城市景观公司员工满意度调查问卷

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考察旅游公司员工满意度调查问卷

33 我对同事之间的行为、礼节与礼貌感到满意；
34 目前你对公司的娱乐设施满意度
35 据我观察，公司持续改善安全、健康与环境状况
36 这个公司欢迎和欣赏一个多元化的员工队伍。
您对
您对
问卷分析展示
考察旅游公司员工满意度调查维度分析
问卷得分
行业平均总分
最佳雇主
管理
发展
环境
工作
薪酬
考察旅游管理因素满意度图表
发展: 0
73
87
0 工作职责: 0
考察旅游工作因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
40
60
最佳雇主
80
100
73
87
业绩管理: 0
76
92
资源: 0
72
86
工作: 0
74
88
问卷分析展示
0 福利: 0 绩效: 0 薪资: 0 薪酬: 0
问卷分析展示
考察旅游薪酬因素满意度图表
问卷得分 20
行业平均
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
9 我很明确自己的工作职责与目标
10 我明确自己是否正在逐步实现目标
11 在工作中遇到困难，我能获得我同事的帮助
12 公司有合理、良好的培训计划
13 我能够从工作中获得的成就感；
40
60
最佳雇主
80
100
67
84
67
83
66
82
67
83
0 办公环境: 0
考察旅游环境因素满意度图表

公司员工活动满意度调查问卷模板

一、公司员工活动满意度调查问卷模板尊敬的员工：为了进一步了解公司员工对公司组织的各项活动的满意度情况，我们特别编制了这份问卷，请您根据实际情况如实填写，您的真实回答对公司改进活动组织和提升员工满意度非常重要。

感谢您的配合！1. 您对公司员工活动的整体满意度是？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您认为公司组织的员工活动内容是否丰富多彩？（）是（）否3. 您对公司组织的员工活动的时间安排是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您参与公司员工活动的频率是？（）每次都参与（）大部分参与（）偶尔参与（）很少参与5. 您认为公司员工活动对增强团队凝聚力和员工交流有何作用？（请填写您的意见和建议）6. 您希望公司将来组织哪些类型的员工活动？（请填写您的意见和建议）7. 您对公司员工活动的组织方式和流程是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您对公司员工活动的宣传和参与方式是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意9. 您对公司员工活动的经费投入是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司员工活动对您的工作态度和工作积极性的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极11. 请您对公司员工活动进行任何其他意见和建议：（请填写您的意见和建议）以上是我们为您准备的公司员工活动满意度调查问卷，希望您能认真填写，我们将根据您的意见和建议不断改进公司的员工活动组织，谢谢您的参与和支持！12. 您认为公司员工活动对您的工作与生活平衡的影响是？（）非常积极（）积极（）一般（）消极（）非常消极13. 您认为公司员工活动对您的团队合作能力和交流能力的提升有何帮助？（请填写您的意见和建议）14. 您认为公司员工活动中应该增加哪些内容或活动项目，以更好地满足员工的需求和期待？（请填写您的意见和建议）15. 请问您是否有任何可以改善公司员工活动体验的建议？我们非常欢迎您的反馈和建议，您的意见将是我们不断进步的动力。

旅游景区员工满意度调查

旅游景区员工满意度调查欢迎参加本次答题1、你的年龄【单选题】○ 18-29○ 30-39○ 40-49○ 50及上2、你的学历【单选题】○ 高中○ 中专○ 大专○ 本科○ 硕士○ MBA○ 博士3、你的性别【单选题】○ 男○ 女4、所在层级【单选题】○ 基层○ 中层○ 高层5、公司司龄【单选题】○ 1年以内○ 1年到3年○ 3年到5年○ 5年及以上6、我对公司提供的社会保险感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意7、与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意8、我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险、交通/住房补贴等）感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意9、只要我工作表现好，一定会得到加薪机会【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意10、我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意11、公司目前的薪酬制度对我有激励作用【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意12、我对我的总收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意13、我对公司提供的福利待遇感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意14、我对奖金在总收入中占得比例感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意15、公司的福利政策是完善的【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意16、.与自己的期望相比，我对自己目前的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意17、与我的能力相比，我对自己的报酬感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意18、与实际付出相比，我对自己的报酬感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意19、与其他企业同岗位的工作相比，我对我的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意20、我相信只要公司业绩好，我一定会获得加薪【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意21、.我对公司不同职位（等级）的薪酬差距感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意22、我对公司的薪酬计算方法有清晰的了解【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意23、公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意24、与去年相比，我对自己今年的收入感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意25、我认为公司的晋升制度【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意26、我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意27、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意28、公司给我提供了一个清晰的职业发展规划【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意29、公司给我提供了增加新经验和成长的机会【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意30、我相信我的努力得到了肯定【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意31、我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意32、我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏【单选题】○ 满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意33、我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意34、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意35、我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意36、培训对我实际能力与业绩的提升有很大帮助【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意37、我所接受的培训与我的工作职责匹配度感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不满意38、公司有良好的培训计划【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意39、公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意40、公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意41、我对公司提供的培训形式感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意42、整体而言，我对公司的培训感到【单选题】○ 满意○ 基本满意○ 一般不确定○ 不太满意○ 不满意43、在公司而言，你对公司有什么需求或者要求或者你渴望在公司得到什么？【填空题】________________________。

观光旅游公司员工满意度调查问卷

26 我的主管花费一定的时间来了解我
27 我所从事的工作具有一定的多样性
28 在工作中，若遇到困难，我知道如何获得帮助
29 公司高级管理人员的绩效考核公平透明；
30 工作中你能够一直保持忙碌的状态；
31 更多的培训，能够更好地提高员工的积极性和创造性；即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压
员工基础信息填写
公司名称：所在部门：工作地点：性别：年龄：
观光旅游
问卷信息填写
问卷信息填写
序号
题目
1 我为公司感到自豪，我很愿意告诉别人我在这家公司工作
完全不同意
不同意
略有异议
基本同意
同意
完成同意
2 您目前的工作和生活没有冲突
3 公司缴纳的商业保险能够很好的保障您的生活需要
4 您对公司的绩效激励方法比较认可结合自身工作付出与同行收入对比，您对自己的薪酬回报匹配
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
观光旅游
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数据统计结束后，所有问卷将即时删除。本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷收集邮箱，邮箱如下：如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：

景观设计师的工作满足度调查

景观设计师的工作满足度调查近年来，随着城市化进程的加速，景观设计越发受到重视。

作为城市美化和环境改善的一种重要手段，景观设计的质量和效果直接影响居民的生活质量。

然而，景观设计师的工作满足度如何？本文将通过调查研究，探讨景观设计师在工作中的满足度和面临的挑战。

一、调查背景景观设计师是负责规划和设计公共和私人用地的专业人员。

他们通过考虑环境因素、地形地貌、植物种类等，创造出美丽、实用和可持续的景观设计。

然而，从业者们面临许多挑战，如紧张的工作时间、客户期望的不一致、预算限制等。

二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共有200名景观设计师参与。

问卷涵盖了工作满足度、工作内容、挑战和职业发展的方面，并采用五分制评分，1代表不满意，5代表非常满意。

三、调查结果1. 工作满意度：被调查者中，有60%的景观设计师对自己的工作感到满意或非常满意。

其中，他们认为自己能够通过设计改善城市环境，为居民提供美丽的生活空间，这使他们对工作的价值感有了很高的满足度。

2. 工作内容：90%的受访者表示，他们很喜欢自己的工作内容。

景观设计师将自然与人为因素融合，借助自己的创造力和专业知识，为城市塑造出与众不同的景观。

他们认为这是一项有挑战性和创造性的工作，能够不断锻炼和提高自己的设计能力。

3. 挑战和压力：80%的受访者认为他们面临着工作挑战和压力。

景观设计师需要在有限的时间内满足客户的需求，同时还要兼顾环境因素和经济可行性。

此外，工作的不确定性和竞争也给他们带来了一定的压力。

4. 职业发展：50%的景观设计师认为他们在职业发展方面存在一定的困境。

他们认为市场竞争激烈，行业培训和学术研究的机会有限。

同时，一些受访者也感到自己的职业前景不太明确。

四、对策建议1. 提高专业能力：景观设计师应不断学习和提高自己的专业能力，了解最新的科技和设计理念，以应对不断变化的市场需求。

2. 职业交流与合作：景观设计师可以加入行业组织、参加学术会议等，与其他设计师进行交流与合作，扩大人脉，获得更多发展机会。

员工满意度正式问卷

员工满意度正式问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司各项制度、工作环境、薪酬福利等方面的满意程度，以便我们及时调整和改进，提高员工的工作幸福感和归属感，特此开展本次员工满意度调查。

请您根据实际情况，客观、公正地填写此问卷。

我们承诺，您的个人信息和回答内容仅用于此次调查，并将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息（请在下列选项中选择相应答案）1. 您的性别：（1）男（2）女（3）其他2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________________4. 您的岗位：____________________________5. 您在公司工作的年限：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、满意度评价（请在下列选项中选择相应答案，5分为最高分，1分为最低分）6. 您对公司整体环境的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分7. 您对公司薪酬福利的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分8. 您对公司培训发展的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分9. 您对公司管理层的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分10. 您对公司同事关系的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分11. 您对公司工作的满意度：（1）1分（2）2分（3）3分（4）4分（5）5分三、改进建议（请您针对公司各方面提出宝贵建议）12. 请您就公司整体环境提出改进建议：________________________________________13. 请您就公司薪酬福利提出改进建议：________________________________________14. 请您就公司培训发展提出改进建议：________________________________________15. 请您就公司管理层提出改进建议：________________________________________16. 请您就公司同事关系提出改进建议：________________________________________17. 请您就公司工作提出改进建议：________________________________________感谢您花时间完成此次问卷调查！您的反馈对我们非常重要，我们将综合分析调查结果，不断优化公司各项制度，努力提升员工满意度。

企业员工满意度调查问卷范本

企业员工满意度调查问卷范本尊敬的员工：您好！为了全面了解和改善企业的员工满意度，我们特邀请您参与这份调查问卷。

请您填写下列问题，以便我们更好地满足您的需求和提升工作环境。

您的回答将被严格保密，并且不会影响您在公司的职业发展。

一、个人信息1. 姓名：____________________2. 工号：____________________3. 部门：____________________4. 职位：____________________5. 入职时间：__________________二、对工作环境的评价1. 您是否清楚自己的工作职责和目标？是 / 否2. 您是否认为公司提供了良好的工作条件和设施？是 / 否3. 您能够得到足够的工作资源和支持吗？是 / 否4. 您对公司的管理制度是否满意？是 / 否5. 您是否经常参与团队合作或项目？是 / 否6. 您对与同事之间的沟通和合作是否满意？是 / 否三、对薪酬福利的评价1. 您认为公司的薪酬水平是否公平合理？是 / 否2. 您对公司提供的福利和奖励是否满意？是 / 否3. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡？是 / 否四、对人员管理的评价1. 您认为上级是否提供了有效的指导和反馈？是 / 否2. 您是否满意公司的晋升机制和职业发展机会？是 / 否3. 您对公司的培训机会和学习发展资源是否满意？是 / 否五、对企业文化的评价1. 您是否了解公司的核心价值观和企业文化？是 / 否2. 您对公司的价值观和企业文化是否认同？是 / 否3. 您认为公司的企业文化是否能够激发您的工作动力和激情？是 / 否六、对工作满意度的评价请您为以下各项进行评分，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1. 工作内容和任务的有趣性：_______2. 工作的挑战性和成就感：_______3. 工作时间和弹性：_______4. 工作压力和负荷：_______5. 奖惩制度和绩效评估：_______6. 同事之间的合作和氛围：_______7. 上级管理和领导能力：_______8. 薪酬福利和福利待遇：_______9. 人员管理和职业发展：_______10. 企业文化对工作满意度的影响：_______七、您对企业的建议或意见（选填）：________________________________________________________非常感谢您花费时间填写本份调查问卷。

公司员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!第一部分(行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选)：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适?A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善.A、是B、否,改善:8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向:A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理？,若不合理，讲明原因。

企业员工满意度调查问卷最全

企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。

第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有9. 你是否感到工作有成就感□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥□．完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有16. 你经常参加培训吗□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便□．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划和条理性□．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代□．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。

公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。

景观设计师的工作满意度调研

景观设计师的工作满意度调研随着城市化的不断推进和人们对宜居环境需求的增强，景观设计师的工作逐渐受到关注。

景观设计师是负责规划、设计和实施公共和私人领域中各类景观项目的专业人才。

然而，他们的工作满意度如何，对于了解行业现状、提升工作质量具有重要意义。

本文通过调研展示了景观设计师的工作满意度现状和影响因素。

一、调研背景为了解景观设计师的工作满意度，本次调研采用问卷调查的形式，共有300名注册景观设计师参与，其中男性占60%，女性占40%。

调研内容包括工作环境、薪酬待遇、职业发展前景等方面。

二、调研结果1. 工作时间和压力在工作时间方面，调研结果显示，60%的景观设计师每周工作时间超过50小时，其中38%的人每周工作时间超过60小时。

这一结果表明景观设计师的工作时间相对较长，且存在一定压力。

2. 薪酬待遇在薪酬待遇方面，景观设计师整体薪资水平相对较高，调研结果显示，超过50%的景观设计师月薪在1.5万以上。

然而，仍有20%的景观设计师认为自己的薪资待遇不公平，这也反映出薪酬在一定程度上影响了景观设计师的工作满意度。

3. 职业发展前景关于职业发展前景，大部分景观设计师表示对自己的职业发展有一定的信心，近60%的受访者认为该行业前景乐观。

然而，对于个别景观设计师而言，行业发展相对缓慢和未来职业规划方向的不明确是影响其满意度的主要因素。

三、影响工作满意度的因素1. 工作环境调研结果显示，良好的工作环境是景观设计师工作满意度的重要保障。

工作环境包括工作空间、工作氛围等方面。

景观设计师需要一个舒适的工作环境来释放创造力，否则会给工作带来不必要的困扰。

2. 薪酬待遇薪酬待遇是景观设计师工作满意度的关键因素之一。

虽然整体薪资水平较高，但仍有部分景观设计师认为薪资不公平。

公正合理的薪酬待遇有助于提升景观设计师的工作动力和满意度。

3. 职业发展空间景观设计师对个人职业发展空间的渴望不可忽视。

通过提供培训机会、晋升通道等，有助于激发景观设计师的潜力和动力，提高工作满意度。

景观问题调查问卷模板

一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-24岁C. 25-34岁D. 35-44岁E. 45岁以上3. 您的职业：A. 学生B. 教师C. 公务员D. 企业员工E. 自由职业者F. 其他4. 您所在的城市：_______________二、景观满意度评价5. 您对所在城市整体景观环境的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为城市景观设计在以下几个方面是否合理？（多选题）A. 功能布局B. 交通规划C. 植物配置D. 建筑风格E. 照明设施F. 娱乐设施7. 您对以下城市景观设施的使用频率如何？（多选题）A. 公园B. 绿道C. 商业街D. 文化场馆E. 其他8. 您认为城市景观设计中存在哪些问题？（多选题）A. 植物种类单一B. 交通拥堵C. 空间利用不合理D. 建筑风格不协调E. 环境污染F. 其他三、景观需求与建议9. 您希望在城市景观中增加哪些功能？（多选题）A. 休闲设施B. 健身器材C. 儿童游乐场D. 文化活动场所E. 其他10. 您认为以下哪些因素对城市景观的吸引力较大？（多选题）A. 自然景观B. 人文景观C. 历史遗迹D. 现代建筑E. 其他11. 您对城市景观设计有哪些具体建议？_______________12. 您认为以下哪些措施有助于改善城市景观？（多选题）A. 加强绿化B. 完善交通规划C. 优化空间布局D. 保护历史遗迹E. 加强环境保护F. 其他感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对城市景观设计起到积极的推动作用。

祝您生活愉快！[注：本问卷旨在了解市民对城市景观的满意度、需求和建议，以便为城市景观设计提供参考。

请您根据自身实际情况进行回答，谢谢合作！]。

公司员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷现对公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表.同时为耽误您的工作时间表示歉意第一部分行政人事管理部分1、你认为公司的招聘程序是否公正合理如果不合理,应在哪些方面还须改进A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理,需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核可多选A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬可多选：A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中,你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适A、正式劳动合同B、聘用协议C、集体合同D、不用签订劳动合同,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系.7、你认为公司目前的福利政策节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善.A、是B、否,改善：8、你认为自己最需要哪些培训9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训A、有B、没有10、如果是技术认证培训,并且需要个人出资,你最大的承受能力是多少A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多.11、你认为在公司工作有没有发展前途A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外,你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适,并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理,若不合理,讲明原因.A、合理B、不合理,原因：18、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方A、招聘B、培训C、薪酬D、考评第二部分员工个人部分1、你认为公司目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E,你希望哪方面有所改进：2、现在工作时间的安排是否合理A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进：3、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进：4、你认为工作的挑战性如何A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性如果选D或E,你希望哪方面有所改进：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E,你希望哪方面有所改进：7、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E,你希望哪方面有所改进：8、你与同事的工作关系是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进：9、你与其他部门的合作是否融洽A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E,你希望哪方面有所改进：10、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A,你希望哪方面有所改进：11、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B,你希望哪方面有所改进：12、你对哪层领导寄予希望A、直接上级B、经理C、总经理13、你认为公司的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理请简述理由：14、你认为公司的主要问题是什么A、技术B、市场C、管理请简述理由：15、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现请概述：16、你对公司的其他建议请概述：。

城市园林绿化满意度调查表

城市园林绿化满意度调查表尊敬的市民朋友：您好！为建设更加优美宜居的城市，我市人民政府正在积极创建国家园林城市。

根据国家园林城市考察要求，现对我市进行问卷调查。

您被随即抽选为群众代表，请您根据实际情况和切身感受，对以下问题做出回答。

所有题目均为必答题，每道题只能选择一个答案，请在您选定答案后的“□”内打“ √”。

我们的问卷调查是不记名的，请您放心。

感谢您的支持和配合！城市名称：发放日期： 2014 年月日调查对象基本情况1、您的性别： A 、男□B、女□2、您的年龄： A 、 0-18岁□B、19-44岁□C、45-59岁□D、 60岁以上□3、您的身份： A 、本市居民□B、外地户籍在本市工作□C、外地人员临时来本市□4、您的职业： A 、党政机关工作人员□B、事业单位工作人员□C、企业工作人员□D、进城务工人员□E、待业人员□F、离退休人员□G、在校学生□H、其他□（请注明）5、如您现在或者曾经是园林绿化行业管理或技术人员，请选择□评分表调查内容评价取分标准9.0 至8.0 至7.0 至 6.0 至小于 6.010.0 分8.9 分7.9 分 6.9 分分1绿地您对本市绿地面积满意比较一般较不不满意数量和数量是否满意□满意□满意□M1□□2绿地您对本市绿化的景满意比较一般较不不满意质量观效果是够满意□满意□满意□M2□□您对本市公园的服满意比较一般较不不满意务设施是否满意□满意□满意□M3□□绿地您对本市公园到达满意比较一般较不不满意3使用的方便性是否满意□满意□满意□M4□□您对本市公园的管满意比较一般较不不满意理是否满意□满意□满意□M5□□您对本市的空气质满意比较一般较不不满意环境量是否满意□满意□满意□4质量M6□□您对本市的水体质满意比较一般较不不满意量是否满意□满意□满意□M7□□5满意度总分 M 评价权重分值0.250.200.150.150.150.050.051.00。

景观设计师的客户满意度调查问卷

景观设计师的客户满意度调查问卷尊敬的客户，感谢您选择我们作为您的景观设计师。

我们为了不断提升我们的服务质量和满足您的需求，诚邀您参与本次客户满意度调查。

请您根据以下问题选择合适的答案，并在空白处提供您的宝贵意见和建议。

1. 您在何种场景中使用了我们的景观设计服务？- 住宅区- 商业区- 公共空间（公园、广场等）- 其他（请注明）_________2. 您对我们提供的景观设计方案是否满意？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意3. 您对我们在以下方面的服务满意度如何评价？请在相应空白处打“√”标记，其中“5”表示非常满意，而“1”表示非常不满意。

a) 设计师的专业知识与技能水平： 1 2 3 4 5b) 与设计师的沟通与合作： 1 2 3 4 5c) 设计方案的创意与独特性： 1 2 3 4 5d) 设计方案的质量与实施效果： 1 2 3 4 5e) 施工过程的时间与顺利程度： 1 2 3 4 5f) 项目费用与付款的合理性： 1 2 3 4 5g) 服务人员态度与专业性： 1 2 3 4 54. 您认为哪些方面是我们需要改进的地方？请简要叙述，并提供您的宝贵意见和建议。

5. 以下哪些因素会影响您对景观设计师的满意度？请根据重要性为以下因素打“√”标记。

其中“1”表示最不重要，而“5”表示非常重要。

a) 设计师的专业知识与经验b) 设计方案的创意与独特性c) 对预算的合理掌控d) 项目实施进度的控制e) 解决问题的能力与效率f) 与客户的沟通与合作能力g) 专业的客户服务与售后保障6. 您愿意推荐我们的景观设计服务给您的朋友或合作伙伴吗？- 是- 否7. 除了景观设计服务之外，您还对我们的其他服务有需求吗？如果有，请简要叙述。

8. 您是否愿意提供您的联系方式，以便我们进一步了解您的需求并向您提供更好的服务？- 是- 否谢谢您参与本次调查。

我们将积极采纳您的建议，并不断优化我们的服务，以满足您的需求。