公司工作餐及餐费管理规定
工作餐费用管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范工作餐费用使用，提高工作效率，保障员工福利，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条工作餐费用管理应遵循公开、透明、节约、高效的原则。
第二章工作餐标准第四条公司为员工提供工作餐，工作餐标准根据公司经济状况、员工工作性质及当地物价水平合理制定。
第五条工作餐标准包括以下内容：1. 餐饮服务：提供早餐、午餐、晚餐等餐次服务。
2. 餐饮种类：提供中式、西式、快餐等多种餐饮选择。
3. 餐饮质量：确保食品卫生、安全，营养均衡。
第三章工作餐费用报销第六条员工在工作时间外因工作需要，需在公司食堂用餐或在外就餐，可按照本制度进行费用报销。
第七条报销范围：1. 因工作原因，需加班或出差，无法按时在公司食堂用餐的员工。
2. 因工作需要，需接待客户或参与重要会议，需在外就餐的员工。
3. 因公司工作安排，需在公司食堂外用餐的员工。
第八条报销流程：1. 员工填写《工作餐费用报销单》，注明用餐时间、地点、人数、餐费金额等信息。
2. 员工将《工作餐费用报销单》提交至部门负责人审核。
3. 部门负责人审核通过后，将《工作餐费用报销单》提交至财务部门。
4. 财务部门核对报销单信息，确认无误后，按照公司规定进行报销。
第四章工作餐费用报销标准第九条工作餐费用报销标准如下：1. 早餐：每人每次不超过10元。
2. 午餐、晚餐：每人每次不超过20元。
3. 外出接待：根据实际情况，每人每次不超过50元。
第十条因特殊情况，如病假、产假、事假等，员工可按照公司相关规定申请加班餐或出差餐补贴。
第五章工作餐费用管理责任第十一条公司财务部门负责工作餐费用的预算、核算、支付和监督工作。
第十二条各部门负责人负责本部门工作餐费用的使用管理，确保费用合理、合规。
第十三条员工有义务遵守工作餐费用管理制度，如实填写报销单，不得虚报、冒领。
第六章监督与处罚第十四条公司设立工作餐费用监督小组，负责监督工作餐费用管理制度的执行情况。
2023员工工作餐管理制度_员工工作餐管理制度条例
2023员工工作餐管理制度_员工工作餐管理制度条例员工工作餐管理制度篇1公司为进一步做好服务保障工作，规范员工工作餐的管理，为员工提供方便、快捷、营养的工作午餐，杜绝一切不必要的开支和浪费,更加准确地完成公司各部门成本核算制定本规定。
一、餐卡发放范围：公司内部日常管理人员、供销公司人员、时装厂人员、抵羊商店人员(均指固定办公人员)。
各部门将固定员工人数、姓名等信息，经负责人审核签字并加盖部门印鉴后报办公室，办公室确认后按人数发放员工餐卡。
?二、餐费标准：月标准300元。
餐卡内费用由员工个人自主消费，超出部分费用自理，卡内余额可累计使用，就地消费，餐厅不兑余额业务。
三、餐卡管理：1、餐卡即公司内部个人用卡，员工在指定餐厅用餐使用的证明，以不记名形式自理。
首次办卡免费，因个人原因造成丢失或消磁的，原卡余额一律清零，补办新卡需交10元工本费。
2、如有员工入、离职时，部门应及时填写人员增减原因说明交到办公室，离职人员自离职之日起将餐卡交回所在部门，由部门负责人和办公室共同办理退、订餐卡手续。
3、如因公出差、病假、事假未在公司当班，离岗累计7个工作日者扣100元，累计14个工作日不能享受工作餐卡待遇，在次月中扣除。
四、客饭订制为方便外来人员工作办公，属于哪个部门业务的，由部门负责人按要求填写客饭通知单提交办公室，办公室核实确认后发放客饭证明。
五、用餐时间中午11：50-12：50六、统一结算公司将凭员工餐卡核算用餐费用，每月由办公室专人负责固定充值，统一与餐厅结算。
七、实施日期此办法自6月27日起，正式启用新版员工就餐卡。
员工工作餐管理制度篇21.目的：为保证公司员工身体健康，解决员工中午就餐。
2.适用范围：公司全体员工。
3.职责：公司委托职工食堂提供午餐(6元标准)，总务部配合管理工作，财务部负责公司内部餐费结算。
4.工作内容：4.1总务部每月第一个工作日按各部室人数、工作日天数发放员工餐票。
4.2各部门如有外单位客户需就餐，可到总务部登记、领取餐票。
公司公勤人员用餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司公勤人员用餐管理，提高用餐效率，保障公勤人员身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体公勤人员，包括行政、后勤、安保等岗位。
第三条公司公勤人员用餐管理应遵循公平、合理、节约的原则。
第二章用餐时间与地点第四条公司设立固定的用餐时间，具体如下：1. 早餐：7:30-8:30；2. 午餐：11:30-13:00；3. 晚餐：17:30-18:30。
第五条公司食堂为公勤人员提供用餐服务，公勤人员应按时到食堂用餐。
第六条特殊情况下，如加班、出差等，公勤人员应向部门负责人请假，经批准后方可调整用餐时间。
第三章用餐标准与费用第七条公司根据公勤人员的岗位和工作性质，制定合理的用餐标准。
第八条公勤人员用餐费用由公司承担，具体费用标准如下：1. 早餐：每人每餐不超过10元；2. 午餐：每人每餐不超过15元；3. 晚餐：每人每餐不超过20元。
第九条公勤人员用餐时，应遵守食堂规定，合理搭配膳食，确保营养均衡。
第十条公勤人员用餐后，如有剩余饭菜，应自觉清理，不得浪费。
第四章用餐纪律第十一条公勤人员用餐时，应保持食堂环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第十二条公勤人员用餐时，应排队等候，不得插队，尊重他人。
第十三条公勤人员用餐时，不得大声喧哗，保持用餐秩序。
第十四条公勤人员用餐时，不得酗酒、赌博等违法乱纪行为。
第五章监督与考核第十五条公司设立公勤人员用餐管理小组，负责监督本制度的实施。
第十六条公勤人员用餐管理小组定期对公勤人员用餐情况进行检查，对违反制度的行为进行通报批评。
第十七条公司对公勤人员用餐情况进行年度考核，考核结果作为评选先进、晋升等依据。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
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公司食堂的管理制度（精选6篇）
公司食堂的管理制度（精选6篇）公司食堂的管理制度篇1为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。
确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境，特制定本规定。
本制度适用于祥丰公司及下属子公司。
食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。
一、就餐时间规定:早餐:07:50-8:25中餐:12:00-13:00晚餐:18:00-18:30二、伙食标准:1、rmb13、5元/天/人，其中早餐1、5元/人、中餐和晚餐5元/人、夜宵2元/人。
2、中、晚餐提供2荤1素一汤。
早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。
三、就餐方式:佩戴工作证排队打卡就餐四、就餐地点:1、普通职员统一在一食堂用餐2、办公室职员统一在二食堂用餐五、饭卡管理1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。
2、饭卡必须是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能使用。
3、公司全体职员在每个月月底最后一天下午18:30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。
4、开餐时职工必须出示工作证和饭卡，并将饭卡交行政人事部值班人员登记，登记后方能领取食物就餐;如就餐职工未出示证件或证件不齐，行政人事部可拒绝该职工就餐。
5、任何职员饭卡不得转借他人使用。
6、饭卡遗失需及时到行政人事部补办饭卡，行政人事部一律按20元/张收取补卡费用(按成本价附加处罚金方式收取)。
7、无论是否用餐，公司均不补款或退款。
六、就餐流程1、到就餐时间公司职员按先来后到的顺序在食堂门口单列排队。
2、佩戴工作证并将饭卡放置手中，以备行政人事部人员打卡。
3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。
4、登记后返还饭卡，进入相对应的食堂用餐。
七、食堂管理制度1、公司任何职员不得提前就餐，违者处以50元/次罚款。
2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以50元/次罚款。
3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者，处以50元/次罚款。
员工伙食费管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工伙食费的管理，提高员工福利待遇，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度遵循公平、合理、透明的原则，确保员工伙食费的使用符合国家法律法规和公司财务制度。
第二章伙食费标准第四条公司根据员工的工作性质、工作时间和岗位特点，制定伙食费标准。
第五条伙食费标准分为以下几种：（一）基本伙食费：适用于在公司食堂就餐的员工，按照国家规定的标准执行；（二）加班伙食费：适用于加班员工，根据加班时长及公司规定标准执行；（三）出差伙食费：适用于出差员工，按照国家及公司相关规定执行。
第六条伙食费标准根据物价水平、员工需求等因素适时调整。
第三章伙食费申请与审批第七条员工申请伙食费需提交以下材料：（一）伙食费申请表；（二）相关证明材料（如加班记录、出差证明等）。
第八条伙食费申请由各部门负责人审核，报财务部门审批。
第九条财务部门在收到申请后，对申请材料的完整性和真实性进行审核，并在规定时间内完成审批。
第四章伙食费发放第十条经审批通过的伙食费，由财务部门在次月工资中扣除或直接发放。
第十一条伙食费发放方式分为以下几种：（一）现金发放：适用于基本伙食费；（二）餐卡发放：适用于在公司食堂就餐的员工；（三）转账发放：适用于出差伙食费和加班伙食费。
第五章伙食费监督管理第十二条公司设立伙食费监督管理小组，负责监督伙食费的使用情况。
第十三条伙食费监督管理小组定期对伙食费使用情况进行检查，确保伙食费合理使用。
第十四条对违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处罚。
第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工公司工作餐管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作积极性，确保公司工作餐的有序管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司工作餐管理应遵循以下原则：1. 公平、合理；2. 便捷、高效；3. 节约、环保；4. 安全、健康。
第二章工作餐标准与费用第四条公司为员工提供一日三餐，包括早餐、午餐、晚餐。
第五条工作餐标准：1. 早餐：提供包子、馒头、稀饭、鸡蛋、牛奶等；2. 午餐：提供两荤两素一汤，主食为米饭或馒头；3. 晚餐：提供一荤两素一汤，主食为米饭或馒头。
第六条工作餐费用：1. 正式员工：公司承担工作餐费用；2. 临时员工、实习生：根据合同约定，公司承担部分或全部工作餐费用。
第三章工作餐就餐流程第七条工作餐就餐时间：1. 早餐：7:00-8:00；2. 午餐：11:30-13:00；3. 晚餐：17:30-18:30。
第八条工作餐就餐地点：1. 早餐：食堂一楼；2. 午餐、晚餐：食堂二楼。
第九条工作餐就餐流程：1. 员工凭工牌进入食堂；2. 在指定区域进行消毒；3. 选择所需菜品，进行刷卡或现金支付；4. 在指定区域用餐；5. 用餐结束后，将餐具放入回收桶。
第四章工作餐卫生与安全第十条食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保食品安全。
第十一条食堂工作人员需持有健康证，并定期进行体检。
第十二条员工应遵守食堂卫生规定，不浪费食物，不乱扔垃圾。
第十三条公司对食堂进行定期检查，确保工作餐质量。
第五章奖励与处罚第十四条对在工作餐管理中表现突出的员工，公司给予一定的奖励。
第十五条对违反工作餐管理规定，造成浪费、损坏餐具等行为的员工，公司给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停使用工作餐；4. 严重者，解除劳动合同。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
工作餐管理制度及范文
第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工福利待遇，确保工作餐的质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条工作餐管理遵循公平、合理、节约的原则，确保员工饮食健康。
第二章工作餐供应第四条公司设立专门的食堂或委托外部餐饮服务公司提供工作餐。
第五条工作餐供应时间：- 早餐：7:30-8:30- 午餐：11:30-13:00- 晚餐：17:00-18:00第六条工作餐标准：- 早餐：提供主食、牛奶、豆浆、水果等。
- 午餐和晚餐：提供两荤两素一汤，每周至少一次提供面食或米饭。
第三章工作餐费用第七条工作餐费用由公司承担，按照国家相关规定和公司财务制度执行。
第八条员工工作餐费用按月结算，具体标准如下：- 正式员工：每人每月200元。
- 临时工和实习生：每人每月150元。
第四章工作餐申请与发放第九条员工需提前一天通过公司指定的系统或方式进行工作餐申请。
第十条员工因特殊原因无法用餐，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
第十一条工作餐发放：- 公司食堂：员工持饭卡在食堂就餐。
- 外部餐饮服务公司：员工凭餐券在指定餐厅就餐。
第五章工作餐管理第十二条食堂或餐饮服务公司应保证工作餐的卫生和质量，定期接受卫生检查。
第十三条员工对工作餐有意见和建议，可通过公司内部反馈渠道提出。
第十四条公司对违反工作餐管理规定的行为，将进行批评教育或处罚。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
工作餐管理制度范文一、工作餐供应标准1. 早餐供应标准：- 提供主食（如包子、馒头、粥等）。
- 提供牛奶或豆浆。
- 提供新鲜水果一份。
2. 午餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。
- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。
- 素菜包括蔬菜、豆制品等。
- 汤品包括紫菜蛋花汤、番茄蛋汤等。
- 每周至少一次提供面食或米饭。
3. 晚餐供应标准：- 提供两荤两素一汤。
- 荤菜包括鱼、肉、蛋等。
员工餐费补贴管理制度
员工餐费补贴管理制度
第一章总则
为了规范公司员工餐费补贴管理，保障员工的生活质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二章补贴对象
所有在公司正式注册的员工均可享受餐费补贴，包括全职、兼职、临时工等。
第三章补贴标准
1. 公司提供的工作餐：每天提供免费午餐，补贴标准为每人每天10元；
2. 外出就餐：员工外出因工作需要在外就餐时，可报销餐费，每人每天最高报销标准为50元；
3. 加班餐费：员工因工作需要加班，公司提供晚餐，补贴标准为每人每天15元。
第四章补贴发放
1. 每月底根据员工的出勤情况和需要补贴的项目，由人力资源部统计并核算补贴金额；
2. 补贴金额在次月工资中发放，以现金或银行转账形式发放。
第五章补贴管理
1. 各部门负责人应确保员工的餐费补贴符合规定，不得有挪用、私分等行为；
2. 员工应按规定使用餐费补贴，不得有虚报、骗取等行为；
3. 公司财务部门负责核算和监督餐费补贴的发放，发现违规行为应及时处理并通报人力资源部。
第六章其他规定
1. 员工如有特殊原因需外出就餐或其他特殊情况，应提前向部门负责人请假并说明情况；
2. 对于违反本制度规定的员工，公司有权暂停或取消其餐费补贴资格，并视情况进行处罚处理。
第七章附则
本制度自实施之日起正式生效，如有需要修订，应提前提交人力资源部审批并通知全体员工。
以上为公司员工餐费补贴管理制度，希望各部门严格执行，确保员工的权益和公司的正常运营。
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公司工作餐及餐费管理
规定
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
1.目的：
为保证公司员工身体健康，解决员工中午就餐。
2.适用范围：
公司全体员工。
3.职责：
公司委托北京医药站职工食堂提供午餐（6元标准），总务部配合管理工作，财务部负责公司内部餐费结算。
4.工作内容：
总务部每月第一个工作日按各部室人数、工作日天数发放员工餐票。
各部门如有外单位客户需就餐，可到总务部登记、领取餐票。
餐费每月结算一次，由总务部按各部室实际领取餐票数量汇总并交财务部结算。
总务部负责与北京医药站职工食堂结算餐费。
工作餐费用表应存档保管，以备查询。
本办法由总务部负责解释。