培训管理表格大全

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培训管理表格大全范例

培训需求调查表

部门：姓名：日期：

年月

制表人：

培训内容：培训类型：日期：

部门：姓名：编号：

课程名称：讲师：

时间：地点：

你对公司此次培训的看法：

□很需要□需要□要不要都可以□没必要□浪费时间对培训的方式方法：

□非常好□很好□一般□较差□非常差

请说明原因：

对培训讲师的意见：

□非常好□很好□一般□较差□非常差

说明原因：

你希望以后的培训需要提高的地方：

非常感谢你的意见！我们会努力提高培训水平！

培训管理表格大全

一、部门培训申请表

二、从业人员在职训练资历表

三、个人外部培训申请表

四、个人外部训练申请表

五、各级培训机构工作职责

六、年度培训计划

七、培训成效调查表

八、培训管理表格大全

九、培训规划表

十、培训课程规划表

十一、培训评估表

十二、聘任书

十三、聘约人员任用核定表

十四、人事部年度招聘计划报批表

十五、人员试用标准

十六、新进职员教育

十七、新员工培训成绩评核表

十八、新员工培训计划表

十九、员工培训报告表

二十、员工培训表格目录

二十一、员工培训档案

二十二、员工培训计划表

二十三、员工培训需求调查表

二十四、员工指导重点

二十五、在职技能培训计划申请表

二十六、在职培训测验成绩表

二十七、在职培训费用申请表

二十八、在职培训实施结果表

二十九、在职训练结训报表

三十、在职训练学员意见调查表

三十一、在职训练总结报表

三十二、在职员工培训测验成绩表

三十三、在职员工培意见调查表

部门培训申请表

从业人员在职训练资历表

部门：姓名：代号：

个人外部培训申请表

年度培训计划

培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：

1、2、3、4、5、6、7、8、

二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：

填表人：

员工培训报告书

主办单位

副总经理厂(副)长 `

员工培训记录表部门

新员工培训成绩评核表

总经理经理评核者

员工培训计划表

单位

批准审核拟订

培训规划表

培训规划表（续表）

培训课程规划表

培训课程规划表（续表）

培训评估表

聘任书

企业名称_______________________ 联系人

员工培训表格模板10份

第八章员工培训

新员工培训计划表编号

经理审核拟定员工培训考核表

记录表员工培训计划表(二)

批准审核拟订

在职训练结训报表

经办：

员工培训计划表(一)

单位编号一式二份：一会计部

二教育训练部

批准审核拟订

员工培训报告书

年月

总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长

员工培训记录表

在职训练测验成绩表

一式一联

注：请正楷签到

新员工培训成绩评核表

总经理经理评核者

年度训练计划汇总表

一

式

一

联

：

呈

核

后

教

育

训

练

部

留

存

员工培训记录的表格大全

目标

本文档旨在提供一份员工培训记录的表格大全，以帮助企业有效管理和记录员工的培训情况。

表格列表

以下是常用的员工培训记录表格：

1. 培训计划表格：用于规划和安排员工的培训计划，包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。培训计划表格：用于规划和安排员工的培训计划，包括培训主题、时间、地点和责任人等信息。

2. 培训需求评估表格：用于评估员工的培训需求，包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等方面的信息。培训需求评估表格：用于评估员工的培训需求，包括员工的职位、现有技能和需要提升的技能等方面的信息。

3. 培训登记表格：用于记录员工参加培训的基本信息，包括员

工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等方面的信息。培训登记

表格：用于记录员工参加培训的基本信息，包括员工姓名、培训日期、培训内容和培训机构等方面的信息。

4. 培训效果评估表格：用于评估培训活动的效果，包括员工对

培训内容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等方面的信息。

培训效果评估表格：用于评估培训活动的效果，包括员工对培训内

容的满意度、培训后的工作表现和技能提升等方面的信息。

5. 培训费用报销表格：用于申请和报销培训费用，包括培训费

用的详细项目、金额和相关凭证等方面的信息。培训费用报销表格：用于申请和报销培训费用，包括培训费用的详细项目、金额和相关

凭证等方面的信息。

6. 培训记录汇总表格：用于统计和分析员工的培训情况，包括

培训类型、培训时长和参与人数等方面的信息。培训记录汇总表格：用于统计和分析员工的培训情况，包括培训类型、培训时长和参与

公司员工培训管理制度表格大全(三)

内定新进职员的职前教育日程表

年度培训计划汇总表

表号：规格：

年度培训计划

兼职教育检查表

注：兼职的人并非公司的一小部人员，是必要的一部分

观摩报告书

公司员工教育培训心得报告书

公司教育培训课程内容调查表

公司教育培训教师授课调查表

表1

管理者教育内容（MTP）（21课时）

监督者教育内容

骨干职工教育内容

男职工教育内容

女职工教育内容

新职工入厂教育

新职工补修教育

企业培训管理表格模板

员工培训报告书

总经理经副理主办单位副总经理厂（畐心长'

员工培训记录表

部门年度

员工培训计划表

培训编号培训职第人员:

培训名称: 员工培训考核表

本表登记各课程成绩

记录表

新员工培训成绩评核表

填表日期：年月日编号

总经理经理评核者

员工培训计划表

单位编号

___________ 批准 ___________ 审核____________ 拟订____________

编号

经理

拟定

新员工培训计划表

审核

企业员工培训管理全套表格完整Word版

培训地点
主要培训
课程内容
本人通过培训及工作实践后在工作理论方法及技能技巧方面有何提高
员工签字年月日
对此类培训的意见及建议
员工在参加完培训及工作实践后工作能力提升有何表现
部门负责人年月日
人力资源部门结论
培训负责人年月日
参加培训时间在3个月以上的，需填写本表，本表在培训结束后三个月内填写完成。
项目部
现行岗位工资等级
（级）
现行岗位工资
（元）
拟安排新岗位
核定新岗位
工资等级
（级）
核定新岗位工资
（元）
执行
日期
部门意见：
项目部部门负责人：年月日
审核意见：
项目部人力资源管理：年月日
审批意见：
项目经理或二级单位主要负责人：年月日
备注：
说明：1、表中核定新岗位工资等级、核定新岗位工资及执行日期由项目部人力资源管理部门或二级单位填写；
参加培训人员反馈
本次培训中有何收获和体会？
学员代表签字（>=5人）
对今后组织此类培训的建议以及培训需求？
培训主办部门
培训主办部门对本次培训的评估（在序号上打√）：1、优秀 2、良好 3、合格 4、不合格
改进意见：
培训班负责人：年月日
人力资源部门

培训记录表格

范性和安全性。
严格遵守实验室规章制度，正确使用实验器材，避免损坏或浪费
。
注意实验过程中的安全防护措施，如佩戴防护眼镜、手套等，确
保人身安全。
技能操作熟练度和准确性分析
在实验操作过程中，能够熟练掌握各项技能操作，如仪器使用、样品处理、数据记录等。
技能操作准确度高，能够按照实验要求精确完成各项任务，减少误差。
签到数据统计与分析
定期对签到数据进行统计和分析，了解学员的出勤情况和规律。
签到异常情况处理
对未签到、迟到、早退等异常情况进行记录，并及时与学员沟通解决。
请假、迟到及早退情况统计
请假申请与审批
记录学员的请假申请、请假原因、请假时长及审批结果。
迟到及早退次数统计
对学员迟到、早退的次数进行统计，并了解具体原因。
表格样例展示
表头
包含培训主题、培训时间、培训地点、参与人员、培训内容概述、培训效果评估等列。
表体
根据具体的培训情况，逐行填写各项内容，确保信息的准确性和完整性。
填写要求和注意事项
培训主题
简明扼要地概括本次培训的核心内容。
培训时间
记录培训的起止时间，包括日期和具体时段。
培训地点
标明培训举办的地点，如会议室、教室等。
02
对学生的课后作业进行批改和评分，分析学生在作业完成过程

培训表格模板

附件 1 ：

申请单位：培训员：职工内培申请表

编号：

培训项目。办班形式 ( )脱产( )半脱产( )不脱产培训地点计划属性 ( )一级计划( )二级计划

培训对象培训人数

拟聘教师课时

培训时间培训内容简介

姓名职务/职称工作时间业余时间

培训目标

考核方式

单位培训主管

领导意见

员工培训中心

运行室意见

员工培训中心

意见

备注

注： 1、培训目标要量化,具有可考核性。

2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。

附件 2 ：

单位：

培训员：培训记录表 (二级培训)

培训项目名称：

员工培训中心项目负责人:

序号培训内容

注:此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。

培训教师

单位

培训

日期

培训

教师

培训

学时

备注

附件 3 ：

职工内培月份费用核销审批表申报单位：培训员：

培训项目

姓名

培训教师基本情况

职称工资账号是否为领导

或者专家

培训时间

培训内容、课时及费用

培训内容

工作时间课

时( H)

业余时间

课时( H )

培训费

用(元)费用合计(元)

基层单位培训

运行室意见主管领导意见

员工培训中心意见

备注

注： 1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或者非本单位培训教师必须注明所在单位 ;

2、此表于每月 20 日之前上报培训中心运行室。

附件 4 ：

培训调整通知单

单位：培训员：申报日期：

计划培训项目

建议调整时间

计划要求时间

调整原因：

单位主管培训领导(签字) ：

审核意见：

员工培训中心运行室(签字) ：

审批意见：

员工培训中心领导(签字) ：

附件 5 ：

培训检查考核表

培训单位：检查日期: 年月日培训项目

应到人数实到人数计划时间

最全培训机构学校管理各类表格(64页)

学校管理各类表格(64页)

教师基本功考核:

1.板书规范书写成绩考核表

2.少儿歌曲表演课成绩考核表

3.简笔画成绩考核表

4.标准语音成绩考核表

5.情景剧表演能力成绩考核表

6.示范课成绩考核表

7.游戏教学成绩考核表

8.教师考核综合成绩考核表

教师教学常规考核:

1.教师听课及评课表

2.电话教学考核表

3.教学质量考核表

4.调查问卷考核表

5.教材分析考核表

6.学生入学常规测试表

7.会议签到表

8.听课记录表

9.教师教学周记录表

10.教师教学月度记录表

11.学生满意度调查表

12.教师授课签到表

13.月份教师课程排班表

学生管理:

1.试听课学生信息记录表

2.试听课学生信息汇总表

3.试听课报名跟进记录表

4.各班学生报名记录表

5.新生入学申请表

6.新班开课表

7.学生考勤记录登记表

8.电话教学记录表

9.老生续报统计表

10.学生评价记录表

11.学生月考勤记录汇总表

12.学生阶段性成绩通知单

13.学生报名情况汇总表

14.学生档案信息记录表

市场宣传:

1.前台咨询记录表

2.每周招生进度表

3.每月招生进度表

4.宣传工作记录表

5.兼职宣传人员工资表

6.兼职宣传人员工作情况记录表

7.兼职宣传人员基本信息记录表

8.各项宣传用品费用支出申请表

9.市场调查表

10.竞争对手调查表

11.竞争对手信息汇总表

12.家长调查问卷

行政管理:

1.教师加班记录表

2.会议记录表

板书考核成绩表

歌曲律动考核成绩表

教师考核总成绩统计表

2010年__月教师听、评课表

听课老师: ________ 听课时间与地点：______________

家长问答卷表

学生姓名：家长签字：家长电话：

培训记录表Excel表格模板

02
CATALOGUE
表格结构与内容
表头设计
培训主题
简要概括本次培训的主题或内容，便于了解培训的大致方向。
参训人员
列出参与本次培训的所有人员名单，包括员工、讲师等。
培训日期
记录培训的具体日期，方便后续查询和统计。
培训地点
记录培训的地点，有助于了解培训环境和设施情况。
培训时长
记录本次培训的时长，有助于了解培训的进度和安排。
评估培训效果
根据培训记录表中的反馈和评估数据，可以对培训效果进行客观评价，为后续改进提供参考。
促进知识共享
将培训内容和经验记录下来，有助于在企业内部实现知识共享，提高员工整体素质。
适用范围及使用对象
适用范围
适用于各类企业、机构或组织开展的各类培训课程、研讨会、讲座等活动。
使用对象
培训管理人员、参与培训的学员、讲师等。
THANKS
感谢观看
培训效果。
分析评估结果
对评估结果进行深入分析，找出培训中存在的问题和不足。
改进培训计划
根据评估结果，对培训计划进行相应调整和改进，提高未来培训
的效果和质量。
Hale Waihona Puke Baidu5
CATALOGUE
培训记录表与其他培训管理工具的结合使用
与课程安排表的关联应用

培训学院管理各类表格大全

1. 学员信息表格

学员信息表格用于记录培训学院的学员信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、所属部门等。通过这个表格，管理员可以方便地

管理和查找学员的基本信息。

2. 课程表格

课程表格用于安排和管理不同课程的时间、地点和授课教师等

信息。通过这个表格，学院管理员可以清晰地了解每个课程的安排

情况，确保教学工作的顺利进行。

3. 培训计划表格

培训计划表格用于规划和安排培训学院的培训计划，包括培训

项目、培训目标、培训时间、培训地点等信息。通过这个表格，管

理员可以有效地组织和管理培训活动，确保培训目标的达成。

4. 预算表格

预算表格用于编制和管理培训学院的预算计划，包括培训费用、设备费用、人员费用等信息。通过这个表格，管理员可以掌握培训

学院的财务状况，合理分配预算资源，确保培训工作的顺利开展。

5. 考勤表格

考勤表格用于记录学员的出勤情况，包括缺勤、迟到、早退等

信息。通过这个表格，管理员可以及时了解学员的考勤情况，对出

勤情况进行统计和分析，确保培训工作的有效进行。

6. 评估表格

评估表格用于对培训学院的教学质量进行评估，包括学员对课

程的满意度、教师授课水平、培训效果等方面的评价。通过这个表格，管理员可以了解学员的反馈意见，优化培训方案，提升教学质量。

7. 研究成绩表格

研究成绩表格用于记录学员的培训成绩，包括考试成绩、作业成绩、实践成绩等方面的评定。通过这个表格，管理员可以综合评估学员的研究情况，对学员的研究进展进行跟踪和管理。

以上是培训学院管理各类表格的简要介绍，这些表格有助于学院管理员进行学员管理、课程安排、培训计划、财务管理等工作。在使用这些表格时，建议管理员注意信息的及时更新和准确记录，确保表格的可靠性和有效性。

培训实用表格模板

在现代的职场环境中，培训活动是组织中不可或缺的一部分。无论

是初次入职员工的培训，还是现有员工的进修课程，培训都是提升员

工素质和技能的有效途径。而为了有效地组织和管理培训活动，使用

实用的表格模板是必不可少的。

1. 培训需求调查表

在确定培训计划之前，了解员工的培训需求至关重要。使用培训需

求调查表可以收集员工的意见和建议，以便根据他们的需求来制定具

体的培训计划。这种表格通常包括以下几个方面的内容：

- 员工的个人信息：包括姓名、部门、职位等基本信息。

- 培训需求：员工认为自己需要提升的技能和知识。

- 自评技能：员工对自己现有技能的评估，以便确定培训的方向和

内容。

- 培训方式：员工对于培训形式的偏好，如面授课程、在线培训等。

通过收集员工的反馈和需求，培训部门可以更好地了解员工的培训

需求，从而制定出更加贴合实际的培训计划。

2. 培训计划表

培训计划表是用于记录和安排培训活动的详细表格。在制定培训计

划时，可以使用这种表格来规划培训的时间、地点和内容等信息。具

体的表格内容可以包括：

- 培训日期和时间：记录培训活动的具体日期和时间，以便员工参与和安排工作。

- 培训地点：标明培训活动的具体地点，方便员工到达。

- 培训内容：详细列出培训的主题、内容和目标，使员工能够提前做好相关准备。

- 培训讲师：记录培训活动的主讲人员信息，确保培训人员的资质和经验。

通过使用培训计划表，培训部门能够更好地管理培训活动，同时让员工提前了解培训的具体内容和安排，提高培训的效果。

3. 培训反馈表

培训反馈表是用于收集员工对培训活动的评价和反馈的表格。通过收集员工的意见和建议，可以评估培训的质量和效果，同时改进未来的培训计划。这种表格通常包括以下几个方面的内容：

员工培训与激励管理表格模板

员工培训与激励管理表格

●培训评估表

培训评估表

年月日

主管培训日程安排

主管培训课程评价表

：容：管理理论课及如何当主管

日期：年月日至年月日

1.容是否与你的需要和兴趣相符

是□否□某种程度上□十分□

2. 具体课程评价

请在下表按本人意见每项打一“√”号

如某一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明。

3．这个课程中你觉得可以获得哪些好处

□相符合的新知识

□我可以应用在工作上的特别方法技术或技巧

□改变对工作的态度，对工作会有帮助

4．你最大的收益是什么?(可选择多个)

□对确定我的一些看法有帮助

□获得了新了概念和方法

□使我了解我的职责所在和解决问题的方法

□为我客观地了解我自己及工作提供一个好机会

5．这次培训的考试方法怎样?

□非常好□很好□好□普通□差

有何改进建议?

6将来你是否愿意参加同样性质的培训计划?

□愿意□不愿意□不肯定

7对于将来举办的类似培训计划的建议

填表人：日期：

●员工培训需求调查表

员工培训需求调查表

部门：填表日期：年月日

培训培训容是否参加人员培训方式

填表说明：

1．所列容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可以列出自己需要的容。

2．请您根据您所在部门员工的需求填写此表。

3．如篇幅有限，必要时可另附纸说明，您的合作。

●员工培训计划表

员工培训计划表

编号________

批准______ 审核______ 拟订＿＿＿●团体培训申请表

团体培训申请表

●团体训练申请表

团体训练申请表

●从业人员在职训练资历表

从业人员在职训练资历表部门：：代号：

员工培训档案

编号：人力资源部制

●员工培训记录表

员工培训记录表

部门：年度

●在职训练费用申请表

第七章公司员工培训管理表格

一、新员工培训计划表

经理：审核：拟定：

第七章

二、新员工职前培训表

受训者：主管：年月日

备注：

1．使用流程：新进员工填写基本信息，培训中填写后三栏内容，受训后签名在人事处留存。

2．使用要点：培训中有新增加内容，则在表末添加。

三、新员工培训成绩评核表

总经理：经理：评核者：64 第七章

四、新员工培训实施记录表

五、员工培训需求调查表续表

六、在职技能培训计划

第七章

续表

七、在职培训测验成绩表

八、在职培训实施结果表

九、人员培训审批表

第七章

续表

十、部门培训申请表

十一、个人外部培训申请表

十二、内部培训考勤表课程：

第七章

续表

十三、培训评估表

第七章

十四、职员培训报告表

十五、员工培训档案登记表

续表

十六、员工培训反馈信息表

全面培训计划统计表模板

培训项目名称： ____________________________

培训日期： ____________________________

培训地点： ____________________________

培训对象： ____________________________

培训目的： ____________________________

培训内容：

序号培训内容培训时间培训地点培训负责人

1 开班仪式- 培训室培训主管

2 公司文化宣讲- 培训室公司文化主管

3 岗位职责培训- 各自部门各自部门主管

4 市场营销策略- 培训室市场总监

5 销售技巧培训- 培训室销售经理

6 团队合作培训- 培训室团队合作主管

7 沟通技巧培训- 培训室人力资源主管

8 客户服务培训- 培训室客服经理

9 财务管理培训- 培训室财务主管

10 员工福利政策宣讲- 培训室人力资源主管

11 企业风险管理- 培训室企业总裁

12 员工健康管理- 培训室健康管理主管

备注：培训时间和地点根据实际情况安排。

培训评估表

培训项目名称： ____________________________

培训日期： ____________________________

培训地点： ____________________________

培训对象： ____________________________

序号评估内容评估指标评估方法评估结果

1 培训计划执行情况培训内容是否按计划执行查阅培训记录符合/不符合

2 培训效果评估员工对培训内容的掌握情况问卷调查、考试优秀/合格/不合格