2019年维权调研报告3篇

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消费者维权意识调查报告范文

消费者维权意识调查报告范文

消费者维权意识调查报告范文一、调查背景消费者权益保护事关公众利益和社会公正,是市场经济中重要的一环。

为了解消费者维权意识的情况,本次调查选择了广泛的人群,从不同年龄、不同职业和不同性别的消费者中进行问卷调查。

二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方法,通过提供简单易懂的问卷,让受访者选择答案或填写意见。

共发放了1000份问卷,回收了800份有效问卷,有效回收率为80%。

三、调查结果分析1.消费者维权意识是否存在根据调查结果显示,80%的受访者表示存在消费者维权意识,认为自己有权利保护自己的合法权益。

而有20%的受访者表示没有维权意识,认为自己无能为力。

2.消费者维权方式对于存在维权意识的受访者来说,他们主要通过以下几种方式来维权:-直接与商家协商-寻求相关机构的帮助,如消费者协会、消费者权益保护中心等-通过法律途径进行维权,如起诉商家、申请仲裁等3.消费者维权困难对于没有维权意识的受访者来说,他们表示维权困难是主要的原因之一、他们认为自己不了解相关法律法规,不清楚如何维权,同时也担心维权会耗费时间和精力。

4.消费者维权意识的提升途径当问及如何提升消费者维权意识时,受访者给出了以下几种途径:-加强相关法律法规的宣传和教育,让消费者了解自己的权益和维权途径-增加消费者维权的成功案例宣传,激发消费者维权的信心和积极性-提供更多便捷的维权服务,如设立维权热线、在线维权平台等四、调查结论通过对消费者维权意识的调查,我们得出以下结论:1.绝大多数消费者存在维权意识,认为自己有权利保护自己的合法权益。

2.存在一部分消费者没有维权意识,主要原因是不了解相关法律法规和维权途径。

3.消费者维权方式多样化,直接与商家协商、寻求相关机构帮助以及通过法律途径维权均被选择。

4.提升消费者维权意识的途径包括加强法律宣传和教育、增加成功案例宣传以及提供便捷的维权服务等。

五、调查建议基于以上调查结果,我们建议采取以下措施来提升消费者维权意识:1.加强法律宣传和教育,通过各种渠道向公众普及消费者权益保护相关法律法规和维权知识。

维护职工合法权益调研报告

维护职工合法权益调研报告

维护职工合法权益调研报告维护职工合法权益调研报告摘要:在企业中应该加强对职工的合法权益的维护和保护,加强对制定和实施相关法规的研究和应用,在职工福利方面加大投入,在维护劳动者权益、营造公平竞争的良好环境,全面推广和普及职工权益知识等方面下功夫。

一、维护职工劳动权益的重要性保护和维护职工的合法权益,在我国的发展进程中具有重要的意义。

在人本社会下,职工的素质和能力是注重人力资源开发的新时代所必需的人才基础,为企业、国家和人民做出了突出的贡献。

然而,职工的权益常常受到一些无关因素的影响和挑战,这无疑影响到职工的工作积极性、工作效率和工作质量。

保护和维护职工合法权益,是企业经济效益、员工素质提高和社会发展和谐的均衡发展。

二、现阶段存在的问题及原因在我国的人力资源管理中,存在许多弊端。

首先,职工在工作和生活中的法定权益得不到充分保障。

此外,企业的职工福利制度还不够完善,许多制度的规定还存在一定的漏洞。

其中,职工拖欠工资、保险待遇、劳动合同法规讨论等问题直接影响到职工的工作积极性和生计,导致职工心态消极,不愿意投入精力做好工作。

除此之外,在社会环境和法制保障方面,在维权过程中的限制和交通不畅,无法及时地处理职工相关问题,让他们难以得到公正的裁决,缺乏相应的维权知识和技能。

三、维护职工合法权益的措施3.1 加强法规的制定和实施为保障职工的权益,需要加强制定和实施有关法规的研究和应用。

此外,也要加强对企业内部法规的规范化建立和实施。

3.2 加大投入职工福利要加大对职工福利的投入力度,制定和实施一个季度或半年的福利制度,用于改善职工的工作和生活,为职工提供良好的工作环境和公正的待遇。

3.3 加强对职工权益知识的普及在维护职工权益方面,除了加强法制保障,我们还需要在企业中全面推广维权教育,加强职工维权意识和能力的培养。

让职工更加了解自身的权益,从而增强职工与企业沟通的能力,了解自身的权益和能力,增强企业竞争能力。

3.4 营造公平竞争的环境为实现维护职工权益的目标,我们还需要加强企业的管理,提高商业道德和员工职业操守,营造一个公正公平的竞争环境。

维权调研报告4篇_调研报告

维权调研报告4篇_调研报告

维权调研报告4篇_调研报告《妇女权益保障法》自2016年颁布实施以来,我县妇女维权工作在县委政府的高度重视和大力支持下,在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。

这主要表现在:一是各级党委政府高度重视妇女儿童权益保障工作,将我县妇女儿童规划的实施纳入全县经济社会发展的全局进行规划,从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障。

二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动,大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围;三是各级妇联坚持一手抓发展、一手抓维权,在服务大局中做到了准确定位,注重处理好发展与维权的辩证关系,在维权中谋发展,在发展中促维权,把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中,进一步推动了妇女各项权益的实现;四是各级妇联与时俱进,开拓创新,维权工作取得新发展。

各级妇联通过创新工作理念,创新活动载体,创新联动机制,创新服务品牌,有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。

总之这些年来妇女维权工作取得了较好的成绩,但还有许多不尽人意的地方,在许多方面还存在着明显的男女不平等。

根据我会每年接待的来信来访情况来看,有许多妇女特别是农村妇女,她们仍是现实社会中最大的弱势群体,她们的合法权益仍然难以得到有效保护。

针对这一现实情况,我会把学习科学发展观与妇联工作实际紧密结合起来,对“维护农村妇女权益若干问题与建议”通过座谈、走访、问卷调查以及妇联来信、来电、来访分析等多种形式进行了专题调研。

通过这次调研,我县农村妇女权益保护方面仍然存在的诸多问题更加清晰了,县妇联也相应地提出了解决问题的一些对策与建议。

一、基本概况我县是一个农业大县,全县共有总人口81.99万人,其中女性39.15万人,农村女性33 万人。

全县在外务工人员共有162938人,其中女性有70333人,占外出务工人员的43.17%。

外出务工女性大多是刚从学校毕业的初高中毕业女生,在家务农的女性大多年龄偏大,有的女性文化素质不高,法律意识淡薄,多年从事比较单一属于生产分工的一个环节的工作,劳动技能单一,思想保守,观念落后,目光短浅,瞻前顾后,难以接受新事物,主要以家务劳动为主,即使参与就业的妇女也比较多地集中在制造加工业等简单劳动层面。

维权工作调研报告怎么写

维权工作调研报告怎么写

维权工作调研报告怎么写维权工作调研报告一、调研目的和背景近年来,随着经济的不断发展和社会的快速变革,维权问题日益凸显,给人们的生产和生活带来了许多困扰和挑战。

为了解维权工作的现状和存在的问题,本次调研旨在对维权工作进行深入研究和分析,为今后改进维权工作提供有益的借鉴和建议。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈的方式进行。

问卷调查主要面向一般公众,调查内容包括维权意识、维权行为、维权途径等方面的问题。

访谈主要针对相关行政部门的工作人员,深入了解维权工作的具体情况和存在的问题。

三、调研结果分析1. 维权意识程度根据问卷调查结果显示,大部分受访者对维权意识有一定的认识,但仍存在较大的不足之处。

仅有30%的受访者表示对维权意识有深入的了解。

2. 维权行为情况问卷调查结果显示,大部分受访者在遇到维权问题时会采取行动,有约60%的受访者表示会主动寻求相应的维权途径,但仍有40%的受访者在面对维权问题时选择了放弃。

3. 维权途径选择在维权途径选择方面,大部分受访者表示会选择通过法律途径解决问题,占比达到70%。

而只有少部分受访者会选择通过协商、投诉等非法律途径解决问题。

4. 维权工作存在的问题在访谈中,我们了解到目前维权工作存在一些问题。

首先,受访的相关行政部门普遍认为维权工作缺乏有效的制度和依据,导致工作难以开展。

其次,部分相关行政部门在维权工作中存在不作为、不敢作为等问题,导致维权效果不佳。

此外,对于一些维权问题,相关法律、法规和政策还不够完善,需要进一步加强。

四、改进建议1. 宣传推广维权知识,提高维权意识程度。

可以通过各种媒体渠道、社区、学校等开展维权教育,提高公众对维权问题的认识和理解。

2. 建立健全维权制度和依据。

相关行政部门应加强对维权工作的制度建设和规范化管理,确保维权工作能够有序进行。

3. 加强相关行政部门的培训和能力建设。

提高行政部门对维权问题的认识,加强维权工作人员的法律知识和维权技能培训,提升维权工作的质量和效果。

维权情况调研报告

维权情况调研报告

维权情况调研报告维权情况调研报告一、调研目的本次调研的目的是为了了解当前维权情况,包括维权领域、维权主体、维权方式以及维权效果等方面的情况,以便更好地了解维权现状,并为相关政策的制定提供参考依据。

二、调研方法1.问卷调查采用在线问卷调查的方式,针对不同维权领域的人群进行调查,包括消费者维权、劳动者维权、知识产权维权等。

2.访谈针对一些重要的维权机构和维权领域的代表性人物进行访谈,了解他们的维权经验、困难和建议等。

三、调研结果根据调研所得数据和访谈结果分别对不同维权领域的情况进行介绍。

1.消费者维权根据调研结果显示,消费者维权的方式主要包括向相关部门投诉、法律诉讼等。

大部分消费者选择向相关部门投诉,但对于一些严重的纠纷,他们会选择通过法律途径解决。

然而,在消费者维权过程中,一些问题仍然存在。

首先是维权成本较高,涉及到法律诉讼需要支付律师费等费用,且诉讼时间较长。

其次,一些维权手段不够灵活,消费者往往要花费较多时间和精力来维权。

2.劳动者维权调研结果显示,劳动者维权主要通过劳动保障部门进行投诉和求助。

在劳动者维权中,一些常见的问题包括工资拖欠、工时超标、工伤赔偿等。

然而,很多劳动者在维权过程中遇到了困难,比如难以获得充分的证据支持、劳动保障部门缺乏惩处力度等。

因此,在劳动者维权方面,还存在一些需要改进的地方。

3.知识产权维权调研结果显示,知识产权维权多采用法律途径。

知识产权维权主要包括专利、商标、版权等方面的维权。

尽管相关法律法规已经比较完善,但一些维权主体仍然面临一些困难,比如诉讼时间较长、诉讼成本较高等。

此外,一些侵权行为难以取证也是知识产权维权的一个难点。

四、调研结论1.在消费者维权方面,需要提高维权效率,降低维权成本。

可以加强相关部门的监管力度,建立更加高效的纠纷解决机制,提供更多的法律援助等。

2.在劳动者维权方面,需要加强劳动保障部门的监管力度,加大对违法用工行为的打击力度,提高劳动者维权的成功率。

关于职工维权工作的调研报告

关于职工维权工作的调研报告

关于职工维权工作的调研报告调研报告:关于职工维权工作的调研报告一、背景简介随着经济的发展,职场员工数量不断增加,职工权益保障问题也逐渐凸显。

为此,各种相关法律法规和制度被制定出台,职工维权工作也受到各级政府和企业的重视。

但是,在实际操作中还存在着许多问题和挑战,本次调研旨在深入了解职工维权工作的情况,为加强职工权益保障工作提供参考。

二、调研方法本次调研采用问卷调查法和访谈调查法相结合的方式,共发放问卷100份,访谈20人。

三、调研结果1.职工权益保障制度存在但并不完善本次调研显示,在调查的企业中,大部分企业都有完整的职工维权和劳动保障制度。

但是,在实际操作中,不少企业并不重视对这些制度的落实,缺乏有效的监督和管理措施,导致不少职工权益难以得到保障。

2.维权流程存在瓶颈,难以得到有效解决维权流程是职工维权工作中最为重要的一环。

本次调研显示,目前企业中职工维权的流程主要包括提出诉求、企业内部协商、政府主管部门介入,然后进入法律程序。

但是,在实际操作中,由于流程过于繁琐,缺乏效率,难以得到有效的解决,对职工权益造成了一定的损害。

3.企业文化对于职工维权工作的推动至关重要企业文化是企业的灵魂,也是职工维权工作的推动力量。

本次调研显示,在那些建立健全企业文化、重视职工权益的企业中,职工维权得到了更好的体现和保障;反之,在那些重视经济利益而忽视职工权益的企业中,职工维权得不到有效保障,甚至出现了不少恶劣案例。

四、调研结论综合上述调研结果,可以得出以下结论:1.职工维权工作相关政策和制度需要得到更好的落实和监管。

2.职工维权的流程需要简化和优化,以提高效率和保障职工权益。

3.企业建立健全的文化和价值观对职工维权工作的推动至关重要。

五、建议基于以上结论,针对职工维权工作,我们建议:1. 加强职工维权制度的宣传和执行,规范维权流程,预防职工权益受到损害。

2. 相应的政府主管部门需要加强对企业及其职工维权行为的监管和管理,借助法律手段对违规行为进行惩处。

企业维权调研报告

企业维权调研报告

企业维权调研报告《企业维权调研报告》一、调研目的与方法本次调研旨在了解企业维权的现状、问题和解决方案,为企业提供有针对性的维权建议。

采用问卷调查和访谈的方式进行调研,调查对象为100家企业。

二、调研结果1. 维权意识不强调研结果显示,超过70%的企业对维权缺乏充分的认识和了解,大多数企业认为处理维权问题需要耗费大量精力和财力,因此对维权问题往往采取被动应对的态度。

2. 维权问题多样化调研结果显示,各类维权问题在企业中均有出现,其中包括知识产权侵权、商标注册纠纷、劳动合同纠纷等。

这些问题给企业的发展带来了很大的威胁。

3. 维权渠道不畅通据调研数据统计,超过50%的企业表示在维权问题上遇到了渠道不畅通的问题。

他们反映在维权方面缺乏有效的指导和支持,导致很多维权案件无法得到妥善解决。

4. 维权成本高昂企业维权过程中需要支付律师费、诉讼费及其他费用,成本较高。

调研显示,超过60%的企业表示在维权过程中由于成本问题不敢继续进行,导致维权效果不佳。

三、解决方案1. 提高企业维权意识通过开展培训活动、举办座谈会等形式,提高企业对维权问题的认识和重视程度。

建立专门的维权团队,负责维护企业的合法权益。

2. 加强维权渠道建设建立健全的维权渠道,包括企业内部渠道和外部渠道。

企业内部应设立维权专职人员进行维权工作,外部可委托专业的律师事务所提供维权服务。

3. 降低维权成本鼓励企业合作,共同维权。

可以通过与相关企业建立合作关系,共同维护双方的合法权益,从而分担维权成本。

四、结论企业维权意识不强、问题多样化、渠道不畅通和成本高昂是当前企业维权面临的主要问题。

加强企业维权培训,健全维权渠道,降低维权成本是解决这些问题的关键。

只有企业树立起正确的维权观念,积极应对各类维权问题,才能更好地保护企业的合法权益。

维权调研报告

维权调研报告

维权调研报告维权调研报告维权是指个体或集体为了维护自身的合法权益而采取的一系列行动。

在当今社会,由于各种因素,维权问题日益突出,成为社会热点话题之一。

为了了解维权现状以及人们对维权的态度和知识水平,我们进行了一次维权调研。

调研对象为广大市民,调研时间为2022年5月,调研地点为我市几个人流量较大的商圈。

我们采用问卷调查的方式,共发放了500份问卷,收回有效问卷431份。

根据问卷调查结果分析,收集到的数据显示人们在维权问题上存在一定程度的认识和态度问题。

仅有36%的受访者表示非常了解自己的合法权益和维权途径,54%的受访者表示了解一些,而10%的受访者表示不了解。

这表明有相当一部分人对维权缺乏必要的知识和了解。

在面对侵害自己利益的事件时,45%的受访者表示会主动采取维权行动,38%的受访者表示会选择忍气吞声,17%的受访者表示不确定。

从这个数据可以看出,虽然有一部分人愿意主动维权,但还有相当一部分人对于维权抱有一些犹豫和不确定的态度。

此外,调查还发现,很多人对维权的途径和方式不太了解。

有52%的受访者表示不清楚如何寻求帮助和进行维权,28%的受访者表示有一些了解,20%的受访者表示了解一些。

可见,维权知识的普及程度和宣传力度还有待加强。

综合以上数据,我们认为对维权问题的宣传教育非常重要。

需要通过各种渠道,如宣传海报、学校教育、媒体报道等,向广大人们普及维权知识,提高他们的维权意识和能力。

同时,政府和相关部门应加大对维权机构的支持力度,提供必要的法律援助和帮助,为广大人们提供更好的维权环境和条件。

维权问题是一个复杂而重要的社会问题,需要全社会的共同关注和努力,只有通过全社会的共同努力,才能建立一个公平、公正的社会环境,保护每个人的合法权益。

这对于社会的长期稳定和持续发展具有重要意义。

消费维权调解工作调研报告

消费维权调解工作调研报告

消费维权调解工作调研报告
随着经济的发展,消费者维权问题逐渐引起了人们的关注。

为了探讨消费维权调解工作的现状,本文对相关资料进行了梳理,并结合实际抽样调查得出了以下结论。

一、调解机构设置不足
经调查发现,目前对于消费维权调解机构的设置还不够充足,大多数地区都存在缺乏起点级别的调解机构,导致消费纠纷调解的难度加大,消费者的合法权益难以得到保障。

因此,我们建议,应加大对调解机构的投入,提高其调解能力和服务品质,以更好地满足消费者的需求。

二、调解程序不规范
针对某些消费者维权服务机构调解程序不规范的现象,我们建议应加强对调解机构的管理和监督,严格遵循相关的程序规定,确保调解的公正、公平和法律准确性。

三、消费维权调解机构参与度较低
目前很多消费维权调解机构的工作并不稳定,参与度低,难以为消费者提供充分的法律支持和对纠纷的解决服务,这样往往会影响消费者的合法权益的保障。

因此,我们提出应加强调解机构对消费纠纷事件的监管,并扩大消费者维权的覆盖范围和服务内容。

同时,建议加强相关法律规定,为消费者维权提供更有力的法律保障。

四、消费维权调解机构建立与推广缺乏有效途径
为建立和推广消费维权调解机构,我们应该加强对社会公众对消费维权的宣传和教育工作,提高对消费维权的认识程度,增强消费者的消费维权意识。

同时,加强调解机构与其他部门的合作与交流,增强维权机构的社会透明度及其信用度,以促进消费维权服务提供行业的持续健康发展。

综上所述,我们应进一步加强消费维权调解机构的建设和管理工作,提高机构的服务质量和服务效率,建立消费维权调解体系,并加强宣传和教育工作,从而提升消费者的维权意识,保障消费者的合法权益。

消保维权调研报告

消保维权调研报告

消保维权调研报告
近年来,消费者维权意识的提高和消费者维权的渠道逐渐畅通,消费维权成为了保障消费者权益的一种重要方式。

为了更好地了解消费者维权的状况,了解消费者面临的问题和需要解决的问题,相关机构进行了消保维权调研,得出了消保维权调研报告。

据消保维权调研报告显示,消费者维权意识较为普遍,但在实际操作中存在很多问题。

首先,消费者对于自身权益的认知还不够全面。

另外,调研还发现消费者在维护自身权益时面临着缺少证据、赔偿不足等问题,这也限制了消费者的维权能力。

被调查的消费者最常遇到的投诉内容有:产品质量问题、售后服务问题以及合同条款不合理等。

在这些问题中,产品质量问题是最频繁被提及的,占比达到了50%以上。

调研显示,消费者诉求的最大难点是调解、赔偿和处理时效等问题。

由此可见,消费者维权迫切需要提高维权效率和效果。

对于消费者维权的具体渠道,消费者走法律渠道的比例较少,维权渠道集中在其他和抱怨、协商、在线沟通等渠道。

这体现出消费者对法律维权渠道缺乏信心,法律维权渠道的成本和效率不如其他维权渠道。

针对消费者维权存在的问题,有关方面可以采取以下措施:加强消费者权益保护法律法规的宣传和普及,提升消费者的维
权意识和法律素养;建立完善的消费者维权渠道,强化维权渠道的各项职能和功能,让消费者可以更容易、更顺畅地维护自身权益;加强对企业的监管和制度建设,从制度上保障消费者的权益。

总的来说,消费者维权调研报告为我们提供了对当前消费维权形势的理解,同时也为消费者维权、加强监管提出了一系列建议和倡议。

相信在消费者和相关机构的共同努力下,能够实现更好的消费者维权保障,构建更加公平、健康的市场环境。

维权调查报告

维权调查报告

维权调查报告维权调查报告近年来,随着社会的进步和人们意识的觉醒,维权问题成为了社会关注的焦点。

为了更好地了解维权现状和解决问题的途径,我们进行了一项维权调查。

一、背景介绍维权作为一种社会行为,涉及到个人权益的保护和社会公正的维护,具有重要意义。

然而,维权过程中存在的问题却不容忽视。

我们希望通过本次调查,揭示维权现状,为改善维权环境提供参考。

二、调查对象我们选择了不同职业、不同年龄、不同地域的人群作为调查对象,以确保调查结果的广泛性和代表性。

通过问卷调查和深度访谈的方式,我们收集了大量的数据和信息。

三、调查结果1. 维权意识普遍增强调查结果显示,绝大多数受访者对维权问题有了更强的意识。

他们认为自己的权益应该得到保护,不愿意被侵犯。

这一点反映了社会进步和法治意识的提高。

2. 维权方式多样化在维权方式上,受访者表现出了多样化的特点。

有人选择通过法律途径解决问题,有人通过媒体曝光,有人通过社交网络发声。

这说明人们在维权问题上有了更多的选择,也更加注重维权的效果。

3. 维权困难依然存在尽管维权意识增强,但调查结果也显示,维权困难依然存在。

一方面,受访者普遍认为维权成本高、流程复杂,使得很多人望而却步;另一方面,一些人在维权过程中遭遇到了各种问题,包括无法得到有效支持、遭受打压等。

这些问题需要引起重视,并寻求解决办法。

四、问题分析1. 法律保障不完善在维权过程中,法律保障是最基本的保障。

然而,调查结果显示,一些人在维权过程中遇到了法律空白、法律适用难等问题。

这需要加强法律建设,提高法律适用的准确性和公正性。

2. 维权渠道不畅通维权渠道的畅通对于维权问题的解决至关重要。

然而,调查结果显示,一些受访者在维权过程中遇到了渠道不畅通的问题,无法得到有效的支持和帮助。

这需要建立健全维权渠道,提供更多的支持和帮助。

3. 维权意识仍需提高尽管维权意识普遍增强,但仍有一部分人对维权问题缺乏足够的认识和重视。

这需要加强维权教育,提高公众对维权问题的认知和理解。

维权调研报告

维权调研报告

维权调研报告
《维权调研报告》
维权是指通过法律渠道去维护自己的权益,是每个公民应尽的责任和义务。

在当下社会,维权问题越来越受到关注,许多人遇到了各种各样的维权问题,而能够有效维权的途径也备受关注。

为了更深入了解维权问题的现状和解决策略,我们展开了一项维权调研。

本次调研共涉及了2000名受访者,覆盖了各个年龄段和不同
社会群体。

经过调研,我们总结出以下几点结果:
首先,受访者中有超过70%的人曾遇到过各种维权问题,包
括消费维权、劳动维权、合同维权等。

其中,消费维权问题最为突出,占比高达40%。

其次,调研显示只有不到30%的人知晓如何有效维权,大部
分人对维权方法和途径缺乏了解。

这说明在维权宣传和法律教育方面还有很大的工作需要做。

第三,尽管大部分人愿意维权,但他们普遍感到维权过程复杂、耗时、耗力。

这导致了很多人即使遇到维权问题也选择了妥协和放弃。

最后,调研显示,目前社会对于维权问题的关注度不够,并且相关服务机构和法律援助渠道不完善,导致了维权问题的滋生和发展。

综合以上结果,我们提出了以下几点建议:
1. 加强对维权知识的宣传和教育,让更多的人了解自己的权益和维权的方法。

2. 完善相关维权服务机构和法律援助渠道,让每个人都能够找到有效的维权途径。

3. 增加对维权问题的舆论宣传和关注度,让社会对维权问题有更多的关注和支持。

通过本次调研,我们深刻地认识到维权问题的紧迫性和重要性,希望通过我们的努力和建议,能够为解决维权问题起到一定的推动作用。

2019年妇女维权问题调研报告

2019年妇女维权问题调研报告

妇女维权问题调研报告代表和维护妇女合法权益保障妇女在政治、经济、文化教育以及婚姻家庭等方面享有平等权利是妇联维权工作肩负的重要使命近年来南京市各级妇联在“三个代表”重要思想指导下积极探索维权工作新思路构建维权工作新机制寻求维权工作新方法妇女维权的舆论环境日益改善维权工作的力度不断加大但是随着市场经济的发展和改革改制的不断深化妇女维权工作出现了许多新情况、新问题妇女维权工作的矛盾日益尖锐也给妇联维权工作提出了新的要求带来了新的挑战一、妇女维权工作基本情况1、加强机制建设构建社会化维权工作格局我们在发挥妇联四级信访网络作用的同时积极推进社会化维权机制建设一是不断完善法律援助、妇女权益联席会、妇女干部陪审员三项制度的建设利用司法、律师事务所的资源已在市、区县及街镇、社区建立了妇女法律援助中心(站)形成法律援助网络;积极争取有关方面的支持在法院建立了一支30多人的人民陪审员队伍形成司法维权网络;协调有关部门建立健全了由公、检、法、司、劳动、工会、民政、教育等部门领导参加的维权联席会议制度集体会办严重侵害妇女儿童权益典型案件研讨解决维护妇女儿童合法权益工作中的热点、难点问题二是牵头组织好女法律工作者联谊会市妇联牵头成立了女法律工作者联谊会把市及区公、检、法、司等部门处级以上的女警官、女检察官、女法官、女律师等组织起来形成一支强有力的维护妇女儿童合法权益的队伍她们每周一轮流来市妇联参与信访接待还深入社区、农村开展法律咨询有效地加大了对妇女的司法保护力度三是利用街道、社区资产建立受害妇女、儿童、老人庇护所进一步健全了保障妇女儿童的服务体系目前540个城区社区和郊区新建社区均建立了妇女维权服务站下关区小市街道在全省最早建立了家庭暴力庇护所阅江楼街道已将家庭暴力救助机构建到社区现建有社区妇女儿童庇护所6所玄武区锁金村街道、建邺区爱达社区均建有庇护所我们还鼓励社区妇联按照资源共享和群众需求的原则以妇女维权站为核心不拘一格地组建了一批各有特色的维权机构如预防和制止家庭暴力领导小组、维权领导小组、为离婚及家庭矛盾突出的当事人举办的婚姻家庭学校等;建立教育型、活动型、服务型的妇女维权点开发婚姻家庭指导、心理保健指导、再就业指导、妇女法律援助等功能为社区妇女群众服务如打工妹读书站、“悄悄话”、“温馨小屋”、“真爱家园”心理调适室等这些富有创造性的、行之有效的做法拓展了妇女维权的内涵和外延使妇女群众得到了切实的服务2、坚持普法教育提高妇女的法治意识和法律素质妇女维权工作最根本的落脚点是要提高妇女自身的法律素质和依法维权的能力我们坚持每年开展法制宣传教育每两年组织一次家庭学法竞赛活动至今已举办了五届我们做到普法与宣传男女平等基本国策相结合与宣传保护妇女儿童合法权益的相关法律法规相结合以送法到乡村、送法进社区和“三八”妇女维权周、法制宣传月等多种活动形式为载体深入农村、社区大力宣传《宪法》、新《婚姻法》及司法解释、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》等大大提高了普法活动的覆盖面各级妇联加强与法院、检察院等部门的相互配合通过组织“女法官进社区”、“以案说法”、模拟法庭等活动以群众喜闻乐见的教育形式向社区妇女群众宣讲法律使法制教育更加贴近群众更具实效各级妇联还利用宣传媒体、宣传阵地开展法律知识讲座、法律咨询服务、案例研讨等形式进行宣传教育使法律知识真正进社区、进家庭融入到人们的工作、学习、生活中形成全社会尊重妇女、爱护儿童自觉维护妇女儿童权益的良好氛围3、协调处理侵权典型案例切实保障妇女儿童合法权益我们在妇女维权工作的实践中重视严重侵权和典型案件的调查处理积极协调社会力量为信访妇女提供有针对性的法律帮助与服务切实维护妇女儿童的合法权益XX年底因不堪忍受长期家庭暴力侵害的丁晓琳举锤杀夫案发生后我们一方面积极开展调查多次走访检察院、法院、公安等部门反映妇联意见和群众意愿召开维权联席会商讨案情为长期遭受家庭暴力伤害的当事人寻求有效维权途径;另一方面抓住时机在全市启动创建“零家庭暴力社区”活动发动社会共同预防和制止家庭暴力4月份通过与中院交换意见帮助多年与签约单位的债务纠纷案件当事人胡某追讨了4000元欠款6月份为多次离家出走、流浪在外而被性侵害的9岁幼女走访学校、社区等了解情况把学校教育与社会教育相结合组织有关人员实施帮教措施努力为问题儿童营造健康成长的社会环境8月份来宁打工的苏北17岁未成年女伊某因恋爱怀孕男方不负责任且查无行踪前来投诉我们十分重视立即与市公安局协调反馈情况得到公安部门的高度重视并积极开展调查为当事人调处获得了6000元的赔偿较好地保护了未成年人的权益9月份吸毒女顾某因与男方同居和经济纠纷而跳楼自杀父亲与继母不照看又不愿负担治疗费反而推向社会我们与基层妇联干部一起前往医院看望并协调街道、社区上门照看帮助解决医疗费问题较好地化解了这一矛盾去年以来配合市法律援助中心对父母离异不尽责的12岁女童汪凌燕抚养纠纷一案先后牵头召开了基层法院、法律专家案情讨论会和女法律工作者联谊会会员专题讨论会寻求法律保护的有效途径4、密切关注妇女维权工作中的新情况新问题积极提出立法建议和政策意见市场经济条件下利益的重新分配使妇女维权面临许多热点、难点问题维护妇女的发展权是新时期妇联维权工作的重点我们在做好个案维权的同时更加注重调查研究针对影响妇女发展的重大权益问题提出对策建议为有关部门决策提供依据实现宏观维权和群体维权近两年来经我们调查并反映的《农村土地承包中的妇女权益问题》、《要重视离异家庭子女问题》、《关于预防和制止家庭暴力立法的建议》、《关于重视妇女就业中的性别歧视现象的建议》、《关于重视女职工妇女病普查普治工作的建议》、《关于给特困家庭妇女提供基本医疗保障的建议》、《关于市属经营性事业单位改制职工工龄计算年限的建议》等先后引起了省、市有关部门的重视推动人大、政府及有关部门制定出台相关的法规、政策和意见二、反家庭暴力主要工作情况根据妇联信访接待情况家庭暴力是侵害妇女权益的一个突出问题据对近两年市、区县妇联接待妇女群众的信访情况统计XX年、XX 年接待妇女群众信访分别为1297件、1226件(不包括街镇、村社的投诉)其中涉及家庭暴力投诉分别为324件、365件分别占25.0%、29.8%上升了4.8个百分点今年一季度涉及家庭暴力投诉17件占信访总量的19.5%比去年同期上升2.8个百分点因家庭暴力发生在家庭内部呈现为隐蔽性、随意性、长期性、不安定性和危险性的特点导致妇女提出离婚、家庭解体的增多XX年、XX年分别占40.8%、67.7%儿童遭受家庭暴力问题也逐渐成为一个不容忽视的社会问题今年以来我市分别发生父亲用砖头砸死女儿、4岁幼女因劝醉酒父亲别再喝酒而被其用铁丝勒窒息事件前不久到市妇联上访的14岁女童因奶奶失去抚养能力而回到亲生父母身边却经常遭受父母的暴力头部有明显隆起的一个大包块家庭暴力的存在不仅给妇女、儿童的身心健康造成了极大的伤害同时也严重地侵犯了妇女儿童的人身权益还给家庭和社会造成了不稳定因素家庭暴力已越来越成为一个不容忽视的社会问题发生在家庭成员间的家庭暴力不仅是一个事关妇女、儿童权益的热点、难点问题也是事关城市文明、和谐、稳定和发展的问题为了积极稳妥地做好这项工作有效地预防和制止家庭暴力我们主要做了以下几项工作:1、创建“零家庭暴力”社区构筑妇女维权的有效平台我们在调研的基础上以社区维权为突破口以实现三个100%为目标(社区居民对家庭暴力及其处理方法的知晓率达到100%反家庭暴力组织建立率100%家庭暴力介入率100%)提出了创建“零家庭暴力社区”活动旨在整合社区资源调动社会因素构建反家庭暴力的社会支持和服务体系经过试点目前已向各区县推开正在逐步走出一条预防为主、调解为先、综合治理的干预、制止家庭暴力的有效之路一是成立社区反家庭暴力干预网络小组建立了以社区妇联、社区民警、综治办司法调解员等组成的社区维权工作协调组织;吸收社区法律、心理及有关专业人士参加组成了社区妇女维权志愿者队伍;成立了以楼幢长为主的社区信息员队伍二是开设多形式的社区维权服务窗口各创建社区制定完善了投诉接待、情况报告、纠纷调解工作制度建立了工作流程设立了“家庭暴力投诉信箱”、“社区妇女维权热线”及时有效地控制、解决社区内家庭纠纷和侵犯妇女权益案件的发生为社区家庭矛盾的激化提供了一个缓冲地带三是关心解决受害妇女的实际问题针对遭受家庭暴力的多为个性软弱、依赖性强的妇女我们一方面积极协调公安、司法部门主动上门做好疏导工作共同调处矛盾同时教会妇女运用法律维护自身权益以正确的方法和途径解决家庭暴力问题XX年各级妇联已向法律援助中心提交法律援助案件30多件市妇联立案受理的75例婚姻家庭纠纷案件经过有关区、街、社区维权干部的积极调处使信访妇女的问题得到了较好的处理另一方面想方设法关心解决她们的实际困难联合劳动与社会保障所多渠道解决她们的就业问题提高妇女在家庭中的经济地位;多方协调解决困难家庭子女就学、生活困难等实际问题帮助她们自立、自强起来2、开展“双创”活动努力提升市民的文明程度针对婚姻家庭领域出现的家庭暴力问题集中反映在社区中我们注重把消除暴力行为与提倡家庭美德结合起来与创建平安社区、文明社区、文明城市活动结合起来坚持开展创建“五好文明家庭”、创建“文明楼”活动动员市民“做文明人建文明城”一是不断深化“五好文明家庭”创建活动以“正家风重家教邻里亲公德好”为主题开展的家庭文化建设有效引导了全市广大家庭弘扬传统美德倡导了社会良好风气以“邻里情深温馨万家”为主题的周末义务服务活动得到了城乡众多家庭的响应根据各个时期家庭文化的特点我市举办了“南京家庭文化节”、“百对新人世纪婚典”、“我心目中的家”家庭征文大赛、文明治家格言评选、文明民谣传唱等一系列为群众喜闻乐见的家庭文化活动基层妇联组织的家庭文艺汇演、家庭运动会、家庭烹饪大赛等活动多姿多彩推动了全市“家庭文化热”的蓬勃兴起在农村家庭深入开展“一二三”家庭读书工程(每个家庭拥有一顶书橱、两份报刊、三百册图书)培育“妇女文化中心户”4000多户为传播科学知识和生产技能活跃农村家庭精神文化生活发挥了积极作用二是广泛开展文明楼创建活动以“家庭美化阳台绿化楼道净化环境优化”为主要内容的文明楼创建工作从引导楼栋居民养成卫生习惯使用文明用语入手通过制订公共部位轮流值日制度建立楼栋文化园地开展“我与楼栋共文明”讨论及各项文体活动组织绿地树木认养编印南京市家庭文明公约、家庭环保公约不断增强楼栋居民的互助精神、卫生意识、文明习惯目前全市共有争创楼3000多栋其中已命名挂牌的文明楼1500多栋文明楼中的五好文明家庭占总户数的80%创评了一批“绿化楼”、“互助楼”、“学习楼”、“双拥楼”等特色楼栋成为创建文明城市中的有效示范区三是积极推进学习型家庭建设我们以“学习的家快乐的家”为主题精心组织了家庭学习“快乐20分钟”系列活动围绕“学英语学电脑学科技”新“三学”开展了百名志愿者与百户家庭结对学习帮扶活动、“我与孩子同学习我与社会共发展”、“我学习我快乐”、学习型家庭格言征集等主题教育活动倡导广大家庭适应时代要求提升生活品位在弘扬传统美德促进社会文明等方面发挥了积极作用3、强化家庭教育工作营造有利于未成年人健康成长的环境目前我市基本健全了市、区县、街镇三级家教网络现有各级各类家长学校2175所南京市成立了家长学校总校包括中小学家长学校、婚姻家庭学校、社区家长学校等系列学校几年来共举办育儿讲座1000多场发放宣传材料20多万份数百万家长参加了培训号召广大家长“学当家长的科学争当科学的家长”我们向广大家长普及优生、优育、优教“三优”知识开展“万家优教”系列活动举办大型“三优”咨询服务邀请专家、知名学者开设广播讲座组织了“把知识送给家长”知识竞赛;“童眼看家教”、“我的家长”征文演讲赛、“我心目中的美丽家园”儿童摄影绘画展等活动我们每两年举办一届“十佳家长”评选活动表彰家教典范组建“十佳家长”事迹报告团巡回演讲向社会宣传“十佳家长”科学育儿的成功经验直接受教育的家长近万余人XX年我们启动了“家庭教育百千万”工程成立了家教咨询中心开设了家教网站组建了讲师团已开展了公益讲座80多场三、反家庭暴力工作存在的主要困难主要表现以下几个方面:(一)法律方面的障碍一是相关适用法律欠缺《婚姻法》虽然规定:“禁止家庭暴力禁止家庭成员间的虐待和遗弃”但对家庭暴力的概念未作界定而且有关对家庭暴力的救助措施的规定过于原则涉及机构职责不明确不能真正起到帮助受暴妇女、制止家庭暴力的作用刑法中家庭方面的罪名只有虐待一项而且定罪标准较高在司法实践中虐待往往很难认定二是现行法律主要适用对施暴者进行事后制裁缺乏对家庭暴力正在发生及持续过程中的救济措施在我们调查的受害妇女中有一半感到“求助无门”、“束手无策”不少人到妇联哭诉:“难道非要把人打死了法律才管?”(二)社会层面的障碍主要体现在社会公众包括司法机关对于家庭暴力观念的误区导致取证难、调处不力对于家庭暴力社会公众的观念仍停留在“家务纠纷”层面上认为两口子打打闹闹是正常的劝劝就可以了对向法院控告丈夫的妻子尤其难以理解这种观念导致律师向受害妇女亲朋邻居取证时他们含糊其词甚至拒绝作证造成取证困难受害妇女权利难以保障很多来访妇女向我们反映她们在遭遇暴力时拨打110报警经常是警察到场看到打得不严重简单说句:“别打了”就走了反而让施暴者有恃无恐(三)机制层面的障碍比如家庭暴力的预防机制还不够健全完善;对家庭暴力救助的一些成功经验和做法需要用法规的形式进一步确定;在制止家庭暴力上还存在推诿扯皮、处理不力的现象(四)个人层面的障碍不少受害妇女并不想以离婚来远离暴力原因是有的妇女对施暴的丈夫心存幻想希望他们能改邪归正;有的妇女自己没有稳定的经济收入、无住房以及受到丈夫的威胁等只好与丈夫凑合着过经常忍受丈夫的殴打从而导致家庭暴力恶性循环四、对预防和制止家庭暴力工作的建议预防和制止家庭暴力维护社会和家庭稳定一直是妇联组织为之积极呼吁、不懈努力的维权重点虽然国家尚无一部专门的法律来规范家庭暴力但家庭暴力问题已越来越得到社会的关注和各地的重视1996年1月长沙市委、政府两办正式下发了《长沙市预防和制止家庭暴力的若干规定》首开全国由党委、政府发文明令禁止家庭暴力的先河在全国引起了强烈反响为有效预防和制止家庭暴力的发生和蔓延全国20多个省市已颁布了地方性法规自XX年以来全国已有湖南、四川、宁夏、江西、陕西、湖北、黑龙江、山西、安徽、山东、广西等省、自治区人大常委会通过了《关于预防和制止家庭暴力的决议》或《决定》XX年7月河北省人大通过了《预防和制止家庭暴力条例》江苏、浙江、辽宁、甘肃、青岛、漳州等省市出台了由政法委、法院、检察院、公安、妇联等部门联合发出的《关于预防和制止家庭暴力的意见》或《通知》省内兄弟城市常州、镇江、盐城、淮安市政府出台了《关于预防和制止家庭暴力的若干规定》连云港、扬州、无锡、苏州市下发了《关于预防和制止家庭暴力的意见》这些地方性法规和政策意见的出台有力地推动了预防和制止家庭暴力工作的开展「1」「2」「3」「5」南京市作为全国特大城市和省会城市对于家庭暴力问题仍停留在呼吁社会关注、列举调查统计数字、描述家庭暴力案例等浅层次的关注上每年丈夫殴打妻子父母打伤孩子子女虐待老人造成伤害时有发生尤其是曾发生过轰动全市的家庭暴力受害妇女以暴抗暴杀夫案预防和制止家庭暴力把家庭暴力的影响降到最低限度是摆在我们面前的一个现实问题它直接关系到和谐南京的构建为此我们建议:一是尽快制定出台一部反家庭暴力地方性法规明确对施暴者暴力行为的民事、刑事和行政制裁对暴力行为的防止与对受害人的保护相关机构积极介入的法律义务与责任从制度上对制止家庭暴力提供保证二是加强反家庭暴力专门机构的设立实行综合治理形成由医疗、鉴定、公安、法律援助、心理治疗、庇护所及社会服务机构联合组成的社会支持网络三是进一步加大执法力度有效遏止家庭暴力公安部门尤其是基层派出所要热情接待遭受家庭暴力侵害的投诉者及时处理不得推诿对构成犯罪的暴力行为要及时依法受理;对不构成犯罪的依照《治安管理处罚条例》予以行政处罚人民检察院对公安机关办理的涉及家庭暴力公诉案件应及时批捕法院应及时审理因家庭暴力引发的各类民事和刑事案件并在法定期限内审结只有各有关部门各司其职通力协作才能更加有效地预防和制止家庭暴力四是充分发挥法制宣传和舆论监督的作用提高公民依法维护自身权益的能力深入开展普法教育大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规引导和教育广大公民学法、知法、守法不断提高广大公民依法保护自身权益的能力进一步发挥新闻媒体的作用加大对预防和制止家庭暴力的先进人物和先进事迹的宣传报道力度对家庭暴力典型案例要公开曝光强化舆论监督增强广大公民自觉预防和制止家庭暴力的意识。

维权工作调研报告

维权工作调研报告

维权工作调研报告维权工作调研报告一、引言:维权工作是指为了维护公民、法人和其他组织的合法权益而采取的各种合法手段和措施的工作。

随着社会进步和人民法律意识的提高,维权工作在当今社会变得越来越重要。

本次调研旨在了解维权工作的现状和存在的问题,以期为相关部门提供参考,进一步完善维权工作。

二、调研方法:本次调研采取了问卷调查和访谈两种方法。

通过问卷调查,我们收集了参与者对维权工作意见和建议的数据,通过访谈,我们深入了解了维权工作的实际情况。

三、调研结果:1. 调研数据显示,大部分参与者认为在维权工作中,相关法律法规和政策支持度较高,但执行力度有待提升。

因此,加强相关法律法规和政策的落实是维权工作的重点。

2. 维权意识的普及和提高是维权工作的关键。

多数参与者希望加大维权宣传力度,提高公众对维权工作的认知和参与度。

3. 调研显示,维权渠道和途径的多样化也是参与者的关注焦点。

参与者希望能够有更多的维权渠道,并且希望能够通过线上平台、社交媒体等现代技术手段实现维权。

4. 参与者普遍反映,在维权过程中遇到了一些障碍,如程序繁琐、周期过长等问题,希望能够简化维权流程,加快维权速度。

5. 调研结果还显示,维权工作的专业化水平需要提高。

有关部门应加大对维权从业人员的培训力度,提高其专业素质和能力。

6. 调研还发现,由于缺乏证据保全和维权成本过高等问题,有很多维权需求无法得到满足。

因此,相关部门应加大对证据保全制度的建设,降低维权成本,为公民、法人和组织提供更加便捷的维权服务。

四、建议:基于以上调研结果,我们提出如下建议:1. 加强相关法律法规和政策的执行力度,确保维权工作的顺利进行。

2. 加大维权工作宣传,提高公众维权意识和参与度。

3. 优化维权渠道和途径,提供更多现代化的线上维权平台。

4. 简化维权流程,加快维权速度,提高维权效率。

5. 提高维权从业人员的专业素质和能力,加强他们的培训和教育。

6. 建立完善的证据保全制度,降低维权成本,提供更加便捷的维权服务。

工会法律维权工作有关情况调研报告

工会法律维权工作有关情况调研报告

工会法律维权工作有关情况调研报告工会法律维权工作是维护职工权益的有效途径之一。

为了了解当前工会法律维权工作的实际情况,我们开展了一次关于工会法律维权工作的调研。

一、调研背景工会是由职工组成的群众团体,旨在维护职工的合法权益。

在推进多元化的今天,工会作为权益保障的重要组织之一,必须以法律为依据,遵循正当程序执行工作。

二、调研方法与过程我们使用问卷调查法和深度访谈法相结合的方式进行调研。

首先,我们通过问卷调查了广大职工对工会法律维权工作满意度以及信息公开程度等问题。

接着,我们根据问卷调查的结果,选择了几个典型的场所进行了深度访谈,听取职工们对工会法律维权工作的意见和建议。

三、调研结果1.职工对工会法律维权工作的满意度普遍不高在问卷调查中,我们发现大部分职工对工会法律维权工作的表现并不满意,特别是在涉及到高难度的案件时,更是感到工会为职工利益奋斗到底的欠缺。

2.信息公开程度需要加强大部分职工对于工会法律维权工作的流程和程序不了解,也不知道如何申请维权。

一些职工对维权期间的进展情况并不了解,造成很大的不便。

3.法律维权工作需要进一步加强在访谈中,不少职工反映,工会法律维权工作需要进一步加强。

在某些场合,工会的法律维权工作力度还是不够,不能保障职工的权益。

四、对策建议1.加强信息公开,让职工更了解维权加强信息公开,让职工知道维权的具体流程,申请维权的具体方法等,可以减少许多不必要的误解和争议。

2.完善工会法律维权机制加强工会的法律维权工作,完善相关机制,使工会在维权时更有力量,可以更好地保障职工的权益。

3.加强法律培训,提高工会维权能力工会成员需要不断提高自己的法律素质和维权能力,才能在面对各类案件时更加游刃有余。

因此,加强相关的法律培训,提高工会维权能力是非常必要的。

综上所述,工会法律维权工作仍然存在一些问题,需要我们进一步开展调研并采取相关措施来解决。

只有加强工会法律维权工作、加强职工法律教育,才能更好地保障职工的权益,切实维护职工利益。

职工维权调研报告

职工维权调研报告

职工维权调研报告职工维权调研报告一、调研目的和背景近年来,随着我国经济的发展和劳动力市场的扩大,职工维权问题日益凸显。

为了解我国职工维权的现状及存在的问题,本次调研旨在为相关部门制定更加科学有效的维权政策提供依据。

二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查的方式,选取了500名职工作为研究样本,包括各行各业的职工。

问卷内容主要包括:基本信息、劳动合同签订情况、工资待遇、劳动时间和休息休假、工作环境及安全、女性职工权益保障、维权渠道及效果等。

调研过程中,我们对样本职工进行了详细的访谈,了解了他们在工作中的体验和遇到的问题。

调研主要集中于城市企业和农村劳动力市场,以全面了解职工维权问题。

三、调研结果分析根据问卷调查和访谈的结果,我们整理了以下几个方面的问题:1. 劳动合同签订情况不规范。

调研结果显示,约60%的职工在签订劳动合同时并未进行合理的约定,大多只进行了简单的口头约定,导致在工作中出现纠纷时维权困难。

2. 工资待遇不稳定。

超过70%的职工反映过工资未按时支付或少支付的情况,其中约35%的职工遇到过工资拖欠的问题。

这些问题直接影响了职工的生活质量和积极性。

3. 劳动时间和休息休假权益受到侵害。

近40%的职工表示自己工作时间过长,无法享受正常休息休假,严重影响了职工的身体健康和工作积极性。

4. 工作环境及安全问题引发维权需求。

约15%的职工表示在工作场所遭受各种安全风险,包括化学品暴露、机械设备伤害等,而对于这些问题的处理方式和维权渠道缺乏明确的规定。

5. 女性职工权益保障问题亟待解决。

近30%的女性职工表示在工作中遇到过性别歧视和骚扰问题,然而对于这些问题的维权渠道和保障措施非常薄弱。

四、调研建议基于以上调研结果,我们提出以下几点建议:1. 加强劳动合同管理。

相关部门应加强对劳动合同的管理,推行实名制合同签订,确保劳动合同中包含合理的权益保障条款。

2. 加强工资支付监管。

相关部门应加强对企业的工资支付情况监管,建立健全工资保障机制,并对违规拖欠工资的企业进行惩罚。

维权调研报告(通用4篇)

维权调研报告(通用4篇)

维权调研报告(通用4篇)维权调研报告篇1近些年来,快速邮递业务(以下简称“快递”)作为物流业的一个重要分支,凭借其点到点、快速方便的独特优势,潮水般地进入寻常百姓的生活,给百姓打开消费方便之门,但同时也带来了诸多问题。

一、快递业存在的主要问题快递服务质量名不副实。

一是无故拖延。

每到年底或节假日网上商家让利促销,快递业务量便骤然增加,出现订单堆积,商品不能及时发送。

二是难以检测。

随着快递服务范围的扩大,手机、电脑等电子产品进入快递范围。

然而,面对这些高科技产品,仅通过外观一般无法判断和辨认其在快递过程中有没有被摔受损的情况经历以及是否还保持应有的正常功能。

三是先签字后验货。

快递公司一般通用的规则是先签字后验货,有的甚至直接把邮件交由物业或门卫签收,规避快递邮件的损坏风险,而消费者先签字再验货,即使发现物品有损毁,快递员也可以将责任推给寄件方,消费者面临的是举证难、索赔难等维权难题。

快递人员素质良莠不齐。

很多快递公司将一个区域划包给一个自然人,快递公司向其收取押金后,授权其在该区域使用公司商标从事快递业务,并自备交通工具、自主招工经营、自负盈亏。

区域承包准入门槛低,快递公司发包时不审查承包人的资质、财产状况、信誉度等,授权后也不对承包人进行管理、监督,个别员工素质差。

承包人聘用快递员后,不签订劳动合同,不缴纳社会保险,不进行岗位培训、安全教育等,有的雇用临时摩的人员,工作随意性大,安全意识薄弱,增加了潜在的信用危机,甚至会出现快递公司内部员工“损货、偷货”事件。

快递纠纷处置差强人意。

因受外部因素影响,快件在运输、传递过程中难免发生延误、损毁甚至丢失。

但个别快递公司在收寄时,没有向用户做必要提示,发生问题时采取搪塞、拖延等手段逃避责任。

还有部分快递公司在保价快件丢失、损毁后,以用户无法提供发票为由拒绝承认。

快递契约存在霸王条款。

快递公司为了规避风险、推卸责任制定了一系列的霸王条款,一旦出现问题,消费者索赔较难。

维权调研报告范文

维权调研报告范文

维权调研报告范文维权调研报告一、调研目的和背景维权是指为维护自身合法权益而采取的相应行动。

在现代社会中,维权问题日益凸显,各行各业都存在着不同程度的维权需求。

本次调研的目的是了解公众对维权的认知程度和维权方式,探究维权困境以及寻找解决之道。

二、调研方法和样本选择本次调研采用问卷调查的方式进行,共设计了21个问题,内容包括维权认知、维权情况、维权成本、维权途径和维权建议等方面。

问卷调查于2022年3月15日至3月31日进行,共发放问卷1000份,回收有效问卷983份。

三、调研结果分析1. 维权认知问卷调查显示,89.6%的受访者表示了解维权的定义和意义,说明公众对维权有一定的认知。

然而,在维权方式方面,只有39.2%的受访者了解多种维权方式。

2. 维权情况受访者中,59.3%的人曾遇到过维权问题,其中最常见的问题是消费维权(42.1%),其次是劳动维权(25.6%)。

同时,41.8%的受访者表示曾经因为维权问题而遭受了经济损失。

3. 维权成本对于维权成本,62.8%的受访者认为维权成本较高,主要体现在时间和精力的消耗方面。

而认为维权成本较低的受访者则只占16.4%,其主要原因是他们能够寻求到专业的法律援助。

4. 维权途径受访者中,38.2%的人偏向选择通过法律途径来进行维权,而33.1%的人倾向于通过非法律途径,例如舆论压力、网络曝光等方式。

此外,28.7%的受访者表示对维权途径没有明确倾向。

5. 维权建议根据受访者的回答,他们提出了以下的维权建议:- 加强维权知识普及,提高公众对维权的认知程度;- 建立健全的维权机制,减少维权成本;- 提供更多的法律援助资源,为公众提供帮助;- 加大对侵权行为打击力度,维护社会公平正义。

四、结论和建议通过对调研结果的分析,我们可以得出以下结论和建议:1. 公众对维权有一定的认知,但对于维权方式的了解还不够。

因此,应加大对维权知识的普及,提高公众的维权意识。

2. 维权成本高是维权困境的主要原因之一。

员工维权调研报告

员工维权调研报告

员工维权调研报告员工维权调研报告一、引言员工维权是指员工在劳动关系中,为了维护自身权益而采取的法律手段与行为。

在当今社会,员工维权的现象时有发生。

本次调研旨在探讨员工维权的原因、形式以及应对措施,为企业提供有益的参考和建议。

二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,共发放100份问卷,收回有效问卷85份,有效回收率为85%。

问卷包括员工基本信息及员工维权的原因、形式和应对措施等方面的问题。

三、调研结果1. 员工维权原因调查结果显示,员工维权的主要原因有三个:工资待遇不公(45%)、劳动条件恶劣(30%)和职位晋升受限(25%)。

其中,工资待遇不公是员工维权的主要原因,表明在企业内部工资分配的公平性需要得到进一步关注。

2. 员工维权形式调查结果显示,员工维权的形式主要有三种:个别维权(40%)、集体维权(35%)和法律维权(25%)。

个别维权是指员工个体通过与雇主沟通或协商解决问题的方式,集体维权是指员工联合起来共同行动,法律维权是指员工通过法律途径维护自身权益。

根据结果可以看出,员工维权方式多种多样,不同情况下,选择不同方式进行维权。

3. 员工维权应对措施调查结果显示,企业应对员工维权的主要措施有三个:建立健全员工维权机制(40%)、加强沟通与协商(30%)和提升员工福利待遇(30%)。

建立健全员工维权机制可以帮助企业更好地了解员工维权的原因和需求,加强沟通与协商可以降低员工维权的风险,提升员工福利待遇可以减少员工维权的诱因。

四、结论与建议根据调研结果,可以得出以下结论:1. 工资待遇不公是员工维权的主要原因,需要重视和改善企业内部工资分配的公平性。

2. 员工维权形式多种多样,应根据不同情况选择合适的维权方式。

3. 建立健全员工维权机制、加强沟通与协商以及提升员工福利待遇是企业应对员工维权的主要措施。

基于以上结论,提出以下建议:1. 企业应根据员工的不同工作职责和绩效表现,设计合理的工资待遇制度,提高工资分配的公平性。

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2019年维权调研报告3篇近几年,随着乡镇妇联及相关部门对法律法规知识的大力宣传和普及,农村妇女的法律意识逐步提高,自我保护意识也有所增强,农村妇女权益保护工作取得了长足进展。

但是,农村妇女权益保障方面仍然存在着一些问题,作为一员女村官,我有必要针对不同年龄阶段、从事不同行业的农村妇女,就婚姻关系、家庭财产和土地承包等几个方面进行调查研究。

调查结果主要表现在以下几个方面:一、农村妇女维权意识明显提高,但仍待加强调查结果显示:广大农村妇女的法律意识、依法维权能力在不断提高,在走访调查的农村妇女中,大多数妇女了解《中华人民共和国妇女权益保障法》;有些妇女表示当自己的合法权益受到侵害时会向有关部门寻求帮助;有些妇女清楚的知晓夫妻之间是应该互相尊重、相互抚养,那种关起门来打老婆的事情已经不再是简单的家务事;有些妇女知道在受到诸如家庭暴力问题时应该报警或者寻求当地妇女组织帮助。

12年以来,我和村妇女主任共接待周石庄2例离婚妇女要求分配财产的案例,通过我们的调解,她们享受到了应有的权益。

顺河镇妇联曾接待受家庭暴力困扰的妇女6人,其中5例调解恢复和谐家庭,一例最终拿起法律的武器捍卫了自己的人身权利。

种种现象表明,广大妇女已经不在是沉默的羔羊,已经能够拿起法律武器维护自己的合法权益。

但同时也看到,广大农村妇女中正在承受或者长期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴,触犯法律的也有人在。

这些现象说明农村妇女的权益保障还有待进一步加强。

二、农村妇女土地承包权利得不到有效保护广大农村妇女所承包的土地大都在出生地,婚后住所、户籍所在地都发生了变迁,但是土地却不能随住所、户籍的变迁而变动,而且大多数农村妇女主动放弃土地的种植和收益权利。

当土地承包权益受到侵害时有75%的妇女不知道找哪个部门解决,但是在承包地土地挪作他用,补偿金分配时有56%的妇女知道积极争取。

三、农村妇女享有的财产支配权局限性较大在针对家庭财产由谁管理的问题时,有80%的妇女表示对家庭的财产享有一定的支配权利,这也一定程度上说明了广大农村妇女的家庭地位明显提高。

但在问及家庭重大问题决策权时,都异口同声的说共同商量或是由男方做主,而当男女双方针对某一重大决策问题有分歧时,即使妇女知道自己是正确的,但多数情况下却仍然做不了主。

这也同时说明了妇女所享有的财产支配权局限性还很大,妇女的权利观念仍趋保守,妇女的意识还有待于进一步提升。

四、家庭暴力问题仍需重点关注在调查妇女中,有10%甚至更多的妇女表示曾被配偶打过,这是一个比较令人担忧的数。

当然也可能被打过的,有很多并不能构成家庭暴力,但是从这个数中,也隐隐透露出,广大农村妇女的家庭生活幸福指数并不是很高。

产生问题的主要原因与因素1、家庭暴力存在原因:一是客观上体力上处于劣势,在挨打的时候比较被动,几乎没有反抗的余地,偶尔反抗引来的可能是对自身更大的伤害。

二是农村妇女自身法律意识有待进一步提高,遭受暴力后虽然也知道是违法的事情,但是很多妇女因受“家丑不可外扬”等观念的影响,或是根本没有勇气拿起法律武器来维护自身合法权益,导致配偶重复施暴。

三是家庭暴力取证困难。

虽然说目前已有了专门的家庭暴力鉴定机构,但是由于大多数妇女对家庭暴力的鉴定程序并不了解,遭受家庭暴力后不知道应该找谁,如何进行鉴定,什么时间鉴定最合适,而且受害妇女在不打算离婚的情况下一般不会去做鉴定,从而导致家庭暴力取证困难。

2、土地权益问题存在的原因。

一是妇女的土地多在未婚前的父母所居地,一旦结婚了,父母家所在地取消了她的承包经营权,丈夫家可能也没有她的土地,从而失去土地。

二是长期形成的土地种植传统,女性出嫁后土地留在出生地,由自家兄弟代为种植,并获得经济收益,导致广大农村妇女认为理所当然的土地承包权应当属于兄弟,而不去争取。

三是土地承包以家庭为单位,户主大都是男性,这也导致广大农村妇女在出嫁、离婚或者是丧偶等特殊情况出现时,土地作为农村主要的经济来源,不能随妇女的住所、户籍等变化而发生改变。

3、财产支配权有限问题存在原因:一是妇女意识里她们最首要的任务仍然是照顾孩子和老人,因此并没有积极努力争取工作机会,农村妇女有相当一部分并没有工作,导致她们对男士的依附性太强。

二是就农村来说,家庭经济来源仍以男士为主,妇女会觉得自己“没有说话权”,从而不去争取财产权利。

由调查结果可看到,广大农村妇女的维权意识明显增强,家庭地位也在提高,可以说总的形势是好的,但是在农村,家庭暴力、土地纠纷、财产支配分割等存在的问题,依然容不得有半点松懈,针对这些问题,应该提高普法维权的力度、广度、深度,注重个案维权。

解决维权问题的建议与措施就目前妇女维权工作的重点和难点看,妇女问题是社会问题,它存在于社会的方方面面,渗透在社会的每个角落。

虽然国家已经设出代表和维护妇女合法权益的专属部门妇联来帮助妇女解决困难,但是也正是因为此,形成了妇女工作也只有妇联做的不良局面。

其实妇女工作是全社会的,仅靠妇联是远远不够的。

要做好这项工作,必须整合社会资源,推动解决维权工作中的重点难点问题,形成全社会都来关心关注支持妇女维权工作的氛围,实现社会化维权大格局。

1、创造良好大环境,构建社会化的维权工作格局在维权进程中要跳出传统、单一的维权模式,打破妇女工作妇联做的局限模式,确立社会化维权的新观念,用科学发展观积极探索和思考妇女合法权益维护的有效途径,建立健全妇女利益的有效机制,使妇女的各项权益真正落到实处。

大一是打造依法维权的法治环境。

通过深入普法、严格司法、违法必究等环节,维护法律的权威与公正,为妇女维权创造良好的社会环境。

二是强化妇联维权的职能作用。

妇联自身要解放思想,不断完善和创新工作方式,依据法规和政策,及时提出有针对性和操作性的实施办法和建议,切实解决妇女维权方面带有群体性、倾向性的热点、难点问题。

三是动员社会力量参与维权工作。

实现妇女维权事业的可持续发展,必须构建起全方位、开放式的社会化维权的大格局。

要以妇女发展和维权需求为目标,依靠党委领导,争取政府支持,协调社会力量,推动民众参与,逐步形成社会化、法制化妇女维权工作新模式。

2、从妇女本身做起,提高广大妇女的整体素质提高法律素质,增强广大妇女自我保护的能力。

鼓励妇女通过各种渠道,学科学、学法律,不断提高科学文化水平和法律意识,鼓励妇女灵活运用法律保护自己,自觉地维护在政治、经济、社会、文化中的平等地位和发展权利,在妇女最广泛的参与中促进两性和谐平等发展。

加强文化教育,增强广大妇女社会竞争的能力。

不仅要加强妇女基础文化教育。

保证女童适龄入学率,降低在校女童辍学率,确保妇女儿童受教育的权利。

同时要把成人妇女的再教育纳入正规化、系统化的轨道,为妇女终身学习创造良好的条件。

近些年来,快速邮递业务(以下简称“快递”)作为物流业的一个重要分支,凭借其点到点、快速方便的独特优势,潮水般地进入寻常百姓的生活,给百姓打开消费方便之门,但同时也带来了诸多问题。

一、快递业存在的主要问题快递服务质量名不副实。

一是无故拖延。

每到年底或节假日网上商家让利促销,快递业务量便骤然增加,出现订单堆积,商品不能及时发送。

二是难以检测。

随着快递服务范围的扩大,手机、电脑等电子产品进入快递范围。

然而,面对这些高科技产品,仅通过外观一般无法判断和辨认其在快递过程中有没有被摔受损的情况经历以及是否还保持应有的正常功能。

三是先签后验货。

快递公司一般通用的规则是先签后验货,有的甚至直接把邮件交由物业或门卫签收,规避快递邮件的损坏风险,而消费者先签再验货,即使发现物品有损毁,快递员也可以将责任推给寄件方,消费者面临的是举证难、索赔难等维权难题。

快递人员素质良莠不齐。

很多快递公司将一个区域划包给一个自然人,快递公司向其收取押金后,授权其在该区域使用公司商标从事快递业务,并自备交通工具、自主招工经营、自负盈亏。

区域承包准入门槛低,快递公司发包时不审查承包人的资质、财产状况、信誉度等,授权后也不对承包人进行管理、监督,个别员工素质差。

承包人聘用快递员后,不签订劳动合同,不缴纳社会保险,不进行岗位培训、安全教育等,有的雇用临时摩的人员,工作随意性大,安全意识薄弱,增加了潜在的信用危机,甚至会出现快递公司内部员工“损货、偷货”事件。

快递纠纷处置差强人意。

因受外部因素影响,快件在运输、传递过程中难免发生延误、损毁甚至丢失。

但个别快递公司在收寄时,没有向用户做必要提示,发生问题时采取搪塞、拖延等手段逃避责任。

还有部分快递公司在保价快件丢失、损毁后,以用户无法提供发票为由拒绝承认。

快递契约存在霸王条款。

快递公司为了规避风险、推卸责任制定了一系列的霸王条款,一旦出现问题,消费者索赔较难。

如快递公司不履行保险、保价告知义务;货物遗失或损坏只按邮资赔偿。

例如,某快递公司《快件运单契约条款》第19条规定:“寄件人有义务按照约定时间偿付所欠本公司的运费,不得以理赔尚未结束为由拒付,亦不得擅自从所欠运费中直接扣除。

”二、几点建议针对快递业存在的以上问题,我们提出以下几点建议:强化企业内部规制。

一是提高快递人员的从业门槛,严把入门关。

树立以人为本的发展理念,通过考试招聘等形式吸纳素质高能力强的职工,加强服务人员的思想教育及业务知识培训。

二是提高企业商业信誉,严把服务关。

快递企业应进一步完善自身的运营机制使客户服务水平跟上消费者的需求,要加强对货运产品全过程和各环节的跟踪服务,建立完善的内部管理制度,充分重视客户的需求,不断提升企业形象。

三是提高设备更新能力,严把过程关。

现阶段由于我国快递服务的设备比较陈旧相对落后,这大大制约着快递服务的运营速度,由于网络加盟模式使得快递企业管理比较松散,快递服务质量得不到保障,同时资金、技术、人才、设备的缺乏也限制了客服水平的进一步提升,电子等科技产品的网购也对快递企业的检测能力给以考量,因此更新快递服务的设备迫在眉睫。

四是提高纠纷处置能力,严把售后关。

首先,快递服务公司应该对提供服务过程中不规范的行为进行自查,在整个快递流程中,存货、搬运、发送时做到严格对照检查,避免送错和误送,避免货物损坏。

当快递业务出现问题时,快递公司要勇于承担责任,认真分析原因,并积极履行赔偿责任,完善服务纠纷的解决机制。

其次,快递企业针对消费者投诉较多的、明显不合法不合理的内容,如限制赔偿、免除自身责任加重对方责任等条款加以修改,提高自纠能力。

强化外部行政监管。

一是严把主体准入关。

严格按照有关法律、法规的规定受理和审查从业申请人提交的申请材料,严格审查快递执业人员资格以及经营场地情况,对早期未取得许可证的经营企业责令整改,拒不改正的予以吊销。

二是严把规范经营关。

着力建立长效监管机制,强化快递经营主体监管,坚决取缔“黑快递”,督促快递经营者证照齐全并亮照经营;强化行政指导,针对快递服务市场的现状制定措施,引导企业增强诚信意识,规范经营行为;强化格式合同使用,认真审查目前快递服务市场中常见的格式合同,着力清理“霸王条款”、模糊条款,对快递业契约条款实行备案制,定期对快递业务合同条款进行点评,积极推广使用快递服务合同示范文本;强化消费维权快速反应能力,及时受理消费申投诉和举报,强力推行快递物品保价赔偿制度,不断提高快递企业提升解决消费纠纷的能力。

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