重大安全隐患及安全事故报告制度(正式)

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重大事故隐患双报告制度范文(三篇)

重大事故隐患双报告制度范文一、背景和目的为了加强企事业单位对重大事故隐患的防范和管理，维护安全生产和公共安全，制定本《重大事故隐患双报告制度》（以下简称“制度”）。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产、经营、建设等各行各业。

三、定义1.重大事故隐患：指可能导致重大事故发生的设备、工艺、人员等存在的潜在危险因素。

2.双报告：指企事业单位在发现重大事故隐患后，应及时向上级主管部门和本单位管理层报告，以便采取相应措施进行处置。

四、双报告程序1.发现重大事故隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患，应立即上报。

2.上报部门：员工应将发现的重大事故隐患报告给所在部门的主管，由主管负责转交上级主管部门。

3.上级主管部门报告：上级主管部门收到下级部门的报告后，应及时调查核实并采取相应措施，同时将处理结果反馈给下级部门。

4.管理层报告：下级部门在收到上级主管部门的处理结果反馈后，应及时向本单位管理层报告，以便组织协调更高层面的处置措施。

五、报告内容1.上报部门应详细描述发现的重大事故隐患，并提供相应的现场照片、视频等证据材料。

2.上级主管部门应对收到的报告进行核实，并记录核实结果、处理措施和反馈意见。

3.本单位管理层报告应综合各级部门的报告和上级主管部门的处理结果，进行综合分析和决策。

六、责任及处罚1.对于发现重大事故隐患但未及时上报或上报不实的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2.对于未能及时核实、处理或未按时反馈处理结果的上级主管部门，将追究相关责任人的责任。

3.对于未能及时报告或未按时组织协调处置措施的本单位管理层，将追究相关责任人的责任。

七、宣传和培训本单位将通过内部宣传、培训等形式，向全体员工宣传本制度，提高员工对重大事故隐患双报告制度的认识，增强防范和管理意识。

八、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经本单位管理层审批后生效。

（以上为模板内容，具体制度根据实际需要进行调整和完善。

重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)

重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。

2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。

3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。

5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。

重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。

1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。

2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。

3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。

4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。

二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。

重大安全事故隐患排查及整改制度（5篇）

重大安全事故隐患排查及整改制度第一章总则1、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。

2、项目部成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在项目部安全生产监督管理部门(安质科)。

3、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

4、一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

5、重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产单位自身难以排除的隐患6、本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。

第二章排查、控制及整改一、事故隐患的分类1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：⑴一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

⑵重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。

⑶特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

2、事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。

二是各区域部门上报的事故隐患。

三是施工人员举报的事故隐患。

二、事故隐患的处理方式1、一般性事故隐患：应要求有关施工队限期排除。

2、重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停止施工，并立即上报集团公司、驻地、总监办、管理分部、筹建处，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。

3、特别重大事故隐患：应立即做出停止施工，立即上报集团公司、驻地、总监办、管理分部、筹建处，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。

重大隐患治理双报告制度范文（4篇）

重大隐患治理双报告制度范文为了加强企业重大隐患治理工作，确保生产安全，维护职工生命财产安全，根据相关法律法规及政策要求，我司制定了重大隐患治理双报告制度，具体内容如下：一、制度目的本制度的目的是为了及时发现和解决重大隐患问题，确保企业生产经营安全，保障职工生命财产安全，形成预防为主、防控结合的工作格局，建立快速响应、迅速处理的工作机制。

二、适用范围本制度适用于本企业各个部门、生产线及员工，特别是在生产经营过程中可能产生重大隐患的环节。

三、双报告原则1.事故隐患报告：对于发现的可能引发重大事故的隐患，必须立即向上级主管部门报告，并详细说明隐患的情况、存在的危险性以及应采取的措施。

2.隐患治理报告：对于已经发现的重大隐患，进行治理的过程中，必须按照规定的时间节点向上级主管部门报告隐患治理的进展情况，包括已采取的措施、效果评估和后续改进计划等。

四、报告及流程1.事故隐患报告流程：（1）发现重大隐患后，直接向本部门主管报告；（2）本部门主管负责评估隐患的危险性，确保该隐患被立即治理并制定相应的应急处理措施；（3）同时向上级主管部门报告，由上级主管部门组织相关人员进行隐患的评估和治理指导。

2.隐患治理报告流程：（1）隐患治理责任人按照治理计划逐项进行治理，并定期向本部门主管汇报治理的进展情况；（2）本部门主管负责对治理报告进行审核，并提出改进意见；（3）隐患治理责任人根据审核意见进行改进，并将改进情况报告给上级主管部门。

五、责任与考核1.各级主管部门负责组织和监督本级别的隐患治理工作。

2.隐患治理责任人必须按照治理计划确保隐患的及时整改，对未能按时整改的情况，上级主管部门将进行严肃追责。

3.对于重大隐患治理工作不力的单位或个人，将纳入考核评价体系，作为相关单位和个人的重要依据。

六、制度宣传和培训本企业将定期组织有关重大隐患治理双报告制度的宣传和培训，以提高员工的知晓率和落实情况。

七、制度监督与改进本企业将定期对重大隐患治理双报告制度的执行情况进行检查和考核，发现问题及时纠正并进行改进，以确保制度的有效实施。

重大事故隐患报告制度范本

重大事故隐患报告制度范本一、概述本报告制度旨在规范重大事故隐患报告流程，确保及时、准确、完整地收集和报告可能导致事故的隐患，保障企业安全生产。

二、范围本报告制度适用于全体员工，包括内部员工、外部合作对象及访客。

三、定义1. 重大事故隐患：指可能引发或造成重大事故的隐患，可能对人员、设施或环境造成重大伤害、损失的潜在风险。

四、报告程序员工如发现或掌握可能存在重大事故隐患的情况时，应按照以下程序报告：1. 首先，立即向直属上级报告，说明情况并予以详细描述。

2. 上级收到报告后，应立即评估该隐患的紧急程度，核实情况并采取必要措施进行应急处理。

3. 上级将隐患报告转交给相关部门，由部门负责人组织相关人员进行隐患排查与整改。

4. 各部门负责人应及时督促各岗位人员进行隐患整改，并向上级汇报整改情况。

5. 上级负责跟踪隐患整改进程，确保整改措施有效实施，消除安全隐患。

五、报告内容1. 报告人：写明报告人的姓名、部门及职务。

2. 隐患描述：详细描述发现的可能存在的重大事故隐患，包括地点、时间、隐患特征等。

3. 隐患原因：分析可能导致重大事故隐患的根本原因，包括人为疏忽、设备损坏或过期、操作不当等。

4. 防范措施建议：提出相应的防范措施建议，包括改进设备、加强操作规范、提升员工安全意识等。

5. 整改要求：明确整改的内容、责任人及完成时间。

6. 报告时间：准确填写报告的时间。

六、报告流程管理1. 部门负责人负责对上报隐患报告进行初步审核，并按照紧急程度进行分类。

2. 公司安全管理部门接收、汇总并存档隐患报告。

3. 公司安全管理部门对重大事故隐患进行风险评估，并协助各部门制定整改方案。

4. 公司安全管理部门对整改情况进行跟踪、督促并进行评估，确保整改措施有效实施。

七、报告的保密性任何人员在报告隐患时，可要求对报告内容进行保密处理。

公司对保密报告的人员进行保护，并根据保密需要进行相应处理。

八、监督与奖惩1. 公司将定期对全体员工进行相关安全培训，提高安全意识，加强事故隐患的预防和报告。

重大事故隐患双报告制度范例(6篇)

重大事故隐患双报告制度范例一、主要目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。

二、主要范围本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。

三、主要依据《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令____第____号《____关于推进安全生产领域改革发展____》____年____月____日四、主要职责____公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；2.生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；3.各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。

五、主要内容1.生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。

2.事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：2.1一般事故隐患。

是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2.2重大事故隐患。

是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

3.“双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

____公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

____公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

重大安全事故隐患排查及整改制度(六篇)

重大安全事故隐患排查及整改制度一、总则1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。

1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。

二、检查方式、组织方法和检查内容____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。

检查需填写《安全检查整改记录》。

2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。

2.____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

2.4季节性安全检查2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。

2.5专业性安全检查：2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;2.5.7检查设备开停工等安全状况;2.5.8检查文明生产、环境卫生等;2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

____节假日安全检查2.6.1重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;____节日前需认真检查下列情况a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;b：易燃易爆物品的存放保管情况;c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;d：假日生产安全措施的安排落实情况;e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;g。

重大事故隐患双报告制度模板范本

重大事故隐患双报告制度模板范本一、引言本制度制定的目的是加强对重大事故隐患的管理，建立健全的双报告制度，确保隐患的及时上报和处理，以预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。

二、适用范围本制度适用于本公司及其下属部门的所有员工。

三、定义1.重大事故隐患：指直接或间接可能引发重大伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。

2.上报责任人：指发现或了解到重大事故隐患的员工。

3.受理责任人：指接受上报责任人报告的相关负责人。

4.处理责任人：指负责对上报的重大事故隐患进行处理的相关负责人。

5.事故报告：指对发生的重大事故进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。

6.隐患报告：指对发现的重大事故隐患进行全面、客观、准确地描述并提供相应的数据和信息的报告。

四、报告要求1.上报责任人发现或了解到重大事故隐患后，应立即向所在部门的受理责任人进行口头或书面报告。

2.上报责任人应按照公司相关规定，提供详尽的事故或隐患信息，包括但不限于事故或隐患的发生时间、地点、原因、可能的危害、现场照片等。

3.受理责任人应及时记录上报的事故或隐患信息，并向处理责任人转达相关内容。

4.处理责任人应在接到事故或隐患报告后，按照公司相关程序和要求，对事故或隐患进行详细调查，并制定相应的处理方案和措施。

5.处理责任人应及时将处理结果报告给上级领导和相关部门，并向上报责任人反馈处理结果。

五、保密与奖惩1.所有参与双报告制度的员工都应严守公司的保密制度，不得泄露相关信息。

2.对于故意隐瞒或谎报事故隐患的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

3.对于积极上报事故隐患并提出有效处理建议的员工，将予以表彰和奖励。

六、监督与改进1.公司将设立专门的监督机构，对双报告制度的执行情况进行监督，并及时发现和纠正问题。

2.公司将定期对双报告制度进行评估和改进，以确保其有效性和适用性。

七、附则1.本制度由公司负责解释和修订，并向全体员工进行传达和宣示。

安全事故及事故隐患报告制度(5篇)

安全事故及事故隐患报告制度1、总则1.1为贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，及时发现和处理各种事故隐患，加强各公司隐患管理，有效避免或减少职工工伤事故的发生，保障安全运营，特制定本规定。

1.2本规定所称事故隐患，是指各级单位有可能导致事故发生的不安全状态或管理制度上的缺陷。

1.3本规定适用于公司及各子公司。

1.4做好事故隐患检查、整改是每个单位和个人应尽的义务。

对违反安全生产规定、妨碍事故隐患检查、整改的行为，任何单位和个人都有权劝阻、制止或者向公司相关部门投诉。

2、事故隐患管理2.1事故隐患管理坚持“谁主管、谁负责、谁治理”的原则，由各公司实施管理。

2.2各公司实施事故隐患管理，应当做到：(1)实行领导负责的逐级事故隐患管理责任制，公司燃气总监及子公司执行总经理全面负责本单位的事故隐患管理工作，其他领导负责分管业务范围内的事故隐患管理工作；(2)明确事故隐患管理机构和人员及其职责，负责日常事故隐患管理工作；(3)贯彻执行安全生产法规，健全事故隐患管理规章制度；(4)对职工进行经常性的安全知识教育；(5)定期进行安全检查，及时发现各种事故隐患。

2.3存在重大事故隐患的公司应成立事故隐患管理小组。

事故隐患管理小组由公司分管领导及安全管理部门负责人组成。

2.4事故隐患管理小组应履行以下职责：(1)掌握本单位重大事故隐患的分布、发生事故的可能性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理；(2)制定应急计划，并报当地劳动行政等部门备案；(3)进行安全教育，____模拟重大事故发生时应采取的紧急处置措施，必要时____救援设施、设备调配和人员疏散演习；(4)随时掌握重大事故隐患的动态变化；(5)保持消防器材、救护用品完好有效。

____公司事业部和各子公司安全科应指导和督促各公司对事故隐患的管理，并负责在本系统内协调、____对重大事故隐患的整改。

____公司安全生产委员会在集团公司领导下，____、协调各公司做好事故隐患管理工作。

重大安全事故隐患报告制度

重大安全事故隐患报告制度一、引言随着社会的发展和进步，安全成为了各个方面的重要问题。

重大安全事故的发生对人民群众的生命财产造成了巨大的损失，因此，加强事故隐患的排查和管理，成为了保障人民群众生命财产安全的基本要求。

为此，建立健全重大安全事故隐患报告制度，旨在发现和解决安全隐患，提高安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全。

二、建立重大安全事故隐患报告制度的背景和意义1. 背景我国经济发展迅速，但同时也面临许多安全隐患。

重大安全事故频频发生，给社会稳定和人民群众生命财产带来巨大威胁。

为了摸清存在的安全隐患，采取有效的措施进行改进，建立重大安全事故隐患报告制度迫在眉睫。

2. 意义建立重大安全事故隐患报告制度有着重要的意义：（1）及时报告，有助于快速发现和解决安全隐患，防止事故发生；（2）通过报告系统，可以形成有效的信息共享和传递，提高管理效率；（3）加强安全事故隐患的报告和处理，可以有效预防重大安全事故的发生；（4）保障人民群众的生命财产安全，维护社会的稳定和和谐。

三、建立重大安全事故隐患报告制度的基本原则1. 快速报告原则发现重大安全事故隐患应立即向上级主管部门报告，确保在最短时间内得到解决，防止事故的扩大和蔓延。

2. 公开透明原则重大安全事故隐患报告制度应建立健全信息公开机制，及时向社会公开有关事故隐患的信息，接受社会监督。

3. 安全优先原则在发现重大安全事故隐患时，应将人民群众的安全放在首位，及时采取措施消除安全隐患，确保人民群众的生命财产安全。

4. 建立责任追究机制对于未按时报告的单位和个人，应追究相应的责任，对恶意瞒报和虚报的单位和个人，应依法给予严厉处罚。

四、建立重大安全事故隐患报告制度的具体措施1. 建立全面的安全隐患排查机制（1）组织成立专门的安全隐患排查小组，负责对各个领域进行安全隐患排查；（2）制定详细的安全隐患排查方案和工作流程，确保工作的有序进行；（3）加强对安全隐患排查人员的培训和指导，提高他们的业务水平。

重大事故隐患报告制度范文

重大事故隐患报告制度范文一、前言为了提高企业安全管理的水平，保障员工和财产的安全，及时排除企业存在的安全隐患，确保生产经营活动的正常进行，本公司建立了重大事故隐患报告制度。

本制度旨在规范和明确重大事故隐患的报告程序和责任，对隐患问题进行及时发现、分析、报告和解决，确保安全生产和员工的生命财产安全。

二、报告范围本制度适用于本公司的全部生产经营活动，并包括所有岗位的员工及相关管理人员。

三、报告的义务和权利1.公司全体员工和相关管理人员有义务遵守公司的安全规章制度，按照公司的要求对安全隐患进行报告。

2.全体员工和相关管理人员有权利对发现的安全隐患进行报告，保障其合法权益。

3.对于提供真实有效的安全隐患报告的员工，公司将予以表彰和奖励。

四、报告的程序1.发现隐患（1）每位员工和相关管理人员在日常工作中应时刻关注并及时发现可能存在的安全隐患。

（2）对于发现的安全隐患，应尽快采取措施进行控制和隔离，避免事故扩大。

（3）将发现的安全隐患进行书面记录，包括但不限于事故隐患的照片、现场情况描述和应急处置措施等。

2.报告隐患（1）发现安全隐患后，应立即向所在部门的领导进行报告，并提供详细的隐患信息。

（2）所在部门的领导在接到报告后，应立即组织处理，并将处理情况进行记录。

（3）如果部门内部无法解决的隐患问题，应及时向上级部门报告，并提出解决建议。

3.上报隐患（1）上级部门接到下级部门报告的隐患后，应及时派遣专人进行现场核查，并在核查完毕后提交相关报告。

（2）上级部门应对下级部门报告的隐患问题进行分类、分级，制定解决方案，并下达整改任务。

4.整改隐患（1）下级部门接到上级部门下达的整改任务后，应立即成立整改小组，并制定详细的整改计划。

（2）整改小组应按照制定的整改计划，有序进行整改工作，并及时向上级部门汇报整改进展情况。

（3）上级部门对已整改的隐患进行核查，如确认整改合格，则将整改结果报告上报。

（4）如果出现整改不合格的情况，应及时重新制定整改计划，并采取有效措施进行整改。

重大安全事故隐患报告制度(4篇)

重大安全事故隐患报告制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令____第____号），经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。

一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。

安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。

三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。

班组排查、车间排查、公司排查三级。

2、分级排查的内容和要求1）班组排查（1）排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为（违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律）、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。

（2）排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。

2）车间排查（1）排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。

（2）排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。

3）公司排查（1）排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。

（2）排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。

2024年事故隐患通报制度范文（三篇）

2024年事故隐患通报制度范文一、人身事故报告1. 工作人员应立即向班组长进行事故报告。

随后，班组长需负责主持事故的调查与分析工作，并提出相应的防范措施及处理意见，最终将相关材料报备至厂（队）长及专职安全员处进行备案。

2. 当发生人身轻伤事故时，事故单位的相关当事人或现场目击者需迅速向班组长报告。

班组长在接到报告后，应立即通知厂（队）的专职安全员。

专职安全员在获取报告后，需立即向单位的安全监察部门进行上报。

安全监察部门需与事故所在单位协同，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）整理出事故快报，并经单位领导审批签字后，报送给公司的安全监察部门。

此后，由公司组建专门的调查组对事故进行调查与处理。

3. 若发生人身重伤事故，事故现场的有关人员应立即向所在单位及安全监察部门报告，并采取措施保护事故现场。

所在单位的经理及安全监察部门在接到事故报告后，应在第一时间通过电话或传真向公司本部及当地劳动安全监察部门报告事故情况。

同时，所在单位的安全监察部门需在四小时内提交书面快报至上述部门。

4. 严重未遂事故的报告程序，参照重伤事故的相关规定执行。

5. 当发生人身死亡或重大伤亡事故时，除需遵循重伤事故的报告程序外，公司安全监察部门还需联合事故所在单位，以最快的速度整理出书面报告，并呈报公司总经理进行签发。

随后，在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向上级主管单位的安全监察部门及当地劳动安全监察部门进行报告。

二、设备事故报告1. 当发生记录设备事故时，事故当事人或所在班组应立即向所在车间或厂（队）长及专职安全员报告，并同时通知安全监察部门。

安全监察部门在接到报告后，需立即组织人员进行调查，并在指定时间内（原文未具体说明，需补充具体时间）向所在单位总经理报告相关情况。

2. 若发生一般设备事故，所在单位的副（总）经理应立即向公司安全监察部门进行报告。

3. 当发生重大设备事故时，事故单位需在第一时间通过电话或传真向公司副（总）经理及安全监察部门进行报告。

重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)

重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。

2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。

3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。

4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。

5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。

6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。

重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。

属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。

7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。

9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。

10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。

负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。

重大事故隐患报告制度(5篇)

重大事故隐患报告制度为加强安全生产重大事故隐患排查治理，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，更好地落实《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》，结合本站实际，订立本制度：一、安全生产事故隐患排查，发现重大事故隐患的，应当及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门书面报告，同时向上级交通主管部门书面报告，书面报告应当由车站站长签字确认。

二、重大事故隐患报告内容应当包括：1、重大事故隐患的现状及产生原因。

2、重大事故隐患的危害程度和整改难易程度分析。

3、车站拟定重大事故隐患的治理方案。

三、对排查中发现的重大事故隐患报告不及时或隐瞒不报的，应追究责任人责任。

重大事故隐患报告制度（2）是指企业、单位或组织在发现重大事故隐患时，应按照规定程序向有关部门报告，并提出整改措施的制度。

该制度的实施旨在及早发现和解决事故隐患，防止重大事故的发生，确保人员生命财产的安全。

一、重大事故隐患的定义重大事故隐患指可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。

包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施安全缺陷：如设备老化、损坏、漏电、泄漏等。

2. 生产过程隐患：如不合理的操作程序、工艺缺陷等。

3. 安全管理缺陷：如缺乏安全培训、责任不明确、制度不完善等。

二、重大事故隐患报告的程序1. 隐患发现：企业、单位或组织应加强事故隐患的排查工作，建立健全隐患发现机制，包括定期巡检、常态化检查、员工举报等，以及注意人员的反馈和舆情信息。

2. 隐患评估：发现隐患后，应立即进行评估，对隐患的严重程度进行判断，以确定是否为重大事故隐患。

3. 报告汇总：对评估后确定的重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告，包括相关部门、领导和安全管理人员。

4. 整改方案：企业、单位或组织应制定整改措施和方案，并报告给上级主管部门进行审核。

三、重大事故隐患报告的内容1. 隐患的描述：对发现的隐患进行准确的描述，包括隐患的地点、性质、原因、影响等。

重大事故隐患双报告制度范本(三篇)

重大事故隐患双报告制度范本一、背景介绍：重大事故隐患是指可能引发重大事故的危险状态，如果不及时发现和处理，可能会造成人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果。

为了加强事故隐患的预警和整改工作，提高隐患排查和处理的效率，本单位制定了重大事故隐患双报告制度，即由责任单位和安全管理部门同时向上级单位报告重大事故隐患，以确保事故隐患得到及时处理和监督。

二、适用范围：本制度适用于本单位内部的各类重大事故隐患，包括但不限于安全生产、环境保护、消防安全等方面的隐患。

三、报告流程：1. 责任单位报告责任单位指责任部门、责任岗位或责任人员，对发现的重大事故隐患应及时填写《重大事故隐患报告表》，并上报给上级安全管理部门。

报告表需包括以下内容：（1）隐患描述：详细描述隐患的性质、位置、可能导致的后果等信息；（2）隐患原因分析：分析隐患产生的原因，包括人为因素、技术因素等；（3）整改措施建议：提出相应的整改措施和时间计划；（4）上报时间：报告填写的日期和时间。

2. 安全管理部门报告安全管理部门负责对责任单位上报的重大事故隐患进行审核和评估，对审核通过的隐患应填写《重大事故隐患审核评估表》，并上报给上级领导。

审核评估表应包括以下内容：（1）隐患的级别评定：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，评定隐患的级别，如一般隐患、重大隐患等；（2）整改建议：提出相应的整改意见和要求；（3）上报时间：报告填写的日期和时间。

四、报告时限：责任单位发现重大事故隐患后，应在24小时内向安全管理部门报告；安全管理部门对上报的重大事故隐患进行审核评估后，应在48小时内向上级领导报告。

五、监督和整改：1. 上级领导应及时对报告的重大事故隐患进行审核，并指定责任单位进行整改；2. 责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改；3. 安全管理部门应定期跟进整改进展情况，对整改不到位的责任单位进行督促和追责；4. 上级领导可根据整改情况对责任单位进行奖惩。

重大事故隐患双报告制度模板

重大事故隐患双报告制度模板一、背景和目的为了加强对重大事故隐患的管理和控制，确保安全生产，提高工作效率，在吸取以往经验的基础上，本公司制定了重大事故隐患双报告制度。

本制度的目的是通过建立双报告机制，及时发现和处理重大事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全，避免事故的发生。

二、适用范围本制度适用于全公司所有部门、各级管理人员以及普通员工，对于发现和处理重大事故隐患的行为进行规范和指导。

三、定义1. 重大事故隐患：指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患，包括设备故障、工艺安全隐患、现场安全隐患等。

2. 重大事故隐患双报告机制：指通过事故隐患发现者和相关部门的双重报告，及时发现、上报和处理重大事故隐患的机制。

四、重大事故隐患双报告程序1. 发现隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患时，应立即采取措施确保自身安全，并及时向所在部门的直接上级报告。

2. 直接上级报告：当所在部门的直接上级接到员工的报告后，应立即组织相关人员进行紧急处置，并逐级向更高级别的上级报告。

3. 高级上级报告：当直接上级向高级上级报告后，高级上级应成立专门的应急小组，全面了解事故隐患的情况，并采取相应的措施进行处理和追责。

4. 部门报告：同时，直接上级应将事故隐患情况上报所在部门的安全管理部门，由安全管理部门负责统一协调处理。

5. 安全管理部门处理：安全管理部门应及时组织小组进行事故隐患调查，分析事故隐患的原因和影响，并制定相应的整改措施。

同时，安全管理部门应将事故隐患的处理情况报送公司领导，并定期向全公司通报。

五、责任和监督1. 员工责任：所有员工有义务发现和报告重大事故隐患，确保工作场所的安全。

2. 直接上级责任：直接上级应及时组织处理事故隐患，并向公司领导报告，并督促下属严格执行报告制度。

3. 安全管理部门责任：安全管理部门应组织对事故隐患进行调查和处理，并定期向公司领导汇报工作情况。

4. 公司领导责任：公司领导应加强对重大事故隐患的重视，对于违反重大事故隐患双报告制度的行为，依法进行严肃处理。

2024年重大事故隐患双报告制度范本（六篇）

2024年重大事故隐患双报告制度范本为强化生产经营单位在事故隐患排查治理方面的监管力度，并统一规范其事故隐患排查治理的统计分析报告流程，特依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号）之精神，结合本村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。

一、生产经营单位被明确为事故隐患排查、治理、报告及防控的首要责任主体。

单位需构建完善的事故隐患排查治理体系及建档监控机制，并安排定期性活动，组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员，全面排查本单位潜在的事故隐患。

对于已识别的事故隐患，应依据其等级进行详尽登记，创建事故隐患信息档案，确保整改资金到位，并根据职责分工实施有效的监控与治理。

二、一旦发现重大事故隐患，生产经营单位必须立即向安全生产监督管理部门及村委会报告。

该报告应详尽包含以下内容：隐患当前状况及其成因、隐患的潜在危害与整改难度评估、以及具体的隐患治理方案。

在此，事故隐患被明确划分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。

前者指危害程度与整改难度均较低，能够即时整改并排除的隐患；而后者则指危害与整改难度均较大，需全面或局部停产停业，并经过较长时间整改方能排除，或因外部因素导致生产经营单位难以独自处理的隐患。

三、生产经营单位在事故隐患排查治理的统计分析报告方面，将实行严格的分级报告制度。

四、任何单位或个人一旦发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门及村委会报告。

村委会在接到此类报告后，将立即依据职责分工组织核实，并依法依规进行查处。

若所报告的事故隐患应由其他部门处理，村委会将迅速将其移送至相关部门，并做好记录以备查。

五、对于未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表、隐瞒不报或未及时报告重大事故隐患的生产经营单位，安全生产监督管理部门将依法依规予以处罚。

七、如上级部门另有规定，则从其规定执行。

2024年重大事故隐患双报告制度范本（二）为强化生产经营单位对事故隐患排查治理的监管力度，确保统计分析报告的规范性，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第____号），并结合我村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。

重大安全事故隐患报告制度范文(5篇)

重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产，及时排除安全隐患，防止发生重大的安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。

第三条公司领导层应高度重视安全生产工作，建立健全相关机构，完善安全管理制度，开展安全培训和教育，确保员工具备安全意识与技能。

第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位，定期组织安全检查和隐患排查工作。

第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险，应及时上报，并主动参与隐患整改工作。

第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患，将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系，对工作不力的单位和个人依法进行处理。

第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患，并配合政府监管部门进行调查和处理。

第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。

第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估，判定隐患级别，并决定是否进行紧急处理。

第十条对于紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施，迅速组织人员进行处理，并及时向领导层和相关部门报告处理情况。

第十一条对于非紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查，并制定整改计划，明确整改责任和时限。

第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后，下发给责任单位，并对整改情况进行跟踪督办。

第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作，按照整改计划的要求，采取有效措施消除隐患。

第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督，并定期进行验收，确认整改是否到位。

第十五条若责任单位未按计划整改，安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制，按照规定依法进行处罚。

第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层，并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。

重大事故报告制度(2篇)

重大事故报告制度为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生健康、安全、和谐、全面地发展，特制定本制度。

一、重大事故的界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成____、缝针及其它严重后果。

2、不论何因造成的师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果或可能产生恶劣影响。

3、校园内各类贵重设备设施遭自然损坏、盗窃、人为破坏，可能产生不良后果。

二、重大事故报告程序1、报告主体为责任人。

若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。

2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故任最好的应急处理。

3、责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。

4、责任人或临时责任人合同责任人在最短时间内对事故作深入调查分析，写出详细的局面报告，呈校长室参考。

5、校长及时召集有关人员对事故任进一步调查分析确定事故性质。

6、校长室召开有关会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。

7、处理结果备案归档并在教职工会上公告。

三、对未履行重大事故报告制度人员的处理对重大事故采取漠视、退避、推诿或掩盖等情者，给予严厉批评，并视情节轻重作出相应处理。

重大事故报告制度（2）是指在发生重大事故后，有关部门或单位针对该事故进行详细的报告和调查，以便找出事故原因和责任，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。

重大事故报告制度是一项重要的安全管理措施，可以提高事故处理的透明度和科学性，对于保障公众的合法权益、维护社会的稳定和可持续发展具有重要意义。

重大事故是指因自然灾害、人为原因或技术故障等造成的严重人员伤亡、财产损失或环境破坏的事故。

重大事故不仅对事故直接相关人员造成严重伤害，还会波及到其他人群，对社会经济发展产生严重影响。

因此，制定重大事故报告制度，对于及时披露真实情况、依法追究责任、进行事故处理和预防措施的改进具有重要意义。