职业健康检查与职业病诊断(宣传折页)
职业健康宣传栏
职业性化学中毒包括有机磷中毒、苯中毒、甲醇中毒等。
预防
加强有毒化学物质的存放和使用管பைடு நூலகம்，遵守安全操作规程，佩戴 个人防护用品。
物理因素所致职业病
定义
物理因素所致职业病是由 于长期接触不良物理因素 引起的疾病，如噪声、振 动、高温、低温等。
种类
物理因素所致职业病包括 噪声聋、振动病、高温中 暑等。
通过培训和宣传，促进劳动者参 与职业卫生管理，共同维护职业 健康。
06
职业病患者康复与治疗
康复机构与康复计划
专业康复机构
建立专业的康复机构网络，为职业病患者提供全面的康复服 务。
康复计划
根据患者的具体病情，制定个性化的康复计划，以提高患者 的治愈率和恢复效果。
治疗机构与治疗方案
治疗机构
建立职业病治疗的专业机构，配备专业的医疗设备和医护人员。
对社会的危害
可能导致社会医疗负担增加，影响社会经济发展 和稳定。
02
职业病防护措施
职业病防护设施
通风设施
提供良好的通风环境，降低有毒有 害气体的浓度。
防尘设施
通过除尘设备、排风设施等减少粉 尘的产生和扩散。
防辐射设施
使用屏蔽设备和辐射防护用品，降 低辐射的危害。
防暑降温设施
提供合适的温湿度环境，避免高温 对人体的危害。
职业病危害因素
主要包括化学因素、物理因素、生物因素等。
职业病危害因素分类
化学因素
1
如有机溶剂、重金属、放射性物质等。
物理因素
2
如噪声、振动、辐射等。
生物因素
3
如细菌、病毒等。
职业病的危害
对个人的危害
可能导致劳动者身体损伤、残疾甚至死亡，严重 影响劳动者的身体健康和生活质量。
职业健康宣传PPT模板
职业健康宣传PPT模板xx年xx月xx日目录•职业健康概述•常见职业病危害因素及来源•职业病预防措施与建议•企业职业健康管理实践案例分享•员工参与职业健康保护途径探讨•总结与展望01职业健康概述定义与重要性定义职业健康是指在工作场所中，通过预防和控制职业病危害因素，保护劳动者免受职业病危害，提高劳动者健康水平的一系列活动和措施。
重要性职业健康是劳动者权益保护的重要内容，关系到劳动者的身体健康和生命安全，也关系到企业的可持续发展和社会稳定。
职业健康法规与标准法规《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，明确了职业病防治的方针、原则、制度和措施。
标准《工作场所有害因素职业接触限值》、《职业病分类和目录》等职业卫生标准，为职业病防治提供了科学依据。
建立健全职业卫生管理制度和操作规程配备专职或兼职职业卫生管理人员保证职业病防治所需的资金投入010204对工作场所进行职业病危害因素检测、评价对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者职业卫生意识为劳动者提供符合职业卫生要求的个人防护用品建立职业健康监护档案，对劳动者进行职业健康检查0302常见职业病危害因素及来源来源于石英、花岗岩等矿石的开采、加工过程，可导致矽肺。
矽尘煤尘棉尘产生于煤炭开采、运输、加工等环节，长期吸入可引起煤工尘肺。
纺织行业常见，长期接触棉尘可引起棉尘病，表现为胸部发紧、咳嗽等。
030201粉尘类危害蓄电池制造、油漆、颜料等行业常见，可导致铅中毒，损害神经系统、消化系统及血液系统。
铅及其化合物石油加工、橡胶制造、油漆等行业常见，可引起苯中毒，损害造血系统。
苯及其化合物农药生产、使用环节常见，可导致有机磷农药中毒，损害神经系统。
有机磷农药化学毒物类危害机械加工、建筑施工等行业常见，长期接触可引起噪声聋。
噪声打磨、抛光等作业常见，长期接触可引起手臂振动病。
振动冶金、陶瓷制造等行业常见，长期高温作业可引起中暑、热射病等。
高温布鲁氏菌畜牧业、乳制品加工等行业常见，可引起布鲁氏菌病，表现为发热、多汗、关节痛等。
职业健康检查与职业病诊断（宣传折页）
职业健康检查与职业病诊断（宣传折页）职业健康检查与职业病诊断◆职业健康检查管理办法―――之职业健康检查规范第十一条按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类；（二）接触化学因素类；（三）接触物理因素类；（四）接触生物因素类；（五）接触放射因素类；（六）其他类（特殊作业等）。
以上每类中包含不同检查项目。
职业健康检查机构应当在备案的检查类别和项目范围内开展相应的职业健康检查。
第十二条职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
第十三条职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。
第十四条在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
第十五条职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。
第十六条职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内或者省级卫生健康主管部门指定区域内开展外出职业健康检查。
外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。
第十七条职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。
第十八条职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生健康主管部门报告。
职业健康检查评价ppt课件
应急、离岗职业健康检查评价
目前为止，企业没有发生急性泄露事故，也未 有离岗人员，不需要进行应急、离岗职业健康 检查 。 说明：如果发生急性事故，企业必须安排可能 接触毒物人员开展应急职业健康检查。 如果企业岗前岗中都未开展职业健康检查，应 与企业沟通，开展岗中查体后再评价 现状评价时，如果有离岗或应急查体，评价形 式与前面在岗查体类似。
职业健康检查程序
主检医师与企业共同查看企业现场，要求企业提供工艺流程、毒物种类 、接毒接害工作岗位，共同确定接毒接害人数 签订查体协议，确定双方责任 主检医师确定接毒接害岗位劳动者查体项目 每个人在自己职责范围内开展工作、对个人完成任务签字确认，承担责 任 主检医师汇总查体结果，综合分析每位劳动者存在问题，急性及危及生 命的问题应及时通知劳动者 对存在职业健康检查问题与非职业性问题分别梳理，对存在职业问题的 劳动者整理个人查体报告，必要时应通知复查后再出个体报告 综合分析一个单位查体结果，整理总的查体报告，提出建议 出合格的职业健康检查总体报告 报告职业病禁忌症与可疑职业病
在岗期间职业健康检查评价
建设单位委托具有职业健康检查资质的 单位，于...时间为...人进行了在岗期间的 职业健康检查。 说明：如果企业仍委托没有职业健康检 查资质的单位开展了检查，评价时与岗 前查体一起简单评价即可。
接触粉尘的劳动者查体人数....人，查体项目.... ，其查体项目符合《职业健康监护技术规范》 要求，未发现职业禁忌证与可疑职业病患者者 。接触噪声劳动者查体人数....人，职业健康检 查项目....，其查体项目缺少....，未发现职业禁 忌证者与可疑职业病患者。接触....劳动者....人 ，查体项目....，其查体项目缺少....，未发现可 疑职业病患者，发现1名劳动者的检查指标存 在问题，为可疑职业禁忌证者，但企业未安排 职业禁忌症者进行复查，也未采取其他对应处 理措施等。
办公室常见职业病及预防医疗保健宣传教育内容PPT演示
Hale Waihona Puke ④注意颈肩部保暖，不要着凉。
它生活在沙漠里，不需要水源也可以 生存， 它的形 状像手 掌一样 ，并且 满身长 着细细 的像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙它人生掌活在，沙不漠知里道，是不谁需把要它水放源在也凳可子以上生了存，，我它也的没形注状意像一手屁掌股一坐样上，去并了且疼满得身我长嗷着嗷细大细叫的。像针 一样的 刺。记 得上次 妈妈刚 买回的 仙人掌 ，不知 道是谁 把它放 在凳子 上了， 我也没 注意一 屁股坐 上去了 疼得我 嗷嗷大 叫。
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颈痛不明显，以四肢无力、行走、持物不稳为主，
严重者可引起瘫痪和大小便失禁。
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颈椎保健措施
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职业病鉴定宣传资料
职业病鉴定宣传资料职业病鉴定宣传资料第一章职业病诊断、鉴定的基本知识一、职业病诊断、鉴定的依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病目录》和国务院卫生行政部门颁布实施的职业病诊断标准。
二、职业病的概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
这就是我们通常所称的“法定职业病”。
接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不一定都是职业病。
三、职业病危害的概念：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
四、职业病的种类：2002年国家卫生部、劳动和社会保障部下发关于印发《职业病目录》的通知（卫法监[2002]108号文）规定10类115种法定职业病，至2017年4月调整至10类120种。
10类职业病包括：1、尘肺（13种）；2、职业性放射性疾病（14种）；3、职业中毒（57种）；4、物理因素所致职业病（5种）；5、生物因素所致职业病（3种）；6、职业性皮肤病（9种）；7、职业性眼病（3种）；8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）；9、职业性肿瘤（8种）；10、其他职业病（5种）。
五、可以选择以下职业病诊断机构之一申请职业病诊断：1、用人单位所在地的职业病诊断机构；2、劳动者离开住所地最后连续居住1年以上的经常居住地的职业病诊断机构。
注：不可以同时或先后向两家甚至多家职业病诊断机构申请进行职业病诊断。
六、职业病诊断、鉴定的费用：依法由用人单位承担。
七、疑似职业病病人的保障：1、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
2、职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。
职业健康宣传手册
职业病防治宣传册“关爱农民工职业健康”1.为什么要重视民工卫生？2000年6月11日，在外地打工的18岁民工梁某因职业性苯中毒导致重度再生障碍性贫血而死亡，花季少年，中毒夭折，留下了无尽的遗憾……一年前，刚刚高中毕业的梁某来到某塑料制品厂打工，被安排从事倒胶浆工作，接触含苯溶剂，几个月后，梁某常常感到头晕、眼花、恶心、乏力。
2000年1月，梁某病情不断恶化再也支撑不住，送入医院被告知是重度再生障碍性贫血。
医生虽尽力施救，但终因梁某病情严重而回天乏力，使原本就不富裕的家更是如遭重创，短短几个月花了10多万元医药费……无奈，梁的家人走上了漫漫的打官司维权之路。
民工外出劳动，为的是赚钱改善自己和家人的生活，但因多种原因他们常以牺牲健康而换得报酬，这样的结果得不偿失。
民工应该自己主动地关注劳动与生活中的卫生与健康问题，既要赚钱，更要健康的生活。
2.什么是职业病，我国法定职业病有哪些？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
我国法定职业病包括尘肺病、放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类115种。
3.民工怀疑得了职业病该怎么办？民工外出打工都希望多赚钱少患病，切莫得上职业病，但假如怀疑自己患上了职业病时，也不能有其他顾虑，应尽快到用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。
诊断机构会根据你的病情、职业史、既往健康状况、原工作场所以往职业危害因素检测评价情况以及实验室检查资料等作出诊断。
4.如果对职业病诊断有异议应该怎么办？当事人对职业病诊断有异议时，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区市的卫生行政部门申请鉴定。
设区市的卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
职业病防治法宣传周系列二丨为你——职业健康检查不容忽视
职业病防治法宣传周系列⼆⼁为你——职业健康检查不容忽视
职业病防治法宣传周
职业健康检查是通过医学⼿段和⽅法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产⽣的健康影响和健康损害进⾏临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病和健康损害的医疗⾏为。
⽂化宣传部出品订阅号·510期
总编辑：张威
责任编辑：赵聪刘长⼸
供稿：职业健康监护科唐军
版⾯设计：邵晓颖
⽴德⽴⾏精业济世
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《职业健康检查》PPT课件
第三部分 怎样开展职业健康检查
确定职业健康检查的范围与种类 组织职业健康检查； 确定职业健康检查的目标； 完成职业健康检查； 对职业健康检查结果处理。
确定职业健康检查的范围与种类
种类： ---上岗前职业健康检查
---在岗期间职业健康检查 ---离岗时职业健康检查 ---离岗后医学随访 ----应急职业健康检查
职业健康检查的目的--2
跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、 发展规律及分布情况。 ----为职业病的发病机理、预后提供依据； ----需要连续的资料； ----是职业健康检查机构的责任与义务； ----为职业病危害防治提供对策和依据。
职业健康检查的目的--3
评价职业健康损害与作业环境中职业病危 害因素的关系及危害程度。 ----建设项目职业病危害控制效果评价。 ----评价职业病防护设施防护效果
----技术原因：职业病危害因素识别错误导致。 ----人为原因：1、需要严格的制度约束。2、加强宣传与培训。 体检项目漏检（A应该体检肝功能，体检项目没有） ----技术原因：职业健康技术规范引用错误导致。 ----人为原因：1、需要严格的制度约束。2、加强宣传与培训。
职业健康检查的实施
第二部分 开展职业健康检查的基本要求
了解职业健康检查的目的 了解职业病防治的三级预防 我国职业健康检查有关方的法律关系 了解本企业职业病危害因素的分布状况 了解拟委托职业健康检查机构的基本信息
职业健康检查的目的-1
早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。 ---职业病的早发现、早调离、早治疗（主要 是慢性职业病）。 ---早发现职业健康损害，采取措施延缓职业 病发展的进程，早期的职业健康损害是可以恢 复的。 ---职业禁忌，因为该工作环境的职业病危害 因素对该人群的影响比正常人群大。
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职业健康检查与职业病诊断
◆职业健康检查管理办法―――之职业健康检查规范
第十一条按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：（一）接触粉尘类；
（二）接触化学因素类；
（三）接触物理因素类；
（四）接触生物因素类；
（五）接触放射因素类；
（六）其他类（特殊作业等）。
以上每类中包含不同检查项目。
职业健康检查机构应当在备案的检查类别和项目范围内开展相应的职业健康检查。
第十二条职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
第十三条职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。
第十四条在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：
（一）用人单位的基本情况；
（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；
（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。
第十五条职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。
第十六条职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内或者省级卫生健康主管部门指定区域内开展外出职业健康检查。
外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。
第十七条职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。
第十八条职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生健康主管部门报告。
发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者。
第十九条职业健康检查机构要依托现有的信息平台，加强职业健康检查的统计报告工作，逐步实现信息的互联互通和共享。
第二十条职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。
职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
职业健康检查档案应当包括下列材料：
（一）职业健康检查委托协议书；
（二）用人单位提供的相关资料；
（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；
（四）其他有关材料。
◆职业病诊断与鉴定管理办法―――之职业病诊断
第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。
第二十一条职业病诊断需要以下资料：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（二）劳动者职业健康检查结果；
（三）工作场所职业病危害因素检测结果；
（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（五）与诊断有关的其他资料。
第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。
劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。
第二十三条在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。
第二十五条用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
第二十六条劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，职业病诊断机构应当依法提请用人单位所在地安全生产监督管理部门进行调查。
职业病诊断机构在安全生产监督管理部门作出调查结论或者判定前应当中止职业病诊断。
第二十七条职业病诊断机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以依法提请安全生产监督管理部门组织现场调查。
第二十八条经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。
仍不能作出职业病诊断的，应当提出相关医学意见或者建议。
第二十九条职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。
职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。
第三十条职业病诊断机构在进行职业病诊断时，诊断医师对诊断结论有意见分歧的，应当根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，对不同意见应当如实记录。
参加诊断的职业病诊断医师不得弃权。
第三十一条职业病诊断机构可以根据诊断需要，聘请其他单位职业病诊断医师参加诊断。
必要时，可以邀请相关专业专家提供咨询意见。
第三十二条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。
职业病诊断证明书应当包括以下内容：
（一）劳动者、用人单位基本信息；
（二）诊断结论。
确诊为职业病的，应当载明职业病的名称、程度（期别）、处理意见；
（三）诊断时间。
职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。
职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。
职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。
第三十三条职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案应当包括：（一）职业病诊断证明书；
（二）职业病诊断过程记录，包括参加诊断的人员、时间、地点、讨论内容及诊断结论；
（三）用人单位、劳动者和相关部门、机构提交的有关资料；
（四）临床检查与实验室检验等资料；
（五）与诊断有关的其他资料。
第三十四条职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
确诊为职业病的，职业病诊断机构可以根据需要，向相关监管部门、用人单位提出专业建议。
第三十五条未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构，在诊疗活动中怀疑劳动者健康损害可能与其所从事的职业有关时，应当及时告知劳动者到职业病诊断机构进行职业病诊断。