档案借阅申请表

合集下载

借阅档案申请表

借阅档案申请表


个人□单位
单位客户需勾选单位类型并填写单位信息:
□司法机关□执法机关□纪检监察□国家安全
□审计部门□城建部门□机关单位□事业单位
□仲裁机构□公证机构□律师□企业
□社会组织□其它
单位名称
单位代码法定代表人
单位住所




□编史修志□学术研究□经济建设□工作查考
□平息纠纷□资产评估权属确认□权属公证
□其它






因申请查Biblioteka 复制本人名下路号室买卖合同、购房发票等。
注:、本表由档案借阅单位或个人填写。
、本表中单位代码指统一社会信用代码或组织机构代码。
借阅档案申请表
申请时间:年月日
申请经办人姓名
张三
联系电话
证件号码




□个人单位
单位客户需勾选单位类型并填写单位信息:
□司法机关□执法机关□纪检监察□国家安全
□审计部门□城建部门□机关单位□事业单位
□仲裁机构□公证机构□律师企业
单位信息:
单位名称厦门市公司
单位代码法定代表人
单位住所厦门市思明区




□编史修志□学术研究□经济建设□工作查考
□平息纠纷□资产评估权属确认□权属公证
□其它







申请查询复制本公司名下房产购房合同、发票等。
注:、本表由档案借阅单位或个人填写。
、本表中单位代码指统一社会信用代码或组织机构代码。
借阅档案申请表
申请时间:年月日
申请经办人姓名

档案借阅申请表

档案借阅申请表

档案借阅申请表
所在部门
□现场借阅
□复印
借阅档案名称
借阅时间 □带出借阅 □其他
档案管理员签字 人事行政部签字
档案借阅申请表
所在部门
□现场借阅
□复印
借阅档案名称
借阅时间 □带出借阅 □其他
档案管理员签字 人事行政部签字
借阅人 借阅类型 借阅档案编号 借阅用途 借阅人签字 部门主管签字
借阅人 借阅类型 借阅档案编号 借阅用途 借阅人签字 部门主管签字
借阅人 借阅类型 借阅档案编号 借阅用途 借阅人签字 部门主管签字
借阅人 借阅类型 借阅档案编号 借阅用途 借阅人签字 部门主管签字
借阅人 借阅类型 借阅档案编号 借阅用途 借阅人签字 部门主管签字
档案借阅申请表
所在部门 □现场借阅
借阅档案名称
□复印
借阅时间 □带出借阅 □其他
档案管理员签字 人事行政部签字
Байду номын сангаас
档案借阅申请表
所在部门
□现场借阅
□复印
借阅档案名称
借阅时间 □带出借阅 □其他
档案管理员签字 人事行政部签字
档案借阅申请表
所在部门
□现场借阅
□复印
借阅档案名称
借阅时间 □带出借阅 □其他
档案管理员签字 人事行政部签字

档案借阅申请表一式两联对分

档案借阅申请表一式两联对分

档案借阅申请表
1、外单位的人员查阅档案,必须持单位联系函并经分管副总批准方可查阅。

2、因工作需要拟抄录或复印的档案材料,须经人事部长同意方可抄录复印。

3、档案资料一般不借出室外使用。

确因工作需要必须借出时,须经总经理同意。

档案借阅申请表
1、外单位的人员查阅档案,必须持单位联系函并经分管副总批准方可查阅。

2、因工作需要拟抄录或复印的档案材料,须经人事部长同意方可抄录复印。

3、档案资料一般不借出室外使用。

确因工作需要必须借出时,须经总经理同意。

员工档案借阅申请审批表

员工档案借阅申请审批表

员工档案借阅申请审批表
员工档案借阅申请审批表
申请人信息:
姓名:
部门:
职位:
联系方式:
借阅目的:
(请简要说明借阅档案的目的,例如:参与公司内部培训、进行绩效评估、处理员工离职手续等)
档案借阅期限:
(请填写借阅档案的期限,一般不超过30天)
档案借阅具体内容:
(请填写需要借阅的具体档案内容,例如:员工个人资料、绩效考核报告、培训记录等)
借阅理由:
(请简要说明为什么需要借阅这些档案,以及对工作的帮助)
保密责任:
本人保证在借阅期间,严格遵守公司的保密规定,不泄露任何借阅档案内容,不将档案用于非法目的。

审批意见:
(请上级主管填写)
审批人:
审批日期:
备注:
(如有特殊情况或其他需要说明的事项,请在此填写)
注意事项:
1. 请务必填写完整、准确的信息,以便审批和跟踪借阅情况。

2. 档案借阅期限一般不超过30天,如有特殊情况需延长,请提前向上级主管申请。

3. 借阅档案后,请妥善保管,确保档案的安全性和完整性。

4. 档案借阅后,如有任何问题或需要延期归还,请及时与人力资源部联系。

本申请表经上述人员填写完毕后,请提交至人力资源部进行审批。

请注意,未经审批的档案借阅行为将被视为违规操作,将承担相应的法律责任。

档案借阅申请审批表

档案借阅申请审批表

档案借阅申请审批表
申请部门:_____________
申请人:_____________
申请日期:_____________
审批人:_____________
审批日期:_____________
档案借阅申请详情:
1. 档案借阅的目的和理由:
2. 借阅的档案材料:
3. 借阅时间范围:
4. 借阅方式:
(a) 亲自前往档案室借阅;
(b) 通过扫描或复印文件进行电子传输。

5. 承诺:
本人保证在借阅期间妥善保管相关档案材料,并且不会将其用于任何违法、损害企业利益的行为。

6. 其他补充说明(可选):
申请人签名:_____________
审批人签名:_____________
备注:档案借阅审批表必须在申请人和审批人签字后方可生效。


在审批完成后将此表归档,以备将来参考和审计之用。

注意:未经批准擅自借阅档案者将承担相应的法律责任和纪律处分。

如有特殊情况需要延长借阅时间或者调整借阅内容,请提前向主管部
门申请并获得批准。

以上是对于档案借阅申请审批表的书写格式。

请根据实际情况填写
相关信息,并确保申请人和审批人在相应位置进行签字。

祝顺利!。

机密档案借阅与归还申请表

机密档案借阅与归还申请表

机密档案借阅与归还申请表[机密档案借阅与归还申请表]申请人信息:姓名:性别:职务:所属部门:联系电话:申请借阅的档案信息:档案编号:档案名称:档案保存地点:借阅目的:借阅时间范围:预计归还时间:附加说明(如有):申请人签字:日期:审核人签字:日期:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------[机密档案借阅与归还确认表]借阅人信息:姓名:性别:职务:所属部门:联系电话:档案信息:档案编号:档案名称:档案保存地点:借阅确认:借阅时间:预计归还时间:实际归还时间:借阅目的:归还确认人:签字:日期:备注(如有):------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------[机密档案借阅与归还违约责任承诺书]本人承诺遵守以下规定,并对借阅的机密档案承担相应的责任:1. 保守机密:本人郑重承诺在借阅过程中妥善保守借阅的机密档案,不泄露任何相关内容,不私自复制、传播或用于其他目的。

2. 安全归还:本人保证按照约定时间归还借阅的机密档案,如无法按时归还,将提前申请延期或与档案管理部门协商处理。

3. 违约责任:如发生借阅过程中的机密泄露、损毁、丢失等情况,本人将承担相应的法律责任和组织纪律处分。

借阅人签字:日期:。

人事档案查阅、借阅申请表

人事档案查阅、借阅申请表
人事档案查阅/借阅申请表编号:AE/006032
申请人
部门
职务
类型
申请日期
申请理由
申请借阅/查阅档案的名称和数量
查/借阅日期
查/借阅地点
审批人/日期
管理人/日期
部门编号:总经办001 行政部002 研发部003 生产部005 人资部006 财务部008 企划部009 稽核010
人事档案查阅/借阅申请表编号:AE/006032
申请人
部门
职务
类型
申请日期
申请理由
申请借阅/查阅档案的名称和数量
查/借阅日期
查/借阅地点
审批人/日行政部002 研发部003 生产部005 人资部006 财务部008 企划部009 稽核010
大连美商安科瑞能源科技有限公司

档案借阅申请表

档案借阅申请表
借阅内容
借阅用途
借阅人签字:
部门负责人签字:
行政人事部签字:
单位负责人签字:
注:1、请慎重利用所借材料,确保完好并及时归还档案室。
2、行政人事部将根据借阅档案的重要程度确定是否需要单位负责人签字,如需要则必须单位负责人签字后方可借出。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
档案借阅申请表
借阅部门
借阅时间
借阅内容
借阅用途
借阅人签字:
部门负责人签字:
行政人事部签字:
单位负责人签字:
注:1、请慎重利用所借材料,确保完好并及时归还档案室。
2、档案室将根据借阅档案的重要程度确定是否需要单位负责人签字,如需要则必须单位负责人签字后方可借出。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
相关文档
最新文档