人才引进及落户合同协议书范本
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书参考范本4篇
引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号：2022-001甲方：_______________（引进单位名称）乙方：_______________（被引进人才名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，就乙方加盟甲方工作的具体事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方，从事________________（工作内容），为甲方的___________（部门/项目名称）工作。
1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿，推动企业人才梯队建设，提高企业核心竞争力。
第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求，认真履行工作任务，完成工作内容，提高工作效率和质量。
2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守保密规定，在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。
2.3 乙方应加强技能培训，不断提升自身综合素质和专业能力，为甲方提供更高水平的服务。
第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为_______________。
3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金，并根据工作表现给予绩效奖金。
第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年，到期后双方如无异议可续签。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如有一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行商议解决。
第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议一经签署生效，并自生效日起对双方具有约束力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本，请双方遵守协议内容，共同促进工作顺利进行。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。
乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。
二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
人才引进及落户合同协议书范本
甲方：________________________________________乙方：________________________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满______年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于甲方需要引进优秀人才以推动本市经济社会的持续健康发展，同时乙方具备相关专业技能和经验，有意在甲方所在地落户并为其发展贡献力量，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在人才引进落户过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进人才的合理流动和优化配置。
二、人才引进条件及待遇乙方应符合海口市规定的人才引进条件，包括但不限于但不限于高学历、高职称、专业技能等。
乙方落户后，甲方将给予以下待遇：1. 提供便捷的户口迁移手续；2. 给予乙方及其家属在住房、医疗、教育等方面的优惠政策；3. 根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会；4. 为乙方提供必要的工作和生活支持。
三、工作职责与义务1. 乙方应在甲方规定的期限内完成户口迁移手续，并在甲方所在地长期工作和生活；2. 乙方应遵守甲方的法律法规和政策规定，履行岗位职责，完成工作任务；3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。
四、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年；2. 协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议；3. 乙方在协议期内如违反甲方规定或未能履行岗位职责，甲方有权终止本协议；4. 其他协议终止条件双方可另行约定。
五、知识产权保护1. 双方应尊重并保护彼此的知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用对方的商业秘密；2. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果知识产权归甲方所有，但双方另有约定的除外。
六、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、附则本协议经甲乙双方充分协商，双方对协议内容无异议。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1协议签订双方：甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方需要引进具备特定专业技能与知识的人才以促进公司发展，乙方具备甲方所需的相关专业技能与经验，双方经友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方引进人才的合作模式、权责关系、保密条款及违约责任等，以保障双方的合法权益，促进共同发展和实现共赢。
二、人才引进的基本条件及内容1. 乙方基本条件：乙方需在所从事的领域具有丰富经验及突出成就，具备相应的教育背景和专业资格认证。
2. 引进内容：乙方将向甲方提供专业技能服务，包括但不限于______（具体工作内容）。
3. 工作时间与地点：协议约定的工作时间为______，工作地点为______。
三、合作模式与权责关系1. 甲方权责：甲方负责提供必要的工作条件和环境，支付乙方相应的薪酬及福利待遇，明确乙方的岗位职责和工作目标。
2. 乙方权责：乙方应按照协议约定完成工作任务，保守甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度。
3. 知识产权归属：双方共同研发或创作的成果，其知识产权归属依照实际贡献和约定确定。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 保密信息的范围包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划、财务数据等。
3. 保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年。
五、培训与发展甲方根据工作需要，将为乙方提供相应的培训和继续教育的机会，以促进乙方的职业发展。
六、违约责任1. 若一方违反本协议约定的任何条款，违约方需承担由此造成的一切损失。
2. 未经对方同意擅自泄露保密信息，违约方需支付违约金并赔偿对方由此产生的一切损失。
3. 若因违约导致本协议提前终止，双方应根据实际情况协商解决后续事宜。
七、协议终止与续约1. 协议终止事由：协议期满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法实现协议目的等。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市）：_________乙方（引进人才）：_________鉴于海口市积极推动人才引进政策，为适应城市发展需求，促进经济社会发展，双方经友好协商，达成以下关于人才引进落户的合同协议：一、协议目的甲方为乙方提供落户海口市的优惠政策及支持措施，以吸引乙方及其团队到海口市发展、创新创业。
乙方应在海口市长期稳定工作，为本市的经济社会发展作出贡献。
二、引进人才类别乙方应符合海口市规定的人才引进标准，包括但不限于高端人才、优秀人才、创新创业人才等。
具体人才类别由甲方根据乙方提供的资料及实际情况进行认定。
三、落户政策及优惠措施1. 乙方落户海口市后，可享受本市户籍居民的待遇，包括医疗保障、社会保险、住房公积金等方面的优惠政策。
2. 乙方可享受海口市为引进人才提供的住房保障政策，具体包括但不限于购房补贴、租赁补贴等。
3. 乙方在海口市创业，可享受创业扶持、资金扶持等优惠政策。
4. 乙方子女入学、升学等教育问题，按照海口市相关规定享受优先安排。
5. 其他由海口市提供的针对引进人才的优惠政策。
四、双方责任与义务1. 甲方应积极推动乙方落户工作，提供必要的协助和支持。
2. 乙方应在规定时间内完成落户手续，并提供真实的个人信息及材料。
3. 乙方应遵守国家法律法规及海口市的相关规定，履行应尽的义务。
4. 乙方应在本市长期稳定工作，积极推动事业发展，为本地经济社会发展作出贡献。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为X年。
到期后可经双方协商续签。
2. 在协议有效期内，如乙方未履行应尽义务或存在违规行为，甲方有权终止本协议。
3. 本协议终止后，乙方应办理相关手续离开海口市。
如乙方继续在海口市工作生活，需按照本市相关规定办理相关手续。
六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向海口市有关仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
落户协议合同3篇
落户协议合同3篇篇1甲方（迁入方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________乙方（接收方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方因个人发展需要，拟将户口迁入乙方所在地的户籍管理机关，经甲、乙双方友好协商，达成如下落户协议合同：一、协议目的甲方同意将其户口迁入乙方所在地的户籍管理机关，并遵守当地的户籍管理规定。
乙方同意接受甲方的落户申请，为甲方提供户籍管理服务。
二、落户条件1. 甲方必须符合乙方所在地的户籍管理机关规定的落户条件。
2. 甲方需提供真实有效的身份证明、居住证明、工作证明等相关证明材料。
3. 甲方需遵守国家法律法规和乙方所在地的相关规定，不得从事违法犯罪活动。
三、协议内容1. 甲方落户的具体地址由乙方根据当地规定和实际情况确定，并通知甲方。
2. 甲方落户后，需遵守乙方所在地的户籍管理规定，不得擅自迁移户口。
3. 乙方应依法为甲方提供户籍管理服务，保护甲方的合法权益。
4. 甲方应按时缴纳与户籍有关的相关费用，如身份证办理费、户口迁移费等。
5. 甲方落户后，应积极参与社区活动，履行社区义务。
四、违约责任1. 若甲方提供的证明材料不真实或不符合乙方所在地的规定，导致无法落户，由甲方自行承担责任。
2. 若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并将甲方户口迁出。
3. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，甲、乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。
甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________篇2甲方（迁出方）：___________身份证号码：___________________联系方式：___________________住址：___________________乙方（迁入方）：___________身份证号码：___________________联系方式：___________________住址：___________________鉴于甲方拟将其户口迁至乙方户籍所在地，双方经过友好协商，达成如下落户协议合同：一、协议目的甲方同意将其户口迁入乙方户籍所在地，并承诺遵守当地的法律法规和规章制度。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。
海口人才引进落户政策 合同6篇
海口人才引进落户政策合同6篇篇1甲方（海口市政府）：___________________乙方（人才）：___________________鉴于甲方为吸引优秀人才促进海口市发展，推出人才引进落户政策，乙方具备相关能力和技术，有志于在海口市发展，经双方协商，达成如下合同协议：一、协议目的根据海口市人才引进落户政策，甲方同意乙方作为优秀人才落户海口，并为乙方提供相应的工作和生活条件，以促进乙方在海口市的发展，并为海口市的经济社会建设作出贡献。
二、人才引进条件乙方应符合以下条件：1. 在专业领域具有显著成果和较高声誉；2. 具有一定的管理和创新能力；3. 具备与甲方需求相匹配的专业技能和知识；4. 身体健康，无违法违纪记录。
三、落户政策及待遇1. 甲方为乙方提供落户海口的机会；2. 乙方享受海口市优秀人才相关政策，包括但不限于住房、医疗、教育、创业等方面的优惠政策；3. 甲方为乙方提供适宜的工作环境和生活条件；4. 乙方在海口市工作满足一定年限后，可享受海口市社会保障及福利待遇。
四、工作义务和责任1. 乙方应在甲方提供的岗位上尽职尽责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；3. 乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为甲方的发展建言献策。
五、知识产权和保密义务1. 甲乙双方应对涉及的技术和商业秘密进行严格保密；2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与的技术成果，其知识产权归属甲方；3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将甲方的知识产权泄露或用于个人用途。
六、合同期限和终止1. 本合同期限为X年，自双方签字之日起生效；2. 合同期满后，根据双方意愿，可协商续签；3. 在合同期内，任何一方不得无故终止合同，如需终止，应提前X个月通知对方，并协商解决相关事宜。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向海口市中级人民法院提起诉讼。
入职落户协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：______________________________鉴于甲方是一家合法注册并经营的企业，为吸引和留住优秀人才，根据国家有关户籍管理的法律法规和政策，经甲乙双方友好协商，就乙方入职甲方并办理户籍迁移事宜达成如下协议：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国户籍管理条例》3. 国家及地方有关户籍迁移的法律法规和政策二、协议内容1. 入职条件（1）乙方须具备甲方所需的专业技能和岗位要求，且身体健康，符合国家规定的入职条件。
（2）乙方同意遵守甲方的各项规章制度，履行员工义务。
2. 户籍迁移（1）乙方在入职甲方后，如需将户籍从原籍地迁移至甲方所在地，应向甲方提出书面申请。
（2）甲方将在收到乙方申请后，根据乙方提供的资料和实际情况，协助乙方办理户籍迁移手续。
（3）户籍迁移过程中产生的相关费用，如户口簿、身份证、户口迁移证等办理费用，由乙方自行承担。
3. 户口迁移流程（1）乙方提供原籍地户口簿、身份证、户口迁移证等有效证件。
（2）甲方根据乙方提供的资料，向当地公安机关申请办理户籍迁移手续。
（3）甲方配合乙方办理暂住证、居住证等相关手续。
（4）乙方户籍迁移手续办理完毕后，甲方应及时将户口本、身份证等相关证件原件归还给乙方。
4. 协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如甲乙双方无异议，可继续签订协议。
5. 违约责任（1）如乙方在协议期内离职，且未提前一个月书面通知甲方，乙方应承担因户籍迁移产生的全部费用。
（2）如甲方在协议期内无故解除乙方劳动合同，甲方应承担乙方因户籍迁移产生的全部费用。
（3）任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
6. 争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
引进人才协议书参考范本7篇
引进人才协议书参考范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人：________________________乙方（引进人才）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________鉴于甲方对乙方在特定领域具备的专业能力和丰富经验的高度认可，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就甲方引进乙方达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益，确保乙方在甲方的引进过程中得到应有的待遇，促进双方共同发展。
二、引进人才的岗位与职责1. 乙方在甲方的岗位为：____________________。
2. 乙方的职责包括但不限于：参与项目研发、技术指导、人才培养、团队管理等。
具体根据甲方的需要及双方约定执行。
三、引进人才的待遇1. 薪资：基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及公司业绩，年终可给予奖金。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 住房：甲方提供位于____________的住房一套，租期______年。
4. 其他福利待遇：包括但不限于年假、疗养、旅游等，具体根据甲方规定执行。
四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的技术成果、知识产权等归属于甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
五、服务期限与离职限制1. 本协议自签订之日起生效，服务期限为______年。
2. 乙方在服务期限内不得擅自离职，如因特殊原因需要离职，应提前______个月向甲方提出书面申请，并得到甲方的同意。
引进人才协议书范本3篇
引进人才协议书范本3篇篇1引进人才协议书范本协议书编号：*****甲方：（引进单位名称）乙方：（被引进人才姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《关于引进人才的若干规定》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方引进甲方工作之事宜达成如下协议：第一条引进任务甲方引进乙方为（具体职务），工作地点为（具体地点），聘期为（具体时限）。
第二条工作内容乙方的具体工作内容为：（这个根据具体岗位进行填写）第三条薪酬待遇乙方在甲方工作期间，其薪酬待遇为（具体数额），支付方式包括基本工资、绩效工资等。
第四条保密义务乙方应当严格保守公司的商业秘密和技术资料，未经甲方同意，不得擅自外泄或利用。
对于因乙方违反保密义务而给公司造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第五条工作时间乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理，遵守公司规章制度。
乙方工作时间为（具体时间安排）。
第六条福利待遇乙方在公司享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
第七条绩效考核乙方的工作表现将定期进行绩效考核，根据绩效考核结果与工资挂钩。
第八条合同解除1. 乙方在上班期间如有严重过失行为，甲方可单方面解除本协议。
2. 乙方在上班期间出现长期疾病、重大伤病等特殊情况，甲方可协商解除本协议。
3. 乙方须提前一个月通知甲方，如需解除本协议。
第九条其他约定1. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方所在行业有竞争关系的工作。
2. 乙方应当遵守公司规章、制度，配合公司的各项工作。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
4. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表：签订日期：日期：以上为甲、乙双方就乙方引进甲方工作的协议内容，双方共同遵守，如有违反，按照约定承担相应责任。
愿双方共同努力，实现共同发展！篇2引进人才协议书范本甲方：（引进人才单位名称）乙方：（引进人才姓名）鉴于甲方需要引进人才，乙方在相关领域具备专业知识和经验，为双方共同发展与合作，根据平等、自愿和互利的原则，就乙方加入甲方工作并签订本协议事项达成一致意见，特订立如下协议：一、乙方职责1.1 乙方应本着对甲方负责的态度，恪尽职守，完成上级交办的工作任务。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
引进人才合同协议书6篇
引进人才合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以推动公司业务的快速发展，乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意加入甲方团队并为其发展贡献力量。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过本协议的签订，确立引进人才的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并负责相应的业务或项目。
2. 乙方应在协议期间充分发挥自己的专业知识和技能，努力提高工作质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。
三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为______元/月（或年薪______元）。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。
一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。
二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。
三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。
2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。
四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。
五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。
六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。
2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。
2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。
八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。
2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。
十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。
引进人才合同协议书7篇
引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。
一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。
四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。
五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
引进人才协议书范本7篇
引进人才协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方引进乙方作为人才事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意引进乙方作为公司重要人才，共同推动公司事业发展。
乙方愿意在甲方的指导和安排下，发挥自身专业优势，为公司创造价值。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，担任________职务，负责________工作。
2. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、晋升机会等激励措施。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果、知识产权等均归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的工作成果、知识产权等用于个人或其他公司的利益。
六、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为____年。
到期后可协商续签。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 在协议期内，如乙方有重大违纪违法行为，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有的财物、资料等。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（受聘人员）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（引进人才）：___________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和丰富经验的人才，以促进公司的发展和提升竞争力，同时乙方具备相关领域的专业能力和经验，并愿意加入甲方团队共同推动公司发展，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现共同发展。
海口人才引进落户政策 合同3篇
海口人才引进落户政策合同3篇篇1甲方（人才引进单位）：____________________乙方（人才）：_______________________鉴于甲方根据海口市政府关于人才引进的相关政策，需引进优秀人才以推动本单位事业发展，乙方愿意按照甲方的要求落户海口并为其服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据海口人才引进落户政策，引进乙方落户海口并为其工作提供服务。
乙方愿意遵守相关政策及甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
二、人才引进条件及待遇1. 乙方应符合海口市政府规定的人才引进条件，具体条件如下：（列举具体条件，如学历、职称、工作经验等）2. 甲方为乙方提供以下待遇：（列举待遇，如薪资、住房、保险、津贴、假期等）三、落户及工作年限1. 乙方同意在甲方落户海口。
2. 乙方落户后，需在甲方工作满足一定年限，具体为______年。
四、工作职责与义务1. 乙方在甲方的工作职责为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保护甲方商业秘密。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。
六、违约责任1. 若乙方在协议期限内擅自离职，需支付甲方违约金。
2. 若甲方未按协议提供相应待遇，乙方有权提前解除协议。
七、协议解除与终止1. 协议在以下情况下可以解除：（列举可解除协议的情况，如双方协商、协议期限届满、乙方违约等）2. 协议终止后，乙方仍需履行保密义务。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
九、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向海口仲裁委员会申请仲裁或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 仲裁或诉讼期间，双方应停止履行本协议涉及争议的部分。
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甲方：________________________________________
乙方：________________________________________
鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀，工作突出，且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满
______年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务，并允许乙方落户于甲方集体户。
经双方友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
1.本协议签订后，甲方按照深圳市人才引进的政策规定，初审乙方材料，帮助乙方办理人才引进申请手续。
2.甲方根据乙方申请，按国家有关政策规定，帮助乙方办理“人才引进”及入深户落户手续，协同公安部门对落户人员实施管理，并提供相应服务。
3.乙方在甲方办理手续期间，应积极配合甲方工作，及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方承担责任或赔偿。
4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等，由乙方自行承担。
办理入户的申报成功后，需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续，由乙方自行办理，甲方协助。
5.在办理人才引进手续过程中，如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
6.乙方领取深户户口卡后，应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理，并在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。
人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息，具体实施日期按社保局审批为准。
乙方通讯地址、联系电话等发生变化，应在三天之内通知甲方，以保证联系通畅。
7.乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方分子公司）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式
（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申办户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
8.乙方保证落户前后，遵守深圳市户籍政策规定，遵守国家户口管理相关法律、法规和规章制度，遵守国家和地方计划生育规定，不得超生。
乙方违反上述规定造成的甲方损失，由乙方承担和赔偿。
9.乙方因购房办理集体户口迁出，应在迁户籍前3天向甲方提交迁出申请书，甲方协助办理。
乙方因求学需办理人事关系和人事档案的转出，必须提前办妥集体户口的转出手续，方可转档。
10.乙方任何原因与甲方解除或终止劳动关系，须在离职前办理户籍迁出手续，有特殊原因的，向甲方申请获得批准后，在离职后6个月内必须办理户籍迁出，否则甲方有权按国家有关政策规定将乙方户口退回原迁出地，或直接提交公安局户籍管理部门迁出。
11.乙方离职后3个月内没有迁出的，甲方有权按元/月收取户籍管理费用，直至乙方户籍迁出。
12.甲、乙双方均应认真、积极、主动协助配合派出所作好户籍管理的日常工作，确保集体户管理规范有序。
13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
经办人：身份证号：
联系电话：联系电话：
签署日期：签署日期：。