培训管理表格汇编
安全生产标准化表格汇编
安全生产标准化表格汇编第一部分：目标年度安全生产目标与指标分解分布表安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单法律、法规和其他要求适用性评价表法律、法规以及其他要求符合性评价表安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表员工安全生产培训效果评价报告三级安全教育流转卡转岗、离岗与四新安全教育流转卡三级安全教育培训签到记录表特种作业人员安全生产培训教育台帐特种作业、安全生产相关人员花名册特种作业人员安全生产培训教育台帐第六部分：生产设施设备供配电系统巡检记录表空气压缩机日常检查及运行记录设备事故调查记录设备安装、调试、验收记录表设备故障（缺陷）记录表设备报废申请单设备设施润滑记录表设备设施检查维修记录设备设施维护保养记录设备设施异常情况登记表设备设施维修申请单作业场所室内照度检测记录工作场所（界）噪声测量记录灭火器点检记录表消火栓点检记录表急救箱点检记录表洗眼器/淋浴器点检记录表空气呼吸器点检记录表应急救援器材点检记录表危险化学品仓库检查记录表厂区高、低压配电系统安全点检表厂区气体供应系统安全点检表消防应急救援器材台帐外部安全投诉记录台帐第七部分：作业安全动火作业许可电气作业许可高处作业许可吊装/起重作业许可受限空间作业许可破土作业许可特种设备检修作业许可消控室交接班记录劳动防护用品领用登记表特殊标志登记申请书入厂安全须知承包商安全培训与承诺书施工安全纪律承诺书相关方作业行为风险评估表承包商进出登记表第八部分：隐患排查和治理安全检查记录表安全隐患限期整改通知书隐患登记档案纠正与预防措施实施记录纠正与预防措施实施跟踪表隐患汇总登记台帐重大隐患治理情况验证及效果评估表事故隐患排查治理情况统计分析表第九部分：重大危险源危险源辨识及风险评价表重大危险源清单危险源辨识关键任务清单岗位工作任务风险单安全生产关键任务作业指导书清单安全生产关键任务观察记录表重大危险源检查记录表第十部分：职业健康职业危害因素识别记录表员工职业卫生监护档案职业健康安全检查表职业病危害因素告知书岗位作业安全分析表第十一部分：应急救援应急救预案评审表应急设备及物资清单应急演练综合记录表应急演练组织与实施过程评估表应急演习疏散情况记录表应急演习疏散集合时间记录表应急演习成绩汇总表消防应急演习人员提报表消防应急演习不参加人员名单第十二部分：事故报告和调查处理事故、事件报告登记表事故、事件调查报告表事故、事件统计台帐（含工余）第十三部分：绩效评定和持续改进安全绩效监测内容与计划表安全生产责任制绩效考核评估检查表第一部分：目标年度安全生产目标与指标分解分布表部门项目说明财务部管理处资材处市场与销售处信管与生产处体系管理处厂务处外延处芯片处（前段）芯片处（后段）备注较、重大工伤事故做到“七个为零”（一票否决项）1. 死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2. 重大火灾（爆炸）事故为零；3. 重大设备事故为零；4. 重大责任事故为零；5. 重大环境污染事故为零；6. 食品中毒（急性中毒）事故为零；7. 职工职业病发病率为零☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆基础环安卫工作须做到“四个达标”（一票否决项）1. 员工安全生产教育培训率为100%达标2. 特种作业持证上岗率为100%达标3. 事故隐患整改率为100%达标4. 工作场所危害因素达标率为100%达标☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆非统计上报事故（一般事故、伤害事故和非公司责任的厂外交通事故）一般事故制造部门：一般事故≤2起/月，≤5起/年；管理部门：一般事故≤1起/月，≤2起/年；☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆伤害事故制造部门：轻伤事故≤2起/月，≤5起/年；管理部门：一般事故≤1起/月，≤3起/年☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆治安事件小于10人的治安事件≤2起/月，≤10起/年；☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆大于10人的治安事件≤1起/月，≤2起/年；（本项所指的治安事件为盗窃、斗殴或群体围厂等治安事件）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆职业卫生事件（非食堂）群体性（5人及以上）传染病（疫病）事故≤1起/月，≤2起/年（本项所指的职业卫生事件为传染病传播事件）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆每季度至少召开一次环安卫专题会议从2015年01月01日到12月31日间，公司各部处（门）需召开不少于4次环安卫专题会议，并保留会议和签到记录。
教师培训管理计划表
教师培训管理计划表一、培训目的本培训计划的主要目的是为了提高教师的教学水平和教学能力，帮助教师提升专业素养、教学技能，提高学生的学习效果和整体素质。
通过培训，培养教师的教育教学理念和方法，提高教育教学水平。
二、培训对象本培训计划的培训对象为全校所有教师，包括正式教师、代课教师、支教教师等。
三、培训内容1. 教师职业素质提升（1）教师职业道德规范（2）教师个人修养和品德素质（3）教师职业素养培养2. 教学理念和方法（1）教学理念的更新和发展（2）教学方法的创新和改进（3）个性化教学模式和差异化教学3. 课程建设和教学设计（1）课程目标的制定（2）课程内容的设计（3）教学设计的实施4. 学生管理和教育评价（1）班级管理与教育教学工作（2）教育评价的方式和方法（3）学生评价和奖惩制度5. 教育技术和信息化教学（1）多媒体教学技术的应用（2）网络课堂教学模式（3）信息化教学资源的获取和利用6. 学科知识和教学能力（1）学科知识的提升（2）教学能力的培养和发展（3）专业素养的提高四、培训方式本培训计划采用多种方式进行培训，既有集中培训，也有分散培训。
1. 集中培训集中培训以专题讲座、研讨会、学术论坛等形式进行，旨在为教师提供一个广阔的学习平台，通过专家学者的讲解和交流，促进教师的专业发展和提升。
2. 分散培训分散培训以教学观摩、课题研究、教学实践等形式进行，旨在为教师提供更具体、更个性化的培训内容和方法，帮助教师解决实际问题和提高教学能力。
五、培训周期本培训计划将采取长期、持续的培训模式，分阶段进行培训。
其中包括学前培训、定期培训和个性辅导。
1. 学前培训学前培训是为了帮助教师在培训开始前对培训内容和形式有所了解，并进行必要的预备学习。
学前培训主要包括查阅相关资料、学习培训大纲、预习培训内容等。
2. 定期培训定期培训是根据培训计划制定的培训时间安排进行，一般每周或每月进行一次，通过不同形式的培训内容帮助教师提高教学水平和教学能力。
基础数字汇编编写方法及示例
基础数字汇编编写方法及示例一、基础数字汇编的编写（一）基础数字汇编的概念、特点和作用1．概念：基础数字汇编是以数量特征反映一个地区（机构、行业）基本情况的一种档案参考资料。
又称统计基础数字汇集、基本情况统计。
它是对档案材料中原有的统计数字的摘录、综合、汇总。
2．基础数字汇编的特点是：内容集中、形式灵活、利用方便。
3．它有以下三方面的作用：1．基础数字汇编是供人们掌握情况、开展工作和研究问题的重要参考材料。
它可供机关工作人员与科研工作者在制定工作计划、总结工作和进行某方面研究时随时查阅，利用起来十分方便。
2. 举办展览会、报告会，进行党的方针政策宣传和爱国主义教育，必须以摆事实讲道理的方法以理服人，因而离不开各种有关的基础数字。
3. 基础数字汇编是一种宝贵的历史材料，是历史研究工作者提出问题和论证问题的重要依据。
（二）基础数字汇编的种类和形式1．基础数字汇编的种类有：（三）基础数字汇编的内容构成和编制方法1．文字记述式它是用文字叙述的形式分项介绍各种基础数字。
它的优点是采用文字阐述，便于交待各种关系，便于阅读和口头陈述。
它由“标题”、“前言”、“数列”和“说明”四个部分构成。
2．表格式是以表格形式反映各项基础数字的一种汇编，它应用最为广泛，优点是数列条理清楚，信息容量大，可处理较复杂的比较关系。
表格式按统计数列的性质的不同可分为三种表格：表格式汇编的编制步骤，用一句话概括就是：（1）根据客观需求，选定栏目，制作表格；（2）摘录数据，填人表格；（3）按照一定题目汇集成册。
3．图示式是以形象直观的图形来揭示一定的数量关系的一种参考材料。
图示式参考的优点是形象直观，一目了然。
序号绘制形式说明举例(1) 直方图直方图即用直方形的宽度和高度来表示数量分布的图形，其横轴表示统计对象分组的组限，纵轴（左）表示分布在各组的个体单位数即次数（或称频数），纵轴（右）表示比率。
(2) 折线图折线图是在直方图的基础上用折线将各组次数高度的坐标连接而成，也可用组中值与次数相交的坐标点连接而成，它是表示次数分布的图形。
文件管理表格汇编
编制/日期：
文件管理表格汇编
目录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 文件发放回收登记表 受控文件清单 借阅登记表 有效文件清单及配备表 文件更改申请通知单 作废保留、销毁文件清单 销毁申请单 受控文件打印/复印申请单 文件有效性评价记录表 质量记录控制清单
文件管理表格汇编
文件发放回收登记表
QR/4.1-01 序号 日 版本/B/1 发放记录 期 文件编号 文 件 名 称 份数 版本号 领用部门 分发号 领用人/日期 NO： 回收记录 回收情况 回收人/日期 备 注
NO：
回 日期 备 注
文件管理表格汇编
有效文件清单及配备表
QR/4.1-04 版本/B/1
配 序 文件编号 号 文 件 名 称 研 发 部 技 术 部 质 量 部 采 购 部 生 产 部 销 售 部 金 工 车 间 备 封 装 车 间 部 装 配 车 间 门 仓 库 综 合 部 人 力 资 源 部 档 案 室 财 务 部 版本 修改状态 备 注
文件编号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
申请销毁部门意见：
申请人/日期： 原发文部门意见：
部门经理/日期： 审核意见：
主管副总（总监）/日期： 批准意见：
总经理/日期： 销毁记要(时间、地点、监销人)：
签名/日期：
文件管理表格汇编
QR/4.1-08 版本/B/1
申请人(部门) 资料名称 申请理由 申请人/日期： 部门意见 签字/日期： 主管副总/管 代意见 总经理 意 见 文件类型 复印份数 时间
NO： 评价参与人 文件更改（申 请）通知单号 备 注
文件和资料名称/编号/版本
编制/日期：
培训机构规章制度表格范本
培训机构规章制度表格范本第一章总则第一条为了规范培训机构的管理，维护教育教学秩序，加强学员管理，保障教育教学质量，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本培训机构所有员工和学员，任何人员不得违反本规章制度。
第三条本培训机构严格遵守法律法规，保护员工和学员的合法权益，重视教育教学的质量和效果。
第四条本培训机构设立纪律委员会，负责监督执行本规章制度。
第二章学员管理第一条学员入学前需提交真实的个人信息，包括身份证明材料及学历证明等。
第二条学员需遵守培训计划和课程安排，按时参加教育教学活动，不得擅自旷课。
第三条学员需尊重师长、师姐师兄及其他同学，不得进行欺凌、侮辱等行为。
第四条学员需爱护学校设施和财物，不得损坏学校公共设施。
第五条学员需服从学校管理，接受教育教学安排，不得违反学校规章制度。
第六条学员有权提出意见和建议，但需合理表达，不得损害学校声誉。
第七条学员违反纪律规定将受到相应处罚，严重者将被开除。
第三章员工管理第一条员工需持有相关资质证书，按照学校安排参与教学及管理工作。
第二条员工需遵守学校相关规定，严格履行教育教学任务，保障教学质量。
第三条员工需积极配合学校管理工作，尊重同事，团结协作，共同完成学校任务。
第四条员工需严格保密学校机密信息，不得泄露学校及学员相关信息。
第五条员工需继续提升教育教学水平，参加相关培训和学习，不断提高专业能力。
第六条员工如有违规行为，学校将按照规定进行处理，严重者将被开除。
第四章教务管理第一条学校设立教务部门，负责学校教学工作的组织协调和管理。
第二条教务部门负责制定学校教学计划，并安排教学任务。
第三条教师需按照教学计划进行教学，不得擅自更改课程内容。
第四条学校教学设备设施的维护、保养工作由教务部门负责。
第五条学校教学质量评估由教务部门负责组织，评估结果将作为学校教学质量的重要参考。
第六条学校教学活动的安排由教务部门统一协调，确保教学进度和教学质量。
第五章奖惩制度第一条学校设立奖励制度，对在教学、管理等方面表现突出的员工和学员给予奖励。
建筑施工企业员工安全教育培训表格汇编
建筑施工企业员工安全教育培训表格汇编
为提高建筑施工企业员工的安全意识和工作技能，确保施工工作的顺利进行，制定以下培训表格：
安全生产规程培训记录表格
该表格用于记录员工接受安全生产规程培训的情况，包括培训时间、地点、培训内容、考试成绩等信息。
安全防护用品发放记录表格
该表格用于记录公司向员工发放安全防护用品的情况，包括发放时间、姓名、领取的防护用品种类、领取数量等信息。
安全事故记录表格
该表格用于记录员工在施工中发生的安全事故情况，包括事故时间、地点、事故种类、事故原因等信息。
应急预案演练记录表格
该表格用于记录员工参与应急预案演练的情况，包括演练时间、地点、演练内容、演练效果等信息。
安全检查记录表格
该表格用于记录公司对施工现场进行的安全检查情况，包括检
查时间、地点、检查内容、存在的问题及整改情况等信息。
以上表格可根据企业实际情况进行定制，旨在提高建筑施工企
业员工的安全意识和工作技能，确保施工工作的顺利进行。
制度汇编表格
姓名
部门
加班日期
加班时间
加班事由
部门负责人
批准（签字）
主管副总经理
批准（签字）
完成情况
部门负责人
审核（签字）
主管副总经理
审核（签字）
员工外出登记表
序号
申请人
部门
日期
外出时间
外出
地点
预计归来时间
实际归来时间
外出
原因
部门负责人审核
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
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15
16
17
18
19
20
增补人员招聘申请表
行政人事部意见：
签名：年月日
总经理意见：
签名：年月日
相关领导意见：
办理结果：
申请部门负责人审核：
年月日
总经理审批：
年月日
注销日期
注销人
备注：
公司印章台账
序号
印章名称
枚数
启用时间
印章编号
保管部门
印章管理员
交接情况
停用
时间
备注
姓名
签收
签收日期
交接人签字
交接时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
序号
时间
使用事由
使用印章名称
使用部门
使用人签字
相关领导审批签名
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
印章使用登记表
印章借用登记表
仓库管理表格汇编
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成品出货检查确认单
客户名 订单号 出货日期 数量确认 包装确认 唛头确认 仓库确认 销售复核
（人员及日期） （人员及日期）
□是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □是
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FM071
特殊工种岗前培训记录表格汇编
13.各露天配电箱、开关箱必须安装漏电保护器，并设有防雨保护措施，便携式电 动工具也须安装漏电保护器。
14.总配电箱内的开关均应采用自动空气开关（或漏电保护开关）。引入、引出线
应穿管并有防水弯。分配电箱（又称移动式配电箱）应设在用电设备负荷相对 集中的地区。箱内应设总开关和分开关。总开关应采用自动空气开关，分开关
16.配电箱和开关箱的进出线口，应设中箱体的下面，并加护套保护。进、出线应 分路成束，不得承受外力，并做好防水弯。导线束不得与箱体进、出线口直接 接触。
17.配电箱内各开关、触点应动作灵活、接触良好，操作盘面不得有带电体明露。
箱内应整洁，不得放置工具等杂物，并用红色油漆喷上警示标语和危险标志， 下班后必须拉闸断电，锁好箱门。配电箱周围2m内不得堆放杂物。
护该线路；开关箱安装漏电保护开关的漏电动作电流应为30mA以下。漏电保
护开关不得随意拆卸和调换零部件，以免改变原有技术参数。并应经常检查试 验，发现异常，必须立即查明原因，严禁带病使用。
接受培训人签名:
天津XX工程部HSE特殊工种岗前培训记录表
一、气焊
作业危险：
1、火灾/爆炸：吹管回火，乙炔气瓶过热，或高压氧气促进油脂燃烧，气瓶超压爆炸； 乙炔泄露引起的爆炸；乙炔气瓶内的丙酮流出一起火灾爆炸；磕碰导致的爆炸。
2、灼伤：被焊接的火焰、灼热的熔渣或工作表面灼伤；飞溅的熔渣或火花灼伤眼睛， 引起角膜溃疡或结膜炎
机具要求：
1、 气瓶配件：防震胶圈，瓶帽（不使用时盖上瓶帽），瓶阀，减压阀，乙炔瓶须配置 回火防止器
2、气管颜色：乙炔红色，氧气黑色/蓝色
安全生产标准化精选全套表格汇编
安全生产标准化表格汇编第一部分：目标年度安全生产目标与指标分解分布表安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单法律、法规和其他要求适用性评价表法律、法规以及其他要求符合性评价表安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表员工安全生产培训效果评价报告三级安全教育流转卡转岗、离岗与四新安全教育流转卡三级安全教育培训签到记录表特种作业人员安全生产培训教育台帐特种作业、安全生产相关人员花名册特种作业人员安全生产培训教育台帐第六部分：生产设施设备供配电系统巡检记录表空气压缩机日常检查及运行记录设备事故调查记录设备安装、调试、验收记录表设备故障（缺陷）记录表设备报废申请单设备设施润滑记录表设备设施检查维修记录设备设施维护保养记录设备设施异常情况登记表设备设施维修申请单作业场所室内照度检测记录工作场所（界）噪声测量记录灭火器点检记录表消火栓点检记录表急救箱点检记录表洗眼器/淋浴器点检记录表空气呼吸器点检记录表应急救援器材点检记录表危险化学品仓库检查记录表厂区高、低压配电系统安全点检表厂区气体供应系统安全点检表消防应急救援器材台帐外部安全投诉记录台帐第七部分：作业安全动火作业许可电气作业许可高处作业许可吊装/起重作业许可受限空间作业许可破土作业许可特种设备检修作业许可消控室交接班记录劳动防护用品领用登记表特殊标志登记申请书入厂安全须知承包商安全培训与承诺书施工安全纪律承诺书相关方作业行为风险评估表承包商进出登记表第八部分：隐患排查和治理安全检查记录表安全隐患限期整改通知书隐患登记档案纠正与预防措施实施记录纠正与预防措施实施跟踪表隐患汇总登记台帐重大隐患治理情况验证及效果评估表事故隐患排查治理情况统计分析表第九部分：重大危险源危险源辨识及风险评价表重大危险源清单危险源辨识关键任务清单岗位工作任务风险单安全生产关键任务作业指导书清单安全生产关键任务观察记录表重大危险源检查记录表第十部分：职业健康职业危害因素识别记录表员工职业卫生监护档案职业健康安全检查表职业病危害因素告知书岗位作业安全分析表第十一部分：应急救援应急救预案评审表应急设备及物资清单应急演练综合记录表应急演练组织与实施过程评估表应急演习疏散情况记录表应急演习疏散集合时间记录表应急演习成绩汇总表消防应急演习人员提报表消防应急演习不参加人员名单第十二部分：事故报告和调查处理事故、事件报告登记表事故、事件调查报告表事故、事件统计台帐（含工余）第十三部分：绩效评定和持续改进安全绩效监测内容与计划表安全生产责任制绩效考核评估检查表第一部分：目标- 6 -- 7 -安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录- 9 -安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单- 13 -安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划编制单位：单位：元批准：会计：审核：制表：- 20 -年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单批准：审核：制表：法律、法规和其他要求适用性评价表批准：审核：制表：法律、法规以及其他要求符合性评价表批准：审核：制表：安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表因，然后根据员工需求制定员工培训计划。
TQM全面质量管理表格大全
TQM质量管理表格大全目录第一章质量管理部职责描述 (7)（一）质量管理部的工作职责 (7)第二章质量管理部组织管理 (8)（一）质量管理工作计划表 (8)（二）质量目标达成计划表 (8)（三）质量教育年度计划表 (8)（四）竞争产品质量比较表 (9)（五）质量计划实施情况检查表 (9)第三章质量方针与质量目标管理 (10)（一）质量方针实施对策表 (10)（二）质量方针实施评审表 (10)（三）质量方针管理工作流程 (11)（四）部门（车间）质量目标展开表 (12)（五）质量目标管理统计月报表 (12)（六）质量目标分解实施评审表 (13)（七）质量目标管理工作流程 (14)第四章供应质量管理 (15)（一）质量检验委托单 (15)（二）进厂零件质量检验表 (15)（三）零件质量检验报告表 (15)（四）采购材料检验报告表 (16)（五）材料试用检验通知单 (16)（六）说明书质量检验报告 (16)（七）采购设备检验报告单 (17)（八）特采/让步使用申请单 (18)（九）进厂检验情况日报表 (18)（十）供应商基本资料表 (18)（十一）供应商质量评价表 (19)（十二）合格供应商考核表 (20)（十三）供应商综合评审表 (21)（十四）供应商质量管理检查表 (22)（十五）进料检验工作流程 (23)（十六）检验状态标识流程 (24)（十七）供应商管理工作流程 (25)第五章制程质量管理 (26)（一）制程作业检查表 (26)（二）生产条件通知单 (26)（三）生产事前检查表 (26)（四）生产过程记录卡 (27)（五）过程控制标准表 (27)（六）产品质量标准表 (28)（七）产品质量检验表 (28)（八）质量因素变动表 (28)（九）操作标准变更通知单 (29)（十）生产过程检验标准表 (29)（十一）产品质量抽查记录 (29)（十二）制程质量管理工作流程 (30)（十三）质量分析统计工作流程 (31)（十四）质量指标报告工作流程 (32)（十五）制程质量异常处理工作流程 (33)（十六）工序质量分析表 (34)（十七）工序质量评定表 (34)（十八）工序质量跟踪卡 (35)（十九）工序控制点明细表 (35)（二十）工序质量审核记录表 (35)（二十一）检验工序作业指导书 (35)（二十三）工序操作标准通知单 (37)（二十四）工序质量异常报告表 (37)（二十五）工序质量控制工作流程 (39)（二十六）工序质量检验工作流程 (40)第六章质量检验管理 (41)（一）试验委托单 (41)（二）试验报告单 (41)（三）检验通知单 (41)（四）产品抽查汇总表单 (42)（五）待出厂产品检验表 (42)（六）产品出厂检验表单 (42)（七）产品质量检验报告 (43)（八）检验计划签审工作流程 (44)（九）成品抽样检验工作流程 (45)（十）成品入库送检工作流程 (46)（十一）产品样件检验工作流程 (47)（十二）工厂出货送检工作流程 (48)第七章质量控制管理 (49)（一）质量管理标准表 (49)（二）质量标准变动表 (49)（三）产品质量管理表 (49)（四）质量因素变动表 (50)（五）质量控制管理工作流程 (51)（六）质量标准制定工作流程 (52)（七）质量记录控制工作流程 (53)（八）质量管理小组资料登记表 (54)（九）质量管理小组会议报告表 (55)（十）质量管理小组活动计划表 (55)（十一）质量管理小组活动记录表 (56)（十三）QC小组活动成果评审表 (56)（十四）质量管理小组组织建立流程 (58)（十五）质量管理小组活动组织流程 (59)（十六）清理和整理活动检查表 (60)（十七）清理和整理效果检查表 (61)（十八）清洁和保养活动检查表 (62)（十九）清洁和保养效果检查表 (63)（二十）素养活动检查表 (64)（二十一）素养效果检查表 (65)第八章不合格品管理 (67)（一）质量异常通知单 (67)（二）质量异常报告单 (67)（三）质量异常处理单 (67)（四）不合格品审理单 (68)（五）质量不良记录表 (68)（六）质量不良分析表 (69)（七）装配不良处理表 (69)（八）产品退货统计表 (69)（九）不良项目调查表 (70)（十）产品返修通知单 (70)（十一）不合格零件处理单 (70)（十二）不合格现象预防表 (71)（十三）不合格产品管理流程 (72)（十四）不合格现象分析流程 (73)（十五）报废品处理工作流程 (74)（十六）质量处罚工作流程 (75)（十七）预防措施工作流程 (76)第九章质量改进管理 (77)（一）产品质量改进记录表 (77)（三）质量改进评审记录表 (77)（四）质量改进结果记录表 (78)（五）质量持续改进工作流程 (79)（六）质量问题解决工作流程 (80)第十章质量成本管理 (81)（一）质量预防费用统计表 (81)（二）质量鉴定费用统计表 (81)（三）质量内部故障统计表 (81)（四）质量外部故障统计表 (81)（五）质量成本统计报告表 (82)（六）质量成本损失估计表 (82)（七）质量改进费用汇总表 (83)（八）质量培训费用计算表 (83)（九）质量奖励费用计算表 (83)（十）质量停工损失报告表 (83)（十一）质量事故处理费用计算表 (84)（十二）产品降级/降价处理报告表 (84)（十三）车间质量管理费月报表 (84)（十四）车间质量损失费月报表 (85)（十五）质量成本管理工作流程 (87)（十六）质量成本控制工作流程 (88)第十一章质量管理体系审核及建立 (89)（一）质量管理体系审核计划表 (89)（二）质量管理体系审核检查表 (89)（三）质量管理体系审核报告表 (90)（四）质量文件评审记录表 (90)（五）质量文件发放回收表 (93)（六）质量文件更改申请表 (93)（七）质量文件销毁申请表 (94)（九）纠正预防措施处理单 (95)（十）质量文件记录清单 (95)（十一）不符合项报告表 (96)（十二）质量体系建立工作流程 (97)（十三）质量体系文件管理流程 (98)（十四）质量体系内审工作流程 (99)（十五）质量体系运行工作流程 (100)（十六）质量体系完善工作流程 (101)。
培训班学员管理制度表
培训班学员管理制度表第一条学员招生1.1 培训班将定期发布招生公告，招生对象为符合培训班要求的学员。
1.2 学员需提交完整的报名材料，并按要求进行面试或考试。
1.3 符合报名条件的学员将通过培训班通知方式接受培训。
第二条学员登记2.1 学员需在入学时填写详细的个人信息并提交相关证明材料，如身份证、学历证明等。
2.2 学员信息将被保密并用于学员管理及课程安排。
第三条学员守则3.1 学员须遵守培训班的各项规章制度，不得迟到早退、旷课或违反培训班的管理规定。
3.2 学员需尊重学员、导师和工作人员，互相协助，共同创造良好的学习环境。
3.3 学员禁止在培训班内涉及政治、宗教等敏感话题，保持和谐的学习氛围。
第四条学员考评4.1 培训班将根据学员的学习表现进行定期考核，包括成绩考核及课堂表现等。
4.2 学员需完成培训班要求的学习任务，参加考核并合格通过。
4.3 学员如有违规行为或不符合培训班要求，将被取消学习资格。
第五条学员奖惩5.1 学员如表现优异，可获得培训班颁发的奖励，包括奖金、证书等。
5.2 学员如有违纪或不符合培训班规定，将被给予警告、暂停学习或取消学习资格等处罚。
第六条学员权利6.1 学员有权获得良好的学习环境和相关学习资源，包括教材、导师指导等。
6.2 学员有权提出学习建议和意见，并得到培训班的及时回应和处理。
第七条学员义务7.1 学员需按时参加培训班的各项活动，并完成相关学习任务。
7.2 学员需遵守培训班的规章制度，与其他学员和工作人员和谐相处，共同营造良好的学习氛围。
第八条学员退出8.1 学员如有特殊情况需退出培训班，需提前告知培训班，并按照程序办理退学手续。
8.2 学员退出后，需交还培训班提供的学习资源和证件等。
第九条学员保密9.1 学员需保守培训班的机密信息，不得泄露给第三者。
9.2 学员不得私自复制或传播培训班的教材、课件等。
第十条其他规定10.1 培训班有权对学员管理制度进行调整和完善，并及时通知学员。
党校培训课程安排汇编
党校培训课程安排一、培训目的和要求通过教学，加强对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风的教育，使入党积极分子了解党的历史，熟悉党的性质和纲领，知晓党员的权利和义务，端正入党动机，自觉按照党员标准严格要求自己，努力创造条件，争取早日加入党组织。
二、培训内容《入党培训教程》、《中国共产党章程》、《十七大报告》等。
三、培训方式各党校分校的教学工作按照《贵州大学党校第七期入党积极分子教学计划安排表》组织实施，采用课堂教学、专题讨论、自学和社会实践等方式进行。
授课老师由各分校按《中共贵州大学委员会党校教师聘任办法》聘任，报校党校审核，由校党校统一出具教学任务书。
四、教学计划安排表学习资料：1、《中国共产党章程》；2、中国共产党党史；3、“三个代表”重要思想学习纲要；4、时事资料；5、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；6、《江泽民文选》；7、《十七大报告》等。
附件二：党校第七期入党积极分子培训班（学生）学员报名表院（系）单位：班主任：时间：2007年月日2、报名表一式两份，一份加盖公章交校党校，一份由各分校存档备查。
中共贵州大学党校文件党校字〔2007〕10号中共贵州大学委员会党校关于举办第七期入党积极分子(学生)培训班的通知各党校分校、机关党委：根据《中共贵州大学委员会关于进一步加强和改进党校工作的意见》(校党发2005[12]号)文件精神，为积极开展对入党积极分子的教育培养工作，校党校决定举办第七期入党积极分子(学生)培训班。
现将有关事项通知如下：一、学员条件参加培训的学员必须是递交了入党申请书，经团组织推优、党小组推荐、党支部确定为入党积极分子的学生。
具体由党校分校负责审定。
二、学习时间2007年9月25日至11月25日。
具体开学时间由各党校分校自行决定。
三、其他事项1、各党校分校根据党校第七期教学计划（附件一）要求，认真做好培训班教学计划安排，并填写培训班学员报名表（附件二），将教学计划（含课程表）、学员报名表加盖党校分校公章，附电子文档，于9月22日前报校党校。
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工
号
培训类别
备
考
培训名称
姓名
工作
类别
批准审核拟订
新员工培训计划表
编号拟定日期
受训人员
姓名
培训期间
月日至月日止
辅
导
员
姓名
学历
训练
部门
专长
专题
职称
项次
培训期间
培训天数
培训项目
培训部门
培训员
培训日程及内容
1
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
2
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
3
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
4
月日至
月日止
期间
费用用
培训名称
期间
费用用
员
培训编号培训职第人员：
培训名称
培训时间
自至
培训课程时数及负责人
课程
培训时间
负责人
起讫时间
课程
培训时间
负责人
起讫时间
参加人员：共人，名单如下：
费用预算：每人分摊
费用
批准审核拟订：
员工培训考核表
培训名称：本表登记各课程成绩
单位
职别
姓名
平均
记录表
新员工培训成绩评核表
填表日期：年月日编号
姓名
专长
学历
培训时间
培训项目
培训部门
一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何？
二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。
三、新进人员对各项规章、制度了解情况
四、新进人员提出改善意见评核，以实例说明。
五、分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明。
六、辅导人员评语
总经理经理评核者
员工培训计划表
天
职称：
姓名：
5
月日至
月日止
天
职称：
姓名：
经理审核拟定
培训管理表格汇编
员
年月日
培训名称及编号
参加人员姓名
培训时间
培训地点
培训方式
使用资料
购师姓名及简介
主办单位
培
训
人
员
意
见
受训心得值得应用于本公司的建议
对下次派员参加本训练课程之建议事项
主办
单位
意见
总经理经(副)理主办单位
副总经理厂(副)长`
员工培训记录表
部门年度
姓名
1
2
3
费用合
培训名称
期间
费用用
培训名称