教育管理科科长岗位工作职责
医院科教科长岗位职责三篇
医院科教科长岗位职责三篇第1篇：科教科科长岗位职责1.在分管院长领导下，具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作。
2.拟订有关业务培训计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常组织检査，按时总结汇报。
3.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练与技术考核，不断提升业务水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋级、奖惩工作。
4.检査督促各科室进修实习和教学科研计划的贯彻执行。
5.深人各教研室、研究室(所)、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改善工作。
6.负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责培训等工作，负责安排下级医院进修人员，并搞好考核鉴定。
7.组织科内人员进行政治和业务学习，不断提升思想和管理水平。
8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。
9.负责外出学术活动的审批、管理工作。
10.做好科研项目的院内科室协调和院外协调。
11.完成领导交办的其他任务。
副科长协助科长负责相应的工作。
第2篇：医院科教科岗位职责医院科教科岗位职责篇一：医院科教科岗位职责1.负责制定医院科教规章制度。
2.组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。
3.做好新技术新项目申报、论证及相关工作。
4.负责已发表医学论文的登记、汇总。
5.负责医务人员外出及来院进修管理工作。
6.组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。
7.负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8.负责对中高级人员的学分管理。
9.负责医学院校临床实习、见习教学的安排。
10.负责新分配住院医师规范化培训。
11.负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12.负责图书采购和图书馆管理工作。
篇二：医院科教科岗位职责1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
学校教科室主任工作职责模版
学校教科室主任工作职责模版一、教学管理方面的工作职责1. 负责制定和实施教学工作计划、安排课程表，并监督教师按时完成教学任务。
2. 组织开展教学培训和教学研讨活动，提升教师教学水平和专业素养。
3. 负责教材的选购、使用与管理，确保教材资源的合理利用。
4. 监督教师的课堂教学，定期进行教学观摩与评估，提供指导意见和建议。
5. 负责学生学习情况的分析与评估，制定相应的教学改进措施，提高学生成绩和学习效果。
二、师资队伍建设方面的工作职责1. 负责教师招聘、考核和管理工作，确保教师队伍的稳定和发展。
2. 组织开展教师职称评定和培训，提高教师的专业能力和教育教学水平。
3. 指导新教师的岗前培训和工作，帮助其适应学校的教学环境和工作要求。
4. 关注教师的职业发展需求，为教师提供个人成长和发展的机会和平台。
三、教研工作方面的工作职责1. 组织开展教研活动，促进教师之间的交流与合作，提高教学质量。
2. 指导教师参与科研项目和教学研究，推动学校教研水平的提升。
3. 协助教师开展教学创新，鼓励教师运用多种教学方法和手段进行教学。
4. 负责教学资源的开发和共享，建设教学资源库，提供教学资源支持。
四、学科发展方面的工作职责1. 负责制定学科发展规划和目标，推动学科专业化、特色化发展。
2. 组织开展学科竞赛和学术讲座，营造浓厚的学术氛围和学习氛围。
3. 指导教师参与学科课题研究，提高学科研究水平和教师的学科影响力。
4. 建立学科交流合作机制，推动学科间的交流与合作，提升整体学科水平。
五、校本课程与教学管理方面的工作职责1. 参与校本课程的制定和评审，确保课程的合理性和有效性。
2. 监督校本课程的开设和实施，提供教师教学支持和指导。
3. 组织开展校本课程的评价与改进，提高校本课程的质量和实效。
4. 协调校本课程与教学资源之间的关系，确保教学资源的合理配置和使用。
六、其他工作方面的工作职责1. 参与学校的各项管理工作，协助学校领导进行决策和规划。
科长岗位职责
科长岗位职责科长岗位职责11、在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。
科主任是本科服务质量、安全管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。
2、负责医院信息系统的.管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运作。
3、负责制定信息化建设规划和年度工作计划，经院长批准后组织实施。
4、检查科室工作任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
5、定期讨论科室工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并监督实施。
6、做好科室人员的继续教育、人员考核，提出调整、晋升及奖励意见。
7、协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与咨询工作。
8、评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当的修正。
科长岗位职责2岗位目的：贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度，做好生产计划和调度工作，确保站生产安全平稳运行。
工作职责：1、负责站经营计划的'汇总、审核、上报、下达、检查，组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。
2、制定日常生产计划，编制生产运行方案，并组织实施。
3、掌握站生产情况，指导、监督、协调各生产单位日常生产运行，解决生产中出现的各种问题。
4、组织分析生产运行统计数据，提出合理化建议。
5、负责全站节能降耗工作，组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。
6、组织站内技术、工艺改进，修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。
7、组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。
8、协助站领导制定站中长期生产发展规划。
9、组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。
工作要求：1、及时了解生产情况，全面检查当日各项生产和次日生产准备情况，搞好计划动态分析，做好控制、调整、总结工作。
2、不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。
3、抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。
科长岗位职责3岗位职责:1、负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作2、成本核算:根据公司制度及管理会计的`要求,进行内外部的成本核算工作;3、财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票,不定时抽查库存材料和成品,查看账实是否相符;盘点现金和银行票据,查看账实是否相符;平税负,审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料、人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购合同的审核;预算的编制和管控任职要求:1、具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理、会计相关专业本科毕业2、接受财务管理、经济法、计算机操作及ERP软件产品一般知识等培训。
人事教育科科长岗位职责(交通局)
人事教育科科长岗位职责(交通局)人事教育科科长是交通局内负责人事教育工作的主要负责人，其主要职责是组织、协调和推动交通局内的人事教育工作，为全体员工提供必要的培训和提升机会，提高员工的综合素质和业务能力。
一、制定年度人事教育计划作为人事教育科科长，首先需要制定年度人事教育计划，包括确定培训内容、培训方式、培训时间等，以满足交通局内不同部门和岗位的培训需求。
同时，需要对现有培训资源进行调研和评估，确定内外部培训机构、专家及其培训课程，并参与培训资源的谈判和合同签订。
二、组织实施各类培训活动人事教育科科长需要组织实施各类培训活动，包括员工岗前培训、基础知识培训、专业技能培训和领导力培训等。
在具体操作过程中，科长需要指定具体的培训对象、编制培训大纲、制定培训计划、组织培训教材的编写和培训讲师的选拔等，确保培训活动的顺利进行。
三、建立员工培训档案管理系统为了有效管理员工的培训信息和成果，科长需要建立员工培训档案管理系统。
这包括建立员工档案数据库、记录员工的培训历史和成绩、评估培训效果等。
同时，科长还需要定期对员工进行培训需求调查，根据需求调整培训计划，确保培训工作与员工的实际需求相匹配。
四、推进综合素质提升项目科长需要策划和推进交通局的综合素质提升项目，帮助员工提升综合能力和职业素养。
这包括组织各项素质培训课程、开展综合素质评估、制定综合素质提升计划等。
科长需要与相关部门紧密合作，确保综合素质提升项目的有效实施。
五、参与人才引进和选拔工作作为人事教育科科长，需要参与人才引进和选拔工作。
科长需要与人事招聘科共同制定人才引进计划、拟定招聘标准和程序，参与面试和选拔工作。
科长还需要协助人事招聘科进行新员工入职培训，并根据新员工的工作表现进行后续的培训和发展规划。
六、制定人才培养和绩效管理政策科长需要制定人才培养和绩效管理政策，包括制定员工培养计划、评估岗位绩效、制定薪酬激励政策等。
科长需要根据部门和个人的需求，制定相应的培训计划和绩效管理措施，提高员工的工作效能和自我发展能力。
教育科岗位职责
教育科岗位职责职位概述教育科是一个承担教育管理和教育改革的重要职能部门。
教育科的主要任务是制定和执行学校的教育方针、政策和教学计划，提供教育资源和支持，促进教师专业发展和学生全面发展。
本文将详细介绍教育科的具体职责和要求。
职位职责1. 制定和执行教育方针和政策教育科的主要职责之一是制定学校的教育方针和政策，并在校长和教务处的指导下进行执行。
教育科负责分析教育环境的变化和需求，研究制定相关政策，保证学校的教育工作能够顺利进行。
他们还负责跟踪和评估政策的实施效果，及时调整和改进工作方案。
2. 设计和实施教学计划教育科设计和实施学校的教学计划，根据国家的课程标准和学校的实际情况，制定学科教学大纲和课程安排。
同时，他们还负责评估和监控教学质量，提供教学资源和支持，协助教师进行教学改进。
3. 教师专业发展教育科负责教师的专业发展和培训工作。
他们需要制定教师培训计划，并组织相关培训活动。
此外，教育科还负责评估教师的绩效和发展需求，帮助他们提升教学能力和教育理念，推动学校教师队伍的整体素质提升。
4. 提供教育资源和支持教育科负责向教师和学生提供教育资源和支持。
他们需要管理学校的教学设施和教材，确保其满足教学需要。
同时，他们还负责组织各种教育活动和赛事，激发学生的学习兴趣和创造力。
5. 教育改革和研究教育科要积极参与教育改革和研究工作。
他们需要关注国家和地方的教育政策和动态，及时反馈和建议，为学校的改革和发展提供支持和指导。
此外，教育科还要开展教育研究，推动教育理论和实践的创新。
职位要求1. 教育专业背景教育科的职位要求具备教育相关专业的学术背景，如教育学、心理学或教育管理学等。
这将有助于深入理解教育领域的理论与实践，并能够为学校的教育决策和规划提供科学依据。
2. 丰富的教育工作经验在教育科岗位中，有丰富的教育工作经验是必不可少的。
这包括在学校或相关机构从事教学、教研、教务管理等方面的工作经历。
这样的经验将使教育科的工作更加专业和高效。
科长职责大全科长工作内容大全
科长职责大全科长工作内容大全科长职责篇1总体业务工作：1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。
2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。
4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。
具体业务工作：1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。
2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的系列教育、文体活动。
3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。
4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。
5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。
6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。
7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。
8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。
9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。
10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。
11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。
12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作。
及时完成村长交办的各项任务。
科长职责篇21、负责总务科的管理工作,对总务科人员进行管理和监督。
2、负责完善总务科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。
3、负责合同制用工人员的管理工作。
科长职责篇31.负责科室的全面工作。
2.指导基层党组织开展党建工作。
3.负责干部队伍建设工作。
4.负责组织理论学习和对外宣传工作。
科长职责篇4?主持社保科全面工作(一)养老保险方面1.负责科里全面工作。
2.贯彻执行上级有关文件精神，并结合本地实际拟定组织实施的办法。
3.监督、检查辖内城镇企业养老保险经办机构的业务工作。
4.监督、检查辖内农村养老保险经办机构的业务工作。
5.协助做好企事业破产改制工作。
6.负责特殊工种的认定工作。
(二)医疗保险方面1.拟定辖内医疗、工伤、生育保险业务的发展规划并组织实施。
教育管理科科长岗位工作职责
教育管理科科长岗位工作职责
1、负责《学生手册》等教育管理规章制度文件的修订；
2、负责“国旗下讲话”等大学生的思想政治教育和管理工作；
3、负责学生思想状况、学风状况及心理状况的调研，提出工作建议；
4、负责预防各类违纪现象的发生，对违纪学生进行调查、教育和处理；
5、负责检查、考核各系（院）辅导员、班主任工作，定期召开辅导员工作会议；
6、负责对学生、班级的评估考核，做好各级各类评优奖优的审核推荐工作；
7、负责学工处网站以及学生信息管理系统的建设和管理工作；
8、负责思想政治教育相关的信息收集及宣传报道工作；
9、负责开展学生入学教育和毕业生教育；
10、负责学生军训、征兵、军事教研室相关工作；
11、负责学生工作处办公室相关工作；
12、完成学校领导交办的其他工作。
1。
学工处岗位设置及职责
学生工作部（处）岗位设置及职责一办公室综合干事 1名1.负责学生工作会议的组织协调、记录落实等会务工作；2.负责部门年度工作计划、总结的科室汇总、起草、印发上报工作；3.负责部门文件通知收发、年鉴编印、文档整理等工作；4.负责协助领导督促检查各项工作的贯彻落实情况；5.负责部门考勤、财务报账、物品采购管理、报刊征订、信件收寄等常规工作；6.负责部门工作的沟通协调工作；7.完成领导交办的其他工作。
二思想政治教育科（一）科长 1名1.负责协助部门领导做好本科室工作计划、创新和方案制订、实施及成果总结提炼工作；2.负责辅导员队伍学习、培训和交流工作；3.负责学生思想状况调研和学生工作研究课题的申报、立项工作；4.负责科室各项工作与其它单位部门、科室的沟通协调工作；5.完成领导交办的其它工作。
（二）思政教育干事岗 1名1.制订并负责组织实施学生思想政治教育工作计划，;2.制订并组织实施校风学风建设工作计划;3.负责组织开展新生入学和毕业生离校思想教育工作;4.会同学生管理科共同抓好学生综合测评、评奖评优工作；5.协同有关部门开展第二课堂和校园文化活动，拓展青年学生思想教育的方式和渠道；6.完成领导交办的其它工作。
（三）心理教育干事岗（一） 1名1.负责全院学生心理健康教育工作计划和方案的制订实施工作;2.负责院学生心理健康教育课程体系建设工作;3.负责心理健康教育师资队伍建设工作。
4.负责开展学生心理咨询工作研究课题的申报立项工作；5.完成其它工作。
（四）心理教育干事岗（二） 1名1.负责学生日常心理咨询工作；2.负责心理咨询师的业务培训和技能提高工作；3.负责心理咨询工作室建设工作；4.负责学生心理危机干预体系建设工作；5心理健康危机学生的辅导、处置工作；6.完成领导交办的其它工作。
二学生教育管理科（一）科长 1名1.负责协助部门领导做好本科室工作计划、创新和方案制订、实施及成果总结提炼工作；2.负责学生日常行为习惯养成教育、奖助和纪律惩处工作；3.负责校风学风建设、督促检查工作；4负责学生教育管理工作研究课题的申报、立项工作；5.负责科室各项工作与其它单位部门、科室的沟通协调工作；6.完成领导交办的其它工作。
教务科科长岗位职责(三篇)
教务科科长岗位职责教务科科长是负责教务工作的管理和组织工作。
以下是教务科科长的岗位职责：1. 负责学校的教务工作，包括课程安排、教师配备、教材选用、考试管理等方面的工作。
2. 组织编制学校的教学计划，确保学校教学工作的顺利推进。
3. 研究和制定教育教学管理制度、规章制度，并组织实施。
4. 监督和评估教学质量，提出改进意见和建议，对教学效果进行评估。
5. 组织开展教师培训和继续教育工作，提高教师的教育教学水平和专业素养。
6. 协调处理师生之间的教学问题和矛盾，做好相关的咨询和协调工作。
7. 制定学校的教育教学改革方案，推动学校的教育教学改进。
8. 协助学校领导开展教育教学工作，配合其他部门和科室的工作。
9. 组织收集、整理、汇总教育教学信息和数据，编制相关报告和统计资料。
10. 负责本科专业建设和评估工作，组织相关的调研和改革实践。
11. 负责协调本科教学工作和研究生教育教学工作的衔接与配合。
12. 参与和组织学校的教务会议、教研活动和经费预算等相关工作。
总之，教务科科长是学校教学管理的负责人，负责组织、管理和协调学校的教育教学工作，确保学校教学质量的提高和教学工作的顺利进行。
教务科科长岗位职责（二）教务科科长的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责制定并完善学校的教务管理规章制度，确保学校教务工作的顺利进行。
2. 指导、协调学校各年级、各学科的教务工作，确保学校教学计划的顺利实施。
3. 负责组织开展教师培训和教研活动，提高教师的教学水平和教育教学质量。
4. 负责制定学校教育教学改革的计划与方案，并推动其落实。
5. 负责收集和分析教学数据，对学校的教育教学工作进行评估和反馈。
6. 解决教育教学中的困难和问题，提供相关的指导和支持。
7. 负责学生选课、排课和考试管理工作，确保教学计划的正常进行。
8. 负责学生教育评价工作，编制学生成绩等相关文件。
9. 协调学校与家长、学生之间的教育教学工作，建立良好的沟通渠道。
学生处辅导员及生活老师岗位职责和考核细则
学生处辅导员及生活老师岗位职责和考核细则学生管理人员岗位职责重庆机电职业技术学院学工处学生教育管理科科长岗位职责一、全面主持学工处学生教育管理科工作；二、负责规划和落实全院学生的日常行为规范教育、职业素养教育和就业指导教育；三、负责对各系学生科工作的指导、检查、考核和对辅导员、生活老师工作的抽查，并负责辅导员、生活老师的培训工作;四、负责抓好学生宿舍管理和学生宿舍文化建设，完善学生宿舍管理的各项规章制度;五、会同有关部门抓好学生党员、入党积极分子和学生干部队伍的教育、培养工作;六、负责违纪学生的教育、处理工作；七、负责抓好“三风"（校风、学风、班风)建设,定期开展学生教育管理工作研讨会及经验交流会;八、负责开展学生思想状况调研工作，及时掌握学生思想动态，并编写《调查报告》；九、配合各教学单位、协调各系学生科,解决教学与学生管理之间出现的问题，确保教学工作的顺利进行;十、负责新生军训、入学教育和学生的国防教育;十一、协助抓好学生资助管理中心和宣传工作；十二、完成领导交办的其它工作。
重庆机电职业技术学院学工处学生宿舍管理干事岗位职责一、负责制定学院学生宿舍管理工作计划，认真组织实施学生宿舍管理工作；二、负责对生活老师工作的指导、检查和考核工作；三、负责学生宿舍管理委员会的组织建设和工作指导，充分发挥学生自我教育、自我管理和自我服务职能；四、负责学生宿舍文化建设的导向工作,定期开展宿舍文化艺术节活动;五、协助生活老师做好学生的生活服务、思想教育、行为教育工作;六、负责学生宿舍寝室内务、卫生、安全的抽查工作，督促生活老师认真做好寝室的日评、周评、月评和期评工作；七、负责学生宿舍的资产管理和治安管理，做好防火、防盗及各种意外事故的预防工作;八、负责学生住宿基本信息数据库的建设工作；九、负责各学生宿舍管理资料的汇总、整理、统计工作;十、根据学院要求，负责学生宿舍住宿人员的调整和管理，做好新生入学的准备及毕业生的安全离校工作;十一、协助抓好学生的日常行为规范教育和违纪学生的教育、处理工作；十二、完成领导交办的其它工作.重庆机电职业技术学院系学生科科长（系部负责人）岗位职责一、在系分管学生工作领导的直接领导下，全面主持系学生科工作；二、负责制定本系学生教育管理工作学期和月度工作计划，并负责组织实施、考评,做好总结;三、负责本系辅导员队伍建设，加强对辅导员工作的指导、检查和考核,认真做好辅导员培训工作，定期召开辅导员工作经验交流会;四、负责规划和落实全系学生的日常行为规范教育、职业素养教育、就业指导教育以及“三风”建设；五、负责开展本系学生思想状况调查、分析和研究工作,并编写《调查报告》；六、配合各教学单位、协调各班级辅导员，解决教学与学生管理之间出现的问题，确保教学工作的顺利进行;七、会同有关部门抓好本系学生党员、入党积极分子和学生干部队伍的教育、培养工作;八、负责本系家庭经济困难学生的资助工作，学生的勤工助学和社会实践工作;九、负责做好本系新生军训、入学教育和毕业生就业指导、离校等相关工作；十、负责本系违纪学生的事件调查、教育和处理工作;十一、负责本系各类受奖励学生的初审、评议和推荐工作;十二、负责系各类统计报表和宣传报到工作;十三、负责组织开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文体活动和形式多样的主题教育活动；十四、负责本系学生的安全教育工作;十五、负责本系学生科各类文书档案和学生档案的管理工作;十六、完成领导交办的其它工作。
教务科科长岗位职责范文(三篇)
教务科科长岗位职责范文教务科科长是一个负责教务管理的职位，主要负责以下职责：1. 制定教务管理政策和规定，制定并组织实施教学计划、教学进度计划、考试计划等。
2. 组织和管理教学资源的配置，包括教室、教材、教学设备等资源的分配和管理，确保教学资源的充分利用和合理调配。
3. 组织和实施教学质量监控和评估工作，对教学过程和教学效果进行监督和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。
4. 制定并组织教师培训计划和教师发展计划，提升教师的教学水平和教育教学能力。
5. 组织并负责教学管理系统的建设和运行，包括教学信息管理系统、教学评估系统等，确保教务管理工作的顺利进行。
6. 协调教务与其他职能部门的工作，与教研组、实验室、图书馆等部门合作，促进教学与科研、实践教学的有机结合。
7. 组织并协调教学改革和教学研究工作，推动教育教学改革的实施，提升学校的教学质量。
8. 负责处理学生教学管理中的纠纷和投诉，做好学生的教育教学工作。
9. 对教务工作进行绩效评估，制定并实施教务科工作的目标和计划。
10. 参与学校教务管理层的会议和决策，提出教务工作的意见和建议。
总的来说，教务科科长需要负责学校的教学管理工作，包括制定教务政策和规定、教学资源的管理和配置、教学质量的监控和评估、教师培训和发展、教务系统的建设和运行等。
同时，还需要与其他职能部门进行协调合作，推动教育教学改革的实施。
教务科科长岗位职责范文（二）一、负责学校教务科的整体规划和管理工作，确保教务工作的顺利进行。
1. 制定教务科的工作计划和年度目标，并组织实施，确保教务工作与学校整体发展目标相一致。
2. 负责教务科的日常管理工作，包括人员安排、任务分配、绩效考核等，保障教务科各项工作的高效运行。
3. 建立健全教务科的工作机制，制定相关制度和流程，确保教务工作的规范化和系统化。
4. 负责学校课程的编排和调整工作，根据教育教学改革和学校发展需要，合理安排各门课程的设置和开设。
科教科岗位职责
科教科岗位职责科教科工作职责：1.在院长及分管院长的领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、新上岗人员岗前培训、住院医师规范化培训、三基三严培训考核管理工作。
2.组织拟订科研计划，组织有关科室和人员做好科研课题审批申报，申请科研成果奖励，鼓励专业技术人员撰写学术论文、开发应用新技术、新方法、新项目，早出成果，多出成果，对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，促进医院的学术进步。
3.组织安排全院学术活动，包括举办院内、院际间学术交流、学术讲座、研究班等，积极邀请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座，及组织安排医、药、技、检实生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和学术交流等工作。
4.制定卫生技术人员外出进修研究计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类卫生技术人员外出进修研究情况，及积极安排医务技术人员参加学术交流和各级医学会会议，派遣人员外出讲学，并做好学分登记。
5.负责各级继续医学教育项目的申报、实施、登记工作。
6.负责规划、组织、协调全院的健康教育工作，将医院健康教育纳入医院工作的议事日程和宏观管理轨道。
7.负责院内医师定期考核工作，建立医师技术档案，进行动态管理及考核。
8.完成上级及医院管理的各项指令性任务。
科教科科长工作制度：1.在院长及分担院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作，负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作等。
2.制定有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
3.组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报及成果奖励申请，对已完成的科研工程组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作，根据情况，发起并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新工程表彰会。
继续教育学院一般工作人员岗位设置及岗位职责
1.每学期 120 多个班开课计划的拟定(包括本部、涉外和初教院)2.每门课程教师的礼聘3.课程的编排4.教师课表、学生课表(特殊是新生的总课表)印制5.日常调、停课的处理6.实践环节(上机)上课安排7.每年 1、4、 7、 10 月份考试前复习的安排8.课程考核( 6、 12 月)的复习安排9.衔接考试( 5、 11 月)的复习安排10.实践环节(上机)考试安排11.毕业生论文答辩安排12.每月教师课时费的审核13.教学秩序的检查14.协助自考教学质量管理15.完成领导交办的其它任务1.成教专业开课计划的拟定(包括本部、涉外和初教院)2.继续教育学院所办专业的上课教师初选3.函授予业余上课课表的编排4.2022 级教师课表、学生课表(特殊是新生的总课表)印制与发放5.日常调、停课的处理6.继教院所办各专业实践环节上课安排7.继教院所办各专业毕业论文指导、答辩安排8.协助自学考试教学运行安排9.自考试卷扫描仪与上传10.试卷下载用户资格管理11.自考衔接考试成绩输机12.自考课程考核成绩输机13.自考实践环节考试成绩输机14.自考毕业论文成绩输机15.继教院开办各专业每月教师课时费的审核16.协助成教教学质量管理17.完成领导交办的其它任务1.各学院、继教院各专业成教函授、业余班校内考试监考安排(全年共计11 次。
其中函授正考 2 次，补考 2 次，毕业大补考 1 次，部份基础课程毕业班大补考 1 次；业余正考 2 次，补考 2 次，毕业大补考 1 次)2.重庆市部份基础课程水平测试报名及考试管理(省级统考，每年 2 次)3.各学院、继教、院各专业(函授、业余班全年 13 次)考试座签安排4.命题与试卷管理5.继教院各成教专业试卷印制与分装6.监考、命题费用等考试费用发放7.协助学籍成绩管理回收试卷8.完成领导交办的其它任务9.英语 B 级、四级、六级报名，合格证领取发放10.完成领导交办的其它任务1.毕业生基本信息的复核2.毕业生电子摄像组织与安排(每年正式安排和补摄像安排 2 次)3.电子摄像费用的核算4.毕业证书办理(毕业生摄像回收照片的清理与排序，毕业材料的采集、编号、整理，毕业成绩的审核，毕业材料上加公章、毕业时间、毕业证书号等毕业意见，毕业生档案袋制作与装袋)5.毕业证书发放6.毕业生档案归档与移交7.学位外语考试报名8.学位申请材料采集与初审9.学位证书发放10.完成领导交办的其它任务1 ．承担自学考试报考工作(1 月、 4 月、 7 月、 10 月4 次全市统考， 5 月、11 月2 次学分互认考试， 6 月、 12 月2 次课程考核报名输机；一类助学、社会开考专业实践环节 2 次输机；毕业生论文输机、登分；毕业生信息输机等)2 ．承担自学考试考试安排工作(组织一年两次校内学分互认考试，组织一年四次艺术实作考试，组织一年两次校内课程考核)3 ．承担自学考试送考安排工作(组织1 月、4 月、 7 月、 10 月4 次全市统考，5 月、 11 月2 次学分互认考试，6 月、 12 月2 次课程考核送考、巡考工作)4.承担自考学生准考证办理和新生的电子摄像工作5.承担自考信息网络平台的建设和管理6.承担报名输机仪器的维护和数据管理7.承担自考学生信息档案工作8.承担 NCRE(全国计算机等级考试)考务工作9.领导交办的其它工作10.完成领导交办的其它任务1.思想政治教育( 1 )传达上级文件精神。
学籍科科长岗位职责
学籍科科长岗位职责导言学籍科科长作为一份重要的教育管理岗位，负责学校学生学籍管理工作。
学籍科科长需要具备丰富的管理经验和扎实的专业知识，能够有效地组织、协调和推动学生学籍管理工作的顺利进行。
本文将详细介绍学籍科科长的岗位职责，以期帮助相关人员更好地了解和履行这一岗位。
1. 学籍管理政策的研究和制定学籍科科长需要密切关注教育部和地方教育局出台的学籍管理政策，对学籍管理政策进行研究和分析。
在制定学校的学籍管理政策时，需要考虑学校实际情况和学生的需求。
学籍科科长还需要参与学籍管理政策的审核和审批工作，确保学籍管理工作符合相关法律法规和政策要求。
2. 学生学籍信息的记录和维护学籍科科长负责学校学生学籍信息的记录和维护工作。
他需要建立和完善学生学籍档案管理制度，并组织实施档案资料的整理、归档和借阅工作。
学籍科科长还需要负责学生学籍信息的更新和维护，确保学生学籍信息的准确与完整。
3. 学生学籍异常情况的处理学籍科科长需要及时发现和处理学生学籍异常情况。
他需要加强对学生学籍信息的监测和核对，及时发现学生的学籍异常情况，如丢失、伪造等。
一旦发现学籍异常情况，学籍科科长需要及时采取相应的措施进行处理，如补办学籍证明、报告教育部门等。
4. 学生转学、休学和退学的审批和管理学籍科科长负责学生转学、休学和退学的审批和管理工作。
他需要审核学生的转学、休学和退学申请，确保申请的合法和符合规定。
学籍科科长还需要与相关部门或学校协调，做好学生转学、休学和退学手续的办理工作，确保学生的合法权益。
5. 学生毕业和学位的审核和颁发学籍科科长负责学生毕业和学位的审核和颁发工作。
他需要核查学生是否符合毕业和学位的条件，并组织学位审核和颁发工作。
学籍科科长还需要与学校教务和人事部门协调，确保毕业和学位证书的准确和及时颁发。
6. 学生奖助学金和人才培养计划的管理学籍科科长负责学生奖助学金和人才培养计划的管理工作。
他需要组织奖助学金的评审和发放工作，确保学生奖助学金的公平和公正。
科长主要岗位职责(5篇)
科长主要岗位职责一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。
二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于____节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。
六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。
根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题;指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。
关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。
十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档;并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
学校教学管理岗位职责
学校教学管理岗位职责(2010年教学规章制度汇编)一、教务处处长岗位职责一、总体要求在主管校长领导下全面负责教务处全面工作,发挥教务处教学管理、服务与研究的职能，为校党委、校行政的决策提供教育教学信息和咨询意见,严格履行教学管理规章制度，保证正常教学秩序，开展各项教学建设与改革工作，为各教学单位提供优质服务。
二、负责制定学校本科教学等方面的管理规章制度及教学发展规划、专业设置和调整方案。
三、负责组织全校教学工作计划与工作总结的制定；开展教学管理理论、制度、改革方案的宣传.四、负责各学院教学管理的协调工作,主持召开教学院长、教科办主任工作例会,组织对各学院教学管理进行年度考评。
五、主管教学建设、教学运行、教学质量等全面工作，分管教务处综合科、教务科、工会、综合治安等工作，指导教学管理岗位人员开展工作。
六、开展教务处工作作风管理与教育。
做好教务处工作人员的政治学习与思想政治工作，培养“管理与协调统一”的观念，组织教务处工作人员开展各项业务学习活动，检查考核各管理岗位人员工作，评定工作人员的工作业绩,组织与决策全校教学评优评先工作.七、指导教务处办公室工作，组织做好文件、档案、信息、网站、接待、考勤、帐务等工作。
八、分管教学日常运行管理工作，组织相应各管理岗位人员开展工作。
负责教学基本运行（含教务、考务、成绩、学籍）管理，保证教学工作正常运行.九、组织专升本考试与录取工作.十、组织各项教学数据的统计、上报工作。
十一、负责指导联合办学的规划、建设、质量监控及相关协调工作。
十二、配合学校职能部门开展有关工作：1。
配合人事处做好教师聘任、考核、培训、职称评定工作.2.配合宣传部、人事处、工会做好师德师风建设工作.3。
配合招生就业处做好招生计划安排工作,4.配合学工处、团委做好学风建设等工作。
5。
配合计划财务处、资产设备管理处做好教学经费、设备购置经费的预算与管理工作。
6。
配合后勤管理处做好教学条件管理与改善工作7.配合其他有关部门做好科研、学科建设、研究生、高职生、外事、安全等工作。
车务段职工教育科副科长岗位安全生产职责(负责职教管理、培训工作)
车务段职工教育科副科长岗位安全生产职责（负责职教管理、培训工作）
1.贯彻落实国家、国铁集团、集团公司有关职工安全教育培训工作的方针、政策、法律法规和工作要求，牵头健全完善职工安全教育培训制度和工作机制，组织制定本部门安全生产责任制，明确安全职责和工作标准。
2.按规定参加段安委会，结合安委会工作要求和安全重点，组织对职工安全培训进行研判，调整工作安排。
3.建立健全“三级”安全教育培训网，对车间级、班组级安全教育培训工作进行监督、检查。
4.参加安全专项检查，监督、检查管内各站安全生产工作，查找安全隐患。
5.组织临时性培训和各类适应性培训、考试，会同业务部门进行客、货、运各工种非正常情况下应急处理、事故救援演练等实作演练，确保现场作业安全。
6.组织对各站进行安全管理评估考核和职工安全教育工作的指导、检查、考核。
7.参与全段性安全风险定期研判和动态研判，负责涉及本岗位安全风险的管控和相关措施的落实。
教育科岗位职责
教育科岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确教育科岗位职责，规范教育科工作流程，提升教育科管理水平，确保教育科工作高效有序进行。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有从事教育科相关工作的员工。
3. 定义•教育科：指负责组织和管理公司内部教育培训事务的部门。
•教育科员：指从事教育科相关工作的员工。
4. 职责与义务4.1 教育科员的职责包括但不限于：•制定和执行公司的教育培训计划，确保员工的职业发展和能力提升；•组织和协调内部培训、外部培训以及员工进修等各类教育培训活动；•收集员工培训需求，开展培训需求调研工作；•配合各部门制定培训目标和计划，并提供培训咨询和建议；•维护培训资料和培训档案，确保培训记录的真实、准确、完整；•积极开展培训评估和效果反馈，提供改进建议；•跟踪和评估培训效果，提供培训报告；•协助上级完成其他教育科相关工作。
4.2 管理标准•教育科员应具备良好的教育培训理论基础和实践经验；•教育科员应熟悉公司各部门工作情况，了解员工的培训需求；•教育科员应具备组织和协调能力，能够合理安排培训计划，并确保培训活动的顺利进行；•教育科员应具备优秀的沟通和表达能力，能够与各部门有效沟通，明确培训目标和需求；•教育科员应具备分析和解决问题的能力，能够通过培训评估和反馈来提供改进建议；•教育科员应具备保密意识，确保培训资料和档案的安全性；•教育科员应积极学习和研究教育培训领域的新理论、新技术和新方法，提升自身的专业水平。
4.3 考核标准•教育科员的工作成果应符合公司设定的培训目标，能够满足员工的培训需求；•教育科员应按时完成培训计划，并能够合理安排培训时间和资源；•教育科员应根据培训评估和效果反馈，提供有效的改进建议；•教育科员的沟通和协调能力应能够顺利推进培训计划的实施；•教育科员应保证培训资料和档案的真实、准确、完整；•教育科员应积极参加公司组织的培训和学习活动，提升专业水平；•教育科员应保护培训资料的机密性，不得将培训资料外泄。
二级学院科级岗位职责
一、学生科长岗位职责1 。
负责学生思想教育与日常管理工作;2 。
协助院领导组织实施学生评优选模工作;组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；3. 协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；4．贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；5．协助院领导负责学生报到、注册工作,组织实施新生入学报到、军训等有关工作；6 。
协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；7. 协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；8．协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作;9 。
协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；10. 定期向院党总支、学生工作部(处)汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；11 。
完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。
二、综合办公室主任岗位职责1. 主持本院综合办公室的全面工作;2 。
负责办公室的日常工作;协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学学院的沟通与协调；3 。
负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作;4. 负责本院文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；5．协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向党政领导通报预算执行情况；6 。
协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；7 。
根据院领导意见，组织安排学院党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；8. 按照学院的工作的部署，检查院属各部门对院党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；9 。
管理并正确使用本院公章，办理公函和其他公务函件等。
10. 做好本院固定资产的登记、统计和维护工作；11. 负责本院教职工的学习、工作、活动等考勤工作；12. 完成院领导交办的其他工作任务。
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教育管理科科长岗位工作职责
1、负责《学生手册》等教育管理规章制度文件的修订；
2、负责“国旗下讲话”等大学生的思想政治教育和管理工作；
3、负责学生思想状况、学风状况及心理状况的调研，提出工作建议；
4、负责预防各类违纪现象的发生，对违纪学生进行调查、教育和处理；
5、负责检查、考核各系（院）辅导员、班主任工作，定期召开辅导员工作会议；
6、负责对学生、班级的评估考核，做好各级各类评优奖优的审核推荐工作；
7、负责学工处网站以及学生信息管理系统的建设和管理工作；
8、负责思想政治教育相关的信息收集及宣传报道工作；
9、负责开展学生入学教育和毕业生教育；
10、负责学生军训、征兵、军事教研室相关工作；
11、负责学生工作处办公室相关工作；
12、完成学校领导交办的其他工作。