XXX公司高管人员履职调查问卷
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A、合理
B、不合理（请说明理由）____________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
A、具备良好的影响力和号召力
B、具备良好的统筹规划及决策能力
C、具备良好的分析和解决问题能力
D、具备高度的责任担当意识
F、具备良好的沟通及协调能力
G、具备合理的奖惩能力
F、其他____________________________________________________
___________________________________________________________
B、否
14、被评价领导在公司重大决策中是否给予合理化建议？
A、合理且及时
B、合理但不及时
C、及时但不合理
D、不能及时合理的给出建议
15、被评价领导对工作中重要事项或重大失误是否及时上报？
A、是
B、否
16、被评价领导与普通员工关系如何？
A、融洽
B、一般
C、不融洽
17、被评价领导具备哪些职业道德？（可多选）
___________________________________________________________
7、被评价领导工作风格怎样？
A、民主
B、适中
C、专横
8、被评价领导敬业精神如何？
A、勤勉敬业
B、一般
C、懒散拖沓
9、被评价领导专业水平如何？
A、专业
B、比较专业
C、不专业
10、被评价领导具备哪些基本素质？（可多选）
___________________________________________________________
11、被评价领导优势体现在哪些方面？(可多选)
A、开拓创新
B、有凝聚力
C、较强的管理能力
D、战略思维
E、尊重人才
F、其他____________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
19、被评价领导工作执行能力怎样？
A、好
B、一般
C、差
20、被评价领导工作经验如何？
A、丰富
B、一般
C、贫乏
21、您对被评价领导的综合评价____________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、办事公道
D、勤勉认真
F、其他____________________________________________________
18、被评价领导是否具备所需专业知识？
Awk.baidu.com具备
B、不具备
C、专业知识不够扎实（理由）________________________________
XXXX年度XXXXXXXXXX公司高管人员
履职情况调查问卷
被评价人员：___________
调查问卷说明：根据XXXX年公司高管履职调查工作安排，为深入了解公司高管领导履职情况，特进行本次问卷调研。问卷采取不记名填写方式，监事会将以严谨的职业态度对本次问卷回复内容严格保密。
本次收集的意见和见解对公司高管绩效奖励、选拔任用、评优评先，以及公司管理体系完善、优化提供非常重要的帮助作用，请各大家务必客观、真实、独立地完成问卷。感谢您的积极参与和支持！
1、您的性别是
A、女
B、男
2、您的所属单位是
A、集团总部
B、二级单位
C、三级单位
3、被评价领导是否保守公司商业秘密？
A、是
B、否
4、被评价领导群众基础如何？
A、好
B、较好
C、一般
5、被评价领导是否对其所分管部门工作提出明确要求？
A、明确
B、比较明确
C、不明确
6、被评价领导对其分管部门内部工作分工是否合理？
12、被评价领导劣势在于：(可多选)
A、决策优柔寡断
B、缺乏经营能力/经验
C、不能以身作则
D、许多建议或待批的报告石沉大海
E、缺乏个人魅力
F、其他____________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
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13、被评价领导是否有违纪行为？
A、是（请列明）___________________________________________
B、不合理（请说明理由）____________________________________
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A、具备良好的影响力和号召力
B、具备良好的统筹规划及决策能力
C、具备良好的分析和解决问题能力
D、具备高度的责任担当意识
F、具备良好的沟通及协调能力
G、具备合理的奖惩能力
F、其他____________________________________________________
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B、否
14、被评价领导在公司重大决策中是否给予合理化建议？
A、合理且及时
B、合理但不及时
C、及时但不合理
D、不能及时合理的给出建议
15、被评价领导对工作中重要事项或重大失误是否及时上报？
A、是
B、否
16、被评价领导与普通员工关系如何？
A、融洽
B、一般
C、不融洽
17、被评价领导具备哪些职业道德？（可多选）
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7、被评价领导工作风格怎样？
A、民主
B、适中
C、专横
8、被评价领导敬业精神如何？
A、勤勉敬业
B、一般
C、懒散拖沓
9、被评价领导专业水平如何？
A、专业
B、比较专业
C、不专业
10、被评价领导具备哪些基本素质？（可多选）
___________________________________________________________
11、被评价领导优势体现在哪些方面？(可多选)
A、开拓创新
B、有凝聚力
C、较强的管理能力
D、战略思维
E、尊重人才
F、其他____________________________________________________
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19、被评价领导工作执行能力怎样？
A、好
B、一般
C、差
20、被评价领导工作经验如何？
A、丰富
B、一般
C、贫乏
21、您对被评价领导的综合评价____________________________
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A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、办事公道
D、勤勉认真
F、其他____________________________________________________
18、被评价领导是否具备所需专业知识？
Awk.baidu.com具备
B、不具备
C、专业知识不够扎实（理由）________________________________
XXXX年度XXXXXXXXXX公司高管人员
履职情况调查问卷
被评价人员：___________
调查问卷说明：根据XXXX年公司高管履职调查工作安排，为深入了解公司高管领导履职情况，特进行本次问卷调研。问卷采取不记名填写方式，监事会将以严谨的职业态度对本次问卷回复内容严格保密。
本次收集的意见和见解对公司高管绩效奖励、选拔任用、评优评先，以及公司管理体系完善、优化提供非常重要的帮助作用，请各大家务必客观、真实、独立地完成问卷。感谢您的积极参与和支持！
1、您的性别是
A、女
B、男
2、您的所属单位是
A、集团总部
B、二级单位
C、三级单位
3、被评价领导是否保守公司商业秘密？
A、是
B、否
4、被评价领导群众基础如何？
A、好
B、较好
C、一般
5、被评价领导是否对其所分管部门工作提出明确要求？
A、明确
B、比较明确
C、不明确
6、被评价领导对其分管部门内部工作分工是否合理？
12、被评价领导劣势在于：(可多选)
A、决策优柔寡断
B、缺乏经营能力/经验
C、不能以身作则
D、许多建议或待批的报告石沉大海
E、缺乏个人魅力
F、其他____________________________________________________
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13、被评价领导是否有违纪行为？
A、是（请列明）___________________________________________