医院保洁工作计划
2024年医院保洁工作计划范文(3篇)
2024年医院保洁工作计划范文一、背景介绍2024年，我院将迎来新的发展机遇和挑战，为保证医院的整体运营和环境卫生的良好状况，特制定2024年医院保洁工作计划，以保障医院的整体形象和医疗服务质量。
二、目标设定1. 保持医院内外环境的整洁、清新和有序。
2. 提高医院环境卫生管理的水平，达到国家卫生标准。
3. 建立健全医院保洁工作制度和操作规范。
4. 提升保洁人员的服务意识和技能水平。
三、工作内容1. 制定医院内外环境卫生管理标准和操作规范。
- 编制医院内外环境卫生管理标准和操作规范，包括清洁区域划分、清洁频次及清洁工艺等。
- 建立清洁区域的责任制，明确相关工作人员的职责和权限。
2. 加强医院内外环境卫生管理。
- 每天定时巡查医院内外环境卫生，及时发现和处理问题。
- 建立定期检查和维护设备设施的制度，确保设备设施正常运行。
- 加强对医院卫生区域的消杀工作，提高消毒杀菌的效果。
- 定期开展室内空气质量检测工作，确保医院空气清新。
- 强化对医院内外的垃圾分类管理和垃圾清运工作。
3. 健全保洁工作体系。
- 完善保洁工作的流程和制度，明确工作人员的操作程序。
- 建立保洁工作的考核和奖惩制度，激励保洁人员积极工作。
- 加强对保洁工作的培训和学习，提高保洁人员的业务水平。
4. 加强保洁人员管理和队伍建设。
- 定期组织保洁人员进行业务培训，提高其服务意识和技能水平。
- 加强对保洁人员的日常管理，确保其工作纪律和责任心。
- 营造良好的工作氛围，提高保洁人员的工作积极性和满意度。
四、工作措施1. 加强组织领导，确保工作顺利进行。
- 成立医院保洁工作专项小组，负责医院保洁工作的组织和协调。
- 制定年度保洁工作计划，明确工作目标和工作任务。
- 定期召开保洁工作会议，及时总结工作经验和存在的问题，提出解决方案。
2. 加强宣传教育，营造良好的保洁氛围。
- 制作并张贴相关宣传资料，提高医院内外环境卫生的意识。
- 定期组织环境卫生知识培训，提高保洁人员的业务水平和服务意识。
2024年医院保洁工作计划（4篇）
2024年医院保洁工作计划____市人民医院环境卫生工作以提升人民健康水平、促进社会进步为宗旨，着力提升环境卫生管理水平，将其视为爱卫会工作的核心内容之一，由分管副院长亲自挂帅，卫生科负责监督执行，并制定了周密的工作规划。
一、强化组织建设，注重实效为确保环境卫生工作有序高效推进，我院加强了环卫工作的组织领导，明确了各级职责，实现了环卫工作的系统化和计划性。
同时，将建设健康单位与省级卫生县城创建工作紧密结合，通过强化组织协调，力求在实效上取得突破。
本年度，环卫工作的重点聚焦于持续强化病媒生物防治、单位的美化绿化以及日常卫生的维护。
1. 病媒生物防治规划病媒生物防治乃长期而艰巨的任务。
我院定于每年“五一”前夕，对蚊蝇孳生地进行全面清理与消杀，以遏制夏季蚊蝇滋生。
定期对办公区与家属区的化粪池、沉淀井进行深度清理（每年两次），保障污水管道畅通无阻。
在家属区与办公区垃圾箱周边设置毒饵站，实施定期灭鼠。
同时，注重废弃物与垃圾的合理处理，增设足够的垃圾箱与垃圾桶，并实施定期清理，以维护院内环境的整洁与卫生。
2. 绿化管理规划医院绿化工作是优化医院环境的关键因素。
为此，我院成立了由院领导及相关科室人员组成的绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的规划与执行。
我们配备了专业的绿化工人团队，致力于绿化管理的精细化与科学化。
在绿化规划方面，我们既注重长远布局，又兼顾年度实施细节，包括花木的种植、养护、病虫害防治以及冬季保暖等。
同时，我们确保绿化经费的专款专用，并倡导全院职工、病员及家属共同参与绿化管理，形成爱护环境的良好风尚。
二、加大宣传力度，促进全民参与为提升全院职工、病员及家属的卫生意识与参与度，我们加强了宣传教育阵地建设，拓宽了教育覆盖面。
通过多种形式开展卫生宣传活动，引导大家养成良好的卫生习惯，爱护卫生设施，维护公共场所的清洁与卫生。
针对乱扔垃圾、泼污水、吐痰等不文明行为，我们进行了批评教育与必要的处罚。
同时，我们积极传达党和政府对环卫工作的要求与文件精神，确保人人知晓；动员全体职工参与黑板报、宣传橱窗等宣传活动，丰富宣传内容；利用下乡机会对广大民众进行健康知识普及教育，拓展卫生服务内容。
医院保洁工作计划与安排
医院保洁工作计划与安排
2022年医院保洁工作计划与安排如下：
一、工作计划
1. 每日清洁：每天对医院各个区域进行清洁，包括病房、走廊、手术室、门诊部等，确保每个区域的卫生情况达到标准要求。
2. 定期消毒：定期对医院进行消毒工作，特别是在疫情期间，要加强消毒频率，确保医院的环境卫生安全。
3. 管理垃圾：做好医院垃圾分类和处理工作，确保垃圾的及时清理和处理，防止交叉感染的发生。
4. 定期保养：定期对医院设施和设备进行保养和清洁，确保设施和设备的正常运转和卫生清洁。
二、工作安排
1. 确定责任人：明确各个区域的责任保洁人员，负责对应区域的日常清洁和消毒工作。
2. 制定轮班计划：制定保洁人员的轮班工作计划，保证每个时间段都有足够的人手进行清洁工作。
3. 监督检查：设立保洁工作监督制度，定期对保洁工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。
4. 培训提升：定期对保洁人员进行卫生知识和技能的培训，提升其清洁技能和工作质量。
以上是2022年医院保洁工作的计划与安排，希望大家能够严格按照要求执行，共同保障医院的卫生和安全。
医院保洁工作计划(9篇)
医院保洁工作计划（9篇）医院保洁工作计划（精选9篇）医院保洁工作计划篇1一、指导思想与工作目标以全面贯彻党"十_大"精神为指导，深入落实科学发展观，实施"人本医疗"工程，紧紧围绕国家规划与医院发展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为基础，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建设，提高服务能力和扩大服务范围为经济增长的根本途径，坚定不移地以"两个满意"工作思路全力推进我院科学发展，和谐发展，跨越发展。
今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评准备工作，年内顺利通过二级甲等综合医院复评。
以等级医院复评为契机，以"人本医疗"为目标，切实转变医疗服务管理与工作思路，不断规范医院内部管理，进一步深入开展创优质医院工程，通过学科建设与深化绩效管理，全面提高诊疗水平与服务能力，推进创建区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的服务能力，建设医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增长。
具体指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%达到二甲标准，感控主要统计指标90%以上达到二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理服务病房覆盖率100%，医院综合满意度的评价保持95%以上，医院药品收占总收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农民报销比例大于或等于201_年水平，经济增长10%以上，晋升高级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。
切实完成上级的各项中心工作。
工作重点是：1、"以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵"，完成等级医院复评准备工作，年内通过二级甲等综合医院评审，使医院管理与技术水平上台阶。
医院保洁工作计划5篇
医院保洁工作计划5篇医院保洁工作计划篇1一、病房要经常保持清洁整齐，要求四壁无尘，窗明几净、地面无痰迹、污物、墙壁不乱钉钉子，不乱拉线，不乱贴纸条。
二、保持病房空气流通，大、小便器随时洗刷，痰盂，废物桶和垃圾及时处理，而厕所定时洗扫，无臭气，保持清洁卫生。
三、病房内工作安排要科学化，先铺床、再拖地、后治疗。
四、不准随地吐痰，乱丢果皮，纸屑，严禁在医疗用房内抽烟。
五、保持病员个人清洁卫生，一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次，为危重病人擦身、修剪指甲。
六、有健全的卫生清扫，发动科室医\护、工，共同搞好室内外卫生。
医院保洁工作计划篇2一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。
把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。
今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。
1、病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务。
每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。
同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。
在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。
认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。
2、绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。
配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。
长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。
长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。
2024医院保洁工作计划
2024医院保洁工作计划随着医疗技术的不断进步和医疗服务质量的日益提升，医院保洁工作的重要性愈发凸显。
一个整洁、卫生、舒适的环境不仅能够提升患者的就医体验，更是保障医疗安全、防止院内感染的基础。
因此，制定一份全面、细致的2024年医院保洁工作计划至关重要。
一、保洁目标与原则我们的保洁工作将围绕“创造安全、卫生、舒适的医疗环境”这一目标展开。
我们将遵循“以人为本、科学保洁、预防为主、持续改进”的原则，确保医院环境的清洁与卫生。
二、日常清洁维护病房清洁：每日定时对病房进行清扫，包括地面、墙面、门窗、病床、家具等，保持病房整洁、无异味。
公共区域清洁：对医院走廊、大厅、楼梯、卫生间等公共区域进行定期清扫和消毒，确保环境整洁、卫生。
医疗废弃物处理：严格按照医疗废弃物处理规定，分类收集、处理废弃物，防止交叉感染。
三、特殊区域保洁手术室保洁：手术室作为高度洁净要求的区域，我们将采用专业的清洁设备和消毒剂，确保手术室的洁净度达到国家标准。
产房与重症监护室保洁：对产房和重症监护室进行严格的消毒和清洁工作，确保环境安全、卫生。
实验室保洁：针对实验室的特殊要求，我们将采取特殊的清洁措施，确保实验室环境的稳定和安全。
四、应急清洁处理突发污染事件处理：建立应急清洁处理机制，对突发的污染事件进行快速、有效的处理，防止污染扩散。
传染病防控清洁：在传染病高发期，加强清洁和消毒工作，确保医院环境的卫生安全。
五、培训与教育保洁人员培训：定期对保洁人员进行专业培训，提升他们的保洁技能和卫生意识。
医护人员教育：通过讲座、培训等方式，提高医护人员对保洁工作的认识和重视程度。
六、监督检查定期巡查：设立专门的监督小组，对保洁工作进行定期巡查，确保保洁工作的质量和效果。
患者反馈收集：积极收集患者对医院环境的反馈意见，及时改进保洁工作。
七、环保与节能绿色清洁：采用环保、无害的清洁剂和清洁设备，减少对环境的污染。
节能降耗：优化保洁工作流程，减少水、电等资源的浪费，实现节能降耗。
2024年医院保洁工作计划范文2篇
2024年医院保洁工作计划范文2024年医院保洁工作计划范文精选2篇（一）日期：2024年医院保洁工作计划目标：提供干净、卫生、安全的医院环境，确保患者和工作人员健康。
1. 设定清洁标准和流程：- 确定每个区域的清洁标准，并编制清洁流程和工作步骤。
- 定期检查清洁工作的质量，确保达到标准。
2. 招募和培训保洁人员：- 在医院内部和外部招募合适的保洁人员。
- 进行新员工培训，包括清洁工作流程、使用清洁设备和化学品的安全操作等。
3. 确保日常清洁工作：- 安排保洁人员按照清洁标准和流程进行日常清洁工作，包括擦拭地面、走廊、手扶梯、电梯等公共区域。
- 定期更换和清洗床单、枕套、毛巾等床上用品。
- 清洁和消毒公共卫生间，并定期检查和更换洗手液、纸巾等物品。
4. 防止与控制感染传播：- 定期清洁和消毒医院内不同区域和设备，如手术室、诊疗室、等候区等。
- 学习并执行正确的清洁和消毒方法，以防止感染传播。
- 提供清洁工具和设备，如手套、口罩、消毒剂等，确保保洁人员的安全。
5. 废物管理：- 设置合适的废物分类桶，并定期收集和处理医疗废物和普通废物。
- 关注废物处理设施和流程的安全和卫生，确保废物处理符合环保法规要求。
6. 与其他部门的协作：- 与医护人员、行政人员等其他部门进行密切合作，了解工作需求和调整清洁计划。
- 参与清洁安排的讨论和决策，提出建议并提供解决方案。
7. 定期评估和改进：- 根据医院质量管理系统的要求，定期评估保洁工作的质量和效果。
- 收集患者和工作人员的反馈意见，并根据需要进行改进。
- 参加培训和会议，了解最新的清洁技术和方法，以提高保洁工作的质量和效率。
通过以上工作计划，我们将确保医院保洁工作能够达到高标准，并为患者和工作人员提供一个清洁、卫生、安全的环境。
同时，我们也将不断改进工作流程和技术，提高保洁工作的质量和效率。
2024年医院保洁工作计划范文精选2篇（二）2024前台接待工作计划一、目标设定- 提升客户满意度，实现每月客户投诉率降低10%- 加强团队合作，实现团队平均工作效率提升10%- 持续提升自身专业素养，参加至少2次相关培训二、重点工作内容1. 提升客户满意度- 制定并执行客户服务标准，确保客户服务质量和效率- 定期进行客户满意度调查，并根据反馈意见改进工作流程和服务质量- 认真倾听客户需求和意见，快速解决客户问题和投诉，并及时反馈给相关部门2. 加强团队合作- 整合团队资源，提高团队协作效率，确保工作进展顺利- 定期召开团队会议，分享工作经验和心得，促进团队沟通与合作- 配合其他部门进行项目合作，提供协助和支持，优化部门合作效果3. 提升自身专业素养- 参加至少2次相关培训，提升自身专业能力和知识水平- 关注行业动态和前沿技术，持续学习和更新知识- 做好岗位日常工作细节，提高工作效率和专业素质三、实施措施1. 客户满意度提升措施- 建立客户档案和沟通记录，方便了解客户需求和历史情况- 加强团队协作，提升工作效率和服务质量- 提供个性化服务，提高客户感受和满意度2. 团队合作加强措施- 建立团队合作机制，明确任务分工和责任，提高工作效率- 加强内部沟通和协作，解决工作中的问题和难题- 鼓励团队成员参与工作规划和决策，增加共识与归属感3. 自身专业素养提升措施- 积极参加行业内的培训和交流活动，提升自身专业能力- 阅读相关书籍和文章，不断拓展知识面和业务技能- 关注技术发展和前沿趋势，积极应用新技术和工具提升工作效率四、工作进度跟踪与评估1. 定期进行工作进度跟踪和评估，及时发现问题并及时解决2. 每月进行客户满意度调查，分析改进空间和方向3. 每季度对团队工作效率进行评估，调整工作策略和方法通过制定上述工作计划，目标是提升客户满意度、加强团队合作和提升自身专业素养。
人民医院保洁工作计划
人民医院保洁工作计划
1、每日保洁工作：每天按照医院的保洁工作流程和标准，对医院内部各个区域进行全面清洁，包括病房、手术室、门诊部等区域的地面、墙壁、家具和设备的清洁消毒，保持医院环境的整洁和卫生。
2、特殊区域保洁：对医院内特殊区域，如感染病区、垃圾处理区等进行专项保洁，确保相关区域的卫生状况满足医疗卫生标准和要求。
3、定期清洁和消毒：定期对医院内的空调、地板、窗户等进行清洁和消毒，以防止细菌和病毒的滋生和传播，保障医院的医疗环境安全。
4、垃圾清理和处理：每日对医院内的垃圾桶和垃圾袋进行清理和更换，并按照医疗垃圾处理规范进行分类和处理，确保医院的垃圾处理符合相关法规和标准。
5、设备清洁保养：对医院内的清洁设备和工具进行定期保养和清洁，确保保洁工作的高效进行和工作设备的正常运转。
6、协助其他工作：协助医院其他部门进行卫生和保洁工作，如协助病房护士进行卫生消毒工作，保障医疗环境的安全和卫生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 医院工作计划)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YW-JH-021137医院保洁工作计划Hospital cleaning work plan医院保洁工作计划医院保洁工作计划5篇(一)一、加强组织领导工作(1)医院成立爱国卫生运动委员会，负责宣传、督促，检查全院的清洁卫生工作。
(2)完善医院爱卫工作管理及相关考核标准，进一步提高各支部的爱卫工作管理水平。
二、加强环境卫生整治工作(1)生活垃圾的清理做到日产日清，公共区域定时、定点流动清理。
(2)医疗废物的分类收集、运送、暂存及处置严格按照国家相关的法律、法规和规范性文件进行操作。
(3)污水处理有专人负责，严格按照“三废”处理要求进行工作，保证污水不直接排入公共下水道。
三、积极创建无烟医院(1)成立医院控烟领导小组，负责全院的禁烟、控烟工作.(2)利用健康讲座、宣传专栏等形式对职工、病人、家属及来访人员进行禁烟宣传。
(3)在医院各病区增设“吸烟区”，并设立控烟督导员和巡检员，对院内吸烟人群进行禁烟的劝解、督导。
四、做好爱卫会基本工作，按照上级的要求，积极参与各项卫生活动。
医院保洁工作计划5篇(二)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
医院保洁工作计划5篇(三)今年是“五五”普法第一年，要按普法规划深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法制精神，提高职工群众法律素质，引导职工群众学法律、讲权利、讲义务、讲责任，在?院形成崇尚法制，维护尊严的良好氛围。
月份前完成全院职工群众的法律宣传教育工作，确保参加培训的职工群众达以上。
动员全院卫生工作者积极参与和支持双拥工作。
要广泛开展行业拥军，调动和发挥基层双拥工作的积极性，按照“组织健全、政策落实，活动经常，关系融洽”的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进双拥工作的落实和各级任务的完成。
保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
开展主题日宣传活动。
利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。
不断加大人才培养力度。
医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。
继续根据学科发展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，对有培养前途的优秀人才进行规范化培养与管理，提供充分发挥能力的机会，让创造型的人才脱颖而出。
同时积极引进高学历专业人才，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。
今年将加大人才培养的投入力度。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
重点抓好免疫规划工作。
坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。
加强儿童预防接种信息化管理。
完成五苗接种任务。
医院保洁工作计划5篇(四)保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。
(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。
(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。
(四)每月对各楼层清洁消毒一次。
(五)如发现有杂物、办公用具弃置在过道、楼梯间的，应主动向有关处室联系，如确属处室不需要的，应尽快清运。
(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。
(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。
(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。
(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。
(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。
不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。
(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。
为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。
医院保洁工作计划5篇(五)一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有计划的开展。
把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注重实效上下功夫。
今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常卫生工作。
1、病媒生物防治计划病媒生物防治是一项长期的工作任务。
每年必须在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避免夏季蚊蝇繁殖。
同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。
在家属区、办公区垃圾箱周围摆放毒饵站，定期灭鼠。
认真处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整洁。
2、绿化管理计划医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参加及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。
配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。
长远规划和年度计划：根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。
长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。
绿化经费应实行专款专用。
另外，注重专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，人人参加绿化管理。
二、大力宣传，人人参与首先健全宣传教育阵地建设，扩大教育面。
运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。
具体做到以下方面：1、及时把党和政府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知;2、积极动员教育，形成人人参与的良好氛围，动员全体职工积极参与黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新奇、大方，内容丰富，争取每月出一期;3、利用下乡对广大老百姓进行健康知识的普及教育，努力丰富卫生服务的内容。
三、进一步完善内部治理、考核办法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。
继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康教育建设工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极开展除“四害”工作。
四、做好环卫会基本工作。
继续按照上级的要求，积极参与卫生活动。
YW工作计划设计YuWen Work Plan Design.。