镇村干部工作言行规范,提高基层干部自身建设
乡镇干部新时代担当新作的心得
乡镇干部新时代担当新作的心得前言当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各行各业都在向着更高水平、更大的舞台迈进。
乡村是国家的生命线，它承载着国家的粮食安全与民生保障的重任。
而乡镇干部则是乡村发展的关键力量。
新时代要求我们乡镇干部要把握历史机遇、牢记使命，振奋精神、担当作为，成为新时代的奋斗者，为乡村振兴奉献自己的力量。
本文就我在工作中的体会，谈一谈“乡镇干部新时代担当新作”的心得。
提升对村庄的管理和服务水平作为一名乡镇干部，好的管理能力是必不可少的。
要管理好村庄，必须要了解村里情况、了解人民的需求，以此来动态调整管理策略。
此外，优化农村投资结构、实施村庄规划以及深入推进村庄环境卫生等都需要干部具备较高的管理能力。
服务水平是检验干部工作成果的关键一环。
干部必须根据群众提出的各种需求，对这些需求进行全面、深入地了解，重新整理村里的工作计划，然后依照计划逐步落实。
同时，要实行村级巡查制度，通过巡视监督，及时发现问题，及时解决。
提升对基层党组织建设和服务的能力经过多年的改革，我国基层党组织的建设已经不仅是社区生活中不可少的一个组织，也成为农村发展的重要基础。
在这个过程中，干部必须要有足够的服务能力，以便更好地满足人民日益增长的物质和文化需求。
如何实现基层党组织建设的服务与发展，需要以下几个方面的能力：第一，对人民工作要有敏锐的嗅觉，发现需要立即去服务和做好的工作。
第二，要站在群众的立场和角度，尽量减少群众的需求。
第三，要在服务及时性、优化服务内容等方面下功夫。
养成勤奋治理的习惯乡镇干部在工作中，一定要树立起良好的工作习惯和精神风貌。
勤奋是一种习惯，干部们应当时刻保持积极向上的状态；治理则是一种使命，干部们要始终追求发展、实现目标的信仰。
在工作中，干部们要做到的就是注意细节、加强沟通、抓好柔性事务管理，用心去做好效果、做好服务，不怕繁琐重复、不怕投入时间精力的图根治的态度，让群众在首位的目标成为自己的立身之本、奋斗之源。
如何当好一名村干部
如何当好一名村干部如何做好一名村干部村干部长期工作在农村第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村经济发展作出了积极贡献。
在目前新形势新任务下，如何做好一名村干部，如何搞好农村基层工作，如何更好地履行村干部的职责，是我们共同研究的课题。
下面，我结合实际，讲六个方面的内容，供大家探讨。
一、增强政治意识，严格政治纪律一个政党，就是围绕自己的政治纲领，按照自己的政治路线，为实现自己的政治目标而组织起来的政治集团，不讲政治，离开了政治路线和政治目标，离开了自己的纲领，也就不成其一个政党，我们党是马克思主义政党，必须坚持马克思主义的政治，讲建设中国特色社会主义的政治，讲实现和发展维护人民群众利益的政治。
所谓增强政治意识，就是要求各级组织和干部必须坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律。
增强政治敏锐性和政治辩别力，保证在思想、政治、组织上的高度统一，只有这样才能在任何时候保持清醒头脑、科学认识、坚定的信念、重复考验、完成好各项任务。
讲政治是具体的，不是抽象的，最重要的是通过我们的实践，把我们讲政治落实到我们的工作和行动之中，这里特别需要强调的是：一是要坚定正确的理想信念。
共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，这在任何时候都不能有丝毫的动摇，如果在思想上动摇了这些根本东西，也就动摇了共产党人的政治立场，就必然偏离政治方向，党内多次进行的教育活动，都是要求要认真解决的问题。
实践证明，有的同志对社会主义失去信心，对中国特色社会主义前途认识不清、认识上产生这样那样的动摇，有的革命意志衰退、思想空虚，沉迷于吃喝之中，或在封建迷信、,,,和其它消极行为中去寻求精神寄托，有的私欲澎胀，利用职权捞取好处，这些说明，必须对各级干部加强理想信念教育，加强思想政治工作。
二是要善于从政治上正确认识和判断形势，我们党领导的现代化建设事业，既十分艰巨，但又十分复杂，矛盾众多，作为一级领导干部如果不善于从政治高度、从全局和战略高度来认识经济社会发展状况，当今国际局势变化产生的影响，审时度势，就很难把握方向，很难贯彻落实党的方针政策，反之才能认识事物真相，坚定我们的信心和决心，才能统筹兼顾好各种利益关系、促进其发展。
关于转变农村干部工作作风的建议
关于转变农村干部工作作风的建议
1. 强化担当意识：农村干部要树立起服务农民群众的理念，增强责任感和使命感，要
勇于担当、善于担当，在解决群众实际问题时积极主动，真正做到为农民排忧解难。
2. 加强培训和学习：农村干部应该注重自身的知识储备和业务能力的提升，参加相关
培训和学习班，了解最新的农业政策和工作方法，注重实际操作和案例分享，不断提
升自己的专业水平。
3. 推行阳光工作机制：农村干部要向群众公开自己的工作计划、工作进展和工作成果，接受群众的监督和评价，避免信息不对称和权力滥用的问题。
4. 倡导务实作风：农村干部要注重实际问题的解决，不追求虚假的政绩和形式主义，
要关注农村实际需要，注重解决实际问题。
5. 强化团队合作：农村干部要注重团队协作，积极参与团队工作，共同解决问题，相
互学习和借鉴他人的经验和做法。
6. 加强群众参与：农村干部要积极倾听群众的意见和建议，尊重群众的知识和智慧，
逐步建立起农民群众参与决策、治理和监督的机制。
7. 加强纪律建设：农村干部要严格遵守党的纪律和相关法律法规，注重廉洁自律，避
免违纪违法行为的发生。
以上是关于转变农村干部工作作风的一些建议，希望能对相关工作有所帮助。
村干部纪律作风整顿心得体会_村干部纪律作风整顿个人反思
村干部纪律作风整顿心得体会_村干部纪律作风整顿个人反思纪律作风建设是当前政法系统的一项重要工作,也是公安队伍建设的一项根本任务。
作为村干部该如何做呢？下面是店铺带来的村干部纪律作风整顿心得体会，希望大家喜欢。
村干部纪律作风整顿心得体会篇1为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决纪律意识不强、政令不畅、敬业精神不强、服务意识不强、工作质量不优、工作效率不高等问题，按照县委统一安排，开展干部作风集中整顿活动。
通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，模范遵守商务局的各项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、区、县、基层群众服好务，贴近群众，为乐山商务事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。
保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项纪律”、“八顶要求”为准则，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。
村委会自身建设工作总结
村委会自身建设工作总结
近年来，我村委会在党的领导下，积极推进自身建设工作，取得了一定的成绩。
现就我村委会自身建设工作进行总结如下：
一、加强组织建设，提高村委会凝聚力和战斗力。
我们加强了党组织建设，不
断加强党员队伍的教育培训，提高了党员的政治觉悟和组织纪律性。
同时，加强了村委会干部队伍的建设，注重培养年轻干部，提高了工作效率和服务能力。
二、加强制度建设，规范村委会运行机制。
我们建立了健全的村务公开制度，
推进村务公开工作，增强了村民的知情权和参与权。
同时，完善了村民自治制度，加强了村民自治的意识和能力，形成了村民自治的良好氛围。
三、加强基层民主建设，促进村民自治。
我们积极推进村民议事会制度，加强
了村民对村务事务的监督和参与。
同时，加强了村民自治组织建设，提高了村民自治的水平和能力。
四、加强村庄环境建设，提升村庄形象。
我们注重了村庄环境卫生建设，加强
了村庄的清洁卫生管理工作。
同时，加强了村庄基础设施建设，改善了村庄的道路、照明等设施，提升了村庄的整体形象。
总之，我村委会自身建设工作取得了一定的成绩，但也存在着不足和问题。
我
们将继续加强自身建设工作，不断提高村委会的凝聚力和战斗力，为实现村庄振兴和村民幸福生活不懈努力。
村级“两委”班子自身建设方案及措施
村级“两委”班子自身建设方案及措施为学习贯彻党的十八大会议精神，加强村“两委”班子建设，探索解决队“两委”关系、后备干部队伍建设、民主政治建设等农村基层组织建设中的深层次问题，经研究，特制定本村“两委”班子自身建设方案及措施。
一、目的意义通过学习贯彻党的十八大会议精神，巩固和深化保持共产党员先进性教育成果，理顺队“两委”关系，加强干部队伍建设,创新基层组织建设机制，巩固党的执政基础，为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。
二、目标要求通过开展构建和谐队“两委"班子主题教育活动，进一步完善基层组织建设工作机制,协调好组织建设的各项工作，把党支部与队委会的关系理顺起来,把组织的基本制度健全起来，把干部管理机制建立起来，把后备干部培养起来，达到“支部领导，村民自治；实行民主，正确决策；职责明确，制度健全；班子团结，成员融洽”的目标。
三、参加对象本队所有村“两委”干部及村民代表。
四、主要内容1、以村民代表为单位，由党支部组织全体队“两委”干部认真学习党的十八大会议精神和有关队“两委”地位、作用、关系的文件,统一思想，提高认识;2、建立健全正确处理队“两委”关系的五项工作制度,形成以制度理顺队“两委”关系的机制；3、组织有关人员对村“两委”干部及进行考核评议，形成对在职队“两委”干部的“考核、评价、教育、监督、激励"的机制,充分调动队“两委”干部的工作积极性；4、充分发扬民主，加强后备干部队伍建设，把年轻、致富能力强、表现突出的优秀人才充实到队伍中来。
五、主要措施1、开展“构建和谐村‵两委′班子”主题活动,提高队干部对队“两委”地位、作用和关系的认识。
要保证思想认识和措施责任到位。
党支部要加强对队委会工作的领导,依法发挥村委会的作用,支持、保障依法开展村民自治，推进民主政治建设进程，自觉维护党支部的核心作用。
2、建立、完善处理队“两委”关系的各项制度，形成实用管用、操作性强的制度规范。
村干部工作作风方面个人总结
村干部工作作风方面个人总结村干部是农村地区的基层管理人员，负责村庄的日常管理，是农村基层管理工作的中坚力量。
近年来，随着农村的发展，人们对村干部的要求越来越高，村干部也应该提高自己的工作作风，用更优秀的工作作风为农村地区的发展做出更积极的贡献。
本文将对村干部工作作风方面做出个人总结。
一、严谨的工作态度作为村干部，要有严谨的工作态度，做到严谨认真，尽心尽职，不敷衍塞责。
在具体工作中，要做到认真细致，注重细节，对待每一件工作都是十分重要的，不可敷衍塞责。
在工作中要认真对待每个环节，以确保工作的顺利完成。
二、良好的沟通能力作为村干部，要具备平易近人的良好沟通能力，这不仅仅是与村民之间的沟通，也包括了与其他相关工作人员之间的沟通。
要学会认真倾听每个人的意见和建议，善于发掘每个人的优点和潜力，这样才能够有效地解决每一个问题。
三、敏锐的洞察力作为村干部，要具备敏锐的洞察力，及时发现和把握村庄内部存在的问题，用适当方法加以解决。
洞察力也很重要，不仅要有敏锐的嗅觉，还要有分析问题的能力，才能更好地把握时机、抓住突破口。
四、严格的自我要求作为村干部，需要有严格的自我要求，要时刻保持良好的形象和仪态。
在工作中，要注意言行举止，提升自己的公信力，让村民更加信赖自己。
要时刻提醒自己做一个好的榜样，为村民创造更加良好的工作环境和生活条件。
五、热诚的服务态度作为村干部，要具有热诚的服务态度，时刻把村民放在心上，努力为村民排忧解难。
只有具备服务态度，才能做好工作，让村民感受到实际的帮助和关爱。
六、勤奋的工作习惯作为村干部，需要具有勤奋的工作习惯，敢于担当，肯于奉献。
工作无小事，勤奋的工作习惯是定成地方优秀村干部必备的素质之一。
只有践行“做事、做人、做事业”的信条，才能实现个人价值和村庄的发展和谐。
综上所述，作为村干部，要不断提高自身的工作作风，把工作作风和工作方法落实到实际工作中，不断积累经验，以充分发挥出自己的工作能力和水平，为国家的农村建设做出积极的贡献。
如何提高村干部的领导力
如何提高村干部的领导力在当今社会中，村干部作为基层管理者在村庄事务中起着至关重要的作用。
他们需要具备强大的领导力来有效地组织和管理村务，为村民提供更好的服务。
然而，如何提高村干部的领导力却是一个亟待解决的问题。
本文将探讨一些方法和途径，来帮助村干部提高其领导力水平。
一、培养自身修养作为村干部，自身修养是其领导力的基石。
首先是塑造良好的品行和道德修养。
村干部要注重自己的行为举止，遵守法律法规，树立正确的道德观念，做到言行一致，树立良好的榜样。
其次是提升自己的学识水平。
村干部应加强学习，了解各方面的知识，充实自己的知识库，以便在实践中能够更好地应对各种问题。
二、加强组织能力村干部需要具备良好的组织能力，以便更好地管理村庄事务。
首先，村干部应具备制定和执行工作计划的能力。
他们应该能够制定出切实可行的工作计划，并能够动员和激励村民积极参与其中。
其次，村干部需要具备资源整合的能力。
他们应该了解村庄的资源情况，并能够合理利用这些资源，解决村民的实际问题。
三、建立良好的沟通机制有效的沟通对于村干部来说是至关重要的。
首先，村干部应注重与上级组织和其他相关部门的沟通。
及时向上级组织汇报工作进展情况，并面对面地与其他相关部门进行协商与沟通。
其次，村干部要注重与村民之间的沟通。
他们应该经常与村民交流，了解他们的需求与意见，并采取有效的措施来解决问题。
村干部还可以利用现代科技手段，如微信公众号或村务APP等，提供信息传递和反馈渠道，加强与村民的互动。
四、注重团队建设领导力的提高也离不开良好的团队合作。
村干部应重视团队建设，培养团队的凝聚力和执行力。
首先，村干部应树立团队意识，强调团队协作的重要性。
他们应该激发团队成员的积极性，鼓励大家共同努力，共同实现村庄的发展目标。
其次，村干部应学会合理分工和协调安排。
他们应根据团队成员的特长和兴趣，进行合理的分工，使每个人的潜力得到最大的发挥。
五、加强自我反思和改进村干部需要时刻保持对自身的反思和改进。
2023年乡镇干部个人述职报告(7篇)
2023年乡镇干部个人述职报告(7篇)乡镇干部个人述职报告1各位领导、同志们:现任双溪桥镇党委委员，今年经镇党委、政府工作分工，分管宣传和计划生育工作。
一年来在党委政府的领导和同志们的帮助下，我能坚持加强理论学习和修养，不断强化宗旨观念和创新意识，服务党委中心做好本职工作，做到勤政廉洁，分管工作取得了一定的成绩。
现述职述廉如下:一、注重学习，加强自身建设，不断提高自己的思想政治水平农村基层干部是处在改革开放的第一线，政治理论水平如何，直接关系到党员干部实践“三个代表”，关系到党在农村政策落到实处，关系到农村改革发展和稳定的大局。
一年来，本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等一系列理论知识的学习，坚持每天关注咸宁新闻网，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平;加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力;在学习过程中，注重联系思想和工作实际，增强学习的`针对性。
由衷地感到给自己在思想上“醒了脑”、“防了疫”在工作上“加了油”、“充了电”。
二、创新思路，抓好宣传工作，及时为党委政府作好参谋和助手宣传工作涉及面广，工作难度大。
宣传工作仅靠一个之力是不可能做好的，必须在党委政府的统一领导和宣传部门的统筹协调下，形成一个齐抓共管的工作格局。
丰富的内容是做好宣传工作的基础。
从宣传资源的分类看，其工作既要有政府资源，又要有民间资源;既要有内部资源，又要有外部资源;因我在如何加强全镇的宣传工作中，努力整合资源，突出特色，发挥优势，为开展双溪宣传工作提供了较为丰富的源泉，不断充实宣传内容。
在提炼宣传主题、丰富宣传内容上，着重把握住“四点”，即:抓住重点、突出亮点、关注热点、寻找结合点。
抓住重点，就是抓大事、抓要事、以点带面，把精力用在刀刃上。
紧紧围绕地方党委、政府的中心工作、重点工作和经济社会发展中的大事要事，充分利用好宣传这个窗口，打好宣传这张牌;突出亮点，就是突出地方发展中独具特色的亮点，使外界形成一种特殊认识，成为域外认识本土的切入点、突破口。
如何当好乡镇干部如何当好一名乡镇干部
如何当好乡镇干部如何当好一名乡镇干部基层干部作为国家干部机构中的最未端，在工作生活中又担当着老百姓的前头兵，其一言一行都会影响到身边的广大群众。
下面是由黑板报栏目编辑精心整理的如何当好乡镇干部，欢迎参考!【如何当好乡镇干部】在我国现行的体制之下，基层干部既是“兵头”又是“将尾”;既是各项工作的领导者又是国家各项政策的落实者;既是经济发展的推动者又是群众生活的服务者。
一方基层干部群体能力素质的好坏，直接决定了一方的经济发展水平，进而决定了老百姓的满意程度，再而决定了我们党在一方的执政能力。
如何当好一名基层干部，我想，以下几个方面可以考虑：一、“看得远”，审时度势，紧跟上级工作思路基层干部作为国家干部机构中的最未端，在工作生活中又担当着老百姓的前头兵，其一言一行都会影响到身边的广大群众，这就要求基层干部身在基层，望眼中央。
一是要坚定政治立场。
基层干部做到紧紧团结在党组织周围，随时倾听党中央的声音，时时刻刻地与党中央保持高度一致，进而带动群众更加团结在党的领导之下。
二是要吃透各级政策。
国家有的大政方针是一种方向，其内容落实至各省市县，均会根据当地的实际情况，制定出符合地方特色的，操作性强的实施细则。
基层干部必须将各级的精神，吃透、吃准，才能避免将好事办成糊涂事、坏事。
三是要坚持与时俱进。
任何事物都在发展，这是一条铁的规律。
在对内改革，对外开放不断深化的今天，基层面临着的日常工作，不可能一成不变。
新问题、新情况随时都在出现，基层干部紧跟上级最新工作思路，做到上下一盘棋，才能保证新情况最有效的解决。
二、“学得进”，注重实践，不断提高业务素质一个干部，被组织任命到一个工作岗位，只能说明组织上对你的肯定和对你未来工作的一种信任、期望，但并不能就完全具备那个职务需要的能力。
能力与职务相匹配需要一个过程。
因此，基层干部必须不断提业务素质。
一是加强学习。
要向书本学，从建党、建国到改革开放，我们国家积累了较多经验教训，沿海率先开放城市更是有着很多发展经验，这些都应该是基层干部认真学习的。
当前组织部门自身建设存在的问题与对策思考
当前组织部门自身建设存在的问题与对策思考篇一：当前基层组织建设存在的问题及对策思考当前基层组织建设存在的问题及对策思考党的基层组织是党执政的组织基础。
近年来，全市各级党委对基层组织建设高度重视，基层建设工作抓得紧、抓得实，乡村两级班子干部队伍整体素质有了明显提高，带领群众勤劳致富，推动了农村经济社会快速发展，农村发生了巨大变化，农村基层组织建设现状总体较好。
但也存在一些不容忽视的问题，应当引起各级党委的高度重视，逐步为基层解决实际困难和问题。
一、村“两委”干部领导发展能力弱应加强培训在深入基层调研中，基层干部普遍反映，我市村级组织换届后，虽然市、县党委政府都组织了村“两委”干部培训，但他们认为培训时间较短、针对性不够强，讲政治理论的内容偏多、适用技能内容较少，村干部领导发展的能力不强。
有的有积极性、有吃苦精神、也想带领群众发展致富，但办法不多，不知道怎么干、不会干；有的强调客观困难多，等靠要思想较重，工作消极应付，不求进取；有的甚至软弱涣散，私心严重，在处理群众利益时优亲厚友，带头作用差。
面对这些问题，一是应加大对村干部的培训力度。
有关部门在制定培训方案时，应广泛征求基层干部的意见，使培训具较强的针对性和时效。
通过分批次进行系统培训，全面提高村干部的整体素质，真正使他们懂得怎样当村官、当好村官，能结合村情会干、能干，在带领群众发展致富、改变家乡面貌中有实招，在关心群体、为群众服务中有奉献。
二是应建立对村干部的激励机制，对年轻优秀的村干部，在招录公务员中应适当放宽条件，给予关照。
同时，在各级财政逐渐向好的情况下，应适当提高村干部的补贴标准，并建立养老保险制度，以解决他们的实际困难。
三是对软弱涣散的村级班子，要下决心进行调整，选好一把手至关重要。
二、部分村远程教育作用发挥不够好应尽快改进群众盼发展、求信息、快致富的愿望十分迫切，利用好远程教育为群众提供政策知识、市场信息和种养殖技能等是新形势下提升基层干部和农民素质的有效途径，十分重要。
2024年村干部工作计划(四篇)
2024年村干部工作计划一、抓好支部自身建设，推动各项工作的顺利开展。
1、规范完善各项管理制度。
2、抓好党员的学习和管理。
3、抓班子建设，依法行政，提高办事效率。
4、年内计划培养入党积极分子____名，发展____名。
5、进一步完善党务，政务，财务三公开制度，阳光操作，接受监督。
6、积极协调上级各部门，认真做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。
7、认真宣传国家一系列强农惠农政策。
二、扎实推进民生保障，使社会事业蓬勃发展计生工作：结合创建计划生育先进服务县和省级信息化先进县工作要求，充分利用全员信息平台，对计生违法对象重处重罚，达到处罚一例，震慑一片的效果。
出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作，奖惩结合，加强了行政执法力度，净化了生育环境;深化优质服务，强化基层基础工作，加强网络建设。
狠抓创新工作，加快新农村新家庭创建进程，加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作，巩固优质服务创建成果;卫生工作：保证新型农村合作医疗健康运转，有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作，顺利完成农村居民参保续保任务。
民政工作：配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施;安全、维稳工作：要始终把安全、维稳工作放在重中之重来抓，以平安乡村为目标，落实责任制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患，加强对矛盾纠纷的调处力度。
在排查过程中，一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。
村级公益事业：计划加宽资金争取渠道，各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设，改善村容村貌：一是扩建村委会场地，解决居民集体活动有地可施，为____年换届选举及广场舞的长效普及做好后盾;二是硬化组级道路____公里，维修____公里，为村民出行及农副产品的运进运出，推进村级经济发展走好第一步;三是积极配合国土资源所做好农村房产确权任务，把老百姓关心的民生问题当大事做好。
村级“两委”班子自身建设方案及措施
村级“两委”班子自身建设方案及措施汇报人：2023-12-11•班子建设方案•班子管理措施•服务群众举措目录•村级集体经济发展措施•社会稳定保障措施01班子建设方案选拔优秀人才通过选举、推荐等方式，选拔具有优秀组织能力、群众基础好、文化水平高的干部，充实到村级“两委”班子中。
增强班子合力加强干部之间的沟通协调，促进班子成员之间的合作，形成合力，提高整体工作效率。
优化年龄结构鼓励年轻干部加入村级“两委”班子，提高班子的年轻化程度，增强班子的活力和创新力。
优化班子结构03推广先进经验组织班子成员到先进地区学习考察，借鉴先进经验，促进本地区的发展。
01提高干部素质通过定期培训、外出学习等方式，提高村级“两委”班子成员的政治素质、业务能力和领导水平。
02加强政策法规教育加强对班子成员的政策法规教育，提高其依法办事、规范管理的意识和能力。
加强班子培训推进班子考核完善考核制度建立科学合理的考核制度，明确考核标准、考核内容和考核方式，确保考核的公正性和有效性。
加强群众监督将班子考核结果向群众公开，接受群众监督，确保考核结果真实可信。
激励先进、督促后进根据考核结果，对表现优秀的干部进行表彰和奖励，对表现较差的干部进行批评教育或调整，激励干部积极进取。
02班子管理措施01通过“四议两公开”工作法，确保村级重大事项的决策民主化，保障村民的知情权、参与权和监督权。
确保决策民主02按照“四议两公开”工作要求，及时公开村级重大事项的决策过程和结果，确保信息公开透明。
强化公开透明03通过规范化的决策程序，提高村级工作的效率和质量。
提高工作效率严格落实“四议两公开”工作法明确职责分工对村干部进行明确的职责分工，确保各项工作有人负责、有落实。
制定考核标准根据村级工作的实际情况，制定科学、合理的村干部履职考核标准。
实施绩效考核定期对村干部进行绩效考核，并将考核结果与奖惩挂钩，激励村干部更好地履行职责。
强化村干部履职考核030201建立健全村干部约束激励机制完善制度建设建立健全村干部约束激励机制的相关制度，确保各项工作有章可循。
村官一言一行有规矩——浙江绍兴柯桥区开出全国首张村干部言行“
是 比以前态度要好得 多 、 客气得 多了 ” 。 “ 有 了这 张清 单 ． 村 干 部 说 话做事要有规矩了 ， 我 们 老 百 姓 就 可 以放 心 了” 。 ■
（ 作 者 单 位：中共 浙 江 省 绍 兴 市委 组 织部 １
近 年 来 ， 中共 湖 北 省 襄 阳 市襄 州 区 委 针 对 农 业 生 产 经 营规 模 化、 集约化 、 商 品化 程 度 越 来 越 高 ， 大批种植业 、 养 殖 业 和 种 养 结 合
浙 江 绍 兴 柯 桥 区 开 出 全 国 首 张 村 干 部 言 行 “负 面 清 单 ”
口 任 晓玲
“ 你算什 么， 你 没 资格 ！ ” “ 你别多说了 ， 给 我 出去 ！” … … 今后 ，
向媒体反映 ， 记 者 来 采 访 的 时 候， 村 委会 主 任 居 然 回答 ： “ 你 有什 么权 利 采 访 我 ， 我凭 什 么 和你 讲 ？ ” 正是 看 到 类 似 的现 象 ，针 对 当 前 少 数 村 干 部 存 在 的违 法 违 纪 和不正之风 ． 柯 桥 区 着 力 巩 固 拓展 群众 路 线 教育 实 践 活 动 成 果 ． 将 从严 管 理 村 干 部 队伍 ，作 为 加 强 农 村 基 层 组 织 建 设 的重 要 内容 来 抓， 着力 打造“ 三合适 ” （ 说合适 的话 、 用 合 适 的方 式 、 做合适 的事 ） 的 村 干 部 队伍 。 作为一项制度 ， 村 干 部 言 行 负 面 清 单 是 以相 关 法 律 法规和省 、 市 规 范性 文 件 为 准 则 。 从反方 向为村干部划定 底线 。 列 出“ 言行百忌” ， 给村干部立规矩 ， 使其有所忌惮 ， 不再“ 任 性” ， 切 实 规 范 了 村 干 部 的一 言一 行 和村 级 组 织 运 行 。上 面提 到 的 这 位 躁 脾 气 的 村 委 会 主 任 ，事后 镇 党 委对 其 进 行 了 约谈 ，责 令其 作 书 面 检 查， 还 在全镇村两 委主职干部会议 上通报批评 ， 收到 了明显成效 。 据统计 ， 自“ 负面清单 ” 出 台 以来 ． 该 区农 村 信 访 数 同 比 下 降 了 约 ｌ ６ ％， 同时 ， “ 五水 共治 ” 、 “ 三 改一拆 ” 等 农 村 重 点 难 点 工 作 和 各 项
2023年镇村干部学习计划
2023年镇村干部学习计划随着时代的发展和社会变革的推进，乡村振兴战略已成为我国发展的重要方向之一。
作为乡村治理的关键力量，镇村干部承担着推动乡村振兴的重要任务。
为了适应新时代的需求，提升自己的专业素养和工作能力，我制定了以下的2023年镇村干部学习计划。
一. 职业素养1.1 提升自身的理论素养作为一名合格的镇村干部，首先需要拥有牢固的党性原则和良好的大局意识。
我将认真学习党的理论和方针政策，关注国家重大决策和政策文件，做到理清思路、准确把握政策导向，推动乡村振兴战略的落地实施。
1.2 加强职业道德修养身为镇村干部，必须时刻以人民的利益为重，秉持良好的职业道德和行业操守。
我将注重培养自己的爱岗敬业精神、廉洁奉公意识和服务意识，积极践行“为民服务、解民忧”的宗旨，切实履行好自己的职责和使命。
1.3 强化沟通协调能力作为镇村干部，必须具备良好的沟通协调能力，能够与各方沟通、协调和解决问题。
为此，我将积极参加培训课程，提高自己的沟通表达能力、亲和力和团队合作精神，提高自己与各方合作的能力和水平。
二. 专业知识2.1 深化农业与农村经济知识乡村振兴战略的核心是农业农村发展，在推动乡村振兴中，农业发展是至关重要的。
我将加强对农业基础知识的学习，了解和熟悉农业生产、农产品市场、农村产业等方面的知识，掌握乡村经济发展的规律和特点，为制定科学有效的发展方案提供依据。
2.2 提升乡村治理与服务能力作为镇村干部，必须具备乡村治理和服务能力。
我将学习乡村治理的理论和实践，了解相关政策法规，掌握先进的乡村治理经验和方法，提高自己在乡村治理中的能力和水平，积极推进农村规划、环境卫生、基础设施建设等方面的工作。
2.3 深入学习乡村文化与社会建设乡村振兴不仅仅是经济发展，还要注重乡村文化的保护和传承，注重社会建设的全面发展。
为此，我将深入学习乡村文化和传统文化知识，关注乡村文化保护和传承的现实问题，积极推动乡村文化建设和社会发展。
村级班子自身建设方面存在的问题及整改措施
村级班子自身建设方面存在的问题及整改措施
村级班子自身建设方面存在的问题及整改措施如下：
问题：
1. 思想观念落后：一些村干部思想观念陈旧，缺乏创新精神，难以适应快速发展的农村改革形势。
2. 组织建设薄弱：一些村级组织建设薄弱，缺乏有效的管理机制和规章制度，导致工作效率低下。
3. 服务能力不足：一些村干部服务意识淡薄，服务能力不足，难以满足农民群众的需求。
4. 人才流失严重：由于农村条件艰苦，许多有知识、有能力的年轻人不愿意留在农村，导致村级干部队伍年龄老化、能力不足。
整改措施：
1. 加强思想教育：通过开展各种形式的思想政治教育活动，提高村干部的政治素质和思想觉悟，增强他们的工作积极性和责任心。
2. 完善组织建设：建立健全村级组织体系，完善各项规章制度，加强组织纪律性，提高工作效率。
3. 提高服务能力：通过培训、交流等方式，提高村干部的服务意识和能力，增强他们的工作能力和水平。
4. 引进人才：积极引进有知识、有能力的人才到农村工作，为村级干部队伍注入新的活力和动力。
5. 加强考核评价：建立科学的考核评价体系，对村级干部进行定期考核评价，激励优秀干部，淘汰不称职干部。
6. 加大投入力度：加大对村级干部队伍建设的投入力度，提高村干部的工资待遇和福利水平，增强他们的工作积极性和稳定性。
总之，加强村级班子自身建设是推动农村发展的重要保障。
只有不断加强思想教育、完善组织建设、提高服务能力、引进人才、加强考核评价和加大投入力度等方面的工作，才能建设一支高素质、有能力、有担当的村级干部队伍，为农村改革发展稳定作出积极贡献。
村干部思想提升总结简短
村干部思想提升总结简短村干部思想提升总结作为村干部，思想的提升是我们必须重视的重要问题。
在担任村干部的工作中，我们要注重自身的学习和成长，不断提升自己的思想境界，以更好地为村民服务。
以下是我对村干部思想提升的总结：首先，要加强学习。
作为村干部，我们要不断学习各个方面的知识，提高自身素质。
我们要学习党的理论知识，了解党的路线方针政策，并能够把理论应用到实际工作中去。
我们还要学习管理知识，了解村务管理的规范和要求，做到正规、合法、规范地开展工作。
此外，我们还要学习农业、经济、法律等知识，以便更好地为农民服务。
其次，要注重实践。
作为村干部，我们要把学习与实践相结合，把理论运用到实际工作中去。
我们要深入了解村情，掌握农民的需求，并能够有针对性地开展工作。
我们要站在农民的角度思考问题，理解他们的苦衷和困难，积极帮助他们解决实际问题。
我们还要不断总结工作经验，找到适合自己的工作方法，提高工作效率。
再次，要加强党性修养。
作为共产党员，我们要牢记自己的党员身份，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
我们要提高自身的政治素质，增强党性修养。
我们要严格遵守党的纪律和规定，不断加强自我约束，做到遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。
我们还要坚持党的群众路线，密切联系群众，了解他们的意见和需求，积极为他们排忧解难。
最后，要注重团队合作。
作为村干部，我们要注重团队合作，做到互相帮助、互相支持。
我们要加强团队建设，建立良好的工作关系。
我们要积极参与团队讨论和决策，发挥自己的专长和优势，为团队的发展作出贡献。
同时，我们还要注重与上级部门和其他部门的沟通和协作，加强合作，共同推动村级工作的发展。
总之，作为村干部，思想的提升对于我们的工作至关重要。
我们要不断加强学习，提高自身素质；要注重实践，将理论应用到实际工作中去；要加强党性修养，保持共产党员的先进性；要注重团队合作，与他人共同推动村级工作的发展。
只有不断提升自身思想境界，才能更好地为村民服务，为农村发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
镇村干部工作言行规范，提高基层干部自身建设提纲一、序论基层干部的基本含义与特点二、基层干部行为规范的意义三、基层干部行为规范的原则四、基层干部行为规范的几种常见的行为规范初解一、序论（一年之计在于春，眼下，我们要做的工作很多，压力很大，新项目要开工，新税源要开发，新市场要开拓，新潜力要开挖，要一着不让的抓好经济发展，就必须从头抓紧。
）要实现经济发展重镇，社会事业发展强镇的目标及“1158”、“五抓五突破”等重点工程的实施，就必须从头抓紧，一着不让，严格要求，每个同志必须迅速进入工作状态，特别是各层各级干部要快如疾风，严如雷霆，把本村（居）、本单位各个环节，各个要素，各项工作统筹规划，精心布置，确保队伍快节奏，高效率运转，要坚决克服少数人混日子思想、懒散作风和不合拍的情绪，切实打开新年工作的新局面。
为此，根据学习班的安排，本人就如何规范镇村干部工作言行，提高自身素质，集合自身工作实际，谈谈以下几点意见：基层组织是党的全部工作，也是党执政的重要基础，我国农村人口占绝大多数，搞好党的农村基层组织建设，事关党在农村的执政地位，十七届三中全会，明确提出，加强农村干部队伍建设，着力拓展农村干部来源，提高他们的素质，解决他们的后顾之忧，调动他们的积极性，这无疑对我们基层干部来说是一种福音。
但不可回避的是我们基层干部的行为规范，工作作风仍然存在一定的问题，主要表现在：有的思想保守，思维僵化，有的开拓进取精神不强，缺乏责任意识，有的谋人不谋事，甚至有个别干部行为严格失范，这就需要我们加强基层干部行为规范，提高思想政治素质。
村干部基本规范的含义：1、行为的含义：行为从字义上说，是人们在日常生活中，一切行动表现的统称。
包括人们的吃饭、穿衣、工作、学校等行动，都可以称作人们的行为。
但从科学意义上说，行为是人们认识和改造客观世界的过程中，所表现出来的自觉或不自觉的情况，是一种有目的的情况。
基层干部行为，就其基本性质而言，与通常的人们行为没有显著的不同，只是在行为表现方式、行为构成上，与工人、农民等有着程度不同的区别，一般来说，他们较多的表现在公务活动中，他们除受到公共道德、国家法律的约束外，还受到行政纪律和履行自己责职所必须遵守的行为规范的约束。
2、行为规范的含义：规范是人类社会生活中，普遍存在的现象，从表面上说，是一种标准，一种原则。
这种标准或准则可以说是约束而成，也可以是人们有意制定的。
现有规范是人们的行为必须遵守的规则，是调整人与人之间，个人与社会组织，团体之间及人与自然之间相互关系的准则、规定、办法。
包括法律规范、道德规范、宗教规范，非正式组织的规章、习俗、礼仪、共同生活准则等等。
基层干部行为规范不能认为是指基层干部在履行职务和日常生活中应当遵守的规范和法规。
它告诉基层干部在执行公务时必须做什么，应该做什么，可以做什么，不能做什么，以约束基层干部的行为，保障基层干部，管理、高效、正常的运转。
基层干部行为规范特点：1、群众性。
基层干部的服务对象是基层群众，群众满意不满意、欢迎不欢迎，接纳不接纳是衡量基层干部的一杆尺。
2、时代性。
某一规范是随着时代发展变化而变化的，在战争时代和建设时期、改革开放年代对村干部的要求是不同的。
3、阶级性。
必须执行党的领导，坚持四项基本原则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持改革开放的基本路线，四项基本原则本身就具有中国特色，体现了领导阶级的意志，农村干部的典型痛苦。
一句话概括，芝麻大的官，巴掌大的权，无限大的责任，主要表现拿什么发展村级经济，拿什么化解矛盾纠纷，拿什么偿还村级债务，这些都的去做，不做还不行。
二、基层干部行为规范的意义：1、改革开放发展镇村经济的必然要求，当前我国的改革开放进入一个新的发展阶段，新旧体制相互交替，各种关系，各种矛盾和各种利益种种交错，这就需要一大批德才兼备，具备优秀人格和良好素质的基层干部队伍，他们一方面能够完成党和国家，党委政府交给的各项任务；另一方面能自觉的抵制在改革开放大潮中出现的各种不正之风和不良倾向，同违法乱纪行为坚决的斗争。
在公务活动中，正确判断行为的正确与谬误，按党和人民的利益依法办事。
2、基层干部行为规范是经济社会发展的重要保证。
规范基层干部习惯为规范，有利于增强基层干部的责任感和使命感，使他们知道必须做什么，应该做什么，可以做什么和不能做什么，使他们明确自己的行为必须符合法定准则，自觉遵守国家法纪，不做有害于集体和人民利益的事情，提高政府在人们心目中的信誉与威望，得到人民群众的信任和支持。
3、基层干部行为规范是克服腐败现象，加强廉政建设的重要措施。
行为规范即是一项长远的、积极地制度建设，也是约束基层干部队伍行为，提高队伍素质的措施之一。
既使他们的行为规范受到监督与检察，也使他们的行为得到批评与纠正。
使其更加廉洁奉公，勤政为民。
毫无疑问健全规范基层干部行为，将有利于促进基层组织的廉政建设。
三、基层干部行为规范的原则：1、法制性原则。
指基层干部的行为规范的制定，必须以法律为依据，遵守法律的原则和程序，一切行政行为必须遵守法律的规定，依法办事，主要有信访为基础，以行政法规为依据，符合党和国家的路线、方针、政策。
2、符合国情的原则。
要从我国的国情出发，坚持中国特色，也要广泛接受和借鉴历史与国外的优秀经验。
3、改革的原则。
要反映改革的成果，为改革服务，主要是为“一个中心、两个基本点”服务。
四、几种常见的行为规范1、政治行为规范。
从宏观上讲是指坚持和实现党的基本路线，巩固和发展安定、团结的政治局面，促进社会主义精神文明建设，保证国家现代化顺利进行。
从微观上讲，与基层党委政府要保持高度一致，保证政令畅通。
江泽民总书记曾经多次强调：“领导干部一定要讲政治”，“我这里所说的政治，包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治命令、政治敏锐性”，在政治问题上，一定要头脑清醒，在考察北京工作时，又指出：“对干部进行教育当中，要强调讲学习、讲政治、讲正气”。
在社会主义市场经济和扩大改革开放的新形势下，坚持和强调基层干部的政治行为规范，就是最切实际的讲政治。
政治行为规范的要求：（1）忠于党，忠于国家。
集中的表现在坚决贯彻党的基本路线及坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，应该做到努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，不允许有反对党的基本路线的行为和言论，不允许利用合法地位和工作性质违背党的原则，损害党的领导的言论和行动。
（2）认真执行政策。
（3）服从组织，服从领导，主要做到下级服从上级，个人服从组织，全体服从中央。
（4）遵守法纪，依法办事。
2、思想作风建设规范古人曾说过，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，则深刻揭示了执政党的党风问题是攸关党生死存亡的问题，远的不说，李自成起义，太平天国运动，都是由腐化走向失败的。
一些社会主义国家发生剧变，原因之一也是由于党和国家领导层发生腐败，脱离了广大人民群众，党风和政风是紧密相连的，政风是从政的风气，是基层干部在行政管理中表现出来的作风。
政风就是党风，思想作风建设不仅影响政权的巩固，也影响到事业的发展，在当前改革开放下的作风建设，应特别强调密切联系群众的作风，艰苦奋斗的作风，实事求是，自力更生，这对于加强廉政建设，实现行政目标，推进地方经济和社会事业进程具有十分重要的意义。
思想作风建设的主要内容有：（1）密切联系群众的作风。
表现在：一是树立群众观点，坚持群众观点，表现在一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去；二是为群众办实事。
就是关心群众的疾苦，处处想着群众，为群众作主，切实解决群众的实际困难，比如说对于群众的就业问题，看病问题，菜篮子问题都要时刻注意，真正将其提到日程上来，进行研究，作出决定；三是克服官僚主义。
指脱离群众，脱离实际对群众利益漠不关心，只知发号施令，不进行调查研究的工作作风。
具体表现为：不但高踞群众头上做老爷，又要做人民的公仆，不当威风八面的官僚，要保持劳动人民的本色。
曾记得，当年身为国家主席的刘少奇在接见掏粪个人时传祥说：你掏大粪是人们的勤务员，我当国家主席也是人们的勤务员，这只是革命的分工不一样，都是革命中不可缺少的一部分。
这番话道出了一个不平凡的真理：干部来自老百姓，为了老百姓，即使职位再高，也还是人民的勤务员，不能脱离群众搞特殊，做到这一点，就必须放下官架子，不论办什么事情，处在什么情况下，都要对群众平等相待，栖身处地的为群众着想，不能置身于群众之外，甚至凌驾于群众之上。
（2）求实作风。
求实就是讲实话，做老实事，做老实人，按照事物的本来面貌去面对和处理问题，基层干部如果没有求是作风，不了解情况，或了解的情况不准确，不真实，就会做出错误的决定，使工作出现失误和偏差给人民群众利益造成危害。
在这方面，镇内镇外，历史与今天，国内与国外都有深刻的历史教训，应引以为戒。
我党历史上陈云同志，曾把它精辟的概括为：不为党，不为书，只为实。
（3）艰苦奋斗的作风。
艰苦奋斗的作风是一种迎难而上，坚忍不拔、克勤克俭、顽强拼搏、不畏艰险、不怕牺牲、不达目的誓不罢休的精神风貌。
主要表现在：①、信念上。
有学习的理想和坚实的目标，有昂扬向上的世界观、人生观、价值观。
②、事业上。
不怕艰苦，扎实努力，开拓进取，勇往直前，自强不息。
③、生活上。
勤俭节约，朴素实在，量入为出，不奢侈，不浪费。
3、道德规范道德规范是重要的行为规范，所谓道德，是以善恶为评价标准，通过社会舆论、传统习惯、内心信仰来维系的，用于调节个人与个人，个人与社会之间相互关系的原则和规范的综合，简而言之，及时做人的规矩。
（道德规范与法律的区别：1、两者作用与调节的范围不同。
2、两者的表现形式不同，道德存在于观念与习惯产生的存在时间不同。
两者谁也代替不了谁，谁也缺少不了谁。
道德促进和保证了法律的实施，法律也有效的保证了道德的实施。
）社会主义道德的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
基层干部的道德要求表现在爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、服务社会，同时也要遵守社会公德，家邻美德（尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结）4、廉政行为规范。
廉政是指执管各类各级权力的群体和个人，廉洁从政，公允无私。
廉政和廉政行为的核心就是要为政廉洁，不以权谋私。
不搞贪污、行贿、受贿等行为，而相对应的腐败，主要是指权力变质，非法占有，退化变质。
5、日常事务行为规范日常事务工作是指平时具体的事务性工作，主要分为两类，一类是平时的程序化工作。
一类是偶发性的非程序性工作。
如领导随时交办的工作，突如其来地事务。
①、电话事务。
电话是各级机关传递信息的重要工具，打电话的要点：明确对象，拟好腹稿，互通姓名，检查反馈，后续处理。
特殊电话，还要作特殊处理，尤其是群众上访电话，一般作如下：意识耐心听取对方诉说；二是合适其反映情况真实与大小。