领导干部作风建设情况征求意见表

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班子及班子成员作风建设征求意见汇总表(样式)

班子及班子成员作风建设征求意见汇总表(样式)
(单位)班子及班子成员作风建设征求意见汇总表(样式)

评议对象 序号 姓名 1 领导班子 参加 总 体 评 价 测评 总数 好 较好 一般 较差 弃权 四 形式主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 风 问 题 意见建议 官僚主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 享乐主义 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 奢靡之风 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXXXX 2、XXXXXX 3、XXXXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX 1、XXXX 2、XXXX 3、XXXX


2
XXX(个人)
3
Байду номын сангаас
XXX(个人)
4
XXX(个人)
5
XXX(个人) 注:1、参加测评人数=发出民主评议表份数=好+较好+一般+较差+弃权,弃权包括已收回表格中相应内容空白和未收回的评议表数; 2、四风问题和意见建议栏不够填写的,可另附word文档。

关于紧盯干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动征求意见表模板

关于紧盯干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动征求意见表模板
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单位(姓名):
整治内容
评价结果
意见建议




精神状态
方面
①政治意识、大局意识不强,对待疫情防控等各项任务缺乏强烈的责任感、使命感。
②对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓,推推动动、不推不动。③自我要源自不严,萎靡不振,松松垮垮,得过且过等。
工作作风方面
①对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高,工作效率低下。
②对待上级安排的工作任务决心不大、虚于应付,以文件落实文件,以会议落实会议,文件不切合实际、内容空洞,会议应景造势、不解决问题。
③对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪等。
责任担当方面
①缺乏履行岗位责任的意愿和勇气,该做的事情不做,刻意逃避躲闪,上推下卸。
执行《厉行节约反对浪费实施细则》不严格,在经费管理、国内差旅和因公临时出国(境)、公务接待公务用车、会议活动、办公用房、资源节约、宣传教育、监督检查、责任追究等方面存在的问题。
服务意识方面
①损害群众利益,对待群众摆架子、甩官腔,高高在上、颐指气使。
②对待群众合理诉求不理不睬,推来推去,不及时解决。
③窗口服务制度不落实,服务承诺形同虚设。
②对待上级安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮。
③只为完不成任务找理由,不主动进行自我反省和自我批评等。
纪律规矩方面
①值班值守制度不落实,不按规定值班、上下班,迟到早退、空岗脱岗。
②请示报告工作落实不到位,应报不报,以请示报告为借口,把责任上推、问题上递、矛盾上交,虚假报告,报功不报过。
③对疫情防控、复工复产等领域发生的问题或事故,掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。

领导班子作风问题征求意见表

领导班子作风问题征求意见表

领导班子作风问题征求意见表领导班子作风问题征求意见表篇一领导班子作风问题征求意见表一、领导班子作风情况(一)政治立场坚定总体上,领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚定不移地坚持党对高校的领导,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向。

领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,并始终与党中央保持高度一致。

(二)改革创新意识较强随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高,高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。

领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神,能够不断解放思想、更新教育观念,积极推进高等教育的改革与创新,不断提出新的办学理念和办学思路,出台新的改革举措,有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。

(三)整体素质较高从整体结构来看,领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验,基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。

(四)自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风,增强了团结协作精神,领导班子的形象普遍良好,领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制,带头执行党风廉政建设责任制,推进民主决策。

二、“四风”方面存在的突出问题形式主义有些时候,习惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,工作就是开会,会议越开越滥,文件越发越多,实际问题一个也解决不了。

部分领导干部不深入群众,不深入基层,不深入调查研究。

有的领导干部因循守旧,不思进取,只当官,不做事;只讲话,不督查。

有的领导干部为追求政绩、求升迁,热衷于搞“形象工程”、“参观工程”,往往以点“代”面,甚至弄虚作假,搞数字游戏,向上报假数字,向下压高指标,压出了一个地方的浮夸风,造成大量人力、物力和财力的浪费,最终损害了人民群众的利益。

领导干部征求意见表意见和建议范文六篇

领导干部征求意见表意见和建议范文六篇

领导干部征求意见表意见和建议范文六篇以下是为大家整理的关于领导干部征求意见表意见和建议的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅!【篇一】领导干部征求意见表意见和建议 1、学习主动性、自觉性不高。

表现在一是缺乏全面系统地学习;二是被动地去学习。

2、工作作风不够扎实。

表现在一是深入基层调查研究少;二是对同志关心不够。

3、服务意识有待进一步加强。

一是群众有关的来信来访批办的多,直接落实的少,解释得多,办理得少;二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。

4、不断加强学习,努力提高自身的素质。

提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性,不断提高和充实自己,提高工作水平和工作效率。

5、树立群众观点,努力转变工作作风。

一是把调查研究作为第一工作;二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活,多为群众办实事、办好事;三是对环保工作科学运筹、合理安排。

6、树立争先创优意识,认真抓好环保工作。

实现三个方面重点工作新突破:一是服务经济,实现参与综合决策新突破;二是实现环保基础设施建设的新突破。

【篇二】领导干部征求意见表意见和建议为配合镇党委召开好20__年度党政领导班子民主生活会,我支部下发了《征询意见表》。

现将支部征求的意见建议汇总归纳如下:一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民,发扬密切联系群众的优良传统,维护群众利益,一切从群众利益出发,想群众所想,帮群众之难,解群众之困,努力做到为群众办实事、办好事。

(群众工作)2、领导班子成员能深入基层,及时帮助基层解决问题,能调动基层同志的工作积极性。

换届选举工作能发扬民主体现风清气正。

(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力较强,班子成员之间团结协作好,有较强的责任心,能较好地贯彻执行各项规章制度。

(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设制度,有效地防止了腐败行为的发生。

在群众中有良好的口碑,树立了较好的形象,不存在违规收送礼金礼券购物卡现象,望继续保持。

领导班子存在“四风”问题征求意见表 2

领导班子存在“四风”问题征求意见表 2
7
坐在办公室里多,深入基层少
8
工作方式方法单一
9
抓工作节奏慢,工作效率不高
10
对群众关心不够、爱护不够、帮助不够
11
享乐主义
工作安于现状,进取心不够
12
艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够
13
攻坚克难力度不够
14
追求物质待遇
15
奢靡之风
公款旅游
16
搞层层陪同,超规格接待
17
思想浮躁、作风漂浮
注:填写评价时,请在相应选项下面的空格内划“√”。如有其他意见或建议,可写在背面。
其他意见或建议
塘山乡领导班子存在“四风”问题征求意见表


四风问题
具体表现

了解

存在
存在
较少
存在
较多
1
形式主义
理论水平和政策水平不高,指导基层能力ห้องสมุดไป่ตู้强
2
工作布置的多,检查落实的少
3
听汇报多,自己深入研究少
4
习惯于以会议落实会议,没有创新和针对性
5
以工作忙为借口,对群众实际生产生活需求上心少、过问少
6
官僚主义
抓工作回避矛盾,绕着问题走,不能动真碰硬

开展干部党员作风教育征求意见汇总表

开展干部党员作风教育征求意见汇总表

1、坚持上下班制度,坚持工作值班制度;
1、提高队伍积极性、共同推进全镇工作; 2、将作风教育与工作推进相结全,做到两不 误; 3、增强责任心,强力推进工作;
1、提高办事效能,服务群众,增强服务意识; 2、进一步建立健全楼主主动立长效管理机制和完善奖惩措施; 2、人人参与;
思想建设
队伍建设
作风建设
工作推进
组织建设
工作效能
城乡环境 综合整治
1、进一步加强城乡环境综合整治; 2、卫生搞干净是好事,但搞得是否过了点; 3、加大力度,落实责作,完善机制; 4、人人参与; 5、充分认识深化环境治理的重要性和紧迫性, 落实街道、院落的环境治理责任,实行包挂责 任单位工作任务承包,管理责任挂钩的综合治 理包挂责任制。强化责任追究,对工作措施不 力、治理成效不大,整改落实不到位的单位和 个人实行严格问责,提高群众对环境治理的满 意度,促进城市形象进一步提升,发展硬环境 进一步优化。
5加强党员干部党性学习教育活动强化理想信念教育增强和提高保持党的先进性和纯洁性的思想评认识严格落实党的组织生活加强领导干部党性修养人格修养道德修养增强大局意识坚持从严管理与关心爱护相结合建立健全干部思想与诉求表达机制苗头性问题及时纠正机制
兴义镇开展干部作风教育实践活动征求意见汇总表
类 别 内 容
领导班子
践活动征求意见汇总表
机关干部
1、进一步加强党性教育,提高党员干部思想素 质; 2、开展党性修养,重大方针、政策,每周学 习; 3、加强团队意识,加强团队的凝聚力;
1、提高干部职工的积极性,进一步健全干部工 作机制; 2、加强干部职工行政作为的相关制度完善; 3、加强管理; 4、在编人员较少,壮大机关干部队伍建设;
1、坚定政治信念; 2、思想一致,团结就是力量; 3、进一步加强学习; 4、加强自身修养; 5、加强党员干部党性学习教育活动,强化理想 信念教育,增强和提高保持党的先进性和纯洁 性的思想评认识,严格落实党的组织生活,加 强领导干部党性修养、人格修养、道德修养, 增强大局意识,坚持从严管理与关心、爱护相 结合,建立健全干部思想与诉求表达机制,苗 头性问题及时纠正机制。 1、优化组织建设; 2、加强管理; 3、加强干部教育,塑造学习型务实型干部。 1、保持党的先进性、纯洁性; 2、浮在上面的多,沉下去的少,希望多深入到 各村调解; 3、廉政勤政; 4、认真查找党员干部在作风建设中存在的问 题,组织开展个人批评和领导点评。 1、落实拆迁工作、土地整理工作; 2、以时间节点为要求,定时、定点完成; 3、加大督促; 1、村级党员入党指标太少; 2、扎实做好基层组织建设创新活动年各项工作 。 1、进一步提高; 2、深入推进行政权力网上公开透明运行,推进 工作流程衔接和流程再造,进一步规范行政权 力运行。加强行政审批电子监密,加强政务服 务管理和行政效能投诉处理。

机关作风建设征求意见表

机关作风建设征求意见表
中国药科大学机关作风建设一、对机关作风建设最 满意的事例(请注明具 体部门和具体事情)
二、对机关作风建设最 不满意的事例(请注明 具体部门和具体事情)
三、对机关作风建设的 具体建议
备 1、注征:求意见部门范畴:组织部、宣传部、机关党委办公室、党办、校办、工会、计财处 、招标办、科技处、研究生院、教务处、成教院、学工处、团委、人事处、纪监审、保 卫处、国际处、图书馆、基建后勤处、信息化技术中心、资产经营管理公司、期刊编辑 部。 2、请将电子表于12月12 日之前发至

领导班子成员四风问题征求意见表

领导班子成员四风问题征求意见表

********局领导班子成员“四风”问题调查表
首先感谢您一直以来对我们单位的无私奉献!请您抽出宝贵的时间为我们单位领导班子成员的工作提出有价值的意见和建议。

本问卷不记姓名,对问卷中所列问题,您可完全根据自己的理解来回答,并在相应的□内划“√”。

所有调查问卷将统一收回汇总,并严格保密。

填表说明:请你根据被评议领导班子成员的实际情况,在相对应的栏目下打“√”,在“工作满意度”栏的每个对应的等级“非常满意、基本满意、不满意”中选择一项打“√”,对班子个人若有其他建议或意见,请填写在“其他意见或建议”栏内,如填写不完可以填写背面也可另附页续写。

领导班子作风问题征求意见表

领导班子作风问题征求意见表

香花岭中学领导班子和党员领导干部作风情况评价一、对领导班子和党员领导干部作风情况总体评价对领导班子和党员领导干部作风情况的总体评价:好。

总体上,我校领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚定不移地坚持党对我校的领导,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向。

领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,并始终与党中央保持高度一致。

领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。

何土生校长:敬业心、责任心强,对班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过全校大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量,班子的团结统一。

在职工中树立了较好的形象。

刘孝生副校长:有较强的敬业精神和事业心,改革创新意识强,如教育方面,能够不断更新教育观念,积极推进新课改教育的改革与创新,不断提出新的教学学理念和教学思路,有力地促进了学校的全面、健康和可持续发展。

窦奎龙副校长:具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验。

王毅副校长:有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力,事业心、责任心强,作风务实、严谨细致。

张玲:爱岗敬业、工作认真、仔细、负责,办事公正,能积极主动的完成工作任务。

二、对学校领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的评价1、形式主义方面:工作认真扎实,不存在摆样子、走过程、弄虚作假、应付了事等问题。

不足之处:如何土生校长由于学校事情多,对学校初一、初二年级的教学关心不够。

刘孝生副校长对学校的教育管理不够深入。

王毅副校长对学校安全管理还需要加强,因为我校正在建新教学楼,常有学生在旁围观。

窦奎龙副校长、张玲老师对后勤的管理力度还不够,如学生就餐时盛饭盛菜有乱倒的现象。

2、官僚主义方面:不存在滥用职权。

“四风”征求意见表

“四风”征求意见表
安定区凤翔学区党员干部“四风”方面存在问题征询表
填报单位(盖章):
学区机关领导干部
工作布置的多,执行过程中还需抓紧抓细,多加指导。
形式主义
学校领导干部
业务工作方面深入不够,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲 。
学校普通党员教师
开展政治理论学习和党的组织生活形式单调,针对性、实效性 不强
学区机关领导干部
计划性不够完善,要求完成任务的时间紧,导致工作完成质量 不理想。
官僚主义
学校领导干部
工作经验不足,大局观念薄弱,协作共事难。
学校普通党员教师
深入教研室、学生班级少,不能及时发现问题和解决问题,等 问题上门,工作被动。
学区机关领导干部
促进教师遵守工作纪律的自觉性,提高教育教学质量。
享乐主义
学校领导干部
分工负责尽量达,存在“等”、“靠”的思想,惰性较强。
学区机关领导干部
要继续提高树立艰苦奋斗、反对铺张浪费的思想意识。
奢靡之风
学校领导干部
工作中有待进一步更新观念。
学校普通党员教师
牢固树立勤俭节约的思想意识。
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