2020年宜兴市公用产业集团有限公司下属企业公开招聘岗位简介表【模板】

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2020年宜兴市教育系统下属学校招聘编外用工人员(第二批)公告【模板】

2020年**市教育系统下属学校招聘编外用工人员（第二批）公告因教育事业发展需要，根据《关于印发〈**市市级机关事业单位编外用工公开招聘实施办法〉的通知》（宜人社〔2014〕32号）文件规定，经市委编办核准，**市教育系统15所学校公开招聘编外用工人员44名（其中幼儿教师7名、保育员5名、保健员1名、教辅员11名、生活后勤20名）。

现将有关事项公告如下：一、报名条件1、有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德；2、身心健康，身体条件符合相关规定要求；3、具有岗位所要求的其他报考条件（详见附件1）；4、有下列情况之一者不得报考：（1）被剥夺政治权利、受过刑事处罚的；（2）曾被强制隔离戒毒的；（3）受到党纪、政纪处分的；（4）参加非法组织的；（5）其他不适宜担任相应岗位职务的。

二、报名办法1、报名采用现场报名的方式。

2、报名时间：2020年9月29日上午9：00—11：00，下午13:30-16：00。

3、现场报名地点：宜兴高等职业技术学校公共实训基地D幢201（宜城街道龙潭东路189号）4、报名材料：网上下载并填写《**市教育系统学校招聘编外用工报名表》（见附件4），同时提供以下材料：①相关岗位要求的学历证书（原件和复印件）；②有效期内的第二代身份证（原件和复印件）；③二寸近期免冠照片3张；④35周岁以上人员须提供相关社保缴费记录；⑤相关岗位要求的教师资格证（原件和复印件）、幼儿教师定期取得教师资格证承诺书和考试合格证明。

三、报名费：100元/人四、注意事项1、报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名,兼报其他岗位者，视为无效。

2、报考人员应如实填写提交相关信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。

3、各岗位开考比例为1:1。

五、考试1、考试阶段设置(1)幼儿教师岗位，考试分两阶段：技能测试（第一阶段）和试讲（第二阶段）。

(2)其他岗位，考试分两阶段：笔试（第一阶段）和面试（第二阶段）；根据笔试成绩高低按岗位招聘数1:2比例确定进入面试人员（末位同分跟进，达不到该比例的，按实际进入人数确定进入面试人员）。

2020江苏省考无锡市市考职位表

取得相应学位，具有两年以上基层工作经历
A 3 1 Байду номын сангаас究生
社会政治类取得相应学位
A
3
1
本科及以上
中文文秘类、医学类
取得相应学位
第2页
隶属地区关系代码
地区单位名称代码
单位名称
市 020000 无锡市 007 市公安局
市 020000 无锡市 007 市公安局市 020000 无锡市 007 市公安局
参与执纪监督和审查调查等工作参与执纪监督和审查调查等工作参与执纪监督和审查调查等工作参与执纪监督和审查调查等工作参与文稿信息撰写等工作从事文秘工作从事办公自动化工作
司法行政人 01 员（一级科档案管理
员）
司法警察 02 （一级警
员）司法警察 03 （一级警
员）
警卫法庭，维护保障审判秩序等工作警卫法庭，维护保障审判秩序等工作
地区单位名称代码
单位名称
市 020000 无锡市 011 市财政局
市 020000 无锡市 011 市财政局
市
020000 无锡市
014
市住房和城乡建设局
市
020000 无锡市
014
市住房和城乡建设局
市 020000 无锡市 022 市审计局市 020000 无锡市 022 市审计局
职位代码
B 3 3 本科
公安类
取得相应学位，男性，单侧裸眼视力低于4.8不合格
B 3 2 本科 A 3 2 研究生
公安类法律类
取得相应学位，女性，单侧裸眼视力低于4.8不合格
取得相应学位，取得国家法律职业资格证书（A类），本科及研究生阶段均为法律类专业

《2020年苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司子公司招聘工作人员岗位简介表》

1.负责公司行政管理的日常
运作；
2.负责各类公文的拟写、流
转、管理等工作；
行政专员
3.负责各类会务的安排工作；
4.负责公司档案管理工作；
5.完成领导交办的其他工作
。
1.年龄35周岁以下，具有2年
及以上相关工作经验；
2.责任心强，执行力强，做
文秘、行政事有效率，工作细心，有良
1
硕士研究生学管理或新闻好的沟通能力，团队合作意历及以上传媒等相关识。 3.具有5年及以上相
全日制本科；
4.党员优先。
备注
岗位序号公司名称 03001
岗位名称
岗位职责
1.负责本专业相关合约、成
本控制工作；
2.对签证资料进行预审、价
装饰造价工程师
格审核、风险控制； 3.负责建立相关资金往来台账及相应的档案管理；
4.完成领导交办的其他工作
。
招聘人数
学历（学位）要求
1
硕士研究生学历及以上
专业
务、信贷管理的法律法规以及风险管理理论、技术和方法； 2.具有2年以上风险管理工作经验并通过CPA或FRM考试的优先；
3.党员优先。
1.年龄35周岁以下，具有2年
及以上相关工作经验；
2.责任心强，执行力强，做
1
硕士研究生学历及以上
文秘、行政管理或新闻传媒等相关
专业
事有效率，工作细心，有良好的沟通能力，团队合作意识； 3.具有5年及以上相关工作经验的，学历可放宽至双一流
2.熟悉档案管理相关法规、
规范、标准，以及档案管理
1
硕士研究生学档案学大类流程; 历及以上等相关专业 3.具有5年及以上相关工作经

2020年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员岗位简介表【模板】

（2）其他专业，必须具有幼儿园教师资格证或在有效期内的幼儿园教师资格笔试和面试的合格证明。
3．年龄35周岁以下（1985年8月1日后出生），若缴纳社会保险满5年（含）以上的可放宽至40周岁以下（1980年8月1日后出生）。
02
宜兴市城东实验幼儿园
5
03
宜兴市东氿幼儿园
7
04
宜兴市城南实验小学附属幼儿园
3．性别：男性；
4．年龄35周岁以下（1985年8月1日后出生），若缴纳社会保险满5年（含）以上的可放宽至40周岁以下（1980年8月1日后出生）。
26
宜兴市陶城实验小学
仓库管理员
1
1．高中及以上学历；
2．年龄35周岁以下（1985年8月1日后出生），若缴纳社会保险满5年（含）以上的可放宽至40周岁以下（1980年8月1日后出生）。
23
宜兴市东氿小学
教辅员
1
1．大专及以上学历；
2．具有中小学教师资格证；
3．年龄35周岁以下（1985年8月1日后出生），若缴纳社会保险满5年（含）以上的可放宽至40周岁以下（1980年8月1日后出生）。
24
江苏省无锡未成年人社会实践基地
1
25
江苏省无锡未成年人社会实践基地
1
1．大专及以上学历；
2．具有中小学教师资格证；
1
05
宜兴市荆溪小学附属幼儿园
2
06
宜兴市城西小学附属幼儿园
2
07
宜兴市特殊教育学校
1
08
宜兴市实验幼儿园
保育员
1
1．高中及以上学历；
2．性别：女；
3．年龄35周岁以下（1985年8月1日后出生），若缴纳社会保险满5年（含）以上的可放宽至40周岁以下（1980年8月1日后出生），若缴纳社会保险满10年（含）以上的可放宽至45周岁以下（1975年8月1日后出生）。

2020年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员(第二批)岗位简介表【模板】

1
会保险满 10 年（含）以上的可放宽至
45 周岁以下（1975 年 9 月 1 日后出
生）。
2
B09 宜兴市城中实验小学附属幼儿园
保健员
1．中专及以上学历；
2．医学类专业；
3．具有以下证书之一：①执业（助理）
医师证②护士资格证③保健医生上岗
1
证；
4．性别：女性；
5．年龄 35 周岁以下（1985 年 9 月 1 日
后出生），若缴纳社会保险金满 5 年
（含）以上的可放宽至 40 周岁以下
（1980 年 9 月 1 日后出生）。
B10
宜兴市城南实验小学
B11
宜兴市湖滨实验学校
B12
宜兴市环科园实验小学
B13
宜兴市特殊教育学校
教辅员
1
1．大专及以上学历；
2．熟悉教育教学业务，具有中小学教师
6
资格证；
3．年龄 35 周岁以下（1985 年 9 月 1 日
附件 1：
2020 年宜兴市教育系统学校招聘编外用工人员（第二批）
岗位代码 B01
B02
B03
B04
招聘学校
岗位简介表
招聘岗位
招聘人数
宜兴市城南实验小学附属幼儿园
1
宜兴市城中实验小学附属幼儿园
1
幼儿教师
宜兴市湖滨实验学校附属幼儿园
4
宜兴市城西小学附属幼儿园
1
招聘条件
1．大专及以上学历； 2．专业与教师资格条件符合以下之一：（1）学前教育专业，具有幼儿园教师资格证（因受疫情影响暂未取得教师资格证的，须承诺 2021 年 9 月 1 日前须取得幼儿教师资格证；如果在 2021 年 9 月 1 日前未取得幼儿教师资格证，则予以解除劳动合同）；（2）其他专业，必须具有幼儿园教师资格证或在有效期内的幼儿园教师资格笔试和面试的合格证明。 3．年龄 35 周岁以下（1985 年 9 月 1 日后出生），若缴纳社会保险满 5 年（含）以上的可放宽至 40 周岁以下（1980 年 9 月 1 日后出生）。

2022年江苏省宜兴市事业单位招聘公告109人

2022年江苏省宜兴市事业单位招聘公告109人一、招聘岗位招聘岗位及条件详见《2022年宜兴市事业单位公开招聘岗位简介表》(附件1)。

二、报名条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法、品行端正。

3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

4、身体健康，年龄在18至35周岁(1984年7月14日至2002年7月17日期间出生);报考9065岗位取得三级演员及以上职称的，年龄可放宽至40周岁(1979年7月14日至2002年7月17日期间出生)。

5、本次招聘户籍不限。

6、资格条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2022年毕业并取得学历(学位)证书的人员。

国(境)外同期毕业，并在2022年8月31日前完成教育部留学效劳中心学历认证的国(境)外留学人员，可按应届毕业生报考。

符合以下情形之一的，可按应届毕业生身份报考：①2022年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家成认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的;②2022年和2022年全日制普通高校毕业生，以及符合前款情形的非全日制研究生，假设仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保存在原毕业学校，或保存在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导效劳中心)、人才交流效劳机构和公共就业效劳机构的;③参加基层效劳工程(大学生村官、三支一扶、西部方案、苏北方案等)的人员，如之前无工作经历，效劳期满且考核合格后2年(至2022年6月30日)内的;④2022年1月1日以后毕业且无工作经历，并在2022年8月31日前完成教育部留学效劳中心学历认证的国(境)外留学人员。

7、具备报考岗位所要求的其他招聘条件，详见《2022年宜兴市事业单位公开招聘岗位简介表》(附件1);招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

8、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

绩效专员简历范文解析

绩效专员简历范文解析基本情况姓名：王XX 出生年月：19XX年XX月XX日性别：男婚姻状况：保密户籍：xx 现所在地：广东身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年批注：:基本情况应该包含 ___以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。

求职意向意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理工作性质：全职发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。

月薪要求：2000-2500批注：月薪要求如果不是必须写可以不写，这样会增加你面试机会。

教育经历xx年03月～xx年01月XX有职工大学财务会计大专xx年09月～xx年07月 XX职业技术学校基本教育中专语言能力英语（一般）普通话（熟练）粤语（良好）批注：语言能力最好用通用的资格证书说明，这样方便HR衡量具体水平，比如：英语（四级），普通话（二级甲）。

技能专长职称：计算机二级证书（批注：这个不是职称）计算机级别：全国计算机等级考试二级计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

批注：技能专长中应该将逻辑理顺，其实主要是计算机方面的，那就把与之有关的都合并到一起，这样会更加清晰，现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能，会给人一直非常混乱的感觉。

工作经历【广州*********公司】职位名称：人事主管/专员公司行业：原材料及加工（木材?橡胶?塑料?璃等）公司性质：港资企业公司规模：100-499人公司描述：公司成立于xx年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。

国家电网公司-校园招聘-简历模板

国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表——[填表说明]：１、【专业分类】：包括电工类、电子信息类、其他工学类、金融财务类、管理类、其他专业等。

（1）电工类专业：电气工程、电力系统及其自动化、高电压、继电保护、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、输电线路工程、供用电技术等专业；（2）电子信息类专业：通信工程、计算机应用技术、软件工程、网络工程、自动化等专业；（3）其他工学类专业：力学、机械工程、焊接、动力工程、环境工程、光学等专业；（4）金融财务类专业：财务会计、金融学、保险学、精算等专业；（5）管理类专业：经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业；（6）其他专业：理学、法学、语言学、医学等专业。

2、【学校类型】：985学校、211学校、部属院校、地方院校、独立学院、民办高校、国外院校、专科学校、军事院校、其他学校等。

3、【在校成绩排名】：指在本校的年级成绩排名，格式位n/m,其中：n为本人排名，m为专业总人数。

4、【学科层次】：国家级重点、省部级重点、校级重点、其他。

5、【学位】：博士；硕士；双学士；学士；无。

6、【学历】：博士研究生毕业；硕士研究生毕业；大学本科毕业；大学专科毕业。

7、【应聘单位】、【应聘岗位】：所应聘的单位、岗位。

8、【是否同意调剂】：如果你的成绩不能达到你所报单位、岗位的录用标准，我们将对你进行择优调剂，如果选择否，在调剂中不对你进行考虑。

9、【学习经历】：从大学开始填写，并保持学历连续。

10、【实践或工作经历】：请填写与你所学专业或者应聘工作相关的实践或工作经历。

11、【获得证书情况】：外语、计算机、财务等技能获得证书情况。

12、【获奖情况】：获得奖学金及评优情况。

13、【主要家庭成员或社会关系】：填写与应聘学生相关的主要家庭成员（如父母、配偶等）、或者主要社会关系（如其他直系亲属等）。

14、【其他情况说明】：如果有其他未说明事宜，请填写。

15、【诚信承诺】：本申请表请如实填写，若有虚假，即自愿取消应聘资格。

各种工作岗位职责说明书

各种工作岗位职责说明书目录第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理（总裁）32.副总经理53。

人力资源总监64.财务总监(CFO）75.营销总监86.市场总监(CMO) 97。

销售总监108.生产总监119。

运营总监1210.技术总监（CTO）1311.总经理助理14第2章人力资源管理职位151.人力资源经理162.人力资源助理183.人力资源专员194.招聘主管205.员工培训与发展主管216。

培训师227.培训专员238。

绩效考核主管249.薪资福利主管2510.薪酬分析师2611.人力资源信息系统经理2712.员工记录经理28第3章财务与会计职位291.财务经理302.财务助理313。

预算主管324。

财务成本控制主管335。

应收账款主管346.会计主管357.资金主管368.投资主管379.融资主管3810.财务分析师3911。

预算专员4012.投资分析专员4113.资本市场分析专员42 14。

核算专员4315.税务专员4416。

出纳员4517.簿记员4618.收银员47第4章行政管理职位481.行政经理492.行政助理503。

行政主管514。

总经理秘书525.秘书536.翻译547。

档案员558。

前台569.行政事务管理专员5710.物业主管5811.法律事务主管5912.法律事务助理6013.法律顾问6114.公司律师6215。

战略部主管63第5章市场营销职位64 1。

市场部经理652.市场助理663。

客户开发主管67 4.客户维护主管685。

客户关系主管696.市场调研主管707.市场研究专员718.市场策划主管729.市场拓展经理73 10。

促销主管7411。

广告企划主管75 12。

媒介推广专员76 13。

公关主管7714。

公关助理7815。

客户代表7916。

美工8017。

产品主管8118。

产品助理82第6章销售职位831。

销售部经理842.销售助理853。

大区经理864。

2020年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

南通市港航事业发展中
心
全额拨款
专技
12 助理工程师
1
17
南通市交通运输局
南通市港航事业发展中
心
全额拨款
专技
12 助理工程师
1
18
南通市交通运输局
南通市港航事业发展中
心
全额拨款
专技
12 助理工程师
1
电气工程，电气工程与
应届
自动化，电气工程及其自动化，机械工程及自动化，机械工程及其自动化，电气工程与智能
本科及以上
拟从事国省干线公路建设养护一线巡查及路网指挥调度，上夜班，适合男性，工作地点在海门分中心
综合知识和能力素质（通用类专业技
术其他类岗位）
应届
道路桥梁与渡河工程，交通工程，交通土建工程，交通管理工程，工程造价管理，工程造价
本科及以上
拟从事国省干线公路建设养护一线巡查及路网指挥调度，上夜班，适合男性，工作地点在启东分中心
综合知识和能力素质（通用类专业技
术其他类岗位）
汉语言文学，汉语言，
不限
汉语言文字学，新闻学，网络与新媒体，语言学及应用语言学，新
本科及以上
具有相应学位，工作地点在如东分中心
综合知识和能力素质（通用类专业技
术其他类岗位）
闻与传播，新闻传播学
6
南通市交通运输局
南通市公路事业发展中
心
全额拨款
不限
交通运输规划与管理，交通运输工程，道路与铁道工程，港口、海岸及近海工程
研究生
具有相应学位
综合知识和能力素质（通用类专业技
术其他类岗位）
应届

某发电厂薪资制度(含岗级表和工资表)

某有限公司薪酬管理制度第一章总则第一条为了充分发挥薪酬的激励功能、目标价值导向功能，为员工薪酬分配、工资晋级、职位晋升、培训等提供依据，使薪酬真正成为实现企业战略目标的有效手段和保证机制，特制订本管理制度。

第二条本制度依从战略导向、公平、激励、经济性等原则制订。

第三条本制度适用于除公司总经理、副总经理、财务总监、助理总经理以外的公司在职员工(不包括内退员工和临时工)。

公司总经理、副总经理、财务总监、助理总经理的薪资由公司董事会核定。

第四条内退员工待遇按《某有限公司内部退养管理办法》执行。

第二章薪资政策第五条薪资水平：公司秉承“以人为本”的经营理念，以“尊重关键和核心岗位员工在外部市场的价值，同时兼顾人工成本的承受力”为指导思想。

对关键、核心岗位实施“市场领先”策略，对基层普通岗位和非战略重点的服务岗位实施“成本导向”策略，其它中间岗位实施“市场跟随”策略。

公司的整体薪资水平与市场平均水平基本持平。

第六条薪资分配：适当拉开辅助岗位与关键岗位的差距，向关键岗位倾斜；适当拉开简单劳动与复杂劳动的差距，向生产经营管理骨干和技术骨干倾斜；适当拉开基层事务性管理岗位与综合性管理岗位的差距，向综合性、辅助决策管理岗位倾斜。

第七条公司要求全体员工树立成本和效益观念，加强协作和配合，努力提高效率，降低成本，提高公司整体效益，从而提高员工个人收入。

第八条公司鼓励员工不断学习和进取，提高自身的技能与素质，积极竞聘重要和关键岗位，以优化公司人力资源配置。

第九条根据年度考核情况，公司每年将对10%左右的员工调整薪资。

第十条公司实行保密薪酬制度。

除公司指定管理人员外，禁止任何员工互相打听、泄露本人或其它员工的薪酬秘密。

第三章人工成本总额第十一条公司人工成本总额主要包括工资基金、基本保险、员工福利等部分。

年度人工成本总额＝本年度人工成本基数+本年度效益奖励工资第十二条人工成本总额基数由公司董事会根据上年度实际薪资总额情况及国家工资增长指导线于每年初核定。

宜兴市城市发展投资有限公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告宜兴市城市发展投资有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:宜兴市城市发展投资有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分宜兴市城市发展投资有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务：建设工程施工；房地产开发经营（依法须经批1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2022年报-股东及出资信息2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

企业信用报告_宜兴市公用产业集团有限公司

基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................16 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................16 5.12 清算信息..................................................................................................................................................16 5.13 公示催告..................................................................................................................................................16 六、知识产权 .......................................................................................................................................................16 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................17 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................17 6.3 软件著作权................................................................................................................................................17 6.4 作品著作权................................................................................................................................................17 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................17 七、企业发展 .......................................................................................................................................................17 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................17 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................18 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................18 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................18 八、经营状况 .............................................ห้องสมุดไป่ตู้.........................................................................................................18 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................18 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................23 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................23 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................23 8.5 进出口信用................................................................................................................................................23 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................23