市科技局在全市人才工作领导小组会议上的发言
人才工作讲话发言
人才工作讲话发言“今朝花开胜往昔，但愿明日花更红”，作为教育人，我们永远在路上，教育质量只能进不能退。
因此，我们深感使命崇高、责任重大。
我们将不断努力，不负重托，不辱使命，努力开创双峰教育事业新局面，为“五个率先”提供有力的人才保障，为全面建设双峰教育品牌，实现教育强县目标作出新的更大的贡献。
接下来是小编为大家整理的关于人才工作讲话，方便大家阅读与鉴赏!人才工作讲话1各位领导，同志们：“又是一年丰收时，依然含笑看粮仓”。
在今年高考喜获丰收之际，县委、政府秉承重视教育与重视人才的优良传统，在这里召开表彰大会，表彰我县20_年高考中涌现出来的先进单位、取得优异成绩的学生和教师。
我们衷心感谢县委、政府对教育工作和人才工作的高尚情怀。
借此机会，我作三点汇报。
一、回顾成绩，共同勉励20_年我县人才培养工作再次取得骄人成绩，教育质量在高位运行的基础上又有新的突破。
一是高考综合成绩继续领跑娄底。
在连续9年夺得全市第一的基础上，今年高考又获佳绩。
据市教育考试院统计的数据，今年全县5055名纯文化考生(不含艺体专业生、职高对口升学考生)参加高考，一本上线737人，上线率14.58%;二本上线2162人，上线率42.77%;三本上线3039人，上线率60.12%。
二本上线率连续20_年居全市第一。
600分以上高分考生102人，也是全市第一名。
今年高考我县人均文化成绩分别为：文科类406.4分，理科类426.82分。
与全市平均比较，文科高19.5分，理科高15.3分;与全省平均比较，文科高8.21分，理科高11.02分，本科上线率高于全省平均数12.8个百分比，实现了我县高中阶段教育质量从高位运行到高位突破的华丽转身。
二是优质生源培养效果显著。
今年，我县多措并举狠抓优质生源培养，取得理想效果。
全县共录取清华、北大学生5名，录取飞行员6名。
其中，双峰一中理科考生吴冶君，674分，获全县理科总分第一名，考取北京大学;双峰一中理科考生江宇骄，总分674分，理科综合成绩300分，成为该科全省唯一的满分得主，考取清华大学;双峰一中理科考生向思鲁，674分，考取清华大学;双峰一中理科考生罗蓉672分，蔡婷663分，考取北京大学。
科技人才队伍建设情况汇报
科技人才队伍建设情况汇报近年来，市科技局高度重视人才工作，在全市人才工作大局下，以强化科技人才队伍建设为抓手，以创建高层次科技创新平台和引进培养各领域领军人才和学科带头人为重点，大力实施“人才强市战略”，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才和智力支持。
一、科技人才队伍建设情况一是打造了一支高素质的科技特派员队伍。
科技特派员制度的成功推行，构建起一支有能力、高素质、肯奉献的农牧业科技服务人才团队，年均选聘科技特派员1000名左右，中高级职称人员达到75%以上，产业覆盖率达到100%。
形成了“现代农牧业推进到哪里，科技人才就出现在哪里，科技服务就跟进到哪里”的农牧业服务人才工作机制。
二是建成稳定的“三区”科技人才队伍。
积极实施了国家“三区”（边远贫困地区、边疆少数民族地区、革命老区）人才支持计划，累计选拔“三区”科技人员343人，服务了全市10多个产业，获得国家支持经费686万元，列自治区第二位。
三是组成快捷的科技信息报告员人才队伍。
**年，在“星火计划12396”科技信息服务平台和远程可视诊疗科技服务平台的基础上，建成了**科技移动信息服务平台，组建了农牧业信息报告员队伍和专家服务团队，实现了疑难问题“有问必答、有急必救、快捷及时、主动服务”的目标。
四是聚集高层次的科技创新人才团队。
几年来，共引进高层次的院士专家团队四个，组成专家60多人，分别是：中国工程院方智远院士及其专家团队；中国工程院李德发院士及其科研团队；中国工程院翁宇庆院士及其科研团队；国家马铃薯产业体系首席科学家金黎平研究员和国家燕麦产业体系首席科学家、俄罗斯科学院外籍院士任长忠研究员等组成的专家团队，为全市经济社会创新发展提供人力、智力支撑。
五是锻造一批产业行业“尖兵”。
针对主导产业，引进和培养一大批产业行业领军人才，开启了上有院士专家、下有科技特派员做产业行业引路人的“尖兵”模式，为产业行业快速发展壮大铺路搭桥。
二、科技人才队伍建设亟待解决的问题一是农牧业领域专业人才总量不足、结构单一。
在全市科技局局长座谈会上的发言共3篇
在全市科技局局长座谈会上的发言共3篇在全市科技局局长座谈会上的发言1尊敬的主持人、各位领导、女士们、先生们：我很荣幸能够在这次全市科技局局长座谈会上发言。
作为一名科研工作者，我一直关注着我国科技事业的发展，并为之努力奋斗着。
今天，我想分享一些我的看法和建议。
首先，我们要不断推进科技创新。
科技创新是推动经济社会发展的重要动力。
我们需要创造良好的创新环境，提高科研的原始创新能力，并促进科技创新成果的转化和应用。
目前，我国科技创新仍存在一些困难和挑战，比如科技成果转化不够顺畅、科技资源分配不够合理等。
因此，我们要加强政策扶持和市场引导，鼓励企业加大科技投入，拓展科技创新的发展空间。
其次，我们要加强科技与产业融合。
科技创新和产业发展是密不可分的。
我们需要通过加强科技与产业的对接，推动技术成果向实际应用领域转化，不断提升核心竞争力，推动产业健康有效发展。
同时，还需要创新服务模式，加强科技专业化服务，为企业提供更加全面、专业的技术支持。
第三，我们应加强人才培养和引进。
科技创新需要人才支持。
我们需要进一步加强高端人才的聚集和引进工作，强化对人才的政策扶持和激励机制，提高科研人员的研究成果产出效率。
同时，还要注重培养青年科技人才，加强基础科学研究与应用研究的结合，推动科技创新和人才培养的协同发展。
第四，我们应加强科技与国际合作。
科技创新是全球性的，我们需要加强国际科技合作，借鉴外国科技发展的先进经验和技术成果，推动中国的科技创新水平不断提高。
同时，还要注重保护自主知识产权，防止技术泄露和知识产权侵犯。
最后，我想强调的是，推进科技创新是一个长期的过程，需要我们坚持不懈地努力。
在座的各位局长作为科技领域的重要负责人，应该在自身职责和职业道德的基础上，积极投入推进科技创新的工作，为我市科技进步和经济社会的持续发展做出积极的贡献。
谢谢大家科技创新对于我市的经济社会发展至关重要。
为了推动科技创新，我们需要加强政策引导，加强科技与产业融合，加强人才培养和引进，加强科技与国际合作等方面的工作。
加强党对人才工作的全面领导，加快构建人才发展治理新格局——在全市人才工作会议上讲话
加强党对人才工作的全面领导，加快构建人才发展治理新格局——在全市人才工作会议上讲话坚持党对人才工作的全面领导，是做好新时代人才工作的根本保证。
全市各级党组织要坚决贯彻党管人才原则，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的责任，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展现代治理体系，确保党中央及市委人才工作各项部署落到实处。
一、落实党管人才主体责任前段时间，中央升格成立人才工作领导小组，这是党中央从国家长远利益出发、加强党对人才工作全面领导的重大战略决策，充分彰显了我们党实施人才强国战略的坚定决心。
对标中央做法，市委也调整了人才工作领导小组架构，各级党委要健全党对人才工作的领导体系，把人才工作摆上重要位置，切实履行好党管人才政治责任。
各级党委（党组）“一把手”要带头抓“第一资源”，既抓统筹、抓协调，又抓具体、抓落实，分管领导要下大力气抓，党政班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域人才工作，人大、政协等也要从各自职责出发充分发挥作用，确保各系统各条线人才工作都有人抓、有人管。
高校、科研院所、医院、企业等人才比较集中的单位，党委（党组）要及时完善人才工作领导机制，创造性做好人才工作，不断壮大人才队伍，充分释放人才效能。
各级领导干部一定要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
二、夯实人才发展工作基础加强人才发展规划编制，实行“一行业领域一人才规划”，有计划、分步骤推进人才工作。
健全人才工作统计制度，加强重点领域人才动态监测，强化人才理论研究和决策咨询，按区域、行业定期发布人才发展竞争力指数报告。
抓紧研究制定我市人才工作条例，通过立法解决人才管理服务体制机制、人才制度创新、人才发展环境优化等深层次问题。
坚持人才优先投入，健全政府、社会、单位多元化人才投入机制，统筹安排人才、科技和产业资金，不断提高人才投入效益。
充分发挥人才考核“指挥棒”作用，把人才工作纳入全市高质量发展绩效评价指标体系，以精准考核推动党管人才各项工作落地见效。
在人才工作领导小组会议上的讲话稿汇总三篇
在人才工作领导小组会议上的讲话稿汇总三篇人才工作领导小组会议上的讲话稿1今天这次会议，主要任务是学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结20xx年人才工作，部署20xx 年度任务，进一步找准问题、强化措施，推动全市人才工作再上新台阶。
刚才，市委组织部常务副部长、市人才办主任段名钰同志通报了20xx年度人才工作定量指标完成情况，尤其是对各项指标在全省的占比、位次等进行了详细通报，市发改委、经信委、科技局、人社局作了发言，其他单位的书面交流材料，会前我也认真看了。
总的感到，各部门总结20xx年工作实事求是，查找问题客观准确，谋划今年工作清晰到位，下一步，要对照既定的工作目标，进一步突出重点，细化措施，卡实责任，确保各项任务落到实处。
下面，按照会议的安排，我讲五点意见。
一、关于20xx年人才工作过去的一年，我们紧紧围绕市委一个定位、三个着力的总体要求，把做好人才工作作为服务转型发展的重要内容，以重点人才工程为抓手，着力优化引才、育才、用才环境，激发各类人才创新创业活力，全市人才工作取得了新成绩。
市人才工作领导小组各成员单位，坚持把人才优先发展与部门业务工作结合起来，做了大量富有成效的工作。
概括起来说，有这么几个特点：一是工作统筹进一步加强。
去年，市人才办加强了统筹指导，各成员单位主动作为，合力攻坚，一些重点工作取得了突破性进展。
比如，市发改委、经信委、科技局、人社局、服务业办等部门，创造性地做好省级人才工程申报工作，20xx年我市共27 人入选省级重点人才工程，其中泰山学者4人，泰山产业领军人才16 人，7 个项目入选急需紧缺人才引进项目，为我市企业争取省级财政无偿扶持资金1.02 亿元。
市财政局统筹整合资金，优先保障人才工作投入，20xx年安排市本级人才工作资金3.09 亿元，比上年增长33.3% ，兑现泰山系列人才工程配套资金1050 万元。
二是政策机制进一步完善。
全面落实人才工作目标责任制，市人才办与各成员单位签订了责任书，量化目标任务，定期调度通报，保证了各项工作有序推进。
科技人才会议上的讲话
科技人才会议上的讲话当今时代,世界经济竞争异常激烈,经济的竞争实质是科技的竞争,是人才的竞争,特别是创新型科技人才的竞争。
下面就是求学网范文网小编给大家整理的科技人才会议上的讲话，仅供参考。
科技人才会议上的讲话篇1各位领导，同志们、经市委研究，决定今天在这里召开全市科技人才工作会议。
这说明市委、市政府对我市科技人才和人才工作的高度重视。
在此，我代表市委、市政府对参加这次会议的各位领导同志们以及各位科技人才表示亲切的问候!并通过你们向长期以来在各条战线辛勤工作、为*发展作出贡献的专家学者和各类人才表示衷心的感谢和崇高的敬意!时代呼唤人才，发展需要人才。
党的*提出，本世纪头二十年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。
要促进社会和经济的快速发展，要建设和谐、文明、富强的国家，必须以人才为本。
纵观当前国际国内形势，挑战和机遇共存，我们必须增强紧迫感，努力使自己发展得更快、更好。
*期间是我市经济和社会发展的重要时期，是我市全面建设小康社会的关键时期，也是进行经济结构战略性调整和产业升级的重要时期。
要实现我市既定的目标任务非常艰巨，其中最突出的制约因素是科技进步对工业、农业生产力的贡献份额不高，技术创新活力不足。
人才问题已成为制约我市经济社会进一步发展的一个瓶颈。
不谋全局者，不足以谋一域，*市要实施好*人才发展规划，要实现在广西率先实现小康社会奋斗目标，必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统揽人才工作全局，树立适应新形势新任务要求的科学人才观，深入实施科技兴市、人才强市战略，坚持把促进经济社会发展和人的全面发展作为根本出发点，以能力建设为核心，以培养高层次人才、高技能人才和新型农村实用人才为重点，以体制机制创新为动力，紧紧抓住培养、引进和使用三个关键环节，狠抓人才工作这一全局性工作，增强危机感和紧迫感，紧紧抓住机遇，正确应对挑战，通过大量卓有成效的工作，大力推进三支人才队伍建设，不断增加人才数量，提高人才质量，优化人才结构，改善人才布局。
科技工作会议上的讲话稿
科技工作会议上的讲话稿当今世界，科技成果日新月异，科技革命方兴未艾。
无论是综合国力的竞争，还是区域经济实力的竞争，都日益体现为科技水平的竞争。
下面是店铺给大家整理的科技工作会议上的讲话稿，仅供参考。
科技工作会议上的讲话稿篇1同志们：今天，市委、市政府隆重召开了全市科技奖励暨自主创新体系建设大会，这次会议规模大、规格高，充分体现了市委、市政府对科技工作的重视。
我们接着召开全市科技工作会议，会议的主要任务是深入贯彻全省自主创新体系建设大会和全省科技工作会议精神，回顾总结20xx年科技工作，安排部署20xx年的工作。
刚才，市科技局肖局长总结了去年全市科技工作，对今年的工作作了安排，讲得很好、很全面，我都同意，请大家抓好落实。
下面，就进一步做好全市科技工作，我再讲几点意见。
一、科技对我市经济社会的发展有了新贡献20xx年，面对国际金融危机的不利影响和严峻挑战，市委、市政府带领全市人民坚持以科学发展观为指导，迎难而上，科学应对，取得了保增长、保民生、保稳定的可喜成绩。
这些成绩的取得，是全市各条战线共同努力的结果，也饱含着全市科技工作者的辛勤努力。
同样，我市的科技工作也取得了显著的成绩。
一是科技创新能力进一步提升。
“十一五”以来，我市共实施国家、省、市级科技攻关、星火计划、863计划、成果推广、创新基金、高新技术产业化、软科学研究等科技项目342项，争取和投入经费2646万元。
这些项目的实施，催生了一批具有自主知识产权的科技成果，羚锐制药有限公司研发的“新型热熔胶贴膏剂研究”、市农科所研发的“两系法超高产多抗杂交粳稻国审两优培粳选育与推广”、信阳农专研发的“蜂产品中抗生素残留的酶联免疫检测”等项目成果均达到了国内先进水平。
二是科技创新的基础条件进一步改善。
我市围绕优势产业领域和大中型骨干企业的发展，通过政策扶持和资金引导，已初步建立了河南羚锐制药有限公司、河南维雪啤酒有限公司、信阳木工机械有限公司、光山白鲨针布公司、信阳方浩实业有限公司等企业为代表的企业创新主体。
人才座谈会领导讲话稿范文
人才座谈会领导讲话稿范文人才座谈会领导讲话稿范文在现在的社会生活中，我们越来越需要讲话稿，讲话稿可以帮助发言者更好地表达。
相信写讲话稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的人才座谈会领导讲话稿范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人才座谈会领导讲话稿1同志们：今天召开这个座谈会，主要目的是想了解一下引进高层次人才工作情况，总结一下取得了哪些成绩，还有哪些不足，下一步还要在哪些方面努力。
刚才几位同志作了很好的发言，谈得很实在，听后很受启发。
借此机会，谈几点想法：一、进一步提高对人才工作的认识市委、市政府高度重视人才工作。
去年，市政协对全市人才工作进行了专题调研，对邹城各个产业、行业的人才状况和全市的人才支撑进行了定量分析。
从调研结果看，我市人才工作取得一定成绩，但人才队伍总量不足、结构不尽合理的问题还比较突出，如目前我市的煤化工行业当中，学煤化工的专业人才少的可怜。
我们整天喊要大力发展煤化工产业，而我们却没有一大批煤化工方面的专业人才来支撑。
基于这种现状，市委、市政府安排组织部牵头负责全市高层次人才的引进、消化和吸收。
我们对一些单位进行了调研，有的部门上千人，但高层次专业人才却很少，有的甚至没有，我们的人才层次确实需要提高。
比如，我们挖路时，有的老百姓提出给马路装个拉链，想埋管子就拉开，不用的时候就拉上。
这说明我们有些时候在规划、建设方面走了很多弯路，其它工作也是如此。
那么，如何少走弯路？这就需要大批人才来支撑。
所以，市委、市政府决定连续三年面向“211”、“985”院校引进高层次人才。
从去年来看，效果不错。
市委、市政府之所以这样决策安排，是基于未来发展的需要。
党的事业是薪火相传的，是要靠一代一代人不断努力的，邹城的事业、建设、发展也不例外。
我们只有引进一大批优秀的高层次人才，才能为我们将来的发展奠定坚实基础，才能使我们发展的更好更快，这就是市委、市政府作出这一决策的初衷。
建国初期，钱学森等一批科学家回国使我们有了原子弹，因此而改变了世界的政治格局；李四光的地质力学理论结束了中国贫油国的论调，对我国的经济、社会发展产生了巨大影响，等等，这些都是人才效应。
在全市科技局局长座谈会上的发言
在全市科技局局长座谈会上的发言尊敬的全市科技局局长、各位同仁：大家好！我是某市一家企业的技术负责人，今天有幸来到这里，非常荣幸可以和各位同行一起探讨科技创新的发展和趋势。
在当今日新月异的科技领域，尤其是在人工智能、物联网、云计算等领域中，科技创新一直是企业发展所面临的最核心问题。
所以说，在科技领域中，市场总在疲于应对变化。
因此，在某市的科技局与企业之间，我们需要加强合作，共驱科技创新的发展。
我认为，在这里，局长可以在市场领域中找到许多领先的企业，同时作为市级机构，局里可以为企业带来更好的政策周转。
因此，在这方面，市级政策可以支持和引导企业的发展。
例如，政策上需要加强对企业的优惠政策，减少企业所面临的困境。
除此之外，还需要加强企业内部的创新氛围。
在创新方面，企业的技术人员，应该突破传统的思维模式，找寻解决问题的新方法，坚持把技术创新作为业务的核心，加强人才引进和培养，才能在未来的发展取得优势地位，赢得市场中最大的竞争优势。
总之，今天的科技局局长座谈会，是企业参与政府科技政策制定，探讨市场中存在的问题的基石。
我坚信，在集思广益，在互相合作的凝聚中，我们一定能实现更多更好的创新，推动整个行业的发展进步，为未来带来更加美好的前景。
谢谢大家！值此科技局局长座谈会之际，我们不仅仅需要关注当前科技领域的发展与趋势，更需要深入探讨科技创新发展的在实践中所面临的挑战及应对措施。
首先，面对科技创新发展的挑战，我们必须正视智力密集型产业的技术壁垒问题。
智力密集型产业的快速发展，需要物质、人力、财力以及科技发展等多种资源，需要大量的研发投资和创新引导，因此，这个行业的技术壁垒，尤其是专利及商业秘密的保护，成为了目前科技创新所面临的重要问题。
其次，随着科技的快速发展，由此产生的复杂社会问题也比比皆是，不少科技人员和企业为了赢得商业竞争的优势，私自进行数据收集，甚至我们在社交媒体和互联网上获取的大量信息，也存在着个人隐私泄露等潜在风险。
市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项
市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项一、成员单位人才工作职责市委组织部：负责全市人才工作的牵头抓总及全市人才队伍建设。
市委办公室：会同市委组织部为市委领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定常委会研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。
市政府办公室：会同市委组织部为市政府领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定政府常务会议研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。
市委宣传部：负责全市人才工作和人才队伍建设的宣传报道工作，会同市委组织部负责全市宣传系统人才队伍建设。
市委统战部：会同市委组织部及有关部门负责全市党外人才队伍建设。
市委政研室：会同市委组织部做好加强人才各项工作的调查研究、资料收集及经验交流。
市编办：负责为党政机关、事业单位引进的高层次人才调整编制。
市人事局：会同市委组织部负责全市公务员、专业技术人才队伍建设，以及全市优秀人才表彰奖励工作。
深化人事制度改革，研究拟定加强我区公务员队伍和专业技术人员队伍建设的政策规定并组织实施，负责培育、发展、规范人才市场，做好各级各类专家、人才引进工作。
市财政局：负责为全市人才工作和人才队伍建设提供资金保障。
市发改委：负责将人才工作纳入全市国民经济和社会发展规划，做好全市人才培养基地建设的项目争取及资金筹备工作。
市经委：负责制定全市企业经营管理人才队伍建设的规划、政策，指导、协调、组织企业经营管理人才的培训。
会同有关部门做好项目和人才的对接工作。
市教育局：负责制定全市教育事业的人才发展规划并组织实施，统筹规划、协调指导全市教育系统师资队伍建设，加快发展职业教育，扩大办学规模，加大培养与培训力度。
市卫生局：负责制定地方卫生人才发展规划，按有关标准组织实施卫生技术人员的资格推荐、认定工作，会同有关部门制定全市医学科学研究和医学教育发展规划、计划，组织医药卫生科研、新技术开发推广工作。
人才工作讲话发言稿
人才工作讲话发言稿人才工作讲话发言稿国以才立，政以才治，企以才兴。
让我们以科学发展观为指引，深入贯彻落实全国人才工作会议和中央企业人才工作会议精神，聚焦集团公司发展战略，进一步解放思想，开拓创新，加快实施人才强企战略，培养和凝聚一支高素质的员工队伍，为实现战略目标提供坚强的人才保证和智力支持，为实现人才强国的宏伟目标做出新的更大贡献!接下来是WTT为大家整理的关于人才工作讲话，方便大家阅读与鉴赏!人才工作讲话1同志们：根据会议安排，我来回顾总结20__年人才工作，明确今年各项目标任务，并对下阶段人才工作进行分解和部署：一、增强信心，充分认识20__年人才工作喜人成绩20__年，在区委、区政府的正确领导下，区人才工作领导小组成员单位紧紧围绕人才工作的中心，大力实施创新驱动和人才强区战略，不断创新人才工作机制，推进人才集聚亭湖，为全区转型升级和新特产业发展提供了强有力的支撑。
一是机制日益健全，人才工作方法不断创新。
区委、区政府主要领导高度重视人才工作，坚持党管人才的原则，定期召开会议会办研究人才工作。
各大块党政主要负责人签订人才工作目标责任状，实施人才工作项目化管理。
把人才工作作为重要指标纳入经济社会综合考核体系，单设科技创新与人才工作奖。
进一步加大人才投入，建立人才投入刚性机制，划拔9500万元人才专项资金，资助创新创业领军人才950万元，扶持高端人才创业项目4000多万元。
完善人才信息库，建立信息资共享平台。
组建16支招才引智小分队，建立12个人才工作办事处，新建3个海外人才工作站。
聘请一批知名企业家、重点人才担任“招才引智大使”，每人给予20万元工作经费。
积极对接青年海归协会等知名海外高层次人才协会，海外招才引智成果丰硕。
二是工作取得新成效，人才队伍建设不断提升。
实施“精英领航工程”，围绕新特产业，重点集聚外籍院士、两院院士、国家“”、省“双创”人才、海外专家等高端科技型人才，以高端人才集聚引领产业发展。
某区科技局局长在全市科技工作务虚会上的汇报发言
某区科技局局长在全市科技工作务虚会上的汇报发言尊敬的各位领导、同仁们：大家好！今天我非常荣幸能够在全市科技工作务虚会上发言，向大家汇报一下某区科技局近期的工作情况以及下一步的发展计划。
一、近期科技工作情况在过去的一年里，我们区科技局一直秉持着“科技助力区域发展”的理念，把产学研结合作为重要的工作方向，使科技创新成为推动区域经济高质量发展的重要力量。
具体来说，我们围绕着三个主要领域开展了一系列的工作，分别为：1.创新创业随着经济的发展，我区的创新创业热度不断升温。
为了促进创新资源的集聚和交流，我们在全区范围内搭建了多个创新创业载体，包括创新众创空间、双创示范基地等，这些载体为各类科技企业和创客提供了仪器设备、技术及市场咨询等支持。
同时，我们还联合多家行业领军企业，共同出资设立“创新创业基金”，旨在为有前途的春苗提供资金等各类支持，有力地推动了区域创新创业生态的发展。
2.科技合作在政策上，我们积极践行政府引导，企业自主、市场化的政策原则，为企业提供各种便利。
在实践上，我们与多家企业建立了长期牵手的合作关系，推进产学研合作，共同致力于技术研发、产品创新等领域的进一步发展。
另外，我们还积极引进海外高科技企业，洽谈技术转移、专利授权等交流合作，助力企业实现跨越式发展。
3.科技实践科技实践一直是我区科技工作的重中之重。
在这方面，我们通过打造“示范点+培训基地”等多种形式，大力推进科技进社区、进企业、进校园、进农村等工作，加速科技实践取得实效。
同时，我们还鼓励市场创新，推动产业升级，不断加大资金投入，全力推进区域经济的快速发展。
二、下一步发展计划对于未来的科技工作，我们将继续坚持为区域发展提供强有力的支持。
具体工作如下：1.积极落实国家科技政策加强与国家科技机构、高校等的对接与互助，向中央部委争取投资，力争争研发项目来区落地，使科技成果能具体转化为区经济的新发展动力。
2.大力推进科技创新服务工作区科技局将继续努力打造创新创业载体，增强其科技创新服务能力和水平，加快科技成果转化和产业化发展，推进科技企业快速成长和壮大。
在人才座谈会上的精彩发言
在人才座谈会上的精彩发言座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
今天为大家精心准备了在人才座谈会上的精彩发言，希望对大家有所帮助!在人才座谈会上的精彩发言“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。
作为全市唯一的国家级高新区，我们始终把人才作为创新发展的动力源泉，把人才建设与产业发展同步规划、与科技创新同步实施、与高质量发展同步推进，最大限度激发人才创新创造创业活力。
一、“好政策”引才，强化支撑作用。
一是做好顶层设计。
组建由党工委书记任组长的人才工作领导小组，设置正科级事业单位—高新区人力资源服务中心，构建党工委统一领导、组织人社部门牵头抓总、各职能部门通力配合的工作格局。
二是落实人才政策。
出台《关于贯彻落实XX人才集聚计划为推动高质量发展提供人才支撑的实施意见》，在奖励范围上，增加高新技术企业、科技型中小企业、科研平台和众创空间，突出国家级高新区的主业主责；在奖励类别上，鼓励高校、科研院所专家团队和优秀人才走入企业，以柔性合作形式为企业开展服务；在奖励形式上，采取建立优秀人才库、以奖代补等举措，增加对现有人才的鼓励支持。
同时，在全市率先设置高速口大幅面广告牌、率先深入高1/ 13校开展网上直播宣讲活动，对人才政策进行广泛宣传。
截止目前，共认定急需紧缺人才XX人，发放生活补助资金XX元，吸引XX 名博士挂职，评选“杰出人才”、“创新创业人才”“十佳工匠”各XX 名，奖励资金XX万元。
三是强化协同创新。
出台《关于实施创新驱动加快科技创新能力建设的办法》《XX高新区科技创新券使用办法》等政策，支持企业科研团队开展科技创新、改造提升、智能化改造。
获批国家科技资源支撑型“创新创业特色载体”，争取中央财政资金XX万元，20XX年对第一批共XX家特色载体的X个项目进行资金支持，共支持资金XX万元。
二、“建载体”聚才，激发双创活力。
坚持以产聚才、以才促产，把引平台、引机构与引人才、引项目结合起来，全力引进打造一批高端人才研发创新平台，让人才有用武之地、干事舞台。
某区科技局局长在全市科技工作务虚会上的汇报发言
某区科技局局长在全市科技工作务虚会上的汇报发言尊敬的领导们、各位同志：大家好！我是某区科技局局长，今天很荣幸被邀请来到这里，向大家汇报我区在科技工作上的最新进展和成果。
一、总体情况我区一直高度重视科技创新和科技工作，多年来，在区委、区政府的正确领导下，我们的科技工作取得了较为显著的成绩。
在最近一段时间内，我们区着力推进“创新引领、科技兴区”战略，围绕创新驱动发展，全面推进科技创新和改革发展，取得了明显的效果。
二、主要成果1. 科研攻关近年来，我区在科研攻关方面取得了不少重要的成果。
在农林、动植物养殖、环保等领域，我们的科研团队承担了多项国家级和省级科研项目，开展了一系列前沿的研究工作。
其中，某项针对农作物抗旱研究的成果，取得了较为显著的效果，为农业生产提供了有力的支撑。
2. 创新创业我区积极推动创新创业，给予了创新人员多种扶持政策和机会。
在创业领域，我们创建了“某区创新创业基地”，为创业者提供了一些基础设施和资源支持，并在多个城市举办创业大赛，给予优秀的创业团队奖励和扶持。
3. 公共服务平台为有效地整合区域科技创新资源，提高区域科技创新效益，我区积极推动公共服务平台建设，成功创建了某个综合性科技创新平台和某个小型企业孵化器。
这些平台为本地创新人才提供了资源共享、知识交流、技术支持等服务，为推动科技创新发挥了重要作用。
三、未来展望在接下来的工作中，我们将进一步贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，加快科技创新和产业转型升级，提高区域科技创新能力和创新品质，有效提升我们区的综合科技创新水平。
我们相信，在各位领导和同志们的大力支持下，我区的科技工作将会不断取得新的辉煌成就。
谢谢大家！。
全市人才工作会议发言材料
全市人才工作会议发言材料同志们：今天的会议，是市委、市政府决定召开的一次十分重要的会议。
会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省人才工作会议和省人才发展规划纲要座谈会精神，总结交流人才工作经验，讨论《洛阳市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，安排部署当前和今后一个时期的人才工作。
会前，市委专题召开常委会，认真分析了我市人才发展面临的新形势，明确提出了我市人才工作的指导方针、战略目标、重点任务和工作要求。
郭洪昌市长又专门组织召开了市人才工作领导小组会议，认真研究了我市中长期人才发展规划纲要和人才工作意见。
刚才，吴市长传达了全省人才工作会议及省人才发展规划纲要座谈会精神，松涛同志对《洛阳市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》作了说明，中信重机等四家单位作了典型发言，同时还有六个单位作了书面经验交流。
这些单位从不同角度介绍了开展人才工作的经验，这些经验各有侧重，特色鲜明，亮点突出，具有的共同点，是十分注重人才理念创新和工作方法创新，具有很强的代表性。
希望这十家单位发扬成绩，继续探索创新人才工作，也希望其他单位向这些单位学习和借鉴。
下面，我讲四个问题。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强实施人才优先发展战略的紧迫感和自觉性近年来，全市各级党委、政府以科学发展观为指导，坚持党管人才原则，紧紧围绕经济社会发展大局，大力实施科教强市、人才强市战略，全市人才工作思路进一步深化，人才政策进一步创新，人才工作机制进一步健全，人才服务环境进一步优化，人才创新创造创业能力进一步提高，取得了较为明显的成效。
截至目前，全市拥有人才总量为76.8万人，拥有高等院校4家，原省部属科研院所14家，国家工程技术研究中心3家，国家企业技术中心6家，国家重点实验室4家，国家工程实验室1家，省工程技术研究中心20家，省企业技术中心41家，省重点实验室6家，省工程实验室1家，市重点实验室21家，省院士工作站3个，博士后工作（流动）站18个。
全市人才工作发言稿范文(合集8篇)
全市人才工作发言稿xxx 第1篇同志们：这次人才工作领导小组会议，主要是在深入贯彻落实省市人才工作会议精神基础上，总结交流我县今年以来的各项人才工作，研究部署明年的人才工作任务。
刚才，各成员单位结合自己的实际交流了工作经验，听了很受启发，值得大家学习借鉴。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我县人才工作以增强县域经济发展、加快推进人才高地建设为主线，坚持党管人才原则，着手抓好六支人才队伍建设，扎实推进年初确定的各项目标任务。
一是高层次人才引进工作具有新突破。
牵头制定了《xx高层次人才引进实施办法》和《xx高层次创新创业人才队伍建设的意见》，紧紧围绕全县煤盐化工、机械铸造、果疏、畜牧业等七大主导产业，组织申报8家省高层次创新创业人才。
通过省专家评审，实地考察，进入省高层次创新人才社会公示阶段，实现了我县高层次创新创业人才引进工作零的突破。
二是高层次人才培养工作又有新进展。
做好了省“xx高层次人才培养工程”培养对象增选工作，组织申报了12位同志作为省高层次创新创业人才培育对象。
x月份，组织了x 家企业参加了省委组织部、省科技厅在徐州举办的“省xx工程”科技成果转化基地人才科技对接会，签订了x项意向协议，x项合作协议。
三是各类人才队伍建设统筹推进。
实施“技师素质提升工程”和“创业能力提高工程”，加强高技能人才培训基地建设;结合第三批学习实践活动，开展了“百名农技专家兴村富民村村行”活动。
建立完善了农村实用人才信息库，利用农村现代远程教育站点，重点对农业实用人才、农业科技人才以及返乡开展创业技能培训;在企业家队伍建设方面，牵头组建企业家协会，开办企业家沙龙，重点开展企业经营管理人才提升培训，推荐1名企业负责人参加“省企业家EMBA”x x大学研究生班学习，推荐x名民营企业的中层人员参加xx“专升本”(EMBA预科)企业管理班学习;在社会工作人才方面，研究制定了《xxx强社会工作人才队伍建设意见》，开展“123”(10名拔尖人才、20名骨干人才、300名业务人才)社会工作人才选拔活动，设立社会工作人员工作站。
市委人才工作领导小组会议总结
市委人才工作领导小组会议总结一：11月17日，2016年市委人才工作领导小组第二次会议召开。
市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组组长沈金水，市政府党组成员、市委人才工作领导小组副组长陈水树出席会议。
会议研究讨论省引进高层次人才在享受市级引进高层次人才政策待遇方面的问题，研究通过关于简化市级引进高层次人才的申报手续，研究确定新一轮省、市引进高层次人才名单及2016年度漳州市青年英才优秀创业项目评审拟资助项目名单。
会议强调，人才工作在经济社会发展全局中越来越具有基础性、战略性、关键性的作用。
做好人才工作，要在摸清底数上下功夫，力求搞清楚人才规模、质量、结构，搞清楚我市人才工作的做法、成效和存在问题，搞清楚落实我市“十三五”规划对各类人才的需求、用人单位的需求及不同类别、不同层次人才的需求，为我市研究制定相关政策措施，提供可靠信息依据。
要在精准施策上下功夫，强化问题导向，针对问题、对症下药，精准发力、精准施策，做到“吃透上级精神，梳理现有政策，力求有所突破”。
要在提高效益和落实责任上下功夫，注重人才培养、评价、流动等问题，制定出台接地气、能真正解决问题的政策措施，进一步做好引才聚才工作，为建设富美新漳州提供人才保障。
市委人才工作领导小组会议总结二：11月17日，衡水市委召开人才工作领导小组会议。
市委书记李谦主持会议并讲话，市长杨慧讲话，市委副书记任民，市委常委、副市长韩立群出席会议，市委常委、组织部长陈学民传达了中央和省委领导关于人才工作重要批示及有关讲话精神。
李谦指出，要进一步提高思想认识，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。
各级各部门要牢固树立人才发展新理念，瞄准问题和差距，把现有和拟引进的人才底数摸清，把产业、企业的人才需求摸清，采取有效措施，下大力解决人才短板问题，坚定不移地走人才强市战略，为实现绿色崛起、跨越赶超，全面建成小康社会提供有力的人才支撑。
李谦强调，要进一步把握关键环节，推动我市人才工作不断迈上新台阶。
在全市科技工作会议上的讲话模板（2篇）
在全市科技工作会议上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我向在座的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
此次全市科技工作会议的召开，是我们深入贯彻落实党的科技创新战略和国家科技政策的重要举措，也是加强科技创新工作、推动全市高质量发展的一次重要会议。
在新的历史时期，科技创新已成为推动城市高质量发展的关键支撑，我们要紧紧围绕市委市政府的工作部署，全面深化科技创新改革，加快构建创新驱动发展新格局，推动我市科技事业取得更加显著的成绩。
一、科技创新是引领发展的核心驱动力一切发展都离不开科技创新，科技创新更是高质量发展必不可少的核心驱动力。
我们要高度重视科技创新工作，把创新摆在更加突出的位置，加大科技创新投入，加强创新资源整合，深入推进科技创新体制机制改革，加快构建市场导向、企业主体、产学研协同、创新链条畅通的创新生态体系。
二、加强基础研究，提高创新能力基础研究是科技创新的根基，是推动科技进步的源动力。
我们要坚持“加强基础研究、突破关键核心技术、提升产出转化能力”的工作思路，加大基础研究投入，支持和推动优秀科研机构和科技人才的培养和创新，大力弘扬工匠精神，推动原创性科研成果取得突破性进展，不断提升创新能力和核心竞争力。
三、加快科技成果转化，推动产业升级科技成果转化是将科技研发成果转化为经济社会效益的重要途径。
我们要加强科技成果转化机制的建设，推动科技成果转化与产业升级相互促进，切实实现从研发到市场的转化，推动科技创新与产业结合、产业与市场结合、科技与金融结合，形成科技成果与经济效益良性互动的良好格局。
四、培养人才，打造创新高地人才是科技创新的核心资源，是创新活力的源泉。
我们要加强人才队伍建设，在实施创新驱动发展战略中优先支持人才发展，加大对高层次、创新型人才的引进和培养力度，推动产学研合作，培养一大批技术熟练、创新能力强的高素质科技人才，助力企业创新发展，打造创新高地。
五、加强国际合作，拓展创新资源开放合作是推动科技创新的重要途径。
市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项
市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项一、成员单位人才工作职责市委组织部：负责全市人才工作的牵头抓总及全市人才队伍建设。
市委办公室：会同市委组织部为市委领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定常委会研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。
市政府办公室：会同市委组织部为市政府领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定政府常务会议研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。
市委宣传部：负责全市人才工作和人才队伍建设的宣传报道工作，会同市委组织部负责全市宣传系统人才队伍建设。
市委统战部：会同市委组织部及有关部门负责全市党外人才队伍建设。
市委政研室：会同市委组织部做好加强人才各项工作的调查研究、资料收集及经验交流。
市编办：负责为党政机关、事业单位引进的高层次人才调整编制。
市人事局：会同市委组织部负责全市公务员、专业技术人才队伍建设，以及全市优秀人才表彰奖励工作。
深化人事制度改革，研究拟定加强我区公务员队伍和专业技术人员队伍建设的政策规定并组织实施，负责培育、发展、规范人才市场，做好各级各类专家、人才引进工作。
市财政局：负责为全市人才工作和人才队伍建设提供资金保障。
市发改委：负责将人才工作纳入全市国民经济和社会发展规划，做好全市人才培养基地建设的项目争取及资金筹备工作。
市经委：负责制定全市企业经营管理人才队伍建设的规划、政策，指导、协调、组织企业经营管理人才的培训。
会同有关部门做好项目和人才的对接工作。
市教育局：负责制定全市教育事业的人才发展规划并组织实施，统筹规划、协调指导全市教育系统师资队伍建设，加快发展职业教育，扩大办学规模，加大培养与培训力度。
市卫生局：负责制定地方卫生人才发展规划，按有关标准组织实施卫生技术人员的资格推荐、认定工作，会同有关部门制定全市医学科学研究和医学教育发展规划、计划，组织医药卫生科研、新技术开发推广工作。
干方百计确保全年科技重点工作任务落实落细
陽技工庀KE Jl GONG ZUO等活动内容。
市果树研究中心、市白沙蔬菜原种研究所的农村科技特派员和技术骨干到现场为村民开展果树栽培和蔬菜种植等技术咨询服务，并向村民发放化肥、果苗、菜种和技术书籍等一批物资。
相关工作人员还向现场群众发放《新型冠状病毒感染防护》《农村民居抗震知识实用读本》《防震减灾知识读本》《居民防火手册》《中国公民科学素质基准宣传册》等科 普宣传资料。
千方百计确保全年科抆重点工作任务落实落细近日，市科技局召开党组（扩大）会议，认 真传达学习李希书记莅讪调研讲话精神莅汕调研讲话精神以及全省、全市科技创新大会精神，研究部署贯彻落实意见，以新担当新作为全力推动我市科技创新工作。
会议强调，全局上下要提高政治站位，深 入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展重要讲话和重要指示精神，以及李希书记按汕调研讲话精神，切实增强做好疫情防控和经济社会发展工作的责任感、使命感和紧迫感。
要精准施策、优化服务，用好用足用活市委市政府进一步促进科技创新、加强基础与应用基础研究的政策措施以及我局强化疫情防控科技攻关的政策，全力帮助科技企业复工复产。
要认真对照今年科技重点 工作任务，以闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的工作热情和精神状态，千方百计确保全年各项科技重点工作任务落实落细。
技工/E___________KE Jl GONG ZUO会议强调，要深入学习全省科技创新大会和全市科技创新大会精神。
全局上下要统一思 想，深化认识，迅速掀起学习贯彻落实高潮，切 实把思想和行动统一到全省、全市科技创新大会精神上来。
要突出重点，攻坚克难，坚定不移 当好科技创新的开拓者和实干家，全力推动科 技创新工作迈上新台阶。
一是要加速推进制度 创新，加快完善科技创新制度安排。
二是要当 好服务企业的“店小二”，实施高新技术企业“提质增效”行动、科技企业对接“双高大学”三 年行动计划，持续推进高新技术企业和科技型中小企业精准培育工作。
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市科技局在全市人才工作领导小组会议上
的发言
今年以来，市科技局紧紧围绕创新型城市建设和“三创”活动的开展，立足高新技术产业发展和科技自主创新能力提升，优化政策，搭建平台，创新方式，突出抓好创新型人才和高层次人才的引进、培养和使用，为推动全市经济社会又好又快发展提供了强有力的智力支持。
一、优化政策环境，完善科技人才创新激励机制
一是完善《莱芜市科学技术奖
励暂行办法》，设立科技进步最高奖项，每人奖励10万元，目前已有两人获得该奖励。
今年授予科技进步奖55项，总奖金20万元。
二是规范《莱芜市专利发展专项资金管理暂行办法》和《莱芜市优秀专利发明人奖励办法》，每年设立70万元专利发展补助资金，对专利授权人、优秀专利发明人每人给予600-元补助或奖励。
今年以来已补助授权专利466项，发放补助资金45万元，并拿出2万元专利补助资金，用于奖励优秀专利发明人。
三是完善了《莱芜市应用技术研究与开发资金项目管理办法》，通过组织实施一批重大科技项目，吸引培养了一批创新型科技人才。
今年以来，共组织实施2个国家支撑计划、2个“863”计划、4个省自主创新成果转化等一批重大科技计划项目，吸引了4名院士、16名
行业领军专家参与项目实施，培养了20名企业技术骨干。
二、深化产学研合作，拓宽高层次人才引进渠道
一是利用国家新材料产业化基地、省级高新技术产业开发区、省级农业高新技术产业示范区等金字招牌，积极推进市政府与高校院所的全面科技合作。
先后与中国工程院、中科院金属研究所、中南大学、西安墙材院、山东农业大学等12家高校院所建立了全面科技合作关系，并举办了中国工程院院士莱芜行、山东农业大学专家莱芜行等各类科技活动。
今年以来先后举办两次全国粉末冶金学术及应用技术座谈会，邀请24位专家，深入12家企业考察指导产业发展。
围绕粉末冶金、高分子材料、电子信息等高新技术产业发展，月份，我们邀请中科院、省科学院17名知名专家到我市对产业科技需求进行把脉会诊、出谋划策，先后深入21家企业详细了解企业技术需求和生产经营情况，并提出了多项建设性意见。
二是积极引导高新技术企业与国内高校院所建立产学研合作关系。
今年来，先后引导爱地高分子、生态洁等家高新技术企业与中科院化学所、中科院微生物研究所等12家高校院所建立了长期科技合作关系。
目前，全市已有60家高新技术企业与北京大学、清华大学、中科院等100余家高校院所建立了技术协作关系，聘请130余名专家教授担任企业常年技术顾问，为企业发展提供了有力的智力支持。
三是立足我市优势产业，瞄准国际前沿技术，积极推进国际科技合作。
今年来，先后促成了泰钢集团与乌克兰钛研究院、新艺制品与白俄罗斯国家科学研究院、力创公司与美国铿腾公司等8个国际合作项目，吸引了20余名国外一流专家参与项目研发。
其中，泰钢集团合作的不锈钢项目被列入科技部国际合作计划，获得了430万元的无偿资金扶持；新艺制品出资300万元共同研发的高强度粉末冶金结构件项目被列为省自主创新成果转化重大专项。
四是建立各类产学研合作平台。
先后引导企业建立3家院士工作站、8家省级工程技术研究中心和10家中试基地，引进120余名高科技人才参与平台建设和项目研发，大大提升了企业自主创新能力。
特别是今年在中兴汽车、固德化工和生态洁公司建立的家院士工作站，引进了北京科技大学胡正寰、中石化抚顺研究院胡永康等名中国工程院院士、20名博士进站工作，积极开展高新技术研究和新产品开发。
三、创新培训方式，提高科技人才创新创业意识
一是开展优秀企业家创业培训活动，培养造就一批创新型企业家队伍。
面对严峻复杂的经济形势，我们重点针对企业家队伍发展境界不高、创新意识不够、创大业欲望不足、驾驭复杂局势能力不强等问题，启动实施了全市规模以上企业负责人赴浙江健峰企管集团参加培训计划。
培训活动从今年3月份开始，8月份结束，共组织7期，373人参加了培
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训。
通过培训，对企业家在新的管理思维模式、战略规划、发展方向等方面产生了积极而深远的影响。
目前所有参训企业都对所学知识进行了消化提炼，正在对员工进行分期培训，有80%的企业正在研究制定企业管理新模式方案，50%的企业正与健峰公司洽谈后续的辅导培训。
二是举办各类专题报告会，增强科技人员自主创新意识。
先后邀请国家知识产权局局长田力普、省科技厅厅长翟鲁宁、省企业专利协会会长董以浦等领导，到我市就知识产权、自主创新等作专题报告，共组织60家高新技术企业、92家民营科技企业负责人、技术骨干800余人参加了报告会，使企业科技人员开拓了视野、提升了境界，增强了干大事、创大业的信心和决心。
三是积极引导企业选派骨干人员到国内知名高校院所、企业进行充电深造。
今年以来，先后引导汶河化工、爱地高分子等13家高新技术企业170余人分别到16家高校院所和企业进行知识更新和技术培训。
力创公司选派12名技术骨干参加了山东科技大学工程硕士培训班；爱地高分子选派15名技术管理人员到海尔集团参加业务培训。
尽管我们在人才引进、培养等方面做了一些工作、取得了一些成绩，但是当前复杂多变的严峻形势，对人才工作提出了新的更高要求。
下一步，我们将进一步解放思想、转变观念、完善体制机制、健全政策措施，力求在高层次创新型
人才的引进培养上取得新突破，重点做好三个方面工作：一是继续抓好科技奖励、专利补助等各项科技人才创新创业政策的落实。
严格履行兑现市科技局支持全民创业的服务承诺，积极协调有关部门尽快出台《关于加快引进海内外高科技人才的意见》，并按照意见要求，认真做好信息发布、人员考核认定和政策兑现落实等工作。
积极争取更多高新技术项目列入国家科技支撑计划、“863”计划、省自主创新成果转化等重大科技计划，吸引培养一批创新型科技人才。
二是围绕我市优势产业和高新技术产业发展，搭建各类合作交流平台，为高层次科技人才创新创业提供有力支撑。
突出抓好院士工作站、工程技术研究中心、科技企业孵化器等科研平台建设，力争年内，新建家院士工作站、家省级工程技术研究中心、家中试基地。
以省级高新技术产业开发区和省级农业高新技术产业示范区为依托，加快推进功能完善、设施完备、服务高效的高新技术创业服务中心建设，吸引一批高科技人才到中心创新创业。
深入推进市政府与中科院、工程院等高校院所的科技合作，举办院士行、专家研讨会等各类学术交流活动，为我市企业发展建言献策。
设立国际科技合作专项资金，支持引导我市企业与国外一流高校院所和企业开展技术攻关、产品开发、成果转化等方面合作，吸引一批国外优秀人才和海外华人智力资源，不断提高企业影响力和产业竞争力。
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三是抓好各类科技人才创业培训。
做好优秀企业家创业培训后续辅导，将培训进一步延伸到研发、管理、生产、销售等不同层面，一方面指导企业采取不同方式，将培训知识回味消化，分期辅导，搞好内部培训；一方面针对企业需求，分期请健峰公司专家到企业咨询论证、现场诊断，拿出解决方案。
11月份将组织部分高新技术企业的优秀企业家到台湾接受高层后续辅导培训。
同时，围绕统筹城乡一体化发展，积极开展科普宣传、农村专业技术人员培训、专利知识培训等各种培训活动，培养一批实用型人才。