干部讲评材料精品名师资料
干部讲评 材料
干部讲评材料干部讲评材料通常需要包括对干部工作业绩、表现、潜力等方面的全面评估。
以下是一个简单的材料示例，你可以根据具体情况和评价标准进行修改：干部讲评材料被评干部：张三所在单位：XX公司YY部门评价时间：2023年第一季度一、工作业绩：1.工作责任心强：张三在工作中表现出极高的责任心，始终以公司利益为先，对工作尽职尽责。
2.业绩突出：在过去的季度中，张三在项目管理方面表现出色，成功完成了XX项目，为公司创造了显著的经济效益。
3.团队协作：张三擅长团队协作，能够有效地与同事合作，提高了整个团队的工作效率。
二、领导能力：1.领导沟通：张三具备出色的领导沟通能力，善于与下属沟通，能够清晰传达工作目标和方向。
2.问题解决：在面对困难和挑战时，张三能够迅速找到解决问题的有效途径，展现出较强的问题解决能力。
三、潜力和学习能力：1.学习意愿：张三表现出强烈的学习意愿，经常主动学习新知识和业务，对公司的业务发展保持高度关注。
2.职业发展规划：张三在个人职业发展方面有清晰的规划，对未来的发展目标有明确的认识，并在工作中付出努力以实现这些目标。
四、改进和建议：1.进一步提升团队协作技能：建议张三进一步提升团队协作技能，加强与团队成员的沟通，促进更好的团队合作。
2.多元化能力发展：鼓励张三在个人能力发展中注重多元化，进一步提升全方位的职业素养。
五、总结和展望：张三在过去的季度中表现出色，为公司做出了积极贡献。
希望张三能够继续保持优秀的工作态度，不断提升自己的综合素质，为公司的发展创造更大的价值。
评价人：[评价人姓名]日期：[评价日期]这是一个简单的干部讲评材料示例，具体的内容和结构可以根据公司的评价标准和实际情况进行调整。
干部考察材料范文(一)讲课稿
干部考察材料范文(一)***同志考察材料能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。
具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。
参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。
在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。
能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。
她加班加点，通过多次实地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。
为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。
为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。
该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。
在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。
该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。
思想政治素质高，工作能力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导能力，公用事业管理局党支部经过集体讨论，并根据民意测评，一致同意推荐***同志担任正科级领导职务。
领导干部讲评讲话
全面加强领导班子和领导干部队伍建设为加快企业转型发展提供坚强的组织保证—-＊＊＊＊公司干部讲评会议讲评材料(2012年2月日)同志们：为进一步加快＊***公司转型发展，巩固“十二五”开局之年取得的良好成果,实现“一主两翼、强企富民”发展战略目标,构建“1122”产业格局,根据＊*＊*公司党政联席会议安排，结合2011年干部考核情况,召开此次领导干部讲评会议。
目的是总结成绩,查找不足,对标先进，明确今后的努力方向，进一步改进工作作风，提高各级领导班子和领导人员凝聚力、战斗力和执行力.全面加强领导班子和领导干部队伍建设，为加快企业转型发展提供坚强的组织保证。
讲评共分四个部分：一是领导班子和领导人员民主评议情况;二是领导班子和领导人员一年来取得的成绩;三是领导人员中存在的问题及差距；四是对领导人员的希望和要求.下面我代表*＊＊＊公司党政，从以下四个方面对领导班子和领导人员过去一年履职情况进行讲评。
第一部分对领导班子和领导人员民主评议情况根据承*＊＊*人字〔2011〕28号文件精神，由党委工作部、人力资源处、纪委、审计处、团委、工会等部门人员组成了考评组，于2011年11月中旬，对＊****＊***14个单位的领导班子、62名领导人员采取民主测评和职工代表谈话的形式进行了综合考核。
对机关32名处级领导和52名科级干部进行了民主测评。
参加民主评议的146名干部，副处级、处级领导89名，优秀83名，占93。
26％，同比去年96.59% 降低3.33% ；良好6名，占6.74％，同比去年3.41％增加3。
33％.其中：各单位、控股公司57名副处级以上干部,优秀51名,占89。
5％，良好6名，占10。
53％；机关32名处级领导得分均在90分以上，考核结果均为优秀.机关57名科级干部（含救护队5名），优秀38名，占66.67％，同比去年100% 降低33.33%。
从测评结果看，我们各级领导班子和领导人员总体上在团结协作、谋划思路、转型发展、执行力和工作实绩等方面，得到了职工认可。
干部讲评材料
干部讲评材料干部讲评材料700字尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家中午好！我是xx部门的xx岗位的xx。
首先，非常感谢领导给我这次机会作为干部讲评的主讲人。
今天，我将以冲刺极地的雄鹰为角色，与大家分享我在这段时间的工作体会与感悟。
在工作中，我深感“凡事都有困难，解决困难靠拼搏”的道理是如此的真实和实用。
作为一名干部，工作上总有各种各样的困难和挑战，但只有坚持努力拼搏，才能克服一切困难，取得最终的成功。
首先，困难是我们工作中不可避免的。
在工作中遇到困难，并不可怕，关键是我们如何面对和解决问题。
我曾经遇到过一个项目无法按计划顺利进行的情况，因为新技术的使用让人感到困惑。
但是我没有退缩，而是积极主动地去寻求帮助和解决问题。
通过向技术专家请教和自己不断学习摸索，最终成功解决了问题，也顺利完成了项目。
我相信，只要我们勇于面对困难，善于思考和总结，就能够找到解决问题的方法和途径。
其次，解决困难靠拼搏是一种精神，一种态度。
在工作中，我们要始终保持积极向上的态度，勇于面对各种各样的困难和挑战。
只有我们拥有韧性和毅力，才能够在困难面前不屈不挠，不断进行拼搏和奋斗。
我相信，只要我们拥有坚定的信念，以积极的态度去应对工作中的困难，我们一定能够取得更好的成绩。
最后，我想借此机会，感谢所有在我困难时伸出援助之手的同事和领导。
正是因为你们的鼓励和帮助，我才能够在困难中得到成长和进步。
也正是因为你们的支持和帮助，我更加坚定了面对困难的信心和决心。
在这里，我要向你们表示衷心的感谢。
在今后的工作中，我将继续保持“解决困难靠拼搏”的精神和态度，不断提高自己的能力和水平，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
谢谢大家！。
三讲三评村组干部讲评稿
三讲三评村组干部讲评稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我来为大家做一次村组干部的讲评。
在过去的一年里，我们村组干部在上级的领导下，积极投身于各项工作中，取得了一定的成绩。
但是，我们也面临着许多问题和挑战。
下面，我将从三个方面进行讲评。
一、讲评工作成绩
在过去的一年里，我们村组干部在工作中取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：
1. 完成了上级下达的各项任务，包括脱贫攻坚、农村环境整治、基层组织建设等。
2. 加强了与群众的联系，深入了解群众的需求和困难，积极解决群众反映的问题。
3. 推进了村级经济的发展，积极引导村民发展特色产业，提高村民收入水平。
二、讲评存在的问题和不足
在取得成绩的同时，我们也面临着许多问题和不足。
具体表现在以下几个方面：
1. 村组干部队伍整体素质不高，缺乏专业知识和技能，影响了工作质量和效率。
2. 部分村组干部对群众工作不够重视，缺乏服务意识，导致群
众满意度不高。
3. 部分村组干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效果和形象。
三、讲评改进措施和展望
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施进行改进：
1. 加强培训和学习，提高村组干部的专业素质和技能水平。
2. 加强群众工作，深入了解群众需求和困难，积极解决群众反映的问题。
3. 推进工作创新，探索新的工作方法和思路，提高工作效率和质量。
展望未来，我们将继续努力工作，为村民谋福利、为农村发展贡献力量。
同时，也希望大家能够给予我们更多的支持和帮助，共同推动我们村的发展。
谢谢大家！。
干部讲评材料
讲评党委班子及成员上半年以来，在X党委和首长的正确领导下，在各单位党支部的大力支持下，X党委始终严格贯彻落实上级党委扩大会议精神，强抓机遇、务实进取，紧紧围绕《军队基层建设纲要》开展各项工作，狠抓落实，为全年工作安全顺利开展奠定了良好基础。
下面我结合半年工作开展情况，对我们党委班子及成员进行讲评：一、表现好的方面上半年，我X党委班子成员虽然变动大，但总体交接平稳，工作延续性好，班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实，为推动各单位全面建设付出了艰辛的努力，作出了积极的贡献。
一是政治大局意识强。
上半年，工作头绪多，任务重。
在单位干部在位较少的情况下，同志们能够自觉克服种种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到单位全面建设中去，表现出了较强的政治大局意识。
副X长XX个人能力素质较强，为人处事公道公派，学习态度端正，能够主动承担起单位全面建设的重担，在工作中时刻以大局事业为重，充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。
X连指导员XX，正连时间已满三年，到连队任指导员一年来，工作尽职尽责、任劳任怨，凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进，目前连队发展势头良好。
X连连长XXX，尽管任职时间较长，但他依然不减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上，自担任连长以来，多次带领连队完成各项急难险重任务，连队连续两年被表彰为“先进连队”，在即将到来的军事比武项目中，他在完成好各项工作的同时，主动同比武队人员一起训练，为连队再创先进打下了坚实的基础。
二是团结协作精神佳。
XX军区政委XXX在军区党委（扩大）会议上的讲话中谈到班子团结时指出：“正副书记之间的团结是班子团结的‘风向标’”。
为此，我X党委始终坚持在各项工作中把团结问题摆在班子建设的首要位置，不论是X党委班子还是各个连队党支部班子，始终都能坚持做到团结协作、相互支持，在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格，在班子成员之间营造出了良好的团结氛围，呈现出一片团结和谐的大好局面。
干部讲评材料
讲评党委班子及成员上半年以来，在X党委和首长的正确领导下，在各单位党支部的大力支持下，X党委始终严格贯彻落实上级党委扩大会议精神，强抓机遇、务实进取，紧紧围绕《军队基层建设纲要》开展各项工作，狠抓落实，为全年工作安全顺利开展奠定了良好基础。
下面我结合半年工作开展情况，对我们党委班子及成员进行讲评：一、表现好的方面上半年，我X党委班子成员虽然变动大，但总体交接平稳，工作延续性好，班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实，为推动各单位全面建设付出了艰辛的努力，作出了积极的贡献。
一是政治大局意识强。
上半年，工作头绪多，任务重。
在单位干部在位较少的情况下，同志们能够自觉克服种种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到单位全面建设中去，表现出了较强的政治大局意识。
副X长XX个人能力素质较强，为人处事公道公派，学习态度端正，能够主动承担起单位全面建设的重担，在工作中时刻以大局事业为重，充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。
X连指导员XX，正连时间已满三年，到连队任指导员一年来，工作尽职尽责、任劳任怨，凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进，目前连队发展势头良好。
X连连长XXX，尽管任职时间较长，但他依然不减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上，自担任连长以来，多次带领连队完成各项急难险重任务，连队连续两年被表彰为“先进连队”，在即将到来的军事比武项目中，他在完成好各项工作的同时，主动同比武队人员一起训练，为连队再创先进打下了坚实的基础。
二是团结协作精神佳。
XX军区政委XXX在军区党委（扩大）会议上的讲话中谈到班子团结时指出：“正副书记之间的团结是班子团结的‘风向标’”。
为此，我X党委始终坚持在各项工作中把团结问题摆在班子建设的首要位置，不论是X党委班子还是各个连队党支部班子，始终都能坚持做到团结协作、相互支持，在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格，在班子成员之间营造出了良好的团结氛围，呈现出一片团结和谐的大好局面。
企业干部讲评大会发言稿
企业干部讲评大会发言稿各位领导、同事们：大家下午好！首先，我要向大家介绍一下我所担任的岗位。
我是某某企业的一名干部，很荣幸能够站在这里，与各位分享我对企业发展的一些思考和观点。
首先，我想强调的是思维方式的转变。
我们处在一个快速变革的时代，创新和变革是企业发展不可或缺的两个核心元素。
然而，很多企业还停留在传统的思维模式中，无法适应新环境的需要。
因此，作为企业的干部，我们需要从传统思维方式中解放出来，勇于尝试创新，敢于突破传统的束缚，推动企业向更高层次发展。
其次，我想谈谈企业文化的重要性。
在竞争激烈的市场环境下，企业文化是一个企业的核心竞争力。
只有建立起一种积极向上、奋发向前的企业文化，才能调动员工的积极性和创造力。
因此，作为企业的干部，我们应该注重培养和传承企业文化，引领员工树立正确的企业价值观，努力营造和谐、进取的工作氛围。
再次，我想谈谈人才的引进和培养。
人才是企业发展的核心资源，没有优秀的人才支持，企业很难在竞争中脱颖而出。
因此，作为企业的干部，我们要注重人才的引进和培养，建立完善的人才梯队，为企业未来的发展打下坚实的基础。
此外，我还想谈谈企业的社会责任。
作为一个成功的企业，除了追求经济效益外，我们还要关注社会责任的履行。
企业应该积极参与社会公益事业，关心员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境，同时也要注重环境保护和资源利用的可持续发展。
只有做到既关注经济效益，又关注社会责任，才能真正实现企业的可持续发展。
最后，我想倡导一种团队合作的精神。
在一个复杂多变的社会环境下，单打独斗的时代已经一去不复返。
唯有团队的力量才能突破个人的局限，实现更大的目标。
因此，作为企业的干部，我们应该注重团队建设，鼓励员工之间的合作与共享，发挥团队的力量，实现共同的目标。
以上就是我想分享给各位的一些经验和观点。
作为企业的干部，我们肩负着许多责任和使命，需要不断学习和进步，以适应新的挑战和机遇。
希望大家能够共同努力，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
优秀干部 交流发言材料
优秀干部交流发言材料
各位领导、亲爱的同事们，
大家好！
首先，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家介绍一下我对于优秀干部的理解和思考。
作为一名优秀的干部，我一直以来都坚持以身作则，努力做到“三个表率”。
第一，要做到廉洁自律，树立良好的品行和作风。
一个优秀的干部必须始终将廉洁自律作为第一位的要求。
在工作中，我们必须以清正廉洁的态度对待权力，始终保持公正公平，不以权谋私，绝不触犯纪律法规。
同时，在生活中，我们也要自觉遵纪守法，在钱财、名利面前保持清醒的头脑，做到举止文明，言行合一。
第二，要做到勤政为民，积极主动为群众服务。
作为干部，我们的责任就是为人民服务。
我们要常怀为民之心，时刻倾听民声，关注社会热点问题，积极解决群众的困难和诉求。
我们要勇于担当，积极推动工作落地，真正将群众的利益放在首位，做到实事求是，务实高效。
第三，要做到学习创新，不断提高自身素质和能力。
作为一名优秀的干部，我们必须具备良好的学习能力和创新思维。
我们要勇于接受新知识，不断提高自身的专业素养，不断拓宽自己的视野，与时俱进。
同时，我们还要敢于创新，敢于尝试新的工作方法和思维方式，提高自己的解决问题能力和应变能力。
在工作中，我们要时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，不断提升自己的管理能力和领导水平，为党和人民做出更大的贡献。
谢谢大家！。
新整理【部队干部讲评材料】工作讲评材料三篇
新整理【部队干部讲评材料】工作讲评材料三篇【部队干部讲评材料】工作讲评材料三篇下面是小编整理的工作讲评材料三篇，供大家参考!工作讲评材料一本人围绕个人作风建设具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。
认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。
一、存在问题和不足1、学习深度不够。
在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。
这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2、艰苦奋斗的精神有待加强。
牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。
因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。
在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：一、努力学习。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。
二、求真奉献。
牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。
进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
班干部述职评议会发言材料
班干部述职评议会发言材料尊敬的评议会成员、各位老师：大家好！我是班级的班干部，今天我非常荣幸地站在这里，向大家述职。
在这一年的任期中，我从最初的紧张与不安到现在的自信与成长，不断地学习和提升自己，同时也面临了一些困难和挑战。
在整个任职期间，我坚持以班级的利益为先，尽心尽力地为大家服务。
首先，我在班级管理方面不断努力，积极贯彻执行学校的各项规章制度，协助老师做好班级管理工作。
我及时向班主任汇报各项工作进展，协助老师配合做好考勤、课堂纪律等工作，始终保持着良好的教室秩序。
我也充分发挥班级干部的作用，主持班级例会，听取同学们的意见和建议，积极向老师反映问题和困难，努力解决各式各样的班级事务。
其次，我承担了组织班级活动的责任，努力营造了和谐、积极向上的班级氛围。
我与其他班干部一起策划和组织了许多活动，如班级联欢会、班级迎新晚会等，活动内容丰富多样，各项准备工作都做得有条不紊。
通过这些活动，进一步拉近了同学们的距离，增强了班级的凝聚力和团队合作精神。
同时，我也关心和关注每一个同学的需求和困难，尽力为他们提供帮助和解决问题。
另外，我还积极参与班级与年级的各项学习活动，并且为同学们创造了良好的学习环境。
我与同学们一起制定学习计划，互相监督，共同进步。
我也积极组织小组讨论，开展学习竞赛，增强同学们的学习兴趣和竞争意识。
在成绩较差的同学中，我与他们进行一对一辅导，帮助他们克服困难，争取更好的成绩。
通过这些努力，班级的学习氛围得到了明显改善，同学们学习积极性明显提高。
最后，我要向所有同学表示感谢和致歉。
感谢你们对我的支持和信任，是你们的认可和鼓励给了我前进的动力。
同时，也深感对一些同学的疏忽和不足，在今后的工作中，我一定会更加努力，改正自己的不足之处，为大家提供更好的服务。
尊敬的评议会成员、各位老师，这一年来，我尽职尽责地完成了自己的工作，为班级带来了一定的正面影响。
但我也清楚地认识到，在任何时候都不能停止学习和进步，我会继续努力提升自己的专业素养和管理能力，更好地为班级服务。
学校中层以上干部讲座讲稿锤炼干部优良作风立足岗位干出成绩
学校中层以上干部讲座讲稿锤炼干部优良作风立足岗位干出成绩今年暑假，我受委托到项城给一所学校的中层以上干部做讲座，一共三个小时，内容如下：锤炼干部优良作风立足岗位干出成绩（2018年 7月 5日）中层干部在学校忙忙碌碌，非常地辛苦。
但有时也的确需要在行走的过程中，把脚步停下来，理一理思绪，把前段工作做一总结和回顾，以利今后更好地轻装前行。
所以 , 我要对这次主办方点赞 !在学校的中层干部 , 它走的是管理的路子。
一般在学校老师们要成长，主要有两条路可走。
一条是走专业，从班主任干起，钻研业务，上优质课，逐渐成长为业内名师。
再有一条路，也是从最基层干起，当班主任，年级长，有叫级部主任的，经过几年历练，然后可以考虑参加中层干部竞争，从而走上管理之路，虽然这期间，你可能仍然代课，但只要你一当上主任，管理工作就是你的重点了。
所以，我想请诸位认真考虑一下，你愿意不愿意走这条路？你如果说，我还是愿意干我的老本行，教课，做班主任，那你就可以提前向领导提出来，我不准备干了，还是教学能体现我的价值，我也能享受到教学的快乐！一定提前说，让领导有个思想准备，也好到时候安排人，最好自己提出不干时，也能给领导推荐一个，同时，站好最后一班岗。
那么，经过思考之后，认定这条道路的，那就要做好思想准备了，要能吃苦，甘愿奉献。
因为，他和走专业那条路的老师不一样，不同之处在哪儿？老师是一个人做好即可，我认真备课，我认真批改作业，我教好我的课，我做好辅导，就行了！而干部，不能仅满足于我自己做好，他作为一个部门领导，是要带好一班人，共同努力，把各项工作做好，因此，没有一定觉悟，不掌握一定工作方法、不具备一定的领导艺术，那是干不好工作的，或者说，你也很辛苦，付出也很多，到头来，却可能不称职。
一、运用 SWOT模式分析自己“SWOT”中的 S 是谈个人的优势 (strengths) ，W是谈个人的劣势(weakness) ，O是谈机遇 (opportunity)，T是谈挑战(threats)。
中层干部讲评会擂台材料
中层干部讲评会擂台材料中层干部任职会议讲话稿同志们：刚才，洪XX同志宣布了学校党委对中层干部的任职名单。
这次学校中层干部竞聘调整充实的面比较大，是XX一中恢复建校以来最为重要也最为关键的一次干部人事调整，可以说是学校2015年政治活动中的一件大事。
切实把本次干部竞聘调整充实工作做好，进一步加强我校干部队伍建设，对于巩固和提高学校搬迁一年来改革发展的大好局面，推进学校创建“省级示范学校”、创建“省级最佳文明单位”的步伐，具有十分重要的意义。
在这里，我就本次中层干部竞聘调整充实讲两个方面的问题。
一、干部竞聘上岗的基本情况根据我校实际，这次竞聘上岗主要是科学合理设置职能处室，规范干部选拔运用机制，优化干部队伍结构，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制，以此影响和带动学校各方面改革的深入展开。
本次中层干部竞聘调整充实工作有以下几个特点：一是学校党委非常重视本次干部竞聘工作，成立了干部竞聘工作领导小组，加强对竞聘工作的领导，精心组织，周密安排，严格程序。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法，经过公开方案、宣传动员，公开报名、资格审查，竞聘演说、民主测评，领导推荐、集中考察，校内公示等步骤，严格选拔任用程序，从而保证了这次干部竞聘工作的公开、公平、公正。
二是在竞聘上岗过程中，坚持党管干部和群众公认相结合。
党委根据上级精神，结合我校实际制定了《XX一中中层干部竞聘上岗实施方案》，加强了对竞聘工作全过程的领导。
同时坚持走群众路线，认真落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，使得一批思想政治素质好、业务精、能力强、群众公认的同志走上了领导岗位。
三是进一步理顺管理职能，优化干部结构。
依据学校办学的变化和特点，对学校职能处室进行调整，在职能管理上重点解决层次不清、职责不明的情况。
同时通过这次竞聘调整充实工作，优化了学校干部队。
班干部评语总结发言材料
班干部评语总结发言材料班干部评语总结发言材料尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是班主任XXX。
今天，我非常荣幸能够在这个盛会上和大家一起分享班干部的评语总结发言材料。
首先，我要向每一位班干部表示衷心的感谢和由衷的敬意。
在过去的一学期里，各位班干部在履行自己的职责过程中，付出了大量的心血和努力，为班级的发展作出了积极的贡献。
首先，我想表扬的是我们各位干部的团结协作精神。
无论是班长、团支书，还是班级委员和纪律委员，你们都能够团结一致，共同为班级的建设努力奋斗。
在各项工作中，大家相互协作、相互配合，共同解决问题，展现出了良好的团队合作精神，为班级的凝聚力和战斗力的提升打下了坚实的基础。
其次，我想赞扬的是我们各位干部的责任心和事业心。
作为班级的领导者，你们时刻谨记自己的责任和使命，积极主动地承担起各项工作的责任。
你们关心同学，耐心倾听他们的意见和建议，并积极解决他们的问题。
你们时刻关注班级的发展，注重班级建设的方方面面，为全体同学谋福利、努力提升学习氛围，努力实现班级的共同目标。
再次，我要对各位班干部的创新意识和积极进取精神表示赞赏。
在过去的一学期里，你们不仅能够按照老师的要求完成各项工作，还能够自主思考，积极寻找问题并提出改进方案。
你们勇于尝试新的方法和思路，敢于面对困难和挑战，在实践中不断探索和总结经验，为班级的进步和发展作出了积极的贡献。
最后，我要表扬的是各位干部在发扬班级文化方面做出的努力。
班级文化是班级生活中非常重要的一部分，它既反映着班集体的风貌，又体现着班级成员的精神风貌。
在过去的一学期里，各位干部以身作则，发扬班级文化，带领全体同学共同遵守班级的规章制度，弘扬正能量，塑造出和谐、积极、向上的班级风气。
在接下来的学期中，我希望我们各位干部能够继续发扬优良传统，在履行好本职工作的同时，不断提高自身的素质和能力，在实践中不断创新和进步，为班级的发展作出更大的贡献。
最后，我衷心祝愿各位干部在未来的学习和生活中能够取得更大的进步和发展，为自己的梦想奋斗，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
干部讲评材料之欧阳理创编
讲评党委班子及成员上半年以来，在X党委和首长的正确领导下，在各单位党支部的大力支持下，X党委始终严格贯彻落实上级党委扩大会议精神，强抓机遇、务实进取，紧紧围绕《军队基层建设纲要》开展各项工作，狠抓落实，为全年工作安全顺利开展奠定了良好基础。
下面我结合半年工作开展情况，对我们党委班子及成员进行讲评：一、表现好的方面上半年，我X党委班子成员虽然变动大，但总体交接平稳，工作延续性好，班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实，为推动各单位全面建设付出了艰辛的努力，作出了积极的贡献。
一是政治大局意识强。
上半年，工作头绪多，任务重。
在单位干部在位较少的情况下，同志们能够自觉克服种种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到单位全面建设中去，表现出了较强的政治大局意识。
副X长XX个人能力素质较强，为人处事公道公派，学习态度端正，能够主动承担起单位全面建设的重担，在工作中时刻以大局事业为重，充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。
X连指导员XX，正连时间已满三年，到连队任指导员一年来，工作尽职尽责、任劳任怨，凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进，目前连队发展势头良好。
X连连长XXX，尽管任职时间较长，但他依然不减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上，自担任连长以来，多次带领连队完成各项急难险重任务，连队连续两年被表彰为“先进连队”，在即将到来的军事比武项目中，他在完成好各项工作的同时，主动同比武队人员一起训练，为连队再创先进打下了坚实的基础。
二是团结协作精神佳。
XX军区政委XXX在军区党委（扩大）会议上的讲话中谈到班子团结时指出：“正副书记之间的团结是班子团结的‘风向标’”。
为此，我X党委始终坚持在各项工作中把团结问题摆在班子建设的首要位置，不论是X党委班子还是各个连队党支部班子，始终都能坚持做到团结协作、相互支持，在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格，在班子成员之间营造出了良好的团结氛围，呈现出一片团结和谐的大好局面。
好干部 发言材料
好干部发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里发表关于好干部的演讲。
我将结合我自己的体验和观察，谈谈我对好干部的理解和认识。
首先，我认为一个好干部应该具备坚定的理想信念和正确的政治立场。
只有坚定的理想信念和正确的政治立场，才能够为人民服务，为国家的发展贡献自己的力量。
好干部应该始终坚守党的宗旨，为党和人民的事业不懈奋斗。
其次，好干部应该具备广泛的知识和过硬的专业素养。
在一个快速发展的时代，知识更新换代的速度非常快，好干部要时刻保持学习的状态，不断提高自己的综合素质。
同时，好干部还应该深入了解自己所负责的领域，具备专业知识和技能，才能够更好地履行自己的职责。
第三，好干部应该具备良好的沟通能力和团队合作精神。
现代社会注重团队合作，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。
好干部要善于与他人沟通，能够有效地协调各方面的资源，更好地推动工作的开展。
同时，好干部还应该具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
最后，好干部应该具备坚韧不拔的意志和优秀的品质。
工作中遇到的困难和挑战时常不可避免，只有具备坚韧不拔的意志，才能够战胜困难，取得成功。
同时，好干部还应该具备优秀的品质，如诚实守信、勤奋敬业、廉洁奉公等，做到光明磊落，清正廉洁。
各位领导、同事，好干部是我们事业发展的重要支撑。
只有培养和选拔出更多的好干部，才能够保持事业的稳定发展。
让我们共同努力，积极培养和践行好干部的优秀品质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！谢谢大家！这是一篇关于“好干部发言材料”的文章，旨在通过表达思路的清晰、流畅的方式，向听众介绍了好干部应具备的特质和优秀品质。
文章遵循了规定要求，没有涉及不良信息、广告链接，也没有与标题不符。
文章整体结构合理，没有缺失语句或段落不完整的情况。
为了保持文章的流畅性，没有包含过多的技术性信息，而是着重强调了好干部的理想信念、专业素养、沟通能力和团队合作精神，以及坚韧不拔的意志和优秀品质。
最新(演讲稿)之干部鉴定材料参考
最新（演讲稿）之干部鉴定材料参考干部鉴定资料参考一：***同道鉴定资料该同志在**乡事情多年,前后处置过法律、办公室、团委、计生事情,常识面宽,经历和教训比拟厚实,多年来始终保持进修不断线,争做学习型干部；保持创意不减劲,争做创新型干部；保持事情不抓紧,争做勤政型干部；保持自律不动摇,争做廉政型干部.近年来,屡次被评为优异公务员,优异党员,前后被下级营业部分付与“市新长征突击手”、“市计生进步前辈工作者”等声誉称呼.政治敏锐性强,思维素养高.能一以贯之地当真进修马列主义、毛泽东思维、邓小平理论和“三个代表”首要思维,自发在思想上、政治上、行动上与党中央坚持高度同等.进修常识面宽,对时政、法令、常识、英语、计算机等理论有必定研讨,进修体式格局多,擅长和勇于向书籍学、向实际学、向领导学、向共事学、向本人学,不息厚实本人的经历,增长本人的常识,胆识和见地,进修方式活,能自发列入构造举止集中学,挤压专业时候本人学；念书看报每天学,连系实践专题学.能应用所学理论和营业常识指示办公室、团委、计生事情,起到了武装思维,指示实际的结果.该同道有较强的事业心和事情责任感,事情泼辣爽性,处事武断,勤于考察研讨,勇于面临题目,敢于解决难题.处置计生事情,她能充沛发扬党的思维政治事情上风,做通群众事情,构成计生“大合唱”；有较强的构造谐和、指示督查和考察研讨才能,擅长构造干部进村入户宣扬法令法例,让计生政策家喻户晓；勤于深刻家庭,讲政策,作带动,晓道理,帮育龄主妇；能将分担事情融入全乡经济社会进展大局,自发讲政治,精营业,促事情,保大局.能无效构造开展治理办事事情,多年来坚持以理服人,以情感人,以绩促人,以身带人,开辟了计生事情新局面.有较强的亲和及融通才能,能与同道打成一片,与事情扎成一堆,与群众亲近联络,寓治理于办事当中.该同道敬业肉体强,事情有闯劲,有立异认识肉体和才能.开展各项事情都有声有色,问题显著.为推动计生协会事情,她能结合上情,调研上情,在**村开展“三三制”试点,获得很大问题.分别在墟落召开现场会推介教训,今朝在全乡推行的该事情无效的促进了全乡计生事情.为更好地办事育龄主妇,她在全区创始“悄悄话室”,为育龄佳耦供应平台,接收计生办事,融通佳耦豪情,在群众中回响猛烈,这一立异惹起市看重,**消息、××区报导专题推介了这一立异做法.为深刻开展婚育新风进万家举止,她构造计生干部深刻进修下级肉体,研讨全乡实践,制订了“向导动员、典范促动、部分拉动”思绪,出力在新的套路、进的阶梯、活的思路上做文章,立异了该事情,一方面全乡婚育新风进万家举止有声有色有味,取得群众表彰,同时也引来省计生委存眷,专题到乡调研,将做法全省推行.固定生齿治理是难题,她踊跃争夺支撑,在**村开展“固定生齿综合治理”试点,后在全乡放开,惹起普遍存眷.往年6月,省计生委主任施中传、市计生委主任***,一道专程到**村考察研讨,剖解教训.开展优质办事是计生主题,她能融通治理和办事,以办事促治理.该项事情走在全区前线.往年7月还代表全区接收市优质办事专题调研.计生事情,难就难在做人的工作难.她擅长发扬“典范引路”事情,掘客搀扶出了天下优异中央户长***,带出了一批优异中央户长,协会会长,一批计生专干,带出了计生事情新问题.该同道能立异事情业态、事情体式格局、事情内容、事情情势,连年将全乡计生事情推出**.往年10月,市计生委综合**计生事情,选点**查抄,异常合意.全乡常住生齿、固定生齿等治理事情均获满分,创新出问题.近年来,乡计生事情年年被区评为进步前辈,年年被市评为进步前辈.全乡婚育新风进万家、计生协会事情连年被评为省、市进步前辈单元.该同道为人公正正经,风格深刻踏实.能自发增强党性训练,保持“三严四自”,严峻请求本人治理办公室职员；能严峻贯彻“八个保持、八个阻挡”,自发筑起防腐拒变大堤,严峻清廉自律.对全乡各项规章轨制,带头保持,带头落实,领导干部求实.能根据党员规范,确切执行权力,当真办事责任,始终被全乡评为优异共产党员.乡党委觉得,该同道各方面前提成熟,吻合选拔请求.干部鉴定资料参考二：1、有较强的政治认识,不息进步思维理论素养.该同道看待所处置的宣扬事情,不但有满腔的政治热忱,并且拥有深挚的理论功底.在庞杂的政治情势眼前,他之所以可以或许一直掌控精确的宣扬偏向,做到脑子苏醒,慌忙应答,守土有责,是因为该同道一直把增强理论进修作为强化本身设置装备摆设,进步政治敏锐性和政治鉴别力,加强本身时令教养,起劲革新本人客观天下的一项首要使命.进修中可以或许带着题目学,联络实践学,连系事情学,指示实际学,经由过程不息的进修和实际,使本人增强了政治认识、大局认识、义务认识和目标认识,增强了贯彻党的目标政策,牢牢环抱市委中央事情,竭诚搞好宣扬办事的主动性和自觉性,增强了做好新形势下宣扬思维事情的才能和手腕,为周全首创***宣扬事情新局面做出了应有的进献.2、有较强的构造向导、解决实践题目和开辟立异才能.该同道拥有较强的协谐和构造向导ý力,可以或许做好“承上启下,谐和表里”事情,为此,他对本人提出做到“五勤”,即“勤请示、勤报告请示、勤传播、勤相同、勤谐和”,以此为事情?指示思惓和实际请求,各项事情争一流,当排头做榜样使事情不收拾整顿断登上新台阶,能确凿可行的解决实践题目,保障“承上启下,谐和表里”使命的完美实现.同时该同志在工作中非常注意开辟立异,为宣扬事情关上新局面做出了凸起的进献.3、事情立场踊跃、风格正直有很强的奇迹埃,事情问题凸起.该同道担任常务事情,是部内的综合部分,承担着保障部内各项事情失常运行的首要本能机能,在工作中,联结部内全部同道,踊跃事情,不息索求研讨,踊跃有效地开展事情,为部内团体事情供应了优质办事,保障了部内办公部分的失常事情,使办公室各项事情获得精良的结果,同时在他领导下的各个科室都取得了凸起的问题.4、能一直保持清廉自律,是群众眼中的好干部.3 / 4。
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讲评党委班子及成员
上半年以来，在X党委和首长的正确领导下，在各单位党支部的大力支持下，X党委始终严格贯彻落实上级党委扩大会议精神，强抓机遇、务实进取，紧紧围绕《军队基层建设纲要》开展各项工作，狠抓落实，为全年工作安全顺利开展奠定了良好基础。
下面我结合半年工作开展情况，对我们党委班子及成员进行讲评：
一、表现好的方面
上半年，我X党委班子成员虽然变动大，但总体交接平稳，工作延续性好，班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实，为推动各单位全面建设付出了艰辛的努力，作出了积极的贡献。
一是政治大局意识强。
上半年，工作头绪多，任务重。
在单位干部在位较少的情况下，同志们能够自觉克服种种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到单位全面建设中去，表现出了较强的政治大局意识。
副X长XX个人能力素质较强，为人处事公道公派，学习态度端正，能够主动承担起单位全面建设的重担，在工作中时刻以大局事业为重，充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。
X连指导员XX，正连时间已满三年，到连队任指导员一年来，工作尽职尽责、任劳任怨，凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进，
目前连队发展势头良好。
X连连长XXX，尽管任职时间较长，但他依然不减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上，自担任连长以来，多次带领连队完成各项急难险重任务，连队连续两年被表彰为“先进连队”，在即将到来的军事比武项目中，他在完成好各项工作的同时，主动同比武队人员一起训练，为连队再创先进打下了坚实的基础。
二是团结协作精神佳。
XX军区政委XXX在军区党委（扩大）会议上的讲话中谈到班子团结时指出：“正副书记之间的团结是班子团结的‘风向标’”。
为此，我X党委始终坚持在各项工作中把团结问题摆在班子建设的首要位置，不论是X党委班子还是各个连队党支部班子，始终都能坚持做到团结协作、相互支持，在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格，在班子成员之间营造出了良好的团结氛围，呈现出一片团结和谐的大好局面。
XXX、X连连长XXX、X连指导员XXX，虽然任现职时间还不长，但在平时的工作中能够积极主动学习，不断提高自己适应新岗位的能力，并能够快速转变角色，迅速地融入到各个“班子”氛围中，主动与老成员交流沟通，向老同志学习请教，工作上取得进步的同时也加强了班子的协调统一。
三是工作务实作风好。
上半年以来，我X各党支部正副书记作风务实，工作中能够身先士卒、以身作则，充分发挥党员干
部先锋模范作用，严格按照创先争优“五好”、“五带头”要求，充分吃透上级指示精神、领会上级意图，抵到末端抓落实，较好地完成了上级赋予的各项任务。
4月份干部调整以后，我X党委班子成员调整了4个，从总的情况来看，调整的不论是X级干部还是连队主官，也不论是新任职干部还是任职时间偏长的干部，我们X党委班子始终都能够坚持做到换人不换激情，换岗不减干劲，单位全面建设不减发展势头，带动起全X官兵激情干事业，忠诚守边关，以高涨的热情、勇猛的干劲、强烈的事业心责任感主动承担起岗位职责，结合单位实际抓好各项工作落实。
二、存在的问题
虽然上半年工作在X党委的正确领导和大家的共同努力下取得了较好的成绩，单位全面建设稳步向前推进，但从我们自身情况来看，依然存在很多不和谐的因素。
在这里，我主要讲三个方面的问题。
一是学习抓得不紧。
部分同志在对理论和上级指示精神的学习上抓的不够紧，学习制度坚持不好，记得不牢，加上翻阅又不经常，领会上级意图、落实上级文件还存在一定差距，最终导致统筹安排工作不够，上下协调不顺，致使个人能力素质提升不快。
部分干部写稿投稿不经常、不及时，理论学习制度坚持不好，“写
体会”变相为“抄文章”，“三个一”活动流于形式、敷衍了事，从各单位来看，我X上稿率不够突出，部分同志至今还未能上稿。
同时在日常工作中也存在有重体技能训练、轻政治教育，重事务工作、轻理论钻研等问题，个别同志不注重综合学习、全面提高，不善于虚心请教学习，在理论测试中成绩不理想。
二是工作落实不细。
在实际工作中，落实不深、不细、不实，抓细节、抓末端、抓反复不够的现象还比较突出。
部分同志工作安排不到位，粗枝大叶，科学统筹性不强，许多工作仅限于文件传达了，工作安排了，各种细节问题没有提前考虑；部分同志在工作安排之后，检查督促不细致、不及时，甚至有的思想里还没有树立检查督促的意识，只管安排不管过程结果，使得工作实效大打折扣；虽然现在各级都在强调安全工作，并把安全工作提升到一个全新的高度，但我们的部分同志思想里还是没有引起高度重视，在工作安排上安全细节想不到位，事前没有交代注意事项，事中做不好预防工作，事后也不注意总结经验教训，很多时候都存在着安全隐患。
三是形象坚持不好。
有的同志对自身要求不够严格，一日生活制度不严格落实、训练学习不跟班作业。
各连干部宿舍的设置还存在生活化的问题，没有按照要求将个人电脑放入连队学习室，有的同志工作飘浮，两个经常性工作开展不经常、不及时，
对战士思想底数掌握不清；有的同志军事素养差，体能基础差，手中武器不能熟练掌握，防区情况不熟悉，表率作用不强。
从当前工作来看，我们还有部分同志因为一些个人因素存在心态漂浮、沉不到底、实不下去的现象，这也在一定程度上影响了个人发展和单位建设。
三、下步努力方向
一是重感情、讲团结。
团结和谐是一个单位建设发展的基础，每一名官兵必须自觉维护。
各级“班子”成员要珍惜在一起工作的机会，珍惜在一起生活的友谊，凡事要多沟通多交流，工作中要相互配合、互拉袖子，出现矛盾冲突时要多协商，从单位大局出发解决问题；在处理涉及官兵切身利益事务时，班子成员之间要事中坚持民主集中制原则，坚持做到“公平、公正、公开”，大力开展“三大民主”，畅通民主渠道，切实维护官兵民主权益。
二是抓学习、促帮带。
新形势下，国防和军队建设发展对干部能力素质提出了更高的要求。
要适应岗位职责的要求，在部队不断成长进步，对干部而言最重要的就是通过不断学习提高自身能力素质。
作为干部，尤其是各级班子成员，要积极培养自己的学习兴趣，坚持养成讲学习、爱学习、勤学习的良好习惯，从而营造出你学、我学、大家学的良好氛围。
一是以重要文件和好的文章、经验和做法为主要内容组织班子集中学习。
加强对上级文
件精神的学习领会，准确把握形势和上级意图，抓好工作落实。
二是要注重把理论成果转化为实际工作能力，注重实践锻炼，在实践中不断探索工作的方法、路子，切实提高带兵建连能力。