领导班子成员征求意见与建议表
教育行政机构领导班子及其成员征求意见建议表
教育行政机构领导班子及其成员征求意见
建议表
为了更好地提升教育行政机构的领导班子和成员的工作效能，
我们诚挚地邀请您提供意见和建议。
您的反馈对于我们改进工作、
提高管理水平至关重要。
请您就以下问题提出您宝贵的意见和建议：
1. 教育行政机构的领导班子建设
（1）您认为领导班子应具备哪些重要特征和素质？
（2）您对领导班子的工作效能有何期望和建议？
2. 教育行政机构领导班子成员选拔和任用
（1）您认为选任教育行政机构领导班子成员应考虑哪些关键
因素？
（2）您对选任过程和标准有何意见和建议？
（3）您认为需要加强哪些方面以提高教育行政机构领导班子成员的素质和能力？
3. 教育行政机构领导班子成员的职责和义务
（1）您认为领导班子成员应承担哪些重要职责和义务？
（2）您对领导班子成员的职业道德和行为规范有何期望和建议？
4. 其他意见和建议
（1）您对于提升教育行政机构领导班子和成员工作效能的其他建议是什么？
（2）您认为需要改进或加强的其他方面有哪些？
请您针对以上问题和主题，给予您宝贵的意见和建议。
您的反馈将有助于我们更好地完善教育行政机构的领导机制和工作方式。
谢谢您的配合和支持！
提醒：此次征求意见的截止日期为XXX。
请您尽快提供您的
反馈。
您可以通过邮件、电话或会议等方式将您的意见和建议告知
我们。
谢谢！
---
以上是我们对于教育行政机构领导班子及其成员征求意见建议
的文档的内容。
如有任何问题或需要进一步讨论，请随时告诉我们。
感谢您的合作！。
领导班子及成员征求意见建议表
领导班子及成员征求意见建议表领导班子及成员征求意见建议表，是指一种用于征求员工意见建议的工具。
在这个表格中，可以包括很多方面，例如工作内容、工作方式、管理制度、公司文化等等。
这个表格不仅能够帮助领导班子更好地了解员工的想法和意见，还能够促进企业的发展和进步。
评估公司目前面临的问题为了制定一个完整的征求意见建议表，领导班子需要对公司当前面临的问题进行评估，以便在表格中列出适当的问题和选项。
针对每个问题，可以给出几个可能的解决方案，让员工选择他们认为最好的答案，或者自己提出他们认为更好的建议。
列出问题和选项领导班子可以将问题和选项列在表格上，同时给出简短的解释和背景情况。
例如，“您认为公司的沟通渠道是否畅通？如果不畅通，请选择以下答案：1.公司需要建立更多的沟通渠道；2.工作人员需要积极参与沟通；3.其他建议。
”向员工征求意见领导班子和其他管理人员可以向所有员工征求意见和建议。
可以在公司内部网站或电子邮件系统中发布征求意见的公告，同时附上表格让员工填写。
这样，即便员工不方便在公司内部填写表格，也可以通过远程方式表达他们的意见和建议。
收集和分析数据领导班子应该以较为正式的方式收集和分析领导班子成员和员工的反馈。
所有反馈都需要统计和归档，以便进一步分析。
在分析时，可以将反馈根据问题和选项进行分类，然后根据优先级和实施难度制定初步方案。
制定行动计划最后，领导班子可以根据收集到的反馈和建议制定行动计划。
有些解决方案可能需要逐步实施，而有些解决方案可能比较容易实现。
可以将计划分为短期、中期和长期，以便逐步实施。
总结通过领导班子及成员征求意见建议表，领导班子可以更好地了解员工的想法和意见，促进员工提出建议和创新思路，同时也可行出相应的决策和行动计划，使企业更加注重员工满意度和发展。
学校领导班子及其成员征求意见建议表
学校领导班子及其成员征求意见建议表
1. 背景
学校领导班子及其成员是学校的核心管理团队，负责决策和推
动学校的发展。
为了提高领导班子及其成员的工作效能和凝聚力，
我们希望征求各方意见和建议。
2. 目的
本问卷的目的是收集学校师生和管理层对学校领导班子及其成
员的意见和建议，以便进一步改进其工作，提升学校整体管理水平。
3. 问题
请您针对以下问题提出意见和建议：
1. 学校领导班子在各项决策中的表现如何？
2. 学校领导班子是否积极倾听师生声音并采纳建议？
3. 学校领导班子是否与学校师生保持良好的沟通和互动？
4. 学校领导班子的工作重点是否与学校发展方向一致？
5. 学校领导班子成员是否具备足够的专业知识和管理经验？
6. 您认为学校领导班子及其成员需要改进的方面是什么？
7. 您对学校领导班子及其成员的期望是什么？
4. 提交方式
请将填写完毕的建议表发送至以下邮箱地址：
*********************.cn
5. 保密声明
您的意见和建议将被严格保密，仅用于学校领导班子及其成员的工作改进，不会泄露给任何第三方。
感谢您的参与和支持！您的意见对于学校的发展至关重要！。
领导班子及其成员征求意见表
3、请将此表填写后，于12月23日前反馈到XXX办公室。
2、请对我单位领导班子的工作提出意见、建议。如果表格填写不下,可另附页；
3、请将此表填写后,于12月23日前反馈到XX办公室。
3.请将此表填写后，于12月23日前反馈到XX办公室。
3、请将此表填写后，于12月23日前反馈到XX办公室。
XXX街道领导干部征求意见建议表
序号
姓名ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
征求意见项目
意见建议
思想
作风
工作
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
1
XXX
√
√
√
2
XXXX
√
√
√
3
XXXX
√
√
√
4
XXXX
√
√
√
5
XXXX
√
√
√
6
XX
√
√
√
填表说明:
1.请在征求意见项目中选择您认为合适的项目画“√”；
2、请对我单位领导干部的工作提出意见、建议。如果表格填写不下,可另附页；
3、请将此表填写后,于12月23日前反馈到XXX办公室。
领导班子征求意见建议表
征求意见项目
思想作风
工作作风
工作业绩
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
√
√
√
意
见
建
议
1、思想作风过硬。
2、工作作风扎实,每项工作有布置、有检查、有总结、有头有尾不走过场。
领导班子征求意见表意见和建议
领导班子征求意见表意见和建议意见的实质是提出切合实际的可行性建议，发挥参谋和指导作用。
建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
下面就是小编整理的领导班子征求意见表意见和建议5篇，希望大家喜欢。
领导班子征求意见表意见和建议1一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。
坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。
做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。
公安局、处各级领导在作风建设中作表率。
要求下级做到的，上级要首先做到。
要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。
局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。
要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。
之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。
对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。
同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。
我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。
但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。
当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。
领导班子征求意见表
领导班子征求意见表尊敬的各位领导：您好！为了更好地推行民主管理、提高决策的科学性和准确性，我们领导班子希望能听取广大员工的意见和建议。
为此，我们特地制定了以下征求意见表，请您认真填写。
您的意见对于我们的工作有着重要的指导意义。
I. 个人信息姓名：职位：所在部门：II. 组织发展和经营管理1. 您对公司现阶段的发展方向和战略布局有何看法和建议？2. 就部门经营管理和发展，您认为有哪些需要改进和进一步加强的方面？请列举具体建议。
3. 您对公司内部文化和团队建设有何意见和建议？III. 领导决策和沟通协调1. 您对公司领导班子的工作满意度如何？有哪些可以改进的地方？2. 您认为领导班子如何加强与员工的沟通和协调？3. 您对公司内部决策的透明度和公正性有何看法？有何建议？IV. 员工激励和福利政策1. 您对公司现有的员工激励机制有何评价？有哪些需要改进的地方？2. 您认为公司在员工培训和职业发展方面还可以做哪些工作？3. 您对公司的员工福利政策有何意见和建议？V. 提出的其他问题请您在下方自由发挥，提出您认为对公司发展和员工工作环境有重要影响的其他问题，并给出相应的建议和意见。
-------------------------------------------------------------------------------感谢您抽出宝贵的时间填写此表，您的意见对我们非常重要！我们将会认真梳理和分析您的反馈，并根据您的建议进行适当调整和改进。
同时，我们将保证您的意见信息的保密性，不会向其他人员透露。
再次感谢您的支持和参与！领导班子敬上。
领导班子民主生活会征求意见表(附件)
附件1
领导班子民主生活会征求意见表
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表征求意见对象：
职务：。
领导班子征求意见表意见和建议
领导班子征求意见表意见和建议意见的实质是提出切合实际的可行性建议，发挥参谋和指导作用。
建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
下面就是小编整理的领导班子征求意见表意见和建议5篇，希望大家喜欢。
领导班子征求意见表意见和建议1一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。
坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。
做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。
公安局、处各级领导在作风建设中作表率。
要求下级做到的，上级要首先做到。
要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。
局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。
要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。
二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。
之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。
对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。
同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。
我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。
但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。
当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。
领导班子征求意见表四篇
领导班子征求意见表为了进一步加强领导班子的建设，提高决策的科学性和工作的有效性，现向广大员工征求意见和建议。
请大家本着对组织负责、对事业负责的态度，客观、公正地填写此表。
一、基本信息1.姓名：__________2.部门/岗位：__________3.联系方式（非强制填写）：__________二、对领导班子的整体评价1.您认为领导班子在哪些方面做得比较好？（可多选）1.战略规划与决策2.团队建设与人才培养3.业务发展与市场拓展4.内部管理与流程优化5.企业文化与价值观塑造6.其他（请注明）：__________2.您认为领导班子在哪些方面还有待提高？（可多选）1.沟通与协调能力2.创新能力与开放思维3.执行力与落实效果4.对员工关怀与激励5.廉洁自律与作风建设6.其他（请注明）：__________三、具体意见和建议1.您对领导班子有哪些具体的意见和建议？2.您希望领导班子在未来重点关注和解决哪些问题？四、其他事项如您有其他需要反映的问题或建议，请在此处填写：感谢您对领导班子工作的关注和支持！您的意见和建议将作为我们改进工作、提升管理水平的重要参考。
请您放心，此表将以匿名方式处理，您的个人信息将得到严格保密。
（注：本表为示例，实际使用时可根据需要进行调整。
）领导班子征求意见表为了促进单位内部的和谐与发展，提升领导班子的工作效率和服务质量，现面向全体员工广泛征求意见和建议。
请大家根据实际情况，如实、客观地填写此表，为领导班子的改进提供参考。
一、基本信息姓名：__________部门/岗位：__________联系方式（不强制填写，如有需要请填写）：__________二、对领导班子的评价在您看来，领导班子目前的工作有哪些亮点或突出成绩？您认为领导班子在哪些方面存在不足或需要改进的地方？三、对领导班子工作的建议在单位战略规划和目标设定方面，您有何建议？在团队建设和人才培养方面，您希望领导班子采取哪些措施？在内部管理和流程优化方面，您有何具体的改进建议？在员工激励和关怀方面，您认为领导班子可以做哪些工作？四、其他意见和建议如您有其他关于领导班子工作的意见和建议，请在此处填写：我们非常重视您的意见和建议，将认真整理、分析并采纳合理建议，以推动单位各项工作的持续改进和发展。
学校领导班子及其成员民主生活会征求意见表
领导班子
1、领导班子整体政治素质高，在教职工中树立了好的形象；
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上严格执行集体讨论制度，充分体现了集体力量和班子的团结统一；
3、领导班子思路清晰，学校战略发展明确，与领导班子的努力分不开；
4、领导班子改革创新意识强，能正确面对学校发展的环境和形势，大胆探索改革创新思路，制定合理的年度计划目标，促进学校健康发作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
领导班子成员
学校领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有很强的敬业精神和事业心，能严于律己，坚持以人为本。
领导班子及成员征求意见建议表
领导班子及成员征求意见建议表一、引言领导班子及成员征求意见建议表是一种非常重要的工具和手段，在现今的组织管理中扮演着不可替代的角色。
这个表格可以有效地帮助领导班子及成员收集员工在工作中的想法、建议和意见，进一步改进组织的工作效率和提高员工的满意度。
本文将讨论领导班子及成员征求意见建议表的重要性、应该考虑的因素以及如何有效地使用它来促进组织发展。
二、领导班子及成员征求意见建议表的重要性领导班子及成员征求意见建议表的重要性不言而喻。
首先，这个表格能够帮助领导班子及成员实时了解员工的工作情况、对工作的看法和建议。
有助于领导班子及成员及时地解决员工面临的问题，提高工作效率，避免出现紧急事件。
其次，领导班子及成员征求意见建议表也可以激励员工加强自我管理，并充分发挥个人的潜力。
这是因为员工的建议和意见可以让领导班子及成员更好地了解每个人的工作需求和愿望，提高员工的自主性和领导能力，使员工感受到更大的在工作中的参与感和主人翁感。
最後，领导班子及成員征求意見建議表還可以幫助組織領導更好地掌握內部的人力資源和調配情況，使組織充滿活力。
特別是如果經常有非正式的機制讓員工向管理層提出問題或建議，又不用設定任何風險，有利於反饋和改進。
三、应该考虑的因素在建立领导班子及成员征求意见建议表之前，应该考虑一些因素。
例如，表格的设置应该尽可能的简洁明了，反应员工的真实意见和建议，并引导员工为此付出一定的时间和精力。
此外，应该考虑到一些员工可能不愿意向领导层提出意见和建议，因为他们害怕表达自己的看法会被后者批评或惹恼。
因此，应该采用匿名方式，鼓励员工自由提出建议和意见。
同时，领导班子及成员应该保证绝对的机密性，信守保密，让员工在轻松愉悅的氛圍下，才会公開地在表单上提出想法。
最後，领导班子及成员还应该及时回复员工提出的问题和建议，并及时公布处理结果，以便让员工了解领导班子及成员正在努力地实现变革及改进。
四、有效使用领导班子及成员征求意见建议表的方法在使用领导班子及成员征求意见建议表时，要注意实现成员的有效参与和管理。
领导班子征求意见表 精选1篇
领导班子征求意见表尊敬的领导：您好！为了更好地了解基层员工的需求和期望，提高我们的工作效率和服务水平，我们特制定了这份领导班子征求意见表。
请您在百忙之中抽出时间，认真填写以下问题，您的意见对我们非常重要，我们将根据您的反馈进行相应的改进。
一、关于工作环境的问题1.您认为我们的办公环境是否舒适？有哪些方面可以改进？2.您对我们的会议室设施是否满意？有哪些建议？3.您对我们的休息区(如茶水间、休闲区等)是否满意？有哪些建议？二、关于员工福利的问题4.您认为我们的员工福利政策是否合理？有哪些可以改进的地方？5.您对我们的医疗保险、养老保险等社会保障措施是否满意？有哪些建议？6.您认为我们的员工培训和发展机会是否充足？有哪些可以改进的地方？三、关于企业文化的问题7.您认为我们的企业文化是否鲜明？有哪些可以加强的地方？8.您对我们的企业宣传(如企业内刊、企业网站等)是否满意？有哪些建议？9.您认为我们的企业活动(如年会、团队建设活动等)是否丰富多彩？有哪些可以改进的地方？四、关于领导班子的问题10.您认为我们的领导班子是否团结协作？有哪些可以加强的地方？11.您对我们的领导班子在工作中的表现是否满意？有哪些可以改进的地方？12.您对我们的领导班子在解决员工问题和关心员工生活方面的能力是否满意？有哪些可以改进的地方？五、关于企业发展战略的问题13.您认为我们的企业发展战略是否明确？有哪些可以加强的地方？14.您对我们的企业在未来五年内的发展方向和目标是否满意？有哪些建议？15.您认为我们的企业在市场竞争中的优势和劣势是什么？有哪些可以改进的地方？感谢您花时间填写这份征求意见表，您的宝贵意见将有助于我们更好地为员工服务，提高企业的核心竞争力。
再次感谢您的支持与配合！。
教体局领导班子及其成员征求意见建议表
教体局领导班子及其成员征求意见建议表
意见建议表
单位名称：XXX
日期：2020年4月16日
1、关于教育局领导班子
教育局领导班子具有高度的政治觉悟和敏锐的思维能力，具备强烈的责任心和团结协作的精神。
2、关于乡镇中小学教师
希望教育局能够解决乡镇中小学教师普遍关心的问题，例如帮助争取职称和聘任职数（包括9级、8级、7级），以激发教学积极性，促进学校整体工作开展。
3、关于县城周边学校
县城周边学校老师普遍年龄偏大，缺乏工作动力，学生数量较少，经费紧张。
4、关于教育局工作
建议教育局聚焦主业——教学，减少无关的事务。
5、关于中层干部关怀
希望教育局出台更多关怀中层干部的措施。
中层干部承担了学校绝大部分行政事务，默默地支撑着学校的正常运转。
有时候他们甚至在周末和寒暑假期间忙碌工作，而且他们的课程负担并不比普通老师轻。
特别是县城周边60华里以内的乡镇
中学，33岁以下的青年教师极为稀缺，大多数教师已经45岁，他们需要发扬“白+黑”和“5+2”精神，还需要研究电脑办公软件以及处理繁琐的其他事务。
1、关于教育局班子成员
教育局班子成员具备专业素质，对自己分管的领域有深刻的见解，并能够付诸实施。
2、关于赣教云设备和图书室管理
需要安排现场培训，不要只进行网络培训（理论），要注重实践，否则效果不佳。
3、关于中小学初级心理咨询师培训
希望在2020年再次组织中小学初级心理咨询师的培训和考试，让感兴趣的老师自愿报名参加，而不是强制要求。
因为心理咨询在学校非常必要，而且一所学校不应只有一个心理咨询老师，需要备选人员。
领 导班子征求意见表
领导班子征求意见表尊敬的各位同事：为了进一步提高我们领导班子的工作水平和服务质量，更好地推动单位的发展，特向您征求对领导班子的意见和建议。
您的意见和建议将对我们的工作改进和单位的发展起到重要的作用，希望您能认真填写此征求意见表，坦诚地表达您的想法。
一、领导班子的工作作风方面1、您认为领导班子在工作中是否能够以身作则，发挥模范带头作用？是否如果您选择否，请简要说明原因：2、领导班子在决策过程中，是否充分听取了员工的意见和建议？是否如果您选择否，请简要说明情况：3、领导班子是否存在官僚主义、形式主义的问题？否如果您选择是，请举例说明：4、领导班子成员之间的沟通协作是否顺畅高效？是否如果您选择否，请说明存在的问题及改进建议：二、领导班子的工作能力方面1、您认为领导班子在把握单位发展方向、制定战略规划方面的能力如何？强较强一般较弱弱如果您选择较弱或弱，请说明理由及改进建议：2、领导班子在解决复杂问题和应对突发事件时的能力如何？强一般较弱弱如果您选择较弱或弱，请举例说明并提出改进意见：3、领导班子在推动工作落实、提高工作效率方面的能力如何？强较强一般较弱弱如果您选择较弱或弱，请说明存在的问题及改进建议：4、领导班子在创新工作方法、推动改革发展方面的能力如何？强较强一般较弱如果您选择较弱或弱，请说明原因及建议：三、领导班子的团队建设方面1、领导班子是否注重团队建设，营造良好的工作氛围？是否如果您选择否，请说明情况及改进建议：2、领导班子在关心员工成长、促进员工发展方面做得如何？好较好一般较差差如果您选择较差或差，请简要说明原因及期望：3、领导班子在加强部门之间的协调配合、提高整体工作效能方面的工作是否到位？是否如果您选择否，请指出存在的问题及改进方向：四、领导班子的廉洁自律方面1、您认为领导班子成员在廉洁自律方面做得如何？好较好一般较差差如果您选择较差或差，请说明具体情况：2、领导班子在落实党风廉政建设责任制方面是否到位？是否如果您选择否，请说明存在的问题及改进建议：五、其他方面1、您认为目前单位存在的最突出问题是什么？管理体制不完善工作流程不顺畅人才队伍建设不足激励机制不健全其他（请注明）请简要说明您的看法及建议：2、对于单位未来的发展，您有哪些期望和建议？3、您还有其他需要反映的问题或意见吗？非常感谢您抽出宝贵的时间填写这份征求意见表。
领导班子征求意见表
以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水平，早日实现跨越发展。
党委书记征求意见表
意见和建议：
平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水平，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。
意见和建议
以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。
总经理征求意见表
意见和建议：
勤于工作、态度认真负责；作风务实、开拓创新；严格自律严格要求；工作业绩突出，在企业经济可持续发展、企业转型发展等各方面，做出了突出成绩，是具有实干精神的领导干部。
意见和建议
以科学发展观为指导，深入实践，推动重大和重点工程建设。
副总经理征求意见表
意见和建议：
作风朴实、求真创新；廉洁职守、垂范在前；知识丰富、理论水平较高；工作积极、努力，为企业经济发展做出重大贡献，是优秀的领导干部。
意见和建议
以科学发展观为统领，深入实践，促进企业经济又好又快的发展。
副总经理征求意见表
意见和建议：
工作务实、勤于职守；严格自律、责任心强；为安全发展、和谐发展做出了重要贡献，是优秀的领导干部
意见和建议
以科学发展观为统领，加强工作力度，营造和谐、稳定的良好社会氛围。
副总经理征求意见表
意见和建议：
以科学发展观为统领，加强基金工作的回收和排查力度，使企业基金回收进入一个可持续发展，和谐发展的新方向，使企业的基金回收事业更上一层楼。
意见和建议
以科学发展观为统领，深入实践，开拓创新，促进企业的基金回收事业不断进步与提升。
领导班子征求意见表
附件1
领导班子征求意见表
一、对领导班子学习贯彻党的十八届六中全会精神、开展“两学一做”学习教育的总体评价好较好一般较差√
二、对领导班子在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的意见
政治合格方面
领导班子均能坚定不移贯彻执行党的路
线、方针、政策，建议加强基层党支部党
课学习的自觉性、多样性
执行纪律合格方面
品德合格方面
发挥作用合格方面
领导班子思路清晰，战略发展明确，目前
中心的发展壮大与领导班子的努力分不
开，希望领导们能多多深入基层，了解规
章制度及各种会议精神的落实情况，倾听
一线员工呼声和需求，关心职工生活，以
注：1.填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内划“√”。
2.各部门、各单位对于领导班子的意见至少提2条，如填写内容较多，可写
在背面，也可另附纸张填写。
领导班子征求意见表
领导班子征求意见表
尊敬的各位领导：
根据我们的工作计划，领导班子希望能够听取各位对我们工作的意
见和建议，以进一步提升我们的工作效率和满足组织的需求。
为了收
集大家的意见，我们制定了以下征求意见表，请各位填写并将其交回。
1. 请简单介绍一下您对领导班子的整体印象和看法。
2. 您认为领导班子在哪些方面表现出色？请提供一些例子。
3. 您认为领导班子还存在哪些不足之处？提出改进的建议。
4. 在过去的一段时间内，领导班子是否有过重大决策或变革？您对
此有何评价？
5. 您认为领导班子在有关员工发展和激励方面有哪些需要改进的地方？
6. 您认为领导班子应该更加关注的是什么？有没有您认为应该推动
的优先事项？
7. 对于领导班子的未来发展，您有什么期望和建议？
8. 您对于领导班子的表现是否感到满意？如果有不满意的地方，请
详细说明原因。
9. 如果给您机会，您是否愿意加入领导班子？为什么？
10. 在您个人的工作中，您认为领导班子可以为您提供哪些支持和帮助？
以上问题仅供参考，如果您还有其他的意见和建议，也请在下方留下。
我们欢迎您的真实反馈和宝贵意见。
请您务必在填写完毕后将意见表交回给我们，您的意见对我们来说非常重要。
我们将认真对待您的每一个意见和建议，并在合适的时候进行改进和调整。
再次感谢您的支持和合作！
领导班子。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题
建议领导在现有装置挖潜基础上多考虑公司发展问题。
建议领导多深入群众，了解员工各类需要，加以改善。
公司目前新项目较少，建议为公司可持续创效深入调研，增加投资立项，保证公司良性发展。
建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的