特种作业管理程序
特种设备及作业管理程序
特种设备及作业管理程序1 目的为了确保本公司特种设备的安全使用、危险作业的安全实施，规范特种设备、特种作业人员和特殊作业的管理，避免人身伤害和财产损失，建立安全的生产作业环境，特制订本程序。
2 适用范围本程序适用于公司所有部门及外来工程施工所涉及的特种设备的采购、安装、报备、使用及维护，特种作业人员管理，特殊作业的审批、实施和监督。
3 定义3.1 特种设备定义根据《特种设备安全监察条例》（2009年修订版）的定义，特种设备是指：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
3.2 特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2010年7月1日实施）的定义，特种作业是指：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业；3.3 特种作业人员定义3.3.1 根据《特种设备安全监察条例》（2009年修订版）第38条规定：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员），应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
3.3.2 凡从事本程序3.2中特种作业的人员均为特种作业人员。
3.4 公司涉及的特种设备及作业公司内部涉及的特种设备有以下几种：公司内部涉及的特种作业人员如下：3.5 特殊作业定义涉及危险性较高的作业项目，如动火、电气、高处、吊挂、局限作业等（仅适用于公司内部）。
4 相关文件下列标准所包括的条文，通过在本程序中引用而构成本程序的条文。
本程序出版时，所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本程序的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
2024年特殊作业安全管理程序(三篇)
2024年特殊作业安全管理程序1 目的和适用范围1.1 目的控制施工过程中特殊作业的各种危险因素，规范特殊作业，使特殊作业存在的危险因素处于受控状态。
1.2 适用范围适用于金属容器内作业、临近高压线作业、跨公路、河道作业、进入高压带电区作业、进入电厂运行区作业、进入氢气站和氢系统作业、进入乙炔站作业、多工种立体交叉作业和运行交叉作业的安全管理。
2 引用标准和文件下列法规、标准、规定等文件所包含的条文，通过本程序中引用而构成为本程序的条文。
在程序出版时，所示版本均为有效。
所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。
DL408-91电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）DL5009.1-xx电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）电力部-94电业安全工作规程（热力和机械部分）Q/527-207-xx记录控制程序3 职责3.1 安全环境监察部及其项目安全部门，应审查、监督特殊作业有关组织、技术措施的编制及执行。
3.2 施工技术人员负责编制安全技术措施，并对安全技术措施进行交底。
3.3 施工负责人和监护人负责正确、安全地组织工作；结合实际进行安全教育；在工作前对施工人员进行安全技术交底；严格执行安全措施。
3.4 施工人员应认真执行安全工作规程和现场安全措施的要求。
3.5 工作票签发人负责确定工作必要性、安全性，对工作票上所列的安全措施、施工人员的适宜性进行确认后批准。
3.6 施工负责人负责审查工作票上所列安全措施是否正确完备，检查现场安全设施布置是否完善，满足各项安全要求的情况下准许工作。
4 程序4.1 金属容器内作业4.1.1 作业前准备——作业前必须办理安全施工作业工作票。
——必须进行良好的通风，必要时应采取强迫通风办法，内部温度不超过40℃，严禁用氧气作为通风的风源；——进行焊接作业时，应设二次回路的切断开关；——进入经水压试验后的金属容器前，应先检查空气门，确认无负压后方可打开；——照明电压必须是安全电压；——金属容器必须有可靠的接地。
特殊作业安全管理程序
特殊作业安全管理程序特殊作业是指那些具有一定风险的作业，如高空作业、高温作业、爆炸危险环境作业等。
为了确保特殊作业的安全进行，需要建立一套完善的特殊作业安全管理程序。
下面将对特殊作业安全管理程序进行详细阐述。
一、特殊作业事前准备1. 风险评估和安全措施制定：对特殊作业进行风险评估，对潜在的危险源、可能发生的事故及其后果进行识别和分析。
根据评估结果，采取相应的安全措施，确定必要的防护设备和工具，并编制安全操作规程。
2. 岗前培训和资质认证：特殊作业人员必须接受相应的岗前培训，并取得相应的资质认证。
培训内容包括特殊作业的危险性及防护措施、紧急情况的处理方法等。
3. 安全设施和装备的检查与维护：在特殊作业前，对所需的安全设施和装备进行检查，确保其完好可用。
如发现存在问题或损坏，必须及时维修或更换。
二、特殊作业实施阶段1. 严格执行操作规程：特殊作业人员必须严格按照操作规程进行作业，禁止违规操作或擅自修改作业程序。
特殊作业人员应确保自己和周围人员的安全，遵循安全操作要求，正确使用安全设施和装备。
2. 应急措施和演练：特殊作业人员应做好应急处理的准备工作，保证在发生紧急情况时能够迅速做出反应。
定期进行紧急情况的模拟演练，提高应对突发事件的能力。
3. 交接班制度：对于需要多人连续作业的特殊作业，必须建立交接班制度。
每次交接班都要进行作业情况的交接和安全注意事项的告知，确保接班人员了解作业的具体情况和安全要求。
三、特殊作业事后总结1. 事故原因分析和整改措施：当发生特殊作业事故时，必须进行事故原因的深入分析。
根据事故原因分析结果，定期制定整改措施，防止类似事故再次发生。
2. 事故报告和学习交流：特殊作业事故发生后，必须及时向上级主管部门报告，并进行事故学习交流。
通过事故报告和学习交流，总结经验教训，不断提高特殊作业的安全水平。
3. 作业记录和档案管理：特殊作业人员必须按照规定要求，做好作业记录和档案管理工作。
特殊作业安全管理程序范文
特殊作业安全管理程序范文1. 引言特殊作业是指与一般工作方式不同、风险较大或对环境、人身安全有较高要求的工作。
为了确保特殊作业的安全进行，保护员工的身体健康和财产安全，我公司制定了以下特殊作业安全管理程序。
2. 目的本特殊作业安全管理程序的目的是保护特殊作业人员的安全与健康，减少特殊作业事故的发生，规范特殊作业的进行，确保公司的生产经营正常进行。
3. 适用范围本特殊作业安全管理程序适用于所有公司的特殊作业人员，包括但不限于高空作业、紧闭空间作业、爆破作业等。
4. 责任与义务4.1 公司负责人应当对特殊作业的安全管理负总责，并指定专人负责特殊作业的安全管理工作。
4.2 特殊作业人员应在接受特殊作业训练的基础上，遵守特殊作业安全管理制度，严格执行特殊作业操作规程。
4.3 特殊作业安全管理人员应具备相关专业知识和管理经验，并负责特殊作业现场的安全管理。
5. 特殊作业安全管理流程5.1 事前准备5.1.1 制定特殊作业方案。
特殊作业安全管理人员应编制详细的特殊作业方案，包括作业目的、作业人员、作业流程、安全预防措施等内容。
5.1.2 评估风险。
特殊作业安全管理人员应评估特殊作业的风险程度，并采取相应的防控措施。
5.1.3 调查研究。
特殊作业安全管理人员应深入了解特殊作业现场的情况，包括设备状况、现场环境等，并做好相应记录。
5.1.4 配备必要的防护设备。
特殊作业安全管理人员应根据特殊作业的需要，提供必要的防护设备给特殊作业人员使用。
5.2 作业执行5.2.1 特殊作业安全管理人员应对特殊作业人员进行现场指导，确保特殊作业按照作业方案进行。
5.2.2 特殊作业人员应全程佩戴安全防护用品，严格按照特殊作业方案操作，保证自身安全。
5.2.3 特殊作业人员应密切配合特殊作业安全管理人员的指导，如发现安全隐患立即报告，不得自行处理。
5.3 事故处理5.3.1 发生特殊作业事故时，特殊作业人员应第一时间停止作业，并立即报告特殊作业安全管理人员。
特种作业人员管理程序
特种作业人员管理程序简介特种作业人员是指在从事高空、爆炸、有毒有害等特殊条件下从事作业的人员。
这些工种人员需要接受特殊的训练和考核，同时也需要遵守相关的法律法规和安全管理程序。
为了确保特种作业人员的安全，需要实施特别的管理和约束，本文档主要介绍特种作业人员管理程序。
程序流程岗前准备1.登记：特种作业人员需要在公司或单位登记，注册时需要提供个人身份证明、资格证书、聘用合同等证明文件。
2.培训：管理单位需要组织特种作业人员接受必要的培训，包括安全生产法律法规、安全技术知识、急救救援等。
3.考核：考核内容应包括相关法律法规、安全知识和技术能力。
现场管理1.检查：工程现场需设专人对特种作业人员作业情况进行检查，以防意外事故发生。
2.限制区域：需要对工程现场内设限制区域，并设置明显标志，以提醒特种作业人员。
3.配备安全用具：提供必要的安全用具，如安全带、安全钩、安全绳等。
4.安全奖励：对安全表现良好的特种作业人员可以给予一定的奖励或者荣誉。
事后处理1.事故记录：所有安全事故应及时记录，包括事故发生地点、时间、原因、处理经过、以及涉及的特种作业人员信息等。
2.紧急处理：对于安全事故，应立即采取紧急处理措施，并通知相关部门和人员及时参与应急处理。
3.安全教育：特种作业人员发生事故后，应及时开展安全教育，引导其认识到事故的原因，并制定出相应的防范措施。
程序执行记录为了保证特种作业人员管理程序的执行和监测，需要建立相关的执行记录，如下所示：序号日期工程名称特种作业人员负责人记录内容1 2022/01/01 XX工程张三、李四王五培训情况记录2 2022/01/10 XX工程张三王五工作现场检查3 2022/01/15 XX工程特种作业人员王五安全奖励记录4 2022/02/01 XX工程特种作业人员王五安全事故记录5 2022/02/10 XX工程特种作业人员王五安全教育记录结语特种作业人员管理程序的执行和监测是保证特种作业人员安全的重要保障。
特殊作业安全管理程序
特殊作业安全管理程序一、引言特殊作业是指那些具有高风险、高危险性、高技术含量以及高特殊化要求的作业活动。
特殊作业的安全管理是企业保障员工生命安全和财产安全的重要环节。
为了加强特殊作业的安全管理，确保作业过程中风险得到控制，本文提出了一套特殊作业安全管理程序，并详细阐述了各个环节的内容和要求。
二、特殊作业安全管理程序概述特殊作业安全管理程序主要包括规划、组织、实施、监测和改进五个环节。
通过对这五个环节的全面管理，可以有效降低特殊作业活动的风险，保障人员的安全。
三、规划环节1.确定特殊作业的目标和要求：制定特殊作业的安全目标和要求，明确各个环节的工作重点和责任分工。
2.制定特殊作业的安全规程：制定特殊作业的安全规程，包括作业程序、安全操作规范等。
3.评估特殊作业的风险：对特殊作业活动进行风险评估，确定可能存在的风险点和危险源，并提出相应的控制措施。
4.制定特殊作业的应急预案：制定特殊作业的应急预案，明确各个环节的处置措施和责任人。
四、组织环节1.人员组织：确定特殊作业活动所需的人员组成和岗位职责，保证各个岗位人员的素质和能力符合要求。
2.材料准备：准备特殊作业活动所需的设备、材料和工具，确保其完好无损，并针对特殊作业活动的特点进行特殊要求的准备和摆放。
3.培训教育：对参与特殊作业活动的人员进行培训教育，包括安全知识、操作技能、应急处置等，确保其具备相应的能力和意识。
4.协调沟通：建立特殊作业活动的协调机制，确保各个环节的协作顺畅，及时沟通和解决问题。
五、实施环节1.作业前准备：进行特殊作业前的检查和准备工作，包括设备、材料、工具的检查和准备、现场的布置和清理等。
2.作业控制：严格按照特殊作业的安全规程进行操作，保证每个环节的控制措施得到有效执行。
3.现场管理：对特殊作业活动的现场进行管理，包括人员的安全防护、危险源的隔离和标识、现场秩序的维护等。
4.风险控制：根据特殊作业活动的风险评估结果，采取适当的风险控制措施，确保作业过程中的风险得到控制。
学校特种作业人员管理制度
学校特种作业人员管理制度一、背景介绍学校特种作业人员是指负责特定技术工作的人员，包括电工、焊工、起重机械操作人员等等。
他们在学校中承担重要的安全责任，因此，建立一套科学合理的特种作业人员管理制度尤为重要。
二、原则与目标1.安全第一：特种作业人员管理制度的首要原则是确保校园的安全。
特种作业人员必须始终保持高度的安全意识，严格遵守相关规定，做到安全施工。
2.统一管理：特种作业人员的管理必须统一规范，确保各部门协调一致，避免出现安全漏洞。
3.科学合理：特种作业人员的管理制度必须科学合理，能够提高工作效率、保证施工质量，同时也要合理利用现有资源，降低成本。
三、管理程序1.准入管理特种作业人员必须持有相应的职业资格证书才能从事相关工作。
学校负责核实特种作业人员的职业资格，包括身份证明、证书等，确保其具备相关专业知识和技能。
2.职责明确特种作业人员的职责必须明确。
学校应制定明确的责任分工，依据特种作业人员的技能、经验和能力，将责任分配给相应的人员。
同时，也应在工作中强调团队合作，共同协作完成任务。
3.培训教育特种作业人员在入职后，学校应组织必要的培训教育，包括专业知识培训、安全操作培训等。
培训内容必须与特种作业人员的工作实际相结合，确保其能够胜任工作、保证施工质量。
4.安全防护学校要求特种作业人员必须按照规定佩戴安全防护用品，包括安全帽、防护服、护目镜等。
同时，学校还应定期检查安全设施的完好性，确保特种作业人员的安全和健康。
5.文明施工特种作业人员应以文明施工为宗旨，不得在学校内乱堆乱放，保持施工现场的整洁有序。
同时，在施工过程中要注意噪音和扬尘的控制，以减少对学校正常教学工作的影响。
四、管理措施1.加强监管学校特种作业人员管理制度要求建立专门的管理机构，对特种作业人员进行日常监管。
该机构负责监督特种作业人员的工作流程，确保施工质量和安全。
2.定期检查学校特种作业人员管理制度规定应定期进行检查，发现问题及时纠正，并督促特种作业人员改正错误。
特殊作业安全管理程序
特殊作业安全管理程序
是为了确保特殊作业过程中的安全性而制定的一系列规程和措施。
特殊作业通常指那些具有较高风险、需要特殊技术或设备、或者需要特殊操作的工作，例如高空作业、化学品操作、火焰作业等。
特殊作业安全管理程序通常包括以下方面：
1. 风险评估：在进行特殊作业之前，需要对可能存在的各种风险进行评估，确定潜在的危险因素，并制定相应的对策和措施。
2. 人员培训：特殊作业需要特定的技能和知识，因此必须对从事这些作业的人员进行专门的培训，使其具备必要的技术和操作能力。
3. 安全设备：对于特殊作业，必须提供相应的安全设备，包括个人防护装备、安全围栏、警示标识等，以确保作业过程中的人员和环境安全。
4. 操作规程：特殊作业通常需要按照一定的操作规程进行，包括操作步骤、注意事项、禁止事项等，以确保作业过程的安全和顺利进行。
5. 紧急处理：特殊作业可能会出现突发状况或事故，因此需要事先制定紧急处理方案，包括应急撤离、事故报告、急救措施等，以尽可能减少事故伤害和财产损失。
6. 监督检查：对特殊作业的安全管理需要进行定期的监督检查，以确保各项措施的有效执行和作业的安全进行。
特殊作业安全管理程序的制定和执行需要依据相关法律法规和标准，同时也需要充分考虑实际情况和特殊要求，以确保特殊作业的安全性和合法性。
特种作业人员持证上岗管理制度模版(三篇)
特种作业人员持证上岗管理制度模版一、概述特种作业人员持证上岗是指特定行业中需要具备特殊技能或资质的人员，在取得相关证书后方可从事特种作业工作。
为了保障特种作业人员的安全与合法性，制定本管理制度。
二、管理目标本管理制度的目标是确保特种作业人员按照规定的流程和程序进行培训、考核，并在取得相应证书后合法持证上岗。
三、管理程序1. 岗前培训① 特种作业人员在上岗前需参加相关培训，由培训机构或单位根据国家标准进行组织。
② 培训内容包括相关法律法规、安全操作规程、应急处理等。
③ 培训结束后，特种作业人员需通过培训机构或单位组织的考核方可进入下一阶段。
2. 考核评定① 特种作业人员需参加考核评定，考核内容按照国家相关标准进行。
② 考核包括理论考试和实操考核，合格方可取得相应证书。
③ 不合格的特种作业人员须重新参加培训和考核。
3. 证书管理① 特种作业人员取得证书后，须及时到人事部门备案，由人事部门建立特种作业人员持证上岗管理数据库。
② 证书有效期为一年，到期前特种作业人员需重新参加培训和考核，合格后方可续证。
③ 特种作业人员持证上岗期间如发生违规行为或事故等，证书可被人事部门暂停或撤销。
四、管理措施1. 建立健全培训机构或单位的资质评定制度，确保培训的专业性和有效性。
2. 执行严格的考核评定制度，确保特种作业人员的能力和安全意识。
3. 建立完善的证书管理制度，确保特种作业人员的证书的可控性和合法性。
4. 加强特种作业人员的监管和日常管理，确保其遵守相关规定和操作要求。
5. 定期对特种作业人员进行再培训和再考核，提升其技能水平和安全意识。
6. 建立特种作业人员事故报告和处理制度，及时处理特种作业事故。
五、责任与承诺1. 培训机构或单位负责特种作业人员培训和考核的组织和管理工作。
2. 人事部门负责特种作业人员持证上岗管理的监督和数据库的建立与维护。
3. 特种作业人员须遵守相关规定和操作要求，保障自身和他人的安全。
RBA-EHS-011RBA(原EICC)特种作业管理程序B1.2
适用于公司特种作业的管理和监控。
3.定义
3.1职责
4.1管理部:负责组织特种作业人员培训及管理。
5.作业内容
5.1特种作业人员的培训及管理
5.1.1凡从事特种作业的人员,必须经国家规定的有关部门进行安全培训和岗位技术培训,并经考核合格取得操作证和安全上岗证,方可从事相应的特种作业。
5.1.5管理部负责特种作业人员日常工作的监督管理,并建立特种作业人员的违章操作记录,并将其作为特种作业人员工作绩效考核的内容之一。
5.2特种作业的实施
5.2.1电工作业、电梯操作工等等属于特殊工种。
5.2.2管理部应为特种作业提供有利的工作环境,并为特种作业人员提供必需的劳动保护和安全用品。
5.2.3特种作业人员在进行作业时必须持证上岗,严禁违章作业。
5.2.4特种作业人员在作业中,除做好自身的健康安全保护外,应采取适当措施避免或减少给业场所周围造成环境污染以及给他人的健康安全带来危害。
5.2.5特种作业人员在作业中,发现存在或潜在的重大安全隐患,应立即向有关负责人报告,待采取有效措施处理好后,方可继续作业。
5.2.6特种作业人员作业完毕后,应对作业环境和其不安全的因素进行排查,处理好后方可离开,避免给他人或周围设施造成危害。
5.1.2管理部在制订《教育训练计划表》时,应根据公司对特种作业人员的需求制订培训计划,并组织实施。
5.1.3管理部应组织建立《特种岗位目录》,对特种作业人员的培训、取证、复审等情况进行记录,并在有效期内及时做好操作证的复审工作及特种作业人员的知识更新教育工作。
5.1.4公司管理部每年组织特种作业人员进行健康状况检查,对健康状况已不适宜继续从事相应特种作业的人员应调整其工作岗位。
某电子科技有限公司
特种岗位作业管理制度（5篇）
特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能，保证安全生产，特制定本制度。
1、特种作业人员必须具备的条件：(1)必须是从事井下工作三年以上，且身体符合要求；(2)必须具备初中及以上文化程度；(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。
2、日常管理：(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。
(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责，严格规范操作。
(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员，必须持证上岗，不准非特种人员从事特种操作。
(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理，及时的解决工作中的问题。
(5)决不允许在工作中违章操作。
(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故，必须追查处理，若造成较严重的事故，取消其特种作业工种岗位。
3、培训与复训：特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训，凡不参加者，取消特种作业人员资格证，不得再安排工作。
经复训合格后方可从事特种岗位。
特种岗位作业管理制度（2）是针对特种岗位工作的一种管理规定。
特种岗位是指那些具有一定风险、特殊工种或岗位的职工，例如高空作业、电焊作业、起重作业等。
特种岗位作业管理制度的目的是确保特种岗位作业过程中的安全性、高效性和质量。
以下是一些可能包含在特种岗位作业管理制度中的内容：1. 人员管理：确定特种岗位工作人员的资质要求和岗位分工，制定特种岗位工作人员的培训和考核计划，确保他们具备相应的技能和知识。
2. 作业程序：规定特种岗位作业的操作程序，包括必要的安全措施、工作流程、操作规范等，以保证作业的安全和高效进行。
3. 设备管理：明确特种岗位作业所需的设备、工具和安全装置的选择、使用和维护要求，确保它们能够正常工作并符合安全标准。
4. 安全措施：制定特种岗位作业的安全控制措施，例如防护措施、紧急救援措施、作业区域的划定和标识等，从源头上确保特种岗位作业的安全。
5. 管理监督：确定特种岗位工作的监督和管理责任，包括作业现场的巡视和监控、作业过程的记录和报告、作业人员的考核和奖惩等。
特种作业管理制度内容
特种作业管理制度内容随着我国经济迅猛发展，各种特种作业亦是层出不穷，其中既有高空作业，亦有危险化学品操作等等。
对于这些特种作业，常规的管理方法显然是不足以满足需要的，因此建立完善的特种作业管理制度，就显得特别的重要。
特种作业管理制度是针对特种作业而制定的一套管理规定和管理程序，目的是防止意外事故的发生，保障单位与员工的生产安全和健康。
特种作业管理制度应包含以下内容。
一、申请报批程序任何进行特种作业之前，必须首先进行申请报批。
申请报批包括提交相关文件、安全评价、现场踏勘及现场方案制定等过程。
这些工作应该交由专家或者是中高级职称人员负责，以确保规范的施工进程和有效的安全控制。
二、人员培训和操作规程特种作业需要资质的人员参与，因此，人员培训是特种工作必不可少的部分。
同时，对于工作人员的技能水平进行全面的评估和记录，以确保他们的作业技能符合要求。
此外，还要建立完善的操作规程，对每一个操作流程进行标准化及规范化，以降低人为操作风险。
三、特种设备的维护和管理特种作业的设备同样需要进行严格的管理。
对设备的维护保养周期进行评估和制定，并对设备进行定期检查和维修。
同时，需要建立设备管理档案，对设备的安全性能进行详细的记录，定期对档案进行检查，以确保设备的完好性。
四、命令和通信程序在特种作业过程中，经常存在着意外情况的发生。
为了应对这些情况，需要建立详细完善的命令和通信程序，以确保信息传递及时和准确。
五、操作现场安全特种作业大多戴有一定的风险性，因此在特种作业操作现场，必须考虑各种安全问题，制定安全规范和安全组织措施，切实防止安全事故的发生。
六、操作环境安全特种作业的操作还要考虑到操作环境安全，包括空气、温度、湿度、气味等各种因素。
特种作业管理制度需要定义出这些因素标准值以及相关要求，以确保操作环境符合安全要求。
七、特种作业生产资料管理特种作业过程中使用的生产资料必须具有质量保障，并符合相关的标准和规范。
因此，特种作业管理计划还需要明确生产资料的管理及保障方式，并降低生产资料对特种作业安全的影响。
特种作业管理管理制度(5篇)
特种作业管理管理制度（5篇）特种作业管理管理制度（通用5篇）特种作业管理管理制度篇1工程项目特种作业管理制度1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。
2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。
4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。
特种作业管理管理制度篇2一、基本定义(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。
特种作业人员是直接从事特种作业者。
(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。
(三)特种作业人员应具备的条件1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。
3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。
4、复审内容：(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;(2)进行体格检查。
5、对特殊工种的奖惩：(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚;(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。
特种作业管理管理制度篇3第一条本制度适用本厂特种作业的管理。
第二条本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理:1、电工作业(含运行和维修);2、锅炉和压力容器操作作业;3、起重机械作业;4、金属焊接(含气割)作业;5、企业内机动车驾驶作业;6、制冷作业;7、液化气充装作业。
特种作业人员管理规定
一、一般规定1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重指挥人员、电瓶车司机、厂内机动车辆司机、爆破工等）必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种操作资格证书后，方可上岗作业。
2、特种作业人员必须在特种操作资格证书规定的作业范围内作业，并按时进行培训和复审。
3、取得操作证的特种作业人员，按规定年限进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。
4、离开特种作业岗位两年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术培训考核，合格者方可从事原岗位工作。
5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。
二、管理程序1、各施工队必须配备满足工程所需数量和种类的特种作业人员，严格执行国家特种作业人员培训考核管理有关规定，认真做好特种作业人员的管理、教育和培训工作。
特种作业人员的取证与复审由施工队与工程公司业务部门联络，协同办理。
2、作业队要建立特种作业人员档案，并做好劳动安全机构培训、岗前培训的有关记录。
3、特种作业人员除接受专业培训外，在从事特种作业前，还必须参加岗前安全培训教育，培训内容及要求见《安全教育、培训制度》，未经培训或培训不合格者，不得进行特种作业操作。
4、各作业队有关部门、施工队长（班组长）要对特种作业人员作业活动进行经常性安全检查，必要时对违章操作的人要进行处罚或进行岗前再培训，确保其有相应的安全意识。
5、特种作业人员施工前，由现场安全员进行针对性和书面安全技术交底，并督促其正确使用劳动防护用品；特种作业人员的劳动防护用品必须是符合国家标准或行业标准的合格产品，劳动防护用品的采购、验收、保管和发放必须由专人负责，保存相关记录。
6、特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。
三、吊装作业1、吊装盾构机部件注意事项（1）进入施工现场的盾构件，应按照盾构机安装图纸的要求进行检查，包括截面规格、连接板、高强螺栓、垫板等均应符合设计要求。
特种作业管理制度
特种作业管理制度特种作业指的是在特定的环境中进行的具有一定危险性或者特殊技术要求的作业，如高空作业、 confined space作业、火焰切割等。
为了保障特种作业的安全进行，提高工作效率，保护员工的身体健康，特种作业管理制度应运而生。
本文将从申请与审批、培训与考核、操作与监督等方面，对特种作业管理制度进行深入探讨。
一、申请与审批特种作业的进行必须先进行申请与审批流程。
申请方需准备好特种作业申请书，详细描述作业内容、作业时间、作业地点、技术要求等相关信息，并附上作业人员的培训证书和安全防护措施，以便进行审批。
审批方需在接收到申请后，按照相关规定进行审查，确保特种作业操作符合安全要求。
审批通过后，发放批准文书，并通知相关部门进行协调与支持。
二、培训与考核特种作业的从业人员必须经过相关的培训与考核，以确保其掌握必要的专业知识和操作技能。
培训包括理论知识与实践技能的学习，由经验丰富的专业人士进行教授。
考核即通过考试或者实际操作来评估从业人员的培训效果。
只有通过培训和考核的人员，才能被认可为特种作业操作人员，并获得相应的证书。
三、操作与监督特种作业的操作必须严格按照操作规程和安全要求进行。
操作人员需要熟悉操作规程的内容，并严格按照要求实施特种作业。
操作前需要对作业现场进行安全检查和准备工作。
在操作过程中，操作人员需始终保持高度警惕，严格遵守操作规程，确保作业的顺利进行。
作业结束后，还需要进行安全检查，确保作业现场的安全问题得到及时处理。
操作的过程中，需要有专门的监督人员进行监督和指导，避免操作中出现安全隐患。
四、应急与事故处理特种作业中，存在着一定的风险和危险，因此必须做好应急预案和事故处理工作。
应急预案需要事先制定，明确各种应急情况下的处理措施和责任单位。
同时，还需要定期组织应急演练，提高应急处理的能力和反应速度。
事故发生后，需要立即启动应急预案，按照预案进行处理，并及时报告上级领导和有关部门，以便迅速采取措施，减少事故损失。
特种设备及作业管理程序
特种设备及作业管理程序1 目的为了确保本公司特种设备的平安使用、危险作业的平安施行，标准特种设备、特种作业人员和特殊作业的管理，防止人身伤害和财产损失，建立平安的消费作业环境，特制订本程序。
2 适用范围本程序适用于公司所有部门及外来工程施工所涉及的特种设备的采购、安装、报备、使用及维护，特种作业人员管理，特殊作业的审批、施行和监视。
3 定义3.1 特种设备定义根据?特种设备平安监察条例?〔2021年修订版〕的定义，特种设备是指：涉及生命平安、危险性较大的锅炉、压力容器〔含气瓶，下同〕、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场〔厂〕内专用机动车辆。
3.2特种作业定义根据?特种作业人员平安技术培训考核管理规定?〔2021年7月1日施行〕的定义，特种作业是指：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿平安作业、金属非金属矿山平安作业、石油天然气平安作业、冶金〔有色〕消费平安作业、危险化学品平安作业、烟花爆竹平安作业、平安监管总局认定的其他作业； 3.3 特种作业人员定义3.3.1 根据?特种设备平安监察条例?〔2021年修订版〕第38条规定：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场〔厂〕内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员〔以下统称特种设备作业人员〕，应当按照国家有关规定经特种设备平安监视管理部门考核合格，获得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
3.3.2 凡从事本程序3.2中特种作业的人员均为特种作业人员。
3.4 公司涉及的特种设备及作业公司内部涉及的特种设备有以下几种：公司内部涉及的特种作业人员如下：3.5 特殊作业定义涉及危险性较高的作业工程，如动火、电气、高处、吊挂、局限作业等〔仅适用于公司内部〕。
4 相关文件以下标准所包括的条文，通过在本程序中引用而构本钱程序的条文。
本程序出版时，所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本程序的各方应讨论使用以下标准最新版本的可能性。
特种作业管理与审批制度范本
特种作业管理与审批制度范本一、总则为加强对特种作业的管理，确保作业过程的安全性和效益性，提高特种作业人员的专业素质和工作水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内所有特种作业的管理和审批。
三、术语定义1.特种作业：指具有一定危险性、需要特殊技能和专业设备的作业活动。
2.特种作业人员：指具有特种作业操作技术（证）的人员。
3.特种设备：指专门用于特种作业的设备。
四、管理原则1.安全第一：特种作业过程中，必须以人员安全为首要原则。
2.合理优化：在保证作业安全的前提下，尽可能地提高作业效率。
3.综合管理：特种作业应实行综合管理，统一协调各类资源。
4.科学技术支撑：特种作业应依靠科学技术手段提高管理水平。
五、管理程序1.申请与审批：特种作业人员必须提前向所在单位的特种作业管理机构提出特种作业申请，并经过审批后方可进行作业。
2.组织与计划：特种作业管理机构应根据作业要求制定详细的作业计划，并明确作业的内容、时间、地点等。
3.准备与配备：特种作业人员必须具备相应的特种作业操作技能和证书，并配备必要的特种设备和工具。
4.作业与监督：特种作业人员按照作业计划和要求进行作业，并接受特种作业管理机构的监督和检查。
5.报告与分析：特种作业人员在完成作业后，应向特种作业管理机构进行作业报告，并对作业过程进行分析和总结。
六、特种作业审批流程1.特种作业人员向特种作业管理机构提出作业申请。
2.特种作业管理机构对申请进行审批，并向申请人发放特种作业许可证。
3.特种作业人员根据许可证进行作业，需配备符合要求的特种设备和工具。
4.特种作业管理机构定期或不定期对特种作业进行检查和监督。
5.特种作业人员完成作业后，向特种作业管理机构报告作业情况。
6.特种作业管理机构对作业情况进行分析和总结，并提出改进建议。
七、特种作业管理机构的职责1.组织制定特种作业管理制度和规范。
2.负责特种作业申请的审批和许可证的发放。
3.定期或不定期对特种作业进行检查和监督。
某公司特种作业人员管理制度（3篇）
某公司特种作业人员管理制度特种作业人员是指在特殊环境下从事特殊工作的人员，包括高处作业、爆破作业、消防作业等。
由于特种作业具有一定的危险性和风险性，为了保障特种作业人员的生命健康安全，减少事故发生的可能性，公司应该制定特种作业人员管理制度，以规范特种作业人员的工作行为和操作流程。
一、特种作业人员的职责和权利1. 特种作业人员应具备相关的专业知识和技能，经过特种作业人员培训并取得相应的证书；2. 特种作业人员要遵守公司制定的特种作业操作规程和安全管理制度；3. 特种作业人员应当在工作中严格遵守操作规程，严禁违章作业；4. 特种作业人员有权拒绝执行违反操作规程和安全管理制度的工作指令，并向上级报告。
二、特种作业人员管理的原则1. 安全第一原则：保障特种作业人员的生命安全和身体健康；2. 岗位责任原则：特种作业人员要有明确的岗位职责和权限，并按照规定履行职责；3. 领导负责原则：公司领导对特种作业人员的安全管理负领导责任；4. 信息公开原则：特种作业人员有权获取相关的安全及操作信息，对特种作业有关信息公开进行监督。
三、特种作业人员管理的程序1. 特种作业人员招聘：公司要根据特种作业人员的工作需要，合理配置特种作业人员，并进行专业选拔和面试；2. 特种作业人员培训：公司要根据特种作业的具体工种和风险特性，进行针对性的培训，培训内容包括安全法律、操作规程、事故案例等；3. 特种作业人员考核：公司要定期对特种作业人员进行考核，考核内容包括技能操作能力、安全意识等；4. 特种作业人员证书管理：公司要对特种作业人员证书进行管理，每次培训和考核合格后，颁发相应证书；5. 特种作业人员安全督查：公司要定期进行特种作业人员安全督查，发现问题及时解决；6. 特种作业人员职业健康管理：公司要对特种作业人员进行职业健康管理，定期进行健康体检和心理疏导。
四、特种作业人员安全管理措施1. 安全防护设备：公司要提供必要的安全防护设备，特种作业人员必须佩戴和使用；2. 安全操作规程：公司要制定特种作业的操作规程，并进行培训和宣传；3. 工作区域安全措施：公司要对特种作业的工作区域进行标识和设施安装，并进行安全巡查；4. 事故预防和处置预案：公司要制定特种作业的事故预防和处置预案，特种作业人员要熟悉并按照预案执行。
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1. 目的
加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障员工生命和公司资产安全。
, , .
2. 范围
2.1适用（东莞）电子科技有限公司。
3. 职责
3.1 设施部门
3.1.1负责建立特种设备台帐。
.
3.1.2负责建立特种设备事故应急预案。
() .
3.1.3负责特种设备及重要安全附件（如安全阀、压力表等）的定期监督检验，包括电梯等特种设备的应急呼叫系统是否正常。
( , ), .
3.1.4负责特种设备安全合格标志、安全警示标志的清晰有效。
.
3.2 人事部门
3.2.1负责特种设备作业人员、安全管理人员持证上岗。
.
3.2.2保证相关作业人员掌握必要的技能并具备必要的安全意识。
.
3.3 工程师
3.3.1指导设施组建立特种设备事故应急预案。
.
3.3.2监督设施组应急救援体系是否建立并实施演练。
.
4. 定义
4.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
: , , ( ), , , , , .
4.2特种作业：是指从事锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆的作业及其相关管理统称为特种设备作业。
: , ( ), , , , , .
4.3压力容器：
是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于０．１ＭＰａ（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于２．５ＭＰａ·Ｌ的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于０．２ＭＰａ（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于１．０ＭＰａ·Ｌ的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于６０℃液体的气瓶；氧舱等。
, 0.1 ( ), 2.5 . 0.2 ( ) 60, 1.0 .
4.4压力管道
是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于０．１ＭＰａ（表压）的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质，且公称直径大于２５ｍｍ的管道。
; 25 0.1 ( ), , , , , , , .
4.5电梯
是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。
a a ; . () , .
4.6起重机械
是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于０．５ｔ的升降机；额定起重量大于或者等于１ｔ，且提升高度大于或者等于２ｍ的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。
. 0.5t; 1t 2m.
4.7特种设备包括其附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。
, .
5. 程序
5.1特种设备岗位的建立
5.1.1特种设备的购入应保持以下文件完整有效：设计文件、制造单位、产品质量、合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件的资料。
: , , , , .
5.1.2特种设备在投入使用前或者投入使用后３０日内，设施部门应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。
登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
& 30 . .
5.1.3设施组应建立特种设备安全技术档案。
安全技术档案应当包括以下内容：
. :
1) 特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和
资料;
, , , , ;
2) 特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；
;
3) 特种设备的日常使用状况记录；
;
4) 特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记
录；
, , ;
5)特种设备运行故障和事故记录。
.
5.1.4严格执行操作规程，操作人员不得擅自拆除和损坏特种设备安全附件。
.
5.2特种作业
5.2.1特种作业人员持证作业。
.
5.2.1.1各部门新增特种作业岗位或人员应通知人事部门，人事部门建立特种设备作业人员管理档案。
. .
5.2.1.2人事部门对作业人员进行持续安全教育和培训。
.
5.2.2特种设备作业现场应制订特种设备操作规程和有关安全管理制度，包括“叉车安全操作管理规定”等。
, “”.
5.2.3特种设备操作人员严格执行操作规程，不得擅自拆除和损坏特种设备安全附件。
.
5.2.4操作人员在正常操作状态下发现异常情况，应立即汇报主管，不得擅自处理。
.
5.2.5保持特种设备整洁和周围环境的清洁卫生。
.
5.2.6新增特种设备或作业岗位应对其可能导致的重大环境影响、重大危险源和危害因素实施评价，评价依照《一般作业与设施设备管理程序》实施。
. 《 & 》
5.3特种设备的检查检验
5.3.1设施部门对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。
在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。
, . .
5.3.1.1设施部门应当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。
, , ; .
5.3.2设施部门应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。
未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用
. .
5.3.3特种设备出现故障或者发生异常情况，使用部门应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。
. .
5.3.4电梯的日常维护保养必须由取得资质许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行。
.
5.3.5各部门监督特种作业人员持证上岗和按章操作。
.
5.3.6没有依照工厂特种作业管理制度实施的依照“员工手册”实施处理。
“’s ”
5.4特种设备的报废
5.4.1特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，使用部门将信息提交设施部门申请报废
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5.4.2报废设备由设施部门向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。
& .
5.5特种作业应急预案
5.5.1特种设备的事故应急措施和救援预案依照对应特种设备安全管理规定实施。
.
5.6记录
5.6.1特种设备安全技术档案由设施部门长期保存。
.
6. 相关文件
6.1 《危害辨识与风险评价程序》002《 & 》
6.2《培训管理程序》005 》
6.3《监测与测量管理程序》 024 024《》6.4 《一般作业与设施设备管理程029《》6.5叉车安全操作管理规定007
6.6行车安全管理规定008
6.7电气安全管理规定009
6.8压力容器安全管理规定 010
6.9电梯安全管理规-011
6.10高空作业安全管理规定 012
7. 表单
7.1叉车检查表006-2008/0
8. 流程图
无
9. 引用文件
9.1 《特种设备安全监察条例》《》
10. 附件
无。