安全生产一岗双责管理制度样本
安全生产一岗双责制度范本（三篇）
安全生产一岗双责制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保员工的生命财产安全，维护企业的正常运转，根据相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在本企业从事工作的所有员工和外来人员。
第三条员工在工作中，必须按照本制度的规定履行安全生产的一岗双责，自觉接受安全管理，防范和消除安全事故隐患，保证工作场所的安全与生产的安全。
第四条企业将对员工进行必要的安全生产培训，提高员工的安全生产认识和技能，使员工能够有效地履行安全生产一岗双责。
第五条企业成立安全生产委员会，负责制定并完善企业的安全生产管理制度和规章制度，开展安全生产管理工作。
第二章安全生产次岗双责责任第六条工作岗位责任（一）工作岗位的安全生产职责由职位负责人负责。
职位负责人应严格按照本企业和相关法规的要求，履行职责，确保本岗位的安全和工作的顺利进行。
（二）工作岗位负责人应根据本工作岗位的特殊情况制定详细的操作规程，并组织员工学习掌握和执行。
（三）工作岗位负责人要监督员工的工作执行，及时发现并处理存在的安全隐患，确保安全生产的顺利进行。
（四）工作岗位负责人要定期组织员工进行安全演练，提高应急处置能力。
（五）工作岗位负责人要定期召开安全生产例会，传达和学习安全生产相关知识，解决工作中存在的安全问题。
（六）工作岗位负责人要做好岗位交接班工作，确保岗位安全顺利过渡。
第七条员工责任（一）员工在工作中必须严格遵守企业的安全生产制度和规章制度，正确使用安全防护装备和设施。
（二）员工在工作前必须对所使用的设备和器材进行检查，确保安全可靠。
（三）员工发现存在安全隐患时要立即上报，及时采取措施防范和消除隐患。
（四）员工严禁私自改动设备和器材的设置和使用方法，必须按照规定的操作程序进行工作。
（五）员工要积极参加安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
（六）员工要定期参加安全生产例会，了解和学习安全生产相关知识，及时解决工作中存在的安全问题。
安全生产“一岗双责”制度范本（4篇）
安全生产“一岗双责”制度范本1. 绪论安全生产是企业发展的重要基础，为确保安全生产的持续性和有效性，我公司制定了本《安全生产“一岗双责”制度》，旨在强化安全责任、明确安全职责、提高安全管理水平，确保公司全体员工的人身安全和财产安全。
2. 责任部门2.1 公司领导班子是安全生产的最高责任人，负责制定公司安全生产方针和政策，并落实到位。
2.2 安全生产管理部门是公司的安全生产实施机构，负责制订和完善安全生产规章制度，组织实施安全培训和演练，并监督检查各部门和岗位的安全工作。
2.3 各部门负责人要切实履行安全生产主体责任，确保本部门安全目标的实现。
2.4 岗位员工要在日常工作中严格遵守安全操作规程，积极参与各项安全活动，确保岗位安全。
3. 一岗双责制度3.1 安全职责3.1.1 公司领导班子要高度重视安全工作，确保安全生产方针和政策的宣传贯彻，全面落实安全管理制度。
3.1.2 安全生产管理部门要制定并及时修订安全规章制度，指导各部门的安全工作，组织实施安全生产培训和演练，定期检查和评估安全风险。
3.1.3 各部门负责人要建立健全本部门的安全管理制度，确保员工遵守安全规程，定期组织安全培训和演练，落实安全措施，及时报告和处理安全事故。
3.1.4 岗位员工要认真履行安全操作规程，严格遵守安全操作手册，及时报告发现的安全隐患，积极参与安全培训和演练。
3.2 安全措施3.2.1 公司领导班子要确保安全生产经费的投入，提供必要的人力、物力和技术支持，持续改善工作环境，提高安全设备的可靠性。
3.2.2 安全生产管理部门要定期开展安全风险评估，制定应急预案，并组织实施安全培训和演练，加强对设备的检查和维护，防范事故的发生。
3.2.3 各部门负责人要建立健全岗位安全管理制度，确保员工持证上岗，加强事故隐患排查和整改，组织安全知识培训和技能提升。
3.2.4 岗位员工要严格按照安全操作规程进行操作，正确使用、维护和保管设备，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全培训和演练。
安全生产“一岗双责”制度范文（五篇）
安全生产“一岗双责”制度范文为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指项目部各级领导、相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责设的安全目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
单位在职人员是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
要切实履行安全生产责任制，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，通过层层抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
3、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
4、组织制定各类突发事件应急救援预案。
5、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
6、负责执行安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督察，落实整改。
7、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故是，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的事件和程序上报。
二、财务科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
安全生产“一岗双责”制度范本(3篇)
安全生产“一岗双责”制度范本安全生产是企业生产经营中的重要内容，也是企业发展的基石。
为了确保员工的生命安全和财产安全，企业应建立健全安全生产制度。
其中，安全生产“一岗双责”制度是一种有效的安全管理方式。
下面是一个安全生产“一岗双责”制度的范本，仅供参考。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，提高工作人员的安全意识，保护员工的生命安全，本制度制定。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时工和其他工作人员。
第三条工作人员应通过学习并熟悉本制度，增强安全意识，履行安全生产“一岗双责”。
第二章安全生产“一岗双责”责任划分第四条企业安全生产“一岗双责”责任划分原则是“谁主管谁负责，谁施工谁负责”。
第五条企业安全生产“一岗双责”责任划分内容包括：1. 企业领导部门：负责制定安全生产方针和制度、组织安全生产工作、落实责任、监控安全生产情况；2. 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织实施各项安全工作；3. 工作人员：按照工作职责，履行安全管理义务；第三章安全生产“一岗双责”制度第六条企业应设立安全生产专门机构，负责组织、协调、监督安全生产工作，具体职责包括：1. 制定安全生产方针、制度和操作规程；2. 建立健全安全生产档案、统计制度；3. 组织安全生产培训和宣传教育活动；4. 定期召开安全生产工作会议，分析和研究安全事故隐患，提出整改措施；5. 监督检查各部门安全生产工作，及时发现和解决安全问题；6. 组织应急预案和演练；7. 保证安全监护设施的正常运行和维护；8. 配合有关部门进行安全检查和事故调查。
第四章部门负责人第七条各部门负责人是安全生产的责任人，具体职责包括：1. 制定本部门的安全生产制度和操作规程，确保员工遵守；2. 组织实施本部门的安全教育和培训；3. 落实本部门的安全生产目标和任务；4. 监督检查本部门安全生产工作，及时发现和解决安全隐患；5. 协调并配合其他部门解决安全问题；6. 及时上报本部门的安全生产情况。
安全生产“一岗双责”制度范本(三篇)
安全生产“一岗双责”制度范本【标题】安全生产“一岗双责”制度【引言】为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全，我公司特制定了安全生产“一岗双责”制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，本制度旨在明确员工的安全责任和义务，强化安全意识和管理效果，维护企业的稳定与发展。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，我公司实行安全生产“一岗双责”制度。
第二条安全生产“一岗双责”制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条所有员工在完成本职工作的同时，必须承担相应的安全责任和义务，积极参与企业安全管理工作。
第四条公司安全生产部门负责组织、指导和监督本制度的实施。
第二章安全责任和义务第五条所有员工都应遵守国家和企业的有关安全生产的法律法规和规章制度，承担安全原则上的第一责任人。
第六条员工应认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。
第七条员工应遵守企业的安全规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。
第八条员工应积极参与安全生产例会、培训和演练活动，并按要求参与事故隐患的排查和整改工作。
第九条员工应自觉参与安全生产相关工作的监督、检查和验收，如发现安全隐患应及时上报。
第十条员工应主动参与事故的应急救援和事故调查工作，并按要求提供真实、准确的信息。
第三章安全生产管理和监督第十一条公司安全生产部门应制定安全生产管理制度和操作规程，执行和监督安全工作，及时通报安全信息。
第十二条全体员工有权举报安全生产违法违规行为，违反举报规定的可依法追究法律责任。
第十三条全体员工应建立安全生产宣传教育的制度，定期组织安全知识培训和演练。
第十四条全体员工有权对事故隐患进行检查、监督和验收，对施工、生产过程中的安全问题提出建议和改进意见。
第四章安全生产奖惩机制第十五条全体员工应加强对安全生产的管理和监督，积极预防事故和隐患的发生，减少安全事故的损失。
一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。
第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。
第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。
第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。
第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。
第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。
第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。
第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。
第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。
第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。
第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。
第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。
第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。
一岗双责安全生产管理工作制度范本(三篇)
一岗双责安全生产管理工作制度范本【标题】：一岗双责安全生产管理工作制度范本【背景】：为了加强安全生产管理，确保员工及设施的安全，提高生产效能，特制定此一岗双责安全生产管理工作制度。
【制度内容】：1. 【目的】本制度旨在明确员工对安全生产的责任和义务，规范安全生产管理工作，提高员工的安全意识和责任意识，确保安全生产。
2. 【适用范围】本制度适用于本公司所有岗位的员工。
3. 【安全生产的基本原则】（1）预防为主：遵守安全操作规程和操作规范，预防事故发生。
（2）责任明确：明确安全生产责任，落实一岗双责制度。
（3）全员参与：全员参与安全生产工作，共同维护安全环境。
4. 【一岗双责的具体内容】根据工作岗位的不同，一岗双责的具体内容如下：（1）岗位负责人：负责制定本岗位的安全操作规程和操作规范，并确保员工按照规程和规范进行作业。
对本岗位的安全生产工作负全面责任。
（2）员工：严格遵守安全操作规程和操作规范，认真履行本岗位的安全生产职责，积极参与安全培训和演练，及时报告安全隐患，并协助岗位负责人进行安全检查和事故调查。
5. 【安全生产管理流程】（1）制定岗位安全操作规程和操作规范。
（2）岗位负责人组织员工进行安全培训和演练。
（3）岗位负责人定期进行安全检查和隐患排查。
（4）岗位负责人及时处理、整改安全隐患。
（5）事故发生后，岗位负责人及时组织调查，采取措施避免类似事故再次发生。
（6）岗位负责人定期报告安全生产情况。
6. 【安全监督和考核】（1）公司将定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患进行整改。
（2）对于安全生产责任落实不到位、违反安全操作规程和操作规范的员工，将按照公司安全管理制度进行处罚。
（3）对安全生产管理工作较好的岗位和员工，将进行表彰和奖励。
7. 【附则】（1）本制度自发布之日起生效，并具有指导性和约束力。
（2）对于本制度的变更和修订，公司将进行内部通知。
（3）本制度解释权归本公司所有。
【制度说明】：本制度要求员工在工作岗位上同时担任安全生产管理职责，明确了一岗双责的具体内容，并规定了安全生产管理流程、安全监督和考核等相关内容，以确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产“一岗双责”制度模板(五篇)
安全生产“一岗双责”制度模板为进一步加强安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。
是指项目部各级领导、相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责设的安全目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
单位在职人员是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
要切实履行安全生产责任制，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则，通过层层抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
3、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
4、组织制定各类突发事件应急救援预案。
5、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
6、负责执行安全生产的日常工作，督促相关部门，协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析掌握安全生产形势，对重特大事故隐患整改，责令相关部门进行督察，落实整改。
7、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作，发生重特大安全事故是，配合上级单位对事故进行调查处理，督促有关部门按规定的事件和程序上报。
二、财务科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
安全生产一岗双责制度范本(4篇)
安全生产一岗双责制度范本【单位名称】安全生产一岗双责制度第一章总则为了加强本单位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二章职责分工1. 全体员工是安全生产工作的主体，每个员工都是安全生产的一线监督员，有权参与发现、报告和纠正安全生产违规行为。
2. 监管部门：负责组织、指导和监督全体员工的安全生产工作，建立健全安全监督体系，及时发现和纠正安全隐患。
3. 部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，组织实施安全生产措施，确保本部门的员工安全。
4. 一线员工：负责执行安全生产措施，遵守安全操作规程，积极参与安全活动，发现安全隐患及时上报。
第三章一岗双责具体实施办法1. 安全培训：全体员工在入职时应接受安全培训，了解本单位的安全生产规范和操作流程。
2. 安全控制：全体员工在工作中应严格按照安全控制要求操作，禁止违反规定操作或使用不安全、未经检验的设备。
3. 安全检查：各部门负责人应定期组织对本部门的安全状况进行检查，检查记录应及时整理和保存，并采取相应措施改正不安全行为。
4. 安全宣传：全体员工应定期进行安全宣传，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
5. 安全奖励与惩罚：对于发现并上报安全隐患的人员，将给予表扬和奖励；对于违反安全操作规程的人员，将进行相应处罚。
6. 安全记录：各部门负责人应定期进行安全记录统计，并上报监管部门，确保安全情况能够及时反馈和处理。
7. 安全改进：各部门负责人应根据安全检查和记录情况，不断改进安全管理工作和措施，提高安全生产水平。
第四章监督与处罚对于发生安全事故或者违反安全操作规定的行为，将依法进行调查并追究相应责任，违法行为将受到各种法律法规的处罚。
第五章附则本制度自发布之日起生效，由本单位相关部门负责解释和实施，如有需要，可根据实际情况进行修订。
【单位名称】签字盖章日期：年月日安全生产一岗双责制度范本（2）一、总则为加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业发展的可持续性，特制定本安全生产一岗双责制度。
一岗双责安全生产管理工作制度范本（5篇）
一岗双责安全生产管理工作制度范本一、制度目的和依据1.1 为了加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，遵守国家有关法律法规和行业标准，制定本制度。
1.2 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和企业实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于企业内所有岗位的员工。
三、主要内容和要求3.1 所有岗位都对自己所从事的工作负有安全管理责任，应当严格按照相关规章制度和操作规程进行操作，确保安全生产。
3.2 所有岗位的员工在承担本职工作的同时，需根据职责范围内安全管理要求，积极参与安全工作，提出改进意见和建议，并主动举报违反安全规定的行为。
3.3 所有岗位的员工应当定期参加安全教育培训，提高安全意识和安全技能。
同时，要遵守工作岗位上相关的工作规程和作业程序，切实履行安全生产职责。
3.4 安全生产责任岗位的员工应当按照相关要求，在日常工作中加强对安全生产的监督和管理，及时发现并整改安全隐患，并及时向上级报告。
3.5 安全生产责任岗位的员工要积极开展安全巡查，确保工作区域、设备和工具的安全状态，及时消除安全隐患。
3.6 对违反安全生产制度和规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、处罚、降职或辞退等。
四、安全管理体系4.1 企业将建立完善的安全管理体系，明确各岗位的安全职责和权限，制定相应的安全管理流程。
4.2 企业将进行定期的安全检查和评估，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4.3 企业将建立安全报告制度，及时向上级报告安全生产情况和隐患，并采取相应的措施进行处理。
五、责任追究对于违反本制度的行为，将根据公司相关规定进行处理，即使造成了严重后果，责任人也将承担相应的法律责任。
六、附则本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修改，经企业董事会批准后生效。
任何部门和个人不得擅自修改本制度。
以上为一岗双责安全生产管理工作制度范本，具体制度请根据企业实际情况进行调整和完善。
一岗双责安全生产管理工作制度范本（2）第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我司的生产经营实际，制定本制度。
一岗双责制度范本(6篇)
一岗双责制度范本安全生产一岗双责制度安全生产实行“一岗双责”制度，公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。
2、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
3、通过层层签订《安全生产》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。
4、公司及所属各部门负责人是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面领导责任。
领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
5、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
一岗双责制度范本（二）为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据、____省人民政府等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行一岗双责制度，按照谁主管，谁负责、谁审批，谁负责、谁签字、谁负责的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
安全生产一岗双责制度模版（五篇）
安全生产一岗双责制度模版一、总则为了加强企业的安全生产管理，确保人员和财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
二、工作目标1. 确保企业人员和财产的安全。
2. 促进企业安全生产水平的提高。
3. 建立健全安全生产责任体系。
三、原则1. 安全第一，预防为主。
2. 依法办事，责任明确。
3. 统筹兼顾，各负其责。
4. 奖罚分明，激励安全管理。
四、职责分工1. 上级领导（1）制定安全生产方针和政策。
（2）明确安全生产目标，提供必要的资源支持。
（3）监督并评价安全生产工作。
2. 安全负责人（1）制定和完善安全生产制度和管理办法。
（2）负责安全教育培训，加强员工安全意识。
（3）组织安全生产检查和隐患排查，并及时处理。
（4）定期进行安全生产评估和演练活动。
3. 安全生产岗位责任人（1）负责本岗位的安全管理工作。
（2）制定本岗位的安全操作规程。
（3）监督本岗位员工的安全操作行为，并及时纠正。
（4）组织本岗位的安全培训，提高员工的安全素质。
（5）记录和上报本岗位的安全生产情况。
五、安全操作规程1. 确保操作人员具备必要的安全技能和知识，经过培训合格后方可上岗。
2. 操作前必须检查设备的工作状态和安全装置，确保安全使用。
3. 严禁违章操作和超负荷操作，不得擅自更改设备参数。
4. 出现异常情况时，必须及时停机并上报负责人。
5. 操作结束后，必须彻底清理工作现场，检查设备的完整性和安全性。
六、安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 对于新进岗位的员工，必须进行持证培训并通过考试合格方可上岗。
3. 制定并实施岗位培训计划，确保员工了解本岗位的安全操作规程和应急措施。
4. 定期进行安全演练和模拟事故处理，熟悉应对流程和技巧。
七、安全生产检查和隐患排查1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 随时组织安全隐患排查，彻底消除安全隐患。
3. 建立安全巡查制度，确保重点部位的安全防范工作。
安全生产“一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产“一岗双责”制度范文《安全生产“一岗双责”制度》一、目的和任务1. 根据国家有关安全生产法律法规的要求，保障本单位的安全生产工作。
2. 加强安全生产管理，倡导全员参与安全生产，形成良好的安全生产氛围。
3. 提高员工对安全生产重要性的认识，培养员工的安全意识和责任感。
二、范围和适用对象本制度适用于本单位的所有员工，包括职员、管理人员、工人等。
三、制度内容1. 一岗双责（1）上级单位负责下达安全生产目标、任务和责任，并提供必要的资源和支持。
（2）中层单位负责具体制定本单位的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工负责自身安全生产工作，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护装备，及时上报安全隐患等。
2. 安全生产责任制（1）本单位设立安全生产责任人，负责制定安全生产计划、组织安全检查和整改工作，并定期向上级单位和员工报告。
（2）各部门负责制定本部门的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工在工作中发现安全隐患，应及时向上级报告，同时采取必要的措施进行紧急处理。
3. 安全培训和教育（1）本单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，加强安全知识的学习和掌握。
（2）新员工入职时应接受必要的安全培训，确保其了解本单位的安全制度和规定。
4. 安全检查和整改（1）本单位定期进行安全检查，及时消除安全隐患，制定整改措施并组织实施。
（2）员工应遵守安全检查规程，积极配合安全检查工作，如有问题应立即整改。
5. 安全奖惩制度（1）对于安全生产工作表现突出的单位和个人，本单位将给予表彰和奖励。
（2）对于违反安全生产规定的单位和个人，将依据本单位的规定进行处罚和纪律处理。
四、执行与监督1. 上级单位负责对本单位的安全生产工作进行监督和指导，定期对本单位进行检查和评估。
2. 本单位设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产工作计划、组织安全活动，并对安全生产工作进行监督。
3. 员工有权举报违反安全生产规定的行为，并免于受到打击报复。
一岗双责安全生产责任制度范本(三篇)
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则为了进一步加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识，确保职工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二章职责分工一、企业负责人：负责全面组织、协调、监督和实施安全生产工作，确保企业各项安全工作的顺利进行。
二、安全生产管理部门：负责安全生产的日常管理，制定安全生产规章制度，监督安全操作流程的执行，开展安全培训和教育，组织安全生产事故的调查和处理。
三、各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，在本部门内建立和贯彻安全生产制度，组织安全生产培训，确保本部门的安全生产工作稳定有序的进行。
四、员工：遵守安全生产规程，接受培训，严格按照操作规程执行工作，发现安全隐患及时报告，积极参与安全生产工作。
第三章安全措施一、安全生产规章制度1.制定并修订企业安全生产规章制度，包括劳动安全、消防安全、环境安全等方面的规定。
2.将安全生产规章制度向全体员工进行宣传和培训，确保员工理解并遵守。
3.对于违反安全生产规章制度的行为，将按照企业规定进行处理，包括警告、罚款、停工整顿等。
二、安全操作流程1.每个部门应建立安全操作流程，具体明确每个工作岗位的工作程序和安全要求，避免人为操作错误导致事故。
2.对于新员工，应进行系统的培训，确保其掌握并遵守安全操作流程。
3.重要工作环节应设置双人操作制度，确保互相监督，减少人为差错。
三、安全设施设备1.企业应配备符合要求的安全设施设备，包括消防设施、安全警示标志、紧急疏散通道等，确保员工的安全。
2.定期检查维护安全设施设备，确保其正常运行有效。
四、安全培训教育1.针对不同岗位的员工，定期进行安全培训教育，使其了解安全知识和操作技能，并加强对安全意识的培养。
2.新员工入职前进行安全培训，包括企业的安全制度、安全操作流程等内容。
3.定期组织模拟演练和应急案例分析，提高员工应对突发事故的能力。
五、安全检查和隐患排查1.定期进行安全检查，对可能存在的安全隐患进行排查，及时采取措施消除隐患。
一岗双责安全生产责任制度范本(三篇)
一岗双责安全生产责任制度范本【企业名称】一岗双责安全生产责任制度第一条为了加强安全生产管理, 保障员工的生命安全和财产安全, 根据国家规定和本企业的实际情况, 制定本制度。
第二条安全生产责任制度适用于本企业所有员工, 包括管理人员、技术人员和一线员工。
第三条本企业实行一岗双责制, 即每位员工在本岗位上负有安全生产责任, 同时也对本企业的整体安全生产工作负有责任。
第四条每位员工在进入本企业工作之前, 应当参加安全生产培训, 了解和掌握本企业的安全生产规定和操作规程。
第五条每位员工在本岗位上应当切实履行职责, 严格遵守安全操作规程, 不得有违规操作, 保持岗位秩序, 确保安全生产。
第六条每位员工应当主动了解本岗位的安全风险, 并及时报告和处理安全隐患, 确保安全生产环境无隐患。
第七条本企业将定期进行安全检查和巡视, 每位员工有义务积极配合安全检查工作, 如实提供相关信息, 及时整改不安全行为和安全隐患。
第八条本企业将建立安全奖惩制度, 对于积极履行安全职责、做出重大贡献的员工, 给予奖励；对于因违反安全规定, 导致事故发生的员工, 将进行相应的处罚。
第九条本企业将定期组织安全培训和演练活动, 每位员工有义务参加, 提高安全意识和应急处置能力。
第十条本制度由本企业安全生产部门负责解释和修订, 经企业领导层审批后施行。
第十一条本制度自发布之日起生效。
一岗双责安全生产责任制度范本（二）是指在企事业单位和其他组织中, 对于担任一线岗位的工作人员, 除履行自身岗位职责外, 还要负起安全生产责任, 积极参与安全管理和事故防范工作的制度安排。
一岗双责安全生产责任制度的核心思想是将安全生产责任下沉到每个工作岗位上, 要求每个人都要在自己的岗位上承担起安全生产责任, 不仅要注意自身安全, 还要积极主动地关注和防范岗位相关的安全风险和隐患。
该制度要求岗位人员要认真履行岗位职责, 做好日常安全工作, 积极参与各类安全培训和演练活动, 不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
一岗双责”安全生产责任制度模版(四篇)
一岗双责”安全生产责任制度模版第一章总则为了进一步加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命安全和财产安全，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
第二章核心要义一岗双责是指各级领导和员工在工作中都要充分认识到安全生产责任的重要性，始终牢记安全生产第一责任人，坚守岗位安全义务，不折不扣地履行自己相应的安全生产职责。
第三章责任分工一、公司领导责任部分1. 公司领导应明确安全生产责任制，并将其教育和培训纳入全员必修课程。
2. 确立全面领导的责任，建立安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，研究和解决重大安全问题。
3. 指定安全管理人员，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，落实各项安全管理制度。
二、各级管理人员责任部分1. 严格落实和执行国家和地方安全生产法律、法规、标准和规范。
2. 制定组织具体实施安全生产方案，负责组织各岗位员工的安全培训和考核。
3. 安排每月、每季度、每年的安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
4. 督促岗位员工做好安全规程的执行，对违反安全规程的行为进行纪律处罚。
三、岗位员工责任部分1. 熟悉并遵守公司各项安全制度和规章，严格遵守操作规程，不得违章操作。
2. 在遇到安全事故、隐患等情况时，要及时上报，做到知悉不报、知情不报、知责不报的行为要纠正。
3. 建立安全生产档案，每月进行自查并填写自查登记表，每季度进行安全培训和考核。
4. 主动参与安全生产工作，发现安全隐患要及时提出并建议解决方案或采取措施。
第四章安全教育和培训一、公司领导责任部分1. 公司领导要将安全生产教育与培训纳入全员必修课程，对新入职员工进行安全教育培训。
2. 定期组织安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训。
二、各级管理人员责任部分1. 指派专人负责安全培训工作，确保培训内容、教材和方法的科学性、有效性。
2. 安排每月、每季度、每年的安全培训计划，定期对员工进行安全知识培训和考核。
“一岗双责”安全责任制度范本（三篇）
“一岗双责”安全责任制度范本一岗双责安全责任制度为了进一步加强企业安全管理工作，落实安全生产责任制，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了一岗双责安全责任制度。
具体内容如下：1. 领导干部责任1.1 公司领导干部要高度重视安全生产工作，加强组织领导和决策，确保安全生产各项工作的顺利开展。
1.2 公司领导干部要加强对安全工作的监督和检查，发现问题及时解决，确保安全制度的严格执行。
1.3 公司领导干部要树立安全第一的理念，带头遵守安全规程和操作规范，严禁违章操作，确保自己的安全和员工的安全。
2. 部门负责人责任2.1 部门负责人要负责制定本部门的安全管理制度和操作规范，并组织培训员工，确保员工理解并遵守安全规程。
2.2 部门负责人要对本部门的安全生产工作进行监督和检查，发现安全隐患要立即整改，并及时向上级汇报。
2.3 部门负责人要及时组织应急处置工作，确保发生事故时能够迅速有效地应对和处理。
3. 员工责任3.1 员工要严格遵守安全规程和操作规范，正确使用设备和工具，不得擅自改动或拆卸设备。
3.2 员工要认真参加安全培训，学习安全知识和应急处理方法，提高自己的安全意识和应对能力。
3.3 员工要及时报告和反映安全隐患，不得违章操作，发现他人违章操作要及时制止。
3.4 员工要积极参与安全演练和消防演习，熟悉安全设施和应急设备的使用方法，保证自己的安全和周围人的安全。
以上是我公司制定的一岗双责安全责任制度的范文，希望能够对你有所帮助。
在实施过程中，可以根据具体情况进行适当的调整和完善。
安全是企业发展的基础，我们每个人都要牢记安全至上，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
“一岗双责”安全责任制度范本（二）1. 安全责任原则1.1 党委（党组）全面负责安全工作，在安全工作中发挥核心领导作用。
1.2 领导干部要承担起主体责任，建立并健全安全制度和机制，确保安全工作落实到位。
1.3 一岗双责：每个员工都要履行安全责任，自觉维护大家的生命财产安全。
一岗双责安全生产管理工作制度模板(5篇)
一岗双责安全生产管理工作制度模板一、目的和范围1.1 目的：为了加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本工作制度。
1.2 范围：本工作制度适用于公司所有员工。
二、主要职责2.1 领导层职责2.1.1 建立健全安全生产管理体系，确保公司安全生产工作的顺利进行。
2.1.2 组织制定、修订公司的安全生产规章制度和操作规程，并定期进行培训和宣传。
2.1.3 定期检查各岗位的安全生产工作情况，并提出改进建议和指导意见。
2.1.4 确保各部门的安全工作符合国家法律法规和公司要求。
2.2 部门负责人职责2.2.1 负责本部门的安全生产工作，并制定相应的安全管理制度和应急预案。
2.2.2 开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2.3 确保本部门的作业人员按照安全操作规程进行工作，并对工作场所进行定期巡查和检查。
2.2.4 及时报告本部门的安全事故和隐患，并采取相应措施进行处理和改进。
2.3 员工职责2.3.1 遵守公司安全生产的规章制度，严禁违章操作和违反安全规定。
2.3.2 按照岗位要求进行作业，确保自身及他人的人身安全和财产安全。
2.3.3 积极参加安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和应急处理能力。
2.3.4 及时上报发现的安全隐患和事故，并配合部门负责人进行处理和改进。
三、安全管理措施3.1 安全培训和教育3.1.1 按照不同岗位的安全特点和作业需求，制定相应的培训计划和教育内容。
3.1.2 定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.1.3 进行日常的安全知识宣传，提醒员工注意安全工作。
3.2 安全检查和巡查3.2.1 部门负责人定期对工作场所进行安全巡查和检查，发现安全隐患及时进行整改。
3.2.2 岗位作业人员要定期对工作区域进行检查，发现安全隐患及时上报并采取相应措施。
3.2.3 建立安全巡查和检查记录，保留相关的资料和证据。
3.3 应急预案和演练3.3.1 部门负责人要制定相应的应急预案和演练计划，并进行应急演练。
2024年安全生产“一岗双责”制度样本（六篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度样本为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务高效发展，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，特明确医院法定代表人为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接承担其科室及分管业务范围内的安全生产责任。
为确保“两手抓、两手硬”的落实，特制定本一岗双责制度。
第一条：一岗双责，即领导干部需同时负责队伍管理与业务推进，实现一岗双责。
第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。
第三条：明确各层级责任人的具体职责范围。
院长对全院工作及人员负总责；高层管理成员对分管领域的工作及人员负责；中层管理成员则负责本部门的工作及人员。
此责任延伸至工作时间之外。
第四条：责任人需定期或不定期对其职责范围内的工作进行监督检查，重点检查各项制度的执行情况。
具体安排如下：院长每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。
高层管理成员每季度至少对分管领域进行一次定期督查。
中层管理成员每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。
第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责落实情况；各部门主要负责人则每季度向分管领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。
第七条：强调交心谈心工作的重要性，明确交心谈心的范围及频次要求。
第八条：鼓励领导之间、部门之间、干部职工之间及内外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。
第九条：要求责任人督查工作及交心谈心活动均需有书面记录，以备查考。
第十条：责任人在督查及交心谈心中发现的问题，应及时处理或上报，确保问题得到妥善解决。
第十一条：对一岗双责落实到位、全年无问题的责任人给予奖励，具体金额根据层级设定。
第十二条：对一岗双责落实不到位、出现问题的责任人给予相应处罚，包括取消评先选优资格、扣发奖金等。
第十三条：将责任人责任范围内干部职工的业务表现作为其晋级、晋职及评先选优的重要依据。
安全生产“一岗双责”制度模版(3篇)
安全生产“一岗双责”制度模版为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。
真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
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安全生产一岗双责管理制度
为加强安全工作领导，贯彻安全生产责任，依照《中华人民共和国安全生产法》、四川省人民政府《关于进一步加强安全生产工作决定》等法律、法规以及上级行业管理部门关于规定结合本站实际特制定本制度。
一、严格执行管生产必要管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”原则，抓好分管及详细负责工作范畴内安全生产。
二、厂站长是安全生产工作第一负责人，全面负责车站安全生产工作并履行如下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区关于安全生产方针、政策、法律、法规、规章。
认真履行法人职责，全面负责全站安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位安全职责。
4、接受政府及其关于部门安全生产监督管理，每季度
至少督促检查一次全站安全生产，及时消除生产安全事故隐
患。
5、注重消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，
配备消防设施、器材，保证其性能良好、有效。
6、制定全站事故应急救援预案，建立事故救援体系，
贯彻应急救援办法并定期组织演习。
7、加强对职工安全生产教诲和培训，提高全站职工安
全意识及素质，做到持证上岗。
8、实行安全生产目的管理，主持研究和解决关于安全
生产工作方面重大问题。
定期发布全站安全生产状况，认真
听取和采纳工会、职工关于安全生产合理化建议和规定。
9、如发生安全事故，必要在规定期间内上报区交通局
和其他关于部门，并采用有效办法，组织实行急救，减少损
失，贯彻事故解决决定和善后工作。
三、分管理安全副厂长是安全生产第二负责人，详细负责车站安全生产工作，履行如下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区关于安全生产方针、政
策、法律、法规、规章，针对本站安全工作中浮现问题，及
时主持研究、制定办法和采用办法，保证无安全隐患存在，
及时完毕第一负责人交办安全工作。
2、认真组织贯彻安全生产目的，加强督促检查，掌控
目的任务完毕进度状况，保证目的任务完毕。
3、组织安全检查工作，责令安所有门限期整治事故隐患。
4、组织开展“雨季四防”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；贯彻安全教诲和技术培训工作；总结先进经验、表扬先进集体和个人。
5、负责详细实行“行包安检”、“三不进厂，五不出厂”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理工作。
6、加强客运安全源头管理工作，做好人车分流工作，对发现事故隐患及时采用办法，及时制定整治方案和防范办法。
7、发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故各项预案。
四、分管其她工作副厂长必要抓好分管工作范畴内安全作，履行如下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区关于安全生产方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中浮现安全隐患，及时与第一负责人及第二负责人沟通，研究、制定办法和采用办法，保证无安全隐患存在，及时完毕第一负责人交办安全工作。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同步安排布置，同步组织实行，同步考核验收。
3、督促分管部门认真履行工作范畴内安全职责，适时组织开展安全检查，协调事故隐患整治工作。
4、分管工作范畴内发生安全生产事故时，按规定赶赴现场，配合第一、二负责人组织、协调事故抢险救援及善后工作。
五、安全股股长是安全生产第三负责人，负责全厂安全工作详细贯彻与实行，履行如下职责。
1、坚持“安全第一、防止为主、综合治理”方针，认真贯彻执行上级有关部门安全法规、文献以及站上制定各种安全规章制度，积极宣传，做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。
2、在第一负责人及第二负责人领导下进一步调查研究，全面理解掌握站上安全生产状况和治安状况，依照局安全科、行管部门以及站上各项规定，制定完善全站安全生产、综治、内保、消防、防汛工作各项管理制度和详细实行办法。
3、加强现场安全管理，督促各岗位人员认真履职，保证站内安全生产，发现问题和事故苗头及时解决、报告。
4、指引、监督检查各驻站单位及租赁业户安全工作，督促其安全生产，防止安全生产事故发生。
5、认真贯彻贯彻内保工作规定，维护好车站治安秩序，积极配合公安机关，严防各种治安及刑事案件发生。
6、每月在全站范畴内至少组织一次全面安全检查，发现
问题，及时制定办法，督促整治。
7、做好安全检查、安全会议记录，及时报送工作总结、安全信息材料及报表，建立完善安全生产原始记录和档案，以备查验。
8、努力完毕上级安排其他工作任务。
六、办公室主任详细负责抓好本部门安全生产工作，履行如下职责。
1、组织召开本部门安全生产工作会议，学习安全生产法律、法规、规章制度，传达上级关于安全生产工作批示精神，分析安全形势，布置工作任务。
2、负责组织安排召开办公会和生产调度会准备工作做好记录，发布会议纪要，检查工作执行状况。
负责传递关于领导关于安全工作批示和批示精神及安全文献，及时向上级报送安全管理工作文献材料。
3、认真督查督办涉及安全目的管理关于事项，及时报送关于安全生产建议，负责贯彻厂领导带班和安全值班监督检查。
4、为全厂各部门开展安全管理工作提供必要工作条件，为本单位实行安全生产事故应急救援处置提供后勤保障。
5、健全私用车管理制度，加强对私用车驾驶员安全教诲培训和管理，负责制定上下班交通安全合同书。
7、搞好防火、防汛、防盗、用电等安全工作。
十、其她岗位工作人员除本职工作以外，一律对本岗位、本人上班时间内生产负有安全责任。