公司安全环保管理制度.doc

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公司安全、环保检查制度模版（三篇）

公司安全、环保检查制度模版一、适用范围本制度适用于公司全体员工，旨在规范和加强对公司的安全、环保工作进行检查和监督。

二、检查目的1. 确保公司的安全、环保工作符合相关法律法规和规范要求。

2. 发现和排除潜在的安全、环保隐患，减少事故和环境污染的风险。

3. 提高员工的安全、环保意识和技能，促进公司的可持续发展。

三、检查内容1. 安全检查内容（1）设备安全：对公司的生产设备、办公设备等进行检查，确保设备的正常运转和安全使用。

（2）消防安全：对公司的消防设施、消防通道、消防器材等进行检查，确保消防安全的有效性。

（3）电气安全：对公司的用电设备、开关电源等进行检查，确保电气设备的正常运行和用电的安全性。

（4）人员安全：对公司的员工进行安全教育和培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。

（5）交通安全：对公司的交通安全管理制度和交通工具进行检查，确保员工的交通安全。

2. 环保检查内容（1）废水排放：对公司的废水排放管道和处理设施进行检查，确保废水的合理处理和排放达标。

（2）废气排放：对公司的废气排放设备和排放管道进行检查，确保废气排放符合相关标准和规定。

（3）危险废物处理：对公司的危险废物的收集、贮存和处置设施进行检查，确保危险废物处理符合相关法规要求。

（4）噪音污染：对公司的噪音源和噪音控制设备进行检查，确保噪音污染控制在合理范围内。

（5）固体废物管理：对公司的固体废物收集、分类和处置设施进行检查，确保固体废物管理达到标准要求。

四、检查频率和方式1. 安全检查频率：根据实际情况，每月进行一次全面的安全检查，每季度进行一次重点区域的安全检查。

2. 环保检查频率：每月进行一次全面的环保检查，每季度进行一次重点区域的环保检查。

3. 检查方式：由公司的安全、环保管理人员组织开展，可采用随机抽查，现场检查和文件审核相结合的方式进行。

五、检查记录和处理1. 检查记录：对每次检查的情况进行详细记录，包括检查的时间、地点、内容、发现的问题、整改情况等。

安全环保方面的规章制度

安全环保方面的规章制度一、总则为了保障员工的安全和健康、保护环境、促进企业可持续发展，特制订本规章制度。

二、安全管理1. 全面贯彻执行国家有关安全法规和标准，建立健全公司安全管理体系；2. 制定公司安全管理制度，压实安全管理责任，建立安全保障机制；3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力；4. 定期进行安全检查评估，及时发现并整改安全隐患；5. 加强对危险品、危险作业等高风险环节的管理，确保生产环境安全。

三、环保管理1. 遵守国家环保法律法规，保护环境资源，促进绿色发展；2. 制定环境污染防治措施，减少废水、废气、废固的排放；3. 加强环境监测，定期公布环保数据，接受社会监督；4. 推广清洁生产，提高资源利用效率，减少对环境的影响；5. 实施节能减排政策，倡导员工低碳生活方式，共同维护地球家园。

四、安全环保奖惩1. 对安全环保工作突出表现的个人或团队给予表彰奖励；2. 对违反安全环保规定的行为进行严肃处理，依法追究责任。

五、安全环保监督1. 成立安全环保监督委员会，负责对公司的安全环保工作进行监督；2. 建立举报渠道，鼓励员工主动提出安全环保意见和建议；3. 接受相关监管部门的检查，积极配合安全环保工作的审计评估。

六、具体管理措施1. 制定公司安全生产标准作业程序，规范作业流程；2. 定期对设备、管道进行安全检修，消除隐患；3. 严格执行危险品管理制度，确保危险品的安全储存和运输；4. 加强消防设施的维护和管理，保障火灾应急救援能力；5. 对工作场所、食堂、宿舍等环境进行卫生检查，保障员工健康。

七、安全环保宣传1. 定期开展安全环保知识培训活动，提高员工安全意识；2. 制作安全环保宣传资料，张贴在工作区域显眼位置；3. 利用公司内部通讯平台宣传安全环保政策和措施，形成舆论导向。

八、其他规定1. 随时接受员工对安全环保工作的意见和建议，不得有任何压制、打击报复行为；2. 公司将积极响应社会环保号召，开展环保公益活动，用实际行动践行企业社会责任。

企业环境保护管理制度范本（精选8篇）

企业环境保护管理制度企业环境保护管理制度范本（精选8篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的企业环境保护管理制度范本（精选8篇），欢迎大家分享。

企业环境保护管理制度篇1第一章总则第一条我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则;坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则;实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则;坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。

第二条环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。

第三条配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。

第二章环境监测工作第四条每年根据公司下达的<环境监测计划>开展环境监测工作。

监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

第五条每月3日上报前一个月的<环境报表>。

第六条生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

第七条外排污水和大气的监测外委进行。

第三章环境保护工作日常管理第八条把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。

重点要作好“4、22世界地球日”和“6、5世界环境日”的宣传工作。

第十条完善环保各项基础资料。

第十一条加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

第十二条污染防治与三废资源综合利用:(一)对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故;(二)开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率;(三)在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。

公司环境保护管理制度范本

公司环境保护管理制度范本一、目的和背景本公司为了减少对环境的负面影响，促进可持续发展，确保员工的健康和安全，特制定本公司环境保护管理制度。

本制度适用于全公司所有员工及相关合作伙伴。

二、环境政策1. 公司将遵守国家和地方环境法律法规，积极推动环境保护工作。

2. 公司将持续改善环境管理体系，并设立环境目标和指标，定期进行评估和报告。

3. 公司将提供培训和教育，提高员工的环境保护意识和知识，鼓励员工参与环境保护活动。

4. 公司将定期进行环境影响评估，预防和控制环境污染。

5. 公司将推动节约能源、资源和减少废物产生，推广循环经济模式。

三、责任和权限1. 公司高层管理人员将确保环境保护工作的有效实施，并为环境管理体系负总责。

2. 各部门应根据自身职责，制定相应的环境保护措施，并落实责任。

3. 每位员工都有责任根据自己的能力和职责，积极参与环境保护工作。

4. 相关合作伙伴应遵守公司的环境保护规定，并与公司共同推动环境保护工作。

四、环境风险管理1. 公司将进行环境影响评估，并制定相应的风险控制措施。

2. 公司将对环境事故进行预防和应急处理工作，制定应急预案，并定期进行演练和检查。

3. 公司将确保所有员工都接受相关的环境保护培训，并掌握应急处置的基本知识和技能。

五、资源利用与废物管理1. 公司将加强对能源和资源的有效利用，通过技术改进和节能措施降低资源消耗。

2. 公司将推广循环经济模式，鼓励员工减少废物产生，并进行分类和回收利用。

3. 公司将建立废物管理制度，确保废物的安全储存、运输和处置，减少对环境的污染。

六、环境监测与报告1. 公司将定期进行环境监测，确保环境指标和标准的达标情况，并及时采取相应的措施进行改善。

2. 公司将组织环境报告的编制和发布，确保相关信息的透明度和及时性。

七、培训与宣传1. 公司将定期组织环境保护培训和宣传活动，提高员工的环境保护意识和行为。

2. 公司将积极参与社会公益活动，提高公众对环境保护的认知和理解。

公司安全、环保档案管理制度(6篇)

公司安全、环保档案管理制度1目的与范围本制度规定了____公司安全、环保、职业卫生档案管理的范围及档案管理的基本要求等内容。

其目的是为了规范安全、环保、职业卫生档案管理。

本制度适用于____公司安全、环保、职业卫生档案管理。

2管理职责____公司总经理负责安全、环保、职业卫生档案管理的领导工作。

2.2设备安全课负责安全、环保、职业卫生档案日常管理工作。

2.3技术部负责指导、监督安全、环保、职业卫生档案管理工作。

3管理内容3.1档案的分类及编号a)共设置三个一级类目。

编号用汉语拼音音节表示。

一级类目分类编号顺序如下：代号名称AQ安全类档案HB环保类档案ZW职业卫生类档案b)二级类目按档案管理内容进行编号，编号用阿拉伯数字表示，凡设及人员档案管理的全部按拼音姓名排序。

3.2安全类档案包括：上级安全法规文件、公司内部安全管理性文件、危险源管理资料、年度计划及总结资料、教育培训资料、应急救援预案、应急演练、日常检测检验结果、事故隐患排查资料、日常检查记录(含各类专项检查)、隐患整改资料、新建项目安全性评价及验收资料、新员工三级安全教育卡、奖励与处罚资料、安全有关会议纪要、特种设备安全技术档案、事故档案(含职业病事故)等。

3.3环保类档案包括：上级环保法规文件、公司内部环保管理性文件、环境因素管理资料、年度计划及总结资料、“三废”检测检验结果、环保设施日常检查记录、隐患整改资料、新建项目环保评价及验收资料、危险废物“五联单”、环境年报、排污申报、排污许可证、环保事故档案等。

3.4职业卫生类档案包括：上级职业卫生法规文件、公司内部职业卫生管理性文件、作业场所职业病危害因素检测资料、职业健康监护档案、职业病防护设施检查记录、作业场所职业病危害申报资料、新建项目职业病危害评价及验收资料等。

3.5档案的保存期限3.5.1安全类档案：新员工三级安全教育卡、特种设备安全技术档案、事故档案、新建项目评价及验收资料应永久保存，其它档案保存三年。

公司安全、环保绩效考核管理制度模版（三篇）

公司安全、环保绩效考核管理制度模版第一章总则第一条为了准确、客观地评估公司的安全、环保绩效，引导全体员工形成安全、环保意识，提高公司的安全、环保整体水平，制定本考核管理制度。

第二章考核指标第二条公司的安全、环保绩效考核指标如下：1. 事故率：反映公司的安全生产水平，包括员工伤害事故率、环境污染事故率等。

2. 安全培训率：反映公司的安全培训工作，包括员工参与安全培训的率。

3. 安全设施设备完备情况：反映公司的安全设施设备建设情况，包括消防设施、漏水检测设备等。

4. 环保措施落实情况：反映公司的环保措施是否得到落实，包括废水、废气、废物等的处理情况。

第三章考核流程第三条考核周期为一年，具体流程如下：1. 考核计划制定：由公司安全、环保部门制定考核计划，明确考核指标、考核周期和考核方法。

2. 数据采集：安全、环保部门协调相关部门采集考核数据并进行整理。

3. 考核汇总：安全、环保部门对采集到的数据进行汇总，形成考核报告。

4. 考核结果评定：考核委员会对考核报告进行评定，并按照考核结果给予相应的奖励或处罚。

5. 考核结果反馈：安全、环保部门将考核结果反馈给相关部门并组织相关部门进行改进。

第四章考核评定准则第四条考核评定准则如下：1. 事故率：事故率低于行业平均水平，考核得分为优秀；事故率接近或高于行业平均水平，考核得分为合格；事故率远高于行业平均水平，考核得分为差。

2. 安全培训率：安全培训率高于行业平均水平，考核得分为优秀；安全培训率接近或低于行业平均水平，考核得分为合格；安全培训率远低于行业平均水平，考核得分为差。

3. 安全设施设备完备情况：安全设施设备完备情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；安全设施设备完备情况达到公司内部要求，考核得分为合格；安全设施设备完备情况严重不达标，考核得分为差。

4. 环保措施落实情况：环保措施落实情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；环保措施落实情况达到公司内部要求，考核得分为合格；环保措施落实情况严重不达标，考核得分为差。

安全环保5s管理规定(3篇)

第1篇一、总则为加强公司安全环保管理，提高安全生产水平，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有生产、办公区域及涉及安全环保的相关活动。

三、5S管理原则1. 整理（SEIRI）：区分有用与无用物品，将无用物品清理出工作区域，保持工作场所整洁有序。

2. 整顿（SEITON）：将有用物品按类别、规格、用途等要求进行分类、标识、定位、定量摆放，方便取用。

3. 清扫（SEISO）：保持工作场所清洁，定期进行清扫、消毒，防止污染和事故发生。

4. 清洁（SEIKETSU）：将5S活动制度化、规范化，形成良好的工作习惯，保持工作场所的清洁、整齐。

5. 素养（SHITSUKE）：提高员工安全环保意识，培养良好的工作习惯，共同维护公司安全环保环境。

四、5S管理内容1. 整理（1）对生产区域进行清理，区分有用与无用物品，将无用物品进行处理，如报废、捐赠等。

（2）对办公区域进行清理，清除废弃物品，保持办公环境整洁。

（3）对仓库、车间等区域进行整理，对物品进行分类、标识、定位、定量摆放。

2. 整顿（1）对生产设备、工具、原材料等进行分类、标识、定位、定量摆放，方便取用。

（2）对办公区域进行整顿，合理布置办公桌椅、文件柜等物品，提高工作效率。

（3）对仓库、车间等区域进行整顿，确保物品摆放整齐、有序。

3. 清扫（1）定期对生产区域进行清扫，清除地面、设备上的污垢、油渍等。

（2）对办公区域进行清扫，保持办公环境清洁。

（3）对仓库、车间等区域进行清扫，防止污染和事故发生。

4. 清洁（1）制定5S管理制度，明确责任分工，落实清洁工作。

（2）定期开展清洁活动，对生产区域、办公区域、仓库、车间等进行清洁。

（3）对清洁工作进行检查、评比，确保清洁效果。

5. 素养（1）加强安全环保教育培训，提高员工安全环保意识。

企业环境保护管理制度范本(3篇)

企业环境保护管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业环境保护工作，提高环境质量，推动可持续发展，保护员工健康和安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本公司及其下属各分支机构、部门的环境管理工作。

第三条本制度的宗旨是：齐心合力，共同保护环境，倡导绿色生产、绿色消费，营造良好的环境保护氛围。

第四条全体员工都有责任和义务遵守本制度，并积极参与环境保护工作。

第五条公司将按照相关法律法规要求，制定企业环境保护目标和计划，并进行定期评估和改进。

第二章环境管理体系第六条公司将建立一套科学的环境管理体系，包括环境政策、环境组织、环境规划、环境控制、环境监测和环境应急预案等。

第七条公司将定期组织环境内部审核和外部审核，确保环境管理体系的有效运行和持续改进。

第八条公司将向员工提供环境管理培训和教育，提高员工的环境意识和环境保护能力。

第三章环境保护措施第九条公司将制定环境保护责任制，明确各级管理人员和员工的环境保护职责。

第十条公司将积极开展节能减排工作，推广可再生能源的使用，提高资源利用率。

第十一条公司将实行清洁生产，减少废物和污染物的排放，提高产品的环保性能。

第十二条公司将加强环境监测和信息公开，及时发布环境数据和信息。

第十三条公司将建立环境应急预案，定期组织环境应急演练，提高环境突发事件的应对能力。

第十四条公司将组织开展环保宣传教育，提高员工和公众的环境保护意识。

第四章奖惩制度第十五条公司将建立环保考核制度，将环保工作纳入员工绩效考核体系。

第十六条公司将对环保工作突出的个人和单位进行表彰奖励。

第十七条对于违反环境保护法律法规的行为，公司将给予相应的处罚和处分。

第五章环境监测与评估第十八条公司将建立健全的环境监测体系，定期对企业生产过程、排放物和废弃物进行监测和分析。

第十九条公司将组织环境评估工作，对企业环境管理和环境性能进行评估，及时发现问题并采取相应措施。

第二十条公司将公开环境监测结果和环境评估报告，接受社会监督。

公司安全环保物资管理制度

公司安全环保物资管理制度一、制度目的确保企业在采购、使用、存储及处置各类物资过程中，严格遵守国家有关安全环保的法律法规，减少对环境的负面影响，保障员工的健康与安全，促进企业的可持续发展。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门及其员工，在涉及安全环保物资的采购、使用、储存、废弃处理等各个环节。

三、管理职责1. 公司高层管理层负责制度的最终审批，并监督实施效果。

2. 安全环保部门负责制度的具体制定、修订及日常管理工作。

3. 财务部门负责提供必要的资金支持。

4. 各业务部门负责按照制度要求执行，并及时反馈执行情况。

四、物资分类与采购1. 根据物资的安全环保属性，将其分为一般物资、危险物资和环保物资三大类。

2. 采购时，优先选择符合国家环保标准的产品，鼓励采用绿色采购。

3. 对于危险物资的购买，需严格按照国家相关法规进行，并建立完善的风险评估机制。

五、物资使用与储存1. 所有物资在使用前，必须由安全环保部门进行安全环保性能评估。

2. 危险物资的使用应遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确责任人，并进行专业培训。

3. 物资储存应符合安全规范，特别是易燃易爆、有毒有害物品要严格隔离存放，并设置明显的安全警示标识。

六、废弃物资的处理与回收1. 废旧物资应进行分类收集，尽可能进行回收再利用。

2. 对于不能回收的废弃物，要按照国家规定妥善处置，防止污染环境。

3. 定期对废弃物的回收与处理情况进行审查，确保制度的有效性。

七、监督与考核1. 安全环保部门应定期组织对各部门的物资管理情况进行检查，并记录检查结果。

2. 违反管理制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚，严重者将依法追究法律责任。

3. 每年至少进行一次全面的内部审计，以评价制度的执行情况，并根据需要进行调整优化。

八、附则本制度自发布之日起实施，由安全环保部门负责解释。

如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

安全与环保管理制度范文（3篇）

安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。

所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。

二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。

1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。

1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。

2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。

3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。

3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。

4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。

4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。

三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。

1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。

1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。

2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。

2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。

3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。

3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。

四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。

1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。

2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。

安全环保管理机构设置及人员配备管理制度

安全环保管理机构设置及人员配备管理制度第一条为加强公司安全环保管理工作，完善安全环保组织机构建设，配齐配强专职管理人员，保障公司依法依规生产经营，依据《中华人民共和国安全生产法》、《天津市安全生产条例》、《注册安全工程师分类管理办法》及集团公司相关制度，结合公司实际，制订本规定。

第二条本规定所称安全环保管理人员是指从事公司安全环保管理工作的专（兼）职人员。

第三条公司成立安全生产领导小组，党委书记、经理任组长，其他领导班子成员任副组长，成员由各部室主要负责人组成。

领导小组办公室设在安全环保保卫部，安环部部长任领导小组办公室主任。

第四条公司任命安全环保保卫部为安全环保管理机构，并按集团公司规定足额配备安全环保管理人员、注册安全工程师。

专职安全管理人员的任免须经集团公司安全生产管理机构同意后生效。

第五条安全生产专职管理人员须具备安全工程或电气、机械等安全相关专业本科及以上学历，或安全及安全相关专业技术职称、注册安全工程师等相关职业资格。

第六条各工区、班组配备一名兼职安全管理人员，负责本工区、班组安全工作的日常管理。

第七条各级安全生产管理人员须具备与所从事工作相适应的安全管理知识和业务能力，其职务的任免须经公司安全环保保卫部考核合格后方可执行。

第八条安全生产领导小组职责（一）贯彻执行上级关于安全生产工作的指示、决定，推动落实有关安全生产方针政策、法律法规、标准规范和制度规定。

（二）拟订安全生产工作职责、规划、年度计划。

（三）研究提出安全生产重要决策、重点工作措施。

（四）定期召开专题会议，分析安全生产形势，研究解决较大问题，总结、部署安全生产重点工作任务。

（五）提出对安全生产工作先进个人的奖励和生产安全事故处理意见。

（六）审定安全生产工作目标责任制考核结果。

第九条安全环保保卫部职责（一）贯彻执行国家有关安全生产法律法规、标准规范和上级安全生产规章制度。

（二）制定、完善公司安全生产管理制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查。

公司安全及环保规章制度

公司安全及环保规章制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保护环境，提升公司的社会责任感和形象，公司制定了本规章制度。

第二条公司所有员工都应遵守本规章制度，严肃的负起安全管理和环保责任，共同维护公司的整体利益。

第三条公司将通过不断完善本规章制度，持续提升安全环保管理水平，引导员工树立安全意识和环保意识，确保公司可持续发展。

第二章安全管理第四条公司将设立安全管理委员会，负责全面统筹公司的安全管理工作，制定安全计划和方案，加强安全培训和宣传教育，防范和消除各类安全隐患。

第五条公司将建立健全的安全管理制度，明确安全管理的责任部门和责任人员，建立安全应急预案，定期组织安全演练，确保员工在突发情况下能够迅速、有效地采取应对措施。

第六条公司将加强对员工的安全教育培训，定期组织安全知识的学习和考核，确保员工了解和掌握安全生产的基本知识和技能。

第三章环保管理第七条公司将设立环保管理委员会，负责制定环保计划和方案，监督公司的环保工作，推动节能减排，提升资源利用效率，减少对环境的污染。

第八条公司将建立环保管理制度，加强对生产过程中的环境监测和控制，严格遵守相关环保法律法规和标准，确保公司的生产活动符合环境保护要求。

第九条公司将推广绿色生产理念，采用环保技术和设备，减少对环境的影响，积极开展环保宣传教育，引导员工养成良好的环保习惯。

第四章安全生产第十条公司将建立安全生产管理制度，明确生产过程中的安全责任和安全措施，加强对危险作业和有毒有害物质的控制，确保生产过程安全可靠。

第十一条公司将建立安全生产档案，记录和归档生产过程中的安全事故和隐患，定期进行安全检查和评估，及时整改存在的安全问题。

第十二条公司将加强对生产设备和工艺的检修和维护，建立健全的设备管理制度，确保生产设施的正常运行，提高设备的安全性和稳定性。

第五章环境保护第十三条公司将加强环境保护工作，建立灰雁控制和治理制度，保护环境资源，减少对环境的污染，推动循环经济，实现资源的可持续利用。

安全环保责任制管理制度

安全环保责任制管理制度第一章总则第一条为全面加强安全环保管理工作，逐级落实各级人员职责，有效防范安全环保事件、事故发生，根据有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。

第二条本规定适用于公司各部室、各级组织及全体职工，驻场施工作业或提供服务的承包方、使用公司资产从事生产经营的承租方等。

第三条安全环保责任制实行分级管理、专业管理、属地管理相结合，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全环保、管业务必须管安全环保、管生产经营必须管安全环保，构建“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。

第四条公司书记、经理是安全环保第一责任人，对安全环保工作全面负责；分管安全环保的负责人，协助主要负责人履行安全环保管理责任；其他负责人对分管范围内的安全环保负直接管理责任;从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）对其工作岗位、工作区域、工作过程和责任网格范围内的安全环保工作负直接责任。

第五条各级组织必须牢固树立安全环保主体责任意识，遵守法律法规、标准规范、制度规程，保证投入，完善条件，健全档案。

对建设项目（含科研项目）、设备设施、作业器具、工艺技术、原料成品、作业流程、作业现场、人员使用等生产经营管理的全过程，承担安全环保主体责任，落实和公示全部工作岗位及全员责任制，实行网格化管理。

第六条按照下列方式落实安全环保责任制：（一）健全、落实制度、规程、措施，明确逐级、逐岗位责任人员和责任范围。

（二）明确和分解量化年度管理目标、岗位责任目标，制定考核标准、奖惩措施，签订责任书，并由责任人签字。

（三）安全环保责任目标纳入生产经营管理目标考核体系，健全考核机制，作为责任人履职评定、奖励惩处的重要依据。

（四）安全环保责任制培训纳入年度教育培训计划，按期实施并如实记录培训情况。

（五）在发包、承包、分包、出租等生产经营活动中，按照有关规定，签订安全环保协议，明确各方责任。

（六）建立健全安全环保责任制管理、考核等专门档案。

单位安全环保管理制度

单位安全环保管理制度第一章总则第一条为了加强单位的安全环保管理工作，有效防范和化解安全环保风险，保障员工生命财产安全，保护环境，提升单位的社会形象和经济效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员以及外包单位人员。

第三条单位安全环保管理制度是本单位组织和管理安全环保活动的基本依据，所有员工必须遵守执行。

第四条单位安全环保管理制度的内容应当与国家安全环保法律法规和政策相一致，同时结合本单位的实际情况，做到全面、系统、科学、可行。

第五条单位安全环保管理制度包括安全生产管理制度、环境保护管理制度、安全生产责任制度和安全生产检查制度。

第六条本单位设立安全环保管理委员会，负责安全环保管理工作的领导、决策和监督。

第七条安全环保管理委员会成员应包括董事长、总经理、安全环保负责人、生产部门负责人和相关专业技术人员。

第八条安全环保管理委员会应当定期召开会议，研究安全环保工作中存在的问题和难点，提出改进措施和建议。

第九条安全环保管理委员会应当建立并完善安全环保管理信息系统，及时准确地掌握单位安全环保状况，预警和应对各类安全环保风险。

第二章安全生产管理制度第十条本单位应当建立健全安全生产管理机构，明确各部门的主要安全生产职责，配备必要的安全生产管理人员。

第十一条安全生产管理机构应当负责制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训，负责落实各项安全生产管理措施。

第十二条安全生产管理机构应当建立事故应急预案，定期组织安全演练，确保单位内部和外部应急处置措施的有效性。

第十三条生产部门应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位人员的安全生产责任，建立安全生产考核奖惩机制。

第十四条生产部门应当配备必要的安全生产设施和设备，落实定期检查和维护保养措施，保障安全生产设施的正常运行。

第十五条生产部门应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第十六条生产部门应当定期开展安全生产检查，及时发现和整改安全生产隐患，确保安全生产良好的环境。

安全环保管理制度

安全环保管理制度
是一套为确保企业在生产经营过程中的安全环保工作达到法律法规要求和企业自身要求而制定的管理规章制度。

下面是一个典型的安全环保管理制度内容概述：
1.安全环保目标和责任：明确企业的安全环保目标，并指定相关责任人和部门。

2.安全环保组织体系：建立安全环保管理组织机构，明确各岗位职责和权限。

3.安全环境管理：包括对企业生产过程中可能存在的安全隐患进行评估和排查，明确安全保护设施的检修和维护要求，制定应急预案。

4.职业健康管理：明确岗位工作环境的职业病危害因素评估，制定预防措施，组织进行职业健康检查。

5.环境管理：对企业生产过程中的污染源进行治理，制定废物管理和排放标准。

6.安全培训和教育：制定安全环保培训计划，对员工进行安全生产和环保意识培训。

7.安全监督和检查：建立安全环保监督检查制度，定期对企业安全环保工作进行检查和评估。

8.事故和污染应急处理：建立事故和污染应急处理预案，明确各岗位责任和应急措施。

9.安全环保评估和改进：定期对安全环保工作进行评估，发现问题并采取改进措施。

10.法律法规遵从：明确企业在安全环保方面应遵守的相关法律法规和标准。

以上是一个基本的安全环保管理制度概述，具体要根据企业的实际情况和行业特点进行具体制定。

安全环保隐患排查治理管理制度

安全环保隐患排查治理管理制度1.目的及要求1。

1为了切实落实公司安全生产主体责任制，建立公司事故隐患排查治理的长效制，及时排查、消除事故隐患做到有效防范，特制定本度.1。

2基本要求、按照“三个必须”、“谁主管、谁负责"和“全员、全过程、全方位、全天候”的原则。

2。

范围及依据2。

1适用于本公司在各项管理、生产和服务过程的安全检查,以及在安全检查和风险评价过程中查出的安全隐患的治理。

2.2依据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》。

3.定义3。

1隐患：因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

3.2：一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

3。

3重大隐患：是指危害和整改难度较大,应当全部或局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营自身难以排除的隐患。

4.职责4。

1公司主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

分管负责人负责组织检查隐患排查治理制度落实情况,定期召开会议研解决隐患排查治理工作中的问题，及时向负责人报告重大情况,对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责.其它负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

4.2隐患排查要做到全面覆盖、责任到人、定期排查与日常管理相结合，一般排查与重点排查相结合，确保横向到边、纵向到底及时发现不留死角.4。

3隐患治理排查要做到方案科学、资金到位、治理及时、责任到人、限期完成。

能整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患,治理前要研究制定防范措施,落实责任，防止隐患发展为事故。

4.4公司安全生产环保部以及各车间要建立健全各种安全隐患排查治理台账及检查记录并及时存档。

4.5公司各部门进行隐患排查要按专业和部位、明确排查的责任人、排查内容、排查频次、和登记上报的工作流程。

安环部管理制度(4篇)

安环部管理制度安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。

确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。

第一章：组织机构第一条：组织机构图副部长安全员环保专员第二章：岗位职责第二条：岗位职责1、副部长岗位职责(1)在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；(2)参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；(3)协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作；(4)参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作；(5)参与公司各类应急演练的组织、实施工作；(6)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(7)参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；(8)协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会；(9)协助部长，做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作；(10)负责公司各类安全装臵、设施、消防器材采购计划的审核工作；(11)参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作；(12)建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料；(13)完成上级领导交付的其他工作。

2、专职安全员岗位职责(1)在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；(2)负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；(3)参与公司各类安全生产事故的调查工作；(4)参与公司各类应急演练的组织实施工作；(5)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(6)参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；(7)积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会；(8)监督生产部门做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养工作；(9)负责公司各类特种设备、安全装臵、安全设施报检工作的办理；(10)对公司各类安全装臵、设施、消防器材的采购需求提出采购计划；(11)负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作；(12)负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账；(13)完成上级领导交付的其他工作。

安全与环保管理制度（5篇）

安全与环保管理制度(一)试验室建立防火、防毒、安全用电制度，加强对人员的安全教育，经常检查安全操作情况，及时消除隐患，杜绝机械、人身事故发生。

(二)试验工作间要设置消防器材，做好仪器防尘、防晒、防锈工作，环境设施要满足仪器设备技术条件的要求，搞好室内卫生。

对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施，指定专人妥善保管。

(三)试验人员工作时，要穿戴工作服，化学试验接触有毒、腐蚀药品时应戴手套、口罩，室内应具备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。

(四)根据国家有关规定，从事放射性物资保管、维护核子密度仪和有毒等环境下工作人员，各级试验室要给予其符合规定的劳动保护。

(五)不得随意变动电源，仪器设备不使用或下班时应切断电源；电路变动和安装必须由电工进行；主要仪器设备应安装漏电保护器做到一机一保护。

(六)闲杂人员不得进入工作间，禁止在工作间吸烟。

(七)试验检测过程中，需要使用电炉、烘箱等加热设备的，要充分了解加热对象性能，工作人员不得擅离职守，以免发生火灾(八)各个试验员要做好防盗工作，下班后关闭所有门窗，配备值班人员____小时值班，防止仪器设备和重要试验资料丢失。

安全与环保管理制度（2）是指组织或企业为了保障员工和环境的安全与健康而制定的一套规范和程序。

它包括了一系列的规章制度、流程、管理体系和培训计划，旨在预防和减少事故的发生，保护员工和环境免受潜在的危害。

以下是一些常见的安全与环保管理制度的内容：1. 安全生产责任制度：明确安全生产的责任主体、职责和权限，规定每个岗位的安全职责，以确保组织各级人员都对安全负有责任。

2. 安全生产培训制度：规定各类人员必须参加的安全培训和考核，确保员工具备必要的安全技能和知识。

3. 安全隐患排查制度：规定定期排查安全隐患的内容、频率和方法，及时发现和整改隐患，防止事故发生。

4. 事故报告和调查制度：规定事故发生后的报告程序和责任追究的流程，以便及时采取措施防止类似的事故再次发生。

环境卫生与安全管理制度（五篇）

环境卫生与安全管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立单位的良好形象，特制定本制度。

一、全体工作人员要养成良好的卫生习惯，做到不乱丢纸屑、果皮、杂物、茶水，不随地吐痰，经常保持地面清洁。

二、为了他人和自身的健康，办公区域严禁吸烟。

三、各工作人员负责个人办公区域的卫生。

办公桌椅板凳要摆放整齐，每日将桌、椅、电脑、电话、文件柜等个人用品擦拭干净，保证桌面及文件柜内物品摆放有序，干净整洁。

及时清理纸篓，于下班前将垃圾袋放入卫生间垃圾桶中。

四、会议室卫生工作实行轮班值日制，每天的卫生由当日值班人员负责。

五、下班离开前，各科室人员要认真负责的关闭办公区区域内电源、空调、门窗，做好防火、防盗、防失密等措施，确保办公室安全。

六、以上制度全体人员要严格遵守，由大家共同监督，创造优美舒适的工作环境。

环境卫生与安全管理制度（二）环境卫生与安全是一个社会发展的重要方面，对于公司和组织来说，建立健全的环境卫生与安全管理制度是非常重要的。

本文将以____字的篇幅介绍环境卫生与安全管理制度的相关内容。

一、环境卫生管理制度环境卫生管理制度是指管理者为了保证办公场所的环境卫生，制订的一系列规章制度和操作程序。

下面将从清洁管理、垃圾处理、卫生设施维护、室内空气质量四个方面进行详细介绍。

1. 清洁管理清洁管理是环境卫生管理制度中的重要一环，它包括了定期清洁、日常清洁和突发事件清洁等内容。

首先，定期清洁包括每周的地面清洁、每月的地毯清洁以及每季度的擦拭和消毒等，确保办公场所的整洁和卫生。

其次，日常清洁包括每天的垃圾清理、办公桌清洁和厕所清洁等，保证办公场所的日常卫生。

最后，突发事件清洁是在突发事件发生后，及时进行清理和消毒，确保办公场所的卫生安全。

2. 垃圾处理垃圾处理是环境卫生管理制度中另一个重要的方面。

在垃圾处理方面，应该建立科学合理的分类垃圾桶，并对垃圾进行定期清理和消毒。

同时，也要加强对于垃圾的收集和运输，确保垃圾不会产生二次污染，并做好对可回收垃圾的再利用工作，推动垃圾的减量化和资源化。

质量、环保、安全管理制度

质量、环保、安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业的质量、环境保护和安全管理工作，提高产品质量，保护环境和员工的生命安全、身体健康，订立本制度。

本制度遵从国家相关法律法规、标准和行业规范，结合企业的实际情况订立，并严格执行。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包含行政人员、生产人员、技术人员等全部参加生产、服务工作的人员。

全部员工在工作中都必需遵守本制度的规定。

第三条基本原则1.以质量为核心：优质产品是企业发展的保障，质量是企业的生命线。

2.环境保护第一：环境保护是企业的社会责任，全部生产活动必需符合环境法规。

3.安全第一：员工的生命安全和身体健康是企业最紧要的资产，安全管理是企业的基本要求。

第二章质量管理制度第四条质量方针公司质量方针是：科学管理、全员参加、连续改进、客户满意。

第五条质量目标公司质量目标是：产品合格率实现98%，客户投诉率低于1%，质量事故率为零。

第六条质量责任1.管理层负责公司质量目标的订立、实施和评估。

2.部门经理负责本部门质量目标的达成和质量管理工作的落实。

3.全体员工都应对产品质量负责，发现质量问题及时报告并参加整改工作。

第七条质量管理体系公司建立质量管理体系，包含质量掌控、质量评估、质量改进等要素。

质量管理体系应符合国家标准和国际标准。

第八条质量掌控1.全面质量掌控：在原材料子采购、生产过程掌控、产品出厂前检验等环节，严格依照相关标准进行质量掌控。

2.产品追溯：建立产品追溯体系，保证对产品生产流程的追踪和掌控。

第九条质量评估1.内部审核：定期进行内部质量审核，评估质量管理体系的有效性和合规性。

2.外部审核：定期接受第三方的质量评估，保持对外质量认证。

第十条质量改进1.连续改进：设立质量改进小组，连续改善产品和生产过程。

2.先进经验的引入和推广：乐观引进先进的质量管理理念和技术，推广到生产实践中。

第三章环境保护管理制度第十一条环境方针公司环境方针是：合法合规、资源节省、污染防控、连续改进。