、职业危害告知台帐工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况)
实用文档之、职业危害告知台帐工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况
实用文档之"XXXXXXXX有限公司"
职业危害告知台帐
⒈岗前告知内容
订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。
(告知书见附件)
⒉作业场所告知内容
⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；
⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
⑶监测、检测结果公示;
⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。
示范：
岗位职业病危害因素告知书
同志：
您所在的部门岗位，存在职业病危害因素、、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害,导致。
我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：
自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：
单位盖章员工签字年月日年月日。
工作场所职业卫生管理规定
工作场所职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家卫生健康委规定的其他内容。
工作场所职业卫生监督管理规定
工作场所职业卫生监督管理规定工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。
用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：(一)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;(二)职业病危害预防和控制的基本知识;(三)职业卫生管理相关知识;(四)国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
工作场所职业病危害监督管理的内容
职业卫生监督管理工作是督促生产经营单位有效落实职业危害预防控制主体责任，促进其依法开展各项职业危害预防控制工作，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者职业健康合法权益的重要手段。
本文总结《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规对工作场所职业病危害监督管理的内容，希望对企业和企业职业卫生管理人员健康迎接正在进行的职业卫生监督管理抽查起到帮助作用：1、职业病危害因素的识别与评估：用人单位是否对工作场所中存在的各种职业病危害因素进行了正确的识别和风险评估，包括化学毒物、粉尘、物理因素（如噪声、振动）、生物因素等。
2、工作场所职业病危害因素的监测与评价：用人单位是否定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价，以确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。
3、职业健康监护：用人单位是否为员工建立了职业健康监护制度，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并确保员工得到及时的职业健康服务。
4、职业病防护设施和个体防护用品：用人单位是否提供了相应的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其有效使用。
5、职业病危害事故的调查处理：对于发生职业病危害事故的单位，监督检查其事故调查处理情况，查明原因并采取相应的防范措施。
6、工作场所要求：产生职业病危害的用人单位的工作场所是否符合以下基本要求:(1)生产布局合理，有害作业与无害作业分开;(2)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人;(3)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施;(4)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(5)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(6)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(7)法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
7、职业病危害项目申报：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，是否按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地卫生监督管理部门申报职业病危害项目,并接受卫生监督管理部门的监督检查。
职业危害因素监测台账
职业病危害因素及防护措施
序号职业病危害
因素名称
职业病危
害因素来源
作业方式
作业场所
浓(强)度
职业病防
护设施名称
应急预案
备注
有无
注：[职业病危害因素来源] 产生或存在职业病危害因素的工序或装置。
[作业方式] 指产生或存在职业病危害因素的设备或工序的密闭化、自动化程度。
可按全密闭、半密闭、敞开式、自动化、手工操作、隔离操作等情况填写。
接触有害因素职工基本情况表
年度职工总人
数
生产工人
数
职工数
接触各类有害因素职工数
粉尘毒物物理其他计男女计男女计男女计男女计男女
注：在岗位的临时工、合同工、外包内做工、退休聘用工等非编制职工均需一并统计
主要有害因素接触情况
车间或科室
粉尘毒物物理
其它名
称
工
种
接触人数名
称
工
种
接触人数名
称
工
种
接触人数
计女男计男。
工作场所职业健康监督管理规定47号令
国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。
国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。
国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日工作场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》和有关标准、规范、执业准则的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
安全生产管理之职业危害管理台账
安全生产管理台账
台账种类：职业危害管理________ 单位名称: _____________________ 台账编号: _____________________
一、企业应制定职业危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。
二、企业作业场所应符合GBZ1、GBZ2<>
三、企业应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人；应将有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。
四、企业应在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。
五、企业应严格执行生产作业场所职业危害因素检测管理制度，定期对作业场所进行检测，在检测点设置标识牌，告知检测结果，并将检测结果存入职业卫生档案。
六、企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业。
七、其他有关知识和制度：
（一）职业危害因素的分类（二）职业病的分类（三）GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》（四）有害作业分级评价（五）职业
病危害申报、职业健康监护、职业病报告。
八、法律、法规：
（一）《中华人民共和国安全生产法》第三十六条生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
（二）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第352号。
（三）《职业健康监护技术规范》GBZ188,2006.。
职业卫生工作台帐
职业卫生工作台帐（年度）单位名称：地址：经济类型：法人代表（或主要负责人）：分管负责人：主要职业病危害因素：电话：建档说明一、职业病防治责任制职业病防治责任制，是指用人单位内部按照法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责而建立的一种责任体系和责任保证制度。
要求：1）正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利；2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则；3）根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容；4）指标分解和考核要有针对性，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。
二、职业卫生工作计划和实施方案要求：计划包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等；按计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。
三、职业卫生管理制度和职业卫生操作规程要求：根据本单位工作场所存在的职业病危害因素的种类、对人体的影响途径，提供的职业病防护设施和个人防护用品，以及所使用的生产工艺等特点，制定与本单位相适应的职业卫生管理制度和操作规程，消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成的影响。
四、职业病危害因素监测和评价制度要求：按《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规的要求及本单位工作场所存在的职业病危害因素，制定日常监测、检测、评价制度。
五、职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案是用人单位发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。
要求：包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。
六、职工分布基本情况、职业病危害因素接触情况要求：1）在岗的临时工、合同工、外包内做工、退休聘用工等非编制职工一并纳入人数统计；2）职业病危害因素的种类按卫生部《职业病危害因素分类目录》填写。
、职业危害告知台帐工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况
XXXXXXXX有限公司之阳早格格创做
工做妨害告知台帐
⒈岗前告知真质
签订大概者变动处事合共时，将处事场合中大概爆收的工做病妨害果素、成果、防备步伐战待逢等如真告知处事者的资料.(告知书籍睹附件)
⒉做业场合告知真质⑴做业场合树坐典型、醉目工做病妨害启示标记；⑵下毒东西告知卡；工做病妨害果素疑息卡（毒物疑息卡MSDS）；
⑶监测、检测截止公示;
⑷工做健壮查看战工做病诊疗截止的告知凭据.
演示：
岗位工做病妨害果素告知书籍
共志：
您地方的部分岗位，存留工做病妨害果素、、.如防备支配没有当，该工做妨害果素大概对于您的制成益伤,引导 .
尔公司已依照国家有闭执法确定，对于原岗位工做妨害果素采取了防备步伐，并配备了部分防备用品、、.
为防止工做妨害果素引导工做病及伤害事变的爆收，依据《工做病防治法》、《仄安死产法》、及《处事合共法》之确定，请您履止以下负担：
自愿按照原公司制定的工做卫死支配规程战制度；精确使用部分防备用品；主动介进工做卫死知识训练；定期介进工做病健壮体检；创制工做妨害隐患战事变应即时报告；并主动协共公司，防止工做病及百般伤害事变的爆收.
特此告知：
单位盖章职工签名
年月日年月日。
职业病危害档案管理制度
职业病危害档案管理制度职业病危害档案管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，建立职业卫生档案,并由专人保管。
一、日常职业卫生档案包括：l、国家有关职业危害防治工作的法律、法规、规范、相应文本。
2、职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度、工作计划和年度总结。
3、职业卫生专兼职人员、管理机构、职业危害防治组织机构等职能及人员分工。
4、职业卫生管理方案、程序、岗位操作规程及其它内部文件。
5、建设项目三同时职业危害管理档案。
(1)建设项目计划任务书及批准文件等。
(2)建设项目初步设计书;(3)工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料;(4)全套竣工图纸、验收报告、竣工总结;(5)职业危害预评价委托书与预评价报告;(6)职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告;(7)审查意见书;(8)验收意见书。
6、建设项目职业危害因素申报资料。
包括职业危害因素(种类、存在岗位、来源、预防措施)清单。
7、工作场所职业危害现场管理资料。
包括：职业危害因素检测报告、生产工艺流程职业危害因素分布图和生产工艺流程接触职业危害因数人员分布图。
8、工作场所职业危害因素检测与评价资料。
包括监测人员证件、检测仪器台账、日常职业危害因数检测报告、与有资质单位签订作业场所职业危害因数检测检测技术服务合同、检测机构资质备案批准证明、职业危害因素检测与评价报告。
9、建立职业危害告知档案资料。
包括职业危害告知栏设计版面、劳动合同告知样板、警示标识台账和统计。
10、建立职业卫生档案资料。
包括岗前、岗中从业人员培训记录、考试卷、考试成绩、签到表和培训通知等。
11、职业危害防护设施及维修档案。
(1)设备操作规程、合格证书。
(2)安装调试验收记录。
(3)运行使用记录。
(4)维修记录，包括维修责任人、维修原因、维修日期、维修人等。
12、劳动者防护用品档案。
包括劳动防护用品发放台账、发放标准、验收、报废、更换和使用情况等。
职业危害因素监测台账
职业病危害因素及防护措施
注：[职业病危害因素来源] 产生或存在职业病危害因素的工序或装置。
[作业方式] 指产生或存在职业病危害因素的设备或工序的密闭化、自动化程度。
可按全密闭、半密闭、敞开式、自动化、手工操作、隔离操作等情况填写。
接触有害因素职工基本情况表
注：在岗位的临时工、合同工、外包内做工、退休聘用工等非编制职工均需一并统计
主要有害因素接触情况
THANKS
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。
煤矿职业卫生档案盒资料内容明细
煤矿职业卫生档案资料主要内容（15个档案盒）档案盒一：职业卫生相关法律、法规、标准、规范及上级来文内容要求：1）职业病防治法等法律2）国家安监总局关于职业病防治工作的法规3）相关职业卫生标准、规范4）各级行政部门关于职业病防治工作的文件档案盒二：职业病防治责任制内容要求：1）成立领导机构，明确法定代表人（或实际控制人）是职业危害防治工作的第一责任人2）机构组成由法定代表人（或实际控制人）、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成3）必须制定职业危害防治规划、年度职业危害防治计划与实施方案。
年度职业危害防治计划应包括目标、措施、考核指标、保障条件等内容。
实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容4）在制定生产经营规划时，必须将职业危害防治工作纳入目标管理责任制中，并将目标管理责任层层分解到位，确保相关部门与机构都有相应的职责、任务、目标、进度与考核指标5）开展工作相关记录档案盒三：职业卫生管理机构及人员内容要求：1）设置专职职业病危害管理机构2）配备专职专业职业病危害管理人员，90万吨/年（含）以下的矿井不少于3名，90-300万吨/年的矿井不少于4名，300万吨/年（含）以上的矿井不少于5名3）明确专职专业人员岗位职责档案盒四：职业卫生管理规章1）职业危害防治责任制度2）防治计划与实施方案3）职业危害告知制度4）职业危害防治宣传教育培育制度5）职业危害防护设施管理制度6）从业人员防护用品配备发放与使用管理制度7）职业危害日常监测管理制度8）职业健建监护管理制度9）职业危害申报制度10）职业病诊断鉴定及治疗康复制度11）职业病危害防治经费保障及使用管理制度12）职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度13）职业危害事故应急救援预案14）职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度15）职业病防治专项基金制度16）职业危害作业场所工作时间制度17）职业健康工作情况统计报表制度档案盒五：职业病危害防治专项经费内容要求：1）必须提供足够的职业危害防治专项经费（包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等经费）2）建立台帐并复印相关费用开支发票3）确保专款专用档案盒六：社会保险与劳动合同内容要求：1）为从业人员缴纳工伤保险费与井下意外伤害保险费，并参加养老、医疗、失业等社会保险，有交费人员名单、交费凭证复印件等2）切实履行告知义务，与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施与相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗；职业危害告知率必须达到100％档案盒七：工作场所职业病危害因素种类清单、作业人员接触情况等资料，岗位分布、岗位操作规程等内容要求：1）工作场所职业病危害因素种类清单、以及作业人员接触情况等资料、岗位分布2）制定的岗位操作规程必须包括相应的职业危害防治内容3）设计图纸:工业场地总平面布置图、井下防尘洒水系统图、井下通风系统图、监控系统图、矿井防灭火系统图（选择性需要）、采掘工程平面图档案盒八：建设项目职业卫生“三同时”有关资料内容要求：1）委托职业卫生技术服务机构编制预评价报告书、相关申请资料、评审意见及行政部门的批复2）委托具有资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇、相关申请资料、评审意见及行政部门的批复3）委托职业卫生技术服务机构对建设项目进行职业危害控制效果评价报告，相关申请资料、评审验收意见及行政部门的批复档案盒九：工作场所职业病危害因素日常监测、检测评价内容要求：1）按相关要求，进行职业病危害因素日常监测，并有监测记录2）职业病危害因素监测人员要持《特种作业操作资格证》上岗3）委托有资质的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业病危害因素进行一次检测评价，并根据检测评价报告中存在的问题落实整改措施档案盒十：职业卫生培训资料内容要求：1）主要负责人、职业卫生管理人员接受有关培训机构组织的职业卫生知识培训2）从业人员上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
职业病管理台账文件资料
目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病防治责任体系档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理机构档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生管理实施档案6、台帐之六职业卫生监测档案7、台帐之七职工健康监护档案6、台帐之八职业卫生应急管理档案2、台帐之三职业病危害项目申报档案台帐之一职业病危防治责任体系档案用人单位：成都金山化学试剂有限公司职业卫生管理负责人：目录1、公司职业病防治领导小组成立及任命文件2、职业病防治责任体系管理制度台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：成都金山化学试剂有限公司职业卫生管理负责人：卷内文件目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生管理制度汇编（表2-1）职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理机构档案用人单位：成都金山化学试剂有限公司职业卫生管理负责人：卷内文件目录1、公司历年职业病防治领导小组成立及任命文件；2、职业病防治责任制文件；3、职业卫生管理制度规章制度与操作规程；4、工作场所职业危害因素种类清单；5、岗位分布以及作业人员接触情况资料；6、职业病防护设施、应急救援设施基本信息；7、工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；8、职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；9、劳动者职业健康检查结果汇总资料；表1-1 工作场所职业危害因素种类清单附：化学品毒性资料及预防策略表2 工作场所职业危害因素种类清单表3岗位分布以及作业人员接触情况资料表4职业病防护设施、应急救援设施基本信息；表5工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；表6职业病防护用品维护与更换等记录职业病个人防护用品的配备、发放使用记录；附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明表7劳动者职业健康检查结果汇总资料；台帐职业病危害防护设施档案用人单位：成都金山化学试剂有限公司职业卫生管理负责人：目录1、职业病防护设施台帐2、职业病防护设施维修、检修及检测记录2015年职业病危害防护设施台帐编制：审核：职业病危害防护设施检修、维护记录表台帐职业卫生宣传教育档案年度用人单位：成都金山化学试剂有限公司职业卫生管理负责人：卷内文件目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）成都金山化学试剂有限公司_ _年度劳动者职业卫生宣传培训成绩一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐个人防护档案年度用人单位：成都金山化学试剂有限公司职业卫生管理负责人：卷内文件目录1、《个人防护用品发放与管理制度》2、职业病防护用品发放登记表台帐之六职工职业健康监护档案2015年度用人单位：成都金山化学试剂有限公司职业卫生管理负责人：目录1、职业健康监护及其档案管理制度2、接触职业病危害作业工人健康检查结果（表）（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）3、职业健康监护档案资料年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前（）、岗中（）、离岗（）、应急（）负责人（签名）：日期：年月日表6-2 职业病病例一览表负责人（签名）：日期：年月日表6-3 疑似职业病病例一览表负责人（签名）：日期：年月日职业病和疑似职业病人的报告卫生局、卫生监督所：我公司于年月日组织从事接触职业病危害作业的工人在机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人人。
3职业危害告知台帐工作场所职业病危害因素种类清单岗位分布以及作业人员接触情况
XXXXXXXX有限公司
职业危害告知台帐
⒈岗前告知内容
订立或者变更劳动合同时,将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施与待遇等如实告知劳动者的材料。
(告知书见附件)
⒉作业场所告知内容
⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识;
⑵高毒物品告知卡;职业病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS);
⑶监测、检测结果公示;
⑷职业健康检查与职业病诊断结果的告知凭证。
示范:
岗位职业病危害因素告知书
同志:
您所在的部门岗位,存在职业病危害因素、、。
如防护操作不当,该职业危害因素可能对您的造成损害,导致。
我公司已按照国家有关法律规定,对本岗位职业危害因素采取了防护措施,并配备了个人防护用品、、。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定,请您履行以下义务: 自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程与制度;正确使用个人防护用品;积极参加职业卫生知识培训;定期参加职业病健康体检;发现职业危害隐患与事故应及时报告;并积极配合公司,避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知:
单位盖章员工签字
年月日年月日。
关于推进落实船舶修造企业职业健康管理十项重点工作任务的通知
普陀区安全生产监督管理局关于推进落实船舶修造企业职业健康管理十项重点工作的通知舟普安监[2014]99号各船舶修造企业：目前我区船舶修造企业从业人员职业病和疑似职业病案例陆续有所发现，根据上阶段职业健康调查摸底汇总，全区船舶修造企业职业危害岗位从业人数多、比例大，危害突出作业岗位主要集中在电焊、打磨（喷砂）、涂装（油漆）等，涉及粉尘、化学毒物和物理性因素，易造成电焊工尘肺、职业性化学中毒、职业性噪声聋等职业病，做好职业健康管理工作刻不容缓。
为认真贯彻落实《职业病防治法》和国家安监总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规、规章及上级工作要求，切实推进我区船舶修造企业职业健康工作，对落实十项重点工作做出要求：一、落实机构人员职业病危害严重的船舶修造企业，必须设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的企业，劳动者超过100人必须设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，必须配备专职或者兼职职业卫生管理人员。
职业卫生管理机构和专、兼职卫生管理人员必须由企业正式文件明确并于2015年1月31日前书面上报我局。
二、开展危害申报企业必须分析、排查、确定职业病危害因素和危害岗位，根据国家安监总局令第48号《职业病危害项目申报办法》开展职业病危害因素申报工作。
申报职业病危害项目时，提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：（一）企业的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数。
职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式，通过浙江省安监局网站“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由本单位主要负责人签字后，连同有关文件、资料于2015年3月31日前一并上报我局。
三、建立规章制度企业应当制定建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度：（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度;（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程。
职业健康管理13项规章制度
职业健康管理制度及操作规程一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业健康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度七、职业危害监测、检测和评价管理制度八、从业人员职业健康监护管理制度九、岗位职业健康操作规程十、职业危害事故处置及报告制度十一、应急管理制度十二、职业健康奖惩制度十三、职业健康档案管理制度职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主,防治结合”的原则，使各级负责人、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进安全生产可持续发展。
三、本制度规定从企业负责人到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决相关的合理化建议和意见。
4、每季度召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。
《工作场所职业卫生监督管理规定》(新版)解读
《工作场所职业卫生监督管理规定》解读《工作场所职业卫生监督管理规定》（以下简称新《规定》），是依据《职业病防治法》第六、九条等规定，对《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号）进行的修订。
修订背景随着社会经济的发展，安全生产形势的变化，客观上对职业卫生监管工作提出了更高的要求，亟需将近年来一些新的、行之有效的职业卫生监管经验和做法转化为规章条文予以固定，从而更加规范全国的职业卫生监管工作。
特别是2011年12月31日新修订的《职业病防治法》重新明确了安全监管、卫生、人力资源社会保障等部门和工会组织的职业卫生监管职责，确立了安全监管总局在预防环节依法实施监管的主体地位，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》在很多方面已经不能适应《职业病防治法》的规定和职业卫生监管工作的实际需要，因此有必要对其适用范围、监督管理职责以及法律责任等方面作出相应调整和修订。
重点内容新《规定》在保留《作业场所职业健康监督管理暂行规定》总体框架结构不变的情况下，按照新修订的《职业病防治法》的内容，细化了用人单位的职业卫生管理责任，理清了安全监管部门的职业卫生监管法定职责、主要内容和相关措施。
强化用人单位职业病防治工作的主体责任新《规定》从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护、档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定。
关键词：机构与人员设置1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
关键词：规章制度建设，新增加，罚款上限，10万元2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
X X X X X X X X有限公司
职业危害告知台帐
⒈岗前告知内容
订立或者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者的材料。
(告知书见附件)
⒉作业场所告知内容
⑴作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识；
⑵高毒物品告知卡；职业病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
⑶监测、检测结果公示;
⑷职业健康检查和职业病诊断结果的告知凭证。
示范：
工种
定员
（人）
工作场所/生产设备接触的职业病危害因素
旋切工 5 旋切机木粉尘、噪声干燥工 2 干燥机木粉尘、噪声干燥（切板）
工
8 切板工作台木粉尘、噪声胶压（压边）
工26
涂胶机甲醛、噪声
热压机甲醛、噪声
拌胶工 2 拌胶区小麦淀粉粉尘、甲醛、
工种
定员
（人）
工作场所/生产设备接触的职业病危害因素
噪声
锯边工 2 锯边机木粉尘、噪声砂光工 2 砂光机木粉尘、噪声
制胶工 2 制胶车间尿素、三聚氰胺粉尘、氢氧化钠、甲酸、甲
醛、噪声
锅炉工 4 锅炉房投料作业煤尘、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫
电工 1 配电房工频电场
岗位职业病危害因素告知书
同志：
您所在的部门岗位，存在职业病危害因素、、。
如防护操作不当，该职业危害因素可能对您的造成损害,导致。
我公司已按照国家有关法律规定，对本岗位职业危害因素采取了防护措施，并配备了个人防护用品、、。
为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、及《劳动合同法》之规定，请您履行以下义务：自觉遵守本公司制定的职业卫生操作规程和制度；正确使用个人防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业危害隐患和事故应及时报告；并积极配合公司，避免职业病及各类伤害事故的发生。
特此告知：
单位盖章员工签字
年月日年月日。