工会2011年上半年工作总结

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2011年##公司工会上半年工作总结下半年工作计划12011年**工会上半年工作总结下半年工作计划2011年上半年，**公司工会在上级党委和工会的正确领导下，在各直属工会的大力支持下，以创先争优活动为契机，以推进企业文化宣贯落地为抓手，紧紧围绕企业中心工作，切实履行工会各项职能，较好地完成了各项工作任务。

一、上半年工作完成情况（一）深化民主管理、维护职工权益，加强工会自身建设1、加强制度建设。

上半年，在深入调研、多次讨论修改的基础上，制定并印发了**公司《关于进一步建立和完善职工代表大会制度的指导意见》和《“职工之家”建设管理办法》，两个办法得到了上级工会的认可和好评。

2、指导所属基层工会开展在职职工互助保障工作。

以《调整在职职工互助保障计划有关条款》通知为契机，结合各单位实际，把实施《意外伤害等五项职工互助保障计划》工作作为一件大事来抓，纳入工会年度目标责任进行考核。

3、工会自身基础建设得到进一步加强。

上半年**公司工会加强了对各基层工会自身建设工作的指导和督查力度，先后指导**公司工会完成了换届选举工作，指导**公司工会完成了工会组建工作，完成了**公司工会委员的补选工作。

4、**公司工会全面完成了与上级工会签订的2010年度目标责任，在近日召开的全省工会工作会议上再次获得一等奖。

5、注重信息报送工作。

上半年，**公司工会（文明办）共向上级工会等报送信息计30余篇，积极对**公司各项相关工作进行宣传报道，受到上级领导部门的好评。

（二）精神文明建设工作取得良好成效2011年是“十二五”开局之年，**公司文明办年初即印发了《**公司2011—2015年精神文明建设规划》，召开文明办主任工作会议，全面总结“十一五”精神文明建设工作，对“十二五”和今年的文明创建工作进行了部署。

**公司获得2010年度“**文明单位”称号；“**精神文明建设优秀单位”称号；“**精神文明建设示范窗口”称号；**同志获得“**文明职工标兵”称号；**同志获得“**文明建设先进工作者”称号。

工会上半年的工作总结

工会上半年的工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先感谢大家在过去半年里对工会工作的全力支持和配合。

在上半年的工作中，我们坚持以服务职工群众为宗旨，积极开展各项工会活动，推动工会工作取得了一系列成绩。

现将半年工作总结如下：一、加强职工权益保护工作。

我们积极组织职工参加劳动法律法规培训，提高职工对自身权益的保护意识。

在职工遇到劳动争议时，我们及时协调，为职工提供法律咨询和援助。

通过工会代表与企业进行协商，成功解决了多起劳动纠纷，并保障了多名职工的合法权益。

二、加强职工关怀工作。

我们定期开展慰问活动，关注困难职工和退休职工的生活，为他们送去关怀和帮助。

我们与企业合作，组织职工和家属进行体检，并提供相关医疗保障政策的宣传与解答。

此外，我们还积极协调企业提供更好的福利待遇，满足职工的合理需求。

三、组织丰富多彩的文化活动。

为了丰富职工的业余文化生活，我们精心组织了一系列的文化活动，包括文艺演出、体育比赛、知识讲座等。

这些活动增进了职工之间的交流与合作，提高了职工的集体归属感和荣誉感。

四、开展职业技能培训和职业发展指导。

我们根据职工需求，组织了一系列的职业技能培训课程，包括电脑操作、英语口语等。

通过培训，职工的专业知识和技能得到了提升，为他们的职业发展打下了坚实的基础。

五、加强工会组织建设。

为了推动工会工作的深入开展，我们注重工会组织的建设和队伍的培养。

通过召开工会会议、培训工会干部和工作人员，加强工会组织的凝聚力和战斗力，进一步提高了工作效率。

以上是工会在上半年的工作总结，虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足之处。

首先，我们在组织活动时，需要更加细致入微地考虑职工的需求，做到精准服务。

其次，工会在权益保护工作中，需要进一步增强法律意识，提高处理劳动争议的能力。

最后，我们还需要加强与企业的沟通与合作，共同推动工会工作的开展。

展望未来，我们将继续努力，进一步完善工会工作的内容和形式，以更好地服务职工群众。

11年上半年某电业局工会工作总结

2011年上半年某电业局工会工作总结2011年上半年某电业局工会工作总结2011年上半年某电业局工会工作总结电业局工会：今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。

现将上半年工会及个人工作总结报告如下：一、不断学习，加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:那一世范文网立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。

严格财务纪律，加强工会经费管理、使用本文内@容摘自中国℅教育文摘。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。

今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。

2011工会上半年度工作汇报材料精炼

彰显新作为助推新跨越——塔山煤矿公司工会2011上半年度工作综述今年以来,塔山煤矿工会紧紧围绕“提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为”总体思路，以“彰显新作为、助推新跨越”为抓手，以实现“八个新跨越、八个新作为”为目标，全面推进工会各项工作，有力地推动了公司各项工作的深入开展。

今年截止六月份，该矿共生产原煤1140万吨，提前18天实现“双过半”，安全继续保持零目标，其它各项工作均创历史同期最好水平。

一、加强宣传学习，抓好贯彻落实集团公司三届二次职代会暨工作会和工会工作召开后，塔山煤矿利用中心组学习、工会例会等，组织干部员工认真学习集团公司工作会精神和工会工作报告精神，并开展了一系列讨论活动，使会议精神在塔山矿落地生根，迅速形成了声势，掀起了高潮。

同时，组织开展了学报告、学讲话、见行动活动，鼓励工会干部率先学习会议精神，做好宣传发动。

通过认真贯彻落实会议精神，形成了“彰显新作为、助推新跨越”的工会工作思路，并结合实际，制定了塔山煤矿2011年工会、文体、女工、群安等各项工作要点，确保了工会工作紧跟新形势、探索新思路，推动新发展。

二、加强自身建设，夯实基础工作。

为适应新形势、新任务的要求，通过强化“四个一”，不断加强工会自身建设，使工会组织在企业管理中进一步发挥了应有作用。

一是每月召开一次工会例会，总结上月工作，安排下月工作，确保工作有计划、有落实、有总结。

二是每月编辑一册学习资料，把工会基本知识和上级工会的会议、文件精神等汇编成册，下发基层单位学习。

三是开展“一写一练三看”活动，要求工会干部写读书笔记、练钢笔字贴，做到勤看书、看报、看文件。

围绕这一活动主题，开展了首届读书月“四个一”系列活动，即“一生阅读、一本好书、一次展示、一份体会”，掀起了学习《弟子规》的热潮；举办了“诵中华经典美文、建和谐书香塔山”诵读会和“我与读书”征文活动，共收到征文40多篇。

四是建立一套信息化管理流程，推行无纸化办公，实现了工会会员、劳动模范、困难员工、未婚青年档案电子化。

工会上半年工作总结2篇

工会上半年工作总结工会上半年工作总结精选2篇〔一〕工会是职工权益保护、强化企业文化建立和促进员工开展的组织机构，承当着维护职工权益、协调用人单位和职工之间的关系、组织公益活动等多重职责。

下面，我们就来总结一下工会在上半年所做的工作。

工会作为职工权益的代表，一直是公司内职工利益的守护者。

工会在上半年积极参与了加强安康平安工作、进步宿舍居住条件、完善工作制度等任务，用详细行动保障职工合法权益。

此外，通过广泛开展各项咨询效劳、调解、____等方案，使职工在企业中得到了更多关注与尊重。

另外，在职工的合法权益与企业开展之间寻求平衡所做的努力也实现了不错的效果，职工的工作平安与个人福利得到较好保障。

企业文化建立是企业的灵魂，是公司不断前行的引擎。

工会通过企业文化的理念引导和活动组织，在上半年做了不少的新型文化建立和精神鼓励，如庆贺节日、开展兴趣小组活动、组织运动会等，增强了职工的凝聚力和向心力。

另外，他们还注重推动新型科技与知识产权，加强企业技术储藏和知识产权保护，加速了企业文化与企业开展目的的对接，在不断推动企业文化建立的过程中实现社会价值，用文化的力量凝聚企业力量，借助企业力量推动社会进步。

职工的开展是企业开展的重要保障。

工会在上半年通过开展员工培训和进修方案、内部公开竞聘招聘，更好的激发职工工作积极性和创造性，在不断推进企业开展、打造卓有成效的团队的过程中，促进了职工的个人价值与企业的全面开展。

综上所述，工会在上半年所做的工作既助力了企业进步，又保护了职工权益，同时促进了员工的开展。

对于企业的可持续开展，有着重要的意义。

相信在下半年中，工会可以更加努力，推动企业开展，为职工们谋取更好的福利，为企业实现更大的价值。

工会上半年工作总结精选2篇〔二〕尊敬的领导、各位同事：光阴荏苒，转眼之间，又到了工会下半年工作总结的时刻。

回忆过去半年的工作，经过大家的共同努力和支持，我们在工会工作方面获得了诸多成绩，同时也存在一些问题和缺乏之处，接下来我将对我们的工作进展总结。

公司工会2011年上半年工作总结xx

2011年上半年工会工作总结2011年上半年，公司工会在公司党委的正确领导下，在董事会及公司各位领导的支持和帮助下，围绕“一个中心、两个重点、实现四个转变”的经营目标，开展了各项工作，不断强化了工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用。

上半年我们主要做了以下几项工作。

一、开展立功竞赛活动，动员职工全面完成各项工作任务工会围绕行政工作会议确定的工作目标，继续在全体职工中开展了以“学先进、创佳绩、做企业发展的排头兵”为主题的“学、创、做”立功竞赛活动。

第一、强化了竞赛激励机制，及时做好2010年度竞赛活动的总结评比和表彰奖励。

年初，向基层单位下发通知，开展了2010年度先进典型推荐评比活动。

全公司共推荐各类先进典型90余人（包括抗洪救灾），工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。

经过竞赛委员会审定，公司研究通过，有51名个人和7个集体获得了荣誉称号，其中竞赛活动奖项28人；抗洪救灾奖项23人。

在三月份，筹备召开了热烈而隆重的竞赛活动总结表彰大会，先进人物披红戴花，上台领奖。

在表彰大会上，工会对2010年度立功竞赛活动和抗洪救灾工作进行了总结，同时，部署了2011年度竞赛活动各项工作任务。

动员全体职工，立即行动起来，为完成2011年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。

竞赛活动开展几年来，得到了公司领导和基层单位的重视和支持。

公司每年都拿出一定的竞赛资金给予奖励，而且奖励金额逐年提高，一些主体分公司每年也拿出一定的资金奖励本单位贡献突出人员。

据统计，07年公司用于支付竞赛奖励费用为22.5万元，到了今年已经提高到155万元。

尤其是今年的表彰，公司对突出贡献的吕玉华和三分公司分别给予了重奖。

应该说竞赛活动，在公司的大力支持倡导和我们大家的共同努力下，已经成为全体员工施展才华、大显身手的重要平台，已经成为公司一道“亮丽的风景”，已经成为我们打造特色企业文化一项不可或缺的内容，第二、围绕中心工作，开展了竞赛活动。

工会上半年工作总结范文4篇

工会上半年工作总结范文工会上半年工作总结范文精选4篇（一）尊敬的领导：我是XX工会的一名工作人员，非常荣幸能够向您汇报我在上半年工会工作的总结。

在过去的半年里，我积极参与了各项工会工作，努力为工会会员服务，以下是我在工作中的总结：1. 组织开展各项活动：我积极参与组织和策划了工会的各种文体活动、专题讲座和团建活动。

通过这些活动，我不仅增强了会员之间的交流和凝聚力，还提高了工会声誉和影响力。

2. 解决职工问题：工会是职工的代表，我在工作中时刻关注会员们的权益，及时处理员工们提出的问题和困难，并积极向相关部门反馈和协调解决。

3. 积极参与协商谈判：在劳资关系方面，我与企事业单位就员工福利、工作环境等方面进行了多次协商谈判，为员工争取到了更好的福利待遇和工作条件。

4. 加强职工培训：我组织了多次职工培训，提高员工的技能水平和综合素质，提升了职工的竞争力和就业能力。

5. 吸纳会员和服务会员：我积极开展工会宣传工作，吸纳了一批新的会员，并在平时工作中为会员提供各种服务，例如文体活动、咨询指导等。

总的来说，我在上半年工作中兢兢业业、积极进取，不断提高自己的工作能力和水平。

同时，也深感自己在许多方面还需要改进和提升。

下半年，我将继续努力，进一步加强工会工作，为会员们提供更好的服务和帮助。

谢谢领导对我的支持和信任！此致敬礼XX工会上半年工作总结范文精选4篇（二）尊敬的各位会员：大家好！首先，非常感谢各位会员在过去的上半年中对工会工作的大力支持和积极参与，使得我们工会的各项工作取得了一定的成绩。

今天，我来为大家总结一下上半年的工会工作情况。

首先，我们在上半年积极组织了一系列有益于会员的活动，例如举办了各类培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等，提升了会员的专业能力和综合素质。

我们还举办了不同形式的文体活动，例如篮球比赛、文艺演出等，丰富了会员的业余生活。

其次，我们注重维护会员的合法权益。

我们积极参与了劳动纠纷的调解工作，确保会员的合法权益得到保护。

2011年上半年工会工作小结(精)

2011年上半年工会工作小结2011年上半年，我校工会在上级教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各处室的大力支持下，坚持校务公开工作，推进学校的民主管理；坚持积极开展教育宣传工作和文体活动，推进学校文明建设；坚持维护教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事。

在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，现总结如下：一、不断提高学校民主管理水平1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。

适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

我校在4月召开2011年第一次教代会，通过教代会修订、审议我校《十二五规划》、《教职工年度考核方案》、《教职工绩效工资考核方案》等一系列教育管理改革措施。

3、深化校务公开，促进学校建设。

健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。

在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，通过为学校工作提建议、校长接待日、校长信箱等让教师的意见反馈给学校，拓宽公开渠道，完善公开制度。

本学期开展了“海纳百川集思广益——我为学校发展献计献策”活动，就学校管理、教育教学管理等方面征集到教师建议40多条。

为学校行政正确决策提供了参考。

二、加强师德建设，提高教职工师德素养。

加强政治理论学习，进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作，本学期组织为教师推荐一本好书活动，教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。

上半年工会的工作总结范文(2篇)

上半年工会的工作总结范文工会是劳动者维护自身权益的组织，旨在促进劳资关系稳定、促进劳动者的合法权益保护。

为了总结上半年工会的工作，以下是一篇____字左右的范文供您参考：工会上半年工作总结一、工作概述上半年，我工会牢记初心使命，按照工会章程的要求，围绕保障职工合法权益、促进劳动关系协调稳定以及提升职工综合素质的目标，认真开展了一系列工作。

二、维护职工权益1. 定期召开职代会根据工会章程的要求，我工会按时召开了上半年度的职代会。

职代会是职工的权益保障机制，通过职代会，职工代表可以提出工作需求和问题，维护自身权益。

在职代会上，我们及时解决了一些职工的实际困难，确保了职工的权益受到保护。

2. 组织谈判和协商工会积极履行组织谈判和协商的职责，与企业管理层就劳动条件、工资待遇、工作环境等问题进行积极沟通。

通过谈判和协商，我们取得了一些实质性的成果，为职工争取了更好的待遇和权益。

3. 定期进行职工满意度调查为了了解职工对企业工作环境、薪资待遇等方面的满意度，我们定期进行职工满意度调查，并根据调查结果制定改进方案。

通过调查，我们发现一些问题，并及时采取措施加以改进，提升了职工的工作满意度。

三、促进劳动关系协调稳定1. 组织培训活动为了提升职工的综合素质和技能水平，我工会组织了一系列培训活动。

培训内容包括职业技能培训、劳动法律法规知识培训等。

通过培训，提升了职工的综合素质，增强了职工对企业的归属感和责任心。

2. 组织文娱活动为了丰富职工的业余生活，我工会组织了一些文娱活动，如运动会、文艺演出等。

这些活动不仅增强了职工之间的感情，也缓解了工作压力，提升了职工的工作积极性。

3. 营造和谐的劳动关系工会坚持以人为本的原则，注重维护劳动关系的和谐稳定。

通过及时处理劳动纠纷和调解矛盾，我们成功控制了劳动关系的风险，维护了劳资双方的利益，营造了良好的劳动关系环境。

四、提升职工综合素质1. 举办技术比赛为了激发职工的创新意识和学习热情，我工会定期举办技术比赛。

公司工会2011年上半年工作总结xx

公司工会2011年上半年工作总结xx工会还慰问了家在济南市的老红军封霞光同志，送去了两千元现金，体现了企业对老一代革命家的关怀。

第二、做好职工医疗互助保险工作。

在行政的大力支持下，工会为每年为全体职工（全体会员）参保了医疗互助保险。

为了让职工了解职工医疗互助保险的政策，工会向各分公司和项目部打印下发了----“职工医疗互助保险的政策宣传单”，做到了有问必答，耐心讲解，使职工患病出院后，第一时间就到工会办理补充医疗保险赔付手续，截止到七月月上旬，工会共办理了43人次的医疗保险理赔，赔付金额达到30273.00元，有500余名职工参加了重大疾病互助保险。

上半年赔付金额达26900.00元。

通过这些保险，提高职工抵抗疾病风险的能力。

第三、工会落实每年一次女工健康普查制度和“四期”保护制度。

今年三八妇女节期间，公司各基层分会，相继召开了女职工座谈会，颁发了纪念品，今年又为女职工办理了特殊疾病保险。

工会利用三体系检查的时机，深入各项目部班组检查职工劳动保护情况，检查项目部是否安排女职工从事第四级体力劳动强度及禁忌的劳动。

较好地维护了职工合法权益。

第四、力所能及为职工办实事,调动职工积极性。

公司工会对职工“婚丧嫁娶、天灾病业”等情况，第一时间到场慰问，今年上半年，公司工会共走访慰问百余户职工。

五月份，工会拿出1000元钱，资助了丰满区两名残疾家庭品学兼优的中学生。

为社会献爱心，为企业履行社会责任，七月份，工会对困难劳模的家庭生活情况进行了逐一调查登记，向市里争取困难补贴政策，解决他们的后顾之忧。

工会除职能工作之外还负责破产留守处人员、工伤、预退、遗属等人员的管理工作，许多遗留问题需理顺和处理，处理不妥势必影响企业发展和稳定，工会及时做好上访接待工作，配合相关部门，做好耐心解释，向他们讲清道理。

一方面从企业实际出发，为他们解决一些实际问题，保证这块工作的稳定。

按照市里有关文件要求，对原国企家属厂、临时工等人员进行登记和鉴定，目前已经接待近百人次。

2011年工会工作总结(报工会)

XXXXXX有限公司2011年工会工作总结2011年，XXX公司工会在党委和XX市总工会的领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司生产经营的积极性，有效服务公司经济建设中心。

公司工会委员会结合企业自身特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新,有效推进企业民主管理,推进素质工程建设,保障生产安全，维护公司稳定，提高队伍战斗力,增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。

一年来,我们主要做了以下工作：一、深入开展各项活动，把企业文化建设落到实处。

公司工会坚持以提升企业竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。

一方面加强领导、落实责任；一方面通过开展形式多样的创新争优活动及文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。

具体情况如下：1.员工培训教育工作：年初公司制定了年度培训计划，针对不同层次的员工展开与其相适应的培训教育活动。

全年共计举行各种培训活动X期，共有X人接受培训，培训覆盖率达XX%。

在2011年的培训中主要涉及了工程制图、生产工艺、设备管理、安全生产、炊事烹饪等方面的内容；另外，结合公司安全形势邀请外部专业人员对员工的自救及法律法规基础知识进行培训，开阔了员工视野，综合提升了企业培训水平。

2．人事管理方面工作：在过去的一年里，随着公司各项管理制度的不断健全和完善，公司的人事管理工作也取得了较大的进步。

2011年，共招聘员工近XX人，其中大中专毕业生十余人。

公司在引进人才的同时注意人事关系的管理工作，在试用期结束后分别与之签订了劳动合同并缴纳了养老保险。

在婚育方面公司通过加强员工思想教育，积极宣传国家计划生育政策，使公司晚婚晚育率、计划生育率均达到了100%。

2011上半年工会工作总结

*****2011年上半年工会工作总结*****位于新疆巴州且末县城南165公里处，总面积9800平方公里，可利用草场272万亩，平均海拔3194米，为高山荒漠型草原牧场，是且末县最大的国营牧场。

*****辖2个牧业大队，10个牧业小组，有牧民226户，812人，全部为维吾尔族。

2011年上半年，牧场工会工作在县总工会的精心指导下，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了牧场各项工作的发展。

一、加强了工会组织建设，提高工会工作质量一是加强领导，充实班子。

牧场党总支加大对工会的支持力度，明确一名场领导分管工会工作，2次召开会议专题研究工会工作，为工会工作进一步发展提供了有力的保障；二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；三是开展工会信息宣传工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为牧场工作大局服务。

二、扎实组织学习教育，工会会员政治业务素质不断提高1、在牧场党总支的统一部署下，加强学习，深入贯彻、宣传党的十六大精神，同保持共产党员先进性教育活动结合起来，结合牧场工作实际，充分利用每月自留羊随访时机向牧民讲解“工会法”“非公有制企业条例“野生动物保护法”等法律法规知识，提高了牧场干部职工的政治理论水平。

2、在学习过程中，开展多种形式的活动，贯彻好十六大精神，用先进的思想武装我们教职员工的头脑，以此提高牧场干部职工的思想认识，增强职工的责任感和使命感，为牧场的发展开创一个良好的局面。

三、切实维护职工合法权益，充分调动职工的积极性1、做好工会的维权功能，要维护好职工的具体利益，又要教育和帮助职工不断提高自身素质，通过维护更好的保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性。

2、关心职工的学习、工作和生活，真心实意为广大职工办实事、好事，热心为职工排忧解难，对特殊困难的职工，给予帮助与支持。

2011年工会工作上半年工作总结

全力以赴，确保2011年煤化工会工作目标的全面实现—煤化集团工会2011年上半年工作总结及下半年安排（讨论稿）各位常委、同志们：一、2011年上半年煤化集团工会工作的基本情况今年是实施“十二五”规划的开局之年。

公司工会在深入分析工会工作所面临的形势任务后，结合集团公司的实际，明确提出了今年集团工会工作的总体要求是：是12345。

即围绕一个中心：紧紧围绕煤化集团“十二五”发展规划这个中心。

抓好两个活动：社会主义劳动竞赛活动、班组建设活动。

完善三项制度：职代会、民主管理厂务公开制度、工资协商专项合同制度、职工董事、监事制度。

实施四大工程：实施职工素质工程、扶贫解困送温暖工程、职工安全生产劳动保障工程、“和谐企业”创建工程。

做好五项工作：做好“创先争优”工作、做好“制度建设落实年”工作、做好第八期职工医疗互助工作、做好《云南省企业工会条例》的贯彻落实工作、做好建党九十周年系列活动。

现时间已过半，对照“12345”的总体要求,将上半年的工作作个小结并对下半年工作做安排，（小结按年度的时间顺序）1.2011年1月9日至11日，在昆明云华宾馆召开了云南煤化集团一届四次职工代表大会暨2011年工作会。

集团党委书记、董事长赵孟云同志作了《云南煤化集团有限公司2011年工作纲要》的报告，总经理和军同志作了题为《全面提升盈利水平，增强整体竞争能力，为企业持续发展提供强劲动力》的工作报告。

报告客观实在地分析了目前面临的形势和存在的问题，提出了今年的各项主要经济指标、任务及工作措施。

会议表决通过并签订了《云南煤化集团2011年工资集体协商专项集体合同》。

2.2011年1月11日至13日，在省工人疗养院隆重召开了云南煤化集团工会第二次代表大会。

有169名代表出席了大会。

大会选举产生了集团工会第二届委员会、经费审查委员会、协商产生了工会第二届女职工委员会。

选举产生了工会第二届委员会常务委员会委员、主席、副主席，以及工会第二届经费审查委员会主任、副主任。

2011年工会工作总结

2011年度工会工作总结2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在广大职工的大力支持与配合下，XXXXXX充分发挥工会作用，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的积极性，组织引导职工积极开展各项活动，推进工区民主管理、增强企业凝聚力和战斗力。

以下是本年度工区工会工作总结：一、定期召开职工大会，便于工会具有针对性的开展工作自工区成立以来，工区定期召开职工大会。

大会上，职工各抒己见，提出工作中需改善的地方、工区应给予支持的方面和各部门之间的相互配合；生活中，后勤工作哪些地方还有需要提高和改善的环节；在项目制度方面，哪些应该加强管理等等，工会可以及时了解职工工作、生活方面存在的问题和需要工会解决的事项，从而更加利于工会具有针对性的开展工作。

二、做好施工项目安全、质量、文明施工的检查工作工会积极参与工区的质量、安全检查工作，每月定期参加由工区经理、书记带队组织相关部门、技术人员进行的安全、质量、文明施工大检查，根据安全质量标准化工地检查评分表对施工队伍进行评比打分，准确地找出各施工队伍安全、质量、文明施工中的薄弱环节，指出存在的问题和不足，填发整改通知书，限期整改。

同时深入基层，了解施工人员的工作环境和工作人员的心声，及时做出调整，保证作业人员的工作积极性。

三、落实“关心”二字，维护职工的切身利益，增强项目凝聚力1、伙食管理方面为了更好的提高项目全体员工的生活质量，让大家了解项目部的膳食管理，更合理的实施健康营养饮食。

进一步加强饮食工作的监督和检查，协助后勤部门对饮食工作进行帮助和指导，工会对职工提出的意见如怎么做到饭菜品味兼顾南北方口味、如何做到菜品丰富而又经济等等进行筛选采纳，并在实际中督促食堂按征集的意见开展伙食工作，对每月的饭菜质量进行评价，同时每月公布食堂的收支细节，让管理透明化，让广大职工安心。

2、丰富职工节假日及业余生活项目工会征求广大职工意见，购买了乒乓球、羽毛球、篮球等体育设备，在工区院内专设乒乓球活动室、篮球场地。

2011年上半年学校工会工作总结

2011年上半年学校工会工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢今年上半年，我校工会在学校党支部和市教育工会的正确领导下，认真执行《工会法》，认真履行工会职责，切实维护教职工的合法权利，在学校发展的道路上，特别是在构建和谐校园的工作中也作出了自己应用的贡献。

一、做好校务公开工作，构建和谐的上下关系工会组织的一项重要工作就是维护教职工的合法权益。

在我市不存在拖欠教职工工资的情况，因此，工会的维权重点不在于维护教职工的合法经济利益，而在于维护教职工合法的政治民主权利。

学校是知识分子集中的场所，教职工民主法制意识比一般的群众要更强烈。

学校领导与教师之间的矛盾通常是由民主权利是否得到维护而引起的。

所以，工会依法维权是构建学校领导与老师之间和谐关系的基础。

本年度我们工会继续做好几方面的工作：1、教代会制度依法实行，学校行政各部门向大会报告工作计划和工作情况;讨论通过了学校的有关规章制度、重大事项。

本学期共召开教代会3次，分别审议了《2011年绩效考核方案》、《教学质量评价方案》、《教师业务工作管理方案》和学校重大基建项目。

2、实行校务制度。

每次召开校级领导会议，工会主席都列席参加，参与讨论学校的重大事情。

3、坚持校务公开制度，特别是评优评先评职，坚决做到公平公开公正。

由于学校对教职工个人的各种奖惩行为都是校务会秉公执行而不是校长的个人行为，所以就减少了校长与教师之间的矛盾。

构建了和谐的干群关系。

本年度学校工会积极参与学校各类活动，与教科室一起举行了师徒结对活动;与德育处一起开展师德教育活动和校园文化艺术节活动。

工会的参与进一步融洽了教职工与各行政职能部门之间关系，加强了相互理解。

二、组织开展丰富的活动，构建和谐的校园氛围一个学校就是一个团队，千头万绪的工作需要各个部门的教职工相互配合一齐努力。

所以构建和谐的同事关系有助于学校各项工作的顺利开展。

工会组织本身就是一个群众组织，是教职工们共同的家，所以组织“家人”一起开展活动，能增进彼此之间的沟通了解，促进彼此之间和谐互信。

公司工会2011年上半年工作总结

分工会2011年上半年工作总结2011年以来，分工会在公司工会的指导下，在分公司党支部和行政大力支持下，在分工会干部的共同努力下，开拓创新，锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于分工会组织建设，主动参与公司民主管理，积极开展分工会建家和创争活动，认真实施第十三届“安康杯”劳动竞赛活动计划，努力创建学习型分工会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，有效地推动了机械检修分公司的经营、生产、安全等各项工作的创新开展，为实现公司的经营目标和安全目标作出了贡献。

一、组织建设方面根据公司集团化改革的统一布署，以及公司工会的安排，并依据《工会法》，成立了公司分工会和10个工会小组，通过民主选举产生了工会小组长和分工会委员，组建了分工会委员会，并选举产生分工会主席，顺利完成了分工会组织机构建设工作；同时根据人事调整，完成了分工会主席、工会小组长的改选和工会会员的调整，为分工会工作的开展提供了组织保证。

二、民主管理方面根据公司工会的安排，组织选举产生了公司职代会职工代表，并组织参加了公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会，并组织相关人员参加公司职代会主席团扩大会议，参与公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力维护职工的合法权益。

组织分工会干部学习了公司一届一次职代会精神，并要求切实把职代会精神落实到日常工作当中；参与了《公司组织绩效管理实施办法（试行）》、《公司绩效考核实施指导意见》等管理制度的讨论。

三、建家和创争活动根据上级工会及相关部门的安排，组织学习《2011年企业文化建设实施方案》，积极开展工会建家和创争等各项活动，组织完成分工会2011年职工外出调研学习统计申报、第六届职工创新成果材料申报、班组工人先锋号申报；继续实施“送温暖工程”，开展“五必访”活动，组织或参与了春节、“五一”节慰问活动等活动，组织开展了“迎峰渡夏保安全”防暑降温慰问，看望、慰问生病职工（家属）和有家庭困难职工人，送上慰问金元，同时积极响应公司党委、工会号召，开展一日捐活动；组织工会干部参加全国工会干部教育培训网在线学习及集团工会举办的工会干部培训班，努力提高工会干部的综合素质与业务能力，分工会干部精诚团结，努力工作，力争的分工会建设成为一个和谐、向上的职工之家。

工会上半年工作总结

工会上半年工作总结在过去的半年里，我们的工会在各个方面都取得了显著的进展和成就。

以下是对我们工会上半年工作的全面总结。

1. 会员发展与活动工会始终把会员的发展和参与放在首位。

通过广泛宣传和积极动员，我们的会员数量稳步增长。

此外，我们组织了多样化的活动，如职工运动会、文艺晚会等，不仅丰富了会员的业余生活，也增强了工会的凝聚力和向心力。

2. 权益保障与维权在权益保障方面，我们始终站在职工的角度，积极维护他们的合法权益。

通过建立健全的维权机制，我们成功解决了多起职工权益受侵害的案件。

同时，我们还加强了与企业管理层的沟通，推动改善了职工的工作环境和福利待遇。

3. 教育培训与提升为了提高职工的专业技能和综合素质，我们组织了一系列的教育培训活动。

这些培训涵盖了多个领域，如安全生产、职业技能提升等。

通过培训，职工们不仅提高了自己的技能水平，也为企业的发展做出了更大的贡献。

4. 组织建设与管理在组织建设方面，我们不断完善工会的组织架构和管理制度。

通过优化工作流程，提高工作效率，我们确保了工会工作的顺利开展。

同时，我们还加强了与其他组织的交流合作，扩大了工会的影响力。

5. 财务状况与审计在财务管理方面，我们始终坚持公开透明的原则。

通过建立健全的财务制度和审计机制，我们确保了工会经费的合理使用和有效管理。

同时，我们还加强了与会员的沟通，定期公布财务状况，赢得了会员的信任和支持。

6. 困难职工帮扶对于遇到困难的职工，我们积极伸出援手，提供及时的帮扶和支持。

通过建立困难职工档案和制定个性化的帮扶计划，我们帮助他们渡过了难关，重拾了生活的信心。

这些举措不仅体现了工会的温暖和关怀，也增强了职工对工会的归属感和认同感。

7. 疫情防控与支持面对突如其来的疫情，我们工会积极响应政府号召，全力支持疫情防控工作。

我们组织了多次疫情防控宣传活动，向职工普及防护知识。

同时，我们还为职工提供了必要的防疫物资和帮助，确保了他们的健康和安全。

上半年工会工作总结工作总结5篇

上半年工会工作总结工作总结5篇篇1一、引言在过去的上半年，我们工会紧紧围绕服务职工、维护职工权益、促进企业发展的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

本报告将围绕上半年工会工作的主要任务、工作完成情况、存在的问题以及下一步工作计划等方面展开。

二、工作内容概述1. 组织职工活动，增强工会凝聚力。

2. 维护职工权益，促进和谐劳动关系。

3. 开展职工技能培训，提高职工素质。

4. 积极参与企业文化建设，推动企业发展。

5. 关爱困难职工，体现人文关怀。

三、重点成果1. 成功举办多场职工文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了工会凝聚力，丰富了职工文化生活。

2. 协调解决多起职工劳动纠纷，维护了职工合法权益，促进了企业和谐稳定。

3. 开展技能培训活动，提高了职工技能水平，为企业的生产和发展提供了有力支持。

4. 积极参与企业文化建设，组织开展了多种形式的主题活动，推动了企业文化的繁荣发展。

5. 建立了困难职工档案，为困难职工提供了及时的帮扶和救助，体现了工会的人文关怀。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对工会活动的参与度不高。

解决方案：深入了解职工需求，举办更多贴近职工需求的文体活动，提高活动的吸引力和参与度。

2. 问题：劳动关系协调存在一定的压力。

解决方案：加强与企业管理层的沟通，及时了解并解决劳动纠纷，共同构建和谐劳动关系。

3. 问题：职工技能培训的形式和内容需进一步丰富。

解决方案：根据企业发展和职工需求，调整培训内容和形式，引入更多优质培训资源，提高培训效果。

五、自我评估/反思在上半年工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

如在新形势下的劳动关系协调、职工技能培训等方面还需进一步加强。

我们将深入反思，总结经验教训，不断提高工作水平。

六、未来计划1. 继续举办多种形式的文体活动，提高职工的参与度和凝聚力。

2. 加强与企业管理层的沟通与合作，共同构建和谐劳动关系。

3. 深入开展职工技能培训，提高职工技能水平和综合素质。

工会2011年半年度工作总结

兰溪中心卫生院工会2011年半年度工作总结今年上半年，我院工会在上级工会及医院党支部领导的大力支持下，坚持科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中全会精神。

以深入开展社会主义和谐劳动关系为主线，以努力打造服务型工会组织为根本，围绕医院中心工作，切实履行工会职能，发挥工会的桥梁作纽带用，真正使工会的工作服务于医院建设和发展的大局。

现将我院工会上半年工作总结、存在问题和下半年计划简要汇报如下：一、上半年工作总结（一）积极参与医院的民主管理经过去年工会班子调整，做到职责明确，分工合作。

积极参与医院管理工作，协助医院党政领导了解与关系职工的工作于生活，认真贯彻落实党的知识分子政策，组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智，创造了良好的条件。

医院今年元月份召开了第三届第一次职工代表大会，与会代表积极参政议政，认真听取审议第二届工会主席作工会工作报告，认真组织讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院改革、发展稳定献计献策。

9月份又组织召开第三届第二次职工代表大会，就绩效工资分配方案和管理方案，进行了讨论和表决。

（二）切实维护职工的合法权益维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责，为了适应医院发展的需要，依法建立和谐的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。

根据《劳动法》和《工会发》集体合同等有关法规精神，多次广泛征求职工意见，反复修改，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容进行规范。

医院在工会的监督下玉每位职工签订了《劳动合同》，保障职工的权益。

（三）规范组织、健全制度：抓好工会组织的创建活动并提高工会组织能力，规范工会组织建设，树立争先创优意识的重要举措，成立了工会班子，选举了女工主任，经审主任及工会委员，建立了工会工作制度，工会主席制度，职工代表大会制度等。

（四）实行民主管理，院务公开，职工参政管理清彻透明职代会已成为我院行使民主管理，民主决策，民主监督的重要组成形式，我院管理方案，经济分配方案及人事安排大事件都通过职代会集体决策通过的。