最新领导班子征求意见汇总
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)第1篇: 领导班子征求意见和建议一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工,了解基层职工的实际工作生活情况,对职工反映的实际问题,应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面,还需持之以恒,不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。
公司应更加科学合理的安排资金,加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见:①加强基层党组织建设工作的指导。
多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见:①加强公司多元化发展,进一步优化资源,增强市场竞争。
②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见:①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见:①在安排建设投资上,应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见:①加强公司精细化管理的工作的领导,抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见:①加强工会组织的领导,注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
第2篇: 领导班子征求意见和建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。
突出表现在社区支部委员忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。
有时思想观念不能适应社区工作。
新常态的要求,对新时期社区工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够,服务群众意识不强。
特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少,不能扑下身子、放下架子深入基层,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流,不接地气。
班子成员意见建议汇总
班子成员意见建议汇总班子成员意见建议汇总1、领导班子成果方面(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,互相沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会商量决定,严格执行了重大问题集体商量制度。
充分表达集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清楚,战略进展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的沟通。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。
(3)、不能从外表上学习"群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来班子成员意见建议汇总1、领导班子成果方面(1)、领导班子整体政治素养高,在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,互相沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会商量决定,严格执行了重大问题集体商量制度。
充分表达集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清楚,战略进展明确,(4)、领导班子敬业心、责任心强,常常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业进展作奉献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活状况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的沟通。
(2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇以下是为大家整理的关于领导干部征求意见表意见和建议的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅!【篇一】领导干部征求意见表意见和建议 1、学习主动性、自觉性不高。
表现在一是缺乏全面系统地学习;二是被动地去学习。
2、工作作风不够扎实。
表现在一是深入基层调查研究少;二是对同志关心不够。
3、服务意识有待进一步加强。
一是群众有关的来信来访批办的多,直接落实的少,解释得多,办理得少;二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
4、不断加强学习,努力提高自身的素质。
提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性,不断提高和充实自己,提高工作水平和工作效率。
5、树立群众观点,努力转变工作作风。
一是把调查研究作为第一工作;二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活,多为群众办实事、办好事;三是对环保工作科学运筹、合理安排。
6、树立争先创优意识,认真抓好环保工作。
实现三个方面重点工作新突破:一是服务经济,实现参与综合决策新突破;二是实现环保基础设施建设的新突破。
【篇二】领导干部征求意见表意见和建议为配合镇党委召开好20__年度党政领导班子民主生活会,我支部下发了《征询意见表》。
现将支部征求的意见建议汇总归纳如下:一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民,发扬密切联系群众的优良传统,维护群众利益,一切从群众利益出发,想群众所想,帮群众之难,解群众之困,努力做到为群众办实事、办好事。
(群众工作)2、领导班子成员能深入基层,及时帮助基层解决问题,能调动基层同志的工作积极性。
换届选举工作能发扬民主体现风清气正。
(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力较强,班子成员之间团结协作好,有较强的责任心,能较好地贯彻执行各项规章制度。
(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设制度,有效地防止了腐败行为的发生。
在群众中有良好的口碑,树立了较好的形象,不存在违规收送礼金礼券购物卡现象,望继续保持。
最新-领导班子征求意见汇总 精品
领导班子征求意见汇总领导班子征求意见汇总一现将意见和建议归纳总结如下一、关于四风方面问题的意见和建议一形式主义方面1、精简会议,压缩会议,不开无效果的会议,提高效率,减轻基层负担。
2、领导下基层少。
希望乡领导干部多深入基层,深入研究农村城市化进程中面临的困难和问题,加强调查研究,提出有效措施建议。
3、建议乡领导不要把工作目标定的太高,要把工作落到实处,以免在达标过程中出现形式主义。
4、乡领导干部理论知识、业务知识学习不够,解决问题的能力有待提高。
建议加强政治理论学习,提高用科学理论指导实践,解决问题的能力,工作开展增强针对性和实效性,注重抓工作长效性。
5、建议加强与驻地军队单位的联系,建立日常沟通交流的平台,拓宽双拥共建空间,建立警地共建商讨机制,共同加强作风建设。
二官僚主义方面1、班子中有的成员,对有些事情的决策不调查,不研究。
应深入到群众中,了解群众需求,与群众经常沟通,对群众反映的突出问题,及时核实,认真解决好。
应多征求基层的意见、尊重基层的决定;要全心全意为群众办事,多站在群众的角度看问题。
2、班子成员有时存在官本位思想,脱离群众,不敢面对群众,不会做群众工作。
要弘扬务实为民的作风,做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上为了群众、工作上深入群众、利益上惠及群众。
3、乡政府见难点问题有绕着走的现象,不敢碰硬。
三享乐主义方面在工作中有安于现状的表现,在办公室里坐等下级的汇报。
四奢靡之风方面1、办公场所奢华。
2、执行公车使用制度不够严格。
3、坚持节约办会,反对铺张浪费。
二、解决关系群众切身利益问题方面的意见和建议1、大力发展经济,把我乡的经济建设搞上去,使全乡的人民得到更多的实惠,群众安居乐业,民生工程进一步提高。
同时,加强社会管理。
2、严格落实属地责任,做好群体性事件和群体性聚集的现场疏导工作。
3、加强对流动人口的管理,减少安全隐患。
4、对属地内公租房承租人群的生活状况、思想状态、家庭困难等切身利益关注不够。
集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总(精简版)
集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总(精简版) 公司领导班子成员征求意见和建议的汇总如下:
1. 提高公司内部沟通和协作效率的建议:
- 加强部门间的沟通和协作,促进信息的流通和共享,减少重复劳动。
- 建立定期开展团队建设活动的机制,增强团队合作意识和凝聚力。
- 推行透明化管理,公开公司的战略和决策,让员工更加了解和参与公司的发展。
2. 提升公司业绩和竞争力的建议:
- 加强市场调研和竞争情报收集分析,及时掌握市场动向和竞争对手信息,做出有针对性的决策和调整。
- 加大研发投入,不断创新和优化产品,提高产品质量和性能,满足客户需求,增强市场竞争力。
- 提升员工的专业素质和技能,培养优秀的人才,提高员工整体素质和业务水平,为公司发展提供有力支持。
3. 加强企业文化建设和员工关系的建议:
- 建立积极向上的企业文化,鼓励员工创新和分享,培养团队精神和积极向上的工作态度。
- 提供员工培训和发展机会,激发员工的工作热情和积极性,增强员工的归属感和忠诚度。
- 加强员工关系管理,关注员工的工作和生活需求,建立良好的沟通渠道,解决员工问题和困扰。
4. 加强公司治理和风险管理的建议:
- 建立完善的公司治理机制,确保公司各项决策和运营活动符合法律法规和道德规范。
- 加强风险管理,识别、评估和控制公司面临的各项风险,制定相应的措施和应急预案,保障公司的稳定发展。
以上是对公司领导班子成员征求意见和建议的精简版汇总,旨在提供一份总体概述。
具体细节和细化工作需要根据公司实际情况进一步讨论和决定。
对领导班子和领导班部的意见建议汇总3篇
对领导班子和领导班部的意见建议汇总3篇篇一1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层,关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。
县委领导班子征求意见
县委领导班子征求意见县委领导班子征求意见(一)各基层组织:为推进团县委班子民主政治建设,增进领导班子团结,根据《县纪委、县委组织部关于开好20XX年度科乡级单位党员领导干部民主生活会的意见》精神,请您结合自身工作、思想实际,对团县委领导班子及班子成员提出宝贵的意见和建议。
我们将对您的意见和建议进行认真研究,虚心采纳;对所反映的问题,我们将深入反思、正确面对、从速整改。
共青团闽侯县委员会县委领导班子征求意见(二)一、对县委常委领导班子的意见和建议(一)经济发展类1、要更进一步掀起推进思想大解放、引领XX大发展的高潮,形式要丰富多彩,喜闻乐见。
2、发展经济要立足长远,重打基础,不能竭泽而渔,尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。
3、进一步加强对科学发展观的学习贯彻落实,提高经济发展质量,转变经济发展方式,以科学发展观指导XX科学发展、又稳又好又快发展。
4、进一步加大对新型工业化工作的支持和投入,在思想认识和操作层面上真正使新型工业化成为富民强县的第一推动力。
5、进一步解放思想,加快以煤炭产业为支撑的资源型经济的转型步伐。
6、进一步创新工作机制,建设山清水秀、人与自然和谐相处的绿色XX。
(二)部门工作类1、在工作落实上,各职能部门必须认真履行法律和职责赋予的责任,切不可简单一推了事,见权就揽,见责任就推。
如在整顿矿业秩序上,国土、林业、环境、水利、供电、公安等部门就要切实履行法律赋予的责任,尽管乡镇有责任,但不能一味把责任的压力推向乡镇,必须形成合力齐抓共管。
2、加强对政府职能部门的监督检查,督促其为乡镇发展企业、项目建设服好务,共同营造一个良好的经济发展环境。
3、对某些问题如矿业秩序整治,乡镇有重要责任,但法律上讲部门责任更大。
我们认为,取缔非法煤矿应以部门联合执法为主,理由如下:①部门依法执法,更加理直气壮,执法风险小。
②办矿人多为本地有一定势力人员,乡镇政府的工作在一定程度上需要他们支持,以县为主取缔,有利于乡镇政府工作开展。
领导班子征求意见【优秀3篇】
领导班子征求意见【优秀3篇】民主生活会征求意见是指党员领导干部召开的开展批评与自我批评的组织活动中所提出的一些意见,那么关于领导班子民主生活会征求意见该怎么写呢?下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇领导班子征求意见,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
领导班子征求意见篇一各位领导,同志们:根据呼伦贝尔市委的'统一部署和要求,我市从**年11月开始,向各乡镇(街道)、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。
通过认真梳理,总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足,现汇总如下:一、对党政领导班子的总体评价各乡镇(街道)、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意,对额尔古纳今后发展充满信心和希望。
大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子,是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子,是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。
具有如下几个特点:(一)政治立场坚定。
党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。
特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动,提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力,把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来,为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
(二)发展思路清晰。
班子上任以来,坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局,确定了符合我市实际情况的“建好生态城市,扩大经济总量,提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径,经过近年来的锐意创新,开拓进取,取得了明显的成效,城乡面貌发生了巨大变化,促进了我市的跨越式发展。
(三)工作作风务实。
党政领导班子有较强的事业心和责任感,对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效。
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇【--工作小结】建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。
今天为大家精心准备了领导班子征求意见表意见和建议,希望对大家有所帮助! 领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子包括处长钟民、副处长林建翔,处在编干部职工12人,参加总体评价12人,对处领导班子总体评价:好。
总体评价内容:基建处领导班子领导得力、团结协作,给整个基建处创造了十分和谐向上的工作氛围,班子成员作风正派,人品优秀,没有任何违反中央八项规定的行为。
要注意加强理论和业务学习,不断提高自身水平;对形成的制度要坚决执行和不断完善;对各院系部门的情况要主动深入了解,加强沟通;进一步加强成本节约意识,严格控制工程造价和工期;提高工作效率,推进管理工作制度化和规范化。
二、四风方面存在的突出问题(一)形式主义问题1、希望形成一个长效机制,始终保持一个风清气正的工作和生活环境;2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地,以便项目招标工作更切合实际情况,不能留于形式;3、加强制度建设,注意规章制度的可操作性,进一步简化办事流程,不搞形式主义;4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率;5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理所以不应拘泥与坐班制;6、就新校园建设方面,在定案前可广泛征集全校师生意见,综合利弊,以缩短决策时间;(二)官僚主义问题1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题,如:教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题,尽快落实,提高解决具体问题的效率;2、定期组织技术人员到院系部门收集意见,以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展进行;3、简化支付工程款的流程,增加支付进度,避免拖欠工程款的嫌疑;4、加强本单位工作沟通、了解工作困难,加强与建设主管部门沟通、加快报建进度;(三)享乐主义问题、奢靡之风问题1、增强艰苦奋斗意识;2、要勤俭节约,杜绝大手大脚、铺张浪费现象,改变追求高标准的设计思路,注重建筑的经济、实用、适用,节约工程成本,认真推动环保节能工作。
领导班子信息公开征求意见
领导班子信息公开征求意见领导班子的构成和运作对于一个组织或机构的发展起着至关重要的作用。
为了增加透明度和民主参与,现向广大干部和职工征集关于领导班子信息公开的意见和建议。
以下是一些相关问题,希望大家积极参与并提出宝贵的意见。
一、领导班子的成员构成领导班子的成员构成应该基于一定的原则和标准。
请就以下问题提出意见:1. 领导班子成员应包括哪些职位?2. 是否应有一定比例的青年干部参与领导班子?3. 性别平衡在领导班子中的重要性如何?二、领导班子的选拔机制领导班子的选拔机制应该公正、透明,能够充分发挥干部的潜力和优势。
请就以下问题提出意见:1. 担任领导班子成员应具备哪些条件和资格?2. 是否应该建立一个标准化的选拔流程?3. 是否应采用公开竞聘的方式进行选拔?三、领导班子的责任与监督领导班子应承担一定的责任,并受到有效的监督机制的约束。
请就以下问题提出意见:1. 领导班子应该承担哪些具体的责任和职责?2. 如何建立一种完善的绩效评估机制?3. 如何加强对领导班子的监督力度?四、领导班子的信息公开信息公开是增强透明度和公正性的重要手段。
请就以下问题提出意见:1. 领导班子的基本信息(如姓名、工作履历等)应该如何公开?2. 领导班子的决策过程和执行情况应该如何公开?3. 如何确保领导班子信息公开的及时性和有效性?五、领导班子的培训和能力提升领导班子成员的能力和素质直接影响到工作效能和组织发展。
请就以下问题提出意见:1. 领导班子成员应接受哪些培训和能力提升?2. 如何能够更好地激发领导班子成员的潜力和创造力?3. 如何建立一种有效的学习交流平台,让领导班子互相借鉴和提升?六、其他相关问题请就领导班子信息公开中未涉及到的其他相关问题提出意见和建议。
感谢大家对领导班子信息公开征求意见的积极参与!我们相信通过广大干部和职工的智慧和力量,能够为领导班子的构建和运作提供宝贵的参考和改进意见。
我们将认真梳理和分析大家的意见,并逐步推进领导班子信息公开工作,提高组织的透明度和民主参与度。
2023年班子成员的意见和建议(7篇)
班子成员的意见和建议(7篇)班子成员的意见和建议1由于本人对党内多方面事务不是很了解,故谨按自己的理解说几点建议,若有不合适的地方,还望多多指点。
首先,我们必须重视我们的党组织生活会,尽量要丰富多彩一些,每次开会时可以换一些形式,比如讨论会、辩论会、交流会等等。
但前提是氛围要营造好,让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。
其次,学习方面,要鼓励大家积极向典型学习,树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。
让每位同志对自己有较高的要求,只要每位同志都达到目标了,那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了,成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。
第三,思想方面,大家要充分利用党组织生活会上的时间,认真学习,并且自己下来也要学习相关实事,组织可以定期考察,并把其作为一个党内活动,让大家积极参与,也起到监督的作用。
第三,组织方面,我们应建立一种相对完善的机制,把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。
第四,党内活动,我们应举办一些我们党内特定的活动,尽量好好举办,争取每年都有一些固定的活动,比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议),我们应有我们特色的活动,这样我们的党支部也就更能显现出特色来。
以上是本人一些不成熟的建议,有很多不足之处,还望批评指正。
更希望能对特色党支部的建设有一些用处。
班子成员的意见和建议21、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总
集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总1. 确定集团公司发展方向和战略- A部门建议:在确定发展方向时,要坚持市场导向和客户需求。
同时,加强市场调研,及时了解市场变化并做出相应的战略调整。
- B部门建议:要加强对竞争对手的分析和研究,提前预判市场变化和竞争态势,以主动取得竞争优势。
- C部门建议:在确定战略时,要注重公司内部资源的整合和利用,以提高资源利用效率。
- D部门建议:需要加强对新技术和新业务的研究和开发,以推动公司创新发展。
2. 完善公司治理结构和运作机制- A部门建议:建议加强公司内部各个层级之间的沟通和协作,形成高效的工作流程,减少决策层级,加快决策速度。
- B部门建议:要加强对公司的监管和内部控制,建立健全的风险防控体系,以确保公司经营的稳定和可持续发展。
- C部门建议:要加强对员工的培训和管理,提高员工素质和执行力,为公司的发展提供有力支持。
- D部门建议:建议对公司的绩效评估体系进行调整和优化,建立健全激励机制,提高员工的工作积极性和创造力。
3. 加强企业文化建设和员工团队建设- A部门建议:要加强公司的文化建设,明确核心价值观和员工行为规范,形成良好的企业文化氛围。
- B部门建议:在员工团队建设方面,建议加强团队合作和沟通能力的培养,形成高效的团队工作机制。
- C部门建议:要注重员工的激励和奖励,及时表彰和奖励优秀员工,增加员工的归属感和忠诚度。
- D部门建议:要加强对员工的培训和发展,提供广阔的职业发展空间,为员工的个人成长提供支持。
4. 加强公司的社会责任和公益活动- A部门建议:要积极参与社区公益活动,为社会做出贡献,提升公司的社会形象和声誉。
- B部门建议:建议加强对环境保护的重视,推行可持续发展战略,减少对环境的影响。
- C部门建议:建议加强对员工的家庭关怀措施,提供健康和福利保障,增强员工的幸福感和满意度。
- D部门建议:要加强对供应商和合作伙伴的管理,建立长期的合作伙伴关系,共同推动可持续发展。
对领导班子征求意见建议
对领导班子征求意见建议意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
我为大家整理的相关的对领导班子征求意见建议,供大家参考选择。
对领导班子征求意见建议1、主动学习的热情不足。
2、带头到一线执法的力度不够。
3、缺乏锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作中,有时带病上班。
4、创新意识不足,没能大胆创新工作方式习惯用老方法解决文化市场出现的新问题。
5、密切联系群众不够,缺乏与业户面对面的谈心交流。
6.学习文化领域的法律法规意识不足,掌握的不全面。
6、带头到一线执法的力度不够。
7、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够。
8、深入基层少,对全市文化市场的动态了解的不全面。
9、上班时间喝咖啡、泡枸杞,存在享乐主义。
10、建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。
对领导班子征求意见建议为提高民主生活会质量,**公司采取多种形式,广泛征求基层各单位意见建议。
共召开座谈会 13 个,发放征求意见建议表 146 份,谈心 80 人,走访 38 人,共征集各方面意见建议18 条。
经过梳理汇总、归纳整理,形成对公司领导班子意见建议 7 条,对班子领导人员意见建议 11 条。
一、对公司领导班子意见建议1.建议加强宿舍管理。
(1)职工家属居住、宿舍煮饭现象较为普遍,生活垃圾杂物造成下水管路多次堵塞;(2)职工宿舍窗帘使用年限较长,建议更换。
2、公司会议召开频繁,效率较低。
3、公司劳保补给不及时,导致劳保未能及时发放。
4、职工食堂、职工宿舍未安装自动报警和自动喷淋装置,达不到消防要求。
建议协调资金安装。
5、通防工区分管通防的管理人员较少,建议公司酌情补给。
6、在培养年轻的领导干部上加大力度,对提拔的干部加强绩效考核和监督力度。
征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇
征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇作为一家企业或组织的重要一员,我们都知道领导班子的作用,他们是指导企业发展方向,协调各部门合作并领导员工完成工作的核心力量。
因此,征求领导班子的意见与建议,对于推动公司或组织的稳步发展来说,是至关重要的。
本文将介绍十一篇关于征求对领导班子及成员的意见及建议的文档,旨在让企业或组织更好地了解领导班子的人员构成,他们的职责,如何更好地运用领导班子的智慧和力量,以推动企业或组织的创新与进步。
第一篇:关于领导班子个人能力的评估及建议通过对领导班子个人能力的评估,了解各参与方的实际情况,并制定出相应的行动计划。
第二篇:关于领导班子的合作及协作能力的评估及建议领导班子本质上是一个团队,协调与合作是他们决策和执行的关键。
因此,对领导班子的合作与协作能力进行评估,评估结果可帮助提高团队协作和效率。
第三篇:关于领导班子的决策能力的评估及建议领导班子在制定决策时,需要考虑多种因素。
通过评估他们的决策能力,可以为企业或组织未来的发展提供更准确的指导。
第四篇:关于领导班子对外交流能力的评估及建议领导班子对外的能力直接关系到企业或组织的发展和形象。
通过对他们对外交流的评估,有助于为企业或组织制定更好的对外沟通和营销策略。
第五篇:关于领导班子的培训及发展建议对领导班子制定合适的培训和发展计划,有助于他们更好地完成工作,提高企业或组织的整体实力。
第六篇:关于领导班子的目标管理能力的评估及建议领导班子制定、管理和完成目标是推动企业或组织发展的重点之一。
评估和提高领导班子的目标管理能力,将有助于更好地推动企业或组织的发展。
第七篇:关于领导班子的创新能力的评估及建议领导班子的创新能力,关系到企业或组织的未来发展的方向和动力。
通过评估和提高领导班子的创新能力,可以为企业或组织的长期发展提供支持和动力。
第八篇:关于领导班子的团队建设及管理能力的评估及建议领导班子的团队建设和管理能力直接关系到企业或组织的发展和实现目标的效率。
对领导班子的意见和建议汇总精选
对领导班子的意见和建议汇总精选篇一一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素养高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大咨询题决策咨询题上,严格执行了重大咨询题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.3、领导班子思路清晰,改革创新意识,战略进展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生.二、要紧咨询题.1、领导应多下基层关怀基层,了解基层干部的实际情况,多关心基层解决实际困难,了解基层的办法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对治理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部).(二)、对领导班子成员的意见及建议主管领导,思想觉悟高,业务素养强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属职员平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则咨询题和大是大非面前立场坚决,旗帜鲜亮,有较强的政治鉴不力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚决,政治觉悟高, 运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于考虑,善于发觉和探究文体系统建设中出现的新咨询题,考虑咨询题着眼长远,关怀干部职工.同志:理想信念坚决,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,足踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良.篇二一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结,要以学校进展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开发,获得更好的成绩。
领导干部征求意见汇总
领导干部征求意见汇总篇一1、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来对领导班子的意见和建议范文1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
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一、对领导班子的总体评价******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。
(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2、主要问题:(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。
遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题(一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中:1、形式主义方面,具体为:(1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;(2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力。
2、官僚主义方面,具体为:(1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;(2)有时大局观念不强,过分强调客观条件;(3)往来文件签个字,自己主张不多,作用不大。
3、享乐主义方面,具体为:(1)注重效益,组织纪律性不强;(2)业务工作方面,还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面,具体为:(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强,不够精打细算;(2)加强“三公”管理。
(二)其它方面存在的问题(1)进一步加强厂务公开工作;(2)工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议:(1)加强基层领导干部教育培训;(2)抓好主题教育活动;(3)设计求真务实的载体;(4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的积极性;(5)抓好活动与具体工作的结合;(6)建立群众路线的长效机制;(7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气;(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。
1、总体评价:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
2、廉洁从政、作风建设等方面的意见:一是加强思想政治建设,努力建设政治坚定、团结进取的领导班子;二是坚持为人民服务宗旨,加强领导干部作风建设;三是加强民主集中制建设,严格党内监督;四是结合我院实际情况,加强制度建设,为学院教育事业发展提供保障;五是搭建班子和领导干部沟通群众桥梁,建立联系对话的有效沟通机制。
3、贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众利益,发扬密切联系群众优良作风等方面的意见:要创新群众工作理念,与时俱进做好群众工作,建立相对稳定的联系群众机制;要进一步保障和改善民生,在破解难题中利民惠民,在创新服务中执政为民,在解决群众热点问题中服务于民;要加强干部队伍建设和基层组织建设,进一步增强基层党员队伍的活力,引导基层干部创新群众工作方法,增加群众工作实效。
4、贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,特别是不断规范选人用人机制,匡正选人用人风气等方面的意见:一是防止用人上的不正之风,保证干部选拔任用工作的各项规定得到不折不扣的落实,必须坚持学习教育不放松,这是深入整治用人上不正之风的一项基础性工作。
二是坚持用正确的标准、严格的程序选拔任用领导干部,对于进一步扩大民主,提高选人用人质量,从源头上防止和克服用人上不正之风,具有十分重要的意义。
三是建立健全科学完备的干部选拔任用和监督机制是落实好四项监督制度,从源头上防治用人上不正之风的根本途径。
四是深化干部人事制度改革,是提高选人用人公信度的治本之策。
严格按照“四项监督制度”的要求,以提高选人用人公信度为重点,进一步推进干部人事制度改革。
5、深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实中央第五次西藏座谈会精神和全国、全区教育工作会议精神,在开拓创新、创先争优,加强基础工作,进一步改善办学条件、强化教育管理、提高教育质量、深化教育改革方面有关情况和其他方面情况的意见:一是充分认识深化教育改革全面提高教学质量的重要意义。
二是完善体制,加大投入,不断改善学校办学条件。
三是深化改革,优化机制,进一步加强学校领导班子和教师队伍建设。
四是积极推进新课改,强化教学管理,努力提高教学效益。
五是加强组织领导,努力为教学质量提高营造良好的环境。
一、值得肯定的方面1.学校领导班子富有凝聚力,班子团结。
2.班子成员勤政、廉洁、自律,能带头反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,能带头深入基层,深入科室,工作作风扎实。
3.学校领导班子和成员坚持“以师生为本”,能为学校的发展、教师的幸福、学生的成长成才考虑并开展工作,做到了“一切为了师生、一切依靠师生,全心全意为师生服务”。
二、需要改进之处1.希望学校进一步提高教学质量,注重营造学习气氛。
2.希望学校更加重视基础设施建设,改善校园面貌,环境育人。
3.进一步加强对学生的思想政治工作。
4.学校制度存在落实不到位现象。
5.加强对班主任队伍的建设、管理和培训,努力提高班级管理的质量和水平。
6.希望校领导班子成员进一步开拓思想,多深入教职工和学生中调研,倾听意见和建议。
7.学校班子应更有开拓进取精神,一方面要苦练内功,结合学校发展实际,强化内部管理,提高全校教职工的思想业务素质,同时还要积极努力争取政策支持,以保证学校的发展壮大。
1. 你聪明可爱,对老师有礼貌,和同伴能友好地游戏。
平时讲卫生,能主动保持班级的清洁。
平时遇到困难会和老师同伴商量。
上课能认真听讲,老师布置的任务能一丝不苟地完成。
老师希望你能多吃点饭,积极锻炼身体,使自己长得棒棒的。
2. 你不仅聪明可爱,而且比以前活泼开朗多了。
你的数学学得好,字写得也不错。
同时你的学习习惯也非常好,上课积极思考,思维敏捷,能在探索中提出问题,老师真为你高兴。
你喜欢玩一些智力游戏,如走迷宫下棋等。
你也很喜欢看图书。
希望你入小学后能有更大的进步!3. 你是个聪明能干的好孩子,非常喜欢动脑筋,你还具有探索精神,常能自己发现科学的奥秘。
你做事情都很认真仔细,老师交给你的任务总能一丝不苟的完成,老师希望你以后上课能更加大胆地发表自己的见解。
4. 你是个聪明自信的孩子,尊敬老师,热爱劳动,集体荣誉感较强。
,上课时经常看到你高高举起的小手,听到你大胆响亮的声音,这学期你的语言表达能力动手能力都明显提高了。
老师希望你到小学后要认真学习,按时完成作业,养成良好的学习习惯。
5. 你是个聪明能干善解人意的好孩子。
你尊敬老师,团结同伴,热爱劳动,动手能力较强,画的画可真漂亮。
你做事耐心细心,小组长工作认真负责。
你上课能认真听讲,,如果你能再大胆自信一点,积极举手发言,那就更好了。
6. 你活泼可爱,乐于帮助别人,这学期你在写字等方面有了很大的进步,你喜欢读书,你的儿歌念得很棒,你的生活习惯较好,自理能力较强,能独立完成一些力所能及的事情。
你看,你有这么多的优点,如果在上课时你能经常举起你的小手告诉大家你的看法,那该多好啊!7. 你尊敬老师,热爱劳动,主动帮集体做力所能及的事,有一定的集体荣誉感。
能积极参加各项体育活动。
本学期生活自理能力动手能力有所提高。
你上课能认真听讲,老师希望你以后能大胆举手发言,以取得更大的进步。
8. 你是一个腼腆不爱说话的小男孩。
你爱学习,上课总是很认真,有时能举手发言。
你讲文明守纪律爱劳动。
你能全身心地投入游戏学习活动,你的小手也很能干,折纸画画都有了很大的进步,希望你进入小学后能更加努力,争取更大的进步。
9. 你尊敬老师,热爱劳动,主动帮集体做力所能及的事,有一定的集体荣誉感。
能积极参加各项体育活动。
本学期生活自理能力动手能力有所提高。
老师希望你能在新学期养成良好的学习习惯,取得更大的进步。
10. 这学期你每天能按时来园上学,学习的兴趣很高,在剪纸活动中你的小手灵巧能干,动手操作能力发展较好。
在课堂上你能动脑筋进行想象创编,讨论时思维较活跃,在体育活动中你的积极性很高,是个勇敢的孩子。
希望你在一年级好好学习,争做三好学生。
1、你是个活泼可爱、懂事的小女孩。
你的舞姿越来越美,许多小朋友都很佩服你。
你的学习习惯很好,课堂上经常能举手发言。
有事能和老师交流,较以前大方,自信。
你能帮老师做很多事如:小组长、饭前发点心盆等,责任心很强。
希望你在一年级更加认真学习,做个全面发展的三好生。
好吗?2、你是个很要好的孩子,诚实、有礼貌、爱集体。
你的拼音、数学练习都比以前有进步了。
课堂上你能开动脑筋积极发言了,爱思考,可就是不太遵守纪律。
你爱参加体育活动,而且饮食习惯也很好,健康的身体让你在体育活动中惹人注目。
老师希望你上一年级后能扬长避短,更加努力,争取更大的进步。
3、在老师的眼中你是个好姑娘。
你好学、懂事、乖巧。
在活动中你能控制好自己,是许多小朋友学习的榜样。
课堂中能开动脑筋,积极举手发言;课间能强着帮老师做一些力所能及的事,是老师的好帮手,就要上小学了,老师希望你不断努力,做个全面发展的好学生。
4、你不仅聪明可爱,而且比以前活泼开朗多了。
你的数学学得好,字写得也不错。
同时你的学习习惯也非常好,上课积极思考,思维敏捷,能在探索中提出问题,老师真为你高兴。
你喜欢玩一些智力游戏,如走迷宫、下棋等。
你也很喜欢看图书。
希望你进入小学后能有更大的成绩!加油哦!5、你是一个聪明、能干的好孩子,乐于帮助别人。
在班上你有一定的威信,小朋友都愿意和你做朋友。
在课堂上你有时能动脑筋进行想象、创编,讨论的时候思维比较活跃,能大胆地表达自己的意见。
在体育活动中你的积极性很高,是个勇敢的孩子。
希望你上小学后能够好好学习,争做三好学生。
6、你活泼可爱,对老师很尊敬,爱和老师说悄悄话,喜欢和同伴游戏。
你有爱心,小朋友都很喜欢和你一起玩,你将来一定会有更多的朋友的。
你在学感兴趣的本领时很认真,能积极动脑筋,大胆地表达自己的看法,自信心也增强了。
你马上就要上一年级了,高兴吗?老师希望你在一年级做个三好学生。
7、你是位活泼可爱的小姑娘,在园能尊敬老师,友爱同伴,积极参加幼儿园的各项活动。
帮老师做事,是老师的好帮手。
你的小手很能干,绘画、手工、做数学练习都很好。