核安全文化和经验反馈宣传小册
核安全文化PPTppt
核安全文化的重要性
核安全文化对于保障核设施的安全运行具有重要的意义。 它可以帮助工作人员和相关人员更好地理解和遵守核安全 规定,提高安全意识,避免因人为因素而导致的核事故。
法规与标准
合规性
确保核设施、设备和操作 符合国家和国际的法规、 标准和要求,降低潜在的 安全风险。
审核与评估
定期对核设施进行审核和 评估,发现并纠正潜在的 安全问题,提高其安全水 平。
信息披露
及时向相关部门和公众披 露核设施的运行情况和安 全信息,增强透明度和公 信力。
社区与公众
信息交流
加强与社区和公众的信息交流 ,及时通报核设施的安全状况 和风险,增强公众的信任和支
培训与教育
为员工提供必要的培训和教育,以 增强他们的安全意识和技能水平, 使其能够胜任工作。
员工与培训
员工参与
鼓励员工参与核安全文化建设 ,使其认识到自己的责任和重 要性,积极配合并参与各项安
全活动。
培训要求
为员工提供系统的培训,使他 们了解核安全的基本知识、操 作规程和应急措施,提高他们
的安全技能和意识。
核安全。
人员挑战
人员因素对核安全的影响贯穿 于整个核设施运行过程,从操 作规程的执行到应急响应措施 的落实,人员因素都可能成为
核事故的诱因。
提高核安全文化的有效措施
完善法规体系
制定和完善核安全相关法律法规, 提高违法成本,强化安全管理责任 。
强化技术研发
积极推动核安全技术研发,提高设 施安全性能,降低潜在风险。
通过开展核安全知识宣传 、科普讲座等形式,提高 公众对核安全的认知和理 解。
核安全文化PPT
06
核安全文化的未来发展与展望
核安全文化发展的新趋势和新动向
核安全文化理念创新
随着科技的发展和全球治理体系的完善,核安全文化将更加注重预防、预警、应 急响应能力的提升,以及更加重视安全与发展的平衡。
核安全文化技术创新
采用先进的技术手段和管理方法,提高核设施、核活动的安全管理水平,降低潜 在风险。
法国格勒诺布尔核电站
位于法国中部城市格勒诺布尔附近,是欧洲首座核电站,自1968年投入运营 以来,成为法国电力公司的重要资产。
德国卡尔斯鲁厄核电站
位于德国卡尔斯鲁厄市附近,是德国最早的核电站,自1969年投入运营以来 ,经历了多次改造和升级。
核安全文化案例的启示与思考
重视核安全文化的建设
加强人员培训和演练
IAEA作为联合国原子能事务的主要协调机构,制定了一系列核安全标准,包括《 核安全基本原则》、《核设施安全防护》等。
国际核安全咨询委员会(NASC)
NASC是一个独立的国际组织,致力于为全球核安全提供独立的科学技术咨询。
中国核安全文化的法律法规与标准
《中华人民共和国放射性污染防治法》
该法规规定了放射性污染的防治、监督和管理,包括核设施、核材料的安全和放射性废物的处理和贮存等。
核安全文化的历史与发展
核安全文化的概念最早由国际原子能机构提出, 并在全球范围内得到推广和应用。
随着全球核事业的不断发展,核安全文化得到了 越来越多的重视和应用,国际原子能机构也相继 出台了一系列有关核安全文化的指南和建议。
20世纪70年代,美国核能协会提出了“核安全文 化”的概念,并在美国开始推行。
核安全文化ppt
xx年xx月xx日
contents
目录
核安全文化宣传手册
行为
传统
规范
习俗
文学 艺术
生活 方式
15 化
企业文化的源起
企业文化的管理理论形成于二十世纪八十年代。 企业
文化一词是美国人提出来的,它的最早实践者却 是日本人。
企业文化的定义
组织的文化可以定义为共享其基本假设的一种方式,
这些基本假设由于曾成功的解决了组织顺应外部变化的问
1-5 纵深防御
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纵深防御思想
纵深防御思想要求核电站为防止潜在故障的发生 及降低和控制因此而导致的放射性后果必须设置多种 多层保护与屏障,同时还包括这些保护与屏障失效时 为缓解后果所需采取的进一步措施。纵深防御不仅仅 是指核电站防御实体,还包括各种人为措施与响应。
纵深防御的五层保护
事故预防原则
要求核电站将核安全的重点首先放在获得安全 的主要 手段即事故预防上,且特别要放在预防任何 会造成堆芯严 重损坏的事故上。
保证核电站的设计、建造和运行的高质量,使核 电站避免发生与正常运行状态相偏离的情况,以期达 到预防事故的目的。
通过良好的运行实践来实现对事故的预防。这种 实践包括依靠质量保证来验证设计意图是否达到,依 靠运行监视与试验来发现、预测可能的故障,依靠良 好的维修来处 理故障,确保小的运行偏差与故障不 会发展为更为严重的 事件或事故。
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具体安全原则
为进一步完善一般安全原则,IAEA为核电站规定 了一些具体的安全原则,共有七类,前五类按照核工 程项目从设计施工到运行阶段的前后进程给出,后两 类是针对运行期间涉及安全的两个重要问题而提出的。 前面所提到的安全目标及基本原则从概念上为这些具 体的安全原则提供了一个框架,并在其中得到广泛的 应用。七类具体原则包括:(1)选址;(2)设计; (3)制造和建造;(4)调试;(5)运行;(6)事 故管理;(7)应急准备。
1.核安全文化(了解)
核安全文化(属于了解的知识)方大炭素培训中心1.前言1.1背景1979年美国三哩岛核电厂发生事故1986年原苏联切尔诺贝利核电站事故认识:核电厂发生的任何问题某种程度上都源于人为的错误,人的才智在查出和消除潜在问题方面是十分有效的,对安全有着正面的积极的作用。
方向:“此消彼长”,“驱力避祸”。
充分发挥人们的聪明才智、敬业精神,抑止消极方面,从而确保核电厂的安全。
1.2 核安全文化的提出既然有关核电厂的法规、标准、规范已经相当齐全,核电厂的各项管理措施、管理措施不可说不严格,为什么核安全事件、事故仍然不断出现,本应避免的事情却酿成极为严重的后果?反面的教训发人深醒,反面的经验令人感悟。
人们认识到,核电厂的安全由设备、系统、部件、构筑物的质量来确保;硬件质量目标的实现要有良好的管理软件来控制、支持和保障。
无论是硬件和软件的质量,质量是由人干出来的,都要有人来实现。
人们的态度、思维习惯、敬业精神、单位的工作作风、结构体制、团队精神等“上层建筑”,是企业文化、员工素养的最重要的特征,会影响甚至决定硬件的质量。
软件的水平,对核电厂来说直接决定了核安全水平。
存在决定意识,意识反过来对存在起到积极的促进作用,这也就是主观和客观的辩证关系。
综上所述,参与核电厂安全重要工作的每个员工的态度、意识、思维习惯、行为举止,单位的政策、结构体制等内在隐含的东西的作用和影响已引起人们对之有足够的重视,核安全文化被正式提出来了。
1.3 管理科学,核安全管理发展的需要1. 核电安全管理经历了三个发展阶段:第一阶段:以法规、规范、标准为基础的符合性审查阶段。
审查是否符合法规、规范、标准,只要符合或满足法规、规范、标准的要求就可以。
第二阶段:以绩效为基础的管理阶段。
仍需达到符合性,并要有明确的方向和目标,在安全政策、质量政策指引下明确规定绩效目标以及具体的绩效指标,有了定量定性的目标和指标,方向和目的非常清楚,可以大大促进和改善管理水平,并可以历史前后比较,横向同行间比较。
核安全文化
员工在做出支持核电厂 安全、可靠运行的决策时, 经过系统和严格的考虑。 操纵员得到充分的授权并 了解安全期望值,当面临 突发或不确定工况时,将 核电厂置于安全状态。高 级管理层支持和强化保守 决策。
(4F)保守决策时应具备辨识“可接受的选择”和“慎重的选择” 的能力。
催生核安全文化
事故后,国际原子能机构组织专家对事故进行了全面、深入、广泛的调查和 分析,总结了经验教训。除核电厂存在严重设计缺陷,人员执行的试验程序考 虑不周和违反操作规程,缺乏核安全文化观念、安全意识淡薄也是导致事故发 生的一个重要的原因。
国际核安全文化发展
国际原子能机构 核安全咨询组(INS AG)在1986年提交 的《关于切尔诺贝 利核电厂事故后的 审评总结报告》中 首次使用了“安全 文化(Safety Cult ure)”一词,正式 将核安全文化概念 引入核安全领域。
通过质疑假设、分析异 常工况、思考行动的潜在 不利后果,员工表现出质 疑的态度。事故的产生往 往来自于,组织的假设、 价值和信念缺陷的一系列 决策和行动。员工要对可 能给核电厂安全产生不利 后果的状态或活动提高警 惕。
7.倡导学习型组织
高度重视历史经验, (7A)组织要避免自满,培养不断学习的氛围,着重培
质疑的工作态度 严谨的工作方法 良好沟通的工作习惯
核安全文化对组织中不同层次的人员的要求
质疑的工作态度
看懂和理解工作程序
严
按程序办事
谨
对意外情况保持警惕
的
出现问题停下来思考
工
作
必要时请求帮助
方
追求纪律性、时间性、条理性
法
谨慎小心地工作
切忌贪图省事
核安全文化宣贯材料
(3)提供人力物力资源
决策层要确保安全所需的充足的人为和物力资源, 特别是必须拥有足够的有经验的员工,并辅以必要的顾 问或合同承包人。要建立科学的人事管理体制,保 证把 有能力的人员及早提拔到关键岗位上去。要保证有足够 的培训人员和经费。保证所有的职工在从事与安全有关 的工作时配备必要的设备、装置和各种技术手 段。为保 证他们能有效地完成工作,职工的工作环境要好。
导则89项。
10——环境辐射监测
原子能法? 核安全法?
核 安 全 管 理 文 件 我国正处于法制化建设期间,在核安全领域缺乏有效的立法机制,法规制定
(1)明确职责分工
特有的、清晰的授权制度可以使每个人职责分明, 每位员工可充分了解各自的职责以及上下级的职责。
(2)安全工作的安排与管理
各部门经理应确保高标准严要求地完成各项与核安 全相关的工作。为了保证 ,工作能够按照规定进行,各 部门经理应建立一套监督和管理制度,强调文明生产。 安排工作时要保障员工适当的工作时间和劳动强度,并 努力营造相互尊重、高度 信任、团结协作的工作氛围, 客观公正的解决冲突矛盾。
最高层要以个人名义表明他们的承诺,即:他们要 关注与核安全有关的工艺过程的定期审查,一旦出现与 核安全和产品质量有较大影响的问题时,他们要直接过 问,还要经常向职工讲述安全和质量的重要性。特别的 是,核电厂安全是单 位最高层会议上的重要议题。
管理层:核电厂管理层主要负责企业安全政策和目标的具体实施。对其安全职责的具体 要求如下:
➢核 安 全 文 化 的 不 同 定 义
1. IAEA INSAG-4<安全文化>经典定义:安全文 化是存在于组织和员工中的种种特性和态度总和, 它建立一种超出一切之上的观念,即核电厂的安 全问题由于它的重要性要得到应有的重视。
《核安全文化》课件
影响核安全文化的因素
1 组织文化
2 国家文化
核安全文化受到组织中价值观、行为准则 和体系等因素的影响。
不同国家的文化背景和传统观念会对核安 全文化的形成和发展产生影响。
3 社会文化
4 个人心理
社会的价值观念、道德期望和行为准则都 会对核安全文化产生一定的影响。
每个个体的心理状态、态度和行为习惯也 会对核安全文化的建设产生影响。
人们对核安全的认识和意识不断提高,形 成对核安全的全球共识。
3 创新技术
4 社会需求
新的技术手段将为核安全文化的发展提供 更多可能性和支持。
社会对能源安全和环境问题的关注将对核 安全文化的发展产生推动作用。
建立和提升核安全文化
1
安全管理和实践
2
建立科学的安全管理体系和实践标准,
确保核设施安全运营。
3
持续改进
4
不断进行反思和改进,完善核安全文 化建设的各个方面。
培训和教育
通过培训和教育,提高员工的核安全 意识和应对突发事件的能力。
推广意识
通过宣传和推广活动,提高公众对核 能安全的认识和理解。
核安全文化的评估
核安全文化的重要性
1 政治安全
2 经济利益
核安全文化直接关系到国家的政治安全和 国际间的合作与信任。
核安全文化对于保护核能利用的经济利益 具有重要意义,可以减少事故造成的经济 损失。
3 生态环境
4 社会发展
核安全文化对于保护环境和生态系统的可 持续发展具有直接影响。
核安全文化是社会发展的重要组成部分, 对于提高公众安全意识和核科技接受度至 关重要。
评估目的 评估方法 评估结果
核安全文化评估旨在了解和评价核能领域中的 安全文化现状和存在的问题。
核安全文化
--反复的出现危机。
--纠正措施被大量积压。 --纠正行为不能保证优先。
--对问题出现的根本原因论证失误。
观念狭隘 --管理者们骄傲自大,缺乏自我进取和向外学习的愿望。
开放性差
--管理者拒绝交流,不愿和他人共享自己的经验,也不去利用 他人的经验来改善自己的安全状况。
安全文化弱化在管理问题上的表现
核安全文化的组成
体制
--单位内必要的体制和管理部门的逐级责任制。
个人的响应
--各级人员积极响应上述体制并最终自觉重视安全的主 人翁态度。 在构成安全文化的要素中,个人的积极响应将是最重要的 要素,在个人当中,管理者的率先响应又是最重要的。
核安全管理体系简介-1
• 政策 --包括政府主管部门制定的有关政策和本单位制定的各项政策。 • 组织 --包括组织机构、责任、管理控制、沟通、合作、独立的建议、 人员资格及培训等。
善于探索的工作态度、严谨的工作方法和互相交流的工作习惯。 这三者之间互为联系,缺一不可。三者相加的结果就是一个优 秀核安全工作者应当具备的人品特性,就是对核安全的一大贡献。
识别核安全文化弱化征兆的方法
从以下四个方面来进行识别:
--组织 --管理 --雇员 --技术
安全文化弱化在组织问题上的表现
个人的响应
• 个人的响应分为不同的层次,有不同的要求。
• 具体分为决策层、管理层和基层。
各阶层的职责和作用-1
• 决策层 --对决策层的要求是:
公布核安全政策、建立管理体制、提供人力物力资源和不断自 我完善,并当众承诺来表明本单位在社会责任方面的立场和在安 全方面的坦诚意愿,确保核安全是本单位董事会的重要议题。
• 计划和实施 --包括标准、安全评估、制订工作计划、运行控制和制定应急 计划等。
核电厂PSUR宣传手册Rev3
总经理期望:建设精品核电工程,创造良好运行业绩,培育优秀员工队伍,奉献低碳清洁能源,是公司的使命。
公司立志于向国际最高标准的核电管理水平对标,以逐步形成一套完整的、高水平的生产管理体系,培育一支具有高水平知识、高标准技能和态度的核电人才队伍,培育具有国家电投特色的优秀核安全文化,高质量建成核电站,安全运行核电站,并在商运后五年内实现WANO性能指标达到中间值以上。
以此为目标,公司充分认识到积极参与WANO相关活动,开展PSUR 及TSM的重要性并给予足够的重视。
公司希望通过这些活动,能够吸收和借鉴全世界各成员核营运者单位在核电厂安全运行方面的良好经验和教训,并在山东核电内部形成自发性持续改进的良性循环。
希望公司生产领域各部门和全体人员,能够以坦诚的交流和开放的心态,与WANO评估队真诚的沟通,实事求是、公开透明、虚心学习,并能通过此次PSUR的相关活动展示公司良好的外部形象。
公司总经理 王凤学前言为了迎接世界核电营运者协会(WANO) 即将对海阳核电厂1号机进行的启动前同行评估(Pre Start-Up Peer Review) 及TSM (Technical Support Mission)工作,我们参考WANO的启动前评估业绩目标和验收准则(PO&C),并收集和整理相关宣传素材汇编该本《PSUR宣传手册》,供各级领导和员工阅读。
目录WANO 一简介 (4)WANO 一主要业务 (4)WANO 一同行评估简介 (5)WANO 一组织机构 (6)PSUR 一目的 (7)PSUR 一评估的精神 (8)PSUR 一流程 (8)PSUR 一评估的领域 (8)CPO 一简介 (10)SOER 一简介 (10)SOER 一清单 (11)对推荐建议相应行动的评估结论 (14)JIT一简介 (15)AFI 一简介 (15)AFI 一的特点 (16)AFI 一典型结构 (16)AFI 一产生步骤 (17)历次自评估典型AFI简介 (19)评估前安排 (21)评估里程碑计划 (21)PSUR组织机构 (22)PSUR各领域对口人 (22)实施评估 (23)WANO同行评审与lAEAOSART(国际原子能机构运行安全检查组)的异同 (24)评估可能提到的典型问题 (24)评估期间注意事项 (26)对口人注意事项 (26)评估活动对员工行为规范的要求 (28)评估期间外事纪律 (28)WANO 一简介WANO 是World Association of Nuclear Operators 即世界核电营运者协会的简称。
核安全文化的八大原则和特质展板(分页)
3 沟通的工作习惯
他人处获取信息; 向他人传递信息; 倡议改进要主动; 经验反馈须到位; 沟通报告好作风; 相互交流好习惯。
4 保守决策
设想各种可能 寻求最佳方法 深入严谨论证 留足安全裕度 安全质量第一 科学谨慎决策
5 明星自检法
停 Stop:遇到问题停下来; 想 Think:认真思考想办法; 做 Act:正确方法去执行; 查 Review:检查结果预期否?
6 一次做对
透彻分析任务,确定所需技能; 明确个人责任,制定详尽计划; 选择合格人员,恰用设备程序; 创造良好环境,控制工作过程; 防范分析失误,确保一次做对。
7 持续提升
追求卓越绩效,持续改进提升。 寻求最佳方法,评估实施结果; 找出差距不足,确定改进目标; 事后认真总结,客观评价现状; 事前认真策划,事中认真操作;
1 质疑的工作态度
了解工作任务吗? 清楚我的责任吗? 具备必须技能吗? 可能会出什么错? 失误后果是什么? 出现了什么异常? 此时我该怎么办? 我要别人帮助吗?
2 严谨的工作方法
理解程序,按章办事; 谨慎小心,不走捷径; 关注细节,精心操作; 条理有序,整洁守时; 认真记录,有据可查。程序Fra bibliotek策划修正
卓越
8 坦诚透明
主动报告,绝不隐瞒真相; 坦诚相对,认真查找原因; 经验反馈,实现信息共享; 言行一致,主动接受监督; 改正错误,珍惜进步机会。
核安全文化理念
惩罚
•监察、 审查和 对比 •承诺
2015/11/24
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十一、对组织和个人的要求
要求三个层面——执行层
质疑的工作态度
严谨的工作方法
良好沟通的工作习惯
2015/11/24
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十二、核安全文化的培育
理念 行为 制度
2015/11/24
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六、中国的核安全观
理性、协调、并进
2015/11/24
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一、核安全文化宣贯活动的背景
1.1 核电和核技术利用的大发展
2015/11/24
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一、核安全文化宣贯活动的背景
1.2 核与辐射确实存在风险 近期国内的两件重大事故
东方重机的二次违规补焊事故(2013年、2014年) “5.9”南京重大辐射事故(2014年)
任务:“两个全覆盖”,“两个零容忍” 目标: 增强四个意识:法治意识、责任意识、风险意识、诚信意识 营造三个氛围:敬畏核安全、守护核安全、珍惜核安全
核安全文化的目标:零事故
2015/11/24
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核安全文化的强弱表现(以门机 连锁失效为例)
观点 1 还有其它安全装置 (光电,踏板等) 行为(管
安排人员值班或者关 注(其他补救措施) 安全第一,停下来修 复连锁后恢复生产
继续生产 停止生产
较弱 较强
2015/11/24
2015/11/24
6
山东的辐射安全形势
2004年济宁金乡重大辐射事故 2010年天津某公司测井卡钴引起的Ⅱ类源 遗留封固较大辐射事故 2011年山东淄博某无损检测公司丢失Ⅲ类 源的较大辐射事故
2015/11/24
7
辐射事故时有发生WHY?
许可制度严格? 核安全是业主负责? 行业标准严格? 监督检查严格? 异地使用备案制度是否有问题??
核安全文化手册
核安全文化手册目录核安全文化政策声明 (2)第一章核安全文化的起源与发展 (5)1.1核安全文化定义 (5)1.2核安全文化起源 (5)1.3核安全文化发展 (8)第二章核安全文化的地位与作用 (12)2.1核安全文化与核安全的关系 (12)2.2 核安全文化与中国核安全观的关系 (12)2.3核安全文化的必要性 (13)2.4核安全文化缺失和弱化的严重后果 (14)第三章核安全文化的组成与要求 (19)3.1核安全文化特征 (19)3.2核安全文化的组成 (19)3.3对组织和个人的要求 (20)第四章核安全文化培育与实践 (24)4.1 核安全文化的培育 (24)4.2 核安全文化良好实践 (24)第五章核安全文化评价 (28)5.1 IAEA对单位核安全文化的评价方法 (29)5.2 美国INPO评价体系 (31)5.3核安全文化评价实践 (33)第六章核安全文化的继承、发展和创新38核安全文化政策声明核能与核技术利用是人类社会现代文明发展的成果,给人类带来福祉的同时也带来了风险。
核安全是核能与核技术利用事业发展的生命线,是国家安全的重要组成部分。
中国始终坚持在安全的前提下发展核能与核技术。
为贯彻国家安全战略,落实理性、协调、并进的中国核安全观,履行国家核安全责任和国际核安全义务,大力培育和发展核安全文化以提升核安全水平,保障核能与核技术利用事业安全、可持续发展,中国特此发布核安全文化政策声明。
政策声明旨在阐明中国对核安全文化的基本态度,培育和实践核安全文化的原则要求。
国家核安全监管部门和相关部门、各核能与核技术利用单位、工程和服务单位及利益相关单位应共同遵守和践行本政策声明中的态度、立场和原则,强化法治意识、责任意识、风险意识和诚信意识,营造敬畏核安全、守护核安全、珍惜核安全的文化氛围。
中国历来重视核安全文化建设,并在监管的各个环节不断践行核安全文化的理念和原则,坚持以国际最新核安全标准对核能与核技术利用活动实施监管。
核安全的文化建设经验浅析
核安全的文化建设经验浅析核安全是指通过采取一系列的预防和控制措施,确保核能使用和核材料的生产、储存、运输和处置过程中,不发生辐射事故,最大限度地保护人类健康和环境安全的工作。
核安全的实施离不开科学技术的支撑,但更离不开良好的文化氛围和人们的共识。
核安全的文化建设是核安全工作的重要组成部分。
本文将对核安全的文化建设经验进行分析和浅析。
一、加强核安全意识的培育核安全的文化建设首先要加强核安全意识的培育。
只有不断提高人们对核安全的重视程度,才能形成核安全的文化氛围。
在这方面,需要从以下几个方面入手:1. 加强宣传教育,提高公众对核安全的知识水平。
宣传教育是核安全意识培育的重要途径之一。
政府和相关部门可以通过举办核安全知识讲座、开展核安全教育活动、发布宣传资料等方式,向公众普及核安全知识,提高公众对核安全的了解和认识。
2. 强化核安全教育培训,提高从业人员的核安全素质。
核能机构和企事业单位要加强对从业人员的培训,提高他们的核安全意识和技能水平。
核能从业人员要具备科学的核安全知识,熟悉核安全法律法规,掌握核安全管理的要求和方法,做到随时应对突发情况。
3. 加强媒体的核安全宣传报道。
媒体是公众获取信息的重要渠道,应该充分利用媒体的力量,通过报道核安全事故的危害性和后果,提高公众对核安全的关注和重视程度。
二、建立健全核安全管理体系核安全的文化建设还需要建立健全核安全管理体系。
一个有效的核安全管理体系能够保障核能使用和核材料生产、储存、运输和处置过程中的安全性,防止核辐射事故的发生。
1. 建立科学合理的制度和规范。
要制定和完善一系列适用于核能机构和企事业单位的法律法规、制度和规范,明确各级部门和个人的责任和义务,确保核安全工作的有序开展。
2. 加强监督检查和评估机制。
要建立健全核安全监督检查和评估机制,定期对核能机构和企事业单位的核安全工作进行检查和评估,及时发现和解决存在的问题,确保核安全工作的有效实施。
3. 加强信息共享和交流合作。
核安全文化宣贯材料
核安全文化宣贯材料核安全文化是我们工作中不可或缺的重要组成部分。
作为从事核能相关工作的一员,我们必须时刻牢记核安全的重要性,不断加强核安全意识,做到严格遵守核安全规定,保障我们的工作和生活环境安全。
核安全文化宣贯材料就是要向大家普及核安全知识,提高大家的核安全意识,让大家认识到核安全是我们共同的责任和义务。
只有每一个人都能认真对待核安全,才能最大限度地降低核事故的发生概率,确保我们的生活、工作环境不受核辐射污染。
为此,我们每个人都应该积极参与核安全文化的宣传和宣贯,主动学习核安全知识,严格遵守相关规定,不擅自修改设备和程序,严防核辐射污染的可能风险。
同时,要加强对核安全相关事故的预警和防范措施的学习和实践,确保我们在危险来临时能够及时有效的应对,保障我们的生活、工作环境不受影响。
核安全文化宣贯材料的目的就是要为我们提供更多更全面的核安全知识,帮助我们更好地认识和理解核安全的重要性,让我们能够更好地做到核安全意识的持续提高和加强。
希望大家都能够积极参与核安全文化宣传和宣贯工作,共同为保障核安全贡献自己的一份力量。
让我们携起手来,用实际行动践行核安全文化,共同致力于保障我们的生活、工作环境的安全和稳定。
谢谢大家!抱歉,由于篇幅限制,我无法为您提供1500字的完整文本。
不过,我可以为您继续撰写更多的相关内容和观点。
核安全文化的宣贯工作需要定期开展,通过各种形式的宣传、教育、培训等方式,让所有员工都能够深入了解核安全知识,认识到核安全在我们工作和生活中的重要性,从而形成一种良好的核安全文化氛围。
首先,我们需要通过员工大会、安全会议等渠道,向全体员工普及核安全的知识。
可以组织专家讲座、安全教育培训等形式,让大家了解核辐射的危害、核事故的预防措施、事故处理方法等内容,增强大家的核安全意识,引导大家形成正确的核安全观念。
其次,建立核安全文化的宣传教育制度,包括制定宣传教育的计划、方案和内容,注重宣传教育手段和方法的多样化,使核安全宣传工作形成常态化、制度化,确保核安全知识的持续传播和宣传。
核安全文化
1.质疑的工作态度
• 避免自满,不断地挑战现有条件和活动,注意 识别会导致错误或不适当行为之处。 • 熟悉工作,对从事的每项活动要有预想;要求 所作的计划、判断、决策等符合现实情况,能 敏感地发现问题。 • 了解工作与安全的关系,有风险意识。能够考 虑到发生错误会造成的后果。 • 对不确定因素及危害加以特别关注,不对不合 理的事情给予“合理”的假设,不能“见怪不 怪”。 • 用多种方法验证结论。
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3.切尔诺贝利事故后
• 3.切尔诺贝利事故后 • 1986年4月26日,前苏联切尔诺贝利四号机 组发生了强烈爆炸,堆芯的大量放射性物 质从核电厂释放出来,造成环境污染,大 量人员撤离
• 这引起了社会的恐慌,并在相当长一段时 期内,影响了世界核电的发展。
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• 对于这次事故,尽管存在技术上的欠缺 • 但人的失误和违章是非常重要的一个因素,
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三、组织核安全文化建设的发展阶段
• IAEA在《发展核活动中的核安全文化》 (安全丛书11号)中指出了组织核安全文 化建设的三个发展阶段:从组织被动接受、 到单位自觉改进,再到员工主动完善 • 对保证核安全应是一个没有停顿和逐步提 高的发展过程,划分三个阶段,是为了考 量组织对“人的行为和态度与核安全的关 系”这个核心问题的认识程度和核安全文 化的推进水平。
2.三哩岛事故后
• 三哩岛事故后,考虑到严重事故的预防和缓解。
• 三哩岛事故的起因是蒸汽发生器主给水因故障 中断,由于应急给水阀门在此前的维修后没有 打开,造成一个失去全部给水事故,继而又发 生稳压器卸压阀卡开故障。当时提供给系统的 信号不全,又没有合适的操作规程。操纵员关 闭了自动触发的高压安注,导致堆芯长时间没 有得到补水而严重损坏。所幸的是由于安全壳 的防护,没有造成大量放射性物质释放。
核安全文化培训
核安全文化的提出
• 存在决定意识,意识反过来对存在起到积极的促进作 用。 这也就是主观和客观的辩证关系。
• 综上所述,参与核电厂安全重要工作的每个员工的态
度、意识、思维习惯、行为举止,单位的政策、结构 体制等内在隐含的东西的作用和影响已引起人们对之 有足够的重视,核安全文化被正式提出来了。
核安全文化的概念
• 核安全取决于(核安全的三大保障):
– 设计的安全性,设备的质量、可靠性,规程的应用等; – 人的动机和行为,包括专业技能,责任心,心理素质及核安 全素养等。 – 组织与管理的有效性,包括严密的责任分工和控制流程,有 效的经验反馈体系以及必要的人力物力资源安排等。
核安全管理:全方位
核安全高于一切
• 建设安全文化需要长期不懈的努力,永远不可言胜,
永远不可自满。
安全文化发展阶段
第一阶段:以规则和条例为基础的安全。 在这一阶段中,安全是来自外部的要求,而没有意识到个人行为 和态度对安全的影响,安全在很大程度上看作是一个技术问题, 只要遵循规则和条例就认为是足够的。 第二阶段:良好的安全绩效作为组织的一个目标。
核电的安全性问题
核电站风险来源:放射性物质的不可控过量释放。
根本原因:
• 功率失控
– 不能及时停堆 – 生的热量超出了冷却能力。
• 冷却条件恶化,不能及时载出堆芯热量
– 丧失冷却剂(失水事故) – 丧失冷却剂流动(失流事故) – 丧失热阱 – 局部流道堵塞
严重的核事故
1979年美国三哩岛核电厂发生事故和1986年 原苏联切尔诺贝利核电站事故 经验教训:
对安全的影响。
培育安全文化六项关键要素
安全文化对组织的要求
组织行为学:
“安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和”;
核电厂核安全:第一章 核安全文化
❖ 1.2.2安全文化的特性 7
❖ 1.2.3安全文化的实质 8
❖ 1.3 安全文化的组成 8
❖ 1.3.1 对决策层的要求
8
❖ 1.3.2 对管理层的要求
10
❖ 1.3.3 个人的响应 11
❖ 1.4 培育安全文化的良好实践
12
❖ 1.4.1 应用安全文化理念的一些活动
12
❖ 1.4.2 防止人因失误的措施
14
❖ 1.5 安全文化的评价 17
❖ 1.5.1安全文化评价的基础
18
❖ 1.5.2 安全文化评价的方法
20
❖ 1.6 安全文化的指标 22
❖ 复习题 29
1.1 核安全文化的由来
核安全的发展历史,可以划分为三个阶段——核电发展初期、三哩岛事故后和切尔
诺贝利事故后。回顾核安全观念的演变历史,我们可以了解“安全文化”的历史背景, 更有助于我们理解倡导安全文化的作用和意义。 1.1.1 核电发展初期:重视设计的保守性和设备的可靠性,实施纵深防御原则
❖ 这种在安全文化方面的个人响应可以表现为职工的三个方面的优良品德:质疑的工作 态度、严谨的工作方法和相互交流的工作习惯。
1.2.3 安全文化的实质 a、安全文化的实质是在核电厂内建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系; b、在核电厂内营造人人自觉关注安全的氛围; c、通过培训,提高员工的知识技能,培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯,从
3、公众的接受性是核电发展最重要的因素:我国人民赞成发展核电的比例高达80%以上
。但是赞成在居住当地发展核电的比例却低于50%以下,而且反对者达到30%左右。另外,以一 定方式来影响当地发展核电的事例,也是常有发生的。可见,我国和其他国家一样,对于核电存 在NIMBY(NotInMyBackYard)现象,这是一种公众并非真正接受了核能的表示,是值得我们 注意的。
核电厂PSUR宣传手册Rev3
核电厂PSUR宣传手册Rev3总经理期望:建设精品核电工程,创造良好运行业绩,培育优秀员工队伍,奉献低碳清洁能源,是公司的使命。
公司立志于向国际最高标准的核电管理水平对标,以逐步形成一套完整的、高水平的生产管理体系,培育一支具有高水平知识、高标准技能和态度的核电人才队伍,培育具有国家电投特色的优秀核安全文化,高质量建成核电站,安全运行核电站,并在商运后五年内实现WANO性能指标达到中间值以上。
以此为目标,公司充分认识到积极参与WANO相关活动,开展PSUR 及TSM的重要性并给予足够的重视。
公司希望通过这些活动,能够吸收和借鉴全世界各成员核营运者单位在核电厂安全运行方面的良好经验和教训,并在山东核电内部形成自发性持续改进的良性循环。
希望公司生产领域各部门和全体人员,能够以坦诚的交流和开放的心态,与WANO评估队真诚的沟通,实事求是、公开透明、虚心学习,并能通过此次PSUR的相关活动展示公司良好的外部形象。
公司总经理王凤学前言为了迎接世界核电营运者协会(WANO) 即将对海阳核电厂1号机进行的启动前同行评估(Pre Start-Up Peer Review) 及TSM (Technical Support Mission)工作,我们参考WANO的启动前评估业绩目标和验收准则(PO&C),并收集和整理相关宣传素材汇编该本《PSUR宣传手册》,供各级领导和员工阅读。
目录WANO 一简介 (4)WANO 一主要业务 (4)WANO 一同行评估简介 (5)WANO 一组织机构 (6)PSUR 一目的 (7)PSUR 一评估的精神 (8)PSUR 一流程 (8)PSUR 一评估的领域 (8)CPO 一简介 (10)SOER 一简介 (10)SOER 一清单 (11)对推荐建议相应行动的评估结论 (14)JIT一简介 (15)AFI 一简介 (15)AFI 一的特点 (16)AFI 一典型结构 (16)AFI 一产生步骤 (17)历次自评估典型AFI简介 (19)评估前安排 (21)评估里程碑计划 (21)PSUR组织机构 (22)PSUR各领域对口人 (22)实施评估 (23)WANO同行评审与lAEAOSART(国际原子能机构运行安全检查组)的异同 (24)评估可能提到的典型问题 (24)评估期间注意事项 (26)对口人注意事项 (26)评估活动对员工行为规范的要求 (28)评估期间外事纪律 (28)WANO 一简介WANO 是World Association of Nuclear Operators 即世界核电营运者协会的简称。
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核安全文化和经验反馈宣传小册(A版)中国核工业二三建设有限公司红沿河项目部目录第一部分核安全文化第二部分核岛安装质量问题经验反馈第一部分核安全文化安全第一质量第一注释:这是中国核电建设的总方针,也是中核二三红沿河一期核岛安装工程项目施工的总方针。
何谓方针?一个组织的总的宗旨和方向。
简单的来说:全体员工在进行工作的策划、实施、检查时,首先要考虑的就是质量和安全。
五个凡事凡事有章可循凡事有章必循凡事有人负责凡事有人检查凡事有据可查纵深防御,人人都是一道核安全屏障质疑的工作态度严谨的工作作风交流的工作习惯解释:➢质疑的工作态度:在开始一项工作之前,应按下面的问题进行自查:我理解这项工作任务吗?我的职责是什么?它们如何与安全相关?我具备执行此项工作所需要的知识和能力吗?其他人的职责是什么?有无特别情况?我需要帮助吗?什么可能出错?出了错会造成什么后果?应该怎样避免出错?如果出了错,我该怎么办?➢严谨的工作作风:养成“停、想、干、检”的“明星(STAR)”意识和习惯。
(1)停下来Stop:在工作开始前或问题出现时,先停下来,确保现场处于安全状态。
(2)认真想Think:进行认真思考,分析问题原因,制定工作方案;要求做好充分的风险分析、并制定预防措施;要求正确处理安全、质量和进度关系,任何时候安全都是首先要考虑并被确保的。
(3)实施Action:按制定的工作方案实施;要求严格执行程序;要求良好的工作习惯和行为规范。
(4)检查Review:工作结束后,检查结果是否正确,是否满足方案要求;确认操作的准确性和有效性。
➢交流的工作习惯:向相关人员获取与工作有关的充分的信息,给相关人员提供工作有关的正确信息。
报告和记录工作结果,无论是例行工作还是非常规工作;提出建议。
蓝色透明文化无论何种原因,在核电建设施工中发现质量隐患或发生质量问题,员工有责任和义务停止施工,及时记录和报告。
相关的注意事项:不能私自处理不符合项。
及时、准确地向上级报告发现的质量问题或潜在的质量隐患。
发现图纸上、文件上的错误或疑问应该向技术人员提出澄清,而不能盲目施工,野蛮施工。
“零缺陷”理念树立“零缺陷”的心态,“第一次就把事情做对”,杜绝工作中“差不多就行”、“马马虎虎”的思想和工作误区。
为什么要实现零缺陷?千里之堤溃于蚁穴!大的质量事故都是起源于小问题。
如果不能实现零缺陷,核电工程的质量就可能面临风险。
正所谓“核电质量无小事!”因此,每个核电人都应该树立“零缺陷”的心态,树立核安全危及意识,把工作做得尽善尽美!零缺陷能否实现?可以。
多数人认为零缺陷是无法做到的,实际上主要是心理存在双重标准,一个是生活上追求完美无缺陷的零缺陷标准,一个是工作上马马虎虎、差不多就行的标准。
只要我们杜绝“工作上马马虎虎、差不多就行”的标准。
就能一定能够实现。
第二次世界大战中期,美国生产的降落伞的安全性能不够,虽然在厂商的努力下,合格率已经提升到99.9%,但还差一点点。
军方要求产品的合格率必须达到100%。
可是厂商不以为然,他们强调,任何产品都不可能达到绝对100%的合格,除非出现奇迹。
但是,降落伞99.9%的合格率,就意味着每一千个跳伞的人中有一个人会送命。
后来,军方改变了检查质量的方法,决定从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个,让厂商负责人背着这个伞,亲自从飞机上跳下。
这个方法实施后,奇迹出现了,不合格率立刻变成了零!追求卓越,永不松懈!核电人工作精神事事有程序人人守程序程序在心中工作不放松质量是干出来,而不是检查出来的;品质是生产出来的,而不是检验出来的。
解释:质量是在施工过程中逐步形成的。
当工作结束时,质量特性也已经确定。
检查或检验都是在施工过程已经结束后,对产品质量或是过程质量是否达标所进行了一个判定。
不能改变产品已经形成的质量特性。
因此对质量负主要责任的是该工作的承担者,只有该工作的承担者认真严肃地对待自己的工作,才能确保合格的施工质量。
错误的观点:产品出了质量问题,是因为QC人员没有检查出来,与施工人员无关。
操作者是质量的主要创造者!质量管理,重在预防;检验不能产生质量,只有预防才能产生质量装完成的物项的质量不被破坏。
➢ 对供应商进行资格评定——确保选择合格的供应商。
由此可以看出:质量管理必须是全员参与,否则,不能成功! 提前预防产生的成本是最低的。
第二部分 核岛安装质量问题经验反馈 永久性质量记录与核电工程共存亡永久性记录的填写:所有记录必须字迹清楚、完整、客观、真实、准确,并与所记述的物项或服务向对应,记录必须具备可追溯性。
永久性记录的贮存:必须有防火、防潮、防虫蛀、防鼠咬等措施,以防止记录变质、损坏或丢失。
各部门施工队如需要临时保管,至少应采取措施防止丢失和损坏。
相关程序要求:《质量记录控制》MP-GL-0019经验反馈事件:事件一:测量数据报告单记录的可追溯性红沿河项目部测量管理室在报送1R55区穹顶管道及支架安装基准点放线报告时,因为“1R5515-012图纸号:AA1R5515012CS3143SD和1R5515-013图纸号:AA1R5515001CS3143SD”与工程公司存档图纸号不一致,工程公司核岛安装处因此拒绝接收1R55区穹顶管道及支架安装基准点放线报告,要求核实图纸号和测量数据。
并在2009年5月26日发函,要求我项目部在今后的工作中杜绝此类事情的发生。
事件二:3号机主管道一、三环路测量报告数据互换事件2009年2月26日,EM2队对LA2 3#机组1环路主管道(主泵侧过渡段坡口)进行加工切割施工,在对坡口机进行安装调整过程中发现:按照测量报告(实际)划在主管道上的6个切割基准点中的第41#基准点,偏差刀刃13㎜。
原因调查:测量室提供的3#机组1环路主管道(过渡段)测量报告实际上是3#机组3环路的数据,测量报告的封面页有可区分的测量内容名称、环路标识和报告编号,但其附页上无明显信息可判定其归属于哪个环路的哪份报告!!!工作人员装订时恰恰张冠李戴了。
经验反馈:质量记录应在每一页上都有标识,使质量记录和物项能一一对应上,确保记录的可追溯性。
事件三:辅助施工队永久性记录丢失事件2009年7月18日,广东火电工程公司在领澳二期核电施工中,受“莫拉非”台风的影响而造成460多份焊接控制单丢失的事件。
原因分析:对永久性记录进行临时保存和保管时,未按照程序规定对记录进行防丢失、防损坏控制;质量风险分析、控制不到位,对于可预见性质量风险未采取有效的预防措施;经验反馈:现场临时存放的永久性质量记录,都应该使用铁皮柜子上锁存放,平时使用时应必须保持记录整洁、保护记录不被损伤。
事件四:大亚湾核电站曾发生过一个焊口因质量跟踪文件(永久性记录)丢失,虽然该焊口的RT检验已合格,但业主要求割掉焊口重焊。
事件五:2010年4月3日,工程公司CMQ人员在岭澳二期NDE实验室进行RT底片时发现:2010年3月10日至2010年4月3日期间有RT报告操着者一栏签名为“时磊”,而经核查该员工在此期间不在岭澳二期现场(在上海参加核工业无损检验RTⅡ级培训)。
经验反馈:记录必须是真实的,不能伪造。
严禁越点施工什么叫越点施工?上道工序相关人员未签字,就进行了下道工序的施工。
为什么要禁止越点施工?在与业主签订和合同中,要求红沿河项目部执行“一级QA,二级QC”的质量管理模式;在质量跟踪文件中设置了操作者、QC1、QC2、AAE四个签字栏,QC1对施工队所有与质量有关施工活动都进行检查,QC2、AAE对于重要的工序设置了质量控制点;通过这些质量控制的制度来建立一道纵深防御的质量保证屏障,确保所有与质量有关的活动都能得到有效的控制。
如果一旦越点施工,就破坏了这道屏障,就不能确保施工质量得到有效的控制。
因此,无论是项目部、还是业主都严厉打击越点施工行为。
经验反馈事件:事件一:EM2队越点施工2009年02月09日上午红沿河项目部EM2队在执行主泵阻尼器预埋框架组装时,对应质量控制文件编号为STQP-EM2-005\006的2个主泵阻尼器预埋框架,在质量计划中的“H”及“C”点没有放行的情况下,便开始主泵阻尼器预埋框架的组装工作。
原因分析:施工人员怀有侥幸心理,认为可以先干活再补签字不会有任何问题;赶工心切而不执行程序要求;施工管理人员的质量保证意识淡薄,重进度,轻质量,不按程序要求办事。
事件二:南方预制厂越点施工2007年3月1日,岭澳二期南方预制厂发生一起严重违反质保要求的事件:3K10支架预制先决条件检查(H点)在QC及工程公司尚未签字放行的条件下,预制厂就进行下一步工序(切割下料)施工。
原因分析:施工管理人员的质量保证意识淡薄,重进度,轻质量,不按程序要求办事,完全凭主观意识和经验指挥生产;两级QC失职,尽管已经发现了问题,但没有认真履行职责,不能排除干扰、坚持原则,且心存侥幸,在发现问题后没有及时向直接领导汇报,未认识到事件的严重性。
事件三:辅助施工队越点情况通报2007年12月5日现场监督EM10吊车安装时发现:N区8NC241房间三台单轨手动吊车8NC241abc/8NC241de/8NC241fg进行典型任务单第7步“检查润滑和机械部分”消点活动,发现在此之前的第3.7步H点“轨道最终几何检查”,操作者和GH/QC1人员已签字(日期:2007.12.03),但由于测量检查报告不符合要求,QC2和CNPEC人员未对该“H”签字放行,CNPEC也未有书面授权同意放行,GH在未经QC2和CNPEC人员验证放行的情况下就进行了第4步骤“吊车安装”和第7步骤“检查润滑和机械部分”的安装活动,严重违反了质保大纲的要求。
原因分析:质量控制文件中对于有记录和报告要求的施工步骤,在该步施工完成后不能及时形成报告和记录,导致相关人员无法签字;这是另一种形式的越点施工,只是更隐蔽和不易察觉。
经验反馈:对于有“R”点的工序,应在及时填写质量记录,以便相关方顺利实施检查,并签字放行。
清洁度与核安全关系重大!清洁要求的目的是限制进入回路的杂质所引起的下列危害:——反应堆堆芯沉积物的活化;——沉积物对运动部件的不利影响;——对不锈钢合金的局部(或总体)腐蚀;——沉积物造成的热交换下降。
安装过程要做到:工完料尽场地清!禁止携带食品进入核岛安装工作现场!经验反馈事件:事件一:氩气室滞留管道事件2009年5月29日,1R55区穹顶等轴图NP1R55003的管道施工在作业人员完成M95焊口后,对清洁度经QC1、QC2人员检查合格后的M1焊口管道两端填装氩气室进行组对焊接,接近下午3: 00点钟完成该管道焊口的焊接工作。
在而后进行的焊口探伤检验后发现管内存有异物,检查后该异物是在进行管口焊接时填装的氩气室。
经验反馈:在施工作业完成后,施工人员应对施工对象进行检查,对工机具进行核对,维护现场环境,特别是管道的组对焊接过程。