《工会法》基本知识讲座资料PPT课件

• 案例：■小张2000大学毕业不久，于同年9月
到某市一家私营企业工作，并签订了为期三年的
劳动合同。由于小张为人热情，工作能力出色， 2002年5月，该企业工会会员大会换届选举新
一届任期为三年的工会委员时，小张被选举为非 专职的工会女职工委员。到了2003年9月，该
企业老板通知小张劳动合同期满，不再续签劳动
• 七、工会经费管理
• 1、经费收缴办法 • 2、经费留成比例 • 3、经费管理原则
• 八、违反工会法的法律责任
• 法律责任的概念：法律责任是指因违反了法定 义务或契约义务，或不当行使法律权利所产生 的，由行为人承担的不利后果。
• 八、违反工会法的法律责任
• 1、行政责任 • 2、民事责任 • 3、刑事责任
（二）工会的基本职责
1、工会维护职工合法权益的手段
（1）职工代表大会制度 职工代表大会制度：是企业实行民主管理 的基本形式，是职工行使民主权利的机构。
（二）工会的基本职责
1、工会维护职工合法权益的手段
（2）平等协商和集体合同制度 平等协商制度概念： 集体合同Biblioteka Baidu度概念：
（三）中国特色社会主义维权观
Learning Is To Achieve A Certain Goal And Work Hard, Is A Process To Overcome Various Difficulties For A Goal
四、工会的社会职能及基本职责
（一）社会职能概念：是指工会通过职责的明确 规定和履行发挥出的社会功能。包括：
1、工会的维护职能 2、工会的建设职能 3、工会的参与职能 4、工会的教育职能
• 四项职能的关系：
• 维护职能是工会全面履行职能的前提； • 建设职能是工会全面履行职能的基础； • 参与职能是工会全面履行职能的途径； • 教育职能是工会全面履行职能的保证
• 九、《工会法》有待完善的地方
谢谢大家
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写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
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谢谢聆听
·学习就是为了达到一定目的而努力去干, 是为一个目标去 战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦和挫折
1、2001年提出“工会基本职责” 2、2003年提出“组织起来，切实维权” 3、2006年提出“以职工为本，主动依法科学维权” 4、2010年提出开展“两个普遍” 5、2013年提出“尊重劳动、崇尚劳动、体面劳动”
二、工会的性质
3、政治性
4、工会的阶级性、群众性、政治性三者之 间的关系
五、工会组织
• 3、1998年开始再次对《工会法》进行修改。 • 4、2001年10月27日第九届全国人民代表大会
常务委员会第二十四次会议通过并颁布《中华 人民共和国工会法》。
（4）1992年《工会法》缺乏对市场经济条件 下工会组织建设的相应法律规定。
（5）1992年《工会法》没有规定违反《工会 法》的法律责任。
1、工会联合会 2、联合基层工会 3、会员大会（会员代表大会）
五、工会组织
3、会员大会（会员代表大会）
（1）工会委员会的任期 （2）会员代表大会的“次”和“届” （3）会员代表的任期及名额规定 （4）会员代表的权利
五、工会组织
3、会员大会（会员代表大会）
（5）会员代表的选举办法 （6）会员大会或会员代表大会开幕式议程 （7）会员大会或会员代表大会闭幕式议程 （8）会员代表大会与职工代表大会的区别
（一）什么是《工会法》
工会法的概念：工会法主要是调整工会与政 府、工会与企事业行政以及工会内部关系的 法律法规的总称。
（二）我国工会立法的发展过程
• 1、1950年6月29日中央人民政府颁布了《中华 人民共和国工会法》。
• 2、1992年作第一次修改，并于1992年4月第七 届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行 《中华人民共和国工会法》。
合同，同时也免去了小张工会女职工委员的职务。 请问企业的做法合法吗？？？
特殊情况：
合同期不得延长的情况： 1、任职期间个人严重过失 2、达到法定退休年龄的除外
六、工会的权利和义务
（一）工会的权利
1、代表权和维护权 2、依法参与权 3、民主监督权
• （二）工会的义务
• 1．遵章守法、支持政府工作 • 2．协助企事业单位开展工作、努力完成任务 • 3．关心服务职工，提升职工队伍的整体素质
• 二、工会的性质 •
• 2、群众性
• （1）会员组成的广泛性
• （2）参加的自愿性
• （3）工会组织内部的民主性
二、工会的性质
3、政治性
4、工会阶级性、群众性、政治性三者之 间的关系
三、工会的地位
工会的地位：是指工会在国家政治、经济和 社会生活中所处的位置。包括：
1、政治地位 2、经济地位 3、法律地位
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《工会法》基本知识讲座
《工会法》基本知识讲座
（三）工会法修改的历史背景及必要性
（1）1992年《工会法》的适用范围已经 落后于形势发展需要。
（2）市场经济条件下劳动关系的变化对修 改《工会法》提出了要求。
（3）1992年《工会法》对工会干部的保 护性规定不适应形势的发展需要。
一、工会法概述
（6）需要对各地制定的《工会法》实施细则 和办法作出统一规范。
法宗旨和依据。（二
• 二、工会的性质
• 工会的性质：是指工会的本质属性或本 质特征，是工会组织区别于其他社会组 织的根本标志。
• 工会的概念：工会是职工自愿结合的工 人阶级的群众组织。
• 二、工会的性质
• 1、阶级性 • （1）会员的成份上体现其阶级性 • （2）工会的维护对象体现其阶级性 • （3）工会的活动体现其阶级性
五、工会组织
4、工会的组织保障
（1）工会组织建立必须经上级工会批准 （2）工会组织不得随意撤销和合并 （3）对下级工会组织的建立实行指导和帮助 （4）工会干部任用实行回避制度
五、工会组织
5、《工会法》对工会干部的保护
（1）工会干部权益保障金的设立 （2）工会专职干部的配备 （3）工会女职工委员的配备 （4）工会干部的任职保障 （5）工会干部劳动合同的保障