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股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。
一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量根据具体情况确定。
2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。
3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。
三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。
2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可延长协议期限。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。
4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。
二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。
2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。
3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。
4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。
三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。
2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。
3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。
五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。
2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。
激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。
以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。
2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。
二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。
2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。
3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。
三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。
2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。
3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。
2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。
希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股权期权激励协议书范本(最全完整版)
股权期权激励协议书范本(最全完整版)一、协议背景为了进一步激励公司核心团队成员的积极性、促进员工稳定发展，并与公司未来发展紧密结合，制定本股权期权激励协议。
二、协议主体公司与以下员工签订股权期权激励协议：1. 员工信息•姓名：•职位：•工作部门：2. 股权激励计划根据公司发展和员工贡献情况，制定如下股权激励计划：(1) 股权分配根据员工表现和岗位级别，向员工分配股权份额。
具体股权分配如下：•员工姓名：•股权份额：•分配时间：(2) 股权限制为保证公司利益和稳定发展，对分配给员工的股权进行限制。
具体限制事项如下：•锁定期限：•解锁方式：•解锁条件：3. 期权激励计划为进一步激励员工，公司根据发展需要制定以下期权激励计划：(1) 期权授予根据员工职位和贡献，授予员工相应的期权。
具体期权授予如下：•员工姓名：•期权数量：•授予时间：(2) 期权行权为保证期权激励的公平性和激励效果，设定以下期权行权规则：•行权周期：•行权价格：•行权条件：4. 协议生效本协议自双方签署后生效，并在员工正式入职公司后执行。
三、协议变更和解约1. 变更协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 解约协议解约需符合以下情形之一：•双方协商解约；•公司因违约行为解除协议；•员工因个人原因申请解约。
四、争议解决协议中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。
五、其他1. 保密条款协议双方在履行本协议过程中所涉及的公司机密信息应保密，未经授权不得向任何第三方泄露。
2. 知识产权员工在工作期间创造或参与创造的与公司业务相关的知识产权归公司所有。
3. 适用法律和管辖本协议适用中华人民共和国的法律，并受中华人民共和国法院的管辖。
六、协议生效本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
签订日期：________公司代表：________员工：________。
股权期权激励协议范本6篇
股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。
1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。
二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。
2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。
2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。
三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。
3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。
3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。
四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。
4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。
五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。
六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。
6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。
七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
股权期权激励合同协议范本模板6篇
股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。
2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。
3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。
二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。
3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。
4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。
5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。
三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。
4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。
(期权)股权激励协议书范本最新3篇
（期权）股权激励协议书范本最新3篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实施期权股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施股权激励计划，通过赋予乙方一定数量的股票期权，使乙方共享公司成长带来的收益。
二、股权激励方式及来源1. 甲方采用期权方式进行股权激励。
2. 期权来源：公司新增股份、老股东转让等合法途径。
三、期权数量及分配方式1. 乙方获得的期权数量根据其在公司的职位、表现、贡献等因素综合评定。
2. 具体期权数量及分配方式由公司董事会决定。
四、期权行权条件及流程1. 行权条件：乙方需在约定期限内达到规定的业绩目标及其他条件，方可行使期权。
具体行权条件包括但不限于：服务期限、业绩考核、公司上市等。
2. 行权流程：乙方达到行权条件后，需向甲方提出申请，经甲方审核通过后，按照约定的行权价格购买相应数量的股份。
五、期权行使期限及安排1. 本协议生效日起，乙方享有期权的期限为______年。
期限结束后，未行使的期权将失效。
2. 乙方在期权行使期限内，可根据自身情况选择是否行权。
六、股权转让及价格1. 乙方行使期权时，应按照约定的行权价格购买股份。
行权价格根据公司实际情况确定。
2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
七、双方权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予乙方期权，并对期权的行使设定条件。
2. 乙方有权在达到行权条件时行使期权，并承担相应的义务，如按期缴纳行权款项等。
3. 甲乙双方应共同遵守公司章程及相关法律法规，维护公司和股东的利益。
八、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 纠纷解决方式：本协议执行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。
股权期权激励协议书范本
股权期权激励协议书范本甲方（授予方）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（接受方）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工地址]鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司凝聚力，根据相关法律法规及公司章程规定，甲方决定对乙方实施股权期权激励计划。
现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权的定义股权期权是指甲方授予乙方在未来一定期限内以预先约定的价格购买甲方股份的权利。
乙方在行权期内有权选择是否行使该权利。
二、股权期权的授予1. 甲方同意按照本协议的条款和条件向乙方授予[具体数量]股的股权期权。
2. 股权期权的授予日为[授予日期]。
3. 股权期权的行权价格为[每股价格]元。
三、股权期权的行权1. 乙方可在授予日起满[行权等待期]年后开始行权，直至[行权截止日期]。
2. 乙方每次行权的股份数量不得低于[最低行权数量]股。
3. 乙方行权时，应按照行权价格向甲方支付相应的股份购买款项。
四、股权期权的取消1. 若乙方在服务期内离职，甲方有权取消尚未行权的股权期权。
2. 若乙方违反公司规章制度或因重大过失给公司造成损失，甲方有权取消其股权期权。
五、股权期权的转让未经甲方书面同意，乙方不得将股权期权转让给第三方。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 若因法律法规变化导致本协议无法执行，双方应协商修改本协议内容。
七、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[员工姓名]日期：[签订日期]。
股份期权激励协议范本3篇
股份期权激励协议范本3篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（受激励员工姓名）鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造性，根据公司发展的实际情况及业绩目标，决定实行股份期权激励制度，为此双方经友好协商达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股份期权激励计划中的权利和义务，确保激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。
二、股份期权激励计划概述甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股份期权。
乙方在约定的期限内，按照本协议规定的条件，享有股份期权所对应的权益。
三、股份期权数量及行使方式1. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩目标，确定授予乙方的股份期权数量。
2. 乙方在约定的期限内，按照公司规定的业绩目标及个人绩效表现，可逐步行使股份期权。
具体行使方式如下：（1）乙方在达到公司业绩目标及个人绩效表现要求时，可向甲方提出行使股份期权的申请；（2）甲方根据乙方的申请及业绩表现进行审核，决定是否同意乙方行使股份期权；（3）乙方行使股份期权时，需按照公司规定的价格购买相应数量的股份。
四、股份期权行使期限本协议约定的股份期权行使期限为_____年，自协议生效之日起计算。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现决定是否授予乙方股份期权，并有权对股份期权计划进行调整。
2. 乙方有权按照本协议规定的条件行使股份期权，并享有股份期权所对应的权益。
同时，乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，完成业绩目标。
3. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定，确保股份期权激励计划的顺利实施。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按照约定授予乙方股份期权或未履行本协议约定的其他义务，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 若乙方违反本协议规定，未履行工作职责或未完成业绩目标，甲方有权取消或终止乙方的股份期权激励计划。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]电子邮箱：[电子邮箱地址]紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]鉴于：公司为促进长期稳定发展，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力，决定实行股份期权激励制度。
经双方友好协商，达成以下股份期权激励协议。
第一条术语定义及解释本协议中涉及的术语定义如下：股份期权是指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利；激励对象是指符合公司规定条件的员工。
第二条激励对象资格及条件激励对象必须符合以下条件：在公司工作满一定年限（如三年）的员工；在特定岗位或职务上表现突出、对公司发展有重要贡献的员工；公司董事会认为应当给予股份期权激励的其他员工。
第三条股份期权数量及价格公司授予激励对象的股份期权数量及价格由公司董事会根据激励对象的资格、贡献及公司业绩等因素确定。
股份期权的价格应当根据公司股票的市场价值及公司股票发行价格等因素合理确定。
第四条股份期权行使期限及条件股份期权的行使期限及条件由公司董事会根据公司的实际情况制定。
在行使期限内，激励对象可根据公司的业绩及自身的表现情况行使股份期权。
若激励对象在行使期限内离职或被公司解雇，则股份期权自动失效。
第五条权利义务条款公司的权利义务：公司有权根据公司发展需要调整股份期权计划；公司应按照约定向激励对象提供股份期权；公司应对激励对象的资格进行审查。
激励对象的权利义务：激励对象应按照公司的要求履行岗位职责，诚实守信、勤勉尽责；激励对象在行使股份期权时，应遵守公司的相关规定；激励对象应对所获得的股份期权承担保密义务。
第六条股权转让限制条款在股份期权行使期限内，激励对象持有的股份不得转让、出售或质押。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受激励员工）：____________________根据有关法律法规和公司章程的规定，为了明确双方权益，实现共同发展，经友好协商，甲、乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方公司期权股权激励。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，通过授予乙方一定数量的期权，使乙方在行使期权时获得公司相应股份的权益。
三、期权数量及行权条件1. 甲方授予乙方_____个期权，期权行权期限为_____年。
2. 行权条件：乙方在行权期限内需满足以下条件方可行使期权：（1）持续为公司服务并履行岗位职责；（2）遵守公司规章制度及国家法律法规；（3）业绩达标，具体以公司考核为准。
四、行权价格及行权方式1. 行权价格：期权的行权价格以公司股东大会决议确定的价格为准。
2. 行权方式：乙方可在行权期限内，按照公司规定的程序，申请行权并将期权转化为实际股份。
五、股权转让限制1. 在股权激励期限内，乙方持有的期权不得转让、赠与或用于担保。
2. 股权激励期限届满或乙方行使期权后，所持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。
六、权利义务1. 甲方有权对乙方进行业绩考核，并根据考核结果调整或取消乙方的股权激励。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，并享有相应股份的权益。
3. 乙方应为公司发展贡献力量，遵守公司规章制度及国家法律法规，履行岗位职责。
4. 乙方不得从事损害公司利益的行为，否则甲方有权取消其股权激励并追究法律责任。
七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，不得变更或解除。
2. 在股权激励期限内，若因乙方原因需要解除本协议，应提前向甲方申请，并经甲方同意后办理相关手续。
3. 本协议的变更或解除应符合法律法规及公司章程的规定。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：__________________注册地址：_____________________法定代表人：___________________乙方（员工）：__________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性及效率，愿意向乙方提供股权期权激励；乙方同意接受甲方的股权期权激励，并承诺按照本协议约定的条件和条款行使期权权利。
双方经友好协商，达成以下协议条款：一、定义与解释1. 股权期权：指本协议约定的，乙方在将来某一特定时期，按照约定条件购买甲方一定数量的股权的权利。
2. 行权期：指本协议约定的，乙方可以行使股权期权的期间。
二、股权期权数量及来源甲方授予乙方的股权期权数量为_____股，占公司总股本的____%。
该等股权来源于公司新增资本、股东转让或公司现有股权。
三、行权条件及方式1. 行权条件：乙方需在行权期内满足以下条件方可行使股权期权：（a）持续在甲方任职；（b）完成业绩目标；（c）遵守公司章程及相关规定。
具体条件根据甲方实际情况约定。
2. 行权方式：乙方需向甲方支付股权购买款项，并按照公司章程规定的程序完成股权转让手续。
行权期限到期前，乙方可选择部分行权或全部行权。
行权价格应参照市场公允价值及公司内部定价原则确定。
四、权利义务条款1. 甲方的权利义务：在乙方满足行权条件的情况下，甲方有权向乙方出售约定数量的股权。
甲方应保证乙方行权过程的合法性，并履行信息披露义务。
同时，甲方有权监督乙方履行公司章程规定的义务。
2. 乙方的权利义务：乙方在行权期内享有股权期权的权利，但需遵守本协议规定的各项义务。
乙方在行权后应履行公司章程规定的股东义务，包括但不限于按时缴纳出资、参与公司管理等。
同时，乙方应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。
五、期限与终止条款本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
股权期权激励协议书范本(最全完整版)
股权期权激励协议书范本(最全完整版)股权期权激励协议书范本(最全完整版)甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系：[联系]乙方：[个人姓名]地址：[个人地址]联系：[联系]根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。
一、协议目的为了激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献，甲乙双方约定通过股权期权的方式，以激励乙方参与甲方的经营活动，并共同分享甲方的发展成果。
二、股权期权激励计划1. 股权期权发放对象乙方作为甲方的员工，根据本协议的约定，有权获得甲方的股权期权。
2. 股权期权授予条件乙方在甲方工作满[]年后，甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况，决定是否授予乙方股权期权。
具体授予条件及授予比例由甲方在每次发放股权期权前单独确定，并在股权期权授予通知书中详细列明。
3. 股权期权行权条件乙方获得的股权期权，在特定条件满足后方可行使。
具体行使条件由甲方在每次发放股权期权时单独确定，并在股权期权授予通知书中详细列明。
4. 股权期权行使方式乙方行使股权期权时，须向甲方提出书面申请，并提供相应的材料证明。
甲方在收到乙方的申请后，将按照约定的行使价值，向乙方发放相应的股权。
5. 股权期权行使期限乙方获得的股权期权，若在规定的行使期限内没有行使，则视为放弃，甲方无需做出任何补偿。
三、保密义务甲乙双方在履行本协议过程中，应对彼此的商业秘密和其他机密信息承担保密义务，并在协议终止后仍密守对方的商业秘密和其他机密信息。
四、违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
五、争议解决因本协议引起的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权将争议提交至签约地人民法院诉讼解决。
六、本协议的变更与终止甲乙双方经协商一致，可以对本协议的内容进行变更。
任何一方希望终止本协议的，应提前[]个月以书面形式通知对方，并履行相应的解除手续。
股权期权激励协议书范本(最全完整版)
股权期权激励协议书范本(最全完整版)股权期权激励协议书范本(最全完整版)第一章：总则第一条：协议的目的本协议的目的是为了激励和约束公司的关键员工，通过股权期权的形式提供相应的激励机制，以促进公司的长期发展。
第二条：协议的适用范围本协议适用于公司内部涉及股权期权激励的员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术人员、销售团队成员等。
第二章：股权期权激励基本原则第三条：激励方式公司将以股权期权的方式激励员工，在一定期限内获得公司股权以及相应的权益。
第四条：激励对象公司的关键员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术人员、销售团队成员等，符合一定条件的员工可以获得股权期权激励。
第五条：激励标准根据员工的实际贡献和公司的发展情况，公司将确定不同的激励标准，并根据员工的职位和级别进行差异化激励。
第三章：股权期权激励的实施第六条：股权期权的分配公司将根据员工的表现和贡献，决定是否给予股权期权激励，并确定具体的股权份额和激励期限。
第七条：股权期权的行使条件员工在获得股权期权后，需满足一定的行使条件后方可行使，包括但不限于在公司服务满一定年限、公司业绩达到一定指标等。
第八条：股权期权的行使方式员工可以选择在一定期限内行使股权期权，行使方式可以包括股票购买、股票转让等。
第九条：股权期权的退出方式员工可以选择在特定情况下退出股权期权，包括但不限于离职、公司上市等。
第四章：协议的期限和终止第十条：协议的期限本协议的期限为从签订之日起到激励期限届满为止。
第十一条：协议的终止本协议可以根据双方协商一致的原则予以终止，但需提前通知对方一定期限。
第十二条：协议的变更和解释本协议的变更和解释应通过双方协商一致后进行，并签订书面协议。
第五章：附则第十三条：违约责任一方未履行本协议的任何约定，应承担违约责任。
第十四条：争议解决本协议的争议应通过友好协商方式解决，如不能协商解决，则提交有管辖权的人民法院解决。
第十五条：协议生效本协议自双方盖章之日起生效，以书面形式签订。
(期权)股权激励协议书范本6篇
（期权）股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性、创造性和责任感，特定制本激励协议书。
甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司（以下简称“公司”）期权XX份，行权价格为XX元/股。
1.2 XX份期权行权比例为：（1）首年行权比例为30%，即XX份；（2）第二年行权比例为30%，即XX份；（3）第三年行权比例为40%，即XX份。
1.3 期权行权日：（具体时间）。
二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年，期间未有违规失信或行为不端行为，且在公司内部考核表现良好。
2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度，完成本岗位的工作任务，不得以任何方式损害公司的利益。
2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密，不得泄露公司机密信息。
2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范，不得损害公司形象。
三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件，可在行权日提交书面申请，公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。
3.2 乙方行权后，公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份，并通过公司内部程序完成股权过户手续。
四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件，须提前与公司协商达成一致意见，并签订书面协议。
五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。
六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执以为凭证。
甲方（公司名称）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_______________ 日期：_______________以上为《（期权）股权激励协议书范本》，甲乙双方请遵守协议内容执行。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
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编号： ________________ 股权激励协议书
甲方：________________________________
乙方：________________________________
签订日期：________ 年 _____ 月______ 日
甲方（原始股东姓名或名称）乙方（员工姓名）：身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中
华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项
达成如下协议：
第一条、甲方及公司基本状况
甲方为__________ 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_______________ 万元，甲方的岀资额为人民币
__________ 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的
% ，是公司的
实际控制人。
甲方岀于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合
本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_% 股权。
本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本% 的股权。
乙方符合本协议约定认购行权条件
的，每年最高可认购占公司注册资本丄的股权。
如公司注册资本发生变动的，
则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。
但甲方持有的股权为占公司注册资本_%
或小于_%时或让渡激励股权后小于旦时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。
第二条、股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
二方与公司建立劳动协议关系连续满合本协议约定的考核
标准，即开始进入认购预备期。
第三条、预备期内甲乙双方的权利在股权认购预备期内，本协议所指的公司
% 股权仍属甲方所有，
乙方不具有股东资格，
也不
享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙
方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司
_%
股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条、股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为
未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权, 有股
东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的, 享受预备期的分红权待遇。
年并且符
年。
在行权期内乙方
但不具有股东资格，也不享乙方丧失认购权，同时也不再
股权期权持有人的行权期为 _年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的_分之一进行
行权。
第五条、乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预
第六条、预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为_____________ 的，应当保证公司经营管理状况良好且应满足以下指标的第项：
(1 )每年年度净资产收益率不低于 ___________ %;
(2) ______________________________ 实现净利润不少于人民币万元；
(3) _________________ 业务指标为;
(4) ___________________ 年度考核达到分以上。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
第七条、乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期) ，乙方岀现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条、行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币_________ 元。
乙方每年认购股权的比例为___________ 分为几年行权，每年的认购比例就是总数除以年数) 。
第九条、股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向
甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的（正式）股东，依法享有相应的股东权利。
（甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
）
第十条、乙方转让股权的限制性规定（正式股东的情况下）
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员
的权利，转让价格为____________ :
（1 ）在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
（2 ）在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务
报表中的每股净资产状况为准。
2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人
民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第^一条、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的
聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果
本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、
吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人
地位的，本协议可不再履行。