领导干部考核登记表
学校领导干部年度考核登记表
学校领导干部年度考核登记表
（20年度）
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
政治
面貌
文化程度
任现职
时 间
所在部门
及职务
个
人
总
结
主管领导评鉴意见
签名（盖章）
年 月 日
被考核人意见
签名（盖章）
年 月 日
民主测评情况
优秀率
称职率
基本称职率
不称职率
考核
领导
小组
意见
签名（盖章）
年 月 日
备注
说明：1.“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸；
2015年领导干部年度考核登记表
专业化发展。组织各类教学评比活动，严格规范评比程序。继续推进星级教 研组评定工作，并进一步完善了评定条件，对全市已申报的初中星级教研组、 高中先进教研组进行新一轮的验评。组织了送教下乡活动，充分发挥了学科 内优质资源的示范辐射作用。（6）、在全市中小学开展社团工作调研活动，了 解社团工作概况；召开意见征求会，广泛听取意见、建议和疑难问题；制定 《舟山市中小学社团工作专项考评的方案和标准》；召开了全市中小学社团工 作现场推进会；在学院网站开辟社团工作专栏，明确制度，并将优秀学生社 团工作经验、做法推而广之。（7）、以检查促研究完善省、市立项课题中期检 查制度。严把“立项”与“结题”关，对课题实施全程管理。选送《以研究 性学习为突破口——运用现代信息技术探索高中综合实践活动的实践研究》 等 7 项成果报省第四届基教成果奖。其中，获省基础教育教学一等奖三项， 二等奖四项。以培养学校教科室主任后备力量及中青年教科研骨干为主要目 标指向开设教育科研骨干培训班。重点完成了学院网站资源库、教师继续教 育信息管理系统、网上阅卷工作系统、名师工作室和社团建设网络平台的开 发建设以及管理工作，拟定并完善了舟山市教师继续教育网络培训平台建设 方案。针对 PPT、QQ 群、博客、留言板等项目为学院教职工进行信息技术 系列培训，为学院工作网络化、信息化提供了强有力的保障。市教育学会根 据年度工作计划，开展年度教育调研活动。推荐申报的调研课题达 98 项，立 项 62 项。学会还编印简报第二期《热点透视》，并被省教育学会、市社科联 授于优秀学会荣誉称号，被舟山市委宣传部评为“全市宣传思想工作先进集 体”。（8）为使教师专业培训工作开展扎实有效，学院组织了多层次、多方式 的调研。颁布了《舟山市中小学教师专业发展培训工作实施意见》和《舟山 市中小学、幼儿园干部教师继续教育“十二五”规划》，为我市中小学教师专 业发展培训工作的开展提供了制度保障。拟定了《舟山市教师专业发展集中 培训方案评审制度》、《舟山教育学院 90 学时及以上集中培训班组班教师考核 办法》、《办班的档案管理要求》等管理制度，为优化培训方案，提高培训服 务质量提供依据。 深入各县区调研、召开全市教师专业发展培训工作会议、
干部考核登记表范本二篇
干部考核登记表范本二篇领导干部年度考核登记表( 年度)A4纸双面印制化此表归入本人档案领导干部2022年度工作目标完成情况自查表填报时间：年月日说明：1、工作任务类别有以下几种：市定、县（市、区）定、单位自定，请在“备注”栏中分别注明；2、未按时、按要求完成的工作可另附情况说明。
领导干部2022年度重点工作目标承诺申报表姓名：单位及职务：市直部门2022年度重点工作目标承诺清单填报说明：各部门（单位）根据市委市政府确定的2022年各项目标任务，列出5—8项重点工作及为民办实事项目，明确具体目标、完成时限及责任人（一般为单位负责人），经考核组初审，报分管市领导审阅并签字。
2022年度领导干部经济责任履行情况表单位（盖章）：姓名：备注：1、个人遵守廉政规定情况，主要包括：是否存在违规从事投资活动、违规兼职取酬、利用职权为自身谋利益，其他违反廉洁从政规定的行为。
2、本表一式三份，由干部考核组转交市委组织部、市审计局。
领导班子年度考核民主测评（评议）表单位：注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
附件7：领导干部年度考核民主测评（评议）表注：请在“岗位”栏内打“√”，注明自己的身份。
附件8：德的考核考察评价测评表选人用人工作民主评议表备注：第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
新选拔任用干部民主评议表备注：1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。
2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。
党政主要领导述责述廉民主评议表评议对象：年月日备注：请按评议内容，选定评价等次，并在相应的空格内打“√”。
2022年度党政干部党风廉政建设责任制执行情况测评表注：1、请在每项相应栏内打“√”。
2、如干部有表中未列出的其他问题，请根据掌握的情况另行写明。
党政领导班子作风建设状况民主测评表单位：年月日注：1、对领导班子的综合，请在相应的栏内划“√”；2、班子存在的问题及意见，写入“存在问题及意见”栏中，填写不下可另附纸。
机关领导干部年度考核登记表(样版)
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。
大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。
这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。
当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------。
领导干部年度考核登记表
单位：年度:年
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
任现职时间
现任职务及
分管工作
年
度
工
作
总
结
年度
工作
总结
（含年度内
个人
荣誉、脱产
培训）
本人签名：
所在
单位
意见
（盖章）
年月日
年度
考核
鉴定问题或不足：建 源自：量化测评情况
考核要素及得分
考核
要素
信念坚定
政治纪律
敬业精神
工作业绩
抓班子
带队伍
依法办事
民主作风
综合得分
党建职责
从严治党
统筹协调
驾驭全局
坚持原则
敢于担当
反对四风
廉洁自律
领导班子现有职数
考核得分在
班子中排名
班子成员
最高得分
备注
枣矿集团公司党委组织部
年月日
填表说明：本表由被考核人和考核组共同填写，一式两份，一份存入个人干部档案，一份建立干部考核档案。其中，个人基本信息、年度工作总结由本人用电子文档填写，所在单位意见栏由本单位党委签署意见盖党委印章。本人签名要手写，用A4纸正反面打印。
科级领导干部年度考核登记表
（2014年度）
姓名
性别
出生
年月
参工
时间
政治
面貌
文化
程度
任现职时间
工作单位及职务
党委书记、矛盾调解中心主任
分管工作
组织党委、矛盾调解全面工作，联系武装工作
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
一年来在上级领导和同事们的帮助下，较好的完成了各项工作任务。一是严格履行职责，担当党建第一责任人，通过“书记抓、抓书记”，构建“三位一体”保障体系；严格履行党风廉政建设主体责任，督促党委成员严格履行“一岗双责”，做到“领导到位、责任到位、考核到位、追究到位”；健全党建联系制度，本人联系X村，每周至少2次深入联系村调研指导，做到带村有思路、发展有方向。二是加强班子干部队伍管理，严格贯彻落实“两个意见”，通过“三上三下”完善了机关内部管理制度，做到制度管人，标本兼治；每半年召开1次专题民主生活会；通过“走出去，请进来”的方式培训干部4期1000人次，派干部到北京、成都等地学习共4人次，提升干部能力素质；实行党委成员“五个一”制度，提升党委成员办事决事能力。三是切实转变作风推进XX发展。开展群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动，整顿提升了X村后进党支部，自我查摆、整改“四风”X个问题，主动腾退超标办公用房，削减“三公”消费；深入推进“9+3”突出问题专项整治，对超职数配备干部、超审批权限设置机构、擅自设置职务名称的情况及时整改。坚持群众路线不动摇，镇党委锐意进取、主动作为，深入到户做好宣传、解释和矛盾化解，完成了X项目建设，推进了X和X建设；同时还解决了群众反映多年的粮站房屋占道和X村小桥护栏等历史遗留问题，得到了群众高度赞扬。社会经济事业取得了长足进步，工业同比增长20.6%、农业同比增长13%以上，相继通过了全国科普示范社区、省级安全社区、省级生态乡镇和省级综合文化站的创建验收。
学校领导干部年度考核登记表
四、加强“学校常规管理不放松”
补充制订《光荣中学校安全工作奖惩办法》、《光荣中学校安全、卫生工作信息员及报送制度》、《光荣中学校女生管理工作制度》。强化安全教育与管理。狠抓教学“六认真”中课堂教学、教学调查、学法指导、分层教学等几个重点环节，始终向教师灌输以质量求生存，以质量求发展的道理，而且要求教师树立全面的质量观(不只讲考试分数)，要讲究追求质量的方法(不仅只靠拼时间)，上年度的两次期末统考各年级在片区前200位的学生个数均占了一半以上，中小学生排球运动会，我校男女队均分获县初中组二、三名，2007级初中毕业生升入射中、金中、柳中、太中四所重点高中的学生超过220人，全县前2000名中有79人，前500名中有4人，其中音、体、美特长学生占了40多人，学生美术专业测试前6人中，我校有3人。2007初综合质量评估获A类学校优秀奖，这是我校继1995年以来连续13年不间断获县教育质量奖。五、坚持“争先创优的意识不放松”
民主
测评
情况民主u
参评
人数
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
票
％
票
％
票
％
票
％
票
％
考
核
组
评
鉴
意
见
(组长签名): 年 月 日
XX市市管领导班子年度考核登记表【模板】
年月日
市委审定
意见
年月日
**市市管县处级干部年度考核登记表
(20 年度)
单位：填表日期：年月 日
姓名
性别
出生
年月
政治面貌
任现职
时 间
现任职务
从事或分管
工作
年
度
工
作
总
结
完成重点工作
创新性工作
未完成工作及原因
参加政治生活情况
参加脱产培训情况
年度综合考核各分项内容及得分
根据在年度综合考核得分所占比重计算的得分
年度综合
考核得分
单位绩效考评得分
季度评比得分
年终
评价
干部群众评价分
分管领导评价分
考核组评价分
加减分
能否评优的
情况说明
分管市领导或单位党组（党委、党工委）考核等次建议
年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日
市委组织部
审核意见
年月日
市委常委会
议审定意见
年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
年月日
**市市管领导班子年度考核登记表
(20 年度)
填表日期：年月 日
单位名称
年
度
工
作
总
结
完成重点工作、创新性工作
组织开展政治活动情况
未完成工作及原因
年度综合考核各分项内容及得分
根据在年度综合考核得分所占比重
计算的得分
年度综合
考核得分
季度考核得分
群众评价分
分管市领导评价分
考核组评价分
绩效考核情况
得分
市委组织部
中层干部任期届满考核登记表
年月日
主要指标自我评价
\指标等级\
学习提高政治操守组织Fra bibliotek念工作思路
责任落实工作执行
创新素质
工作拓展
敬业精神
工作作风
工作绩效
特色亮点
准则遵行廉洁自律
^综合评价
好
较好
An.
~般
差
测评^结果
初定等级：
（盖章）
年月日
学校意见
任期届满考核等级为：
（盖章）
年月日
工作作风
工作绩效
特色亮点
^洁自律
一岗双责
^综合评价
好
较好
itlTL
-般
差
测评^结果
参加测评总人数：,
优秀_%，合格_%,基本合格_%，不合格_%。
学校^见
任期届满考核等级为：
（盖章）
年月日
表二三类号
中层干部任期届满考核登记表
（2013-2016
姓名
性别
政治面貌
学历
单位
职务
职称
负责（分管）工作
个人总结
三类号
中层干部任期届满考核登记表
（2013-2016
姓名
性别
政治面貌
学历
单位
职务
职称
负责（分管）工作
个人总结
（包括德能勤、绩廉等方面，主要体现履行岗位职责和完成工作任务情况，注重工作实绩）
本人签名：
年月日
主要指标自我评价
、指标等级1
学习提高政治操守
组织观念
工作思路
责任落实工作执行
创新素质
工作拓展
敬业精神
填表说明
1、中层领导干部（除第2款所列中层干部之外）填写表一。
领导干部年度考核登记表.doc
（ 年度）
姓名 政治面貌 工作单位及职务 任现职时间
性别 文化程度
出生年月 籍贯
分管工作
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年 度 个 人 总 结
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年 度 个 人 总 结
民主 测评 情况
参加人数
有效票数
考
被考核人自我
评鉴意见 核
优秀
称职
单位主要负责人 评鉴意见
基本称职 不称职
市委组织部 审定意见
等
次
（签名）
（签名）
（盖章）
年月日
年月日
年月日
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备注
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