财务部组织职能及岗位分工
财务部组织职能及岗位分工
财务部组织职能及岗位分工随着社会的发展，各行业都在不断壮大，而财务部作为企业的一个重要组成部分，在企业的财务管理中起着非常重要的作用。
一个稳定，盈利的企业少不了一个专业的财务部门。
而这个部门不仅需要有高素质的员工，还需要有良好的组织职能和岗位分工。
本文将详细介绍财务部门的职能及岗位分工。
一、职能财务部门的职能可以分为两个方面：会计职能和管理职能。
（一）会计职能会计职能是财务部门最重要的职能之一。
它主要包括：1. 会计核算：充分利用企业的会计凭证对各项财务活动进行分类、记录、审核、归档等操作，让业务流程更加清晰，出错几率降到最低。
2. 财务报表的编制和分析：根据会计核算结果，编制出各种财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，以便管理层对公司财务状况有更全面的了解。
3. 税务申报和处理：在确保税务合法合规的前提下，为公司争取更多的税收优惠，降低公司税负。
（二）管理职能管理职能是财务部门另一个重要的职能，它主要包括：1. 财务分析和决策支持：对企业财务情况进行精细分析，为管理层决策提供参考依据。
2. 预算编制和执行：根据公司的发展战略编制年度和季度预算，及时调整预算方案，保证资金的合理使用和管控。
3. 资金管理和风险防范：对公司的现金流进行认真监控和管理，及时预测和防范财务风险。
二、岗位分工在财务部门中，不同的岗位有不同的职责和分工。
主要分为以下几类岗位：（一）会计岗位会计岗位是财务部门的核心岗位之一，主要职责包括：1. 负责公司会计核算工作，包括应收应付账务、固定资产、存货和费用等。
2. 负责税务报表的编制和申报，保证公司税务合规。
3. 负责财务制度的建立与实施，规范公司的财务管理流程。
（二）财务管理岗位财务管理岗位主要负责公司投融资、财务分析及预算管理等职责，主要职责包括：1. 负责公司融资工作，为公司提供融资机会。
2. 负责公司财务分析和预算编制，为公司提供战略规划和运营建议。
3. 负责公司股权融资、并购等重大投资决策的评估和执行。
财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责一、财务岗位分工在一个组织或企业中，财务部门通常由多个不同职能的岗位组成，每个岗位都有其特定的职责和分工。
以下是常见的财务岗位分工：1. 财务总监：负责整个财务部门的管理和领导，制定财务策略和目标，监督财务团队的工作，并与高层管理层沟通和协调。
2. 财务经理：负责财务部门的日常运营和管理，包括财务报表的编制和分析、预算和成本控制、资金管理等。
3. 会计主管：负责会计事务的管理和监督，包括日常的记账、账务核对、凭证的编制和审核等。
4. 财务分析师：负责对财务数据进行分析和解读，提供财务报告和预测，为管理层提供决策支持。
5. 成本会计师：负责成本核算和管理，包括对产品或服务的成本进行分析和控制，为企业的成本优化提供建议。
6. 税务专员：负责企业的税务事务，包括税金的申报和缴纳、税务合规性的审查和管理等。
7. 财务内控专员：负责建立和维护企业的财务内控制度，确保财务活动的合规性和风险的控制。
8. 资金管理专员：负责企业的资金管理和流动性管理，包括现金流量预测、资金调度和投资决策等。
9. 应收账款/应付账款管理员：负责管理和监督企业的应收账款和应付账款，确保及时收款和付款，控制坏账风险。
10. 财务助理：负责协助财务部门的日常工作，包括文件整理、数据录入、会议安排等。
二、财务岗位职责1. 财务总监- 制定和实施财务部门的战略规划和目标，确保企业财务的稳定和可持续发展。
- 监督和管理财务团队的工作，包括招聘、培训和绩效评估。
- 与高层管理层沟通和协调，提供财务报告和建议，支持企业的决策制定。
- 确保企业的财务活动符合相关法律法规和会计准则。
2. 财务经理- 负责财务部门的日常运营和管理，包括财务报表的编制和分析、预算和成本控制、资金管理等。
- 协调和沟通各部门之间的财务需求和信息，提供财务支持和建议。
- 监督会计主管和财务分析师的工作，确保财务数据的准确性和及时性。
- 参与制定企业的财务策略和决策，为企业的发展和增长提供支持。
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）
财务岗位职责分工与工作内容（精选5篇）财务分工与工作内容篇11、审核报销单据、确保原始凭证的合法性合理性。
2、核对工资个税计算、网银发放工资。
3、采购报销打款、销售回款监管，与销售助理采购助理密切配合。
4、配合审计尽调工作的资料收集整理。
5、开销银行账户、开具各类函证、打印回单对账单等银行柜台业务。
6、配合融资贷款业务的具体操作跟踪。
7、存货核算二三级账的登记核对。
8、增值税发票的领购与开具、系统维护。
9、装订凭证、整理保管会计资料。
10、协助会计进行月度季度年度报税。
11、领导安排的其他工作。
财务岗位职责分工与工作内容篇21、负责制作、分析、上报销售大区财务数据及销售费用;2、负责制作销售大区年度预算、PF3数据预测、月度销售政策研讨;3、负责测算及审核销售政策方案，对销售政策执行进行跟踪、财务执行效益评价;4、审核促销品的需求提报、费用核销、报废申请及对于市场费用的审核、预提及核销;5、参与终端控店/投入方法的总结和管理改进;6、解答经销商财务问题咨询，参与经销商对账管理及考核结果评价。
财务岗位职责分工与工作内容篇31、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;财务岗位职责分工与工作内容篇41.在财务部门人员指导下，对公司整体经营成果以及财务运营状况进行综合评价和剖析，为公司的财务管理和经营决策提供及时和准确的财务信息，并对公司存在的问题提供改进对策;2.针对公司财务数据，建立分析模型，形成数据分析文档;3.建立和跟踪公司财务关键指标，跟踪月度业务表现情况和长期变动趋势预测;4.推进相关分析模型在数据分析系统中的落地，细化数据分析可视化方案;5.了解财务流程实际运营和用户需求，协助财务部开发数据分析工具和模板，对现有数据收集和分析工具进行自动化改进;6.参与财务信息化系统规划与建设;7.上级交办的其他事项。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、职责概述财务部作为企业的核心部门之一，负责财务管理、财务分析和财务决策等重要职责。
本文将详细介绍财务部的职责分工以及各岗位的具体要求和职责，以便员工更好地理解和履行自己的工作职责。
二、财务部职责分工1. 财务总监财务总监作为财务部门的负责人，主要职责包括：- 制定并执行财务部的战略、目标和计划；- 监督财务部门的日常运营，并确保各项财务指标和目标的实现；- 负责与外部机构的财务沟通和协调；- 管理与财务相关的风险，并采取相应的措施予以应对。
2. 财务分析师财务分析师负责进行财务数据的分析和解读，提供可靠的财务报告，并向公司管理层提供决策支持。
主要职责包括：- 收集、整理并分析公司的财务数据，编制相关报告；- 进行财务指标的计算和分析，评估公司的财务状况和业绩；- 对公司的财务风险进行评估，并提出相应的建议；- 参与公司投资项目的评估和决策过程，为管理层提供专业意见。
3. 财务会计财务会计是财务部门中的核心岗位，负责处理和管理公司的日常财务事务，确保财务工作的准确性和及时性。
主要职责包括：- 进行财务数据的记录、分类和账务处理，编制财务报表；- 与其他部门沟通和协调，及时获取和核对相关财务信息；- 参与财务审计和税务审计工作，并配合审计机构的工作；- 根据法律和会计准则的要求，进行相应的报税和申报工作。
4. 成本会计成本会计主要负责企业成本的核算和控制，有效管理公司的成本体系，提供成本控制和优化的建议。
主要职责包括：- 参与产品成本的核算，监控物料和人工成本的变动；- 进行成本分析，评估成本的合理性和可控性；- 分析和解释成本偏差，并提出相应的改进措施；- 协助其他部门制定成本预算和控制成本的指标。
5. 资金管理资金管理是财务部门中的重要岗位之一，负责管理和优化公司的资金流动，确保资金的安全和有效运用。
主要职责包括：- 编制并执行资金管理计划，及时监测和预测公司的资金需求；- 统筹公司的资金调度和投资，降低资金成本和风险；- 管理银行账户和银行关系，处理与银行的日常业务往来；- 监督和控制公司的资金支付和收款流程，确保合规和准确性。
财务部岗位职责及分工
财务部岗位职责及分工
财务部是一个组织内负责财务管理和会计工作的部门。
下面是财务部常见岗位的职责及分工：
1. 财务经理/财务总监：负责制定和执行财务战略，监督和管理整个财务部门的运作。
负责与高级管理层沟通，制定财务目标和计划。
负责财务报告和预算编制。
2. 会计主管/会计经理：负责监督会计团队的工作，确保会计准则的合规性和财务报表的准确性。
负责制定和实施会计政策和程序。
负责监督会计日志、分类账和总账的维护。
3. 财务分析师：负责监督和分析公司财务业绩和趋势。
负责制定财务报表分析和预测。
为公司的决策提供财务分析和建议。
4. 成本会计师/成本管理员：负责监控和分析公司的成本和费用。
负责制定成本控制策略和预算。
协助管理层做出成本和效益分析，提出降低成本和提高效益的建议。
5. 税务专员/税务经理：负责监督和管理公司的税务事务。
负责处理各种税务申报和纳税义务。
负责制定税务策略和规划，确保公司合法遵守税法政策。
6. 财务管理员/财务助理：负责财务记录的维护和处理公司日常财务活动。
包括收款、付款、报销和银行对账等。
7. 风险管理专员/风险经理：负责评估和管理风险，制定风险管理策略。
负责监督公司的风险投资和投资组合。
以上是财务部常见岗位的职责及分工。
不同公司和行业的财务部门可能会有所不同，具体职责和分工也会有所调整。
财务岗位分工及岗位职责
财务岗位分工及岗位职责一、财务部门概述财务部门是企业管理中至关重要的一环，负责企业的财务管理和监督。
财务岗位是财务部门中的核心职位之一，主要负责企业的财务分析、会计核算、财务报告等工作。
为了保证财务工作的高效运转，财务岗位需要有明确的分工和职责。
二、财务岗位分工1. 财务主管财务主管是财务部门的核心管理者，负责整个财务部门的日常运营和管理。
其职责包括但不限于：- 制定财务部门的工作计划和目标，并监督实施；- 负责财务部门的预算编制和执行；- 协调各个财务岗位之间的工作，确保财务工作的顺利进行；- 管理财务团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
2. 会计会计是财务部门中的核心岗位之一，负责企业的会计核算和账务管理。
其职责包括但不限于：- 负责企业的日常会计核算工作，包括凭证录入、账簿填制等；- 编制财务报表和财务分析报告，及时提供给管理层和相关部门；- 参与企业的预算编制和执行，提供财务数据支持；- 协助财务主管进行财务审计和税务申报等工作。
3. 财务分析师财务分析师是财务部门中的专业岗位，负责对企业的财务数据进行分析和解读。
其职责包括但不限于：- 收集和整理企业的财务数据，包括财务报表、会计凭证等；- 进行财务指标的计算和分析，评估企业的财务状况和经营绩效；- 提供财务分析报告，向管理层提出财务建议和预测；- 参与企业的投资决策和财务规划，提供数据支持。
4. 成本会计师成本会计师是财务部门中的专业岗位，负责企业的成本核算和控制。
其职责包括但不限于：- 负责企业的成本核算和成本控制，包括直接成本和间接成本；- 分析和评估企业的成本结构和成本效益，提出改进建议；- 参与产品定价和成本预测，为企业的经营决策提供数据支持；- 协助财务主管进行成本审计和成本管理等工作。
5. 税务会计师税务会计师是财务部门中的专业岗位，负责企业的税务申报和税务筹划。
其职责包括但不限于：- 负责企业的税务申报和纳税筹划，确保企业的税务合规性；- 分析和评估企业的税务风险和优惠政策，提出合理建议；- 协助财务主管进行税务审计和税务争议解决等工作；- 关注税法的最新动态，及时更新企业的税务政策。
财务部职能及财务岗位说明书
财务部职能及财务岗位说明书一、职能概述财务部是企业管理层的重要组成部分，负责企业的财务管理和决策支持。
财务部门的主要职能包括财务规划和预算管理、资金管理、会计核算和财务报告、税务管理、风险管理、财务分析和决策支持等。
二、财务部岗位说明1. 财务总监负责企业财务部门的整体规划和管理，制定企业财务战略和政策，协助企业管理层进行财务决策。
负责监督财务部门的运营，领导团队完成预算编制、资金管理、会计核算、财务报告等工作。
2. 财务经理负责企业日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报告、税务管理等。
协助财务总监进行财务决策和风险管理。
3. 财务分析师负责进行企业财务数据分析，协助管理层制定决策，提供数据支持和建议。
进行财务报表分析、成本分析、投资分析等工作，为企业经营和发展提供决策支持。
4. 会计负责企业日常的会计核算工作，包括凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
负责企业的税务申报、纳税申报等日常税务管理工作。
5. 资金管理专员负责企业资金的日常管理和运营，包括资金计划、资金调度、资金监控等工作。
6. 风险管理专员负责企业风险管理工作，包括对企业的财务风险进行识别、评估和应对，制定风险管理策略和措施。
7. 财务助理协助财务经理进行日常的财务管理工作，包括数据录入、报表整理、会计辅助工作等。
以上岗位均需具备良好的财务知识和技能，熟悉相关法规政策和会计准则，具有较强的分析能力和统筹能力，能够协助企业管理层进行决策支持，保证企业财务管理的有效运营。
当我们谈及财务部的职能和岗位时，需要强调的是，财务部门承担着企业财务管理的核心职责，它的工作直接影响到企业的经营效率和发展水平。
因此，财务人员需要具备专业的技能和知识，以应对日益复杂和多元化的商业环境。
在财务部门内，各个职位都有其独特的职责和贡献。
首先，财务总监在公司内具有领导地位，负责制定财务战略和政策，协助企业管理层进行财务决策。
随着全球化的发展和行业的日新月异，财务总监需要不断地跟进市场变化，作出正确的经济决策，以保证企业的长期发展。
财务部人员工作岗位分工（五篇范文）
财务部人员工作岗位分工（五篇范文）第一篇：财务部人员工作岗位分工财务部人员工作岗位分工根据公司的发展需要财务部配置财务人员3名，相关岗位设置及工作分配如下：一、财务主管（张岩）：全面负责财务部的具体工作，协调财务及相关部门的工作。
执行总经理安排的工作。
1、了解掌握财务信息及相关政策、会议精神并做好上传下达工作；2、各种财务报表的编制分析、职工工资的编制等；3、负责报税等对外业务；4、承办其他对外业务，及时处理各项应急事务；5、负责办公室的日常工作；6、承办领导安排的其他工作；7、安排其他财务人员的具体工作。
二、出纳（辛翠竹）：1、按照现金管理规定和程序，根据手续完备原始凭证进行现金收付业务；2、登记现金日记帐、银行存款日记帐，结出余额，盘点库存现金，做到日清月结，定期与银行对帐，填报银行存款余额调节表；3、整理、登记经办收付的原始凭证，及时完成记帐凭证的登记工作；4、严格保管及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作；5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章；6、领导安排的其他工作。
三、会计（纪立红）：1、负责成本、费用的核算工作，及时报送核算报表，定期提供各种成本费用数据；2、整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；负责原始凭证、记帐凭证的稽核工作；3、审核各部门上报的出勤表并汇总后报财务主管；4、定期到各个小区收取有关费用，及时交出纳做账务处理；5、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；6、负责各类合同和档案的保管等；7、承办领导交办的其他工作。
我们财务部全体工作人员将认真执行以上工作分工，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
2006年9月13日第二篇：财务部岗位设置及人员分工范本XX公司财务部岗位设置及人员分工（草稿）根据XX公司财务控制制度及具体业务流程要求，现对岗位设置及人员具体分工安排如下：要求：各责任人按确定的分工内容履行职责，按照公司财务控制制度、会计岗位操作规范的岗位要求，切实开展财务工作。
财务部岗位职责及分工范文（4篇）
财务部岗位职责及分工范文财务部是一个企业中至关重要的部门，负责管理和监督公司的财务状况，确保公司财务目标的实现。
财务部的职责和分工可以根据企业的规模和需求的不同而有所改变，下面是一个财务部岗位职责及分工的范本，以供参考：一、财务总监（CFO）1. 制定并监督公司的财务战略和财务目标，确保其与公司整体战略一致；2. 负责财务部门的管理，包括人员招聘、培训和绩效评估；3. 监督财务报表的准确性和及时性，确保其符合法律法规和会计准则的要求；4. 分析财务报表和财务数据，提供决策支持和战略建议；5. 负责内外部的财务沟通和协调，与股东、投资者、银行等建立良好的关系；6. 参与公司的投资决策，评估并控制投资风险；7. 管理公司的资金流动，提出资金筹集和利用的建议；8. 监督并协调财务部门与其他部门之间的工作，确保各项财务活动的顺利进行。
二、财务经理1. 负责编制和监督公司的财务预算，确保其与财务目标一致；2. 参与制定公司的财务政策和流程，确保其符合法律法规和会计准则的要求；3. 负责编制和分析财务报表，提供财务分析和业绩评估的报告；4. 协助财务总监进行财务决策和战略规划，提供专业的意见和建议；5. 监督和管理公司的资金流动，包括预测和控制现金流量；6. 负责财务风险管理，制定并执行风险控制措施；7. 协调公司内外部的财务事务，与税务机关和审计师进行配合。
三、会计主管1. 负责编制和归档公司的财务会计凭证和账务记录；2. 监督和执行公司的财务会计制度和流程，确保其符合会计准则的要求；3. 负责编制和报送公司的财务报表和财务分析报告；4. 协助财务经理进行财务预算和业绩评估，提供数据支持；5. 负责财务会计的内部控制，防范和发现会计风险；6. 参与财务审计和税务检查，协助外部审计师和税务机关的工作。
四、成本会计师1. 负责编制和监督公司的成本核算和成本控制；2. 分析和核实公司各项成本支出，提出成本降低和效益提升的建议；3. 编制和分析成本报表，提供成本分析和决策支持；4. 参与产品定价的制定和调整，评估产品成本和利润；5. 协助财务部门进行财务预算和业绩评估，提供成本数据支持；6. 协助财务经理进行成本控制和效益分析，制定成本管理策略。
财务部组织职能及岗位分工
财务中心组织职能及岗位职责分工一、财务中心组织职能：1、依据国家各项财税法规，对公司各项生产经营活动实施会计核算；2、建立并严格执行和不断完善公司财务管理制度;3、开展融资工作，合理调配使用资金，保障公司各项工作的顺利运转;4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核;5、不断加强对本公司资金使用情况的监督,促进增收节支；6、参与公司各项规章制度的建立,参与审核企业各项经济合同；7、参与企业的经营管理和重大经济决策，向公司最高管理层提出合理化建议；8、建立健全财务档案规定,妥善保管各类会计资料；9、保证税务各项工作的顺利开展，协调与税务机关的关系；10、对公司总经理负责,严格执行董事会决议，接受董事会的领导；11、全面负责处理公司财务工作，协调与财务相关的内外关系。
二、财务中心岗位职责分工：（一）财务中心管理层财务中心经理:（张伟）1、主持公司财务中心全面工作，督导下属各部门的工作；2、参与公司经营管理的决策，负责公司各项工作任务的下达和监督落实；3、领导制定公司各项财务制度规章并监督落实；4、参与公司总预算的编制并监督其执行,领导、监督本中心预算的编制及执行;5、根据公司预算、经营计划,领导制定公司资金计划，督导融资工作开展;6、对内协调本中心各部门分工协作,协调与各中心的关系；7、对外协调与政府相关部门、金融机构、关联公司、重要客户的关系；8、向董事会、最高管理当局提供所需各项财务数据及改进建议 .财务中心副经理:（陈恋)1、负责会计管理部和财务内控部管理工作；2、审核公司财务管理制度和会计核算制度；3、依据企业会计制度和公司财务管理制度的规定,制定各岗位职责，规范财务流程；4、指导会计管理部和财务内控部的日常工作，督导财务工作人员日常工作的完成；5、贯彻落实各项财务管理制度、会计核算制度,通过财务软件加强和规范财务核算；6、监督公司内部管理制度的执行情况，及时反馈问题，并提出相应的改善建议；7、审核各类经济业务合同相关的资金收付条款；8、进行税务筹划和管理，组织财务预、决算的编制，加强费用控制；9、审核各种内外会计报表，按月提供财务分析报告；10、负责公司有关各项工作任务的传达和落实，参与重大经济活动的实施；11、协助财务中心经理协调财务中心内外各方面的关系，确保财务中心工作的顺利开展.预算管理:（陈恋）1、拟订公司的预算管理制度,监督制度的实施情况;2、指导费用会计对费用预算的执行进行监督；3、审核每月预算费用项目的必要性和合理性;4、协同企管办完善费用预算的管理体系.（二)资金计划部资金经理：（邓绍华）1、负责资金计划部的日常管理工作；2、审核每月的工资表，合理安排工资的发放工作；3、负责公司相关资金的审核与审批,把握公司的整体资金流向和资金收支状况；4、依据公司的整体规划，拟订并执行公司的融资计划；5、负责公司对外融资的管理，特别是银行借款的按时归还、付息、展期;6、及时对融资计划的执行情况进行分析、总结、汇报，并对相关问题提出改善建议；7、负责建立和保管公司融资文件档案；8、根据公司生产经营活动的情况，做好资金配置和调度工作；9、参与公司经营管理的决策，组织制定资金预算，监督检查预算的执行情况，做好财务分析，降低因资金的限制,对公司的生产经营活动产生的不利影响。
财务部部门职能及岗位说明书
财务部部门职能及岗位说明书一、部门职能财务部是企业中非常重要的部门之一，其职能主要包括财务管理、预算管理、会计核算以及财务分析等方面。
下面将详细介绍财务部的具体职能：1. 财务管理：财务部负责制定企业的财务战略和财务政策，协助制定公司的经营目标和财务目标，确保公司财务运作的规范和有效性。
2. 预算管理：财务部负责编制和执行公司的年度预算，包括销售预算、成本预算、投资预算等，通过对各项预算的跟踪和分析，提供决策依据，确保公司财务活动的合理性和稳定性。
3. 会计核算：财务部负责日常的会计核算工作，包括制作和审核会计凭证、编制资产负债表和利润表、管理会计分录等。
同时，财务部还负责与审计部门合作，开展内部审计工作，确保企业财务报告的准确性和合规性。
4. 财务分析：财务部通过对财务数据的分析，对公司的盈利能力、偿债能力、运营能力等进行评估和预测，为企业提供财务决策的依据。
同时，财务部还进行竞争对手的财务分析，为企业的战略决策提供参考。
二、岗位说明1. 财务经理：财务经理是财务部的核心职位，主要负责财务决策和财务管理工作。
财务经理需要具备扎实的财务知识和较高的分析能力，能够合理制定财务策略和规划，确保公司财务运作的稳定性和增长性。
2. 会计主管：会计主管负责财务部门的日常会计核算工作，包括制作会计凭证、编制财务报表、管理会计账簿等。
会计主管需要熟悉会计法规和财务制度，具备较强的团队协作能力和细致的工作态度。
3. 预算分析师：预算分析师负责公司的预算编制和预算执行情况的监控与分析。
预算分析师需要具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够及时发现预算偏差并提出合理的调整建议。
4. 财务分析师：财务分析师负责财务数据的分析和评估工作，为公司的战略决策提供参考。
财务分析师需要熟悉财务分析方法和工具，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
总结：财务部是企业中至关重要的部门，其职能涵盖财务管理、预算管理、会计核算以及财务分析等方面。
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文（3篇）
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责范文在公司的财务岗位设置与分工中，不同的职位有不同的工作职责。
以下是一个基本的财务岗位设置与分工的范本，供参考：1. 财务经理/财务总监负责整个公司财务管理的全面工作，包括财务决策、财务规划、财务预算、财务报告等。
同时，还负责公司的财务风险管理和内部控制，确保公司的财务活动合规、稳定和可持续发展。
主要工作职责：- 负责编制和实施公司财务管理制度和规程；- 负责编制和执行公司财务预算和财务计划；- 审核和监督公司财务数据的准确性和完整性；- 监督和管理公司的财务流程和内部控制；- 定期报告公司财务状况和经营业绩。
2. 会计主管/财务主管负责公司的日常会计核算和财务管理工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报等。
主要工作职责：- 负责编制和审核公司的会计凭证和账务处理；- 负责编制和发布公司的财务报表；- 协助财务经理管理公司的财务流程和内部控制；- 协助财务经理进行财务分析和预测。
3. 成本会计/成本主管负责公司的成本核算和控制工作，包括成本数据的收集和分析、成本预算和成本控制等。
主要工作职责：- 负责编制和分析公司的成本数据；- 参与公司的成本预算和成本控制工作；- 协助财务经理进行成本分析和成本管理；- 协助财务部门处理与成本相关的业务和事务。
4. 税务专员/税务主管负责公司的税务管理和税务申报工作，包括纳税申报、税务筹划、税务审计等。
主要工作职责：- 负责纳税申报和税务筹划；- 跟踪税法和税务政策的变化，提供税务相关的建议和意见；- 协助财务主管处理与税务相关的事务和业务；- 参与税务审计和税务争议处理。
5. 资金管理/资金主管负责公司的资金管理和资金筹划工作，包括资金预测、资金调度和资金投资等。
主要工作职责：- 负责编制和实施公司的资金管理制度和规程；- 跟踪公司的资金状况，进行资金预测和资金调度；- 负责公司的资金投资和资金融资工作；- 参与公司的资金风险管理和外汇管理。
财务部组织结构与岗位职责7篇
财务部组织结构与岗位职责财务部需要协助领导对财务事务进行管理，参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成领导安排的交办的其他事项。
下面是小编给大家整理的财务部组织结构与岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
财务部组织结构与岗位职责11、负责日常收支的管理与核对2、办公室基本账务的核对3、负责收集和审核原是凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记帐并准确录入系统，按时银行存款余额调节表5、负责记账凭证的编号、装订;保存，归档财务相关资料财务部组织结构与岗位职责21、公司应收账款及时跟踪催收。
2、负责核对及安排各车队、各船公司、应收应付账款明细的准确性提交。
3、控制和监督各目的港车队的代收款限额。
4、各种报表的汇总，应收和应付的统计，毛利的计算与统计。
5、具体负责客商的维护，包括新增登记、合同评审。
6、负责账单的审核和保管。
财务部组织结构与岗位职责31.在ERP在监督操作及时录入应收款项，并生成账单发给客户。
2.及时与客户进行对账，确认应该收款项。
3.按照公司风险管理规定，通过电话、邮箱形式，按照催收流程和话述要求，进行应收款项催收工作，督促客户及时付款;4.每周出据应收账款账龄表，督促业务催收款项，并同时对客户的财务人员进行催收。
5.收款登记并与出纳确认款项是否有到账。
6.监督财务系统核销工作。
7.分析客户对于大客户的以往的收款情况给予合理的额度建议。
财务部组织结构与岗位职责41、负责日常凭证、账簿、报表、账目核对等财务事项2、完成各项财务结算，会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据;3、负责工商、税务、银行、社保等相关业务处理;4、负责公司全盘账务处理、日常税务申报、年度报表、汇算清缴，按时出具财务报表;5、做好成本核算、研发费用加计扣除和企业增值税、所得税核算工作。
6、协助公司领导完成其他日常事务性工作财务部组织结构与岗位职责51、完成相应的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按要求报送规定的报表;;2、每月初编制资产负债表、利润表，做好税务规划，申报税费等;3、完成季度企业所得税预缴及财务报表上传、年度审计、汇算清缴工作;4、负责对文件报表数据的统计整理工作，做到及时归纳汇总，按时反馈整理数据5、配合财务完成日常的数据统计;6、完成上级交办的其他工作财务部组织结构与岗位职责61、负责公司全盘账务;2. 各项税费申报和清缴，工商年报等工作，独立处理内外账;2、票据的购买，开具与保管，现金收支、银行收支处理，银行对帐，单据审核;3、财会文件的准备、归档和保管;4、客户往来账目查账、登账、收支复核对账，核算工资;5、负责与银行、税务、工商、会计事务所等部门的对外联络;6、完成上级交给的其它工作。
财务部岗位设置、部门职能、岗位职责及部门有关业务流程
财务部岗位设置、部门职能、岗位职责及部门有关业务流程1. 财务总监：负责制定并实施财务战略，监督财务部门的运作。
2. 财务经理：负责财务部门的日常管理工作，协助财务总监制定财务目标和计划。
3. 财务分析师：负责进行财务数据的分析和预测，为公司的决策提供支持。
4. 会计主管：负责公司的日常会计工作，包括账务处理、资金管理和财务报表的编制。
5. 财务事务员：协助会计主管进行日常财务事务的处理和记录。
部门职能：1. 资金管理：负责管理公司的资金流动，监督现金的收支、资金的调动和投资。
2. 财务分析：对公司的财务数据进行分析，提供决策支持和预测。
3. 会计核算：负责公司的会计核算工作，包括账务处理、凭证审核和财务报表编制等。
4. 财务规划与预算：制定公司的财务目标和计划，进行财务预算和控制。
5. 税务管理：负责公司的税务筹划和税务申报，确保公司遵守税法规定。
6. 内部控制：建立和完善公司的内部控制体系，保障财务数据的准确性和安全性。
岗位职责：1. 财务总监：制定和实施财务战略、监督财务部门运作、负责与外部机构的财务沟通。
2. 财务经理：负责日常财务管理、协助制定财务目标和计划、监督财务部门运作。
3. 财务分析师：对财务数据进行分析和预测、提供决策支持、编制财务报告。
4. 会计主管：负责日常会计工作、资金管理、编制财务报表、协助审计工作。
5. 财务事务员：协助处理日常财务事务、管理文件和凭证、协助会计主管工作。
部门有关业务流程：1. 资金管理：包括日常资金收付、资金调度和投资管理等。
2. 财务分析：对财务数据进行收集、分析和预测，提供决策支持。
3. 会计核算：包括账务处理、凭证审核、财务报表编制和会计核算等。
4. 财务规划与预算：制定财务目标和计划，进行财务预算和控制。
5. 税务管理：负责税务筹划和税务申报，确保公司遵守税法规定。
6. 内部控制：建立和完善内部控制体系，保障财务数据的准确性和安全性。
财务部组织架构及岗位职责
千里之行，始于足下。
财务部组织架构及岗位职责财务部是企业中格外重要的一部门，负责管理和监督企业财务活动。
一个完善的财务部组织架构对于企业的经营和进展至关重要。
下面是一个财务部的一般组织架构及各个岗位的职责分工。
组织架构：1. 财务总监：负责整个财务部的组织和管理，制定财务战略和目标，负责公司财报的编制、审计和披露等工作。
2. 财务经理：负责日常财务管理工作，包括资金规划、现金流管理、财务分析、成本把握等，帮忙财务总监完成各项财务目标。
3. 会计经理：负责会计事务的管理和监督，包括会计账务的处理、会计凭证的审核和备案、固定资产的管理和折旧、税务的申报和核算等。
4. 财务分析师：负责财务数据的分析和报告，为管理层供应决策依据，包括财务指标分析、财务猜测、竞争对手分析等。
5. 资金管理专员：负责企业资金的管理与运作，包括资金调度、资金结算、银行账户管理、外汇交易等，确保企业资金的平安和有效利用。
6. 成本会计师：负责产品成本核算和分析，包括原材料成本、人工成本、制造费用等的计算和核对，为企业的成本把握供应支持。
7. 税务专员：负责企业的税务事务处理，包括税金的申报和核算、税收政策的解读和应用，确保企业遵守税法法规，提高税务管理水平。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
8. 内部审计师：负责企业内部把握和风险管理的审计工作，包括财务业务流程的审计、风险评估、内部把握的完善等，确保企业风险的可控和合规。
9. 财务会计人员：负责核算和记录企业的经济业务活动，包括日常会计凭证的录入和审核、凭证的整理和归档、财务报告的编制和分析等。
10. 财务助理：帮忙财务人员完成日常事务性工作，包括文件整理、资料打印和归档、会议支配等，提高部门工作效率。
岗位职责分工：1. 财务总监：负责制定和执行财务战略和目标，监督和指导整个财务部工作，确保财务政策的顺当实施，推动财务管理的改进和创新。
2. 财务经理：负责财务部的日常管理和运作，参与制定和执行财务策略，监督财务工作的实施和进展，帮忙财务总监处理重要事务。
财务部岗位职责及分工(5篇)
财务部岗位职责及分工1、具体负责会计核算工作：(1)协助部门经理做好会计核算工作，编制公司财务报告，如实反映财务信息;(2)准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，费用收支进行核算;(3)正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制公司月度，年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;(4)负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;(5)负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;(6)负责向财政、税务等政府部门上报各类信息，配合公司进行信息披露;(7)配合专业审计公司对公司的审计工作;(8)依据相关部门上报的材料，组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。
2、具体负责资产营运管理：(1)协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;(2)协助部门经理拟订重大债权债务处置方案，并组织实施。
3、具体负责财务审计：(1)协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计，对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;负责完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合。
财务部岗位职责及分工（2）财务部是企业管理层中非常重要的一部分。
它负责企业的财务管理和财务决策，确保企业的经济运作正常，并为企业实现财务目标提供支持。
一个完善的财务部可以提高企业的财务效益和核心竞争力。
以下是财务部常见岗位职责及分工的详细介绍。
1. 财务总监/财务副总监：财务总监/财务副总监是财务部的核心管理者，直接向公司高层汇报。
他们负责财务战略和财务管理，确保企业的财务目标得到实现。
主要职责包括：- 制定并执行企业的财务战略和计划- 监督和管理财务团队的工作- 分析和评估财务业绩，并提出改进措施- 负责企业的资金管理和预算控制- 协助高层决策，提供财务意见和建议2. 财务经理：财务经理是负责财务部日常运作的核心岗位。
财务部 财务部部门及岗位职责(优秀10篇)
财务部财务部部门及岗位职责(优秀10篇)财务部需要具备敏锐的洞察力和市场敏感度，良好的市场分析能力，熟悉国家有关房地产、金融投资的法规政策，熟悉国家会计准则及相关法律常识。
以下是作者给大家分享的10篇财务部部门及岗位职责，希望能够让您对于财务部的写作有一定的思路。
财务部的岗位职责篇一职责描述:1、熟悉公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向财务经理及总裁室报告；2、负责相关报表的编制，确保提报的月度内部所需相关报表数据指标准确无误，对外统计局、税务、银行、工商、等相关报表及时且无风险；3、负责税务处理，进行规范开票、抄报税。
及时合理筹划进项税票的认证工作。
合理纳税申报，规避税务风险，确保公司在较低的税负压力下与税务保持良好的关系；4、负责公司现有资产的管理工作，各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用；5、负责财务档案的及时装订、归档工作，收入有关单据审核及帐务处理。
依据实际发生的业务，负责原始凭证的审核，会计凭证的编制、审核、记账及结账；6、配合综合行政部门参与绩效工作开展，根据公司各部门对财务数据的要求及时准确的提供相关财务数据、指标，确保数据准确无误；7、完成上级交办的`其他工作任务。
任职要求:1、专科及以上学历，财务相关专业，三年以上财务会计岗位工作经验，有会计从业资格证，中级职称及以上优先2、具有良好的沟通表达能力，灵活处理事情的能力。
3、抗压能力强，做事仔细，可接受出差。
财务部部门职责篇二根据销售业务，按需求进行发票的开具，并进行发票号码回填；有效进行发票签收和流转，进行金税系统进项税认证，同事完成月度抄税工作；发生采退业务的，提供开具退税证明所需的材料，并开具红字退税证明；关账前核对开票信息，打印并核对税控机报表；其他相应分析及数据提供，增值税税负进度表，未收销项负数发票统计等。
财务部的岗位职责篇三1、全面负责公寓项目的财务工作；2、独立完成制单、编制月报季报年报等；3、配合总部编制年度预算与执行追踪、年度月度资金计划；4、报销单据审核、日常纳税申报，沟通协调与银行、税务局等其他各部门；5、与业主方保持良好的沟通合作关系，确保财务各项工作顺畅；6、配合集团审计工作，完成上级交办的其它工作。
财务部工作职责岗位定编岗位职责分工
财务部工作职责岗位定编岗位职责分工财务部是一个机构内部的重要部门，负责管理和控制组织的财务活动，为组织的经营决策提供经济和财务信息支持。
在财务部，不同的岗位有着不同的职责和分工。
下面将对财务部的工作职责、岗位定编和岗位职责分工进行详细描述。
一、财务部的工作职责：1.会计核算及财务管理：负责组织和管理组织的会计核算工作，包括资金收支管理、财务决算、会计报表编制等。
2.预算管理：制定组织的年度预算，并负责预算的执行和控制，及时进行预算调整和风险控制。
3.报表分析和财务分析：对组织的财务报表进行分析，为决策提供支持，并根据需求提供财务分析报告。
4.税务管理：负责组织的税务筹划和处理，确保合规运营，及时缴纳各项税费，并对税务政策进行研究和分析。
5.资金管理：负责组织的资金筹措、运用和监控，确保资金的安全和有效利用。
6.内部控制：制定和实施内部控制制度，确保财务信息的准确性、及时性和可靠性，防范风险。
7.合规管理：负责财务相关法规和制度的研究和解读，确保财务活动符合相关法律法规的要求。
8.行政管理：负责财务部门的日常管理工作，包括制定和实施部门的工作计划、目标、政策和流程等。
二、财务部岗位定编和岗位职责分工：1.财务经理：负责财务部门的整体管理和领导，制定部门的战略和发展规划，并监督各岗位的工作。
2.会计主管：负责会计核算工作，包括凭证录入、凭证审核、账务处理、报表编制等，确保会计准则的合规。
3.预算主管：负责预算编制和执行，根据组织的需求和目标，制定合理的预算方案，并监督预算执行情况。
4.财务分析师：负责财务分析工作，分析组织的财务状况和经营绩效，为决策提供数据支持和建议。
5.税务专员：负责税务筹划和处理工作，包括计算和申报各项税费，解读税务政策，进行税务风险评估等。
6.资金管理专员：负责资金管理工作，包括资金筹措、运用和监控，优化资金结构，确保资金的合理调配和利用。
7.内部控制专员：负责内部控制制度的建立和实施，设计和执行内部控制流程，防范和发现风险。
财务部岗位职责及分工完整
财务部岗位职责及分工(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）财务人员岗位分工本部现有财务人员3人，其中：财务主管1人，会计1人，出纳1人。
具体岗位职责及分工如下：1、财务主管:(1）管理财务部日常事务；（2）制定、审核公司各项财务管理制度、财务核算方法并监督会计执行;（3）制定、审核财务预算、财务决算方案，监督预算、决算执行情况，上报国资预算报表、国资决算报表;(4)编制、审核公司月度、年度财务报告并上报财政快报、省国投公司快报；（5）参与评价公司重大财务、经济事项并提出建议；（6）协助上级单位及外部机构审计、税务检查等事务；(7）审核并上报国税、地税纳税申报表，对公司涉税事项进行税务筹划合理避税，规避纳税风险；(8）监督、检查财务人员工作,审核记账凭证；（9）监督公司资金流向，对资金支付凭证进行审核，审核网上银行划款；(10）负责会计人员的日常考勤、效绩考核；(11）会计人员培训、指导会计人员业务学习;2、会计（1）核算营业收入、营业成本、税金及附加，填制凭证并登记账簿；（2）核算管理费用、财务费用、销售费用,填制凭证并登记账簿；（3)核算营业外收入、营业外支出，填制凭证并登记账簿;(4）核算长期股权投资、各类金融资产、投资收益，填制凭证并登记账簿；（5）计提、核销各类资产减值准备，填制凭证并登记账簿；（6）核算应收账款、其他应收款、预付账款、应付账款、其他应付款、预收账款，填制凭证并登记账簿;定期对账、收发往来询证函、催收函；（7）编制月度、年度财务报表；（8）核算公司固定资产、制作固定资产卡片、定期盘点固定资产制作盘点表，填制凭证并登记账簿;（9)及时归档整理各类凭证、档案。
3、出纳（1）管理库存现金收、支、盘点库存现金制作现金盘点表，及时提取公司备用金,登记现金日记账；（2)管理公司银行账户,填制银行票据，打印银行回单，定期与银行对账，处理未达账项，制作银行余额调节表，；（3）管理公司票据登记公司票据台账，办理票据承兑、贴现等业务；（3）编制月度、年度资金收支预算并上报；（4）按照会计收付款凭证及时收款、付款并填制相应单据（收据）；（5）填制纳税申报表，缴纳税金,填制凭证并登记账簿。
财务部员工职能分工及责任
出纳职责：1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。
出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报财务会计和财务总监审阅。
2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。
3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。
4、出纳员每周一向上报“银行存款收付周报表”。
5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。
6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、财务会计和财务总监签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据和相关信息。
7、公司收到客户货款入账或者汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短期内通知财务会计和财务总监、销售部经办人员。
二、现金管理1、公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或者收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。
2、公司支付现金范围：农副产品收购；公司员工工资、津贴、奖金；个人劳务报酬；出差人员必须携带的差旅费；结算起点以下的零星支出(公司结算起点为5000 元)；公司总经理批准的其它开支。
出纳员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付，确保全额支付现金的经财务部部长审核、财务会计和财务总监批准后支付。
3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或者从银行存款中提取，不得坐支现金。
因特殊情况确需支出的，事先报财务会计和财务总监批准后办理。
4、公司库存备用金限额为20000 元，出纳员按规定妥善保管，超出部份随时存入开户银行。
5、出纳员从银行提取备用金填写“现金领用单”，经财务部部长、财务会计和财务总监批准后提取。
6、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经部门负责人、公司财务部部长、财务会计和财务总监签字批准后提取。
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财务中心组织职能及岗位职责分工一、财务中心组织职能：1、依据国家各项财税法规，对公司各项生产经营活动实施会计核算；2、建立并严格执行和不断完善公司财务管理制度；3、开展融资工作，合理调配使用资金，保障公司各项工作的顺利运转；4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；5、不断加强对本公司资金使用情况的监督，促进增收节支；6、参与公司各项规章制度的建立，参与审核企业各项经济合同；7、参与企业的经营管理和重大经济决策，向公司最高管理层提出合理化建议；8、建立健全财务档案规定，妥善保管各类会计资料；9、保证税务各项工作的顺利开展，协调与税务机关的关系；10、对公司总经理负责，严格执行董事会决议，接受董事会的领导；11、全面负责处理公司财务工作，协调与财务相关的内外关系。
二、财务中心岗位职责分工：（一）财务中心管理层财务中心经理：(张伟)1、主持公司财务中心全面工作，督导下属各部门的工作；2、参与公司经营管理的决策，负责公司各项工作任务的下达和监督落实；3、领导制定公司各项财务制度规章并监督落实；4、参与公司总预算的编制并监督其执行，领导、监督本中心预算的编制及执行；5、根据公司预算、经营计划，领导制定公司资金计划，督导融资工作开展；6、对内协调本中心各部门分工协作，协调与各中心的关系；7、对外协调与政府相关部门、金融机构、关联公司、重要客户的关系；8、向董事会、最高管理当局提供所需各项财务数据及改进建议。
财务中心副经理：(陈恋)1、负责会计管理部和财务内控部管理工作；2、审核公司财务管理制度和会计核算制度；3、依据企业会计制度和公司财务管理制度的规定，制定各岗位职责，规范财务流程；4、指导会计管理部和财务内控部的日常工作，督导财务工作人员日常工作的完成；5、贯彻落实各项财务管理制度、会计核算制度，通过财务软件加强和规范财务核算；6、监督公司内部管理制度的执行情况，及时反馈问题，并提出相应的改善建议；7、审核各类经济业务合同相关的资金收付条款；8、进行税务筹划和管理，组织财务预、决算的编制，加强费用控制；9、审核各种内外会计报表，按月提供财务分析报告；10、负责公司有关各项工作任务的传达和落实，参与重大经济活动的实施；11、协助财务中心经理协调财务中心内外各方面的关系，确保财务中心工作的顺利开展。
预算管理：(陈恋)1、拟订公司的预算管理制度，监督制度的实施情况；2、指导费用会计对费用预算的执行进行监督；3、审核每月预算费用项目的必要性和合理性；4、协同企管办完善费用预算的管理体系。
（二）资金计划部资金经理：（邓绍华）1、负责资金计划部的日常管理工作；2、审核每月的工资表，合理安排工资的发放工作；3、负责公司相关资金的审核与审批，把握公司的整体资金流向和资金收支状况；4、依据公司的整体规划，拟订并执行公司的融资计划；5、负责公司对外融资的管理，特别是银行借款的按时归还、付息、展期；6、及时对融资计划的执行情况进行分析、总结、汇报，并对相关问题提出改善建议；7、负责建立和保管公司融资文件档案；8、根据公司生产经营活动的情况，做好资金配置和调度工作；9、参与公司经营管理的决策，组织制定资金预算，监督检查预算的执行情况，做好财务分析，降低因资金的限制，对公司的生产经营活动产生的不利影响。
出纳：(殷萍)1、依据公司的财务管理制度及其他相关规定，办理款项支付；2、严格遵守现金管理制度，禁止私用现金或白条抵库，确保资金安全；3、及时登记公司现金及银行存款日记账，定期与总账会计对账；4、定时向公司领导报送现金和银行存款的日报表；5、及时将报账的原始单据登账，并交总账和费用会计做编制记账凭证；6、妥善保管现金支票、转帐支票、银行汇票、收款收据等票据；7、按时向银行取得利息单与银行对账单，根据需要编制银行存款余额调节表；8、协助资金计划部经理做好资金的配置和调度工作。
外联：(刘思)1、各种信贷文件资料的准备、整理、报送；2、协助资金经理与金融机构的日常沟通协调；3、办理财务中心其他相关财务外勤工作；4、兼房地产筹备期会计，负责会计全盘帐务的处理。
（三）会计管理部会计主管：(陈恋)1、负责会计管理部的日常工作的组织和管理；2、拟定公司的会计核算制度，贯彻制度的执行；3、复核所有记账凭证，确保会计记账的及时性、合法性、合规性及清晰性；4、审核各会计岗位的工作报表，按月提供公司整体会计分析报表；5、指导各会计岗位的会计核算工作，随时掌握会计核算的工作进度；6、协调公司与税务局的工作关系；7、协助财务中心副经理完成公司管理层下达的各项任务。
总账会计：(匡宏)1、编制鸿源内部往来、其他往来、固定资产、低耗品、税金、财务费用及其他相关凭证；2、编制鸿源四家关联公司的记帐凭证、对外会计报表；3、按月定时与出纳核对银行存款日记账和现金日记账；4、及时清理个人往来、单位往来，定期列出个人借款清偿明细单；5、每月按类别与部门编制费用报表，提供领导及有关部门；6、按月录入固定资产明细账，按月分部门计提固定资产折旧；7、及时更新各部门固定资产台账和低值易耗品台账信息，确定新增资产价值；8、按月及时打印记账凭证，按年打印账本，整理并装订成册；10、负责记账凭证和账本的建档和保管工作。
税务会计：(邓秋燕)1、负责各种税务发票的购买、保管、发放、验销，并编制发票使用情况月报表；2、负责各种税金的计算、申报、交纳及有关税务报表的编制和报送；3、负责对增值税防伪税控系统的维护、管理和使用；4、负责各种增值税进项税发票的录入、核对以及到税务局的验证；5、根据《销售产品应开发票一览表》的审批情况，开具产品销售发票；6、办理年度企业所得税税务审计及其汇算清缴；7、到税务局办理各种税金完税凭证的打印事宜；8、协助财务中心副经理做好税收筹划的工作。
成本会计：(邓秋燕)1、建立和规范生产车间的成本核算流程；2、督导生产车间完成相应的统计工作，获取成本核算所需统计报表；3、每月计算各车间生产的成品、半成品和在制品的成本，形成成本计算表；4、根据成本计算结果，每月定时出具成本分析报告；5、协调财务中心与生产车间的工作关系；6、参与成品、半成品和在制品材料定额和工时定额的制订；7、协助财务中心副经理制定各项成本控制措施，并监督措施的执行情况；材料会计：(邓秋燕)1、依法审核算材料出、入库单的合理性、合规性；2、依据材料出、入库单在金蝶K3系统中编制材料出、入库凭证；3、负责办理材料出、入库单在财务部的存档工作；4、每月分类别编制材料出、入库报表，提供给相关人员和部门；5、指导监督仓库材料账的记账工作；6、每月末与生产车间、仓库对账，确保财务账上数据的准确性；7、每月不定时抽查仓库，月底对仓库盘点实施监盘，确账实一致。
应付会计：(邓秋燕)1、负责采购订单和合同在财务部整理和归档工作；2、督导采购部向供应商及时追索采购发票和月结对账单；3、每月依据采购入库单、采购合同及质检报告与采购发票和月结对账单核对，确定应付账款；4、每月将已确定的应付账款金额与材料暂估入库时的应付金额核对，确保应付账的准确性；5、每周依据采购合同的规定，定时向资金计划部提供《下周应付材料款计划表》；6、协调财务中心与采购部的工作关系。
费用会计：(万殊艳)1、按照公司会计制度及合同审查日常行政费用的开支是否真实、合理、合法、合规，计算其金额是否正确，分清是预算内或预算外支出；2、按经济业务性质，并按项目和部门分类，在费用报销单上写出分录；3、依据审批后费用报销单在金蝶K3系统中编制凭证；4、督促计划部门编报费用预算，复核后报财务经理；5、每月对各部的费用支出进行汇总，并与其预算进行比较，编制预算执行差异说明；6、协组财务中心副经理建立费用预算管理体系。
销售会计：(黄常君)1、依法审核算成品、半成品出、入库单的合理性、合规性；2、每月汇总分类别编制成品、半成品出、入库报表，提供给相关部门和人员；3、依据成本计算结果，确定成品和半成品的出入价值，依法编制凭证，结转生产成本、发出商品成本和销售成本；4、每月依据销售合同和货款回收情况确定销售收入，编制销售产品毛利分析表；5、负责办理成品、半成品出、入库单在财务部的存档工作；6、指导监督仓库成品账的记账工作；7、每月末与生产车间、仓库对账，确保财务账上数据的准确性；8、每月不定时抽查仓库，月底对仓库盘点实施监盘，确账实一致。
应收会计：(黄常君)1、负责销售合同在财务部整理和归档工作；2、每月依据销售合同、成品出库单编制客户对账单，与客户对账确定应收账款；3、每月根据销售合同、对账结果及货款回收情况编制《销售产品应开发票一缆览表》，报相关领导人审批；4、每月根据开票情况编制《产品销售已开发票一览表》，避免发票重开；5、编制《应收账款回款月报表》，分析应收账款的回款情况，督导营销部门的货款追收工作；6、每月编制《应收账款账龄分析表》，分析应收账款存在的风险，客户的回款信用度以及货款结算方式的适宜性，并提出改善建议；7、每周依据销售合同和客户对账情况，向资金计划部报送《产品销售收款周计划》。
（四）财务内控部财务主管：(陈恋)1、负责财务内控部日常工作的组织和管理；2、拟定公司的财务管理制度，推动制度的具体实施；3、协调财务中心与北京、上海、深圳分部财务流程的衔接，督导各分部财务人员的工作；4、拟定各项财务定额及费用开支标准，参与内部转移价格的制定；5、具体组织财务预算工作的编制；6、按月提供财务管理分析报告；7、推动财务考核制度建立，实施财务考核与奖惩；8、协助财务中心副经理完成预算管理、成本管理、应收应付款管理等财务体系的建立和完善。
协管会计：(黄常君)1、指导监督北京、上海、深圳分部会计的财务记账工作；2、审核北京、上海、深圳分部报销费用的合理性、合法性、合规性、及时性；3、督促并审核北京、上海、深圳分部会计向公司总部提供的会计报表；4、每月编制公司总部和分部的合并会计报表；5、协调北京、上海、深圳分部与资金计划部在资金划拨和结转方面的关系；稽核会计：(万殊艳)1、审查会计记账的原始凭证是否符合公司财务制度的规定以及《会计法》的规定；2、审查记账凭证的填写要素是否齐全，科目是否合理，记账凭证与对应的原始凭证是否相符；3、审查现金日记账、银行存款日记账，确定账账、账实是否相符，未达账项是否真实；4、复核会计报表，确定账表是否相符，会计报表的编制是否符合编报要求；5、参与会计年度决算期进行的财务产清查，对于账实、账账不符，盘亏、盘盈、毁损的情况，彻底查明原因，并向公司领导提出报告。
腾王阁会计：（万殊艳）1、滕王阁宾馆的记帐凭证登账、核对、试算平衡和总账的结转；2、编制滕王阁宾馆财务报表；3、滕王阁宾馆的税务申报；4、与滕王阁的出纳做好账务核对；5、滕王阁的各类凭证、帐册、报表的归档处理；。