢重大节日或重大活动，师生如有外出活动，必须进行交通安全教育。
3.每学期末学校集中教育，采取校会形式。
平时教育利用校会、周会、晨会、主题班会、黑板报、知识竞赛、宣传橱窗、校园广播等多种形式对学生进行交通安全知识宣传教育。
4.对学生主要进行文明行路、文明骑自行车、乘车;自觉遵守交通法规的教育。
5.进行发生交通事故报警方法的教育。
二、交通安全的管理(一)进行校内、校门口的交通安全的管理1、师生杜绝在校内骑自行车，校内机动车限速行驶，在规定的地方停放机动车。
安全制度(大全)
安全管理制度学校门卫制度为创建“平安校园”，确保学校教育教学秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校门卫制度如下：1、每天早上7：30开门，晚上教师下班后10分钟关门。
2、上课时间学生不得会客，外来人员必须办理登记手续，方可入校。
3、负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。
确保校门通道整洁畅通。
4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园。
5、外单位车辆不得进入校园，特殊情况经学校批准登记后方可放行，并停放在指定位置。
6、学生在上课期间如有特殊情况，凭班主任批条到门卫处登记出门。
7、非本单位人员来校门卫要主动询问、登记，不经允许不得让其进入校园。
8、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。
9、非机动车辆进门必须下车推行，院内严禁骑车。
10、报刊信件的及时分发。
11、严格执行校内物资出门证度。
无总务处开具的出门证，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。
否则按渎职处理，渎职2次则自动解聘。
12、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交总务处、行政值班人员或公安机关处理。
上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。
蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。
桃园镇中心小学2012.02校内安全定期检查和安全隐患报告制度一、校内安全定期检查制度为加强我校内管理，做好四防安全工作，确保学校财产和师生的人身安全不受损失、损害。
使校内定期安全检查规范化、高度化，充分发挥组织作用，使制度、责任、防范落实到实处，特制定本制度，以确保校内有情况早发现、早解决。
（一）．校内要求按时、按项检查，每月的上旬、下旬各检查一次，不得漏检。
（二）．每次检查都必须严肃认真。
（三）．检查项目：1．校内各区域的使用功能必须有上级教育主管部门的批准才能更改。
安全生产十四项制度
淮河水利水电开发总公司（驻蚌）安全生产专项制度目录一、施工组织设计与专项方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、施工机具进场验收与保养维修制度五、安全检查制度六、安全教育培训制度七、伤亡事故快报制度八、考核奖罚制度九、班组安全活动制度十、消防防火责任制度十一、卫生保洁制度十二、不扰民措施制施工组织设计与专项方案编审制度根据国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生，制定本制度。
1、在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，布置图内各种设施布局合理，道路坚实平坦，物料整齐，排水畅通，符合安全文明要求。
2、在施工中如碰到特种作业或较易发生事故的危险作业，必须编制专项安全技术方案。
3、安全施工组织设计及专项方案由公司技术部门负责编制，公司技术副总经理（总工程师）负责批准并签字，安全部门监督实施。
4、施工组织设计及专项方案必须在工程开工前编制完成，在工程施工进行过程中如有更改，须经原审批者同意。
5、施工组织设计及专项方案各职能部门均应备案，并由各职能部门及工程项目部负责人在施工过程中实行监督检查。
6、施工组织设计与专项方案应一式多份，项目部资料用一份，施工负责人一份，公司安全管理部门备案存档一份。
安全技术措施计划（执行）制度安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制和执行。
1、安全技术措施计划要在编制生产计划的同时进行。
2、安全技术措施计划的编制与执行需纳入公司的议事日程，并必须按计划者、审核者、批准者的会签程序后生效执行。
3、安全技术措施计划的编制必须符合党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等。
4、安全技术措施计划必须按照项目施工的实际执行，编制必须针对性强，对不同的工程结构、施工方法、作业条件等产生各不相同的不安全因素采取相应的对策、措施。
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安全管理制度目录1、安全会议目录2、安全教育制度3、安全检查制度4、安全技术交底制度5、建立应急救援预案制度6、重大危险源和事故隐患管理制度7、劳动保护用品管理制度8、安全管理奖罚制度9、消防责任制度10、安全事故报告和调查处理制度11、安全责任制度12、施工现场安全用电管理制度13、配电室管理制度14、饮食卫生制度召开安全生产会议有利于分析安全生产形势，部署安全生产任务，促进安全管理工作的有效落实。
一、安全生产会议可以采取职工代表大会、工作会、行政办公会、工程分析会、工程例会、职工大会和业务工作会议等形式。
二、各级职工代表大会、工作会期间，行政主管要向大会报告安全生产的工作情况，并负责执行职工代表大会有关安全生产、劳动保护的决议和处理有关提案。
三、各级行政领导办公会、工程分析会期间，在分析、部署生产经营工作的同时，要分析、部署安全生产形势和任务。
四、针对安全生产发展的形势，不定期地组织召开项目部安全生产领导小组会议，及时分析安全生产形势，研究、部署安全生产对策。
五、根据上级安全生产会议及对安全工作的指示精神，随时组织召开职工大会，及时传达贯彻上级对安全生产工作的要求，并部署贯彻意见。
六、项目部每月、工程队结合施工生产实际，随时组织召开安全生产或涉及安全生产内容的会议，或召开有安全专题内容的工程例会，定期总结阶段工作，部署阶段任务。
七、各级组织召开安全工作会议，要做到人员、时间、内容、效果的落实。
要保留会议记录。
安全教育是贯彻落实安全生产方针、法律法规、规章制度的有效形式，是提高全员安全意识和安全技术素质的重要手段。
通过安全教育，使广大干部职工熟练掌握党和国家有关安全生产的方针、政策，增长安全生产、文明施工的科学知识，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，真正认识到安全生产的重要性、必要性，提高自我防护能力。
1、落实每月一次安全教育日制度，并做好记录。
2、落实工前讲、工中查、工后评的“三工”教育制度。
3、对新工人进行“三级”安全教育，对调动工作岗位工人的上岗前安全教育。
4、对特种作业人员进行专业安全教育。
5、进行事故案例分析或召开事故现场会，对发生的各类事故，按“四不放过”（既：事故原因分析不清不放过；事故责任者和职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。
下同）的原则严肃处理，以此强化安全意识，从中吸取教训。
6、抓典型、树样板，及时总结、推广、交流先进经验。
7、开展安全阅览、知识竞赛、文艺宣传等娱乐活动。
8、利用工程、工序施工前进行专题安全教育。
9、随时进行遵章守纪、严格操作规程、做好事故预防工作的经常性的教育。
10、每年对全体职工进行一次安全技术知识考试。
安全技术交底是《标准》、《规范》的法定工作，也是向作业层交待清楚进行该生产活动有那些危险源，应如何进行防控，杜绝安全事故，因此必须认真执行。
1、交底必须在施工作业前进行，任何单项工程在没有交底前不准施工作业。
2、安全技术交底书必须详细写清每项生产活动的安全注意事项和防护措施。
3、交底工作一般在施工现场或项目部实施。
要求所有安全技术交底都必须一直交到作业人员，并要求书面签认。
4、、交底必须履行交底人和被交底人的签字仪式，书面交底一式二份，由交底人和被交底人各执一份，其中一份存入安全生产台帐备查。
5、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，要马上采取果断的有效措施排除隐患，方可继续工。
可根据现场实际情况修正技术交底书重新进行交底。
1、定期性检查。
有限公司每半年、分公司（项目部）每月、工程队每旬进行一次。
定期检查由单位领导亲自带队，有关部门派员参加，重点检查和解决劳动保护、安全技术、职业健康等方面的有关问题，检查安全规章制度和防护措施的落实情况，了解伤亡事故的调查处理和基础工作情况。
并针对检查的实际，及时提出下步工作的指导性意见，大张旗鼓地表彰先进，鞭策落后。
2、经常性检查。
各级领导、安全管理干部和安全监察（检查）人员，要经常对施工生产作业场所进行检查，及时纠正违章作业、违反劳动纪律的现象，督促各项安全规章制度和防护措施的落实。
检查施工机械车辆、工具、材料、劳动保护用品等安全运行和安全使用情况，及时消除人的不安全行为及设备（环境）的不安全状态。
3、专业性检查。
此项检查是针对拌和站装拆、摊铺料拌和、运输、路面摊铺作业、高处作业（装、拆拌和站作业）、机械车辆完好状况和维修、有机热载体炉、压力管道、油品使用与管理等重点或单项的安全检查。
主要检查组织措施、安全技术措施、安全防护措施和规章制度的落实情况。
4、季节性检查。
根据各地区的季节性特点，主要针对冬季施工的防寒、防冻、防滑，夏季施工的防暑降温、防雨、防洪以及防火、防毒、防爆等项工作的安全检查。
5、安全生产检查要做到：严肃、认真、一丝不苟，全面、细致、不漏死角，突出重点，兼顾一般。
6、在检查中发现好的典型事例，要及时给予表扬奖励，总结推广，以点带面。
7、对查出的事故苗头或隐患，要立即整改，一时整改不了的要填发《安全质量监察通知书》定计划、定措施、定人员、定时间、定标准限期整改，做到边查边改。
对问题严重的要实行经济罚款或停产整顿。
建立应急救援预案制度为了应对事故或紧急情况的发生时做出有效的应急救援和控制，最大限度地防止和减轻可能发生的事故后果，项目部要根据工程任务的实际，针对各类可能发生的突发事件，制定切实可行的应急预案。
一、编制范围包括可能发生的各类重大伤亡事故、火灾、爆炸、有毒有害气体大面积泄漏及自然灾害等紧急情况。
二、各级安全部门负责组织相关单位或部门制定潜在事故的应急准备，并根据需要参与对发生事故的调查处理工作。
三、各级应建立应急领导小组，做到分工明确，责任到人。
其职责分工：主管领导对组织现场人员抢救和事故抢险救灾工作负全责；综合办公室负责与消防、医疗等单位的沟通和紧急联系；工程调度负责现场紧急救助准备并进行现场救助；安质部门负责对预防措施和紧急情况发生后所采取的纠正措施进行检查和验证；其他有关人员参与协助现场的救护、通讯、车辆使用调度等工作。
四、结合实际，各级对可能发生严重后果的紧急情况制定针对性的应急预案，并确保应急预案的可行性、完备性。
重大危险源和事故隐患管理制度一、基本要求1、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施对重大危险源和事故隐患的有效监控与管理，各级要建立重大危险源和事故隐患管理制度。
2、安全质量监察部门负责组织、实施重大危险源和事故隐患控制与管理效果的检查。
3、各级相关职能部门、项目部，负责控制与管理本部门（单位）和本项目部的危险源和事故隐患，并建立本部门（单位）和本项目部《重要危险源清单》。
二、控制与管理1、各单位要加强危险辨识、评价和控制工作的组织领导，由懂专业、有经验、负责任的人员组成领导小组，在人员、时间、物力、财力上给予支持和保证，确保工作的顺利进行。
2、根据安全生产谁主管谁负责的原则，各类危险源和事故隐患由所属单位、部门负责日常管理工作，安质部门负责监督。
3、工程开工前，各级要做好危险源的辨识和评价工作，对危险性较大的中、高度风险的重要危险源，应及时制订控制管理方案，并制定切实可行的应急预案。
4、危险源和事故隐患控制措施制定后，由工程技术人员逐级进行技术交底，直至施工作业班组和操作者。
5、对危险源和事故隐患控制与管理要坚持“四定”、“三不推”的原则：四定：定负责人、定整改措施、定整改期限、定整改资金。
三不推：岗位不推班组、班组不推工程队、工程队不推项目部。
6、各级要做好危险源的确认和建档工作：⑴高度风险的危险源：由项目部上报集团公司安质科，集团公司组织有关专业人员讨论审核，经安全质量管理委员会确认后，集团公司安全科建立档案。
⑵中度风险的危险源：由项目部讨论审核呈报，经集团公司安全生产领导小组确认后，由项目部安质部门建立档案，集团公司安全科备案。
⑶低度风险的危险源：由工程队领导小组讨论审核，项目部安全领导小组确认后由工程队建立档案，项目部安全部门备案。
⑷较小风险的危险源：由班组讨论确认，工程队备案。
7、施工过程中，对各类危险源及事故隐患要及时整改；对不能及时整改的，要制定管理方案，按照危险源的等级实施分级管理：⑴高度风险的危险源：由集团公司安全科和项目部严格控制管理，日常工作由项目业务人员专门负责，定期检查、测定、鉴定和评价，并定期、逐级向集团公司安全质量管理委员会汇报，有限公司安全科定期监察和复查。
⑵中度风险的危险源：由集团公司负责组织公司业务人员进行定期检查、测定和评价，日常工作由项目部指定专人负责，定期报集团公司安全部门定期进行监察和复查。
⑶低度风险的危险源：由工程队负责组织相关业务人员进行定期检查、测定和评价，日常工作由工程队指定专人负责，定期报项目部安全科。
⑷较小风险的危险源：由班组长具体负责，定期检查评价。
8、项目部应随时根据新的变化，辨识和控制新的危险源，并按照危险源的级别逐级上报至集团公司，由集团公司安全科备案。
9、集团公司每年，项目部每半年进行一次危险源辨识和评价工作。
对出现的新变化，应及时组织有关人员进行危险源的辨识、风险评价和风险控制，重新制定目标及管理方案。
10、危险源和事故隐患的控制与管理，实施全员、全过程、全方位的综合治理。
劳动保护用品管理制度一、劳动保护用品是保护从业人员安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，必须根据企业安全生产、防止职业性危害的需要实施发放。
二、用人单位必须按照国家标准、行业标准和各级政府的规定，为从业人员购置和配备劳动防护用品。
三、发放劳动防护用品的原则1、应根据安全生产，防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工劳动防护用品；2、严格按照规定的发放范围发放；3、各单位应制定职工个人劳动防护用品的发放标准，经上级主管部门批准后执行；4、防护服的式样，应以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方；5、坚持发放实物，不发放现金，职工得到的劳动防护用品不准转卖；6、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生场所的人员，发放的防护服装禁止使用化纤用品。
四、对于生产中必不可少安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的需求配备齐全，并保证其性能和质量要求。
五、建立特殊防护用品的定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。
六、各级物资部门应建立劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用和报废等管理制度，购买与配备的劳动防护用品必须“三证”齐全（产品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安全生产许可证编号）。
七、安全技术部门和工会组织对劳动防护用品购买、验收、保管、发放、使用和报废等过程进行严格的监督检查。