吉林大学14春季专科实习报告范本

大学网络教育

专科毕业实习报告

学号：006

姓名：琦

年级：2014春季

专业：电气自动化技术

学习中心：滨州学院

实习单位：国和建设集团

实习时间：2015.12

2016年02月01日

诚信承诺

一、本实习报告是本人独立完成；

二、本实习报告没有任何抄袭行为；

三、若有不实，一经查出，请取消本人实习报告成绩。

承诺人（签字）：

年月日

实习守则

专科毕业实习是网络教育教学过程中的重要实践性教学环节。实习的目的在于通过理论与实际的结合，进一步培养自己与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中，提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。因此，在实习中要努力做到：

1．认真学习实习的有关管理规定，明确实习目的，端正实习态度；

2．严格遵守实习单位的各项规章制度和实习单位的作息时间，服从领导，听从分配；

3．主动与学习中心指导教师保持联系，保持通讯工具的畅通；

4．认真做好实习期间的安全保卫及清洁卫生工作。爱护公物，节约水电。强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，维护实习秩序和社会安定。不做有损企业形象和学校声誉的事情，做一名诚实守信的实习学生；

5．生活严谨，作风正派、尊重他人，关心他人；谦虚谨慎，勤学好问；

6．认真做好实习现场工作记录，为撰写实习报告积累资料，为实习考核提供依据；

7．实习结束后，独立完成实习报告；

8．按照实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时按质完成各项实习任务；

9．树立高度的安全防意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律。在实习期间，动用实习单位的器物，应征得有关部门的同意；实习结束，要归还借物。若不慎损坏器物，要及时汇报，并妥善给以赔偿；

10．严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准。

11．对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理；对违反实习纪律的学生，实习单位可停止该生的实习。在实习期间有违纪、行为或有损学校形象及声誉者，经查实后，除整个实习课程视为不合格外，还将按学校有关规定予以处分；

12．无故不按时交实习报告或其它规定的实习材料者，实习成绩按不及格处理，不予评定实习成绩。

毕业实习报告

一、实习基本情况

国和建设集团成立于2004年，注册资金一亿零一百零六万元，注册地址在省市。公司是一家以基础设施投资与建设、工程设计、房地产开发于一体的综合型企业。具有公路工程施工总承包、市政工程施工总承包、房建施工总承包、园林绿化施工总承包、水利水电施工总承包、商品混凝土生产、房地产开发资质。

公司现有员工500余人，其中各类专业技术人员400人，具有高中级及以上专业技术职务人员220人。公司资产19亿元，固定设备总值8.66亿元。年施工生产能力达20亿元以上。

公司秉承以优良工程回报业主的托付和期望，以业主的需求为己任，继续沿着集团化、多元化的道路发展，急需保持优质高效的光荣传统，努力构建组织体系科学化、生产结构专业化、业务经营系统化、企业管理现代化的大型企业，实现我们企业的自身价值和社会价值。

二、实习心得与经验体会

2015年12月，我在国和建设集团事业部业务经理岗位上实习。虽然是临时的，但我十分珍惜这次实习的机会，在工作中我也收获了不少心得体会。

毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然也就不一样。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且中国的经济飞速发展，在拥有越来越多的机会的同时，也有了更多的人生挑战。对于人才的要求也就会越来越高，我们不只是要学好书本上所学到的知识，还要不断的在现实生活中充实自己，实践中学习其它的书本中学不到的知识，不断从各个方面武装自己的头脑，才能在竞争中突出自己，表现自己。

短短两个月的工作过程使我受益很大。不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。

通过实习在实践中去了解社会，增长了见识，为我以后进一步走向社会的工作岗位

打下坚实的基础。

很感该公司给我这个平台，这么好的实习机会，让我真真切切的学习了很多、成长了很多、收获了很多。

1、管理制度、模式和组织结构要适应组织发展

随着工业化的成长，市场机制的不断完善，企业规模的日益扩大，企业的组织结构也在不断进行调整。现代企业的组织结构是现代企业制度的重要组成部分。企业组织结构是企业组织部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把组织成员组织起来，为实现共同目标而协同努力。现代企业制度的建立过程也是现代企业组织形成的过程，二者相辅相成，相互促进。我们在加快建立现代企业制度的同时，要加强现代企业组织结构的建设和发展。

组织是企业中起到根本作用的东西，人的能力依托组织才能被发挥到极致。所有企业或公司的发展都是组织运转的结果。如果说企业是由多个不同的组织构建的集合性主体，那么企业组织则是多层级相互维系与关联的架构单元，是一种以制度或规则来实施权利，履行责任与职能的载体，是企业为实现某种目的而设置的体系或系统单位；不同的企业组织构建的是不同的管理模式。

制度化管理模式，就是指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。当然，这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则，同时这种规则也是责权利对称的。

公司管理制度是公司为了规自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。公司管理制度分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作容、围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规责任、职权和利益的界限及其关系。拥有一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。

2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传