维权调研报告标准范本
消费者维权意识调查报告范文
消费者维权意识调查报告范文一、调查背景消费者权益保护事关公众利益和社会公正,是市场经济中重要的一环。
为了解消费者维权意识的情况,本次调查选择了广泛的人群,从不同年龄、不同职业和不同性别的消费者中进行问卷调查。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方法,通过提供简单易懂的问卷,让受访者选择答案或填写意见。
共发放了1000份问卷,回收了800份有效问卷,有效回收率为80%。
三、调查结果分析1.消费者维权意识是否存在根据调查结果显示,80%的受访者表示存在消费者维权意识,认为自己有权利保护自己的合法权益。
而有20%的受访者表示没有维权意识,认为自己无能为力。
2.消费者维权方式对于存在维权意识的受访者来说,他们主要通过以下几种方式来维权:-直接与商家协商-寻求相关机构的帮助,如消费者协会、消费者权益保护中心等-通过法律途径进行维权,如起诉商家、申请仲裁等3.消费者维权困难对于没有维权意识的受访者来说,他们表示维权困难是主要的原因之一、他们认为自己不了解相关法律法规,不清楚如何维权,同时也担心维权会耗费时间和精力。
4.消费者维权意识的提升途径当问及如何提升消费者维权意识时,受访者给出了以下几种途径:-加强相关法律法规的宣传和教育,让消费者了解自己的权益和维权途径-增加消费者维权的成功案例宣传,激发消费者维权的信心和积极性-提供更多便捷的维权服务,如设立维权热线、在线维权平台等四、调查结论通过对消费者维权意识的调查,我们得出以下结论:1.绝大多数消费者存在维权意识,认为自己有权利保护自己的合法权益。
2.存在一部分消费者没有维权意识,主要原因是不了解相关法律法规和维权途径。
3.消费者维权方式多样化,直接与商家协商、寻求相关机构帮助以及通过法律途径维权均被选择。
4.提升消费者维权意识的途径包括加强法律宣传和教育、增加成功案例宣传以及提供便捷的维权服务等。
五、调查建议基于以上调查结果,我们建议采取以下措施来提升消费者维权意识:1.加强法律宣传和教育,通过各种渠道向公众普及消费者权益保护相关法律法规和维权知识。
残联维权调研报告范文
残联维权调研报告范文《残疾人联合会维权调研报告》摘要:本报告是对残疾人维权情况进行的调研,旨在探究目前我国残疾人维权工作中存在的问题,并提出相应的解决方案。
本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式,共收集到500份有效问卷和20份访谈数据。
研究发现,我国残疾人维权存在法律保障不足、社会认知不够、协会组织力量弱等问题。
针对这些问题,我们提出了加强法律保障、提高社会认知、增强协会组织力量等建议,以期改善残疾人维权现状。
一、维权现状调研通过问卷调查和实地访谈,我们了解到以下情况:1.法律保障不足:38%的受访者表示对残疾人权益保护法律了解不深,仅有17%的受访者能够自如地运用相关法律维权。
2.社会认知不够:64%的受访者认为社会对残疾人权益的关注程度不够高,86%的受访者遭受过歧视或不公平待遇。
3.协会组织力量弱:94%的受访者认为残疾人协会在维权方面存在一定的困难,协会缺乏专业人才、资金不足等问题成为制约因素。
二、问题分析1.法律保障不足:我国残疾人权益保护法律体系不完善,对残疾人权益的具体规定较少,无法有效保障残疾人的合法权益。
2.社会认知不够:社会缺乏对残疾人权益的深入了解,导致对残疾人存在偏见和歧视现象的产生。
3.协会组织力量弱:残疾人协会的组织结构薄弱,人才储备不足,资金来源有限,无法有效地推动维权工作的开展。
三、解决方案1.加强法律保障:完善残疾人权益保护法律体系,制定更为详细的法律条款,加强对残疾人权益的保护与维护。
2.提高社会认知:开展残疾人权益宣传教育活动,引导公众正确认识残疾人,消除对残疾人的歧视和偏见。
3.增强协会组织力量:加强协会的组织建设,培训专业化的维权人才,积极寻找政府和社会各界的支持,增加协会的经费来源。
结论:残疾人维权工作是一项长期、系统性的工程,需要各方共同努力。
本报告通过调研和分析,提出了加强法律保障、提高社会认知、增强协会组织力量等建议,以期改善我国残疾人维权工作的现状。
维权调研报告4篇_调研报告
维权调研报告4篇_调研报告《妇女权益保障法》自2016年颁布实施以来,我县妇女维权工作在县委政府的高度重视和大力支持下,在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。
这主要表现在:一是各级党委政府高度重视妇女儿童权益保障工作,将我县妇女儿童规划的实施纳入全县经济社会发展的全局进行规划,从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障。
二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动,大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围;三是各级妇联坚持一手抓发展、一手抓维权,在服务大局中做到了准确定位,注重处理好发展与维权的辩证关系,在维权中谋发展,在发展中促维权,把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中,进一步推动了妇女各项权益的实现;四是各级妇联与时俱进,开拓创新,维权工作取得新发展。
各级妇联通过创新工作理念,创新活动载体,创新联动机制,创新服务品牌,有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。
总之这些年来妇女维权工作取得了较好的成绩,但还有许多不尽人意的地方,在许多方面还存在着明显的男女不平等。
根据我会每年接待的来信来访情况来看,有许多妇女特别是农村妇女,她们仍是现实社会中最大的弱势群体,她们的合法权益仍然难以得到有效保护。
针对这一现实情况,我会把学习科学发展观与妇联工作实际紧密结合起来,对“维护农村妇女权益若干问题与建议”通过座谈、走访、问卷调查以及妇联来信、来电、来访分析等多种形式进行了专题调研。
通过这次调研,我县农村妇女权益保护方面仍然存在的诸多问题更加清晰了,县妇联也相应地提出了解决问题的一些对策与建议。
一、基本概况我县是一个农业大县,全县共有总人口81.99万人,其中女性39.15万人,农村女性33 万人。
全县在外务工人员共有162938人,其中女性有70333人,占外出务工人员的43.17%。
外出务工女性大多是刚从学校毕业的初高中毕业女生,在家务农的女性大多年龄偏大,有的女性文化素质不高,法律意识淡薄,多年从事比较单一属于生产分工的一个环节的工作,劳动技能单一,思想保守,观念落后,目光短浅,瞻前顾后,难以接受新事物,主要以家务劳动为主,即使参与就业的妇女也比较多地集中在制造加工业等简单劳动层面。
维权工作调研报告怎么写
维权工作调研报告怎么写维权工作调研报告一、调研目的和背景近年来,随着经济的不断发展和社会的快速变革,维权问题日益凸显,给人们的生产和生活带来了许多困扰和挑战。
为了解维权工作的现状和存在的问题,本次调研旨在对维权工作进行深入研究和分析,为今后改进维权工作提供有益的借鉴和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈的方式进行。
问卷调查主要面向一般公众,调查内容包括维权意识、维权行为、维权途径等方面的问题。
访谈主要针对相关行政部门的工作人员,深入了解维权工作的具体情况和存在的问题。
三、调研结果分析1. 维权意识程度根据问卷调查结果显示,大部分受访者对维权意识有一定的认识,但仍存在较大的不足之处。
仅有30%的受访者表示对维权意识有深入的了解。
2. 维权行为情况问卷调查结果显示,大部分受访者在遇到维权问题时会采取行动,有约60%的受访者表示会主动寻求相应的维权途径,但仍有40%的受访者在面对维权问题时选择了放弃。
3. 维权途径选择在维权途径选择方面,大部分受访者表示会选择通过法律途径解决问题,占比达到70%。
而只有少部分受访者会选择通过协商、投诉等非法律途径解决问题。
4. 维权工作存在的问题在访谈中,我们了解到目前维权工作存在一些问题。
首先,受访的相关行政部门普遍认为维权工作缺乏有效的制度和依据,导致工作难以开展。
其次,部分相关行政部门在维权工作中存在不作为、不敢作为等问题,导致维权效果不佳。
此外,对于一些维权问题,相关法律、法规和政策还不够完善,需要进一步加强。
四、改进建议1. 宣传推广维权知识,提高维权意识程度。
可以通过各种媒体渠道、社区、学校等开展维权教育,提高公众对维权问题的认识和理解。
2. 建立健全维权制度和依据。
相关行政部门应加强对维权工作的制度建设和规范化管理,确保维权工作能够有序进行。
3. 加强相关行政部门的培训和能力建设。
提高行政部门对维权问题的认识,加强维权工作人员的法律知识和维权技能培训,提升维权工作的质量和效果。
维权情况调研报告
维权情况调研报告维权情况调研报告一、调研目的本次调研的目的是为了了解当前维权情况,包括维权领域、维权主体、维权方式以及维权效果等方面的情况,以便更好地了解维权现状,并为相关政策的制定提供参考依据。
二、调研方法1.问卷调查采用在线问卷调查的方式,针对不同维权领域的人群进行调查,包括消费者维权、劳动者维权、知识产权维权等。
2.访谈针对一些重要的维权机构和维权领域的代表性人物进行访谈,了解他们的维权经验、困难和建议等。
三、调研结果根据调研所得数据和访谈结果分别对不同维权领域的情况进行介绍。
1.消费者维权根据调研结果显示,消费者维权的方式主要包括向相关部门投诉、法律诉讼等。
大部分消费者选择向相关部门投诉,但对于一些严重的纠纷,他们会选择通过法律途径解决。
然而,在消费者维权过程中,一些问题仍然存在。
首先是维权成本较高,涉及到法律诉讼需要支付律师费等费用,且诉讼时间较长。
其次,一些维权手段不够灵活,消费者往往要花费较多时间和精力来维权。
2.劳动者维权调研结果显示,劳动者维权主要通过劳动保障部门进行投诉和求助。
在劳动者维权中,一些常见的问题包括工资拖欠、工时超标、工伤赔偿等。
然而,很多劳动者在维权过程中遇到了困难,比如难以获得充分的证据支持、劳动保障部门缺乏惩处力度等。
因此,在劳动者维权方面,还存在一些需要改进的地方。
3.知识产权维权调研结果显示,知识产权维权多采用法律途径。
知识产权维权主要包括专利、商标、版权等方面的维权。
尽管相关法律法规已经比较完善,但一些维权主体仍然面临一些困难,比如诉讼时间较长、诉讼成本较高等。
此外,一些侵权行为难以取证也是知识产权维权的一个难点。
四、调研结论1.在消费者维权方面,需要提高维权效率,降低维权成本。
可以加强相关部门的监管力度,建立更加高效的纠纷解决机制,提供更多的法律援助等。
2.在劳动者维权方面,需要加强劳动保障部门的监管力度,加大对违法用工行为的打击力度,提高劳动者维权的成功率。
大学生维权调查问卷调研报告(最终5篇)
大学生维权调查问卷调研报告(最终5篇)第一篇:大学生维权调查问卷调研报告关于我校青年学生消费维权问题的调研与分析摘要:为了深入了解我校青年学生维护个人合法权益的意识和能力,本文就我校青年学生消费维权问题调查进行了分析。
从调查结果来看,我校青年学生有较好的消费维权意识和态度,能够积极主动维护个人合法权益不受侵犯,但是还存在不少学生不能合理维护个人合法权益,甚至逃避维权的现象。
本文从拓展宣传消费维权知识的渠道、提升营造消费维权氛围的能力、完善开展消费维权实践的平台等方面提出建议,旨在提升我校青年学生的消费维权意识和能力。
关键词:我校青年学生消费维权问题意识能力一、调研背景及目的3月15日是消费者权益保护日,它成为每年广大消费者关注和维护合法消费权益的重要时段。
消费者是国民经济发展的主体,是经济发展的动力之源,理应给予重视和保护。
当代大学生属于社会消费者群体中的弱势群体。
在当前形势下,大学生消费维权问题应给以足够的重视与合理的引导,使青年学生能够很好地实现从学生到社会一员的角色转变,懂得如何保护自己的合法权益。
此次调查以消费权益为切入点,探索提升我校青年学生维权意识、能力及适应社会生活的方法和途径。
二、我校青年学生消费维权现况分析本次问卷调查共发了400份问卷,回收有效问卷372份,有效率达93%。
现将青年学生维权调查情况具体分析如下:1.学生的消费维权认知有待提高在回答“你认为自己是《中华人民共和国消费者权益保护法》的保护对象吗?”的问题时,有7.8%的学生选择的是“大概是”,有9.9%的学生选择的是“一定不是”,还有8.0%的学生选择的是“不关心”(具体参见图1)。
在校青年学生中有一部分学生还没有明确认识《中华人民共和国消费者权益保护法》是针对全中国消费群体设立的。
可见,我校的青年学生对消费维权的认知不够深刻。
我们需要通过有效的途径鼓励学生正确认知维权,为其顺利走进社会做好准备。
2.学生的消费维权思想有待深化在回答“你怎样看待社会中为了几元钱的损失而花费更多的金钱和时间的行为?”的问题时,图 1你认为自己是《中华人民共和国消费者权益保护法》的保护对象吗?80.00%60.00%40.00%20.00%0.00%A一定是B大概是C一定不是 D不关心有40.5%的学生选择“欣赏他们的精神,但是我做不到”,有10.8%的学生选择“这样做不值得,付出多于回报”,还有13.4%的学生选择“无法理解”(具体参见图2)。
关于职工维权工作的调研报告
关于职工维权工作的调研报告调研报告:关于职工维权工作的调研报告一、背景简介随着经济的发展,职场员工数量不断增加,职工权益保障问题也逐渐凸显。
为此,各种相关法律法规和制度被制定出台,职工维权工作也受到各级政府和企业的重视。
但是,在实际操作中还存在着许多问题和挑战,本次调研旨在深入了解职工维权工作的情况,为加强职工权益保障工作提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查法和访谈调查法相结合的方式,共发放问卷100份,访谈20人。
三、调研结果1.职工权益保障制度存在但并不完善本次调研显示,在调查的企业中,大部分企业都有完整的职工维权和劳动保障制度。
但是,在实际操作中,不少企业并不重视对这些制度的落实,缺乏有效的监督和管理措施,导致不少职工权益难以得到保障。
2.维权流程存在瓶颈,难以得到有效解决维权流程是职工维权工作中最为重要的一环。
本次调研显示,目前企业中职工维权的流程主要包括提出诉求、企业内部协商、政府主管部门介入,然后进入法律程序。
但是,在实际操作中,由于流程过于繁琐,缺乏效率,难以得到有效的解决,对职工权益造成了一定的损害。
3.企业文化对于职工维权工作的推动至关重要企业文化是企业的灵魂,也是职工维权工作的推动力量。
本次调研显示,在那些建立健全企业文化、重视职工权益的企业中,职工维权得到了更好的体现和保障;反之,在那些重视经济利益而忽视职工权益的企业中,职工维权得不到有效保障,甚至出现了不少恶劣案例。
四、调研结论综合上述调研结果,可以得出以下结论:1.职工维权工作相关政策和制度需要得到更好的落实和监管。
2.职工维权的流程需要简化和优化,以提高效率和保障职工权益。
3.企业建立健全的文化和价值观对职工维权工作的推动至关重要。
五、建议基于以上结论,针对职工维权工作,我们建议:1. 加强职工维权制度的宣传和执行,规范维权流程,预防职工权益受到损害。
2. 相应的政府主管部门需要加强对企业及其职工维权行为的监管和管理,借助法律手段对违规行为进行惩处。
维权调研报告
维权调研报告维权调研报告维权是指个体或集体为了维护自身的合法权益而采取的一系列行动。
在当今社会,由于各种因素,维权问题日益突出,成为社会热点话题之一。
为了了解维权现状以及人们对维权的态度和知识水平,我们进行了一次维权调研。
调研对象为广大市民,调研时间为2022年5月,调研地点为我市几个人流量较大的商圈。
我们采用问卷调查的方式,共发放了500份问卷,收回有效问卷431份。
根据问卷调查结果分析,收集到的数据显示人们在维权问题上存在一定程度的认识和态度问题。
仅有36%的受访者表示非常了解自己的合法权益和维权途径,54%的受访者表示了解一些,而10%的受访者表示不了解。
这表明有相当一部分人对维权缺乏必要的知识和了解。
在面对侵害自己利益的事件时,45%的受访者表示会主动采取维权行动,38%的受访者表示会选择忍气吞声,17%的受访者表示不确定。
从这个数据可以看出,虽然有一部分人愿意主动维权,但还有相当一部分人对于维权抱有一些犹豫和不确定的态度。
此外,调查还发现,很多人对维权的途径和方式不太了解。
有52%的受访者表示不清楚如何寻求帮助和进行维权,28%的受访者表示有一些了解,20%的受访者表示了解一些。
可见,维权知识的普及程度和宣传力度还有待加强。
综合以上数据,我们认为对维权问题的宣传教育非常重要。
需要通过各种渠道,如宣传海报、学校教育、媒体报道等,向广大人们普及维权知识,提高他们的维权意识和能力。
同时,政府和相关部门应加大对维权机构的支持力度,提供必要的法律援助和帮助,为广大人们提供更好的维权环境和条件。
维权问题是一个复杂而重要的社会问题,需要全社会的共同关注和努力,只有通过全社会的共同努力,才能建立一个公平、公正的社会环境,保护每个人的合法权益。
这对于社会的长期稳定和持续发展具有重要意义。
维权调查报告
维权调查报告维权调查报告近年来,随着社会的进步和人们意识的觉醒,维权问题成为了社会关注的焦点。
为了更好地了解维权现状和解决问题的途径,我们进行了一项维权调查。
一、背景介绍维权作为一种社会行为,涉及到个人权益的保护和社会公正的维护,具有重要意义。
然而,维权过程中存在的问题却不容忽视。
我们希望通过本次调查,揭示维权现状,为改善维权环境提供参考。
二、调查对象我们选择了不同职业、不同年龄、不同地域的人群作为调查对象,以确保调查结果的广泛性和代表性。
通过问卷调查和深度访谈的方式,我们收集了大量的数据和信息。
三、调查结果1. 维权意识普遍增强调查结果显示,绝大多数受访者对维权问题有了更强的意识。
他们认为自己的权益应该得到保护,不愿意被侵犯。
这一点反映了社会进步和法治意识的提高。
2. 维权方式多样化在维权方式上,受访者表现出了多样化的特点。
有人选择通过法律途径解决问题,有人通过媒体曝光,有人通过社交网络发声。
这说明人们在维权问题上有了更多的选择,也更加注重维权的效果。
3. 维权困难依然存在尽管维权意识增强,但调查结果也显示,维权困难依然存在。
一方面,受访者普遍认为维权成本高、流程复杂,使得很多人望而却步;另一方面,一些人在维权过程中遭遇到了各种问题,包括无法得到有效支持、遭受打压等。
这些问题需要引起重视,并寻求解决办法。
四、问题分析1. 法律保障不完善在维权过程中,法律保障是最基本的保障。
然而,调查结果显示,一些人在维权过程中遇到了法律空白、法律适用难等问题。
这需要加强法律建设,提高法律适用的准确性和公正性。
2. 维权渠道不畅通维权渠道的畅通对于维权问题的解决至关重要。
然而,调查结果显示,一些受访者在维权过程中遇到了渠道不畅通的问题,无法得到有效的支持和帮助。
这需要建立健全维权渠道,提供更多的支持和帮助。
3. 维权意识仍需提高尽管维权意识普遍增强,但仍有一部分人对维权问题缺乏足够的认识和重视。
这需要加强维权教育,提高公众对维权问题的认知和理解。
维权调研报告
维权调研报告
《维权调研报告》
维权是指通过法律渠道去维护自己的权益,是每个公民应尽的责任和义务。
在当下社会,维权问题越来越受到关注,许多人遇到了各种各样的维权问题,而能够有效维权的途径也备受关注。
为了更深入了解维权问题的现状和解决策略,我们展开了一项维权调研。
本次调研共涉及了2000名受访者,覆盖了各个年龄段和不同
社会群体。
经过调研,我们总结出以下几点结果:
首先,受访者中有超过70%的人曾遇到过各种维权问题,包
括消费维权、劳动维权、合同维权等。
其中,消费维权问题最为突出,占比高达40%。
其次,调研显示只有不到30%的人知晓如何有效维权,大部
分人对维权方法和途径缺乏了解。
这说明在维权宣传和法律教育方面还有很大的工作需要做。
第三,尽管大部分人愿意维权,但他们普遍感到维权过程复杂、耗时、耗力。
这导致了很多人即使遇到维权问题也选择了妥协和放弃。
最后,调研显示,目前社会对于维权问题的关注度不够,并且相关服务机构和法律援助渠道不完善,导致了维权问题的滋生和发展。
综合以上结果,我们提出了以下几点建议:
1. 加强对维权知识的宣传和教育,让更多的人了解自己的权益和维权的方法。
2. 完善相关维权服务机构和法律援助渠道,让每个人都能够找到有效的维权途径。
3. 增加对维权问题的舆论宣传和关注度,让社会对维权问题有更多的关注和支持。
通过本次调研,我们深刻地认识到维权问题的紧迫性和重要性,希望通过我们的努力和建议,能够为解决维权问题起到一定的推动作用。
基层工会维权研究调研报告
基层工会维权研究调研报告
一、调研目的
本次调研的目的是了解基层工会维权状况,探讨提高基层工会维权能力的措施,为基层工会维权工作提供参考和建议。
二、调研方法
本次调研采用问卷调查和访谈的方式,通过问卷了解基层工会维权现状以及工作方向,通过访谈了解基层工会维权实践经验和想法。
三、调研结果
1、基层工会维权现状
(1)基层工会维权能力薄弱。
调研中发现,许多基层工会不具备有效的维权能力,缺乏相关理论知识和实践经验,限制了工会维权的效果。
(2)企业方面困难较大。
很多工会认为,在面对企业合法权益时,自身能力不足,企业常常使用相关法律制度抵制和限制工会维权,增加了工会维权难度和风险。
(3)对工会维权的认识不足。
很多员工对工会维权并不理解,甚至对工会不信任,工会组织难以顺利发挥维权作用。
2、提高基层工会维权能力的措施
(1)加强工会维权宣传教育。
工会需要加强对员工的宣传教育工作,提高员工对工会的信任度和了解,增加基层工会维权工作的支持度。
(2)提高基层工会维权能力。
工会需要加强维权方面的专业理论知识和实践经验,提高维权工作的效率和效果。
(3)加强对企业合法权益的了解。
工会需要了解企业相关权益的法律以及企业的行为规范,更好地与企业进行合作和沟通,实现共赢。
四、调研结论
基层工会维权的状况在一定程度上受到员工的支持程度、工会自身维权能力和企业的限制等多种因素的影响。
对于工会而言,提高自身维权能力、加强宣传教育、加强与企业的沟通合作,是保护员工合法权益的关键。
同时,企业方面也应加强对工会的支持和协作,维护员工权益与企业发展之间的平衡。
残联维权调研报告范文
残联维权调研报告范文【标题】维权调研报告【摘要】本报告主要围绕着残疾人权益维权的调研情况展开,针对残疾人的就业、教育、医疗等方面存在的问题进行调查,提出解决问题的建议。
【引言】残疾人权益的维护一直是社会关注的焦点之一。
为了深入了解残疾人的现状,并为其争取更多的权益,我们进行了一次关于残疾人维权的调研。
本次调研主要分为就业、教育、医疗三个方面,通过访谈和问卷调查两种方式进行。
【正文】1. 就业方面通过分析我们调查的200名残疾人的就业情况,发现有近60%的残疾人无法找到稳定的工作,其中就有一大部分的人存在就业歧视的问题。
在很多企事业单位,他们只会看到残疾人的缺陷,而忽视了他们同其他普通人一样具备的能力。
此外,有的企事业单位并没有为残疾人提供较为适应的工作环境,造成了残疾人在工作中的困难。
2. 教育方面调查发现,70%的残疾人在就读过程中遭遇过歧视或不公平对待。
教育机构对残疾人的关注度不够高,很多学校不配备足够的辅助设施和专业的辅导人员,限制了残疾人的学习成果。
一些教师在对待残疾人学生时,态度不够平等和尊重,对残疾人的指责过多,这对残疾人的自尊心产生了负面影响。
3. 医疗方面在对残疾人进行医疗维权的调研中,我们发现了残疾人得到平等医疗的困难。
一方面,目前很多医疗机构在建立无障碍设施方面存在疏漏,使得残疾人在就医过程中遇到诸多不便。
另一方面,一些医生对残疾人态度不够友好,导致残疾人对医疗资源的流失。
更进一步的维权途径也有待于开辟。
【结论】从调研结果分析可以看出,残疾人在就业、教育和医疗方面仍然面临着诸多困难。
为了维护残疾人的合法权益,我们提出以下几点建议:一是加大宣传力度,提高公众对残疾人权益的认识;二是加强对企事业单位的监督,严禁歧视行为;三是建立健全残疾人专门的辅助设施和提供个性化服务的机构,为残疾人提供更好的教育、医疗资源。
最后,人们应该摒弃对残疾人的偏见和歧视,实现真正平等和包容的社会。
维权工作调研报告
维权工作调研报告维权工作调研报告一、引言:维权工作是指为了维护公民、法人和其他组织的合法权益而采取的各种合法手段和措施的工作。
随着社会进步和人民法律意识的提高,维权工作在当今社会变得越来越重要。
本次调研旨在了解维权工作的现状和存在的问题,以期为相关部门提供参考,进一步完善维权工作。
二、调研方法:本次调研采取了问卷调查和访谈两种方法。
通过问卷调查,我们收集了参与者对维权工作意见和建议的数据,通过访谈,我们深入了解了维权工作的实际情况。
三、调研结果:1. 调研数据显示,大部分参与者认为在维权工作中,相关法律法规和政策支持度较高,但执行力度有待提升。
因此,加强相关法律法规和政策的落实是维权工作的重点。
2. 维权意识的普及和提高是维权工作的关键。
多数参与者希望加大维权宣传力度,提高公众对维权工作的认知和参与度。
3. 调研显示,维权渠道和途径的多样化也是参与者的关注焦点。
参与者希望能够有更多的维权渠道,并且希望能够通过线上平台、社交媒体等现代技术手段实现维权。
4. 参与者普遍反映,在维权过程中遇到了一些障碍,如程序繁琐、周期过长等问题,希望能够简化维权流程,加快维权速度。
5. 调研结果还显示,维权工作的专业化水平需要提高。
有关部门应加大对维权从业人员的培训力度,提高其专业素质和能力。
6. 调研还发现,由于缺乏证据保全和维权成本过高等问题,有很多维权需求无法得到满足。
因此,相关部门应加大对证据保全制度的建设,降低维权成本,为公民、法人和组织提供更加便捷的维权服务。
四、建议:基于以上调研结果,我们提出如下建议:1. 加强相关法律法规和政策的执行力度,确保维权工作的顺利进行。
2. 加大维权工作宣传,提高公众维权意识和参与度。
3. 优化维权渠道和途径,提供更多现代化的线上维权平台。
4. 简化维权流程,加快维权速度,提高维权效率。
5. 提高维权从业人员的专业素质和能力,加强他们的培训和教育。
6. 建立完善的证据保全制度,降低维权成本,提供更加便捷的维权服务。
维权调研报告(通用4篇)
维权调研报告(通用4篇)维权调研报告篇1近些年来,快速邮递业务(以下简称“快递”)作为物流业的一个重要分支,凭借其点到点、快速方便的独特优势,潮水般地进入寻常百姓的生活,给百姓打开消费方便之门,但同时也带来了诸多问题。
一、快递业存在的主要问题快递服务质量名不副实。
一是无故拖延。
每到年底或节假日网上商家让利促销,快递业务量便骤然增加,出现订单堆积,商品不能及时发送。
二是难以检测。
随着快递服务范围的扩大,手机、电脑等电子产品进入快递范围。
然而,面对这些高科技产品,仅通过外观一般无法判断和辨认其在快递过程中有没有被摔受损的情况经历以及是否还保持应有的正常功能。
三是先签字后验货。
快递公司一般通用的规则是先签字后验货,有的甚至直接把邮件交由物业或门卫签收,规避快递邮件的损坏风险,而消费者先签字再验货,即使发现物品有损毁,快递员也可以将责任推给寄件方,消费者面临的是举证难、索赔难等维权难题。
快递人员素质良莠不齐。
很多快递公司将一个区域划包给一个自然人,快递公司向其收取押金后,授权其在该区域使用公司商标从事快递业务,并自备交通工具、自主招工经营、自负盈亏。
区域承包准入门槛低,快递公司发包时不审查承包人的资质、财产状况、信誉度等,授权后也不对承包人进行管理、监督,个别员工素质差。
承包人聘用快递员后,不签订劳动合同,不缴纳社会保险,不进行岗位培训、安全教育等,有的雇用临时摩的人员,工作随意性大,安全意识薄弱,增加了潜在的信用危机,甚至会出现快递公司内部员工“损货、偷货”事件。
快递纠纷处置差强人意。
因受外部因素影响,快件在运输、传递过程中难免发生延误、损毁甚至丢失。
但个别快递公司在收寄时,没有向用户做必要提示,发生问题时采取搪塞、拖延等手段逃避责任。
还有部分快递公司在保价快件丢失、损毁后,以用户无法提供发票为由拒绝承认。
快递契约存在霸王条款。
快递公司为了规避风险、推卸责任制定了一系列的霸王条款,一旦出现问题,消费者索赔较难。
维权调研报告范文
维权调研报告范文维权调研报告一、调研目的和背景维权是指为维护自身合法权益而采取的相应行动。
在现代社会中,维权问题日益凸显,各行各业都存在着不同程度的维权需求。
本次调研的目的是了解公众对维权的认知程度和维权方式,探究维权困境以及寻找解决之道。
二、调研方法和样本选择本次调研采用问卷调查的方式进行,共设计了21个问题,内容包括维权认知、维权情况、维权成本、维权途径和维权建议等方面。
问卷调查于2022年3月15日至3月31日进行,共发放问卷1000份,回收有效问卷983份。
三、调研结果分析1. 维权认知问卷调查显示,89.6%的受访者表示了解维权的定义和意义,说明公众对维权有一定的认知。
然而,在维权方式方面,只有39.2%的受访者了解多种维权方式。
2. 维权情况受访者中,59.3%的人曾遇到过维权问题,其中最常见的问题是消费维权(42.1%),其次是劳动维权(25.6%)。
同时,41.8%的受访者表示曾经因为维权问题而遭受了经济损失。
3. 维权成本对于维权成本,62.8%的受访者认为维权成本较高,主要体现在时间和精力的消耗方面。
而认为维权成本较低的受访者则只占16.4%,其主要原因是他们能够寻求到专业的法律援助。
4. 维权途径受访者中,38.2%的人偏向选择通过法律途径来进行维权,而33.1%的人倾向于通过非法律途径,例如舆论压力、网络曝光等方式。
此外,28.7%的受访者表示对维权途径没有明确倾向。
5. 维权建议根据受访者的回答,他们提出了以下的维权建议:- 加强维权知识普及,提高公众对维权的认知程度;- 建立健全的维权机制,减少维权成本;- 提供更多的法律援助资源,为公众提供帮助;- 加大对侵权行为打击力度,维护社会公平正义。
四、结论和建议通过对调研结果的分析,我们可以得出以下结论和建议:1. 公众对维权有一定的认知,但对于维权方式的了解还不够。
因此,应加大对维权知识的普及,提高公众的维权意识。
2. 维权成本高是维权困境的主要原因之一。
职工维权调研报告
职工维权调研报告职工维权调研报告一、调研目的和背景近年来,随着我国经济的发展和劳动力市场的扩大,职工维权问题日益凸显。
为了解我国职工维权的现状及存在的问题,本次调研旨在为相关部门制定更加科学有效的维权政策提供依据。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查的方式,选取了500名职工作为研究样本,包括各行各业的职工。
问卷内容主要包括:基本信息、劳动合同签订情况、工资待遇、劳动时间和休息休假、工作环境及安全、女性职工权益保障、维权渠道及效果等。
调研过程中,我们对样本职工进行了详细的访谈,了解了他们在工作中的体验和遇到的问题。
调研主要集中于城市企业和农村劳动力市场,以全面了解职工维权问题。
三、调研结果分析根据问卷调查和访谈的结果,我们整理了以下几个方面的问题:1. 劳动合同签订情况不规范。
调研结果显示,约60%的职工在签订劳动合同时并未进行合理的约定,大多只进行了简单的口头约定,导致在工作中出现纠纷时维权困难。
2. 工资待遇不稳定。
超过70%的职工反映过工资未按时支付或少支付的情况,其中约35%的职工遇到过工资拖欠的问题。
这些问题直接影响了职工的生活质量和积极性。
3. 劳动时间和休息休假权益受到侵害。
近40%的职工表示自己工作时间过长,无法享受正常休息休假,严重影响了职工的身体健康和工作积极性。
4. 工作环境及安全问题引发维权需求。
约15%的职工表示在工作场所遭受各种安全风险,包括化学品暴露、机械设备伤害等,而对于这些问题的处理方式和维权渠道缺乏明确的规定。
5. 女性职工权益保障问题亟待解决。
近30%的女性职工表示在工作中遇到过性别歧视和骚扰问题,然而对于这些问题的维权渠道和保障措施非常薄弱。
四、调研建议基于以上调研结果,我们提出以下几点建议:1. 加强劳动合同管理。
相关部门应加强对劳动合同的管理,推行实名制合同签订,确保劳动合同中包含合理的权益保障条款。
2. 加强工资支付监管。
相关部门应加强对企业的工资支付情况监管,建立健全工资保障机制,并对违规拖欠工资的企业进行惩罚。
企业维权调研报告
企业维权调研报告《企业维权调研报告》一、调研目的与方法本次调研旨在了解企业维权的现状、问题和解决方案,为企业提供有针对性的维权建议。
采用问卷调查和访谈的方式进行调研,调查对象为100家企业。
二、调研结果1. 维权意识不强调研结果显示,超过70%的企业对维权缺乏充分的认识和了解,大多数企业认为处理维权问题需要耗费大量精力和财力,因此对维权问题往往采取被动应对的态度。
2. 维权问题多样化调研结果显示,各类维权问题在企业中均有出现,其中包括知识产权侵权、商标注册纠纷、劳动合同纠纷等。
这些问题给企业的发展带来了很大的威胁。
3. 维权渠道不畅通据调研数据统计,超过50%的企业表示在维权问题上遇到了渠道不畅通的问题。
他们反映在维权方面缺乏有效的指导和支持,导致很多维权案件无法得到妥善解决。
4. 维权成本高昂企业维权过程中需要支付律师费、诉讼费及其他费用,成本较高。
调研显示,超过60%的企业表示在维权过程中由于成本问题不敢继续进行,导致维权效果不佳。
三、解决方案1. 提高企业维权意识通过开展培训活动、举办座谈会等形式,提高企业对维权问题的认识和重视程度。
建立专门的维权团队,负责维护企业的合法权益。
2. 加强维权渠道建设建立健全的维权渠道,包括企业内部渠道和外部渠道。
企业内部应设立维权专职人员进行维权工作,外部可委托专业的律师事务所提供维权服务。
3. 降低维权成本鼓励企业合作,共同维权。
可以通过与相关企业建立合作关系,共同维护双方的合法权益,从而分担维权成本。
四、结论企业维权意识不强、问题多样化、渠道不畅通和成本高昂是当前企业维权面临的主要问题。
加强企业维权培训,健全维权渠道,降低维权成本是解决这些问题的关键。
只有企业树立起正确的维权观念,积极应对各类维权问题,才能更好地保护企业的合法权益。
企业维权调研报告
企业维权调研报告企业维权调研报告一、调研目的和背景:企业维权是指企业在与外部环境发生纠纷和争议时通过法律手段维护合法权益的行为。
本次调研旨在了解企业维权的现状、存在的问题以及应对措施,为企业提供指导和建议。
二、调研方法:通过网络调研、访谈等方式,收集和分析相关数据和信息。
三、调研结果:1. 现状:目前企业维权状况不容乐观,许多企业在面临维权问题时缺乏主动性,涉及维权的成本较高,维权渠道不畅通等问题较为明显。
2. 存在问题:a. 缺乏法律意识:许多企业对法律知识了解不足,对维权手段和程序不熟悉,导致无法有效维权。
b. 维权成本高:维权过程中需要投入大量费用,包括律师费、诉讼费等,企业负担较重。
c. 维权渠道不畅通:企业在维权过程中缺乏有效的沟通渠道,无法及时获得支持和资源。
d. 没有统一的维权标准:企业对维权的认识和标准不统一,无法形成一致的声音和行动。
3. 应对措施:a. 加强法律培训:对企业人员进行法律知识培训,提高法律意识和维权能力。
b. 成立维权团队:建立专门的维权团队或部门,协助企业处理各类维权问题。
c. 寻求司法援助:鼓励企业向司法机关寻求法律援助,降低维权成本。
d. 强化法律法规宣传:加强对企业的法律法规宣传,让企业了解维权渠道和程序。
e. 加强行业合作:建立行业维权联盟,形成共同的行动力和维权标准。
四、结论:企业维权是保障企业合法权益的重要手段,但目前仍存在许多问题。
通过加强法律培训、成立维权团队、寻求司法援助、强化法律法规宣传和加强行业合作等措施,可以提高企业维权的效率和成功率,为企业提供更好的维权保障。
权益维护调研报告
权益维护调研报告权益维护调研报告一、研究背景随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高,权益维护成为了一个重要的社会问题。
在社会生活中,各行各业的人们都会面临各种各样的权益维护问题,而这些问题的存在对个人和社会的发展都会带来一定的影响。
因此,本次调研旨在了解当前权益维护的现状、存在的问题以及可能的解决方法,以期为进一步加强权益维护工作提供参考和建议。
二、调研目的1.了解当前社会各行业的权益维护情况,包括但不限于劳动者权益、消费者权益、知识产权等;2.分析当前权益维护工作中存在的问题和挑战;3.探索可能的解决方法和策略;4.提出加强权益维护工作的建议。
三、调研方法本次调研采用问卷调查以及对相关权益维护机构进行访谈的方法。
四、调研结果1.权益维护的领域广泛:调研结果显示,当前社会各行各业都存在各种各样的权益维护问题。
劳动者的权益主要集中在工资、福利、工作环境等方面;消费者的权益主要体现在商品质量、价格欺诈、售后服务等方面;知识产权的维护主要包括专利、商标、著作权等方面。
2.权益维护工作存在问题:调研发现,当前权益维护工作中存在一些普遍性问题,如缺乏有效的监管机制、信息不对称、维权渠道不畅等。
这些问题导致权益维护工作的困难和效果不佳。
3.解决方法和策略:根据调研结果,可以考虑以下解决方法和策略:建立健全权益维护机制,加强对相关法律法规的宣传和培训,提高公众的权益维护意识,加强行业自律和监管等。
4.加强权益维护工作的建议:根据调研结果和分析,可以提出以下建议:加强相关法律法规的制定和修订,完善权益维护机制,加强监管和执法力度,提高维权便利化水平,倡导诚信经营和消费等。
五、结论通过对当前权益维护情况的调研,我们可以看到,权益维护工作面临着一些问题和挑战,但也存在一些解决方法和策略。
为了进一步加强权益维护工作,需要各方共同努力,建立健全权益维护机制,提高社会公众的权益维护意识,加强行业自律和监管,提高维权便利化水平。
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报告编号:LX-FS-A59672 维权调研报告标准范本The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.编写:_________________________审批:_________________________时间:________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑维权调研报告标准范本使用说明:本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报,以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。
《妇女权益保障法》自XX年颁布实施以来,我县妇女维权工作在县委政府的高度重视和大力支持下,在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。
这主要表现在:一是各级党委政府高度重视妇女儿童权益保障工作,将我县妇女儿童规划的实施纳入全县经济社会发展的全局进行规划,从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障。
二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动,大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围;三是各级妇联坚持一手抓发展、一手抓维权,在服务大局中做到了准确定位,注重处理好发展与维权的辩证关系,在维权中谋发展,在发展中促维权,把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中,进一步推动了妇女各项权益的实现;四是各级妇联与时俱进,开拓创新,维权工作取得新发展。
各级妇联通过创新工作理念,创新活动载体,创新联动机制,创新服务品牌,有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。
总之这些年来妇女维权工作取得了较好的成绩,但还有许多不尽人意的地方,在许多方面还存在着明显的男女不平等。
根据我会每年接待的来信来访情况来看,有许多妇女特别是农村妇女,她们仍是现实社会中最大的弱势群体,她们的合法权益仍然难以得到有效保护。
针对这一现实情况,我会把学习科学发展观与妇联工作实际紧密结合起来,对“维护农村妇女权益若干问题与建议”通过座谈、走访、问卷调查以及妇联来信、来电、来访分析等多种形式进行了专题调研。
通过这次调研,我县农村妇女权益保护方面仍然存在的诸多问题更加清晰了,县妇联也相应地提出了解决问题的一些对策与建议。
一、基本概况我县是一个农业大县,全县共有总人口81.99万人,其中女性39.15万人,农村女性33 万人。
全县在外务工人员共有162938人,其中女性有70333人,占外出务工人员的43.17%。
外出务工女性大多是刚从学校毕业的初高中毕业女生,在家务农的女性大多年龄偏大,有的女性文化素质不高,法律意识淡薄,多年从事比较单一属于生产分工的一个环节的工作,劳动技能单一,思想保守,观念落后,目光短浅,瞻前顾后,难以接受新事物,主要以家务劳动为主,即使参与就业的妇女也比较多地集中在制造加工业等简单劳动层面。
因而她们在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面地位较低。
更由于社会风气影响,人们的婚姻家庭观念发生了很大的转变,农村男性婚外恋的现象也有所增多,离婚家庭增多,妇女受家庭暴力的现象也屡禁不止。
由于受家庭条件的限制和传统观念的影响,加之本身文化素质偏低,法律意识淡薄,很大一部分妇女在权益受到侵害时不知道该怎么办,不懂得运用法律武器保护自己。
二、存在的主要问题1、部分农村妇女土地承包权得不到落实在农村,部分地区的妇女,特别是出嫁女和离婚妇女在责任田、口粮田、宅基地的分配使用方面,存在不平等的问题。
尽管《妇女权益保障法》和湖南省妇女儿童工作委员会、湖南省人民政府农村工作办公室、湖南省妇女联合会《关于在延长土地承包期工作中切实保障妇女合法权益的意见》都对此做了明文规定,但部分村特别是城镇周边的村不执行国家法律法规,随意搞土政策在二种土地分配形式上存在三类侵犯妇女权益的典型情况:一是责任田承包分配,二是土地补偿费分配。
三类侵犯情况分别为:一是女青年嫁给外村男青年或城镇男青年必须强行迁移户口,不迁户也无土地。
二是男到女家落户的部分男性和儿童不分配土地,一些村连妇女的土地也被收回;三是妇女离婚后责任田得不到保障。
这些侵权行为极大地挫伤了农村妇女的积极,让这些视土地为生命的女农民,大半辈子没有自己的土地资源或只有很少的生产和生活资料,其家庭和社会地位更无从谈起。
那些得不到土地的农村妇女只得在乡、县两级来回上访奔走。
2、婚姻家庭问题日益突出,关系着社会稳定的大局目前农村妇女在婚姻家庭权利方面受到侵害的现象依然比较严重。
主要表现有三:一是家庭暴力现象每年都有发生,且情节恶劣、社会影响极坏。
根据我会信访统计,因家庭暴力引起上访的案件已平均占婚姻家庭问题信访总数的33%。
而这一数还不包括精神、情感受虐待。
如XX年我会接待那溪乡那溪村一上访妇女诉其老公用钳子生生的拔掉了她几颗牙齿.并把她大女儿的手剪刀钉穿。
还有又兰镇又兰村肖某来妇联上访时诉说其丈夫经常用烟头烫她的身体以及她的阴部。
上述两位男人手段之殘忍,行为之卑劣,真是骇人听闻。
这主要是由于农村男尊女卑封建残余思想仍然存在,一些男子唯我独尊,典型的法盲,把妻子视为自己的附属品,想骂就骂想打就打,妻子做得稍有不如意的地方,就对她拳打脚踢;有的男女双方感情不和,男方就经常找茬打妻子;还有的由于受社会上不良风气的影响,男方到外面寻花问柳,并不准妻子过问,如果问及就对妻子拳脚相加。
再加上女性软弱,大多为了孩子,忍气吞声,更助长了那些男人的嚣张气焰。
上述两则案例的男人明明构成了典型的刑事犯罪,我们县妇联当时也全力以赴支持她们,要她们将愚昧无知的丈夫告上法庭,绳之以法。
可当听说要将她们的男人抓去坐牢时,她们又不告了,怕孩子今后没了爹,自己一个人无法养大孩子。
真是哀其不幸,怒其不争。
二是养情妇,包二奶等丑恶现象还时有发生,夫妻双方在家庭中地位极不平等,丈夫在外风流快活,养情妇被视为有本事,做妻子的还不能问,不能管,不能说,问得不好就会被丈夫打个半死。
因而她们如果发现自己的丈夫与她人同居或是包二奶也只能忍气吞声,委曲求全。
如:花古乡花古村张某,丈夫在外跑车,她在家带孩子、照顾老人。
起初丈夫经常回家并给钱补贴家用,后来一两个月也不回一次家,对家庭不闻不问,在家人的提醒下,她找到丈夫跑车的地方,才发现丈夫已和她人同居。
当时她想离婚,可想到年幼的孩子,再加上自己无一技之长,在婆婆的劝说下她只能放弃了离婚的念头,对丈夫的不忠睁只眼闭只眼的过着日子。
主要的原因是由于许多农村妇女在经济上还没有完全独立,需要依靠丈夫生活,这就使得她们在家庭中根本没有地位可言。
三是在离婚过程中,在住房、财产和子女监护抚养等问题上,侵犯妇女权益现象比较普遍。
特别是由于“清官难断家务事”等错误思想的影响,司法机关也不愿过早介入家庭纠纷,执法人员对婚姻家庭中违法问题认识不足,执法不利,加上取证困难,致使妇女在婚姻家庭中的合法权益屡屡遭到侵犯。
同时也因为部分农村妇女文化素质不高,见闻少,受长期“男尊女卑”等封建传统的影响,信奉“男主外、女主内”传统理念,部分妇女抱着平常够用就行的观点,对家庭财产不闻不问,所有财产完全处于男方控制之下。
而如今家庭财产已不仅仅是住房和日常生活用品等看得见、摸得着的东西,更多的是流动资金、股票、债券等有价证券。
一旦出现离婚问题,妻子对家庭财产状况一无所知,在财产分割时就极容易受到不公正待遇,即使提出了财产分割要求,也会由于不能够提供相应证据,其主张的财产权益也往往得不到认可。
如:岩山乡青桥村曾某,丈夫有外遇后,经常对其拳打脚踢,最后李某在忍无可忍的情况下提出离婚。
虽然其丈夫是个出货车司机,收入也不错,置有小车,且有座两层楼的小洋楼,并有相当大的一批存款。
可由于曾某平时不太过问丈夫的生意,对跑车收入知之甚少,在他们离婚时其丈夫辩称到处负债,而李某拿不出反驳的相应证据,最终只分得了少量生活费。
3、男尊女卑传统观念的影响,制约农村妇女参政调查中我们了解到:一方面有的妇女有参加兑选的意识和愿望,但遭到了来自社会和家庭多方面的讽刺和打击,使她们心中的热情一次又一次被打消。
另一方面由于农村妇女素质普遍偏低,竞争意识不强,文化底子薄,想参政而又不敢竟争,缺乏自信,怕竞争不上丢了面子被群众瞧不起,还有的妇女根本就没有竞争和参政的愿望,甚至对其他姐妹参与竞选还抱有非议。
4、其他方面一是受教育权利问题。
现阶段我县边远贫困地方还有少数女童因多种因素还存在着失学、辍学的现象。
特别是经济条件比较差的家庭,这种现象尤其突出。
在农村,传宗接代的思想还比较严重,每个农民家庭都把希望寄托在男孩身上,希望生男不生女;再加上受不良社会风气的影响,有的父母把女孩当做挣钱的工具。
男孩子天生就有一种优越感,即便是生长在经济条件很差的家庭也会从小就接受相对较高层次的教育,一般初中毕业还会读高中(职高),成绩好的可以读到大学毕业。
而女孩子就没有这么幸运,有时即使成绩好也可能只读到初中毕业,然后出去打工挣钱。
这样不但造成了男女性别比的严重失衡,同时也造成了男女接受教育上的不平等。
二是财产权利问题。
家庭中住房、存款、土地证书上的署名多为丈夫,其次是父亲,这表明男性在占有家庭财产方面的传统优势依然存在,这种情况也为妇女的家庭财产权利受侵害留下了极大的隐患。
三是农村妇女就业问题。
当前许多民营企业主法律意识淡薄,严重侵犯那些来自农村的女工们的合法权益,同时农村妇女进城务工还要面临所有“农民工”都要遭遇到的就业歧视,她们从事的大都是城里人不愿意做的那些劳动报酬少和劳动强度大的简单体力劳动,一般都是环境差、工时长、待遇低的工作。
三、对策与建议1、加大宣传工作力度,提高农村妇女的自我维权意识结合本地实际,利用当地学校、村部组织广大农村妇女学习《婚姻法》、《妇女权益保障法》等与自身利益密切相关的法律法规,增强她们的学法用法能力和自我保护意识,使她们在权益受到侵害时,能拿起法律武器来保护自己的合法权益;其次是要通过举办电视专栏、普法宣传车、发放宣传资料等多种形式大力宣传这些法律法规,提高农民的法制观念和法律水平,增强维护妇女权益意识,使全社会形成人人保护妇女、人人尊重妇女的良好局面。
三是加大宣传引导力度大力宣传男女平等的基本国策,宣传妇女的社会贡献以及妇代会作用,从论上给予肯定,工作上给予支持,在全社会营造有利于农村妇女参与和发展进步的良好氛围。
四是要为农村妇女干部的成长创造条件,提供机会,帮助村妇代会主任不断更新知识,增长才干作为一项长期的重要工作来抓,开辟更多的渠道,有计划的办班培训,选送她们到外地学习考察,开阔她们的视野,提高她们的综合素质,为村妇代会成员的成长创造良好的外部环境。