培训学校考勤制度

七彩阳光教育集团

考勤管理制度

为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。

第一条考勤种类

1、迟到。指比预定上班时间晚到。（与快乐基金配合执行）

⑴ 、15分钟以内，为快乐基金贡献1 元

⑵、15〜30分钟，为快乐基金贡献5元

⑶、30分钟〜1小时，为快乐基金贡献10元

⑷ 、以上贡献金额，部门主管翻倍执行

2、早退。指比预定下班时间早走。

3、旷工。指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。

⑴ 、旷工1 天，扣除当月岗位津贴

⑵ 、旷工2 天，扣除当月绩效工资60%

⑶、旷工3〜4天，扣除当月绩效工资100%

⑷、旷工超过5天，辞退

注：迟到、早退3 次折算旷工计半天；迟到、早退6 次折算旷工1 天，或累计时间超4 小时折算旷工1 天。

4、请假。包括事假和病假。

注:⑴、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假

条，未提前递交的视为旷工

⑵、主管签字后方可生效，否则视为旷工

⑶ 、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈

至行政部入档

第二条考勤统计及评价1、行政助理负责每月填写月度考勤统计表2、学校依据员

工考勤决定员工的考勤奖励、处罚附：七彩阳光员工假条格式及调班申请格式请

假条

尊敬的_______ :

您好！

（时间）本人因_____________________________________ （原因），需要请假

从—年――月—日到—年――月—日，共――天假。恳请予以批准。

请假期间有效联系方式：_________________

分管领导（签字）：________

请假人（签字）：________

日期：_______ 年—月――日

调班申请

尊敬的_______ :

您好！

本人因_______________________________________ （原因），需要于—

年—月__日调休，特调班至__年—月__日。恳请予以批准。

调班期间有效联系方式：_______________

分管领导（签字）：________

调班人（签字）：________