公司组织架构图(原版)(可编辑修改word版)
完整版)公司组织架构图(原版)
完整版)公司组织架构图(原版)公司组织架构图本旨在提供一个完整的公司组织架构图,以便更好地了解公司的内部结构和职能分工。
以下是我们公司的架构图和相关详细信息。
1. 高层领导团队1.1 董事会1.2 首席执行官(CEO)1.3 高级副总裁2. 部门及职能2.1 行政部门2.1.1 人力资源部门2.1.2 行政支持部门2.2 财务部门2.2.1 财务控制部门2.2.2 会计部门2.3 销售与市场部门2.3.1 销售团队2.3.2 市场部门2.4 研发部门2.4.1 技术研发部门2.4.2 产品研发部门2.5 生产部门2.5.1 生产计划部门2.5.2 生产管理部门2.6 客户服务部门2.7 物流与采购部门3. 高层领导团队3.1 董事会董事会是公司最高层的决策机构,负责制定公司的长期发展战略和决策重要事项。
3.2 首席执行官(CEO)首席执行官负责公司日常经营管理和决策,并向董事会汇报工作。
3.3 高级副总裁高级副总裁负责协助CEO管理不同部门的运营和战略规划。
4. 部门及职能4.1 行政部门4.1.1 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训、员工福利和绩效评估等人力资源管理工作。
4.1.2 行政支持部门行政支持部门负责日常行政事务,包括文件管理、办公设备维护和后勤支持等。
4.2 财务部门4.2.1 财务控制部门财务控制部门负责预算、财务报表分析和风险管理等财务控制工作。
4.2.2 会计部门会计部门负责核算和账务处理等会计工作。
4.3 销售与市场部门4.3.1 销售团队销售团队负责公司产品的销售和业务拓展。
4.3.2 市场部门市场部门负责市场调研、品牌推广和营销策划等市场工作。
4.4 研发部门4.4.1 技术研发部门技术研发部门负责新产品技术研发和技术改进等工作。
4.4.2 产品研发部门产品研发部门负责产品设计和开发等工作。
4.5 生产部门4.5.1 生产计划部门生产计划部门负责生产计划的编制和协调。
公司组织架构图完整可编辑版
营销 策划 及市 场推
广
客户 服务 /客 诉
产 品 培 训
国国 内外 采采 购购
成 品
原 材 料
订 单发关 处货务 理
技产 术品 支研 持发
生 品设 产 质备
薪员
职
招酬工 培业
聘绩关 训生
效系
涯
会
计 核 算 及 监
财 务 分 析
预 算 控 制
投 融 资 管 理
行后 政勤 办支 公持
督
文 化内 建刊 设
总经理助理
营运中心
(营运副总)
总经理
总经理办公室
支持中心
(常务副总)
营销管理
供应链管理
技术 生产 工程 管理 管理 管理
人事管理
财务管理
行政 后勤 管理
法律支持
销
市
采
仓
物
技
制
项
人力
财
行
法
企
监
售
场
购
储
流
术
造
目
资源
务
政
务
划
察
部
部
部
部
部
部
部
部
部
部
部
部
部
部
销 售外 大贸 区
市场 调研 及产 品规
划
营销 策划 及市 场推
广
客户 服务 /客 诉
产 品 培 训
国国 内外 采采 购购
成 品
原 材 料
订 单 处 理
发 货
关 务
技产 术品 支研 持发
生品设 产质备
培会
薪 招酬 聘绩
效
公司组织架构图(原版)(可编辑修改word版)
公司组织架构图(原版)(可编辑修改word版) [公司名称]组织架构图[插入公司组织架构图]一、公司介绍[公司名称]成立于[成立时间]年,是一家专注于[公司业务]的[公司性质]企业。
目前拥有[总部数量]家总部、[门店数量]家门店以及[员工数量]名员工。
二、组织架构说明1. 总部架构总部主要由董事长办公室、行政管理部、财务部、人力资源部、市场部、品控中心、技术中心、信息中心、法务部等部门组成。
- 董事长办公室:负责公司整体规划、战略制定和决策实施;- 行政管理部:负责总部日常管理、表彰奖励、员工培训、绩效考核等;- 财务部:负责公司财务管理、制定财务预算、审计监督等;- 人力资源部:负责员工招聘、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等;- 市场部:负责公司市场战略、推广计划、营销活动策划等;- 品控中心:负责对商品质量、生产工艺进行监督检查;- 技术中心:负责新产品研发、技术改进等;- 信息中心:负责公司信息化建设、信息管理、信息安全等;- 法务部:负责协助公司管理风险、处理法务事务。
2. 门店架构门店主要由店长、顾问组、仓储物流部、市场推广部等部门组成。
- 店长:负责店面运营、员工管理、客户服务等;- 顾问组:负责商品推销、顾客咨询等;- 仓储物流部:负责货物收发、仓储和物流配送等;- 市场推广部:负责门店市场推广和促销活动。
三、简要注释总部:公司的管理中心,负责公司全局规划、决策和领导工作。
行政管理部:负责公司日常行政管理,包括员工培训、绩效考核、奖惩制度等。
市场部:负责公司市场营销的策略制定和实施。
技术中心:负责公司产品技术研发和技术改进。
信息中心:负责公司信息化建设、信息管理和信息安全。
法务部:负责协助公司处理法律事务,并防范和减少法律风险。
店长:门店的主要负责人,负责门店日常运营、员工管理、客户服务等。
顾问组:门店负责商品推销和顾客咨询等的工作团队。
仓储物流部:门店负责货物收发、仓储和物流配送等工作的部门。
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (108)
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客户服务部
董事会
副总经理
总经理
财务部
营销中心
生产中心
企业CI
战略研究部
市场部
市场拓展部
培训部
统计审核部
特许加盟部
运营部
职务名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
人力资源部
计划财务部
投资发展部
品牌管理部
技术中心
填写部门名称
填写部门名称
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填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
填写部门名称
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填写部门名称
CEO
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部门名称
部门名称
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部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
部门名称
公司组织架构图(职能分工结构图)(完整版)
公司组织架构图(职能分工结构图)(完整版)
简介
本文档旨在呈现公司的组织架构图,显示公司内部各职能部门
之间的分工关系和层级结构。
该组织架构图将提供一个清晰的概览,帮助员工和外部人员更好地了解公司的运作方式。
公司组织架构图
下面是公司的组织架构图,展示了各职能部门之间的关系和层
级结构:
部门介绍
以下是各职能部门的简要介绍:
1. 行政部门:负责公司的行政管理工作,包括办公设施管理、
人力资源管理和行政支持等。
2. 财务部门:负责公司的财务管理和会计工作,包括预算编制、财务报告和成本控制等。
3. 销售部门:负责公司产品或服务的销售和市场推广,与客户
建立和维护良好的业务关系。
4. 研发部门:负责公司产品或服务的研发和创新,包括技术开发、产品设计和项目管理等。
5. 生产部门:负责公司产品的制造和生产,确保产品质量和生产效率。
6. 客户服务部门:负责处理客户的投诉和问题,提供优质的客户服务,并与其他部门协调解决客户需求。
层级结构
公司的层级结构如下:
- 高级管理层:包括公司董事会和高级管理人员,负责制定公司的战略方向和决策。
- 中层管理层:包括各职能部门的经理和主管,负责部门的日常管理和协调工作。
- 基层员工:包括各部门的普通员工,根据工作职责执行具体任务。
总结
通过公司组织架构图,我们能清楚地了解公司内部各职能部门之间的分工关系和层级结构。
这有助于员工和外部人员更好地理解公司的运作方式,提高工作效率和协作能力。
(完整word版)公司组织机构图
各类型企业组织结构设计模板一、生产企业组织结构范本生产企业选择哪一种组织结构形式,或具体按哪一种方式来组织生产经营,一定要结合本企业的实际情况,例如企业规模大小、人员素质高低、生产工艺复杂程度、所处环境等.总之,要以最有效的完成企业目标为依据来选择具体的生产组织形式,并设置相应的生产管理机构。
下面给出了两家生产企业的组织结构范本。
某生产企业组织结构范本(一)某生产企业组织结构范本(二)二、销售企业组织结构范本某销售企业组织结构范本如下图所示。
某销售企业组织结构范本三、地产企业组织结构范本地产企业组织结构范本(一)(完整word版)公司组织机构图地产企业组织结构范本(二)四、科技公司组织结构范本某科技公司组织结构范本如下图所示.某科技公司组织结构范本五、物业公司组织结构范本下面给出了三种不同规模的物业公司的组织结构范本。
小型物业公司组织结构范本中型物业公司组织结构范本大型物业公司组织结构范本六、物流公司组织结构范本某物流公司的组织结构如下图所示.某物流公司组织结构范本七、广告公司组织结构范本某广告公司组织结构范本如下图所示。
某广告公司组织结构范本八、会展公司组织结构范本会展公司的组织结构因其规模、定位、发展状况等情况的不同而有所不同,下面给出了三种规模不同的会展公司的组织结构范本。
1.小型会展公司组织结构范本小型会展公司组织结构范本2.中型会展公司组织结构范本中型会展公司组织结构范本3.大型会展公司组织结构范本大型会展公司组织结构范本九、装饰公司组织结构范本1.某中型装饰公司组织结构范本下图所示为某中型综合性装饰公司组织结构范本。
某中型装饰公司组织结构范本2.某大型装饰公司组织结构范本下图所示为某大型装饰集团公司组织结构范本。
某大型装饰集团公司组织结构范本。
(完整版)公司组织架构图(原版)
清新县中航石油有限公司组织机构图投资发展部 车队 安全领导小组、人员编制图在企业形成金字塔式的组织机构,不断的权威,标准化任务,各种活动的协调和参谋作用,做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框架图、岗位章程和组织手册。
一、董事会职能1、执行总公司决议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审定公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理和董事会秘书。
并根据总经理的提名决定聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
二、交通运输部的职责1、车辆的修理,对车辆修理项目的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监督;以及车辆定期保养实施确认、监管。
车辆定期维护项目的内容:车辆每半年一次维护(强制保养)、每两月的机油更换,每月的黄油润滑。
2、车辆的检查,定期、不定期的对如下项目进行检查:车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌,以及随车的安全备品。
检查车辆的适载性能。
车辆检查工作的落实:有问题马上处理。
问题严重、处理不了时,请示公司领导或停车处理,直至问题解决,符合出车条件为止。
并且,在全公司内通报批评责任人,追究相关责任人的责任。
建立车辆维修、保养档案。
3、车辆的急救及事故处理,当车辆在运输工作中发生故障时,必须第一时间了解情况(严重的向上级通报、请示),组织车辆救援。
车辆救援的过程中,必须遵循保障运输任务的完成、节约成本的原则。
发生一般交通事故,通知上级领导后及时赶到事故现场进行事故处理,并随时向公司领导汇报处理结果。
4、配合其他部门的工作配合内勤开展各项工作,做好车辆年审前的车辆修理工作,协调调度与司机间关系。
协助调度派单,保障车辆合理、正常运行。
公司组织架构图(原版)
浩彤房地产开发组织机构图及相关职能一、公司组织机构图1、一个上级原则2、责权一致原则3、既无重叠又无空白原则二、人员编制图在企业形成金字塔式的组织机构,不断的权威,标准化任务,各种活动的协调和参谋作用,做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框架图、岗位章程和组织手册。
一、董事会职能1、执行总公司决议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审定公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理和董事会秘书。
并根据总经理的提名决定聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
二、营销策划中心职能1、对总经理负责。
2、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理。
3、负责根据销售部各个时期的销售计划,制订相应的推广策划方案。
配合销售部招商工作的开展。
4、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施。
5、深入了解项目的经营特色和经营情况,定期收集房地产信息,不断推出各种促销手段和措施。
6、负责项目外部公共场地、公关活动的组织、策划、实施工作。
7、负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度。
三、工程管理中心职能1、向总经理负责。
2、参与工程项目投资策划,项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计。
,单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到竣工验收全过程操作。
3、根据公司各项目建设的实际情况,编制并实施完成工程计划,按时上报工作情况,及时跟进落实各项工作计划及资金计划。
4、参与工程施工部、投标工作、编写工程施工合同,并进行审批、签订。
5、加强质量控制,保证工程施工按有关规定要求进行。
6、协调好各部门及外单位的关系,使工程顺利进行。
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (36)
职务名称
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职务姓名生产部采购部项目部质量部检修部
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组织架构图
组织架构图
组织架构图
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部门名称
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(完整word版)公司组织架构图(原版)
(完整word版)公司组织架构图(原版)清新县中航⽯油有限公司组织机构图⼆、⼈员编制图在企业形成⾦字塔式的组织机构,不断的权威,标准化任务,各种活动的协调和参谋作⽤,做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框架图、岗位章程和组织⼿册。
⼀、董事会职能1、执⾏总公司决议。
2、决定公司的经营计划和投资⽅案。
3、审定公司的年度财务预算⽅案、决算⽅案。
4、审定公司的利润分配⽅案和弥补亏损⽅案。
5、审定公司增加或者减少注册资本的⽅案以及发⾏公司债券的⽅案。
6、拟订公司合并、分⽴、解散清算的⽅案。
7、聘任或解聘项⽬公司总经理和董事会秘书。
并根据总经理的提名决定聘任或者解聘项⽬公司副总经理、财务负责⼈及其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
⼆、交通运输部的职责1、车辆的修理,对车辆修理项⽬的配件、耗材实施确认、监管使⽤并对修理过程实施全程监督;以及车辆定期保养实施确认、监管。
车辆定期维护项⽬的内容:车辆每半年⼀次维护(强制保养)、每两⽉的机油更换,每⽉的黄油润滑。
2、车辆的检查,定期、不定期的对如下项⽬进⾏检查:车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌,以及随车的安全备品。
检查车辆的适载性能。
车辆检查⼯作的落实:有问题马上处理。
问题严重、处理不了时,请⽰公司领导或停车处理,直⾄问题解决,符合出车条件为⽌。
并且,在全公司内通报批评责任⼈,追究相关责任⼈的责任。
建⽴车辆维修、保养档案。
3、车辆的急救及事故处理,当车辆在运输⼯作中发⽣故障时,必须第⼀时间了解情况(严重的向上级通报、请⽰),组织车辆救援。
车辆救援的过程中,必须遵循保障运输任务的完成、节约成本的原则。
发⽣⼀般交通事故,通知上级领导后及时赶到事故现场进⾏事故处理,并随时向公司领导汇报处理结果。
4、配合其他部门的⼯作配合内勤开展各项⼯作,做好车辆年审前的车辆修理⼯作,协调调度与司机间关系。
协助调度派单,保障车辆合理、正常运⾏。
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (31)
多彩公司企业组织架构图
Insert Your Team name
34
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nulla imperdiet volutpat dui at fermentum. Aliquam erat volutpat. Aenean lacinia lacus aliquet ante mollis,
Insert Your Team name
Marketing Manager
Chief executive
General Manager
Head of Design & Dev.
Finance Manager
Design & Development Team
Social Marketing Team
生产管理部
企管部
仓储部
采购部
职务姓名
职务姓名
物流部
货运部
包装部
职务姓名
营销部
策划部
市场部
审计部
职务姓名
职务姓名
生产部
资金部
管理部
信息部
开发部
职务姓名
职务姓名
行政部
人力资源部
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职务姓名
组织企业构架图
CEO 职务姓名
职务姓名
职务姓名
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部门名称
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部门名称
MONICA GLIDesigner
MONICA GLIDesigner
MONICA GLIDesigner
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (99)
Finance Manager
Marketing Team
General Director
Logistic Manager
Proc. Manager
Administrative
Online Marketers
Logistic Officer
Proc. Team
Business Advisor
MONICA GLI
Name
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit
Name
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit
Name
多彩公司企业组织架构图
Insert Your Team name
70
多彩公司企业组织架构图
Insert Your Team name
Marketing Manager
Chief executive
General Manager
Head of Design & Dev.
Finance Manager
Design & Development Team
Social Marketing Team
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职务姓名
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公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (37)
填写部门名称
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董事会
CEO
部门名称
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组织架构图
组织架构图
组织架构图
总经理
副总经理
副总经理
财务部
行政部
市场部
研发部
组织架构图
组织架构图
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职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
职务姓名
(完整word版)公司组织架构图(原版)
清新县中航石油有限公司组织机构图二、人员编制图在企业形成金字塔式的组织机构,不断的权威,标准化任务,各种活动的协调和参谋作用,做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框架图、岗位章程和组织手册。
一、董事会职能1、执行总公司决议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审定公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理和董事会秘书。
并根据总经理的提名决定聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
二、交通运输部的职责1、车辆的修理,对车辆修理项目的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监督;以及车辆定期保养实施确认、监管。
车辆定期维护项目的内容:车辆每半年一次维护(强制保养)、每两月的机油更换,每月的黄油润滑。
2、车辆的检查,定期、不定期的对如下项目进行检查:车辆的传动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌,以及随车的安全备品。
检查车辆的适载性能。
车辆检查工作的落实:有问题马上处理。
问题严重、处理不了时,请示公司领导或停车处理,直至问题解决,符合出车条件为止。
并且,在全公司内通报批评责任人,追究相关责任人的责任。
建立车辆维修、保养档案。
3、车辆的急救及事故处理,当车辆在运输工作中发生故障时,必须第一时间了解情况(严重的向上级通报、请示),组织车辆救援。
车辆救援的过程中,必须遵循保障运输任务的完成、节约成本的原则。
发生一般交通事故,通知上级领导后及时赶到事故现场进行事故处理,并随时向公司领导汇报处理结果。
4、配合其他部门的工作配合内勤开展各项工作,做好车辆年审前的车辆修理工作,协调调度与司机间关系。
协助调度派单,保障车辆合理、正常运行。
5、每月的各项报表每月5日前将上月修理费用报表,及时上报直接领导及财务部。
完整版)公司组织架构图(原版)
完整版)公司组织架构图(原版)公司组织架构图(原版)一、公司概况本公司名称为X有限公司,是一家专业从事X业务的企业。
成立于年月日,注册资金万元。
公司总部设在市区路X号,现有员工X人,包括高管人,中层干部人,基层员工人。
二、公司组织架构1. 董事会董事长:X董事:X、X、X、X、X2. 总经理办公室总经理:X副总经理:X、X秘书:X3. 财务部财务总监:X财务经理:X财务专员:X、X、X、X4. 人力资源部人力资源总监:X人力资源经理:X人力资源专员:X、X、X、X 5. 市场营销部市场营销总监:X市场营销经理:X市场营销专员:X、X、X、X 6. 技术研发部技术总监:X技术经理:X技术工程师:X、X、X、X 7. 生产部生产总监:X生产经理:X生产工程师:X、X、X、X8. 品质部品质总监:X品质经理:X品质专员:X、X、X、X9. 物流部物流总监:X物流经理:X物流专员:X、X、X、X10. 行政部行政总监:X行政经理:X行政专员:X、X、X、X三、本文档所涉及简要注释如下:1. 董事会:指公司直接组织地最高权力机构,决定公司重大事项和监督公司具体业务的机构。
2. 总经理办公室:负责协助总经理管理公司各项事务,提供决策支持和行政服务。
3. 财务部:负责公司财务管理和财务决策。
4. 人力资源部:负责公司的招聘、培训、考核等人力资源管理工作。
5. 市场营销部:负责公司产品的市场推广、销售和品牌建设等工作。
6. 技术研发部:负责公司产品的技术研究和研发工作。
7. 生产部:负责公司产品的生产和制造工作。
8. 品质部:负责公司产品的质量管理和控制工作。
9. 物流部:负责公司产品的运输和仓储管理工作。
10. 行政部:负责公司内部的行政管理工作。
四、本文档所涉及的法律名词及注释:1. 公司法:企业法人通过合法的程序设立的按照公司制管理的企业。
2. 合同法:规定了民事主体之间通过订立合同来调整双方权利义务关系的法律规定。
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (19)
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职位
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职位
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团队名称
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董事会
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企管部
仓储部 物流部 营销部 市场部 生产部 管理部
行政部
采购部 货运部 包装部 策划部 审计部 资金部 信息部 开发部
人力资源 部
职务姓名
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (101)
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Finance Manager
Marketing Team
General Director
Logistic Manager
Proc. Manager
Administrative
Online Marketers
Logistic Officer
Proc. Team
Business Advisor
MONICA GLI
职务姓名
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谢
谢
观
看
Team name
CEO
Team name
Team name
Team name
多彩公司企业组织架构图
chairman
General Director
Finance & Administration
Marketing & Business Dev.
Domestic/ Internal Division
公司组织架构图模板(完整版)可编辑 (71)
副总经理
行
信
政
息
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事
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部
部
财
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副总经理
董事会 总经理
副总经理
研发部
市场部
行政部
财务部
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上海觅知科技有限公司
硬工客 件程服 测监事 试督业 部部部
请输入标题
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总经 理
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副总 经理
后勤 部
技术 经理
生产 经理
人事 经理
品管 经理
采购 经理
行政 经理
物价 经理
财务 经理
业务 经理
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生产副总
研
资
生
质
发
料
产
管
部
部
部
部
董事长 总经理
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董事会
清新县中航石油有限公司组织机构图
业务部
油站
交通运输部
总部办公室
销售部
人事行政部
投资发展部
经营部
财务部
车队
安全领导小组
二、人员编制图
总经理
交通运输部部长财务部经理行政经理销售部经理
会出
计纳
车
队
安
副
全
队
小
长
组
成
员
车押运装卸
队员员
司
机投
资
部
部加油
长员
投
资
人
员
业务员
油站站长
行政文员
车队队长安全小组组长
在企业形成金字塔式的组织机构,不断的权威,标准化任务,各种活
动的协调和参谋作用,做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框架图、岗位章程和组织手册。
一、董事会职能
1、执行总公司决议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审定公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方
案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理和董事会秘书。
并根据总经理的提名
决定聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人及其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理。
二、交通运输部的职责
1、车辆的修理,对车辆修理项目的配件、耗材实施确认、监管使用并对修理过程实施全程监督;以及车辆定期保养实施确认、监管。
车辆定期维护项目的内容:车辆每半年一次维护(强制保养)、每
两月的机油更换,每月的黄油润滑。
2、车辆的检查,定期、不定期的对如下项目进行检查:车辆的传
动系统、转向系统、制动系统、轮胎、柜脚锁、车容车貌,以及随
车的安全备品。
检查车辆的适载性能。
车辆检查工作的落实:有问
题马上处理。
问题严重、处理不了时,请示公司领导或停车处理,
直至问题解决,符合出车条件为止。
并且,在全公司内通报批评责
任人,追究相关责任人的责任。
建立车辆维修、保养档案。
3、车辆的急救及事故处理,当车辆在运输工作中发生故障时,必须第一时间了解情况(严重的向上级通报、请示),组织车辆救援。
车辆救援的过程中,必须遵循保障运输任务的完成、节约成本的原
则。
发生一般交通事故,通知上级领导后及时赶到事故现场进行事故处理,并随时向公司领导汇报处理结果。
4、配合其他部门的工作配合内勤开展各项工作,做好车辆年审前的车辆修理工作,协调调度与司机间关系。
协助调度派单,保障车
辆合理、正常运行。
5、每月的各项报表
每月 5 日前将上月修理费用报表,及时上报直接领导及财务部。
每月 5 日前整理上月的修理、安全检查等工作的资料,制表入档。
每月5 日前核算车辆油耗,做好司机上月的工资报表。
6、制订车队内部管理方案,掌握司机、修理、及各供应商的情况,拟定并签定相关合同,以及为了运输任务的需要,依据节约、控制
运输成本(油、路桥费的控制)、有利于公司的原则。
不断地修正管理方法,制订新的管理规定。
做柜行车路线的划定、行车监控(GPS)及公里数的核定。
严把路桥费审核关以及驾驶员作业过程中特殊费用的审批。
车辆出勤情况的统计、监控及协助调配。
7、接受并完成公司领导临时安排的其它工作。
三、财务部职责
1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。
2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。
3、搜集公司经营活动情况,资金动态,营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出建议,定期向总经理报告。
4、组织给部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
5、严格财务管理;加强财务监督;督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6、负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。
7、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
四、投资发展部
1、向总经理负责。
2、负责制定各阶段的施工进度计划、采购建设工程计划及资金需求
计划。
3、负责严格执行公司的决议,严格工程预、决算的审批手续,合理使用财力、物力,发挥经济效益。
4、协助公司进行招、投标及选择施工队伍的具体工作。
5、进行施工阶段的进度控制、审查施工组织设计、监督进度计划的实施,完成工期目标。
6、负责管理施工队伍,并协调好对内对外的关系。
7、做好材料、设备人员的管理工作。
8、整理有关资料、图纸,做好归档工作。
9、负责工程质量检查及工程验收、竣工验收工作,及时解决施工中的各种问题。
五、人事行政部职能
1、向总经理负责。
2、编写制定公司人事行政管理制度。
3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。
4、组织统筹并管理,监督公司行政管理工作。
5、协调并支持配合公司各部对人力计划,行政开支的管理工作。
6、协调配合各部对人事、行政方面工作的支持。
7、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。
8、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。
9、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作,月、季、年报表给公司决策参考。
10、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控。
11、配合支持公司对外人事、行政事务工作。
12、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正
常。
13、公司的各项规章制度的落实和执行。
14、整理建立公司的档案,统一公司的公文格式。
15、对外协调好政府劳动管理部门的关系。
16、负责日常的接待工作。
六、销售部职能
1、向总经理负责。
2、负责公司的业务,
3、协同策划部掌握市场行情,制定并执行相应的业务计划。
4、挖掘新的客户来源,跟踪潜在客户,并对客户资料进行整理归档。
5、与新旧客户保持良好关系,协助客户解决在用油过程中的
问题。
6、负责办理业务中的各项手续,做好售后服务工作。
7、配合其他部门做好客户服务工作。