神华神东复习题十
2023年神东安全文化知识竞赛试题及参考答案
神东安全文化知识竞赛试题及参照答案一、个人必答（规则：比赛分三轮,共３0题,每轮10题。
第一轮为问答题、第二轮为连线题、第三轮为选择题,由各小组1－3号选手依次回答,每题10分,答题时间30秒,答对加分，答错不得分。
）第一轮：问答题１、神东安全文化“水哲学”凝练为何样旳特点?答：“一心三力四性”２、风险预控管理体系最主线旳原理是什么？答:切断事故因果链。
3、“四不伤害”是什么？答:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
4、“风险预控”旳管理措施在神东旳集中体现是什么?答：本安体系５、什么是“三保”？答：自保、互保与联保。
６、神东安全愿景是什么?答:“安全神东幸福矿工”。
7、2023年定为安全文化旳什么年？答:宣贯认同年8、神东安全文化机体系中哪一篇是安全理念渗透到管理工作中旳重要通道？答：机制篇９、安全文化体系旳关键部分是什么?答:安全文化理念(和愿景)。
10、《神东安全文化经典案例》内容分哪几部分?答：经验篇和故事篇。
第二轮：连线题1、“意识篇”旳“四观”对应旳“四心”答:①带着感情抓安全——Ｃ爱心②我旳责任我担当——B诚心③一切事故皆可防止——D专心④坚持做对旳旳事——Ａ恒心2、水旳“三力”对应旳安全文化“三力”答：①无形之力——B理念旳感染力②汇聚之力——C行为旳同化力③持久之力——A机制旳渗透力３、神东旳安全文化形成了四大特质对应旳神东安全管理四个方面获得旳成绩答：①以人为本——Ｄ理念引领②风险预控——A体系构建③无人则安——B科技创新④向零奋进——C目旳引航4、神东针对安全管理过程中需要处理旳四组矛盾对应未来需提高旳四项安全意识答:①严管与厚爱——A管理观②被动与积极——Ｃ执行观③治标与治本——D预控观④传承与创新——B创新观５、企业安全文化建设“三年规划”对应旳主题答：①２023年——Ｂ宣贯认同年②2023年——C实践融入年③２0２3年——A巩固提高年6、水旳“四性”对应旳安全管理“四性”答:①柔旳修养——A管理旳科学性②进旳追求——B执行旳自主性③清旳品性——Ｄ预控旳超前性④奔旳精神——C创新旳持续性7、四大机制对应旳“四观”答：①科技兴安——A创新观②体系管安——Ｃ预控观③全员保安——B执行观④气氛促安——D管理观8、企业安全文化建设中有关部门对应旳职责答:①安监局——E平常工作②企业文化部——Ｃ业务指导③工会工作部——D群众安全④人力资源部——A培训教育⑤生产管理部——B班组建设9、神东安全文化体系各部分对应旳地位和作用答：①内涵篇——B基本特质②关键篇——A最高指导③意识篇——D价值判断④行为篇——Ｅ对旳引导⑤机制篇——C落地通道10、神东安全文化体系各部分对应旳功能答：①内涵篇——A源泉②关键篇——Ｂ灵魂③意识篇——Ｃ方向④行为篇——D规范⑤机制篇——Ｅ途径第三轮:选择题1、下列不属于神东“五个一”旳安全管理经验旳是:( F ）Ａ.一种理念 B.一条道路Ｃ. 一种模式D．一套体系E.一支队伍F．一种文化2、下面不属于神东安全文化形成旳四大特质是:（B ）A、以人为本Ｂ、生命无价C、风险预控D、无人则安E、向零奋进3、下面不属于神东安全理念内容旳是：（Ａ）A、生命无价B、生命至上Ｃ、安全为天Ｄ、无人则安E、零事故生产4、安全吉祥物——平安宝宝旳重要设计元素是：（ＡBC )A、水滴Ｂ、爱心C、神东蓝D、安全帽5、下面不属于神东安全管理过程中四组矛盾旳是:（ B )A、严管与厚爱B、成果与过程C、被动与积极D、治标与治本E、传承与创新6、操作层安全行为准则是：( ABＤ）A、从严B、从精C、从细D、从优7、下面哪一项不属于《神东煤炭集团企业安全文化建设指导意见》明确旳内容:( Ｅ）A、建设思绪B、建设目旳Ｃ、建设原则D、建设规划E、工作流程、F、平台支撑、J、保障机制8、平安宝宝旳应用形式重要有：( ABCD)Ａ、电子形象（ＡPP客户端）B、卡通视频形象C、实物D、平面形象9、下面不属于“神东矿工安全生产十项权利”旳是：（Ｄ）A、安全培训不到位，工人有权不入井B、工伤保险不交纳，工人有权不上岗C、安全管理有漏洞,工人有权提提议D、跟班领导不入井，工人有权不入井10、全员保安旳措施和途径重要有:（ABC )A、健全安全生产责任制B、强化业务保安责任Ｃ、加强员工安全培训D、开展安全文化建设二、小组必答题（规则：比赛分两轮,共２０题,每轮1０题,均为判断解释题,两轮分别由小组组员和指定助力队员主答，其他队员可以补充,每题10分，答题时间3０秒,判断正误并阐明理由得分，答错或不完整不得分。
神东企业文化考试题
神东企业文化考试题1、神东的企业愿景是。
2、神东的企业使命是、、、。
3、神东的“五高”方针指的是：、、、、。
4、神东“四化”建设模式中的“四化”指的是：、、。
5、神东的发展战略是。
6、神东企业文化宣贯实施指导意见》中要求的“四统一”指的是、、、统一。
7、企业文化包含制度文化、文化、和文化。
8、企业文化建设的三个部分又称为三大识别系统，即、、。
9、企业文化五要素中，不完全包含在企业系统内部的要素是。
10、“五型”企业指的是、、、、。
11、神东的核心价值观是、、、。
12、神东精神是、、。
13、神东的安全理念是生命无价，安全为天、、零事故生产。
14、神东的环保理念是，。
15、神东的团队理念是，。
16、神东的服务理念是、、。
17、神东感恩理念是、、、、。
18、神东的人才理念是，；，。
19、神东的主标准色是。
20、在神东视觉识别系统中，代表大柳塔矿的辅助色是21、在神东视觉识别系统中，代表大柳塔矿的辅助色是。
22、企业建设属于企业文化同心圆结构中的。
23、企业庆典属于企业制度中。
24、企业文化同心圆结构中制度层包括一般制度、特殊制度和。
25、是梅奥在总结霍桑试验后总结提出的。
26、美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了企业环境、价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括。
27、企业文化是由于研究经济崛起之迷而兴起的。
28、表明企业为什么而存在的是。
29、表明企业理想和远期发展目标的是。
30、反应企业全体员工共同信奉的价值标准和基本信念的是。
神华集团招聘笔试题目
神华集团招聘笔试题目神华集团是中国最大的煤炭生产和销售企业之一，拥有悠久的历史和广阔的市场份额。
为了在竞争激烈的行业中找到最优秀的人才，神华集团将进行一系列的招聘笔试。
以下是其中几个题目。
题目一：基础知识测试1. 在化学元素周期表中，具有最高原子序数的元素是什么？请简要描述其特性。
2. 请列举并解释电磁波谱的不同频段，以及它们在生活和科学中的应用。
3. 简要解释弹性和塑性的概念，并列举两种材料的例子。
4. 描述地球地壳的构成，并解释大陆漂移理论。
题目二：职业素质测试1. 如果您发现团队中的一位同事一直缺乏工作动力，您会如何处理？2. 描述您之前在一项具有挑战性项目中如何应对压力，并取得成功的经历。
3. 请描述一次您帮助团队解决冲突的经历，并分享您的角色和贡献。
4. 在工作中，您遇到的最大困难是什么？请说明您是如何克服困难并取得成功的。
题目三：行业问题分析1. 请分析当前全球能源市场的发展趋势，并指出对煤炭行业的影响。
2. 描述中国政府对环境保护的政策和法规，并解释它们对神华集团运营的影响。
3. 请列举并解释您认为可能威胁到煤炭行业可持续发展的因素。
4. 分析中国能源结构的变化趋势，并提出相应的应对策略。
题目四：案例分析请根据以下情景进行分析，并回答相应问题：情景：神华集团计划开发一座新的煤矿，但该地区居民对此表示强烈反对，并组织示威抗议活动。
问题：1. 您作为神华集团的一名高管，将如何处理该情况，并解决公众的担忧？2. 请描述您制定的沟通策略，旨在与当地居民建立信任和理解。
3. 考虑到资源保护和可持续发展的要求，您将采取哪些措施来确保煤矿的环保和社会影响最小化？这些题目涵盖了不同领域的知识和技能，旨在评估应聘者的专业能力、沟通能力和分析能力。
参加神华集团的招聘笔试，您将有机会展示您的潜力和才华，并为神华集团的未来做出贡献。
祝您好运！。
神东创领文化试题库(2022年版)(含答案)
神东创领文化试题库（2022年版）（含答案）一、单选题（90题）1、神东的企业愿景是（B）A、创百年神东，做世界卓越煤炭企业B、创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者C、创百年神东，做世界煤炭行业的领军者D、创百年神东，做世界煤炭行业的领跑者2、神东的企业使命是（B）A、奉献清洁煤炭，引领绿色发展B、贡献清洁煤炭，引领绿色发展C、奉献清洁煤炭，带领绿色发展D、贡献清洁煤炭，带领绿色发展3、神东精神是（）A、艰苦奋斗，开拓务实，追求一流B、艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越C、艰苦奋斗，开拓务实，争创一流4、神东人的形象可概括为（）A、自强不息B、追求卓越C、天道酬勤D、求真务实5、“创百年神东做世界煤炭企业的领跑者”是（）A、神东使命B、神东愿景C、神东理念D、神东战略目标6、“艰苦奋斗开拓务实争创一流”的神东精神是在（）阶段培育形成的。
A、创业维艰砥砺奠基B、战略调整锐意进取C、创新模式跨越发展D、重组固本协同共享E、优化升级清洁生产7、2022年（），神东矿区四公司整合成立神华神东煤炭集团。
A、5月8日B、5月20日C、5月21日D、8月20日8、神东标准色的主色颜色是（）A、白云海B、卞留念C、王金力D、杨洪基10、神东视觉识别系统辅助色中的红色代表（）。
A、公司总部B、矿井单位C、专业辅助单位D、后勤服务单位11、神东视觉识别系统辅助色中的橙色代表（）。
A、公司总部B、矿井单位C、专业辅助单位D、后勤服务单位12、神东标识造型上部方块的颜色是（），代表燃烧的煤炭和飘扬的旗帜。
A、天蓝色B、红色C、橙色D、橘红色13、神东视觉识别系统的标准色采用（）A、单色系统标准法B、双色系统标准法C、多色系统标准法14、神东标识造型采用了（）种颜色。
A、2种B、3种C、4种D、5种15、神东的辅助色有（）种颜色A、2种B、3种C、5种D、8种16、神东人才理念是（）A、德才兼备以德为先B、尚德重才创造价值C、人尽其才以岗配人17、神东的环保理念是（）A、产环保煤炭，建生态矿区B、产绿色煤炭建环保矿区C、产环保煤炭，建绿色矿区D、产绿色煤炭建生态矿区18、神东的创新理念是（）A、创新无止境求真有回报B、求真有回报创新无止境C、求真无止境创新有回报D、创新有回报求真无止境19、神华集团企业标识由五个几何图形组成，分别代表五个产业，不属于这五个几何图形代表的产业是（）A、煤炭B、电力C、铁路D、港口E、航运F、化工和贸易20、企业文化同心圆结构最核心的一层是（）A、物质层B、行为层C、制度层D、精神层21、企业文化同心圆结构最外围的一层是（）A、物质层B、行为层C、制度层D、精神层22、神东文化的历史演进分（）个阶段。
神东企业文化试题
神东企业文化试题第一篇：神东企业文化试题神东企业文化试题一、神东的企业愿景是什么？答：“创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者”二、如何解释神东愿景的内涵？答：神东要全面提升核心竞争力，力争成为世界上规模领先、科技创新、管理科学、员工幸福、客户信赖，可持续发展的煤炭生产商和供应商。
三、神东使命是什么？答：“为国家作贡献，为社会促和谐，为员工谋幸福，为客户增价值”四、神东发展战略是什么？答：建设四化五型大神东。
五、神东的“五高”方针是什么？答：“五高”——高起点、高质量、高技术、高效率、高效益六、神东的“四化”模式是什么？答：“四化”模式是指：生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化七、“五型”企业是指什么？答：本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。
八、神东的核心价值观是什么？答：“人本和谐、学习创新、规范执行、安全高效”九、神东精神是什么？答：“艰苦奋斗，开拓务实，争创一流”十、神东形象包括哪三个方面？答：神东人、神东矿、神东煤十一、神东的安全理念共有几条？分别是？答：共三条。
分别是：“生命无价安全为天”、“无人则安”、“零事故生产”。
十二、神东视觉识别系统的标准色采用多色系统标准法，请问神东标准色的主色是什么颜色？答：天蓝色。
十三、神东视觉识别系统中辅助色主要包括红色、橙色、草绿、理想蓝、深蓝、银、金、收获黄等八种；请问红色、橙色分别代表什么？答：红色代表矿井单位，橙色代表专业辅助单位。
十四、按照神华集团关于全集团高举“神华”一面旗帜，坚持“统一名称、统一理念、统一标识”的“三统一”要求，神东集团公司的标识与神华集团的标识保持一致。
神华集团公司标识由五个几何图形组成，请问五个几何图形代表什么寓意？答：神华集团公司标识由五个几何图形组成，代表集团公司煤炭、电力、铁路、港口、煤制油与煤化工五位一体的发展模式。
五个几何图形造型粗实、厚重，象征集团公司雄厚的经济实力，开拓务实、追求卓越的企业精神和严谨朴实的经营作风。
神华采制化理论考题及答案
神华采制化理论考题及答案燃料化验员技能竞赛理论试卷(A)一判断题（每题0.5分，共20分）（正确者填“√”号，错误者填“×”号。
答对者每小题给0.5分，不答或答错不给分）1（×）煤中全水分指煤中游离水，即以化学力吸附和以机械附着方式与煤结合的水，它并不是煤中存在的全部水分。
2（√）煤的灰分(Ad )与发热量(Qgr,d)存在线性相关关系。
3（×）按照空气干燥基准，煤的工业分析组成包括全水分、灰分、挥发分和固定碳。
4（⨯）从弹筒发热量扣除硝酸生成热、硫酸与二氧化硫形成热即得高位发热量。
5（⨯）煤的哈氏可磨性系数反映了煤在机械力作用下磨制成粉的难易程度。
可磨性系数越高，越不容易磨碎。
6（√）煤灰熔融性四个特征温度与测定时炉内气氛有关，同一样品氧化性气氛下测定值要高于弱还原性条件下的测定值。
7（√）二节炉法测得煤中的氢包括有机物中的氢和矿物质中的氢。
8（⨯）随机采样是指按相同的时间、空间或质量间隔采取子样，但第一个子样在第一间隔内随机采样，其余子样按选定的间隔采取。
9（√）在一般分析试验煤样制备过程中，空气干燥可根据需要在任一阶段进行。
10（√）煤中游离矿物质含量越大，煤的初级子样方差越大。
11（⨯）动力用煤常用的煤炭产品品种有原煤、混煤、贫煤和褐煤。
12（⨯）对于不易清扫的密封式破碎机如锤式破碎机，只用于处理单一品种的大量煤样时，处理每个煤样之前可用采取的煤样“冲洗”机器内部，弃除“冲洗”煤后，再处理煤样。
13（⨯）t检验法是用来判断两组数据的方差是否存在显著性差异的方法。
14（√）一般来说，原煤样干燥基挥发分总是比浮煤样干燥基挥发分高。
15（√）挥发分和固定碳为煤中可燃成分，但不是煤中的固有组成。
16（⨯）增加测定次数至无穷，可使系统误差趋近于0。
17（√）煤中的氧元素与煤的变质程度密切相关，而煤中的硫元素则与煤的变质程度无明显联系。
18（⨯）20.00mL，0.1mol/L硫酸溶液滴定到化学计量点，需消耗0.1mol/L氢氧化钠溶液20.00mL。
中国神华神东分公司综采维修电工理论考试试题含答案
中国神华神东分公司综采维修电工理论考试试题开关需特别注意控制模式的选择和正确使用。
从基本原理来说，CHP339、三大类。
独立外部接口C和程序控制有独立先导、总线用于控制器与智能部件、非智能部件10、PROMOS监控系统中，之间的连接。
得分) 15分1分,二、单项选择题(请将正确答案的代号填入括号内共,每题注意事项：、下列绝缘材料的耐热等级按极限工作温度从低到高排列正确的一组是1、答卷前将密封线内的项目填写清楚；1）。
（C 2、除作图、制图题外，填写答案必须用蓝色（或黑色）钢笔、圆珠笔；A<E<B<H<F A<E<B<F<H D、、A<B<F<E<H C、A、A<B<E<H<F B 3分钟。
分，考试时间120、本份试卷共7道大题，满分100。
、硅二极管的正向导通电压是（B）2、0.3V B、0.6V C、A1V D、0.15V分，共一、填空题（每空120分）3、10、用兆欧表检测480V直流电动机绝缘时，选择（A）兆欧表最佳。
变极调速、改变转差率调、鼠笼式感应电机的基本调速方式有1变频调速、A、500V兆欧表 B、1000V兆欧表 C、1500V兆欧表 D、2500V兆欧表。
速4、在单相全波整流电路中，如果电源变压器一次绕组电压有效值为60V，，闭锁值为。
40kΩ20k1140V2、电网电压下漏电跳闸动作电阻整定值为Ω则每只二极管承受的最大反向电压将是（D）。
放大。
饱和截止3、三极管的三种工作状态是、、A、120V B、60V C、60 D、120 22500V4、250的电压表，250V最大量成为Ω有一内阻为250k、若要用它测量～5、真空磁力起动器的阻容吸收装置是利用( A )可以有效地吸收过电压。
500V需用范围内的电压，联后，的电阻与它Ω串才能改装成最大量程为250k A、利用电容两端电压不能突变和频率越高其容抗越小的原理的电压表。
神东转正考试题库
神东转正考试题库神东转正考试题库是一套专门为神东公司员工设计的考试系统，旨在评估员工在试用期结束后的业务能力、专业知识和工作表现。
以下是题库的样例内容：一、单选题1. 神东公司的核心价值观是什么？A. 创新、协作、诚信、卓越B. 诚信、尊重、责任、卓越C. 创新、尊重、责任、卓越D. 创新、协作、责任、卓越2. 以下哪项不是神东公司提倡的员工行为准则？A. 遵守公司规章制度B. 积极参与公司活动C. 独立完成任务，不与他人合作D. 持续提升个人业务能力3. 神东公司在员工转正考核中，最重视的方面是什么？A. 员工的学历背景B. 员工的工作业绩C. 员工的人际关系D. 员工的个人爱好二、多选题4. 神东公司在员工培训中，通常包括哪些内容？A. 企业文化教育B. 业务技能培训C. 团队建设活动D. 个人职业规划指导5. 根据神东公司的员工手册，以下哪些行为是被禁止的？A. 在工作时间内进行私人事务处理B. 未经允许擅自离开工作岗位C. 与同事保持良好的沟通和协作D. 利用公司资源进行个人盈利活动三、判断题6. 神东公司鼓励员工在工作中不断创新，即使失败也不会受到惩罚。
（）7. 神东公司要求所有员工必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退。
（）8. 神东公司认为员工的个人发展与公司发展同等重要，因此提供多种职业发展路径。
（）四、简答题9. 请简述神东公司对员工的绩效考核标准主要包括哪些方面？10. 描述一下神东公司为员工提供的福利待遇有哪些？五、案例分析题11. 假设你是神东公司的一名新员工，在试用期内你遇到了一个技术难题，你将如何寻求帮助并解决问题？12. 你所在的团队正在面临一个紧急项目，需要加班完成。
作为团队的一员，你将如何平衡工作与个人生活？请注意，以上内容仅为样例，实际的神东转正考试题库应包含更详细、更具体的题目，并且会根据公司的具体要求和标准进行设计。
考试题库的目的是确保员工在转正前已经充分理解公司的文化、规章制度，并具备必要的业务能力和专业素养。
神华新疆公司采煤工中级工理论考试复习题
神华新疆公司采煤工中级工理论考试复习题一、判断题（正确的请在括号内打“√”，错误的请在括号内打“X”，每题0分，共0分）1.>与空气混合后能够燃烧或爆炸的气体叫可燃性气体。
( )2.>利用通风机产生的风压，对矿井或井巷进行通风的方法叫机械通风。
( )3.>磁力起动器手柄处于第二个“合”的位置时为停电。
( )4.>当磁力起动器的手柄处于第一个“合”的位置时为正向送电。
( )5.>磁力起动器上的手柄转动有：“合-停-合”三个位置。
( )6.>磁力起动器实质上就是供电电路中的一种开关。
( )7.>装有防爆开关的磁力起动器称矿用隔爆型磁力起动器。
( )8.>基本电路一般由电源、负载、电线和开关等几部分构成。
( )9.>综采工作面移变一般设在距工作面100～120m的巷道内。
( )10.>在岩层中垂直或斜交于煤层走向开掘的水平巷道称为石门。
( )11.>矿井的服务年限是指矿井从投产到开始减产期间的年数。
( )12.>所谓矿井生产能力就是指矿井的井型。
( )13.>布置有井下车场和阶段运输大巷的水平称为开采水平。
( )14.>水平的设置及开采顺序也是井田开拓方式的主要内容之一。
( )15.>沿煤层倾斜方向划分的长条形煤带叫做阶段。
( )16.>断面相对较大而长度相对较短，具有特殊用途的巷道称为硐室。
( )17.>回采工作面循环作业的工序安排一般采用统筹法，也称“关键工序线性规划法”。
( )18.>所谓正规循环作业就是指合理安排一昼夜采煤班与准备班的配合关系。
( )19.>所谓“两采一准”作业方式是指将两个采煤班的人员和一个准备班的人员合在一起进行综合作业的方式。
( )20.>正规循环率是衡量采煤工作面工程质量的唯一标准。
( )21.>全月实际正规循环个数是指每日由循环执行图表统计的正规循环逐日累计至月未的总个数。
神东企业文化试题
神东企业文化试题
一、选择题
1. 神东企业的核心价值观是什么？
A. 客户至上
B. 诚信共赢
C. 创新发展
D. 精益求精
2. 神东企业的愿景是什么？
A. 成为煤炭行业的领军者
B. 成为世界500强企业
C. 创造更多价值，服务更多客户
D. 提高员工福利待遇
3. 神东企业的安全理念是什么？
A. 安全第一，预防为主
B. 安全就是效益
C. 安全是企业的生命线
D. 安全与生产并重
二、填空题
1. 神东企业的使命是：为客户提供优质、可靠的煤炭产品和服务，推动煤炭行业的发展和进步。
2. 神东企业精神是：团结协作、勇往直前、敢于担当、创新发展。
3. 神东企业的管理理念是：以人为本，科学规范，精益求精。
三、简答题
1. 请简述神东企业文化的核心价值观。
神东企业文化的核心价值观是“诚信、务实、创新、共赢”。
这一核心价值观强调了企业要始终坚守诚信原则，注重实际，不断开拓创新，实现互利共赢的目标。
2. 请谈谈你对神东企业精神的理解。
神东企业精神是团结协作、勇往直前、敢于担当、创新发展。
这种企业精神体现了神东人团结一心、勇往直前的奋斗精神，敢于担当责任、不断开拓创新的思维方式和追求卓越的发展理念。
在实践中，我们应该积极践行这种企业精神，为实现神东的发展目标贡献力量。
神华神东电力公司技能比武转机专业试题
清理干净，用水蒸气吹洗，或用热碱水冲洗干净，并将其盖口打开方准许焊、割。
( )48.>二氧化碳是电的不良导体，所以适用于任何电压等级的带电设备灭火。
( )49.>电流若通过人体的四肢途径中，从右手到脚的途径，电流对人的伤害最为严重。
( )50.>在Excel 97中，最多可以恢复最近撤消的16次操作。
( )51.>向Excel 97单元格中输入数据时，当数据完全是由数字构成时，需先输入一个双引号然后才能输入数据。
( )52.>在工程热力学中, 基本状态参数为压力、温度和比容。
( )53.>水在水泵中压缩升压, 可看做是等温过程。
( )54.>热力学基础是研究机械能转变成电能和规律和方法的一门学科。
( )55.>从饱和水加热到干饱和蒸汽所加入的热量叫对流。
( )56.>直接接触物体各部分的热量传递观叫对流。
( )57.>流体与壁面间温差越大, 换热面积越大, 对流换热热阻越大, 则换热量也越大。
( )58.>导热系数在数值上等于沿着导热方向每米上度上温差为1℃时, 每小时通过壁面所传递的热量。
( )59.>如果物体的吸收率等于1, 这种物体称绝对黑体。
( )60.>凡是有温差的物体, 就一定有热量的传递。
( )61.>主蒸汽管道保温后, 可以防止热传递过程的发生。
( )62.>从辐射换热的角度上看, 一个物体的吸收率大, 则它的辐射能力也强。
( )63.>管子外壁加装助片(俗称散热片), 目的是使热阻增加, 传热量减少。
( )64.>对同一种流体来说, 沸腾放热的放热系数比无物态变化时的对流放热系数大。
( )65.>实际物体的辐射力与同温度下绝对黑体的辐射力前者大于后者。
( )66.>在热力循环中, 工质从热源中吸收的热量不可能全部转变为功。
( )67.>分子间存在着引力, 分子本身占有体积的气体叫理想气体。
神华试卷电B
神华集团神东煤炭公司高级技师班（维修电工）考试试卷姓名：_____________ 分数：________一、填空题：（每空1分，共45分）1. 变频器按照形式可分为______________和_____________两种。
2. 变频器调节输出电压的方式可分为___________、___________和___________三种。
3. 示波器面板旋钮通常包括、、 _、_ 、。
4. VF0变频器的减速时间是指频率从____ __到___ __所需要的时间。
5. 基本频率也称基底频率，当变频器的输出频率上升到基本频率时，输出电压为_____________，当输出频率再上升时，输出电压__________。
6. FPΣ的PLC内部一共有_____个高速计数器，其中_____________通道可以完成高速计数功能，___________通道可以输出脉冲信号。
7. 当使用PLC输出PWM信号时，只能从____或_____端口输出，并且要将系统寄存器中相应的___________通道设置成_______________。
8. 编码器可分为_________和_________两种类型，前者一般有_______输出，其相位差为__________，通过判别___________________可以知道旋转方向，恢复供电时必须重新确定_________。
9. GT01是_______智能操作面板，其显示的内容和方式可由________来控制变化。
10. PC_LINK网络中各PLC通过__________继电器／寄存器来建立联系，其________不允许相互重叠。
11．传感器主要有可分为、、、、、等传感器。
12．示波器主要可以测量的参数有、 _、__ _、_ __。
13. H78=K_______ =B_______ ；K76=H_______ =B______ 二、选择题（每题1分，共10分）1. 利用指令[F173 PWMH，DT1，K2]输出PWM脉冲波时，必须事先确定脉冲周期和占空比，这两个参数应存放到通道（）中。
神华笔试题目
1、叙述电气控制的主要特点？
电气控制系统一般称为电气设备二次控制回路，不同的设备有不同的控制回
路，而且高压电气设备与低压电气设备的控制方式也不相同。
功能：(1)自动控制功能(2)保护功能。
(3)监视功能。
(4)测量功能。
使被控对象实现自动控制，实现生产过程的自动化
2、电力拖动系统稳定运行的条件是什么？
3、变压器的铜损和铁损是什么？
绕组为铜，空载损耗贴心磁滞损耗和涡流损耗，负载损耗
4、涡流是怎样产生的，有何利弊？
当线圈中的电流随时间变化时，由于电磁感应，附近的另一个线圈中会产生感应电流。
实际上这个线圈附近的任何导体中都会产生感应电流。
如果用图表示这样的感应电流，看起来就象水中的旋涡，所以我们把它叫做涡电流引。
涡流回增大损耗，浪费电能，发热引起事故利用涡流做电磁炉等
5、叙述闭环系统的主要特点？
6、三项对称交流电的主要特点？
7、三项异步电机的几种启动方式是什么？
8、为何异步电动机转子与定子之间的气隙做得很小？
9、直流电动机励磁回路并电阻的作用是什么？
10、变压器并联运行的条件是什么？
11.短路计算的目的？
12.什么是配电装置的安全净距和爬电间距?
13.氧化锌避雷器使用场合？
14.采用高压输电的好处？
15.高压变压器保护措施?
16.高压电动机保护措施？
17.电力系统继电保护概念及特点？
18.直流电动机启动方式？
19.三相异步电动机启动方式？
20.电动机启动电流过大的危害？。
神东副总考试题库及答案
神东副总考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 神东煤炭集团的成立时间是（）。
A. 1998年B. 2002年C. 2005年D. 2008年答案：C2. 神东煤炭集团的总部设在哪个省份？（）A. 山西省B. 陕西省C. 内蒙古自治区D. 宁夏回族自治区答案：C3. 神东煤炭集团的主营业务不包括以下哪一项？（）A. 煤炭开采B. 煤炭加工C. 煤炭贸易D. 房地产开发答案：D4. 神东煤炭集团目前拥有的矿井数量是（）。
A. 10个B. 15个C. 20个D. 25个答案：B5. 神东煤炭集团的年产煤量超过（）亿吨。
A. 1亿吨B. 2亿吨C. 3亿吨D. 4亿吨答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 神东煤炭集团在以下哪些方面进行了技术创新？（）A. 煤炭开采技术B. 煤炭洗选技术C. 煤炭运输技术D. 煤炭销售模式答案：ABC2. 神东煤炭集团的企业文化包括以下哪些要素？（）A. 诚信B. 创新C. 合作D. 共赢答案：ABCD3. 神东煤炭集团在环境保护方面采取了哪些措施？（）A. 节能减排B. 植被恢复C. 废水处理D. 废气净化答案：ABCD4. 神东煤炭集团的社会责任包括以下哪些方面？（）A. 提供就业机会B. 支持地方经济发展C. 参与社会公益活动D. 保护员工权益答案：ABCD5. 神东煤炭集团在安全管理上遵循的原则包括（）。
A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 持续改进答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 神东煤炭集团是中国最大的煤炭生产企业之一。
（）答案：√2. 神东煤炭集团在海外没有开展业务。
（）答案：×3. 神东煤炭集团注重可持续发展，积极推进绿色矿山建设。
（）答案：√4. 神东煤炭集团的所有矿井都实现了机械化开采。
（）答案：√5. 神东煤炭集团不参与任何形式的慈善活动。
（）答案：×四、简答题（每题5分，共4题，满分20分）1. 简述神东煤炭集团的发展历程。
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地测公司测量外聘人员转正定级理论考试试卷注意事项：1、答卷前将密封线内的项目填写清楚；2、除作图、制图题外，填写答案必须用蓝色（或黑色）钢笔、圆珠笔；3、本份试卷共6道大题，满分100分，考试时间120分钟。
一、判断题（每题1分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）1.1954年北京坐标系原点在陕西省泾阳县。
（×）2.等高距是两条等高线的高差。
（√）3.图幅编号中H49B002002中H代表比例尺。
（√）4.高斯投影不存在角度变形。
（√）5.任一点铅垂线都与椭球上法线一致。
（×）6.垂直角观测不需要严密对中整平。
（×）7.经纬义的三轴是垂直轴、水平轴、照准轴。
（√）8.指标着是2C。
（×）9.三角高程测量中的球气差永远是负值。
（×）10.水准测量必须加两差改正。
（×）11.加常数是给每站距离加上此常数。
（√）12.距离测量中气压、气温不影响距离。
（×）13.水准测量中i角就是指标差。
（×）14.真值就是平均值。
（×）15.最或然误差就是均方误差。
（×）16.测角中误差就是测回较差。
（×）17.国际分幅图上的距离就等于实地距离。
（×）18.距离归化就是把斜距化为水平距。
（×）19.高斯投影就是把大地不准面上的距离投影到圆柱体的平面上的距离。
（√）20.正倒镜取中数可以消除一切观测误差。
（×）二、单项选择（共20小题，每题1分，共20分，将正确的答案填在括号内）1.国家三等导线测角中误差不超过（B ）A、±1.8″B、±2.5″C、±5″2.10″导线要求方位角闭合差不超过（C）A、±3.6*2nB、±5*2nC、±10*2n3.《煤矿测量规程》中，规定7″导线观测时边长大于30米，对中次数和测回数为（ C ）A、3次对中3测回B、2次对中2测回C、1次对中2测回4.国际分幅1：5000比例尺地形图是按（B ）形状分幅编号A、矩形B、梯形C、正方形5.规程中井下经纬仪导线用J2级仪器观测两个半测回互差规定为（c ）A、6″B、12″C、20″6.规程中井下经纬仪导线用J2级仪器观测，两测回互差规定为。
A、20″B、15″C、12″7.控制测量的原则是（B ）。
A、从局部到整体，从低级到高级B、从整体到局部，从高级到低级8.地面控制用J2级经纬仪测角三个方向以上时要求半测回归零差为（ C ）。
A、3″B、6″C、9″9.II级光电测距仪的标称精度为（ B ）A、≤5mm/kmB、6-10mm/kmC、11-20mm/km10.7″导线加测陀螺边，其精度不应低于（ C ）A、5″B、7″C、10″11.在《地测公司管理工作手册》中规定，在延测井下7″导线前，必须对上次所测最后的一个水平角进行检查，检查的不符值不能超出下列规定（B ）A、10″B、14″C、20″12.井下15″闭附合导线的角度闭合差规定为（C）A、±7″nB、±14″nC、±30″n13.井下三角高程测量需进行2次仪器与觇标高的丈量，2次丈量互差不大于（ A ）A、4mmB、1mmC、2mm14.试计算点A（4332000,37427000）至点B（4334000,37426500）的方位角（A ）。
A、345º57′50″B、15º57′50″C、195º57′50″15.在井下三角高程测量中，使用2秒级全站仪中丝法单项观测要求指标差互差不超过（ B ）。
A、10″B、15″C、20″16.井下三角高程导线的高程闭合差不应大于（ C ）。
A、±20mm L（L以KM为单位）B、±50mm L（L以KM为单位）C、±100mm L（L以KM为单位）17.煤矿测量规程要求，在布设井下控制导线时，一般每隔（ B ）应加测陀螺定向边。
A、1.0～1.5KMB、1.5～2.0KMC、2.0～2.5KM18.下面说法正确的是（ C ）。
A、在做GPS控制网测量时，必须考虑任意两点的通视情况，附则将无法观测。
B、GPS在测量行业的应用仅限于控制测量。
C、在国际中，GPS控制网按其测量精度分为AA、A、B、C、D、E等6个级别。
19.神东公司安检局规定，井下行车在拐弯时，车速不应超过（ A ）。
A、10KM/hB、20KM/hC、30KM/h20.《地测公司管理工作手册》中规定，综采工作面每推进（B ）米，必须进行一次验量工作。
A、50B、70C、100三、填空题（每空1分，共10分）1.高斯投影虽然不存在角度变形，但长度变形还是存在的。
2.根据测量原理和使用仪器与施测方法的不同，高程测量的方法主要有水准测量、三角高程测量和物理高称测量等三种。
3.为了提高神东矿区万米大型贯通的精度，需要每隔一定的距离做陀螺仪定向边，对于7″导线的定向精度不低于10 秒。
4.已知AB之距为50M，BA方位为150º03′05″，A的坐标为（4352000，37424520），那么B点的坐标为：（4352043.324，37424495.039 ）。
5.煤矿测量规程规定，在用激光指向仪指示巷道掘进方向时，中线点一般设置 3 个，间距不宜小于30 m。
6.在测站上测定并描绘地物、地貌的工作称为碎部测图。
7.大型贯通工程，施工前要首先编制贯通测量设计书，巷道贯通后，要及时在贯通点测量实际偏差值，并及时闭合附合导线，计算各项闭合差，提出总结报告，上交或保存。
四、简答题（每小题5分，共25分）1.代表现代测绘技术的“3S”指什么？4D指什么？答：指全球定位系统（GPS）、遥感（RS）、地理信息系统（GIS）2.采用分带投影的目的是什么？6º带和3º带的起始经线各是多少？按6º带和3º带分，神东矿区的中央子午线各是多少？答：分带投影的目的就是为了限制投影长度的变形。
6º带从经度零开始，向东每隔6º—带，3º带从东经1、5º开始，每隔3º—带。
L=111º00′00″ L=111º00′00″3.简述井下测导线一个测回的作业程序（含测天顶距）？答：仪器对中整平后，照准后视点，水平度盘置0度：顺时针旋转望远镜，照准前视点，读取水平角、垂直角和距离；倒镜照准前视点，同样读取水平角、垂直角和距离；逆时针旋转望远镜,照准后视点，读取水平角。
此为一个测回，量后量取仪器高，占标高，记录手薄。
4.神东矿区5KM以上的特大型综合工作面很多贯通距离在10000米以上，如何保证测量放线，以确保其贯通精度？答：（1）精确对中、整平；（2）后视点正确，前后目标清晰，精确照准；（3）每次延伸导线时，要检查上一站的水平角值；（4）导线测量要两测回观测水平角，对于短边要按照《煤矿测量规程》7秒导线规定的对中次数和测回次数要求执行；（5）每掘进400——500米时，在有联巷的情况下，及时利用联巷进行闭合检查，防止方位出现偏差；（6）当掘进2KM左右时，要加测陀螺边，控制方位。
5.光电测距边在导线计算中按要求需要加哪五项改正？答：1、气压温度改正2、加乘常数改正3、倾斜改正4、归化到大地水准面改正5、高斯投影改正五、计算题（2小题，每小题5分，共10分）1.下图是一7″级附合导线，请完成下列计算：αAB=101º03′24″, αCD=72º48′43″∠ABⅠ=186º26′59″，∠BⅠⅡ=146º27′17″，∠ⅠⅡC=209º48′32″，∠ⅡCD=149º02′36″（1）、试求方位角闭合差及方位角闭合差允许值；（2）、试求其测角中误差及测角中误差允许值；（3）用表格列出I、II点座标及各边方位角。
1、答：（1）方位角闭合差为5秒，方位角闭合差允许值为±28″（2）测角中误差为2、5秒，测角中误差允许值为±7″ABC DIⅡ2.下图为一单程高程支导线测量示意图，H A=1254.00m，请写出计算I点三角高程的计算公式，并求出II点的高程值。
2、答：H1=HA+Dtanα+i-t H11=1190.457m六、识图分析（每题5分，共15分）1. 请将以下煤矿符号代表什么，写在其下方的横线上。
A B C山头 鞍部 盆地2、在边角测量中，三个边长用a 、b 、c 表示，角度用A 、B 、C 表示，请写出正弦定理的表示式。
并计算b 边长度。
已知：c =1000.00米C 角为30°，B 角不45°。
答：α=arc cos c 2 + b 2-a 2 2bcβ=arc cos c 2+a 2-b 22ac3、请将下面图式符号所代表的名称写在其下方的横线上。
A B C 三角点水准点图根点（或导线点）D E省界井田边界。